保险公司早会模板.ppt

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2、入核心系统3、提前发放项目：正常各项薪资及主管年终奖（含加扣款）、提前发放项目：正常各项薪资及主管年终奖（含加扣款）4、特别说明：、特别说明：1月保单回执录入截止时间提前，请个机构务必提前做好宣月保单回执录入截止时间提前，请个机构务必提前做好宣导工作，避免由此引发的问题，同时，导工作，避免由此引发的问题，同时，12月承保保单不论何原因引发的承月承保保单不论何原因引发的承保或回执录入时间滞后，申请调整佣金发放月的申请，总部不予支持保或回执录入时间滞后，申请调整佣金发放月的申请，总部不予支持提示：为确保保单回执提示：为确保保单回执6号前及时录入系统，使全体营销同仁能够在春号前及时录入系统，使全体营

3、销同仁能够在春节前提前获得节前提前获得12月薪资收入及主管年终奖金，同时考虑到保单承保后快递月薪资收入及主管年终奖金，同时考虑到保单承保后快递等时间因素，务必等时间因素，务必12月所有业务尽量前置，全力冲刺月所有业务尽量前置，全力冲刺15号前的目标达成，号前的目标达成，保证所有保单尽早承保，签回回执！保证所有保单尽早承保，签回回执！主管开单12月10日前主管不开单，则扣未开单主管100元/人；主管增员要求10-11月连续两个月未增员主管必须自费参加分公司组织的的培训；12月各级主管全月必须达成月度新增=1人，否则将严格执行未增员主管扣款300元/人；续保优质奖新标准2012 年1月起开始执行新的继续率标准，即续保优质奖的发放底线将个人继续率考核标准由现在的75%提高到80%：