2023年酒店保安各岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年酒店保安各岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：酒店保安部各岗位职责 XXXX酒店保安部岗位职责 一、后门岗 1、检查所有出酒店人员的包裹，如发现有人携带酒店物品出门，应登记并立即向上一级领导逐级汇报。 2、所有从后门岗进入酒店的员工必须出示“员工出入证”，没有“员工出入证”的必须办理临时出入证。登记所有进入酒店来访者及物品，并对来访者指明去向，物品如是危险品，应立即向上一级领导逐级汇报。 3、检查出门的送货车辆，如果车上有物品，请车主到相关部门填写物品出门单后方可出门。 4、每天晚上24：30分将小门锁上，早上7:00开门，如有人进出，必须出示“员工出入证”，如有员工未带出入证，应将其

2、登记后放行，禁止非酒店人员进入员工寝室。 二、岗亭 1、车辆进出岗亭时保安员必须站在岗亭外敬礼，礼貌地收发酒店发放的“停车登记卡”，并告知客人到消费区域盖章。 2、员工停放非机动车辆时，应先让其出示本人“员工出入证”，保安员方可将车棚打开，在锁好车棚门后，将证件还给其本人。保持非机动车棚车辆的停放整齐及地面卫生清洁，禁止非酒店员工和非酒店消费车辆停放。 3、严禁摩托车、电动车、自行车进入地下车库。任何员工不得从岗亭出入口处进出，如果客人在出入口进出时保安员应尽量劝阻，以防发生不必要的事故。 4、岗亭入口处必须畅通，不能出现有车辆停放在入口处及妨碍酒店车辆进出的现象。如有车辆进入地下车库，必须立

3、即通知地下车库保安员。 5、酒店供应商及其他送货车辆出来时必须检查，如发现有货物带出，保安员应请其到相关部门填写物品出门单，并严格检查车辆内是否有酒店物品。 6、当上下坡车道有车辆停放时，必须在车辆的轮胎前或后放置木塞，以防车辆向下滑动。 7、交接班时，应交接好本岗位未处理完的工作以及收取的停车费，要向接班人员交待清楚并有书面记录。 三、地下停车场岗 1、配合岗亭，控制上下的车辆，确保道路畅通。以正确的手式指挥车辆停放在合理位置，保持岗位清洁卫生。 2、客人车辆停好后，保安员应先行礼，再对车辆认真检查。如发现有刮伤等情况时应及时向车主说明，并提醒客人车辆内请勿存放贵重物品，在车辆登记本上做好详

4、细记录。 3、车辆驶出时，保安员应站在车辆后方位置指挥车辆倒出，并给客人指明出口位置，并立即通知岗亭保安员有车辆驶出。 4、送货车辆停入地下停车场后，保安员应指挥车辆停在合理位置，不得堵住道路。车辆卸货必须得到领班通知。 5、严禁偷开或私开客人车辆（违者承担一切法律责任）。如须移动客人车辆，必须经主管级以上领导同意后，并由领班在旁边指挥方可。 四、前门岗 1、确保前门车辆道路畅通，不允许有等客车辆（驾驶员在车内等候除外）停放在通道上，严禁车辆堵塞通道。 2、客人车辆停好后，保安员应先行礼，再对车辆认真检查。如发现有刮伤等情况时应及时向车主说明，并提醒客人车辆内请勿存放贵重物品，在车辆登记本上做

5、好详细记录。 3、无停车位时，应微笑告诉客人：“对不起！酒店没有停车位了，请您自己寻找停车位”。 4、所有送货车辆不得在前门口下货。酒店正前门禁止货物进出。 5、自行车、摩托车及闲杂人员不得从前门车道通过。衣冠不整者谢绝进入酒店。 6、如发现公安、卫生防疫站工作人员，应及时向领班汇报。领班应立即向上一级领导逐级汇报。 五、巴西餐厅岗 1、合理安排车辆停放，且停车方向必须一致。 2、客人开车来店时，保安员必须先给客人敬礼，再询问客人是用餐或住宿，视车位情况给客人安排合适停车位。无停车位时，应微笑告诉客人：“对不起！酒店没有停车位了，请您自己寻找停车位”。 3、检查登记车辆，如发现车辆有伤痕应在客

