职业安全健康教育管理规定.doc

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1、关于下发一汽富维公司职业安全健康教育管理规定的通知公司所属各单位： 为切实做好一汽富维安全健康教育培训工作，深入贯彻落实国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定（国安委201210号），结合一汽富维实际，现制定一汽富维公司职业安全健康教育管理规定并且予以发布，望各单位能根据管理规定要求，认真开展本单位安全健康教育培训工作。附件：一汽富维公司职业安全健康教育管理规定一汽富维公司职业安全健康教育管理规定1.0 目的为了职业安全健康教育符合安全生产、职业健康相关法规要求，进一步明确安全教育形式，特制定本规定。2.0 适用范围适用于长春一汽富维汽车零部件股份有限公司所属各全资公司、合资公司（以下简

2、称各单位）。3.0 术语和定义3.1 九种安全教育新入厂员工三级安全教育、变换工种教育、复工教育、职业健康教育、二级经理以上干部安全教育、班组长安全教育、特种作业人员安全教育、全员安全教育、专兼职安全管理人员教育。3.2 三级安全教育指厂级（公司级）安全教育、车间级安全教育、班组级安全教育。3.3 新入厂员工 新工人、工程技术人员、管理人员、短期合同工、临时工等。4.0 职责4.1 制造技术部根据集团公司安全健康教育管理规定，制定一汽富维公司职业安全健康教育管理规定，并对各单位的职业安全健康教育工作情况进行监督、检查、评价。4.2 人力资源部负责组织制定公司新入厂员工有针对性的安全生产培训教育

3、内容，并协助制造技术部组织实施对新入厂员工的安全培训。4.3 各单位负责按照国家安全生产法律、法规及富维公司安全健康教育管理规定制定本单位安全健康教育管理文件及培训计划，组织对本单位从业人员开展安全健康教育和培训工作，并如实记录安全健康教育和培训情况。5.0 培训内容和要求5.1 各单位每年应制定安全健康教育培训计划，按计划实施培训并建立各级教育培训档案。5.2 各单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对有关人员进行有针对性的安全教育。5.3 九种安全教育培训要求5.3.1 新入厂员工三级安全教育5.3.1.1新入厂员工，必须进行公司（厂）级安全教育，并办理新入厂员工三级安全教育卡。

4、5.3.1.2新分配到车间（部）的员工，必须持有经一级安全教育的新入厂员工三级安全教育卡，车间（部）方可对其进行二级安全教育，并签字。5.3.1.3经二级安全教育后，进行登记管理并分配到班组。5.3.1.4班组对新员工的三级安全教育重点是班组安全管理规定、岗位安全操作规程等，教育培训后在新入厂员工三级安全教育卡上签字。5.3.1.5对未经过三级安全教育或考试不合格者，不得参加生产或单独操作。5.3.1.6新入厂员工三级安全教育卡由安全管理部门保存。5.3.1.7新入厂员工安全教育培训时间不得少于24学时。危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。5.3.1.8目标值为100%。5.

5、3.2 变换工种教育、复工教育5.3.2.1员工调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的变换工种、复工安全教育。因工伤事故休工人员，伤愈上岗前应进行复工教育；因事假、病假、产假、公差、脱产学习、外借等员工离岗一年者，一律要经复工安全教育。并办理填写变换工种安全教育卡、复工安全教育卡、工伤伤愈复工安全教育卡。5.3.2.2变换工种（复工）安全教育由各单位人事部门提供信息，安全管理部门负责组织车间（部）和班组进行二、三级安全教育，并做好记录和信息反馈单。5.3.2.3目标值为100%。5.3.3 职业健康教育教育对象：从事职业危害作业人员,以及有关部门、车间、分厂的领导、管理人员、工程技

6、术人员和相关的医务人员。每两年至少进行一次专业知识培训，培训时间不得少于8学时，目标值为90%。5.3.4 二级经理以上干部安全教育二级经理以上干部,每年至少进行一次安全生产管理培训，培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。目标值为100%。5.3.5 班组长安全教育班组长安全教育培训，每年至少进行一次，培训时间不得少于8学时，目标值为100%。5.3.6 特种作业人员安全教育 特种作业操作证每3年由原考核发证部门复审一次，复审前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以

7、延长至每6年一次，目标值为100%。5.3.7 全员安全教育 车间或班组组织开展安全教育、培训，教育形式可多种多样，要做到重点突出、形象生动、简单明了、喜闻乐见等，可采用集中授课、辅导考试、电化教育等方式进行，每年进行一次考试，目标值90%。5.3.8 专兼职安全管理人员教育专兼职安全管理人员培训，每年至少进行一次，培训时间不得少于24学时，再培训时间不得少于8学时，目标值为100%。5.4 九种安全教育培训内容5.4.1 新入厂员工三级安全教育内容5.4.1.1 公司（厂）级安全教育安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案；有关事故案

8、例等。5.4.1.2 车间级安全教育内容本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急预案；有关事故案例等。5.4.1.3 班组级安全教育内容 班组生产性质、特点及基本情况；班组安全生产关键部位及安全注意事项；劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。5.4.2 变换工种教育、复工教育内容 与新入厂员工的车间级、班组级的安全教育内容相同。5.4.3 职业健康教育内容5.4.3.1 从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。 5.4.3.2 领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、

9、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。 5.4.3.3 工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健康相关知识。5.4.4 二级经理以上干部安全教育内容5.4.4.1 国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准及有关行业的规章、规程和规范；5.4.4.2 安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；5.4.4.3 重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重要危险源管理与应急救援预案编制原则；5.4.4.4 国内外先进的安全管理经验。5.4.5 班组长安全教育内容5.4.5.1 安全生产方针

10、、政策、法规及企业各项安全生产规章制度；5.4.5.2 班组安全生产管理基础知识；5.4.5.3 安全生产技术知识；5.4.5.4 岗位危险源和危险因素控制要点等。5.4.6 特种作业人员安全教育5.4.6.1特种作业及人员范围包括：1)电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备安装、运行、检修（维修）、试验工；2)金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工；3)起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工；4)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员； 5)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工

11、，高层建（构）筑物表面清洗工；6)锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；8)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；9)危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；10)经国家局批准的其它的作业。5.4.6.2特种作业人员培训及考核内容：特种作业人员安全技术培训和考核为其所从事的特种作业相应的安全技术理论考核和实际操作考核。经考核合格的发给相应的特种作业操作证。5.4.7 全员安全教育内容安全生产新知识、新技术；安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在

12、的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。5.4.8 专兼职安全管理人员教育内容5.4.8.1 国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；5.4.8.2 安全生产管理、安全生产技术、职业健康和安全文化等方面的知识，有关行业安全管理经验；5.4.8.3 伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；5.4.8.4 事故现场勘验技术以及应急处理措施；5.4.8.5 重要危险源管理与应急救援预案编制方法；5.4.8.6 国内外先进的安全生产管理经验；5.4.8.7 本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理化特性应采取的防护技术、措施和方法；5.4.8.8 典型事故案例。6.0 相关记录及保存期7.0 相关文件