2023年燃气公司运营部经理岗位职责（精选多篇）.docx

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1、2023年燃气公司运营部经理岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：总经理岗位职责(燃气公司) 1.主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作；组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。2.拟订公司内部管理机构设置方案；拟订公司的基本管理制度和具体规章。3.提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的高级管理人员；根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。4.根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。5.组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。6.总经理

2、根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。7.整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。8.团结经营班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平，保障完成董事会下达的各项指标。 推荐第2篇：燃气公司岗位职责 东明公司各岗位职责 综合部岗位职责 综合部经理 岗位名称：综合部经理 直接上级： 直接下级： 职责： 1、负责包括办公用品、办公设备、办公场所管理及车辆使用等日常行政管理工作， 2、负责办公楼安全保卫等物业管理工作。 3

3、、负责各种证照的注册、年检、变更手续的办理及公司法律事务的处理。 4、负责包括招聘、录用、考核、薪酬福利、奖惩、培训及人力编制和人资成本控制的管理工作。 5、负责公司制度建设及档案管理工作。 6、负责公司网络信息化建设及管理工作。 7、负责组织总经理办公会等相关会议，出具会议纪要，监督会议决议的执行。 8、负责协调内部工作关系及领导指示、重要事务的督办。 9、负责协助公司领导建立和维护与政府部门、媒体机构的关系； 10、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务； 11、负责公司档案与合同的归档、借阅与保管。 12、负责公司党工团、计生及文化建设工作。 13、负责公司人力制度的建议、制（修）定及跟

4、踪实施。 14、负责人力信息系统的准确更新。 15、负责人力制度执行情况的监督检查，并上报检查结果。行政主管 岗位名称：行政主管 直接上级：综合部经理 直接下级： 职责： 1、负责包括办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公设备及低值易耗品的购、领、存管理。 2、负责外派人员食宿及卫生的管理。 3、负责电话使用、车辆使用及节假日值班管理。 4、负责公司各种证照的注册、年检、变更等手续的办理。 5、负责公司行政制度的建议、制（修）定及跟踪实施。 6、负责重要客户意见及投诉的处理。 7、负责协调、支持部门间业务协作。 8、负责协助公司领导处理、安排外事接待业务； 9、负责办公楼安全保卫、环境卫生、维修维

5、护与设施更新等物业管理工作。 10、负责办公楼供电、空调、电梯、备用发电机、水、消防系统等基础设施的安全正常运行管理。 11、负责办公楼基础设施台帐的建立与完善。 12、负责公司综合治理工作。 13、负责办公办公楼各类证照的注册、年检与变更手续的办理。 14、负责办公楼管理制度的建议、制（修）定与落实实施。工作标准： 1、预算内审批、货比三家购置办公用品、劳保用品、烟酒用品、办公机具及低值易耗品，并建立台帐，保证帐物相符。 2、及时准确编制相关台帐并报至部门经理。 3、熟悉公文写作及公文运转机制，保证正常工作需要。 4、部门间业务协作到位，无内部有效投诉。 5、做好安全保卫工作，无责任安全事故

6、发生。 6、预算内审批、货比三家对办公楼基础设施进行维修、维护及更新，并建立台帐，保证帐物相符。 7、客户投诉处理满意率达98%以上。 8、熟悉办公楼基础设施运行，满足物业管理需求。文员 岗位名称：文员 直接上级：行政主管 间接上级：综合部经理 职责 1、负责协助行政主管做好行政工作； 2、负责部门统计报表的制作。 3、负责公司会议及培训的服务与记录； 4、负责负责收文、发文、文印、传真、介绍信、公函及报刊传真件的收发管理。 5、负责资料室库房管理及废物处置。 6、负责电话充值、水票管理及桶水发放。 7、公司内刊及外报信息文稿的汇集、上传。 8、负责公司培训、文化活动、重大事项等音像资料的拍摄

7、、归档。； 9、负责来客的接待与分流。 10、负责公司档案与合同的归档、借阅与保管。 11、负责办公机具类固定资产的管理。 12、负责公司工会、党团及文化建设工作。工作标准： 1、及时准确编制各类统计报表并报行政主管及部门经理。 2、按要求准确完成公司经营信息的汇总与统计。 3、熟悉各类文稿写作，满足会议纪录等文稿的写作要求。 4、来客热情接待并准确分流。司机 岗位名称：司机 直接上级：综合部经理 职责： 1、负责所驾驶车辆安全行车。 2、负责按派车要求，完成出车任务； 3、负责车辆外出及晚间的安全停放； 4、负责车辆的正常维修和保养，保持车内整洁、车况良好； 5、负责公司车辆管理制度的建议、