6、人未离开前告之客人。 4、看护好车辆，防止不法分子盗窃或搞破坏。严禁偷开或私开客人车辆（违者承担一切法律责任）。如须移动客人车辆，必须经主管级以上领导同意后，并由领班在旁边指挥方可。 5、交接班时，应交接好本岗位未处理完的工作以及收取的停车费，要向接班人员交待清楚并有书面记录， 六、消防监控中心 1、保持良好的精神状态，做好上岗前的准备工作。 2、按时交接班，本班未处理完的工作要向接班人员交待清楚并有书面记录。 3、熟练操作中以内一切设备，并熟知其作用或功能。熟悉本酒店内部建筑结构和消防设施设备器材的位置，并熟练操作和使用。 4、密切注意进店人员的动向，发现可疑人员要及时通知巡逻人员或附近服务

7、员前去询问情况，并向上级汇报情况。 5、接到任何设备或人员的报警，要迅速准确地应对，并做好书面记录。 6、熟知本酒店的火灾应急预案、突发事件预案、停水、停电、停锅炉预案。 8、遵守关于调阅录像资料的规定及进入监控中心权限的规定，做好保密工作，不得随意泄漏监控中心的工作内容。 9、爱护、维护消防监控中心的器材设备，确保其运行正常。出现故障及时排除或报修并做好相关记录。 10、详细记录当班期间工作情况。 锦都金源酒店保安部 推荐第2篇：保安各岗位职责 第一编 各级岗位职责 一、总经理岗位职责 1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。 2、调查了解保安、劳

8、务服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。 4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。 6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。 7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。 8、做好其他分管和应当总经理决定的事项。 9、完成上级主管行政机关交办的工作。 二、党支部书记（副书

9、记）岗位职责 1、在党总支的领导下，负责召集支部委员会和支部党员大会， 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示。组织本单位员工努力学习党的创新理论和业务专业技术知识。 2、以主要精力抓好党的组织建设和思想建设，做好党员的教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作，按时向党员大会汇报工作，负责办理党员组织关系的转接，收缴党费。 3、带头执行民主集中制，搞好领导班子的建设和团结，使党支 部成为本单位的核心力量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。 4、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员 大会和上级党组织报告工作。 5、经常对职工进行纪律教育、法制教育、公司规章制度教育， 把员

10、工培养成适应发展需要的“四有”新人。 6、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和民主生活会， 充分发挥支部委员会的集体领导作用。 7、深入班组，调查研究，解决员工中存在的各种思想问题，抓 好典型，及时推广先进经验，调动全体员工积极性，确保本单位各项工作任务的完成。 三、政治委员岗位职责 1、在党支部领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策及保安服务管理条例、公安机关关于实施保安服务条例办法的条款、条例。 2、抓好党风廉政建设工作，确保党风廉政建设责任制的落实，树立保安队伍良好形象。 3、负责党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。 4、认真组织员工培训及政治理论，法律、法规的

11、学习，加强保安业务知识学习及训练，提高保安员的整体思想素质和业务素质。 5、做好本公司员工的思想政治教育工作，充分调动积极性、主动性、自觉性，加强精神文明建设。 6、抓好全公司员工队伍目标管理、考核以及各项规章制度的落实，保证各项任务的完成。 7、关心员工的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际困难，加强凝聚力建设。 8、协助总经理抓好行政管理，加强保安队伍作风纪律的监管工作，查处在保安队伍中发生的违法违纪问题。 9、完成总经理分管的其他各项工作和任务。 四、工会主席岗位职责 工会主席在公司党支部和总经理的领导下，具体履行下列职责： 1、负责公司工会管理工作，主持工会办公室日常事务。 2、负责

