2023年2月份工作汇报（精选多篇）.docx

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1、2023年2月份工作汇报（精选多篇） 推荐第1篇：2月份工作汇报 一、二月份工作：工 作 汇 报 1、2月份由于春节检修，共完成进尺100m。 2、检修工作主要完成了对主井 一、二部皮带滚筒、减速机进行了更换改造。 3、主井地面新安装选矸皮带一部，副井口新安装运矸皮带一部。 二、存在问题 1、专业技术人员缺乏，主要缺少防治水专业人员和预算人员。 2、因为年底资金问题影响了竣工验收相关资料整理进度，力争在3月中旬完成资料整理。安全专篇年前已报送，争取本周内审查完成，3月上旬进行质检备案工作。 3、验收工程中的泵房的防水密闭门、避难硐室的防爆门的、压风呼吸装置的安装由于到货问题没有及时安装。 4、

2、悬移支架已加工一部分，3月份安排施工11010采面补切眼的施工。预计两个月内完成。 三、三月份工作 三月份工安排进尺290m，完成对泵房的防水密闭门、避难硐室的防爆门等相关设施的安装。完成质检备案工作，力争3月底前实现技改复工。4月份启动试生产验收工作，试生产报告正在编制中。 推荐第2篇：1月2月份工作汇报 二一四年一月二月份技术质量部工作汇报 一、完成工作： 1、依次对北方置业园1#生产综合楼、淮矿东方蓝海B 1、B 2、B3楼、东方广场、宣城通和.紫金城、宣城国购广场等项目进行了月度巡查，对存在问题已下发整改意见书，同时对装修阶段的项目进行了技术交底、预警提示和严格要求，及时消除质量通病的

3、发生，便于更好地进行创优工作。 2、完成了北方置业园1#生产综合楼土方回填施工方案； 二、计划安排： 1、继续加大巡查和督查力度，对所有工程项目进行施工过程资料检查、复查、核查和实物实体实测实量及技术交底、预警提示、纠正预防工作。 2、继续加大对所有在建工程项目的专业分包单位分包工程（如防水、门窗、幕墙、外墙保温、安装等）的质量控制、管理、检查、验收等工作力度。 3、加强在建工程东方广场项目创“黄山杯”、亳州国购名都项目创“芍花杯”等在建工程创优规划、过程预控、纠正预防、质量检查等，并增加频率次数，确保验收一次性通过。 二一四年二月二十八日 推荐第3篇：陈月飞2月份工作汇报 天印大道店行政保障

4、2月11日工作汇报： 一、重点工作： 对接情况： 由于第一天报到，首先大致熟悉了店铺的人员情况、宿舍布局、岗位构成等外界环境；然后和原保障部负责人进行了相关工作对接，大致了解了保障部日、周、月等不同方面的工作流程和工作内容；最后参与了实际的一些操练，具体见下： 1、员工动态与沟通： 今日下午在办公室看见一名男员工站在那里约3分钟时间不讲话，我就主动询问情况，经了解： 个人情况：此人是二楼服务员，名叫李德，本地人，21岁，独子，家里条件不错，从小没怎么吃过苦； 事情缘由：因为上午生病休假问题和相关管理者起了一些矛盾，就要找李总想离职； 我的处理：先找当事人双方了解了情况，然后就存在的沟通障碍进行

5、了释疑，针对该名员工是90后的特点和相关家庭状况以及其他同事对他的评价，进行了针对性的谈心工作，举了相关案例，引用了相关名人的话语，引出了相关道理，他听得蛮认真，我就知道起效果了； 最后结果：我亲自送他回到楼层上班去了； 我的感悟：员工离职时，一定要设法挖出他内心深处最真实的原因，最好私下沟通，根据不同性格不同阅历的人进行相应的劝说；同时自身也要加强积累，就像马云说的那样“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路”； 2、示范与训练：跟踪了三楼下午班会，但是没有相关训练； 3、员工活动：无； 4、抓心工作： 跟踪了2月份员工生日的名单，之前还没做，今日整理了一下，准备一