8、制（修）订和落实实施。 6、负责向乘车人提供帮忙携带物品及其它随车服务。工作标准： 1、遵守交通规则，严格遵守车辆管理制度； 2、严格遵守保密制度，严禁泄露公司领导谈话内容。 3、出车前对所驾驶的车辆进行例检。 4、及时准确向行政主管上报月度车辆行驶公里数； 5、无责任安全事故发生，无有效投诉发生。 6、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。 7、负责机电及其它运行设备的操作、监控、记录。 8、严格遵守各项操作规程，无责任安全事故发生。 市场部岗位职责 市场部经理 岗位名称：市场部经理 直接上级： 直接下级：市场主管 职责： 1、负责部门内部制度的建议、制（修订）和落实实施。

9、 2、负责公司分解年度用户发展指标及收入指标的完成。 3、负责根据公司经营计划组织开展市场调查，并进行分析和预 测。 4、负责进行市场细分与市场定位，确定中长期及短期目标客 户。 5、负责客户发展计划的制定； 6、负责价格、公关和广告宣传等营销策略的建议、报批和实施； 8、负责重大客户的接洽与谈判。 9、负责燃气工程安装合同和用户燃气供用气合同签订； 10、负责协助公司领导建立和维护与相关业务单位关系。 市场主管 岗位名称：市场主管 直接上级：市场部经理 直接下级：市场主管 职责： 1、负责分解年度用户发展指标及收入指标的完成。 2、负责具体与客户接洽和谈判； 3、负责燃气工程安装合同和用户燃

10、气供用气合同草签； 4、负责合同执行进度协调； 5、负责合同执行过程中客户关系处理； 6、负责合同款项回收和追缴； 7、负责客户档案的建立和维护； 8、参与市场调查及市场宣传。 9、完成领导交办的其它工作。工作标准： 1、执行公司经营政策，不散布不确定信息，无私自面向用户 的承诺。 2、签订安装合同和供用气合同及时移交。 3、收回的合同款项及时上交财务部。 4、做好客户服务，无有效投诉发生。 供气服务部岗位职责 供气服务部经理 岗位名称：供气服务部经理 直接上级： 直接下级： 职责： 1、负责客服管理制度及公司业务流程的建议、制（修）订和落实实施。 2、负责包括客户咨询、收费、报修、报停、通气

11、与改装申请的客户服务管理工作。 3、负责各类维修、通气、改装服务的派单管理工作。 4、负责抄表、催缴费管理工作。 5、负责组织员工业务及客服技能的培训与学习。 6、负责收费系统及现金收存款的安全管理工作。 7、负责营业厅环境卫生保持整洁、服务有序。 8、负责贯彻执行公司制定的工程设计、置换点火计划及标准；职责： 1、负责管网安全运行及部门安全管理工作。 2、负责部门制度及内部流程的建议、制（修）定及落实实施。 2、负责包括城网、庭院、户内置换方案的制定及实施等方面的置换通气管理工作。； 3、负责包括管网压力检测监控、气量调配、气源协调等方面的气源输配管理工作。 4、负责包括管网及用户燃气设施巡

12、检、检测、维护、安检等方面的运行管理工作。 5、负责包括户内维修、改装等维修服务的管理工作； 6、负责年度、季度、月度气量计划及用款计划的编制与实施。 7、参与新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作。 8、负责制定燃气抢险抢修方案并组织实施。 9、负责材料及工器具各类台帐的建立和健全。 10、负责公司输差管理工作。 11、参与事故调查及分析、处理工作。 12、负责部门员工技术规程培训及安全教育工作。 13、负责协助公司领导建立和维护与涉及水、电、热、光缆等业务单位关系； 收费班长 所属部门： 直接上级： 直接下级： 职责： 1、严格遵守财务制度，遵守公司制定的各项规章制度。

