财政金融学院.ppt

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1、20042004年工作总结年工作总结财 政 金 融 学 院 我院在学校党委、行政的正确领导下，继续坚持以学科建设为龙头，教学科研并重，改革创新的办学方针。在学科建设、教学工作、科研活动、学生工作、党群及行政管理等方面取得了较为突出的成绩。一、工作总结一、工作总结（一）发展规划与教改特色（一）发展规划与教改特色 我院根据财政金融学院“十五”计划和2010年远景规划，制定了财政金融学院2004年工作计划，并完成了本年度的工作任务。根据各专业特点，制定了教学改革方案，并实施了财政金融学院教学奖励办法。教学改革成效显著，全年发表的教改论文20篇，出版教材2本，完成教改课题2项，获教学成果奖1项。（见下

2、表）（二）教学基本建设（二）教学基本建设 学科建设学科建设 我院对财政学、金融学和保险学三个学科进行了大量的建设工作，各学科都制定了相应的学科建设规划和具体的措施。优化了学科梯队，梯队成员中有重庆市学术技术带头人后备人选2名，校学术带头人2名，校学术骨干10名，客座教授7人，为学科建设、科学研究、咨询服务等方面提供了指导和咨询。金融学科作为学校的重点学科，已建成了学科建设办公室和金融实验室。为金融学的申研做了大量基础性的工作，并组织了全国专家学科建设咨询会。课程建设课程建设 完成了市级重点建设课程货币银行学的验收准备工作以及校级重点建设课程财政学和保险学课程的验收准备工作；加强了对院级重点建设

3、课程国际金融学、金融市场学、国家税收、财产保险等的建设工作。加强了教学课件的培训和制作，有15名教师参加了教务处组织的CAI课件的培训；有20门课制作了课件，并已经投入使用，效果良好。课件开发使用率达到100%。各门课程都有规范的教学大纲和完整的授课计划。本年度有5门课程实施了双语教学。师资队伍师资队伍 本院在编教职工52人，专任教师有41人，具有硕士学位的28人，占63.41%，高级职称占35%，35岁以下教师中有研究生比例为73%，形成了一支结构基本合理、富有发展潜力的师资队伍。今年我院引进硕士研究生8名，在读博士3名，在读硕士3名，到中国人民大学进行单科进修2人，学校批准报考博士4人，已

4、有2人已经考上了博士。从学校研究生处转入在读硕士1名。实验室与实习基地建设实验室与实习基地建设加强对财政金融实验室的基础建设工作，完善了实验室的各种规章制度，执行制度良好。对安装配套软件进行了大量、充分的论证和调研，为实验室的建设做了大量的前期工作，也为学生在实验室进行课程内实验提供了条件。本学年开出证券投资分析等6门实验课，开出率100%。各实验课均有实验大纲和实验指导书。加强与银行、证券、保险和财税等实习基地的联系，巩固和发展了实习基地，满足了学生实践教学的需要。模拟股市管理机构与管理制度管理机构与管理制度严严格格执执行行学学校校的的教教学学管管理理制制度度，制制定定了了适适合合本本院院发

5、展的一系列管理办法，教学教务管理规范有序。发展的一系列管理办法，教学教务管理规范有序。实践教学实践教学狠狠抓抓实实践践教教学学性性教教学学环环节节，严严格格按按照照教教学学计计划划的的要要求求开开展展实实践践性性教教学学活活动动，学学生生的的实实习习和和论论文文质质量有了较大幅度的提高。量有了较大幅度的提高。（三）（三）教学教务管理教学质量教学质量从学生和领导的评价结果来看，2003-2004第一学期教师教学水平质量评估优良率达到77.7%。2003-2004第二学期教师教学水平质量评估优良率达到 82.4%。我院2位教师荣获教学优秀二等奖。完成了2003年立项的2项教改课题的结题工作，编写了

6、2本教材，在公开刊物发表教改论文20篇。组织了教学成果奖的申报工作，其中有1项获得校级优秀教学成果三等奖。学生学习管理学生学习管理加强对学生学籍学位管理的教育，2004届本科毕业生学士学位获得率63.5%。鼓励学生参加科研与创新活动，激发了学生的科研积极性，2004年全院学生在各类刊物上发表文章18篇。获得创新学分的学生有8人。大学生体育合格率99.6%。资产管理资产管理 严格遵守重庆工商大学仪器设备的管理方法中的相关规定。制定和实施了财政金融学院固定资产管理制度；固定资产帐、物、卡相符率达100%；教学设备管理完善。学院被评为全校固定资产清查工作的先进单位。兼职资产管理员被评为先进个人。教学

7、管理教学管理加强对教学运行过程的规范化管理，保证了教学秩序的井然有序，教师教学工作总量完成率较高。在师资紧缺的情况下，老师们勇于承担教学任务，不计得失，所有教师都超额完成教学任务。一年来教师教学工作总量完成率达到231.72%。教材的选优率达到98.79%。（四）科研工作（四）科研工作 制定了年度科研工作计划，严格执行学校和学院两级科研管理制度；设立专职人员，强化科研管理；全面开展科研课题的预研和申报工作，全年学院教职工经过一年的努力，科研成果喜人。（1）全院教职工发表论文107 篇；（2）科研立项25项，其中:省部级 6项，校级 7项，横向课题14项，经费总计34.9万元；（3）科研结题3