12、编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 3、指导开展与工会相关的调查、问卷，掌握工会会员思想动态，并及时向党组织和总经理汇报或提出建议。 4、协助党组织和总经理每一时期中心任务的展开，及时开展对职工的宣传教育活动，增强企业的凝聚力。 5、审批年度工会活动方案及每次活动的计划与预算，主持重要的、重大的或综合性工会活动。 6、主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。 7、协助公司党支部和上级团组织配备好公司工会领导班子，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 8、设立接待日，听取会员的意

13、见、建议，及时反映基层问题，处理会员或员工的投诉，维护员工合法权益。 9、组织发动职工文化、娱乐、体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。 10、负责完成总经理临时交办的其他任务。 五、业务副总经理岗位职责 1、全面负责公司发展规划、业务管理及市场拓展工作，在 总经理外出时，代行总经理处置并协调公司业务管理的相关事宜。 2、掌握市场动态，并积极、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司的市场占有率。 3、搞好市场的预测和调研，根据公司整体规划，制定市场拓展计划，为公司经营管理出谋划策。 4、负责业务洽谈，业务合同和协议的草拟。 5、合理解决有关客户投诉，热

14、情解答客户提出的疑问，维护客户关系，做好日常沟通工作。 6、及时了解有关服务工作的反馈信息、经常走访客户，切实掌握客户真正需求。 7、制定公司中、长期业务发展计划，经常向总经理汇报业务发展及管理情况。 8、严格控制和逐步压缩业务费用，节约开支，降低业务成本。 9、每月对业务市场进行分析，寻找制定下一步业务量提升计划和新业务机会点切入策略。 10、按时完成总经理交办的其他工作。 六、行政部部长岗位职责 1、全面负责公司日常行政管理工作，在总经理外出时，代 行总经理处置并协调行政管理有关事宜。 2、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合，做好衔接协调工作。 3、组织汇总公司年

15、度综合性资料、草拟公司年度总结、工 作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量。 4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间相关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。 5、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作落实情况。 6、制定薪酬制度、设计薪酬方案，计算和审核员工薪酬。 7、根据企业发展目标和计划，与其他各职能部门共同制定绩效考评方案。 8、负责公司机关员工考勤、卫生督察及公司印章、资质、劳务合同及有关文件的管理；负责办公用品的登记、发放等工作。 9、负责组织公司管理标准及规章制度

16、的拟定、修改和编写工作。 10、根据领导要求，做好公司来宾的接待工作或代表公司与政府对口部门和有关团体、机构联络。 11、按时完成总经理交办的其他工作。 七、保安部部长岗位职责 1、全面负保安的日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员，确保工作及时到位。 2、建立健全保安部各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。 3、抓好骨干培训，做好保安中队长、班长的培养、选拔、考核、任用工作。 4、走访客户单位、了解客户单位对保安服务工作的意见，提出整改意见和办法，全面掌握各岗点工作情况，协调好关系，查处保安员违法违纪案件和

17、各种责任事故，关心和解决队员工作和生活中的实际困难。 5、领导、督促、检查、指导、协调各岗点的业务工作，搞好内部团结。 6、审核保安队员的月考、季奖和各种报表，组织半年、年终工作总结和评先活动，树立好先进典型。 7、负责管理、检查、督办服务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。 8、全面了解和掌握保安部整体工作情况，制定全年或阶段性工作计划，并组织实施。 9、按考核结果和岗点需要分配新队员上岗。 10、做好队员的辞职和待岗队员调整上岗工作。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 八、保安部教导员岗位职责 1、在党支部领导下，认真贯彻执行党的路线方针政策及保安服务管理条例、公安机关关于实施