6、起搞个活动；今天来了2名新员工，做服务员，安排住宿时没有好的床板睡，就和王自成去别的宿舍搬了3块床板过去给员工铺上，然后又喊工程检查了宿舍的安全状况，以确保员工睡的安心； 5、晋级和晋升：无； 6、保安工作：进行了相关沟通，讲解了相关礼仪方面的要求； 7、宿舍工作：今天上午检查了一遍宿舍，分布较广，今后一天跟踪了2个宿舍；检查的情况男生宿舍整体较差，女生较好；制作了宿舍安全用电等相关制度，分配给了各宿舍长，明日进行跟踪；针对较差的108宿舍，重新选任了宿舍长，教给了相关方法，管理者带头做，明确了相关激励； 二、周期汇报：第一天上班，无； 今日工作汇报完毕！ 谢谢 天印大道店行政保障2月12日工

7、作汇报： 一、重点工作： 1、员工动态与沟通:今天找了一些员工谈了心，具体情况不再细说； 2、示范与训练：无跟踪； 3、员工活动：早晨班会建议了管理组要组织员工跳个舞，上午员工餐后一起跳了一下，有一些新员工不会跳，这个可以作为今后的一个训练内容，最近也在策划双节相关活动； 4、抓心工作： 协助一些员工的孝心基金进行了表格打印和填写； 5、晋级和晋升：跟踪了各部门，回复无晋升人员； 6、保安工作：李总已安排给张月进行打造保安形象岗！ 7、宿舍工作:今日检查了108和307两个宿舍，带着工程一起，按照相关标准进行了检查，没收了相关不合格的插座！整体情况比昨日有改善，将会继续跟踪！ 二、其他: 1、

8、接待了几名新入职的员工； 2、由于是质检出身，明日五常互检，今天留下来检查了前后场的五常执行情况，现场发现问题现场整改！ 3、明日计划先去总部开会！ 今日工作汇报完毕！ 谢谢 天印大道店行政保障2月13日工作汇报： 一、重点工作： 1、员工动态与沟通： 沟通对象：张月、张欣怡、陈东（新来的服务员）、刘业山、韩冰； 沟通内容：最近有什么困惑，关于1月份的创收情况，了解了相关工作情况，家庭情况，关于宿舍的相关情况； 2、示范与训练：跟踪了各楼层，没有； 3、员工活动：今日下午组织了前后场员工在一起玩了游戏“摸手寻夫啃苹果”，第一步播放了相关员工的祝福视频，第二步做了游戏，第三步播放了相关“情人节、

9、元宵节”的PPT课件，向员工们讲解了这两个节日的由来，增加业余知识，员工反应还不错； 4、抓心工作：无； 5、晋升晋级：无； 6、宿舍：今日下午抽查了10 8、20 8、30 5、307四个宿舍，整体情况还好，只是108宿舍墙角有蜘蛛网，架子上有衣物乱扔，被我直接扔掉；307宿舍马桶没有及时冲洗，已和刘杰对接过； 二、其他工作： 1、今日上午在总部参加了人事部组织的薪酬评审会，学习了相关标准； 2、晚上9：00在办公室给楼面经理以上管理人员进行了上午会议内容的传达，进行了初步讲解和宣传； 3、接待了一名兼职，是工程学院社团的学生，手上有一些兼职资源，我已经留下了具体联系方式，以备后用！ 4、明

10、日计划将店铺所有人员情况进行一次过滤，并理清相关工作思路； 今日工作汇报完毕，谢谢！ 天印大道店行政保障2月14日工作汇报： 一、重点工作： 1、员工动态与沟通： 沟通对象:梁超！ 沟通内容：因为去宿舍检查，看见他的被子比较脏，摸着比较冷，担心他睡觉不舒服； 沟通结果:他表示会进行清洗和晾晒； 2、示范与训练：跟踪了各楼层，没有； 3、员工活动：今日下午二楼班组进行了”手拉手、心连心”的活动； 4、抓心工作：无； 5、晋升晋级：无； 6、宿舍：今日下午抽查了10 8、20 8、307三个宿舍，整体情况还好，有些被子没有及时叠好； 二、其他工作： 1、下午将修改的绩效考核送给了刘总； 2、参与了

