2023年王源发言稿（精选多篇）.docx

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1、2023年王源发言稿（精选多篇） 推荐第1篇：王总发言稿 银星能源320MWp/年光伏组件、1000MW/年齿轮箱产品 下线仪式项目介绍 王海东（2023年7月26日） 尊敬的贺书记、刘董事长、何总经理，各位来宾、媒体朋友们： 大家好！ 七月的塞上江南骄阳似火，新能源装备制造基地的生产建设热火朝天。在开发区管委会和宁夏发电集团的大力支持和帮助下，经过一年的紧张建设，今天，我们建设的新能源六大项目中年产320MWp光伏组件和年产1000MW齿轮箱产品下线了。 下面，我向各位领导汇报建设情况和项目情况。 2023年是银星能源迅速发展壮大的一年，在集团公司的正确领导和国家、自治区政府政策和资金的支持

2、下，公司大力发展新能源发电，加快装备制造业发展，分别在银川经济技术开发区内的新能源装备制造基地和风电设备制造基地进行了“六大项目”的建设。计划在“十二五”期间建成光伏发电设备和风电设备制造两个产业链，形成以风机整机制造为龙头，以零部件配套为集群的新能源装备制造基地，力争到“十二五”期间，达到电池200MW、光伏组件500MW、跟踪器500MW、齿轮箱1000MW、风机1000MW、塔筒10万吨的生产能力，使装备制造业实现100亿的生产能力，风力发电和光伏发电总装机规模超过100万千瓦。 其中，新能源装备制造基地占地575亩，于去年6月28日在银川经济开发区II区正式开工，自治区党委书记陈建国、

3、 政府主席王正伟参加了基地开工揭牌仪式。开工以来，受到了自治区政府、银川市政府和经济开发区管委会的极大重视，得到集团公司的大力支持，引起了社会各界的重点关注。该基地是宁夏发电集团 “十二五”期间规划的银川经济技术开发区风光互补设备制造基地，也是自治区“十二五”着力培育的新能源装备制造及配套产业最大的集群地，其内新、扩建新能源装备制造五大项目和银川风机制造基地2.5MW风力发电机组生产项目，总投资达15亿元，“六大项目”全部达产后可实现产值100亿元。 接下来，我汇报一下“六大项目”的相关情况。 一、前三个项目涉及光发电设备产业链，分别是： 扩建500MWp/年光伏组件项目 该项目厂房建筑面积2

4、1450平米，由银川经济技术开发区代建。项目总投资40530万元，可实现年销售收入35.98亿元、年利润总额14904万元，投资利润率为18.3%；截止今天完成了厂房的全部建设、同时建成了一期320MW生产线，今天将实现产品下线。 扩建500MWp/年太阳能跟踪器项目 该项目厂房建筑面积7457平米，总投资14270万元，预计可实现年销售收入7.5亿元、年利润总额9035万元，投资利润率为36.1%。截止今天完成了厂房建设、同时建成了200MW生产线，今天将实现产品下线。 建设200MWp/年太阳能电池项目 该项目是技术含量较高的高科技产业项目，总投资59560 万元，厂房建筑面积15629平

5、米。建成达产后可实现年销售收入9.8亿元、年利润总额15684万元，投资利润率为15.9%。项目将于今年9月完成厂房建设、同时建成两条25MW单晶硅电池生产线并试生产。 这三个项目产品的下线将完善宁夏发电集团光伏产业链，同时将填补我区光伏产业链领域的空白，也将实现打造世界上第一个使用冶金物理法技术进行生产的太阳能产业链。 二、另外三个项目与风电设备制造产业链相关，分别是： 扩建1000MW/年齿轮箱制造项目 该项目总投资5500万元，其中固定资产投资3760万元，占地16.6亩，厂房建筑面积6720平米，项目引进日本石桥战略投资并提供技术支撑，现已完成厂房建设和设备安装，将于今天实现产品下线，

6、年底可实现150台齿轮箱的生产目标，将实现年销售收入5亿多元。 扩建500套/年塔筒项目 该项目总投资13220万元，其中固定资产投资为11300万元，厂房建筑面积13339平米，组焊堆场区13250平米，厂房由银川经济技术开发区代建。建成达产后将成为陕甘宁蒙毗领地区最大塔筒制造基地，可实现年销售收入55450万元、年利润总额5120万元，投资利润率为22.5%。截止今天已全部完成厂房建设并将实现产品下线。 建设1000MW/年 MWT100/2.5MW风力发电机组项目 该项目总投资23879万元，其中固定资产投资12870万元，项目建设位于银川经济技术开发区I区宁夏发电集团风电设备 制造基地

