中职学校订单班管理办法.docx

《中职学校订单班管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《中职学校订单班管理办法.docx（19页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、订单班管理办法Q/IIDYG-RL- I -02-XXX-2017 - AO-8-学校姓名性别学历部门（中心）岗位考核情况力 动 纪 律 情 况年/月缺勤情况违纪情况考试情况年/月考试内容考试成绩Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 AO附件3个 人 实 习 总 结本人签名：日期：班组（车站）考核意见生空.日期：部门（中心）考核意见签字：日期：实习单位考核意见签字：日期：-9-Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 AO附录C拟录用人员名单学院/学校 级订单班学生YYZL-RL- I -02-XXX-03-A0序号姓名性别考核鉴定结 果实习考核结果身份证号码拟录用岗位

2、备注考核录用工作小组成员签名:日期：-10-Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 - AO附录d彩虹奖学金申请表YYZL-RL- I -02-XXX-04-A0-11 -姓名性别出生年月名族政治面貌学历培养方式学校专业何时 何地 受过 何种 荣誉在校 主要 事迹 （不 少于 800 字）学生签名：Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 AO填表说明：所在院、系（所）推 荐意见盖章：日期：学校审核意见盖章：日期：分公司组织与人力 资源部审核意见盖章：日期：1、此表除学生签名、院/校/企业意见需手写外，其余请用仿宋小四字体以电子形式进行填 写。2、填写信息需真实有效，一旦

3、发现弄虚作假和抄袭的一律取消评选资格。-12-Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 AO附录e量化考核表YYZL-RL- I -02-XXX-05-A0 量度和指标基本信息在校学习情况（60分）公益性活动（20分）荣誉获得情况（15分）其他（5分）总 分出勤率 （20 分）无挂科记 录 （20 分）综合成绩 评分 （20 分）参加校园公 益性活动 （10 分）参加校社 会益性活 动 （10 分）院级荣誉 （5分）校级荣誉 （5分）市级荣誉 （5分）每缺一节 课扣3分每挂一科 扣3分20* （1- 班级名次 /班级人数）每参加一次 得3分每参加一 次得5分1项3分， 2项及以 上5

4、分1项及以 上得5分1项及以 上得5分其他加 分项得分区间0-20 分0-20 分0-20 分0-10 分0-10 分0-5分0-5分0-5分0-5分序 号姓名学校得分得分得分得分得分得分得分得分得分12345678910-13-附录f彩虹奖学金各院校名额分配表YYZL-RL- I -02-XXX-06-A0序号学校总人数总人数*0.15分配名额-14-Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 - AO-15-Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 - AO目录1目的-1-2范围-1 -3组织-1 -4考核验U攵-1 -5录用程序-4-6彩虹奖学金错误!未定义书签。附录A

5、考核鉴定汇总表-6-附录B实习人员考核表错误!未定义书签。附录C拟录用人员名单错误!未定义书签。附录D彩虹奖学金申请表错误!未定义书签。附录E量化考核表错误!未定义书签。附录F彩虹奖学金各院校名额分配表错误!未定义书签。Q/IIDYG-RL- I -02-XXX-2017 - AO订单班管理办法1目的为规范杭州市地铁集团有限责任公司运营分公司（“杭州市地铁集团有限责任公司 运营分公司”以下简称“分公司”）与大专院校共同合作定向培养的订单班日常管理、 彩虹奖学金管理及学生考核录用工作，保证订单班学生具有较高的综合素质和业务工作 能力，特制定本办法。2范围本规定适用于与分公司签订“订单班培养三方协

6、议书”、“普通高等学校毕业生/毕 业研究生就业协议书”或“毕业生拟录用协议书”的订单班学生。3组织组织领导由分公司与合作院校共同组织成立订单班考核管理工作组。由分公司领导、组织 与人力资源部、监察审计部、用人部门等相关人员组成考核录用工作小组，由院校领导、 教学负责人、企业辅导员、招聘调配员等相关人员组成日常管理小组。3.1 日常管理3. 2.1根据校企双方讨论确定的教学课程进行实施，以学校教学为主。3. 2.2企业辅导员需在每学期安排订单班学生开展讲座、座谈、团日活动等。3. 2.3订单班活动经费为50元/学期/人，企业辅导员要严把费用审核关，确保经费合 理使用，同时要做好活动的资料记录。3