8、项，其中：省部级1项，校级1项，横向课题1项；（4）举办学术讲座9次，完成率112.5%；（5）参加学术会议8人次；（6）已有4部专著出版；（7）学院科研经费投入大约4万元；全院应完成基本科研工作量为849；实际完成科研工作总量为2178.6；科研工作总量完成率为256.61%；应考核的人数为42人，实际完成科研基本工作量人数为42人；完成人数比率为100%。（五）学生工作（五）学生工作 学生工作管理与队伍建设 专兼职辅导员工作规范，认真履行岗位职责，实施了财政金融学院班主任评优制度。制定了财政金融学院学生会章程加强学生宿舍管理和文化建设，成立了楼管委员会，并制定了寝室管理制度，举办了“寝室环

9、保大赛”。学风建设学风建设 采取各种措施，充分调动学生学习的积极性与主动性，上课出勤率达到97%以上，补考率与上年相比明显下降，学风优良。2004年考研人数也比2003年增加11人，达到上线人数27人，实际录取22人。有1人通过注册会计师全部五门的考试，1人通过四门。高年级学生有35%以上参加了各种职业资格证书的考试。我院有5名学生分别获得全国英语竞赛一、二、三等奖。有5个班被评为校级优良学风班，2个班被评为早操先进班集体，4个班级被评为校级先进班集体，其中03金融1班被评为市先进班集体，英语四级考试一次通过13人，占全班人数的29%。英语、计算机过级率逐年提高。上课出勤率在95%以上。学生工

10、作成效学生工作成效早操出勤率达98%。有92个寝室被评为文明寝室，文明寝室总数超过30%，其中有一个寝室被评为重庆市文明寝室。我院2004年学生受到严重警告2人次、记过2人次，占学生总人数的0.3%。学生欠费比例在1.5%以内。团总支学生会及社团开展了大量丰富的科技文化活动，提高了广大学生的综合素质，取得了优异的成绩。有2个集体被评为市级先进集体，有7名同学在国家级比赛中获奖，有14人在市级比赛中获奖。举办了财政金融学院广场文化晚会、第二届36182素质拓展暨学风建设大会、模拟炒股大赛等20余次科技文化活动，丰富了学生的业余文化生活。学生工作有特色以36182素质拓展工程为切入点，以党风带学风

11、。学生的综合素质明显提高，考研、考证、积极参与科研的学生人数逐年增加。广大学生学习积极性提高，社会适应能力增强。学生工作队伍人手少，工作繁重，团结一致，锐意进取，勇于奉献，开拓创新，学生工作卓有成效。（六）学生就业工作（六）学生就业工作 我院2004届毕业生435人，其中本科毕业生397人，专科生38人。毕业生初次就业率为76.83%，年终就业率达到95%。（七）党群及行政工作（七）党群及行政工作 现有党员79人。由2个学生支部，1个教工支部组成。截至2004年11月底共发展党员65 人。政治理论学习常抓不懈，以学习凝聚人心，创建了学习型党总支，充分发挥了教师党员在教学、科研、管理等方面的模范

12、带头作用。我院党总支被评为先进基层党组织，有2名党员分别获得优秀党务工作者、优秀共产党员称号。党总支代表队获得校党内法规知识竞赛第一名。实行了党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制，用实际行动维护了我党的勤政廉洁的形象。部门工会注重维护教职工的利益，参与学院的管理监督，开展了丰富多彩的活动。在第二届重庆工商大学田径运动会上，我院教职工团体总分名列第4（院系排名第1），获得了体育道德风尚奖。荣获红五月歌咏比赛组织奖。行政工作做到了制度化、规范化和高效率。院务公开，重大事项由教职工大会讨论通过。严格执行财务管理制度，合理有效使用预算资金，认真实施本部门收支、收费、票据、资产的管理。社会综合治理取得

13、了良好的效果。学院主要规章制度一览表财政金融学院教研室工作考评办法财政金融学院安排教学任务及教材选择的原则财政金融学院学术委员会工作规定财政金融学院教职工政治学习制度财政金融学院教学奖励办法财政金融学院教学指导专家委员会工作办法财政金融学院考试管理办法财政金融学院固定资产管理制度财政金融学院班主任评优制度（八）工作中存在的不足（八）工作中存在的不足学科梯队成员的职称和学历层次急待提高。部分课程的内容存在交叉重复和不太适应市场经济发展的需要的问题。科研成果的获奖和成果应用、转化少；重要核心期刊上发表的论文少等问题。学生上课迟到现象仍然存在，学习积极性和主动性尚未完全调动起来。20052005年工

14、作要点年工作要点财 政 金 融 学 院一一、继续根据社会经济发展的要求，适时调整培养目标，完善培养方案，促进教学内容、方法、手段的全面改革。二二、进一步完善和修改学科建设的各项规章制度，加强对金融学科建设工作室的建设,积极开展学科建设活动。三、按照统筹兼顾、重点发展的原则，进一步加强和完善课程建设工作，力争有1门校级精品课程和3门校级重点建设课程。四、加强师资队伍建设，培养和引进高职称和高学历的人才。五五、积极开展教研活动，对教学计划、教学内容、教学方法、教学手段以及教学中的问题等方面进行研讨。六、加强对教学过程的监督管理，不断提高教学质量。七七、进一步提升研究水平，积极为申研工作提供科研支持。八、积极探索学生工作的新思路，进一步加强和改进学生思想政治教育和管理工作。九、加强毕业生教育管理和就业指导工作，积极向用人单位宣传学校、推荐毕业生，不断提高签约率和就业率。十、增强党总支政治核心作用，为学院的教学、科研保驾护航。谢谢！祝大家新年快乐！