专业技术人员考核表(评工程师).doc

《专业技术人员考核表(评工程师).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业技术人员考核表(评工程师).doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、杭州市杭州市专业专业技技术术人人员员考核表考核表单 位 部 门 姓 名 专业技术职务 考考 核核 成成 绩绩 表表考考 核核 内内 容容政政 治治 思思 想想业业 务务 知知 识识工工 作作 能能 力力工工 作作 实实 绩绩分分 数数20151550考 核 指 标事 业 性 与 责 任 感职 业 道 德工 作 态 度组 织 纪 律 性专 业 知 识 深 度 与 广 度外 语 水 平应 用 与 创 新 能 力履 行 岗 位 职 责 能 力解 决 问 题 能 力综 合 协 调 分 析 能 力业 绩 效 益工 作 质 量 与 效 果完 成 工 作 数 量科 技 成 果 与 论 文培 养 人 才赋 分

2、 标 准55555555551010101010部 门 职 工 评 分55554345551010101010考 核 小 组 评 分55555345551010101010加 权 总 分97评 定 等 级优秀考核小组意见：组长签名： 年 月 日单位（主管部门）领导审定意见：负责人签名： 盖公章 年 月 日专专业业技技术术工工作作记记实实表表 2017 年 12 月 25 日 项项 目目内内 容容备备 注注考 勤1、应出勤 （ 318 ）天2、实际出勤（ 318 ）天3、病、事假（ ）天4、旷 工（ ）天完成 专业 工作 任务已完成中国人寿保险股份有限公 司杭州市萧山支公司办公楼室内 装饰工程科

3、 技 成 果奖 惩 情 况论 文 著 作培 训 进 修单 位 人 事 部 门 审 定 意 见（盖 章）注：本表由专业技术人员本有填写、单位人事部门审定自自 我我 小小 结结（述职报告）2017 年对我个人而言，是我个人专业技能全面进步的一年，在这此辞 旧迎新之际，我对自己个人在这一年的工作简单做个总结，情况如下： 、以立足本职、扎实工作“为理念，勤奋务实 在过去的一年中，感谢公司及项目部各成员的信任和支持，我在中国 人寿保险股份有限公司杭州市萧山支公司办公楼室内装饰工程担任项目 主管，全程参与了办公楼室内装饰全过程和技术质检工作。正是在这繁忙 而充实的一年中，一方面将自己原有的工程技术知识进行

4、检验并进一步神 话，另一方面初步构建了自己的专业知识体系。 在主题施工阶段，我积极专研图纸，认真学习规范，以踏实、严谨的态 度对待工作。严格管理工程施工中的一切施工技术，保证技术、质检贯穿 始终。在工作经验的积累中，逐步培养自己的预见性，努力做到技术先行。 建筑行业不同于其他行业，它需要不断在现场检查、监督，随时发现问题， 研究问题并及时解决问题，以保证工程的安全、质量、进度目标。建筑行业 的绝大部分工作都在现场比较恶劣的环境下进行，这就要求我们不断培养 吃苦耐劳的精神，是自己的现场综合处理能力得到锻炼和提高。 施工的重要管理阶段，必须熟悉图纸中的技术要求，提前规划工程的 进度、质量目标，提前排除工程技术、质量上的难题，务必使工程的质量目 标一次实现，杜绝返工、材料上的损失。在现场管理中，提前对各分项班组 做好详细的技术交底，落实图纸的技术要求，务必使工程质量符合国家规 范。签 名 年 月 日