党风廉政建设意见范文五篇.docx

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1、党风廉政建设意见范文五篇党风廉政建设意见篇1全市环保系统党风廉政建设工作会议召开要求深入贯彻落实以人为本、执政为民的理念为推进环境保护工作深入发展创造良好的政治生态环境3月18日下午，市环保局召开全市环保系统党风廉政建设工作会议，贯彻落实中纪委十七届六次全会、省纪委八届七次全会和市纪委二届八次全会精神，回顾总结2010年全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作，研究部署2011年工作任务。市环保局党组成员、纪检组长夏纪敏代表局党组作了工作报告，局长胡守炳作了重要讲话。市环保局党组成员、中层干部，各县区环保局班子成员、办公室主任出席会议。会议认为，2010年全市环保系统党风廉政建设工作，以规范党员领

2、导干部从政行为为龙头，以加强对环保“六项权力”的监督制约为主线，完善惩防体系，强化监督检查，取得了明显成效。主要表现在认真学习贯彻了廉政准则，规范了从政行为；认真贯彻落实了新修订的党风廉政建设责任制，构筑了反腐倡廉工作新格局；进一步强化了工作措施，确保了中央和国务院重大决策部署的贯彻落实；坚持执政为民，着力维护了群众合法环境权益；坚持转变作风，及时解决了群众关心的环境难点问题；落实惩防规划，着力解决了反腐倡廉中人民群众反映的突出问题；加强监督检查，推动了反腐倡廉工作的深入开展；抓党风促政风，树立了环保机关风清气正的良好形象。会议指出，在看到成绩的同时，应清醒的认识到，环保系统党风廉政建设和反腐

3、败工作形势依然严峻，任务十分艰巨。必须自觉增强反腐倡廉的责任感和紧迫感，把思想和行动统一到党中央、国务院和市委、市政府及环保系统对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断和任务要求上来，推进全市环保系统党风廉政建设和反腐败工作深入扎实有效开展。对于2011年工作，会议要求，2011年全市环保系统党风廉政建设以科学发展观为指导，深入贯彻落实以人为本、执政为民的理念，围绕中心、服务大局，突出重点、整体推党风政风行风建设；二是认真开展监督检查，推动各项重大决策部署贯彻落实；三是认真贯彻落实廉政准则，自觉做到廉洁自律；四是加强制度改革创新，建立完善符合环保工作实际的惩防体系；五是认真执行环境保护违法违纪行为

4、处分暂行规定，充分发挥查办案件的治本作用；六是加强纪检监察干部自身建设，努力提高履行职责的能力和水平。会议强调，全市环保系统要把党风廉政建设、反腐败斗争与2011年环境保护的重点工作紧密结合起来，认真学习贯彻中央和省、市纪委全会精神，切实把以人为本、执政为民的要求贯彻落实到各项工作中；正确认识环保系统反腐倡廉建设面临的新形势，切实增强忧患意识和责任意识；深入贯彻廉政准则，切实增强廉洁从政的自觉性和主动性；强化廉政风险防控机制建设，切实加强对环保权力规范运行的制约监督；认真落实党风廉政建设责任制，形成环保系统党风廉政建设和反腐败工作的整体合力；着力加强行政效能监察，推动重大决策部署落实；不断完善

5、领导体制和工作机制，提高反腐倡廉工作的针对性和有效性。把环保系统党风廉政建设和反腐败工作推向前进，努力提高生态文明水平，以优异成绩向党的九十华诞献礼！党风廉政建设意见篇2第1篇：党风廉政建设的意见建议关于党风廉政建设的意见建议市纪委派驻第二纪检组1、进一步优化权力运行流程，排查廉政风险，落实防控责任，完善廉政风险防控机制体系。2、加大行业监管力度，严厉查处违法违规行为，严格执行有关处罚规定和标准，进一步规范自由裁量权。潍坊金都物业有限公司加强监督，树立廉政敢言之风，能发现错误敢于批评，听到批评能接受并改正。纪检监察机关要发挥好自己的监督权力。企业意见（未署名）在部门内部建立廉洁勤政内控机制，用