13、2、负责新增散户及整体户报装的信息录入及编册工作。 3、负责天然气用户的过户办理业务。 4、负责部门流转业务单的报送。 5、负责新增通气用户的编册以及调册工作，月底打印出抄表册，负责抄表册中出现的各种问题的处理。 6、每月的 日负责将所有欠费用户的有关资料打印出催费通知单交于抄表员进行张贴。 7、协助部门经理处理客服部出现的各种问题、做好节假日期间的值班收费工作。 8、负责部门各类统计报表的制作并上报。 9、完成上级交办的其他临时性工作。抄表班长 所属部门： 直接上级： 职责： 1、负责督促民用、商业、公福、工业等各类用户的抄表工作。 2、负责做好当天表卡的复核工作，并保证大厅及时录入。 3、

14、负责关注用户气量，注意对比用户气量的高低变化，每月对工商业用户使用情况的核查不少于两次，汇总各抄表员所发现的问题，报部门经理后通知管网部现场检查，对问题表及时开出维修、换表单交与管网部。 4、负责各类安装、报装等业务单据的保存。 5、在收到抄表册派工单后，对新用户当月建立卡片，并妥善保管抄表册，做好区域划分。 6、负责组织对欠缴气费用户的催缴工作，每月按照规定的日期及时安排抄表员进行催费通知张贴，不得推迟或不张贴。 7、负责每月表务的拆表、换表单据审核并录入系统。 8、负责每月填报民用、工业商业等气量报表。 9、遵守公司的各项规章制度，做好所属卫生区的环境卫生工作。 10、完成领导交办的其他临

15、时性工作。 抄表员 岗位名称：抄表员 直接上级： 职责： 1、负责按公司规定的时间进行分管区域的抄表，并按时上报抄表册。 2、负责对欠缴费用户进行催交费、停气及恢复气操作。 3、负责对各类违章用气的监察工作，定期对报停户、黑户、人情气等进行检查，并上报检查情况。 4、负责对抄表过程中用户信息的复核，并上报真实情况。 5、负责建立健全客户档案，保证客户档案准确、完整； 6、负责向用户进行安全用气宣传。参与新用户验收工作； 7、负责“首问负责”用户咨询或投诉事件的办结。 8、负责完成领导交办的其他工作。工作标准： 1、按规定时间内抄表，杜绝漏抄、错抄、少抄。 2、表册不遗失、损坏、缺页，做到准确计

16、量； 3、表册更新要规范、整洁，门牌、户名、表底数准确； 4、日报数字准确、清楚，上报准确率达100%；收费员 岗位名称： 直接上级： 岗位职责： 1、负责用户的来访、来电、来信的接待处理工作，做好各种记录。 2、负责包括用户资料录入、信息更新等用户信息建立与维护。 3、负责按公司政策及流程要求准确完成各类业务受理及日派单。 4、负责抄表册的录入及审核，发现异常及时上报。 5、负责各类收款的按时上缴，并及时与审核人员核对应收气费金额，提供客户准确欠费信息； 6、负责抄表、收费综合报表的准确填报； 7、负责完成领导交办的其他工作。工作标准： 1、严格执行客服规范及气费收缴工作程序； 2、执行首问

17、负责制、一次性办结制，业务受理无投诉发生。 3、对用户信息保守秘密，做到不外泄。 4、综合报表数字真实，上报及时率、准确率达100%； 5、每月气费、销售气量信息反馈做到准确无误，气费回收率达98%。管网主管 岗位名称：管网主管 直接上级： 直接下级：巡检人员、安装维修人员 岗位职责： 1、负责管网运行及技术岗位操作规程、部门内部流程的建议、制（修）订和落实实施。 2、参与城网、庭院、户内置换方案的制定，并负责具体组织实施； 3、负责根据管网及用户状况，制定并实施管网及用户燃气设施巡检、检测、维护、安检计划。 4、负责根据业务类型，合理安排包括户内维修、改装等维修服务； 5、负责与管网交越施工

18、单位的协调与处理。 6、负责组织制定并实施计量和调压设备的保养与维护计划。 7、负责对运行管理、维修服务等工作质量的抽查、监督。 8、参与新建、改建、扩建燃气管道工程施工质量的安全检查与验收工作。 9、负责组织人员开展抢险抢修工作。 10、负责完成领导安排的其他工作。工作标准： 1、及时合理安排各业务组工作。 2、每周对各业务组的工作进行抽查一次，并记录在案，进行部门通报。 3、每月根据管网及用户状况，合理制定下月燃气设施巡检、维护、安检计划。巡检员 岗位名称：巡检员 直接上级： 间接上级： 职责： 1、负责巡视、检查、维护所分管的管线、阀门、调压箱、表箱等燃气设施； 2、负责按规定填写巡线日