7、内，规划建筑面积18090平米。2023年9月和日本三菱签订MWT100/2.5MW风力发电机组技术引进合同，2023年底开始车间及前期基础建设。截止今天，2.5MW风机厂房建设工程已完成投资2000多万元，厂房将于9月竣工并达到生产条件；今年计划生产20台2.5MW风力发电机组，首台日本原装样机已于上个月（6月）底到达风机制造基地，计划于下个月（8月）中旬在大水坑风电场吊装，下月底并网发电；第二台样机已在日本三菱工厂进行组装，计划9月底到达我方工厂。项目达产后可实现1000MW/年MWT100/2.5MW风力发电机组的生产能力，实现年销售收入30亿元，每年可实现利润总额7896万元，投资利润

8、率为12%。该项目建成后，将全面提升我公司在风电设备制造领域内的整体配套能力和技术水平，提高企业竞争力。 宁夏银星能源股份有限公司“两大基地、六大项目”全部建成达产后，可实现销售收入100亿元，实现新增就业3000人；项目产品用于发电后，相当于每年节约标准煤约82万吨，减少二氧化碳排放约209万吨/年，减少二氧化硫排放约17000吨/年，减少烟尘排量约18万吨/年。这“六大项目”建设的完成和产品下线将为集团公司产业结构的合理布局以及为我公司“十二五”期间“双百”目标的共同实现奠定坚实的基础，同时对于加快我区产业结构调整，提速宁夏经济的发展，建设绿色宁夏、和谐宁夏具有重要意义。 谢谢大家！ 推荐

9、第2篇：王卓然发言稿 在龙韵文学社成立大会上的发言 龙韵文学社社长王卓然 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家好！我是初三（6）班的王卓然。今天很荣幸以社长的身份站在这里发言，我的心情是万分激动的。首先，我谨代表龙韵文学社，向所有关心龙韵文学社发展的领导、老师和同学表示诚挚的感谢！向百忙之中参加此次大会的领导、嘉宾致以最真诚的欢迎！对语文教研组老师在文学社成立过程中给予的热心支持和莫大帮助表示由衷的谢意！ 王书记、李校长、关科长和张书记等学校领导，今天在百忙之中莅临指导，体现了校领导对校园文化建设的重视，对我们龙韵文学社的热切关怀和支持。在此，请允许我代表全校四千余名一中学子，向领导、学

10、校表示诚挚的谢意！感谢各位领导，感谢你们对学生课余生活的重视；感谢学校，给我们广大中学生提供了这样一个展示、学习、交流的平台。在领导热情洋溢的讲话中，我深深感受到我们这个年轻的文学社团被寄予的深切希望，也坚定了我们把龙韵办好、办强的决心和信心。 龙韵文学社以“丰富校园文化生活，打造特色精英社团；展示一中学子文采，彰显素质教育特色”为宗旨，对实施素质教育，推进语文教学, 培养文学新人等，都具有重要的意义。成立龙韵文学社，正是我校推行语文课程改革、实施素质教育的一个有益尝试。 自文学社筹划以来，我们已经完成了文学社的制度制定和社员招募工作，确定了文学社的组织机构，明确了各部门的职责。今立后还有很多

11、工作亟待开展，这主要依靠文学社各级干部组织策划，让全体社员积极参与，并进而扩大到全校各年级个班，吸引更多更优秀的同学加入到我们的组织中来。各部门学生干部要积极主动开展活动，提高活动组织水平，以更加务实的精神和更加创新的思路把我们的文学社做大做强，努力打造特色精英社团！ 谢谢大家！ 推荐第3篇：“源恺奖学金”代表发言稿 “源恺奖学金”学生代表发言稿 尊敬的校领导、各位老师、同学及各位家长： 大家下午好！我是XXX。 很高兴代表所有获奖的同学发言，首先我们要感谢校领导、所有老师对我们的谆谆教诲，是你们的教导有方让我们有了今天的荣誉，还要感谢“源恺奖学金”对我们的支助。我们不会因为就这一次的获奖而骄

12、傲，相信只有永远坚持的努力才能做到最好。所以我们会继续努力、加油、刻苦的学习，用丰富的知识来武装自己，用自己的行动来回报社会各界帮助我们的人。同时这次获奖也让我们有信心相信自己能变的更好。谢谢大家。 获奖学生代表： 2023年3月19日 “源恺奖学金”学生家长代表发言稿 尊敬的校领导、各位老师、同学及各位家长： 大家下午好！ 我是学生的家长首先要感谢学校让我代表所有获奖同学的家长发言。我对受邀参加今天的发奖大会深感荣幸在此,我代表所有获奖同学的家长,向校领导和老师们表示感谢！没有你们的辛苦耕耘，孩子也不会有今日的成绩，还要向支助我们的“源恺奖学金”表示感谢！谢谢你们，最后我代表全体家长朋友们真