6、制度约束人的行为，将廉政建设纳入部门工作总体规划，并将廉政制度纳入到局规章制度建设中来。建工处主任马冰将日常学习，廉政承诺、践诺和城市建设有机结合起来，廉政工作与业务工作挂钩，廉政出问题的一票否决，对廉洁模范予以大张旗鼓的表彰奖励。建工处书记叶伟忠把廉政工作纳入行业发展和年度考核的重要一环来抓，切勿走过场、不务实。建设中专书记谭树森加强团结、注重自律、守住根本、经住诱惑、用好权力。局机关党总支专职副书记穆春刚抓学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线；抓制度建设，保障反腐倡廉工作落实；抓监督检查，实现工程优良干部优质；抓工作创新，优化经济发展软环境；抓源头治理，建立健全长效防范机制。局组织人事科副科长

7、高建娇1、建立健全廉政教育制度，适时或定期组织廉政警示教育。2、设立廉政基金，对年底考核、评议无腐败问题发生的干部职工给予一定的奖励。3、设立廉政账户，对于收受礼金不好拒绝的，个人可存入廉政账户，充作局系统的廉政基金。4、设立廉政评议制度，每半年组织一次由服务对象参加的廉政评议。局监管科副科长李政权1、加强对全局干部职工的廉政教育。2、拓展廉政教育方式，可采取交流、座谈、演讲、歌咏比赛、观看电影等形式，丰富廉政教育内容。局监管科马萍不断完善廉政制度，始终把荣辱观教育作为廉政文化建设的重要内容，树立道德与法制相一致的文化理念。局审批办张克政开展经常性的反腐倡廉教育活动。局审批办张玉生坚持实事求是

8、、切合实际，不断完善廉政制度，及时优化环境，给各项工作提供好环境。建工处副主任宋贤德城市发展、建设腾飞与廉政表率相辅相成，廉政表率是行业发展的基础保障，要加强学习，从思想上防腐。建工处副县级干部、副主任孙学明廉政表率要落在实处，不能停在表面，要与日常监管工作和业务工作相结合，不定期自查和组织巡查，切实提高廉洁从政的能力和水平。建工处副主任高传民加强宣传教育，组织开展廉洁从政征文、书画展等形式多样的活动，定期召开交流会交流心得，不定期组织廉洁从政知识测试。建工处副主任张宝忠抓自身水平的提升，上级部门从大局抓廉洁氛围，优化环境，加大检查力度，提高腐败成本，倡树廉洁表率，对廉洁表率模范予以大张旗鼓的

9、奖励。建工处科长刘之忠廉政建设必须以制度作保障并严格落实监督措施，做到人人有监督。建工处副科长卢小荣加强学习廉政准则，促进廉洁从政。着力在“服务”，重点在“落实”，争做“廉洁”、“高效”先锋。建工处马克加强廉政准则学习，筑起牢固的思想道德底线。建工处黄颖高度重视，统筹安排，落实责任，扎扎实实推进活动的开展。建工处科长房孝建我的建议是把强化党风廉政责任制意识作为重要环节，按照“方式灵活，内容贴近”的原则，强化教育，特别是加强对责任制追究，重大案件的宣传，触及领导干部的灵魂。建工处市场科科员杜德生学习廉政准则，促进廉洁从政。着力在“创新服务，提能增效，狠抓落实”上下功夫，争做“廉洁高效先锋”。建工

10、处市场科科员高炬加强领导班子的领导作用，本次活动要高度重视，统筹安排，落实责任，扎扎实实推进活动的开展。建工处财务科牛长红加强学习，以制度推进工作，务实工作。加强廉政建设的宣传力度，为城市发展和经济发展保驾护航。建工处财务科于津廉政建设必须以制度作保障，并严格落实监督措施，做到人人有监督。建筑业协会秘书长董绪平1、加强执政能力建设和先进性建设，从严治党，为民、务实、清廉。2、加强领导干部的思想工作建设。3、执行廉政准则，加大监管力度。建筑业协会科员陈玉华1、加强反腐倡廉宣传力度。2、完善反腐倡廉制度体系。3、加强建设系统领导干部的监督。建筑业协会科员袁延涛1、积极处理民众诉求，解决民众反映的城