11、开餐协助和餐后收台； 3、晚上在包间搞了猜灯谜送小笼包的活动，客人比较热情！ 今日工作汇报完毕，谢谢！ 天印大道店行政保障2月15日工作汇报： 一、重点工作： 1、员工动态与沟通： 沟通对象:姬其荣，韩冰； 沟通内容：前者想调换一下楼层，从原先的江鲜馆调回川菜馆，我已将她的意愿和上级汇报，明日给予答复。后者今天打碎了餐具，和厨师长产生了误会，心里有愧疚，经过搭桥已经和厨师长握手言和！ 2、示范与训练：跟踪了各楼层，没有，不过李总已经要求沃经理要做餐前训练计划！ 3、员工活动：今日上午组织了员工跳了舞！ 4、抓心工作：此项工作我个人认为与沟通重叠，而且抓心应该由员工部门的负责人进行，如此才可体现

12、价值； 5、晋升晋级：无； 6、宿舍：今日上午临时有事，没有检查； 二、其他工作： 1、参与了开餐协助！ 3、将人事盘点表和实际人员一一进行对比，有些错误，将进行纠正！ 今日工作汇报完毕，谢谢！ 天印大道店行政保障部2月16日工作汇报： 一、重点工作： 1、示范与训练：今日周末，客情较忙，没有相关示范与训练； 2、绩效跟踪：各楼层的员工客流、茶水等登记本都有在填； 3、员工关怀：今日在协助的时候，和传菜部的员工沟通，了解到有一名员工最近感冒没有好，我得知此情况后，立马找刘厨熬了姜茶，然后亲自端给他喝，他有点小害羞； 二、其他工作： 1、将人事盘点表及时进行了更新，也利用空余时间和看着陌生的员工

13、进行交流，一来熟悉人员二来可以盘查表格与实际是否相符； 2、餐中协助：今日中午大厅包场，晚上大厅2家酒席，包间几乎全满；我全程参与了传菜、收台等工作； 3、整个一天也都在关注员工收台的规范性，自己也会亲自作指导，尤其是传菜部这一块的收台，一定要规范，否则会容易打碎餐具； 明日计划：将宿舍全部排查一遍，跟着各楼层绩效考核情况等；今日汇报完毕，谢谢！ 天印大道店行政保障部2月17日工作汇报： 一、重点工作： 1、员工动态与沟通： 沟通对象：洗碗间四个阿姨；接待部胡丹凤； 沟通内容：询问了阿姨的工作和生活情况，没有什么大问题，不过有一个阿姨是106宿舍的舍长，她反映自己每天搞宿舍的卫生 推荐第4篇：

14、2月份创卫工作汇报 商丘市第一人民医院分院创卫工作安排汇报 为了强化内部管理，维持正常的工作、学习、生活秩序、保证办公环境整洁优美，秩序井然，根据上级领导的指示精神，结合院区的实际情况，对组织人员进行明确分工，将爱卫工作纳入目标管理。 一、周一对院区内三个健康教育板块内容进行更新，保证内容的新颖性，提高全院上下学习的积极性。 二、周 二、周五组织了两次灭蚊蝇、灭鼠、蟑螂等活动，病媒生物得到有效控制。 三、组织院区花工和环卫工人对院区内绿地杂草和垃圾进行清理，保持卫生整洁，无烟头及其他抛扔物品 。 四、周三由李金城院长带队进行行政查房，对病区卫生和餐厅食品安全，卫生的整洁，设备的完备，病人对餐厅

15、饭菜及服务的满意度进行督促。 五、结合我院实际情况和市政府创卫工作要求，认真贯彻落实国务院关于加强爱国卫生工作的决定，提高认识，明确任务，坚定信心，扎实工作，确保2023年我市实现创建国家卫生城市目标。 商丘市第一人民医院分院 2023年2月28日 推荐第5篇：14安全工作汇报材料2月份 二月份安全工作汇报材料 山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司 2023年2月28日 二月份安全工作汇报材料 一、 1、2月份安全工作情况及安全事故分析 根据柳林县政府柳林县人民政府办公室关于印发2023年春节期间煤矿安全生产工作方案的通知（柳政办发20238号）文件精神，为春节期间创造良好的安全生产环境，我矿制定了