7、. 2.4通过建立由运营分公司招聘专员、专业工程师与院校教师、订单学生组成的QQ 群，掌握学生思想、学习动态，了解专业培养近况，构建畅通的沟通渠道，与院校通力 合作对学生进行日常管理。4考核验收考核验收包括在校学习成绩、企业验收成绩、专项活动成绩、体检4个方面的内 容。专项活动成绩为加分项目；体检合格者方能录取。Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 AO4.1在校学习成绩订单班学生入学以来所有学校组织的学期期末考试各门课程平均成绩（补考或重修成绩 统一折算为60分）。4. 2企业验收成绩4. 2.1验收考试采用百分制闭卷笔试的形式。由杭州地铁负责出卷、监考、阅卷等考 核相关工作，

8、各合作院校负责布置考场，单人单桌。4. 2.2原则上，不同合作院校、同一专业的采用同一套试卷进行考核。4. 3专项活动成绩订单班学生在校期间在各类竞赛中获得个人一、二、三等奖的：1.1.1 3. 1校级每次分别加1. 5分、1分、0. 5分；市级（省级）每次分别加2分、1.5分、1分；1.1.2 国家级每次分别加2. 5分、2分、1.5分。分数计入在校学习成绩。4.4 体检. 4.1由合作院校组织到当地三甲级医院体检。体检表须张贴本人相片并盖医院骑缝 早。4 .4.2体检项目包括：身高、体重、血压、视力、辨色力（色觉检查）、耳鼻喉、内科、 外科、B超（肝胆脾肾）、X线透视（包括胸、腹、盆腔等）

9、、心电图、尿常规、肝功、 肾功能、血常规、血脂血糖；以上项目须空腹检查，已婚未育女性须加孕检。4.5 订单班学生有下列情况之一者，直接予以淘汰：a）基础课两门不及格或专业课一门不及格者；b）二年内基础课期末考试补考累计4次及以上，重修累计2次及以上者；c）二年内专业课期末考试补考累计3次及以上，重修累计2次及以上者；d）在校期间违反国家法律、法规或严重违反校纪（受到学校警告以上处分）者；e）学生操行不及格的，有隐瞒品行、健康等真实情况，不符合甲方录用条件者；f）患有疾病或身体有缺陷，不能满足岗位要求者；g）考核验收考试作弊者；h）未取得毕业证书者；i）体检不合格者；Q/HDYG-RL- I -

10、02-XXX-2017 - AOj）实习考核不合格者；k）有隐瞒不符合录用条件者。1）其他不符合甲方录用条件者。5录用程序考核验收阶段5.1.1 合作院校于专业课结束后1个月内提交“订单班”学生在校综合信息（纸质盖 章及电子版）。综合信息包括：个人信息表（含姓名、性别、所学专业、身份证号等）、 学科考试成绩表（注明补考或重修）、专项活动加分附佐证材料、处分。5.1. 2考核录用工作小组审核学生在校综合信息。5.1 . 3考核录用工作小组组织进行企业验收考核综合鉴定。5.1.4 根据在校学习成绩、企业验收成绩和专项活动成绩确定合格者进行体检。5.1.5 体检结束后一周内由合作院校将体检报告交考核

11、录用工作小组审核。5.1.6 考核录用工作小组根据考核鉴定汇总表（附件一），按与合作院校签订的委 培协议确定实习人员名单。5.2 实习阶段5. 2.1公司根据实际情况，通知合作院校协助安排实习人员到企业进行专项实习，合 作院校安排专人进行日常、安全管理。5. 2. 2实习人员需遵守以下规定：a）严格遵照国家有关法律法规、实习单位的各项规章制度和安全操作规程；b）严格遵守杭州地铁考勤制度，不得有迟到、早退和未经同意缺勤等行为；c）服从岗位安排，努力学习，认真工作，熟悉岗位职责、工作内容和工作任务，把所 学专业知识和专业技能运用到实际工作中去，提高实践能力；d）注意保密，不得泄漏杭州地铁内部信息、