11、市建设问题。2、加强监督力度，增强廉洁意识。市政处张兴刚严格自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。市政处副科长杨鲁生应加大对党风廉政建设的教育宣传力度。市政处副科长刘宗金表彰道德模范，弘扬正气，打击不健康风气，廉洁奉公，真正为人民服务。房产交易中心副科长孙红兵1、强化干部职工政治理论学习，自觉进行思想改造，树立正确的人生观、世界观、价值观，固牢思想道德防线。2、定期组织干部职工进行专题反腐倡廉教育，邀请相关专家讲课，用各种案例来警示预防，做到警钟长鸣。3、建立有效机制和监督制约措施。在加强自我约束的同时，利用舆论监督、群众监督、社会监督等多种监督方式进行约束。房产交易中心交易科曹健1、维护环境，并在维

12、护优美环境的同时进一步提高服务质量，有效促进工作效率的提高。2、开展以“务实、为民、廉洁”为主题的廉政警示教育，树立廉政标兵，让全体职工能学有榜样、赶有目标。房产交易中心交易科周福男1、深入治理市场中介组织、服务和收费中的不正之风，坚决纠正指定服务、强制服务、价格欺诈等损害企业、群众利益问题。2、建立健全廉政评议制度，定期进行群众满意度测评活动，自觉接受群众监督。3、加强公务用车使用管理，进一步规范和改革公务用车制度。监督站监督三科蔡俭武党组织和领导干部重点查找：是否存在规章制度不健全，组织生活不规范，党建措施不落实，制度监督不得力，核心作用不明显等方面的问题。党员个人应着重从以下几个方面查找

13、问题:1、看能否做到时刻保持清醒的头脑，始终坚定理想信念，脚踏实地干好本职工作，做到勤奋敬业，尽职尽责。2、看能否模范地遵守社会公德、职业道德、家庭美德，带头树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，用实际行动支持良好的党风和社会风气的形成与发展。3、能否做到严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、群众工作纪律和国家的法律法规，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到对党忠诚老实，言行一致，敢于同各种违法违纪行为作斗争。监督站王立明在全市在建重点工程、重大项目中开展廉政预警机制，重点监控、防范重点工程中的廉政问题。监督站检测管理科副科长齐慧娟加强教育，防微杜渐，树立社会主义荣辱观

14、，构筑拒腐防变的思想防线，开展服务对象、办事人员的评议，量化打分。监督站谭海波加强廉政监督机制建设，加大科技反腐力度，不断增强廉洁从政意识。监督站宋回波充分利用媒体加大道德、廉政舆论宣传力度，加强精神文明建设。监督站金贤丽为廉政表率，慎独，养成道德自律，行有所止；慎微，严格要求，防微杜渐；慎初，绝不在腐败问题上迈出第一步。监督站于江涛1、充分认识当前作风建设方面的问题和不足，切实抓好党员干部作风的转变。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，凝就顽强的战斗力，一定意义上说，一个单位和一个部门的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风。2、心系群众，服务人民，做执政为民的

15、表率。要树立正确的地位观、权力观和利益观，以人为本，关注民生，真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益为建设工作的出发点和落脚点，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，有针对性地解决一批事关为城市发展的重大建设问题，切实让建设成果惠及人民群众。监督站孙淑荣狠抓“阳光”工程，推行政务公开，提高透明度，从源头上堵住漏洞，遏制建设领域腐败现象。要始终提供条件接受群众监督，对群众反映的吃、拿、卡、要现象，一经查实严肃处理。始终要管住自己的手，管住自己的脚，管住自己的嘴。监督站李朝霞1、加强检查考核，推动党风廉政建设责任制的落实。2、加强各部门，部门之间，个人之间的相互监督，做到公开透明

16、。监督站王迎加强干部职工政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力，构筑廉政风险防范前期预防措施；推进任前廉政谈话制度，提出廉政要求，加强廉政教育，促进廉洁从政。构筑廉政风险的监督线，健全规章制度，从内部和外部两方面加强对党员干部行为的监督。加强权力运行的动态监控，及时发现苗头性、倾向性的问题，确保各项预防措施落实到位。建设中专招生办主任刘东波1、建议对我局干部职工参加学历教育的人员进行补贴，提高参加学历再继续升级的积极性，使全局人员的学历水平更高更好，更好地服务建设腾飞。2、对全局廉政工作突出的单位和个人加大表彰、宣传力度，创造人人争做廉政表率的氛围。建设中专教务处单敏敏对全局廉政工作