19、志和日报表并上报。 3、负责包括道路名称、燃气管线相对位置等管线信息发生变化时的及时上报， 4、负责对占压、开挖、植树等造成燃气管线安全隐患的行为进行制止，并督促整改； 5、负责定期维护保养阀门、打扫阀井卫生； 6、负责定期对钢制管道防腐层探测检漏； 7、负责定期对燃气管网气体检漏； 8、负责定期对架空管线、支架、表箱、调压箱等金属部件除锈、保养、刷漆等； 9、负责所用巡线维修设备及工器具的日常保养与维护； 10、参与城网、庭院、户内燃气工程的置换工作； 11、完成领导交办的其它任务。工作标准： 1、按巡检规程在规定周期内完成量化巡线任务； 2、熟知所巡查的管线、管位，阀井； 3、巡线日志和日

20、报表填写规范，能真实反映当日巡线情况； 4、发现事故隐患做到小问题不过夜处理，大问题不过夜汇报。 5、巡线时携带工具齐全； 6、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。安装维修员 岗位名称：安装维修员 直接上级： 间接上级： 职责： 1、负责燃气设备及附属设施的检查、维护、维修工作；填写相应工作单并上报； 2、负责户内维修、改装等分派的维修服务工作。 3、负责部门工器具、机具的维护、保养，保证设施正常完好； 4、负责管网运行设施常见故障的及时处理。 5、负责查处用户违章用气，并核算损失气量； 6、参与城网、庭院、户内燃气工程的置换工作； 7、完成领导安排的其它工作。工作标准：

21、1、熟知燃气设施工作原理，严格遵守操作规程，作业认真，保证安装维修质量； 2、安装维修时携带工具齐全； 3、入户置换后，请用户填写“验收置换通气单”； 4、按规定回收上交废旧设施； 5、通讯方式24小时畅通，接到险情通知后20分钟内到达现场。入户安检员 所属部门： 直接上级： 职责： 1、要按照公司制定的巡检规程进行入户安检，制定安检计划，按公司批复的安检计划完成户内安检任务，认真填写巡检记录，请用户签字确认，做到实际情况与记录相符。 2、负责向用户介绍天然气常识及安全用气的有关知识，帮助用 户树立安全用气意识，了解用户的用气设施及用气情况，纠正私拉乱接等违章用气现象，督促用户安全用气。 3、

22、按公司要求提供规范化服务，对用户进行回访，收集用户对公司的意见及建议，协助用户解决用气过程中出现的问题及困难，保证安全用户正常用气。 4、入户安检过程中应留心庭院管网及用户户内户外燃气设施情况，发现有安全隐患应及时上报。 5、负责维修工具和设备的维修、保养、保管工作，负责新用户的通气点火工作，做好通气记录并将业务流程单传至客服部。 6、负责供气抢险工作。 7、服从上级领导安排，做好规范化服务、安全用气宣传、24小时值班及用户接待工作。 8、完成领导交办的其他工作。 门站站长 岗位名称：门站站长 直接上级： 直接下级：门站运行员 职责： 1、负责门站及储配站接收气量、设施保养维护、安全生产等方面

23、管理工作。负责管网天然气量申报工作，保障城网气源充足。 2、负责门站压力监控，保证管网正常压力，发现异常第一时间上报。 3、负责根据站内设施状况，制定并实施站内燃气设备的维护、维修和保养。 4、负责组织站内员工技术操作规程培训及安全教育。 5、负责门站运行台帐及站内设施台帐的建立和完善。 6、负责门站文件资料的整理与归档。 7、负责站内环境卫生保持整洁，生产有序。 8、负责协调部门经理建立与维护上游及地方关系。 9、完成领导安排的其他临时性任务 工作标准： 1、保障城网运行压力，出现异常及时上报。 2、合理制定门站燃气设施的维护计划，保障设施正常运行。 门站运行员 岗位名称：门站运行员 直接上

24、级：门站站长 间接上级： 职责： 1、负责门站设备的安全运行操作和消防检查。 2、负责门站设备的维护、巡检、及时发现问题排除隐患。 3、负责对门站工艺设备运行监控，发现异常及时上报。 4、负责登记统计原始台帐，并建立档案。 5、负责搞好门站的环境和卫生。 6、负责加臭设备的运行和维护。 7、负责操作工器具的使用与保管。 8、完成领导交办的其他任务;工作标准： 1、严格遵守门站设施操作规程，发现异常及时排除。 2、按公司规定，保障加臭设施的正常运行。 3、保障操作工具的齐全。 安技部岗位职责 安技部经理 岗位名称：安技部经理 直接上级： 直接下级：工程主管、技术主管、设备管理员、档案管理员 职责