18、保安服务条例办法的条款、条例。 2、抓好党风廉政建设工作，确保党风廉政建设责任制的落实，树立保安队伍良好形象。 3、负责党务工作，加强党员的思想教育，充分发挥党员的先锋模范作用。 4、认真组织保安培训及政治理论，法律、法规的学习，加强保安业务知识学习及训练，提高保安员的整体思想素质和业务素质。 5、做好本公司保安员的思想政治教育工作，充分调动保安员积极性、主动性、自觉性，加强精神文明建设。 6、抓好全公司保安队伍目标管理、考核以及各项规章制度的落实，保证各项任务的完成。 7、关心保安员队伍的思想、工作和生活情况，主动帮助解决实际困难，加强凝聚力建设。 8、配合保安部抓好行政管理，加强保安队伍纪

19、律作风的监管工作，查处在保安队伍中发生的违法违纪问题。 9、坚决与党支部保持一致，并协助党支部书记经常性组织保安队伍学习，促进保安队伍思想进步工作。 10、完成总经理交办的各项工作和任务。 九、培训中心主任岗位职责 1、在公司总经理的领导下负责培训中心的日常培训和管理工作。 2、努力提升自我，认真学习，精通业务，以适应培训工作的需要。 3、按照公司培训计划和要求，精心组织教学和培训，严格落实培训科目和课时要求，对政治思想教育、员工业务知识、职业道德、法律法规的教育授课要坚持理论联系实际的原则，确保培训质量。 4、严格队列、举止、形体、队容风貌的训练，努力提高新员工军事、业务素质。 5、培训要采

20、取岗前培训、在职培训、集中培训等方式，培训期间要灵活组织、严格管理、严格要求、严格训练、严格公司规章制度，严防各种事故的发生和确保员工的思想稳定。 6、要细致了解新员工的特点、个性，考察每名新员工的适应能力，及时向总经理提出使用建议，为总经理合理安排岗位当好参谋。 7、认真及时的做好新员工的身体检查工作，对不合格的新员工要及时发现、及时向有关部门报告。 8、认真开展培训与考核工作，建立培训档案。 9、积极完成总经理交办的其他工作任务。 十、劳务部部长岗位职责 1、主持劳务部全面工作,建立和维护客户关系，提升客户服务品质,探索客户服务新模式。 2、掌握市场动态，并积极、有效地开辟新的客户，拓宽业

21、务渠道，不断扩大公司的市场占有率。 3、负责编制劳务派遣服务流程和相关制度标准，创新劳务派遣管理模式,打造客户服务管理的模式和品牌。 4、负责建立良好的客户和派遣员工关系，积极做好客服企业、派遣员工协调、沟通服务的工作；定期进行客户满意度调查，不断提升客户满意度；负责定期对派遣员工开展培训、组织活动，帮助员工解决问题，提高员工的稳定性，控制员工的离职率。 5、负责建立良好的外部环境，协调工商、税务、劳动就业等有关职能部门的友好关系。 6、负责处理客户投诉工作，负责客户及派遣员工的突发事件和危机事件的处理。 7、负责新员工入职培训，不断提高员工业务素质，促进整个团队的提升与发展。 8、配合人资专

22、责做好员工岗前培训、在岗培训工作，制定 培训计划，完成培训任务，向公司提供培训方案及考核结果。 9、负责劳务派遣人员相关资料和档案的建立和管理。 10、按照财务有关规定，履行会计职责。 11、按时完成总经理交办的其他工作。 十一、人资专责岗位职责 人资专责在行政部部长的领导和指导下开展工作，具体履行下列职责： 1、根据本公司的业务发展要求，在工作调查和职位分析的 基础上，分析公司人力资源现状和未来一段时间内人力资源的供需情况，编制公司人力资源规划及具体的实施方法；调研现有的各种人力资源供应与空缺情况。 2、制定招聘计划，发布招聘广告，确定人员招聘类别、数 量、渠道；收集、筛选应聘信息，组织面试