17、突出的单位和个人加大表彰、宣传力度，创造人人争做廉政表率的氛围。建设中专培训处主任胡德兴采取有效措施杜绝腐败行为。建设中专张旭采用网络监督，形成自律意识。建设中专王建春建议加大廉政建设的表彰力度，对单位和个人重点宣传。建设中专代善国、陶新美加强反腐倡廉工作力度。建设中专郑合忠加强反腐倡廉工作，增强法律意识。建设中专郑海涛强化勤政廉政，让全局系统展现新活力。建设中专刘云贤1、查处公车私用，希望能做出效果。2、到现在有几家单位公开财务，希望建立财务制度公开。3、最重要一条，希望这个意见不要流于形式。建设中专丁华江支持反腐倡廉工作，自觉接受监督，依法办事，增强法律意识。建设中专王丽梅1、强化发展意识

18、、大局意识、创新意识、团结意识和廉政意识。2、要守住根本、用好权利、经住诱惑、守住小节。3、强化监督。建设中专杨维舒1、加大宣传和教育力度，以保证城市建设成果的有效利用和保护。2、采取三方监督、网络监督平台等形式，增强信息公开化、透明化，增强工作人员的自律意识。建设中专李菁采用第三方监督、网络监督等形式增强政务工作的自律意识。建设中专招生办职员张伟建议加大廉政建设的表彰力度，对单位和个人重点宣传，促使每个人对廉政建设做出自己的贡献。图审中心王金墩廉政表率，领导应起到模范带头作用，老百姓以领导为榜样做廉政表率。党风廉政建设意见篇3河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司2008年党风廉政建设责任制

19、和反腐败工作意见为落实市粮局党委党风廉政建设责任制和反腐败工作指示精神，河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司召开领导班子专题会，认真分析公司党风廉政建设的实际情况，研究制定出2008年公司党风廉政建设责任制和反腐败工作具体意见如下：一、狠抓学习教育，增强做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感1抓好公司广大党员干部对党的反腐倡廉理论的学习，教育引导公司广大党员，特别是党员领导干部站在顺利推进新的发展创业和拒腐防变的高度，充分认识加强党风廉政建设和反腐败工作的自觉性和坚定性，切实把这项工作抓紧、抓实、抓出成效。2深入学习贯彻实施纲要和具体方法。要把学习宣传、贯彻落实中央实施纲要、省委省政府具体意见

20、和我市的具体方法作为一项长期的重要的学习教育活动，并不断地引向深入。要求广大党员干部，特别是领导干部要发挥好表率作用，带动大家通过学习教育，真正把思想观念和工作方法由过去的单项反腐、主要以权力反腐和被动反腐转向体系反腐、以制度反腐和主动反腐的轨道，严格按照市委、市政府具体方法的要求，认真履行职责，抓好贯彻落实。3始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为规范公司党风廉政建设工作的一项重要措施，引导公司广大党员1自觉规范行为准则，以党章规定的准则严格要求自己，认真执行党的纪律和廉洁自律各项规定，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，始终保持共产党员的先进性。切实履行党员义务，强化服务意识，全心全意为

21、职工群众服务，为企业发展服务。4严格执行“四大纪律、八项要求”和中央、省委关于领导干部廉洁自律从政的各项规定，坚持教育与管理、自律与他律、专项清理与制度创新相结合，切实解决领导干部廉洁从政方面存在的突出问题。按照“八个坚持、八个反对”的要求，大力发扬求真务实精神，坚决克服形式主义、官僚主义，严格清理各种名目的腐败行为。二、强化制度建设，切实加强对党员干部的管理和监督1、坚持科学决策制度，继续深化源头治理工作。深入推进干部人事制度改革，强化对国有资产的监管，严格执行有关规定，强化对领导干部的监督，认真落实领导干部个人重要事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等项制度。充分发挥职工代表大会的民主监