25、： 1、负责组织公司燃气投资项目包括初步可行性研究、初步设计、管网规划及输配气优化设计等可研与规划工作。 2、负责包括施工图设计、设计评审、设计服务等技术设计管理工作。 3、负责包括施工许可证办理、工程施工组织与协调、工程招标和施工队选定、施工合同签订、竣工验收等工程管理工作。 4、负责公司各项技术标准、质量标准、操作规程等技术标准化管理工作。 5、负责工程及技术管理制度的建议、制（修）定及跟踪实施。 6、负责根据用户发展组织进行设计计划、材料计划及施工计划； 7、负责建立工程台帐，审核、监控工程款、设计费用等支付计划； 8、负责工艺、技术改良与创新管理工作。 9、负责公司计量及工程/技术档案

26、管理工作。 10、负责公司设备材料的技术监管及质量管理工作。 11、负责公司安全及消防管理工作； 12、负责协助公司领导建立和维护与城建、规划、质监、消防、安监等政府部门关系；技术主管 岗位名称：安技部技术主管 直接上级：安技部经理 直接下级：设计员 职责： 1、负责组织完善公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范。 2、负责技术管理制度的建议、制（修）定及跟踪实施。 3、负责组织进行设计调研、方案设计、编制设计图纸/文件等施工图设计工作。 4、负责组织项目可研、初步设计、设计方案和设计文件等设计评审工作。； 5、负责组织进行现场施工技术支持、设计变更和设计文件更改、竣工资料审核等设计服

27、务工作。； 6、根据施工要求及实际需要，负责组织月度、季度、半年、全年工程调控方案及工程材料计划的编制工作； 7、负责编制、审核设计费用支付计划及付款申请工作； 8、组织并负责工程的图纸会审工作及工程的验收工作； 9、负责组织新材料、新技术及新工艺的论证、推广应用、组织实施及验收工作。 10、负责组织工业、商业、公福用户的工程预算工作； 11、完成领导安排的其它工作。工作标准： 1、严格执行国家相关技术规范及设计要求； 2、结合实际，合理编制工程预算和材料计划，保证预算的真实性，材料计划的准确性； 3、设计图面清晰，尺寸、数字、座标、标高、符号、图例准确无误，文字表述简练、确切。 4、设计方案

28、切实可行，符合操作、安全、施工、安装等方面要求； 5、及时根据现场实际情况出具设计变更，保证工程顺利施工； 6、及时出具工商业用户概算，保障公司合同签订前的准备工作； 7、编制设计款支付信息台帐，保证支付款项的准确性。工程主管 岗位名称：安技部工程主管 直接上级：安技部经理 直接下级：现场管理员 1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善。 2、负责工程管理制度及内部流程的建议、制（修）定及跟踪实施。并建立工程质量管理组织网络。 3、参与编制年度、半年、季度、月度城网、小区工程计划及调整方案。 4、负责包括施工前各类手续审批、组织工程施工、现场管理与协调、监控施工进度与质量、

29、组织竣工验收等工程管理工作。 5、负责对施工工程质量和工期控制，召开工程例会。 6、负责对施工工程量审阅、核实； 7、负责工程材料质量的监控及使用意见反馈。8负责质量管理部门对工程质量的监督、抽查的协办； 9、负责督促施工单位对具备施工条件的道路进行各类手续的办理、报建资料的上报；对已竣工路段进行备案验收、竣工资料上报。 10、完成领导安排的其它工作。工作标准： 1、报批材料做到全面、准确、完整； 2、及时完成工程所需手续的办理，满足工程进展要求； 3、严格执行国家相关技术规范和施工设计要求，组织施工并保质、保量、按期完工； 4、及时协调解决施工中出现的问题，保证工程顺利施工； 5、审核签证的