13、诚地向辛勤工作在第一线的老师、校领导表示崇高的敬意。谢谢！ 家长代表： 2023年3月19日 推荐第4篇：万源市发言稿 在全市法制宣传教育工作座谈会上的发言 （万源市司法局副局长、市法治办副主任 林义刚） 尊敬的各位领导、各兄弟县市区的各位同仁： 万源市地处大巴山腹心地带，川陕渝三省市结合部，辖52个乡镇，幅员面积4065平方公里，人口60万。“五五”普法工作在市委、市政府的正确领导下，在达州市司法局、达州市依法治市领导小组办公室的具体指导下，我市“五五”普法工作被中央宣传部、司法部表彰为2023-2023年全国法制宣传教育先进县（市、区），也是达州市唯一获得的全国法制宣传教育先进集体。其主要

14、做法： 一、“六强化”工作措施，重推“五五”普法创佳绩 自2023年“五五”普法教育启动以来，万源市委、市政府站在“万源大发展，法制是保障”的高度，采取“六强化”工作措施，狠抓“五五”普法工作落实，深入推进全市普法依法治理工作向纵深发展。一是强化大普法格局。“五五”普法启动以来，成立了由市长任组长，四大班子分管领导为副组长的普法依法治市工作领导小组，各级各部门也相应成立领导小组和制定“五五”普法规划。进一步健全和完善党委中心组、领导干部、公务员、企业经营管理人员、农民等学法用法制度，以及法制副校长（辅导员）工作制度。 - 1六是强化法制教育阵地。全市在市委党校培训中心、萼山剧场法制学校、农民工

15、培训学校，大中型企业的职工法制教育中心等建立法制教育阵地。全市52个乡镇、300多个行政村建立了干部职工、农民经常性学法阵地。城内法制宣传栏，万源保卫战史陈列馆等法制宣传阵地、各单位电子显示屏、广播电视台常年开办法制之窗栏目，提高了普法渗透力，营造了浓厚的普法氛围。 “五五”普法，我市“法律六进”活动亮点纷呈，领导干部学法用法、青少年法制教育、农民“五字”普法经验在全省得到推广交流，法治万源建设取得明显成效。成绩的取得属于过去，但我们也清醒地认识到与兄弟县市区相比和上级的要求仍有差距。“六五”普法的号角已经吹响，我们有决心、有信心、有能力，高起点、高标准启动“六五”普法工作，续写“六五”普法辉

16、煌。 二、“六五”普法建议 1.“六五”普法规划出台后，应立即出台相应考核标准。 2.经费保障要逐年增加，一个家庭要有一本普法书籍。 3.各县级法治办应配备一台专用法制宣传车。 4.县级法治办人员编配应不少于3名工作人员。 5.县级法治办机构名称要统一，级别应明确为副科级，从而调动工作人员的积极性，落实繁重的普法工作任务。 - 3 - 推荐第5篇：王对玲发言稿 同学们： 回顾我们最近两个多月的学习生活，你一定有太多的故事难以忘怀，有太多的感动要与人分享。老师们也明显感受到了你们的成长，在小组合作的教学大环境中，你们中的大部分同学语言更丰富、表达更流利、思维更敏捷，你们懂得了合作的重要性，和伙伴

17、们更团结。你们是多么幸运，成为小组合作实验学校的学生，我们学校会给你们提供更广阔的提升自己知识水平和学习能力的空间，有一句俗语说，能登上金字塔顶的生物只有两种：鹰和蜗牛。虽然我们不能人人都像雄鹰一样一飞冲天，但我们至少可以像蜗牛那样凭着自己的耐力默默前行。 我们都会感觉到学习不容易，美国总统肯尼迪在谈到美国将实行登月计划时说：“我们选择登月，不是因为它们容易，而是因为它困难。”相信你们选择了勤勉和奋斗，也就选择了希望与收获；选择了拼搏与超越，也就选择了成功与辉煌。 以朋友的身份，我有两句话要与在座的你们共享。 第一句话是：优秀是一种习惯。习惯决定性格，性格决定命运。我们的一言一行都是日积月累养

18、成的习惯，有些习惯能够让我们终身受益，有些则会让我们步履唯艰。所以，我建议在座的你们和我一起从现在就要把优秀变成一种习惯，让我们习惯性地严格要求自己，习惯性地去精益求精刻苦学习，习惯性地去善待身边的人和物，习惯性地去遵守学校的各种日常行为规范当我们养成了这些优秀的习惯，我们也就成了一个优秀的人、出色的人，出类拔萃的人了！ 第二句要与大家分享的话是：一切成功，都源于坚持。这句话是我从古希腊又一位哲学家身上得到的启示。古希腊有位哲学家叫苏格拉底，他门下弟子如云，曾经他要求他的弟子们每天做20个甩手动作，一直坚持下去。多简单啊，20个甩手的动作。但是许多年以后，坚持下来的又有多少人呢？告诉大家，只有

