订立、终止、变更、续订、终止、解除聘用合同通知、证明、送达回证.docx

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1、订立聘用合同通知你已于一年月日被我单位聘用，请你在接到此通 知后一天内到本单位 部门，与单位签订聘用合同。逾期不签订，单位将依照有关规定与你终止聘用关系。（单位盖章）年 月 日一式二份（聘用单位和受聘人员各留存一份）终止聘用关系通知因你未能按照本单位订立聘用合同通知中要求的期限内, 与单位签订聘用合同，本单位决定与你自年月日起 终止聘用关系。请你在接到此通知后 天内到本单位 部门，办理终止聘用关系的相关手续。（单位盖章）变更聘用合同通知一、本单位与你于 年 月 日签订的 期限聘用合同，因,本单 位决定与你变更聘用合同。请你在接到此通知后 天内将意见反馈给本单位部门，办理变更聘用合同手续。逾期不

2、答复的，视为同 意变更。二、经研究，同意你个人提出变更本单位与你于一年 月一日签订的 期限聘用合同的申请。请你在接到此通知后 天内到本单位 部门，办理变更聘用合同手续。特此通知。（单位盖章）续订聘用合同通知本单位与你于 年 月 日签订的 期限聘用合同，即将期满，根据工作需要，单位决定与你续订聘用合同。请你在接到此通知后一天内将意见反馈给单位部门，并办理续订手续。逾期不回复，视为不同意续 订，终止聘用关系。特此通知。（单位盖章）终止聘用合同通知一、本单位与你于一年月日签订的 期限聘用合同，即将期满，依据,经 研究本单位决定不再与你续订聘用合同，终止聘用关系。二、本单位与你于 年 月 日签订的 期

3、限聘用合同期满，因你不同意与本单位续订聘用合同，终止聘用关 系。经济补偿为下列第一种情况：（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿 元，实发 元。请你在接到此通知后 天内到本单位 部门，办理终止聘用合同的相关手续，并配合办理人事档案及社会 保险接转工作。特此通知。（单位盖章）年 月 日终止聘用合同证明本单位与 于年一月一日签订的一期限聘用合同，于一年月日期满，因以下第 一种原因终止：（一）聘用单位决定不再与受聘人员续订聘用合同。（二）受聘人员不与聘用单位续订聘用合同。（三）依据有关规定终止聘用合同。其人事档案及社会保险关系于 年 月 日转移至 O该受聘人员在本单位的相关情况如下：（一）本单位与其最

4、近一次签订的聘用合同期限自 年月一日起至一年月日止。（二）该受聘人员在本单位所从事的工作或工作岗位 为：,岗位等级 0（三）该受聘人员在本单位工作年限共计：一年月。该受聘人员经济补偿为下列第 种情况：（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿 元，实发 元。（单位盖章）年 月 日一式三份（聘用单位和受聘人员各留存一份，个人档案存入一份）解除聘用合同通知由于 原因，现根据：（一）O（二）O（三）O 决定自年月一日起，解除与你于 年 月 日 签订的 期限聘用合同，经济补偿为下列第一种情况:（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿 元，实发 元。请你在接到此通知后 天内到本单位 部门，办理解除聘用合同的相关手

5、续，并配合办理人事档案及社会 保险转移工作。特此通知。（单位盖章）年 月 日解除聘用合同证明本单位与 于年一月一日签订的期限聘用合同，由于 原因，于年月一日解除。其人事档案及社会保险关系于 年 月 日转移至 O该受聘人员在本单位的相关情况如下：（一）本单位与其最近一次签订的聘用合同期限自 年月一日起至一年月日止。（二）该受聘人员在本单位所从事的工作或工作岗位 为：,岗位等级 O（三）该受聘人员在本单位工作年限共计为：年月。该受聘人员经济补偿为下列第 种情况：（一）无经济补偿。（二）应发经济补偿 元，实发 元。（单位盖章）年 月 日一式三份（聘用单位和受聘人员各留存一份，个人档案存入一份）附件9送达回证送达 文件送 达 人送达 方式送达 时间受送达 人签名代收入 与受送 达人关系不能送 达理由年月日年月a年月日年月日年月日说明：送达文件应直接送交受送达人，受送达人不在时，交其同住的成年亲属签收并填写“代 收入与送达人关系” 一栏。