30、单项工程量真实、准确，符合现场实际情况； 6、施工现场和竣工资料收集及时、完整； 7、抓好安全施工，开展文明施工；档案管理员 岗位名称：档案管理员 直接上级：安技部经理 职责： 1、参与完善公司档案管理工作标准、质量标准、操作规程； 2、负责技术文件档案的整理、存档、造册、保管，并单月对部门电子文档进行备份； 3、执行公司工程档案管理办法，并分门别类归档、造册、保管； 4、负责整理工程台帐，并与财务单月核实； 5、负责保管资料的借阅，按制度提供给相关人员； 6、负责部门统计工作并负责对外报送； 7、完成领导安排的其它工作。工作标准： 1、严格执行国家相关技术规范及公司制度要求，档案保管规范，无

31、损害丢失，借阅服务及时准确； 2、档案资料收集整理做到及时、文件完整，保管规范，资料分类明确。 3、工程台帐及时、准确、完整；设备管理员 岗位名称: 设备管理员 直接上级: 安技部经理 职责： 1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善； 2、负责建立安全检查、设备管理及检查制度，制定安全检查考核细则、设备完好考核办法及操作规程； 3、组织安全检查工作，督促隐患整改，建立安全隐患整改及事故档案； 4、负责制定安全教育制度，组织职工、新工、复工人员的安全教育及技术培训，并建立档案卡片； 5、负责组织制定公司重点要害部位的抢险及应急预案，并定期组织演习； 6、负责燃气泄漏爆炸事故

32、的调查、处理方案及防护措施； 7、负责建立消防设备/器材台帐，督促检查消防设施，定期组织 维修更换，确保设施处于良好、有效状态； 8、负责组织工程施工及管网运行期间日常安全检查，定期检查设备运营状况，并建立检查档案； 9、编制设备大、中修年度预算和设备维修计划，督促计划按期完成，检查维修质量； 10、负责建立公司固定资产台帐，健全完善设备档案及设备转移、调拨、封存、报废手续； 11、参与新材料、设备及新工艺应用的论证，负责设备选型及验收工作； 12、监控燃气输差，解决计量仪器的技术性故障； 13、完成领导交办的其他临时性任务。工作标准： 1、定期清查设备，要求设备帐、卡、物一致，确保设备不流失

33、； 2、充分考虑经济效益，合理编制设备维修计划及预算。 3、严格执行国家相关技术规范及设备要求标准；现场管理员 岗位名称：现场管理员 直接上级：工程主管 间接上级：安技部经理 职责： 1、参与公司各项工程管理制度、质量标准的完善； 2、负责执行燃气工程施工计划，负责对施工单位现场的管理，控制施工进度、施工质量及成本控制； 3、负责督促与审查施工单位对单项工程报建资料，审查施工单位施工资质； 4、组织公司相关部门参加图纸会审、技术交底，联络设计员设计修改，审阅施工单位材料计划，督促施工单位工程节余材料催退，审核施工单位提交的竣工资料及时上交，组织相关部门进行单项工程竣工验收； 5、负责对单项工程

34、的工程量核实、现场签证； 6、协助质量管理部门对工程质量进行监督、抽查； 7、负责施工现场和竣工资料收集； 8、完成领导安排的其它工作。工作标准： 1、严格执行国家相关技术规范和施工设计要求，保质、保量、按期完工； 2、及时协调解决施工中出现的问题，保证工程顺利施工； 3、已签证的单项工程量真实、准确，符合现场实际情况； 4、施工现场和竣工资料收集及时、完整； 5、抓好安全施工，开展文明施工；设计员 岗位名称：设计员 直接上级：技术主管 间接上级：安技部经理 职责： 1、参与公司各项技术标准、质量标准、操作规程和施工规范的完善，负责制定工程验收标准； 2、负责天然气安装合同的现场勘测、资料收集

35、并进行设计； 3、负责制定施工中的设计修改方案，完成设计变更。 4、根据设计合同要求，负责编制工程设计费的付款计划及申请； 5、负责编制工业、商业、公福用户的工程预算； 6、负责编制工程施工调控方案及月度、季度、半年、全年单项工程材料计划； 7、参与公司燃气管网的规划工作； 8、参与织新材料、新技术及新工艺的论证、推广应用、组织实施及验收工作。 9、参与并负责所委托的设计工程的图纸会审工作； 10、参与公司重大工程验收工作，负责小区验收工作； 11、完成领导安排的其它工作。工作标准： 1、严格执行国家相关技术规范及设计要求； 2、结合实际，合理编制工程预算和材料计划，保证预算的真实 性，材料计