19、一个人，他就是柏拉图一位成就和他的老师一样伟大的哲学家。亲爱的同学们，确立了美好的目标，就向它迈进吧，无论遇到多少风雨、多少荆棘，都义无反顾地、坚忍不拔地、持之以恒地前进吧！相信自己，把自己当成什么材料，你就可以成就什么梦想。 奋斗吧，同学们！在你奋斗的身影旁，有老师关注的目光与你同行！老师爱你们，爱的无须理由，因为这就是我们的职业、事业、以至生命。你们当然也会爱老师，爱的无须回头，因为你们知道自己身后永远有一双双寄予期盼的眼睛！ 最后祝愿同学们用蓬勃朝气去拥抱每一轮太阳；用昂扬锐气去挫败每一个困难；用浩然正气去超越每一次极限，保持自己良好的学习状态，积极生活，勤奋学习，努力拼搏，去迎接明天的

20、挑战！ 最后送给大家一句话： 做事行不等于做人行 ，做事不行不等于做人不行，德行先行 今天行不等于明天行，今天不行不等于明天不行，努力就行！ 推荐第6篇：王小旺发言稿 发言稿 感谢公司各位领导的关心与支持,给我们提供了这次管理培训, 针对科段长队伍中存在的问题以及如何努力提高科段长自身素质和管理水平，给了我们很大的启发和鼓舞。 首先，通过这次培训，使我更加明确地了解了身为一名科段长的职责，在公司管理过程中，厂长是主导，科段长是核心，班组长是关键，职工是基础。科段长起着承上启下的作用，上对厂长负责，下对班组长和职工负责，科段长是分厂内部生产管理的中流砥柱，是核心领导力量，是公司的宝贵财富。科段长

21、自身素质、职业道德和管理水平的高低直接决定了分厂管理水平的高低，也直接影响到公司的整体发展。 其次通过这次培训，使我明白了该如何成为一名合格的工段长，就像李海部长所说的：要具备良好的心态，主人翁意识强，爱岗敬业，要当好“三才”，即：“奴才、人才、帅才”。“奴才”即表现为忠诚，对公司忠诚，对领导忠诚，不损坏公司的利益和名誉，不给领导制造麻烦。“人才”表现为有较强的办事能力，能够为公司，为领导分担责任，并把领导的意图和想法转变为现实和结果，工作办事让领导放心，并努力做得更好。“帅才”即表现为具有较强的带队伍能力。自身业务要精通，经验丰富，技术水平高，让职工信服；管理能力强，事能管理好，人能管得住；

22、作风正派，处 事公平公正，不优亲厚友；正确处理好和领导，同事以及下属的人际关系。 第三，通过李海部长所举的九种少数科段长存在的问题实例，给我们敲响了警钟，让我们时刻保持警惕，不要犯同样的错误。 通过这次培训，我更加明白了在工作和管理过程中，需要的是团队作业，每个人的能力再强也是有限的，而团队的力量则是无穷无尽的。要想打造一支纪律严明的队伍，就必须要有严密严格的制度，制度的执行也必须要公开公正公平，不能打折扣，切实做到有章可循，有法可依，按制度办事，做到事事有人管，事事有奖罚，事事有依据。我要求在制度面前人人平等，绝不睁一只眼闭一只眼，也不怕伤人，无论是谁，只要违反了制度，都要受到考核。 要打造

23、一支铁的队伍, 既要敢于管理，也要让工人服气，首先要以身作则，自己要走的正，行的端，从各方面提升自己的品质和修养。作为炉长，公司的规章制度，我自己首先要做到，我制定的制度，我更要自己第一个做到。管人重在管思想，只有让员工服气，员工才会愿意跟随你，完成工作任务，只有让员工服气，员工才会尽自己最大努力把工作做得更好，只有让员工服气，才会在遇到困难的时候，上下一心，共同应对，找出解决办法。 随着工作的了解和理解，我感到责任重大,新的人生观、价值观也在这期间也有所转变。学会了客观、全面的看待高炉生产，领悟到量力而行在日常工作中的重要意义。 按照工作内容,我从三个方面进行工作,一是对公司决策的认真执行,