23、、甄选和录用，评价招聘结果，改进招聘工作。 3、将招聘的人员根据计划安排到相应的岗位上，建立人事管理档案。 4、负责办理员工的入职、调动、离职等手续。 5、负责员工劳动合同的签订、备案、续签、终止、解除手续和劳动合同资料的存档管理。 6、按时、准确、积极办理员工的养老、失业和工伤保险，做到不误时误事。 7、根据公司发展要求设计、制定、评估、调整各部门职能，与各部门配合做好工作分析、岗位设置、人员编制的工作。 8、制定员工岗前培训、在岗培训计划，督促完成培训任务， 汇总培训结果。 9、按时完成总经理、行政部部长交办的其他工作。 十二、会计岗位职责 1、会计在总经理的领导下开展财务工作。 2、依据

24、会计法和有关财经法规、政策、制度的规定，建立健全本公司的财务管理制度和监管机制，以确保资金的有效运用。 3、要以实际发生的经济业务为依据，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。 4、严把服务费及其他费用回收及支出的账目管理，严把票据合格关，负责各种单据的审核和各种报销的审验，票据要合法合规，报销要符合公司的规定。 5、认真制定公司各种财务报表，严格财务账目管理，各种财务报表要及时准确，帐目要规范有序。 6、认真核算与发放员工工资，及时对财务数据进行统计上报，做到详细、准确、无差错。 7、按照有关法规，认真及时

25、处理公司与工商、税务事宜，交纳应交款项，力求正确无误，避免遭受无谓损失。 8、严格执行公司财务制度，本公司所有经费支出实行“先报告、后审批，再列支，不得超支”的原则。 9、按照印鉴分管制度，负责保管银行预留印鉴中的一枚财务章。 10、按时完成总经理交办的其他工作。 十三、出纳岗位职责 1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2、现金业务要严格按照财务制度和公司制定的现金管理制度要求办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4、支票的签发要严格执行银行支票

26、管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10、对领导交与的其他事务按规定办理。十 四、保管岗位职责 1、认真执行公司财产保管和分发物品的各项规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。

27、2、物资购进入库，要认真验收质量，并分别登记入帐，做到物帐相符，防止差错。 3、添购各种物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用，既要有一定数量的库存，又要防止积压浪费。 4、管好各类物品器材，做到分类存放，整齐干净，注意经常查库，防止霉坏变质。 5、发出物品器材须经总经理批准，按规定办好领用手续，做到帐目清楚，有据可查。重要物品外借需经总经理批准。 6、定期盘库结算，并及时向总经理汇报。 7、按时完成公司总经理交办的其他工作。 十五、保安中队长岗位职责 1、在保安部部长领导下，负责本中队的日常管理工作，规范执行各项规章制度，严格组织纪律，带领队员做好各岗点保安服务工作。 2、密切与客户单位联

28、系，主动征求意见，改进工作作风，努力提高服务质量。 3、安排好队员的工作和生活，搞好内部协调，发挥班长作用，加强队伍管理，做好思想政治工作。 4、加强勤务检查与督察，发现问题及时纠正、解决，确保安全，对不安全隐患及时报告客户单位，并提出整改意见。 5、抓好队员的政治和业务学习，大力开展岗位练兵活动，提高队员的政治业务素质。 6、协助保安部收回保安服务费。 7、完成领导交办的其他工作任务。十 六、保安班长岗位职责 1、在保安部和中队长的领导下，负责本班（岗点）的日常管理和勤务工作，安排和解决好本班队员的工作和生活，带领全班完成各项勤务工作任务。 2、严格执行各项规章制度，遵守组织纪律，服从命令，

29、听从指挥，尽职尽责，确保班、岗点的安全。 3、定期组织召开班务会、表扬好人好事，批评和纠正不良行为，组织全班的政治和业务学习，认真开展岗位练兵活动，提高队伍责质。 4、管理好寝室内务卫生，纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止，提高服务质量。 5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施，向客户单位提出书面整改建议。 6、负责本班队员的考勤、统计上报、关心和安排好队员的工作和生活。 7、完成领导交办的其他工作任务。十 七、保安员岗位职责 1、遵纪守法，爱岗敬业，严格遵守公司各项规章制度，认真完成领导交办的各项工作任务。 2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求，认真履行工作职责，做好车辆、人