16、春节期间安全生产实施方案。成立了以总经理为组长、矿长、总工程师为副组长、各副矿长、科队长等为成员的领导组，总经理对工作进行统一安排部署，保证了我矿春节期间的安全生产。 为确保地面井下机电设备的完好，我矿在1月份春节期间制定了大型设备检修计划，并成立了以矿长为组长，各副矿长为副组长、机电副总、安全副总、地面井下机电工为成员的领导组。严格按照矿井机电设备完好标准山西省煤矿安全质量标准化标准具体对我矿主提升胶带机、主通风机、主斜井绞车、辅助提升绞车、主排水泵房，采煤机，掘进机，压风机、锅炉等大型设备进行了检修，做到了修旧如新的标准。 为了提高煤矿从业人员的安全意识和整体素质，有效控制煤矿事故发生，坚

17、持“以人为本”的安全理念，根据山西省煤炭工业厅煤矿安全生产培训管理办法和吕梁市煤炭工业局关于煤矿安全生产培训管理的通知的精神、工作部署和要求，我矿于2023年2月5日2023年2月9日进行全员安全知识培训，续订人员培训422人次；新工人于2023年2月12日2023年2月21日培训145人，共计567人次，通过对全员职工安全教育及技能培训，进一步提高了职工的标准化意识、安全生产意识和业务素质。让职工掌握了安全生产知识、业务技能，促进了各项安全生产管理持续健康发展，实现矿井长治久安。 安全事故分析 时 间：2023年1月16日中班 地 点：8105北掘进工作面 事故经过： 8105北掘进工作面在

18、生产过程中，割煤2米多时，安全员检查到已够支护距离，通知掘进机司机整理煤帮要支护，当西煤帮基本整理完毕后，当事人停了掘进机与看护工共同到工作面量西煤帮至中线的距离，量完后当事人让看护工到掘进机后面看护电缆，准备退掘进机整理东煤帮，当事人启动掘进机又整理了一下西煤壁，当看护工等待综掘机退出时，忽听到“啊”的一声，王虎兵赶紧打开综掘机隔离开关，停了综掘机，随后班长、安全员、还有其他作业人员进工作面查看情况，不幸的事故已发生。当时时间是20:00左右。 事故分析 1、当事人整理西帮后，未停掘进机，违章作业量宽度，是导致事故发生的直接原因。 2、当事人安全意识淡薄，且未执行矿制定的规章制度，也是导致事

19、故发生的直接原因。 3、带班长是现场管理第一责任人，监管不到位，是导致事故发生的主要原因。 4、安全员现场安全监管不到位，也是导致事故发生的主要原因。 5、掘进队长在每日的班前会上对员工的安全意识、操作技能培训不到位，也是导致事故发生的原因。 6、安全管理不到位也是事故发生的原因。 事故教训及采取措施： 1、综掘机在未停机前严禁人员在综掘机上操作，停机时必须及时打开隔离开关，切断电源。 2、加强对“三违”人员的处罚力度，严禁违章指挥违章作业。 3、加强安全教育培训，提高职工安全意识，自保互保意识。 4、现场安全管理人员加强管理力度，防止各类事故的发生，确保安全。 处罚 代班长、安全员、跟班科队

20、长、安检科长扣除一个月工资，掘进队长罚款20000元，矿级、副总按照公司有关规定进行处罚，该免职的已经免职处理。 二、安全隐患排查情况 1、2月份共组织了6次安全隐患大排查，共查处隐患83条，其中一通三防21条，采掘13条、机电12条、机运12条、监控5条、洗煤厂10条、地面10条，目前，查出的隐患已全部整改完毕并且销号。 三、本月三违情况 1月份共查出“三违”30起，共罚款5150元；2月份共查出“三违”12起，共罚款950元，对三违人员停班培训9人，并对“三违”人员进行了曝光，通过对三违人员的培训，提高了职工的安全意识，认识到了三违的严重危害性。 四、重大安全隐患分析汇报 本月无重大安全隐