24、二是高炉操作技术及操作方针的制定,三是高炉生产人员的管理。针对这三点，分别作了如下事情： 1、公司要发展，要前进，就要有一支纪律严明，技术过 硬的生产经营队伍，而强有力的执行力是最基本的保证。对公司的决策，认真执行，不断提高执行力，不再是公司要我做什么，而是我能为公司做什么，我是九江人，九江也是我的九江，我要以九江主人翁的心态去工作。 2、面对日益严峻的经济与环保形势，钢铁企业的暴利时 代已经结束，随之而来的则是成本与环保问题。针对这两项工作，分别作了如下工作： a.成本方面： 一是坚持降低成本，降低平均含硅，提高含硅稳定率，坚持每天去料场查看原燃料情况，并以此为依据制定好每天的操作方针，矿批

25、，布料角度，负荷如何调整，送风制度，富氧，煤量如何调整，如何让高炉稳定顺行， 高产低耗。三是认真学习高炉操作技术，理论联系实际，以及和其他高炉，其他钢厂进行对标比较，不断改进操作，降低成本。 b.环保方面，高炉正常生产时最容易发生冒烟的时候就是开口和上炮，为了能够减少和避免开口和上炮冒烟，现已经要求出完铁重包赶紧走，空包赶紧来， 这样就能给炉前开口多提供点时间，以便铁口能够充分烤干，减少和避免冒烟和喷溅，并在铁口上方除尘罩上加上喷淋装置和射雾炮，在铁口灰尘量大的时候打开喷雾装置和射雾炮，避免冒烟。 3、高炉生产人员的管理，作为一名高炉管理者，最重要的还是人员的管理，因为一切活动的实施都是由人来

26、完成的，所以人的素质决定了高炉生产的进行，只有把合适的人放在合适的位置，才能够发挥最大的作用，取得更好的效果。因此，在日常管理中，根据不同的人员的素质水平，合理的将人员进行调整，并针对人员和岗位需要进行必要的培训。尤其是安全，我始终坚持要把安全的观念植入每个人的脑中，灌输到每个人的行动中去，让每个人做每件事的时候都形成一个安全的意识，这个是什么问题，安全设施是否齐全，该怎么做，做的时候容易出现什么问题，该怎么解决， 事前多问自己几个问题，做事的时候多加小心，多点监护，如此一来，安全事故也就可以避免了。 最后是要扬长避短，不断完善自己。我在今后的工作中，不但要发扬自己的长处，还要客观地面临自己的

27、不足之处，逐渐改掉自己的缺点，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己，以便能够把工作做得更好，为公司取得更好的成绩。 王小旺 2023年7月30日 推荐第7篇：王彤书记发言稿 王彤书记发言稿 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 大家上午好！非常荣幸能够成为我校首届供应链沙盘模拟大赛的特邀嘉宾，很高兴与各位领导、老师和同学们在这里一起见证我校供应链沙盘的发展。 现代供应链是一个兼有知识密集、技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业，主要强调以市场和客户为导向，展开企业供应链系统规划设计与客户服务方面的要求，在企业实现其经营管理

28、目标中起到举足轻重的作用。在校、系两级领导的大力支持下，工程管理系引进了供应链沙盘模拟系统，创建了供应链沙盘实验室，为我们提供了一个全面模拟企业整体运营过程、映射企业管理的内外部环境的学习的平台。 通过供应链沙盘培训，同学们可以扎实的掌握企业供应链的相关专业知识和实际运作的主要流程，在模拟实战中培养同学们的系统思考能力、决策能力和具体操作能力，激发创意和灵感，促进互相之间的交流，培养团队精神，提高综合技能，为同学们以后胜任相关职位打下良好的基础 我希望今天参赛的同学团结协作，拼搏努力，以高昂的姿态和顽强的斗志全力投入比赛，力争赛出一流的水准和一流成绩。预祝我校第一届供应链沙盘模拟大赛圆满成功。

29、 谢谢大家！ 2023年12月8号 推荐第8篇：王蕾读书发言稿 读素质教育在美国有感 幸福路小学王蕾 这本书的作者是一位在中国的教育中成长，在美国的教育中成才的留美博士，他对中国和美国的教育都有深刻的体会和思考。 看到这儿，我不禁想到：我们的素质教育和美国的素质教育究竟有何区别呢？带着问题我一口气看完了这本书，看完这本书后，我陷入了深深的思考和反省之中。 美国的孩子可以根据各自的实际情况，分科选择不同的学段进行学习，而我国的孩子只能按年级学习各门功课；美国的孩子在小学五年级就开始写调查报告，而中国的学生在上大学时，才开始学习写调查报告；美国的孩子每到一个地方，社区里都有球队可以参加，而中国的学