30、员、物品的登记、询问、检查等工作。制止未经许可的人员、车辆进入责任区，维护好责任区内的正常秩序，严防违法犯罪人员进入服务区进行破坏活动。 3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度，对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查，严防客户单位物资流失。 4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查，发现和消除安全隐患，向客户单位提出口头和书面整改意见。 5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故，要保护好现场或证人，维护现场秩序，协助公安机关开展调查工作。 6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和社会治安秩序的行为，要采取坚决措施予以劝阻和制止。 7、对发现有杀人

31、、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时报告公安机关，并设法将其控制，不让逃跑或抓获扭送到公安机关处理。 8、执勤时，要高度警惕，严守岗位，履行职责要机智勇敢。 9、服从命令，听从指挥，着装整洁，文明执勤，礼貌待人，尊敬领导，团结同志，保持良好形象。 10、积极参加军事业务训练和政治文化学习，不断提高自身素质和执勤能力。 11、爱护保安装备和客户单位公用设施，不随意动用与执勤无关的各种设施。 12、认真填写工作日志，如实记录当班期间所发生的事情，如领导检查、人员来访等。 推荐第3篇：保安各岗位职责 巡逻保安员职责 巡逻保安员主要负责厂区安全巡查，监督施工，。加强防火防盗管理监督员工有无违纪情况。

32、确保厂区安全。其主要职责如下。 1认真学习相关业务知识，在巡查中做到勤听，勤问，勤检查。发现事故苗头及时制止和上报。严格控制安全事故发生。 2巡逻的主要区域为：研发中心，车间。库房，配电房，锅炉房，食堂，和员工宿舍。以及外围巡查。 3按规定巡查时间为2小时一次，巡查重要部位要做好巡查签到记录，发现异常情况及时报告。 4加强员工纪律管理，发现员工违纪要及时制止并进行教育。对严重违纪要进行上报和处罚。 5巡查员在员工下班时应在员工停车场监督员工是否携带工厂物品离厂，督促员工按规定线路行车，注意安全。 6加强厂区车辆管理严格车辆停放，对车辆进入车间要严格制止和处罚。对取货，送货车辆进行监督检查。 7

33、加强车间夜间管理，注意防火防盗，检查车间门窗，设备是否关好，发现问题及时上报。 8及时处理厂区发生的民事问题。对争吵，打架和其他治安事故要及时制止；防止事态扩大，并及时报告相关领导。 9检查厂区各种消防设备和设施，严防他人挪用消防设施，并对设备设施进行检查和维护保养，发现缺损设备要及时上报并做好记录。 保安队岗位操作流程 为严格保安员工作纪律，提高工作效率。让每位保安员明白各岗位具体工作类容，特制定如下岗位操作流程，请大家遵守。 8：20保安员接班，门岗保安员检查值班记录，根据值班记录告知巡逻保安员夜班工作情况和注意事项。巡逻保安员根据值班记录巡逻检查，发现问题及时报告上个班值班员。以便核查。

34、 11：40巡逻保安员检查完车间后，去食堂就餐，后替换门岗值班员。 17:3o巡逻保安员加强员工下班管理防止员工携带工厂物品离厂。门岗保安员应对携带包裹的员工进行盘问和检查。 18：00巡逻保安员对车间门窗进行关闭人员进行清理，对设备设施进行检查，发现问题及时报告。 19;00填写交接班检查记录，清理门卫室卫生。其余同上。 根据天气情况开关射灯。 19：00-7：00 上班期间，门岗，巡逻保安员，按其岗位操作流程工作 。 大门口保安职责 1门岗保安员主要负责大门厂区大门口的日 常安全，接待来宾，收发信件。 2、按时上岗，着装整齐，精神饱满，仪态大方，严格值执勤，按章办事。不擅自离岗。态度和蔼，

