优化村干部选育用 做强乡村振兴主力军.docx

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1、优化村干部选育用做强乡村振兴主力军XXX以五基三化攻坚年行动为抓手，聚焦村级干部队伍培养、应用、激励方面，多点发力，提升村干部干事热情。优化干部应用培养，锻造乡村振兴主力军。人随事转，促人 员配制集约化。通过转岗、招聘村级党组织专职组织员等方式， 整合村级专职食品药品安全协管员、计生专干岗位。县直单位在 农村设置的岗位，统一由村（社区）两委成员兼任，全面精 简队伍，提升村级党组织领导作用。人随事配，促人员增补实效 化。常态化推进村级党组织专职组织员招聘，增强农村基层党建工作力量。因需设岗，创新增设乡村振兴协理员，在村（社区） 两委统一领导下，重点推进防贫监测、建设美丽乡村、发展特色产业等工作，

2、示范带动建成XXX镇大村村全国基层治理示 范村。人随业出，促人员渠道活水化。实施雏雁孵化行动, 从优秀党员中挑、致富能手中选、返乡大学生中弓I,退伍军人培, 每个村常态化培养3-5名后备干部。2022年全县将730人纳入 村级后备人才库培养，其中村级党组织书记后备干部119人。优化教育培训设置，提升乡村振兴软实力。县乡课堂拓展覆 盖广度。发挥县乡村党校优势，挖掘县级红色资源，围绕理论 课 业务课 现场课 典型课 廉政课五堂课，开展2022年度村（社区）两委主要负责人暨村级集体经济组织负责人乡村振兴主题培训119人，拓宽领头雁队伍履职能 力。乡镇按岗设训，以乡镇领导授课、老干部传经验、村干部 现

3、身说教等方式，轮训村级干部1100余人次。乡土课堂增强 实效深度。实施党员进党校行动，以乡村课堂为主阵地，分 内容、分批次、分时段开展村干部种养技术培训1300余人次， 培养龙虾书记苏丕福、旱鸭养殖大户罗美想等一批优秀村级 党组织书记。创办三个一“红色主题培训，以开展1次现场红 色教学、组织观看1部红色影视作品、包村领导到村讲授1次党 课为主要抓手，累计培训村级干部590余人次。高校课堂提升 理论高度。开展村干部学历提升行动，联合城市职业学院（XXX 分院），开办村级干部便捷课堂，鼓励31名村级干部自费 参加函授学习。实施优秀村级党组织书记提优+行动，遴选 30余名优秀村级党组织书记参加上级组

4、织的免费大中专函授学 习，整体提升村级干部队伍文化水平，为乡村振兴增添动能。创新激励奖励机制，焕发乡村振兴新活力。双鹿双奖树 标杆。在全市创新开展乡村振兴带头人金鹿奖和乡村振兴突 出贡献者银鹿奖评选活动，以真金白银奖励激发村级干部工 作热情。村庄治理表率韦乾豪、食用菌种植田秀才肖建清等 5名村支书获评金鹿奖，养蚕土专家廖福元、群众知心 大姐廖建琼等9位村支书获评银鹿奖。双增双提强引领。在星级村、红旗村奖励的基础上，增设乡村振兴带头村、乡村振兴进步村奖励，聚焦基层党建、集体经济发展、社会民生、基 层治理、乡村振兴五大实绩，评选5个带头村、5个进步村， 构建党建引领+产业带动+乡村振兴示范带闭环。守正开新, 年度考核设立30%的村（社区）为优秀等次，在村干部年度绩 效4000元、5000元的基础上，提高20%奖励，提升村干部工作干劲。双线双带强本领。以农村（致富）人才123成长工程为依托，以“头雁计划村级党组织书记、长工程为依托，以“头雁计划村级党组织书记、金鹿奖”和银鹿奖获得者为主要培养对象，择优遴选10名优秀的村级 党组织书记，到乡镇二层站所重点岗位锻炼实践，为进一步使用 储备人才。全面推行导师帮带制，乡镇领导班子一对一一对多的方式，结对帮带全县119名村级党组织书记，实 现思想+工作双提升，提升头雁队伍组织领导本领。