30、校里也很少有自己的球队；美国的孩子从小学开始，每隔一段时间就会搞一个职业日，请社会上各行各业，甚至三教九流的人到学校来给孩子们介绍各自的工作。什么律师啦、拍卖行的拍卖师啦、汽车推销员啦、消防队员啦、警察啦、运动员啦、作家啦，等等等等。从职业日里，孩子们学到的并不主要是干什么能赚多少钱。他们学到的最重要的东西是：社会上的人到底是怎样存活的？因而，孩子们对职业的选择从小就是五彩缤纷、五花八门的，也能了解到社会竞争的残酷。而中国的孩子“一心只读圣贤书”，对社会的了解少之有少，在父母的庇护下把社会想象的过于美好，长大后社会竞争力低下。从这些对比中不难看出美国在教育是以人为本在的教育，它们把人看成教育的

31、受体，那么教育面对的“人”就是学生，也就是现在我国讨论的“谁是教育的主体”的问题。当我们把学生看作是教育的主体，教育的目的就是为了人。 现在的教师正在进行课改，教师由知识的传授者转变为了学生学习活动的指导者、参与组织者，以学生为主体，采用开放式、启发式的教学，引导学生独立思考、大胆质疑、自己动手动脑动手，实践探索、合作交流。把课堂还给学生，把快乐还给学生，让孩子们在极度轻松自如的心境下自主探索与体验生命本体的状态，例如教师现在开设的活动课或综合实践课就是要培养学生创造力和运用知识和能力的活动，还可以增加一些了解社会、接触社会的活动，让每个学生都有权利选择体验的职位，学会承担、学会接受。但是，学

32、生所进行的素质教育还仅仅只限于各个学校，学校不可能包容整个社会，它不可能给学生一个真实的环境让他们去感受，去体验，而社会又没有积极有效地配合学校，建设相应的设施，开展各种相应的活动，所以，中国的素质教育还需深入。 推荐第9篇：家属发言稿 (王瑛) 家属发言稿 尊敬的各位领导，各位兄弟姐妹们： 大家晚上好！ 我是荆怀军的妻子王瑛。今天非常荣幸地参加这个座谈会和大家欢聚一堂，此时此刻，我的心情无比激动！请允许我代表各位家属，感谢公司领导对我们的关心和厚爱，又一次为我们提供了这样一个交流的平台，让我们互相认识，相互了解，相互说说心里话。 俗话说的好：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。提起货车运输这个行业，

33、好多人都会认为它是社会上最低级的行业，是一个没有前途的行业；提起大货车司机，好多人又会认为他们是一群没素质、没文化、没形象的一群“孬货”。也许是受这些观点的影响，当我老公走进公司运输部工作的很长一段时间里，我的内心都在纠结：一方面，我在同事同学面前从不敢暴露老公的身份，生怕人家看不起咱们。另一方面，开大车这一行真的很辛苦，每天早出晚归，长途跋涉，风雨无阻，吃的是身体的老本，挣的是血汗钱，让人看在眼里，疼在心上；再加上这又是一个高危行业，危险多、安全少，他的每次出行都令家人担扰（我们家九十多岁高龄的老奶奶经常在家为自己的孙子祈福平安）。说实话，干这一行，不是家人的心思。 随着近几年公司的迅猛发展

34、，随着我和老公一步一步地走进运输部、了解运输部，随着与运输部的领导及弟兄们近距离的接触，我才发现这是一支多么可歌可泣可信任的团体，这是一群多么可爱可亲可敬佩的“孬货”啊！ 是的，心连心公司是全县多家企业中唯一的上市公司，是龙头老大，是全县的纳税大户，是咱们的坚强后盾！咱们运输部虽然成立的晚，但是人员多，实力强，发展快，成为了公司中的后起之秀。特别是公司领导英明决策，管理有方，处处为大家的安全着想，从一点一滴做起，既制定了严格的管理制度，又实行人性化管理，给大家创造了一个良好、安全的干事创业的环境，公司上下齐心协力，团结奋进，拧成了一股绳；弟兄之间情深意厚，亲如一家，传递着正能量！在这个温暖的大

35、家庭里，弟兄们干的舒心，家属们觉的放心。 更值得心慰的是，几年来公司从没有发生一起重特大道路交通事故，在刚刚过去的2023年，咱们心连心深冷能源运输有限公司光荣地被评为全市唯一一家“文明交通示范运输企业”，咱们的司机马兴新师傅也被评为“全市文明交通优秀驾驶人”的光荣称号；同时咱们运输部又代表全市企业迎接省里的考评和验收，省领导对咱们公司的管理制度和创新的管理方法给予了高度称赞，并且把公司先进的做法向全省兄弟单位推广学习。这些荣誉充分证明了我们公司的强大和实力。 今天我要自豪的说一声：老公是心连心的一员，我骄傲！我更骄傲，我是心连心家属中的一员！ 毛主席曾经说过：女人能顶半边天！我相信，企业的发