35、说话和气，不卑不亢。 3、维护大门口的交通秩序，保证大门口畅通。检查进出厂区的机动车辆，对进入厂区的机动车，进行登记备案。 对离厂搭载货物的机动车，检查是否有出门条。并对该车辆进行检查。核对所载物品数量。并进行登记。 4加强外来人员和员工进出厂区管理，外来人员进厂要问清来访事由，发放来宾证，做好登记在保安员的带领下方可进厂。员工进厂要佩戴员工证，工装整洁大方。上班时间离厂要有假条，保安员要做好记录。 5对衣冠不整，精神痴呆，寻衅滋事，小商小贩，推销物品，打架斗殴人员坚决不允许其进厂 6对大门口发生的突发安全事件 ，要及时报告，并做好记录 7努力完成上级领导赋予的其他任务。 推荐第4篇：星级酒店

36、保安部各岗位职责规范 v 保安部各岗位职责规范 职务：保安部经理 保安部经理职责如下： (一)职权： (1)根据部属员工的工作表现情况，有权进行表扬或奖励、批评或处罚；有权提升或建议总经理提升工作积极、认真负责、业务熟练、有管理潜质的员工。 (2)有权调动保安、消防人员及其它部门人员对危急事件，如刑事犯罪、火警等事件进行紧急处理，防止事态扩大。 (3)对饭店治安保卫、消防等不够严密和完善的方面，有权向总经理建议，使其逐步严密、完善。 (二)职责： (1)对总经理负责，负责保安部的全面工作。 (2)对饭店治安、安全保卫工作负有重要的责任。 (3)负责对部属的治安保卫部、消防中心(部)主管进行考勤

37、，考绩。负责对饭店治安安全保卫工作进行督导、检查和落实。 (4)对部属的素质、工作态度、业务能力、负有培训提高的责任。负责对饭店员工进行治安宣传教育。 (三)业务要求： (1)熟悉和掌握饭店内部治安情况，了解和掌握社会治安情况及其对饭店的影响，对治安工作要有敏感性，积极主动地做好治安保卫工作，防患于未然。 (2)善于策划饭店的安全保卫工作。在危急情况下能够沉着冷静，善于指挥，使危急事件能够得到迅速妥善的处理。 (四)工作内容： (1)协助各个部门制定安全岗位责任制，并代表总经理督其落实。 (2)对饭店员工进行法制教育、安全生产教育、遵纪守法教育。 v (3)治安检查： 检查保安员履行岗位职责情

38、况。 检查饭店大门前及大堂的安全情况。 检查饭店公共场所、娱乐场所的安全情况。 检查饭店客房楼层、环境的安全情况。 检查要害、危险部门及部位的安全情况。 尤其要注意深夜后的饭店安全检查。 (4)消防安全检查： 检查消防设施、消防器材，如灭火器、烟感器、消防栓等是否正常、灵敏。 检查危险部门、要害部门的消防工作是否落实。 检查消防通道是否畅通。 检查消防培训、消防考试的情况。 消防安全检查要注意排除一切不安全的隐患，特别要注意深夜的消防安全工作。 (5)亲自策划重大节日、重要接待任务的安全保卫工作，届时一定要在饭店内值班、进行督导。 (6)积极配合公安部门调查和侦破酒店内发生的各类案件。 (7)

39、了解和掌握酒店内部员工的情况，与人事部一起做好违法人员的教育转化工作。 (8)注意防止因自然灾害而造成饭店和宾客、员工的生命财产的损失。 (9)注意积累饭店治安工作资料。 职务：保安部内勤 报告上级：保安部经理 联系部门：保安部各级主管、领班、酒店各部门 职责规范： v 1参与保安部各项工作研究，作好文字记录，汇集整理各种信息，掌握动 态，适时提供给保安部经理以作为指导安全管理工作的参考 2起草保安部工作计划、总结、报告，填写各种报表，打印文件。 3管理文件、资料、档案，组织文件传阅，掌握各种安全措施的实施情况， 适时提供给保安部经理。 4沟通信息，上传下达，催办各种事项，做好电话，传真、大事

