2023年街道机关作风建设“六查六比六评”方案.docx

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1、2023年街道机关作风建设“六查六比六评”方案 街道机关纪律作风建设“六查六比六评” 工作方案 为认真贯彻中央十七届六中全会以及省、市、区党代会精神，深化落实区委、区政府确立的“作风建设年”和“项目攻艰年”目标要求，经街道党工委、办事处研究，决定在全办开展机关纪律作风建设“六查六比六评”活动，即查考勤、查面貌、查协作、查纪律、查作风、查效能，比学习、比团结、比服务、比效率、比业务、比奉献，评学习标兵、评服务之星、评业务能手、评示范岗位、评优秀团队、评先进部门。现制定活动方案如下。 一、目标要求 通过在机关纪律作风建设中实施“六查六比六评”，进一步增强全体机关干部的责任意识、服务意识、进取意识、

2、奉献意识和发展意识，切实转变工作作风，提升素质、提升水平、提升形象，在全办范围内营造团结和谐、朝气蓬勃、奋发向上的浓厚氛围。 二、时间范围 从2023年2月开始，至2023年12月结束。在街道全体机关干部中开展。 三、主要内容 （一）开展“六查”。一是查考勤。看是否存在上班迟到、下 1 班早退、值班时间无故缺岗、工作期间无故脱岗等现象；二是查面貌。看是否存在精神萎靡不振、畏难情绪严重、干劲不足、怕苦怕累、工作讨价还价等行为；三是查协作。看是否存在部门与部门之间相互推诿，同一部门各岗位之间各自为政，相互不支持、不配合、不团结、不协作、不互帮互助等现象。四是查纪律。看是否存在思想松解、纪律涣散、上

3、班玩游戏、看电影、串岗聊天等现象；五是查作风。看是否存在工作责任心不强、工作态度不端正、办事拖拉、敷衍塞责等行为。六是查效能。看是否存在业务水平不高、业务技能低下、钻研业务精神不强、工作落实不力、工作质量不高等现象。 （二）组织“六比”。一是比学习。围绕创建学习型机关，分层次开展学习练兵活动。在全体科级干部中，以区委组织部开展的科级干部读书竞赛活动为载体，开办科级干部学习论坛，年内每名科级干部举办一期专题讲座。在全体党员中举办党史党纪知识竞赛，年内至少开展一次党史党纪知识擂台赛；在全体机关干部中开展讲学活动，开设机关干部周一讲堂，利用每周一例会时间有计划地组织机关干部讲业务、谈学习心得，通过学

4、习，提升素质；二是比团结。开展和谐部门创建活动,比一比哪些机关干部讲大局、会协作,善于团结同事,乐于帮助同事;比一比哪些部门精诚团结、氛围和谐。三是比服务。在窗口部门中开展星级服务窗口争创活动，比一比哪些机关干部的服务态度好，群众满意度高；哪些窗口部门内部管理规范、服务环境好、服务质量高、2 服务对象反响好。四是比效率。看看哪些同志安心本职、爱岗敬业、用心想事、用心干事、用心谋事；比一比哪些部门工作落实快，工作措施好，工作效率高，工作成绩优；五是比业务。通过开展业务大比武活动，看一看哪些机关干部的业务知识扎实，业务素质高，业务能力强；六是比奉献。看一看哪些机关干部在工作中默默无闻、踏踏实实、任

5、劳任怨，看一看哪些同志公而忘私、勤勤恳恳、加班加点；比一比哪些部门在工作任务重、工作压力大的情况下为办事处争得的荣誉多、做出的贡献大。 （三)进行“六评”。结合“六查”“六比”情况，采取机关干部自评、互评、领导点评等形式，根据各自的表现在全体机关干部和各职能部门中分别评出“学习标兵”、“服务之星”、“业务能手”、“示范岗位”、“优秀团队”和“先进部门”。 四、方法步骤 （一）动员部署阶段（2月2日至2月10日)。一是成立机构。成立迎宾路街道纪律作风建设工作领导小组及工作机构，明确职责，落实责任。二是制定方案。制定针对性强、便于操作的具体实施方案，明确目标要求、活动主题、实施步骤等，并在活动过程

6、中对方案进一步修改完善。三是动员部署。召开全体机关干部会议进行动员部署，搞好思想发动。 （二）集中整治阶段(2月11日至11月30日）。一是开展自查。全体机关干部认真对照机关纪律作风中存在的突出问题，进行自我查找、自我剖析，切实查找出自身在精神状态、思想观念、能 3 力素质、工作作风等方面存在的不足，分析原因，明确努力方向和整改目标。并将形成的自查报告报活动领导小组办公室备案。二是进行督查。由街道活动督查组对照“六查”内容，采取不定期督查的形式对机关干部以及各个部门的出勤情况、精神面貌、协作情况、工作纪律、工作作风、工作效率等进行检查，并通过电子屏、督查简报等形式及时通报督查结果，作为年终评比

7、的重要依据。三是实施比学赶超。通过开设论坛、设立讲堂、举办读书竞赛、演讲比赛、知识竞赛、星级窗口争创等一系列载体，在全体机关干部中开展“六比”活动，以活动促进整改，以活动营造氛围，切实达到提升素质、提升能力、提升水平、提升形象的效果。 （三）综合评比阶段。（12月1日至31日）一是健全工作制度。及时将活动中的好经验好做法以制度的形式固定下来，建立完善机关管理制度，形成从严要求、高效运行的管理机制。二是做好评比表彰。由活动领导小组办公室结合“六查”“六比”情况，采取机关干部互评、领导点评等形式对机关干部和各部门的活动表现进行综合评比和总结表彰。 4 街道机关纪律作风建设 “六查六比六评”工作领导

8、小组名单 组 长：+ 街道党工委书记 + 办事处主任 副组长：+ 街道党工委副书记、纪工委书记 + 街道党工委副书记 成 员: + 街道人大政协工委主任 + 街道党工委副书记 + 街道党工委副书记 + 街道党工委副书记 + 主任科员 + 主任科员 + 道常务副主任 + 街道党工委委员 + 街道党工委委员 + 街道党工委委员 + 办事处副主任 + 办事处副主任 + 街道工会主席 + 办事处主任助理 + 办事处主任助理 5 领导小组下设办公室，+兼任办公室主任，+兼任办公室副主任，具体承担领导小组的日常工作，内设材料宣传组、督导检查组。 （一）材料宣传组 组 长：+ 成 员：+ + （二）督导检查组 组 长：+ 成 员：+ + + 街道机关作风建设“六查六比六评”方案 开展机关作风“六治六比六创建”激发基层干部干事创业热情 机关作风建设六项制度3.22 “学六观”机关作风整顿剖析材料 “六查六看”转作风活动总结 教师纪律作风六查六看 六比六看活动方案 六比六看活动方案 六比六看活动方案 古城街道机关作风及效能建设方案