36、展和壮大离不开我们“半边天”的支持，离不开咱们“贤内助”的默默奉献，在这里，我要代表在座的姐妹们向老公们说几句心里话： 第一，老公，你入对了“行”，希望你能一如既往地跟着公司干，干出自己的名堂；第二，我们嫁对了“郎”，我们会全力以赴支持着你们，成为你们一辈子的后勤保障；第三，你们是家里的“宝”，上有老，下有小，你们是父母的心，是妻子的天，是孩子的山，你的安全关系着全家的幸福。作为一名交警，我真心地希望你们能够自觉抵制酒后、超速、疲劳等不文明驾驶行为，做到安全驾车，文明出行，为全县驾驶人做出表率！作为一个家属，我更希望你们能够放下所有的顾虑和牵挂，跑好每一趟车，吃好每一顿饭，照顾好自己的身体，健

37、康平安的度过每一天！ 借此机会，我和老公也特别感谢公司领导的栽培和关心，感谢各位弟兄的支持和照顾。在新的一年里，我衷心的祝愿大家身体健康，合家欢乐，羊年大吉，愿我们的姐妹们越来越年轻，越来越漂亮。 最后让我们心连心、手牵手、同甘苦、共命运，为了我们共同的目标为了明天更美好，一起加油！ 谢谢大家！ 推荐第10篇：危险源辨识发言稿11 关于危险源辨识交流会发言稿 各位领导同事大家好，我是程学红，现任机运队队长一职，在这非常荣幸能够参加这次关于危险源辨识交流会。 作为煤矿企业安全是重中之重所谓“无危则安，无损则全”。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是

38、企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。 为了保证安全，杜绝事故本队的自身条件主要体现有以下几方面； 1.对新进员工及转岗员工进行安全培训，由区队和班组分别进行培训考试，审核合格后方可上岗，上岗前三个月由师傅带领现场作业。2.区队定期组员工对各个岗位的操作流程及操作注意事项进行培训。因为一个人对设备的不熟悉，对操作的不熟悉。无行之中将会成为安全生产的第一大隐患。 3.以小课堂形式由区队牵头根据危险源辨识手册和煤矿三大规程对员工进行针对性培训去避免去预防在检维修作业时所存在的危险。 4.在当班期间严抓违章行为。有违章违纪行为的不按操作规程操作的及时制止，进行批评教育事后进行认真梳理找

39、出其发生的原因。最终进行全队通报，杜绝类似现象的再次发生。 5.严抓劳保用品的使用，将职业病消除到最小，让我们每一位员工都有一个好的身体来进行工作。 6.每天对班组员工精神面貌进行关注，出现情绪异常者及时进行沟通，消除负面影响。 7.开展轮值安全检查员。使大家都能参与到安全工作中来，共同来杜绝违章违纪的发生。真正做到人人齐抓安全，人人齐管安全的目的。 8.隐患排查治理。做好班组日常巡检工作对查处的隐患及时消除，不能消除的做好防护及时上报班长或区队进行处理。 9.检修管理工作，根据各点的现场情况，罗列出可能发生的危险源，并制定出相应的措施。 10.每天利用班前会时间对当天的生产工作进行危险源辨识

40、，把工作中存在的危险因素口头讲述给班组人员，做到每个人都能熟知熟记。 11.每天在安排完工作后班组长到现场监督落实。对于那些防范措施不到位，作业注意事项没有按要求做到的将立即停止其工作。并给予严厉的批评、考核。并进行全队通报。 12.区队跟班人员做到每天所有岗位及设备都能转到，认真巡检各项隐患并做到及时防护。 安全工作只有起点没有终点，作为区队的每一位员工都不容懈怠。谢谢大家！ 2023年4月6日 第11篇：三源村护林联防发言稿 加强护林联防 共建和谐边界 安徽省东至县龙泉镇三源村 三源村位于安徽省东至县龙泉镇的东北角，全村面积16平方公里，林地面积23000余亩，森林覆盖率在90%以上，其中

41、60%的林地与江西省鄱阳县相连。 我村以科学发展观统领林业工作全局，以“自防为主、积极联防、团结互助、保护森林”为宗旨，以建设现代林业为主题，以建设生态文明村为任务，以巩固和培育森林资源为基础，不断推进我村林业又好又快的发展。具体做了如下工作： 一、加强组织领导，明确联防责任 林业是山区的经济命脉，为巩固造林绿化成果，切实保护森林资源，加快山区经济发展，我村两委把切实抓好护林联防作为发展林业的前提，对护林联防工作常抓不懈，实行党支部书记亲自抓、负总责，村主任直接管，为直接责任人，成立了护林联防领导小组，村主任担任组长，村护林员任副组长，两委其他成员及村民组长为小组成员，护林联防领导小组每一个成