36、划的准确性； 3、设计图面清晰，尺寸、数字、座标、标高、符号、图例准确无误，文字表述简练、确切。 4、设计方案切实可行，符合操作、安全、施工、安装等方面要求；安全员 所属部门： 直接上级： 职责： 1、协助公司主管安全工作领导开展公司的安全管理工作。 2、组织对本单位职工进行安全教育，并定期对单位职工进行全员安全及消防教育。 3、负责本单位的安全检查，参加上级对本单位的安全检查，对查出的隐患要逐条进行登记，并督促整改。 4、负责制定本单位危险作业实施方案，以及改造工程技术方案的制定工作，并监督实施。 5、负责建立本单位各种安全统计台帐、报表和档案。 6、负责材料的验收工作，并整理相关挡案。 7

37、、参与制定和完善公司各项安全技术标准、质量标准、操作规程和施工规范。 8、组织抢险预案演习每年不少于一次； 9、根据消防设施完好情况，每季度进行一次安全分析，并建立档案； 10、对工程施工及管网运行的安全检查每月不少于一次； 11、参与新型材料、设备及新工艺应用的论证工作，推广使用新技术、新材料、新工艺。 12、完成领导交给其它临时性工作。仓库保管员 岗位名称：仓管员 直接上级：职责： 1、负责材料物资的验收入库、分类、堆放工作； 2、负责生产、维修、抢险所需物资的发放工作。 3、负责各类材料物资的信息资料、数据的收集和汇总工作； 4、负责各项台帐的建立、统计报表的填报； 5、负责向直接上级提

38、供库存材料物资的库存信息； 6、定期整理库容库貌、保持仓库及工作场地的整洁有序； 7、定期对库存材料物资进行维护、保养； 8、定期对材料物资进行盘点，并与财务部门进行账目核对； 9、完成领导临时交办的其他任务。工作标准： 1、严格遵守仓库管理制度，保证库存物资帐、卡、物相符； 2、对到货材料物资两日内验收入库完毕，及时办理入库手续； 3、严格按材料单发料，认真核对出库物资的名称、规格、数量，保证准确无误； 4、库存物资分类堆放、建档立卡，要做到“三清”、“二齐”、“四号定位”； 5、库存物资保管要做到“十不”； 6、每月对出入库物资进行盘点，年终进行一次全面盘查，认真填写盘点表，不得有帐外帐；

39、 7、发现隐患及时处理，险情及时报告；材料会计 岗位名称：记帐员 直接上级： 职责： 1、负责登记材料物资电子帐簿，根据国家有关规定和会计核算的有关要求，设置各类明细帐，分别进行核算，做到内容真实，数据准确，账面整洁。 2、参与材料物资盘点，保证帐物相符、帐证相符、帐卡相符、帐表相符。 3、负责领料单的准确、真实开具。 4、定期与财务部核对帐目，保证帐帐相符。 5、负责帐簿、凭证、报表的编制与保管。 6、负责各类报表的填制与上报。 7、完成领导临时交办的其他任务。工作标准： 1、严格遵守仓库管理制度，保证库存物资帐、物相符； 2、对到货材料物资两日内验收入库完毕，及时办理入库手续； 3、严格按

40、材料单开具领料单，认真核对物资的名称、规格、数量，保证准确无误； 4、台帐建立齐全，统计报表数字准确，次月3日前上报当月报表； 5、每月对出入库物资进行盘点，年终进行一次全面盘查，认真填写盘点表，不得有帐外帐； 6、发现隐患及时处理，险情及时报告； 推荐第3篇：运营部经理岗位职责 运营部经理岗位职责 一、协助总经理制定公司的发展战略规划； 二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程； 三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行； 四、制定所负责部门的各项管理规章、制度； 五、积极协调和激励所属部门的工作。 六、全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理； 七、参与公司整体策划，

41、健全公司各项制度，完善公司运营管理； 八、推动市场招商业务，组织完成公司整体业务计划； 九、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制； 十、维持并开拓各方面的外部关系； 十一、管理并激励所属部门的工作绩效。 十二、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权 十三、部门相关费用审核权、控制权； 十四、处理顾客投诉的对外代表权。 十五、下属工作指导、督查、人事变动权 十六、对下属各项工作的检查、考核权 十七、相关营运部的营运管理事项权 十八、负责本部门商管员工作的总体安排与工作执行情况的督导实行周例会、早晚会制度；监督、辅导工作进程；强化考勤制度等。 十九、负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。 二 十、负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促