12、资料；e）因个人原因提前结束实习的，可向考核录用工作小组提交书面申请，并承担已发生 的实习费，经同意后方可离岗。5. 2.3有下列情况之一的，实习考核不合格并取消实习资格：a）实习期间累计迟到、早退达到5次及以上；Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 AOb）实习期间有未经同意缺勤行为；c）实习期间累计请病、事假15日以上（特殊情况的酌情考虑）；d）实习期间不服从管理或指派任务；e）违反杭州地铁、合作院校及实习单位规定，作风散漫、表现不好；f）实习期间发生失职或过错行为，对杭州地铁、实习单位及学校造成损害或经济损失 的，除承担相应的法律责任或经济赔偿外，实习考核不合格并取消实习资

13、格；g）因身体状况不能满足岗位工作要求；h）实习期间违反杭州地铁运营分公司新员工管理办法；i）国家法律、法规规定的其它情况。5.3拟录用阶段实习期满，由考核录用工作小组根据实习人员考核表（附件二）确定拟录用人员 名单（附件三），并与“拟录用人员”签订三方就业协议。6彩虹奖学金1管理机构5.1.1 订单班奖学金由分公司出资设立。6.1. 2组织与人力资源部牵头各订单班企业辅导员开展订单班奖学金材料收集、评选、 发放等工作，负责审核各奖学金材料，向分公司领导班子提请奖励。组织与人力资源部负责对订单班学生奖学金申诉事项进行调查，提出维持或撤 销。6.2奖励标准与基本条件6. 2.1奖励标准6. 2.

14、1.1 一等奖1000元，一等奖获奖比例为在校该年级订单学生总人数的2% （人员 不足1人按1人核算）；6. 2.1. 2二等奖600元，二等奖获奖比例为在校该年级订单学生总人数的4% （人员不 足1人按1人核算）；6. 2.1. 3三等奖300元，三等奖获奖比例为在校该年级订单学生总人数的8% （人员不 足1人按1人核算）。Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 - AO6. 2.2基本条件6. 2. 2. 1上一学年获得国家励志奖学金、院校奖学金的；上一学年被评为院校级以上优秀班（团）干部、三好学生、或优秀党/团员的;6. 2. 2,3在各类活动中，表现突出，获得校级以上奖励的

15、（不含集体奖）；6. 2. 2, 4积极参加社会实践活动，成绩显著或社会影响较大，获得校级以上通报表扬 的；6. 2. 2. 5弘扬正能量，获得校级以上通报表扬的。6. 3评选6. 3. 1原则奖学金每学年评选一次，坚持公开、公平、公正、择优。6. 3. 2流程6. 3. 2.1每学年年初，根据上一学年度的个人综合情况，由订单班企业辅导员组织学 生填写量化考核表，评选出候选人并填写订单班奖学金申报表，将申报材料提交 给学校，由各委托培养院校根据本办法的规定负责组织申报；6. 3. 2.2校方依据候选学生的综合情况，按照分公司界定的获奖人数比例，等额确定 获奖学生名单，并将获奖人员推荐表在校公示

16、七天，广泛征询学生和教师的意见。经公示无异议后，校方将获奖名单及其推荐表一并报运营分公司组织与人力 资源部复核；6. 3. 2.4分公司组织与人力资源部复核无误后，报请运营分公司领导批准，履行奖学 金发放程序。6.4发放6. 4.1奖学金由分公司按各委托培养院校个人获奖情况，发放给相应的委托培养院校, 并颁发分公司统一印制的奖励证书。各委托培养院校要切实加强管理，制定相关管理办法，做好订单班奖学金的申 报审核、监督使用工作。6. 4.3各委托培养院校必须严格执行国家相关财经法规和本办法的规定，对分公司发 放的奖学金不得分摊、截留、挤占、挪用。6. 4.4分公司奖学金由公司运筹部按上述办法进行管理分配，专项使用，人力资源部Q/HDYG-RL- I -02-XXX-2017 - AO负责监督。附录A考核鉴定汇总表学院/学校 级订单班学生YYZL-RL- I -02-XXX-01-A0-6 -序号性别姓名班级专业在校学习成 绩专项活动 成绩处分企业验收成 绩体检结果考核鉴定结果Q/IIDYG-RL- I -02-XXX-2017 AO附件B实习人员考核表YYZL-RL- I -02-XXX-02-A0-7-