22、督作用，强化对企业生产经营、管理工作中各关键环节的监督。坚持企务公开，积极开展企业效能监察，不断提高经济效益。2、加强对领导干部作风建设的监督。充分发挥教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的作用，加强对领导干部作风建设的监督检查，督促公司领导干部把中央、省市委关于加强作风建设的要求自觉转化成“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标，大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。3、加强党的领导，完善企业法人治理结构工作规则。一是加强党组织工作制度与公司法人治理结构工作规则相结合，充分发挥国有粮食企业党组织的政治核心作用。严格执行“三重一大”

23、议事规则和国有企业领导人员廉洁从业的规定，建立和完善薪酬管理、职务消费、业绩考核等方面的制度，规范工资、津贴补贴和职务消费行为。发挥职工代表大会的作用，切实维护企业职工合法权益。二是不断提升企业效能，促进国有资产保值增值。围绕企业的人权、财权、物权和事权，加强对企业经营的重点环节和领导人员权利行使的监督。三是将反腐倡廉的各项要求和对企业负责人的监督融入企业改革发展、经营管理和行为规范之中，防止权力失控、决策失误、行为失范，促进国有粮食企业领导人员诚信守法、勤勉履职、廉洁从业。三、改进工作作风，持续推进企业效能提升今年公司党风廉政建设和反腐败工作的着力点要放在改进工作作风，持续推进企业效能提升上

24、来，公司党员干部要在以下三个方面下工夫：一要加强学习，提高素质，自觉强化五种意识（即发展意识、服务意识、大局意识、学习意识、法律意识）和内在动力，进一步提高落实管理制度、持续推进效能提升的自觉性和责任感。二要认真履行工作岗位职责，切实转变工作作风，增强工作的积极性、主动性和创造性，不断提升工作效能，提高工作效率。三要明确责任，认真履行领导干部“一岗双责”的职责，作好责任分工，切实做到党风廉政建设各项任务落实无死角，责任到人无缺位。总之，2008年公司党风廉政建设和反腐败工作，就是要牢牢抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，将反腐倡廉与业务工作一起部署、同时落实、一并考核，真正形成一级抓

25、一级、层层抓落实的工作格局，充分发挥党风廉政建设责任制的作用，确保完成公司反腐倡廉工作的各项任务。党风廉政建设意见篇4党风廉政工作意见一、围绕科学发展，全面落实党风廉政建设责任制二、加强党性教育，增强党员干部自觉的廉洁操守三、丰富活动载体，培育社区廉洁文化氛围四、推进制度建设，完善反腐倡廉和惩治腐败体系五、强化监督管理，严防党员干部腐败行为滋生六、巩固纠风成果，进一步夯实行风建设基础七、坚持和谐至上，抓好案件查处和信访维稳工作八、提升行政效能，努力打造高素质社区干部队伍党风廉政建设意见篇5机关事务管理局党风廉政建设工作意见为深入贯彻区委、区政府关于加强党风廉政建设的有关精神，全面落实党风廉政建

26、设责任制，确保后勤干部队伍的清正廉洁，结合局实际，现对年局系统党风廉政建设工作提出如下意见：一、指导思想深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持以十六届三中全会和中纪委三次全会精神为指导，紧紧围绕局“一个确保，两个争创，三个实施”的总体目标，以优质服务、科学管理为目标，以党员领导干部作风建设为重点，进一步提高工作效率，进一步提高机关干部职工对后勤工作的满意度，更好地树立机关后勤新形象。二、工作要点（一）加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。深入开展“勤政、廉洁、三服务”竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉

27、公的优良作风。以学习中国共产党党内监督条例（试行）和中国共产党纪律处分条例等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。（二）明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。要按照“谁主管、谁负责”的原则，把党风廉政建设和反各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。要对

28、各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。（三）强化目标考核，改进全局职工的工作作风把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。要严格实施局年度考核及奖励意见，把局年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在

29、考核中实行责任追究制度。同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。（三）贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督认真执行条例规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。一要严格执行民主集中制。严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。局全体同志要进一步深入深入贯彻“三个代表”重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。