40、记记录等 工作，保持酒店安全管理信息畅通。 5负责办公室值班、处理办公室各种日常行政事务，重要情况及时向经理 汇报。负责本部门人员考勤以及办公用品的领取、保存和发放。 6完成经理及上级主管部门交办的其它临时性工作任务。 职务：内保领班 报告上级：保安部经理、保安部副经理 督导下级：内保人员 联系部门：酒店各部门 职责规范： 1熟知酒店各项安全管理规定和制度，协助保安部经理督促、检查店内安全制度的落实，预防各类事故的发生。 2经常巡视店内各重点和要害部位，掌握酒店各部位安全动态，并将情况 及时向经理汇报。 3协助保安部经理处理店内发生的各类安全事故。 4在经理领导下，开展对全店员工和长住客户的安

41、全及法制宣传教育，定期进行安全演习对酒店在岗的一线员工进行“五防”(防火、防盗、防特、防恶性案件、防自然灾害事故)知识培训。 5 与各部门的治保委员保持密切联系，指导他们开展群众性安全防范工作。 6参加保安部的夜间值班，按照值班人员规则处理好日常内保事务。 v 职务：消防领班 报告上级：保安部经理、保安部副经理 督导下级：消防人员 联系部门：酒店各部门 职责规范： 1贯彻落实国家有关消防工作的方针、政策和法规，接受专职消防机关的检查指导。 2在经理指导下建立健全酒店消防安全制度、防火应急方案；组织实施酒店防火委员会的各项计划、要求并进行监督检查。 3对职工进行防火安全教育，增加职工的防火意识，

42、提高员工做好消防工作的自觉性。 4协助部门经理搞好义务消防队的组织和培训工作，并开展各种形式的防火演练活动。 5经常进行防火检查，对店内的要害部位进行定期检查，报告情况，及时发现并帮助解决火险隐患。监督指导各部门落实防火安全制度。 6发生火灾时组织带领义务消防队配合消防机关扑救火灾，保护现场，追查处理火警事故，参与调查火灾原因。 7制止各种违反消防法规的行为。 8定期向部门经理汇报消防工作情况。 职务：警卫领班 报告上级：保安部经理、保安副经理 督导下级：警卫人员 联系部门：酒店各部门 职责规范： 1在经理领导下负责酒店警卫队各项工作，组织部署酒店日常警卫工作，确保酒店与客人安全。 v 2指导

43、警卫领班安排好警卫工作，每日审阅警卫队值班记录，掌握警卫人员的出勤和工作情况。 3调查处理警卫工作中发现和发生的各类治安问题和有关的报告、投诉。 4在酒店举行重要活动时根据警卫方案或保安部经理的安排及时调整警卫力量，确保安全。 5酒店发生火灾，死亡等意外事件时，组织保安员保护现场，维护现场秩序。 6负责部署缉查公安机关通报的危险分子。 7对警卫领班和警卫进行纪律教育，责任感教育和业务知识的培训。 8查岗查哨，对违纪或不负责任的保安员进行批评教育，并提出处理意见。 职务：巡逻队领班 报告上级：保安部经理、保安部副经理 督导下级：巡逻队人员 联系部门：酒店各部门 职责规范： 1制定酒店全面巡视工作方案，报经理审批后组织实施并定期向部门经理汇报工作。 2安排、监督、检查巡逻队人员的工作，处理巡逻工作中出现的问题，并向上级提交情况报告。 3制定重大活动时的巡逻方案。布置力量并亲临现场的指导工作。 4每天对酒店各区域进行巡视检查，