承诺书与实习合约.docx

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1、人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬 等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的 需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。承诺书年 月 日立承诺书人因公经 股份有限公司派遣出国，谨保证；、pnbO按期归国返回公司工作。、pnbO返国后三年内决不自动离职，如有违背原依贵公司所订之办法负责赔偿，连带保 证人原负担一切连带赔偿责任，并放去先诉办权。此致股份有限公司 台照立承诺书人：连带保证人：地 址：身份证编号：实习合约立合约人工业股份有限公司（以下简称甲方、以下简称乙方）并由甲方招收乙方为，议订条款如下：、pnbO乙

2、方自愿遵照甲方规定细则实习技术，学徒期间与学徒期满后，愿遵守下列规定。1 学徒期间两年，乙方如中途求去者，原返还甲方训练费用，膳宿费用及按月支支领之 加用金。2学徒期满后乙方原在甲方继续服务两年，如违约不能履行本项规定时，原按还方两年来 训练I、膳宿、及零用金等一切费用。、pnbO甲方招收乙在习技两年年期内，如因甲方组织紧宿而向乙方解约时，乙方不得拒 绝，更不能提出任何要求，但甲方应放尽所有反这还一节训练等用之权利。、pnbO乙方在习技期间，遇有公伤意外，甲方应比照一般员工抚恤给假。但乙方不得另 行要求赔偿金或补助费。、pnbO乙方愿意遵照本合约及属守公司规章公司规章。、 本合约一式两份，双方

3、各执一份为证。订约人：甲方：股份有限公司盖章乙方：学徒工盖章乙方坚认人：盖章乙方连带保证人盖章住址：盖章自我鉴定表申报日期： 年 月H姓名职称部门处科室部入本企业日 期年 月 日（年）职位学历出生 年月日年 月 日（年）工 资元现任主 要工作现行工 作时间年个月项目理由及建议厂长批示总经理批示目前工作（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？ （适合口不太适合口不适合）（2）工作的量是否恰当？（口太多口适中口很少）（3）在你执行工作时，你曾感到什么困难？厂工作希望（1）你认为你比较适合那些方面的工作？（2）你不适合那些方面的工作？（3）其中最适合你的工作是什么？（4）你对现在的工作（如异动等

4、）有什么希望？薪资及职位（1）你认为你的工作报酬是否合理？ （合理口不合理）（2）职位是否合理？（口合理口不合理）（3）职称是否合理？（口合理口不合理）（4）理由何在？（5）你的希望？教育训练（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？ （曾参加口未曾参加）（2）曾参加什么训练？（3）你希望接受什么项目的训练？（4）你对本企业训练的意见如何？工作分配（1）你认为你的部门当中工作分配是否合理？ （合理口不合理）（2）什么地方极待改进？工目 作标（1）你的工作目标是什么？（2）这个目标你已做到什么程度？特贡 殊献（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？ （2）你做到什么程度？工构 作想在你担任的工作中，你有什么更好的构想？ 请具体说明：其他（1）请代为安排和面谈。（2）本人希望或建议。说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。附带:年度:奖惩登记表页次:职工 编号姓名奖惩事项及文号统计警告记 过大 过嘉 奖记 功大 功