班前培训制度.docx

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班前培训制度、景区早例会结束后,由各班组长根据游客接待情况,在确保正常接待的前提下,合理安排时间组 织本班组员工进行相关的在职培训。二、培训内容及要求(-)原则上(除去正常休假)不准迟到、早退 或中途擅自离开,特殊情况需请假说明。(二)班组长应做好培训前的相关准备工作,密 切联系本班组的岗位流程、服务标准等业务知识、操 作技能、仪容仪表、行为规范和公司及景区的各项规 章制度、会议及文件精神,组织实施培训。(三)根据班组员工的不同特点,按计划、分批 次、分阶段、有针对性的开展在岗培训工作,督促员 工真正做到学以致用,逐步提高员工队伍综合素质和 实际操作能力。(四)做到培训内容简明扼要、讲求时效。三、培训形式(一)各班组为单位组织培训。(二)员工相互学习、交流。(三)班组长不在时,由指定负责人组织实施。

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