42、员都兼任村护林防火信息员，并组成了一支不少于60人的义务护林联防队，随时投身全村及邻村的护林防火任务。 二、强化政策宣传，确保认识到位 我村采取多形式、多角度、多范围的宣传，发放并张贴护林联防通告260份，制作永久性标牌9块，结合森林防火条例宣传，对全村每户都印发了森林禁火令，实行每月护林联防领导小组成员例会制度，强调护林联防的重要性及相关的政策、法规的宣传，提高文明行政能力和依法治林的水平，一年来，通过多种形式的宣传，营造了浓厚的护林氛围，进一步提高了村民护林联防意识。 三、打击毁林行为，强化防火责任 我村始终把依法保护森林资源放在林业工作的首要位置，不断加强对滥伐、火灾、病虫灾的治理，同时

43、强化了联防区域内林业产业与区域经济的合作。 1、林政管理进一步加强，村两委针对我村实际情况研究制定了林政管理奖惩办法，将林政资源管理纳入村组干部的年度考核，一是从源头严管，严格执行限额采伐和凭证采伐制度，做好采伐指标安排的公开透明，严禁乱砍滥伐行为。二是加强经营加工及木材流通的监管，对村木材加工厂进行定期、不定期的货场清理，确保了林政资源程序化的管理。 2、森林防火工作成效明显，我村坚决以做到防患于未然为目标，充分发挥护林联防领导小组作用，在森林防火紧要时期，我村进一步加强了护林防火信息员的管理，并与他们签订了责任状，划分责任区，做到每一片森林都有明确的责任人；以多种形式加大护林防火知识及政策

44、的宣传，加强护林防火信息员轮流值班制，消除一切火灾隐患；对每位弱智人员村组两级都落实监管联系人；对在防火期携带火源进入林区的人员依照村规民约严厉查处；将我村任何一个角落的火灾火警都将其控制在灾情蔓延始端。我村多年来坚持遵循发扬人道援助主义和团结互助的精神，曾多次无条件地参与邻村的森林火灾扑救，通过齐抓共管，我村连续多年实现防火期零森林火灾记录。 四、增强护林联防，共建美丽家园 我村以护林联防有关政策及公约为指导，不断加强与相邻的镇村的联系，及时反馈涉林涉火信息，共同维护边界秩序，通过与边界兄弟单位的协作，已基本消除了前些年林木的偷盗，做到扑救森林火灾和病虫害治理协同作战，林政管理齐抓共管，林木

45、资源共同保护，优美生态资源共享。 我村在护林联防工作中取得了一定的成效，主要归功于联防区域内各级党委政府的高度重视，归功于兄弟单位的大力协作，归功于联防成员的不懈努力，但与先进单位相比我们的工作还存在一定的差距，很多方面还有待提高，我们将以党的十八大精神为指导，一如既往高举护林联防旗帜，坚决维护护林联防公约，与兄弟单位携手共建绿色、富裕、文明的联防区，为共创美丽中国，全面建设小康社会而不懈努力！ 三源村村民委员会 2023年11月30日 第12篇：感恩发言稿王芳芳 生活的馈赠 各位领导，各位老师，大家好！ 今年有幸来到中街学校，和各位成为同事，倍感骄傲，今天有机会站在这里和大家说说心里话，尤其

46、高兴。 其实，刚走进中街学校那一刻，我的内心是忐忑不安的，新的领导，新的同事，新的工作环境，多年未接触的低年级，一切都让我无法平静内心的不安。 后来，各位领导好心的提醒，各位同事无私的帮助、轻声的问候、见面时浅浅的一笑以及一年级孩子们的憨厚与可爱，让我的心坦然了许多。 还记得刚来中街学校报到那天，范校长有事儿接待我的领导是解主任，他的亲切减轻了我内心的紧张，后来他又多次指点我教学上的注意事项，让我十分感激。范校长文质彬彬，脸上总浮现着一丝微笑，让我印象最深的是早晨，他站在校园里手捧书本专注的读着，好老师是学出来的，他的好学向上、言行一致将引领我们不断进步。 还有翟校长政教处李主任、总务处李主任、王老师他们都在各自的工作范围内给予我好心的提醒与帮助。 当然，和我接触最多的还是各位同事，尤其是一年级的老师，他们的友好给我的工作增添了动力与乐趣。年级组长史淑芬 老师，无私的向我传授