21、患。 五、3月份安全工作安排 1、加大“三违”处罚力度，及时制止打击“三违”现象，加强隐患排查力度，发现隐患及时处理，把隐患消灭在萌芽状态，从而减少事故的发生。 2、由于8101首采工作面即将采完，技术科综采队配合提前编制综采工作面回撤技术方案，综采队做好工作面回撤措施的贯彻及回撤工作，确保安全。 3、继续推进安全质量标准化建设，使矿井安全质量标准化争取达到省一级标准。 4、认真执行矿领导和管理人员下井带班制度,现场交接班制度。 5、加强对从业人员的培训工作，做到持证上岗。 6、加大现场管理力度，全力打造安全型的班组，严格执行“三不生产”原则，为迎接第一季度安全质量标准化检查打实基础。 推荐第

22、6篇：10月份工作汇报 校长助理2023年10月份工作汇报 爱民小学孙敏（南山小学） 忙碌中，10月份已将结束，回首一个月的时间，是紧张而充实的。时间是最好的老师，工作又是最好的朋友。在两个月的工作中，我觉得我已经从最初来到新岗位的迷茫中走出来了，不知不觉中，又重新投入到新的工作岗位中去？ 在10月份中，在我的主持下开展了如下的工作： 1.为迎接“国检”，配合学校完成学校学校教育特色板块的各项内容，完成学校宣传画册的制作。 2.配合学校完成“体育艺术2+1”各种资料的整理。 3.为迎接中国少年先锋队64周年，为了速进学校少先队员工作向着规范加特色的方向发展，举行了“寻找岗位，服务同学”的新一届

23、大队干部的竞聘活动，从前期方案的制定到预选过程中的各项准备，再到10月11日现场的竞聘，我和队员们共同商讨，认真准备，及时征求校领导意见，多次与班主任沟通交流，使得本次大队委员的最终产生顺利有效。与此同时，抓住建队日的有利契机，在南山小学领导的支持下与各位班主任的积极努力下，大队部又开展了“向英雄学习，向英雄致敬”红色经典英雄故事演讲比赛，从一个个朴实的故事中，同学们重演经典英雄故事，个个立志要以英雄为榜样，奋发图强，不断进取，勇于承担，争做新一代少年的楷 模。 4.为了发挥文化？的良好机制，10月中旬我又组织开展了“我们的班级，可爱？”班级文化建设评比活动，通过活动的展开，使25个班级的师生

24、越来越多的积累？班级文化建设良好的做法，较好的达到了文化育人的效果，各个班级也焕然一新，真正使班级成为师生成长学习的？ 5.跟随领导班子共同观摩二年纪四个班的教师上课情况，查看班级学生习惯养成性教育情况，并参与评课，能够及时在习惯养成方面与四位班主任进行细致的交流。并做了相关的建议。 6.组织10月25日召开了班主任工作例会，通过常规例会带领班主任重新盘点主要工作，把工作中的优点、不足，及时总结出来，并进行反馈。让班主任工作起来有目标，有方法，有过程，更要有反思，这样为下一个阶段更好有效的工作开展汲取力量。 7.组织完成常规工作中升旗仪式和红领巾广播站的开展。 8.读了一本教育书籍，李希贵的让

25、教育自由的呼吸。收获与体会： 一 在工作中转变工作方式与方法 1.仔细盘点一个月的工作，确实觉得？不知不觉中完成不少工作呀，每天时间过的很快，很多时候中午草草的吃上几口饭，就开始投入到工作中去啦。每天下班的铃声响起， 心里就觉得怎么又下班啦。忙碌中才觉得时间很快，不够用。岗位的变更，很多工作都需要重新思考审视，方法和处理方式都需要不断调整，这对自己工作方式的转变无形之中就起到推波助澜的作用。 2.把想到的工作做好，搞好配合很关键。 来到南山小学，？最大的感受就是领导班子的团结。工作作风扎实务实，教师朴实肯干。我们在工作中，每一项工作的展开都离不开人？。尤其是举行一些大型活动，必须要个方面的积极

26、配合，就拿竞聘大队干部来说吧，整体活动需要多媒体教师、摄录教师、领导班子、评委教师、学校各年级组教师，他们都能够在相应的时间来到现场，协助你做要比？活动，没有推脱，只有帮助，甚至是合理温暖的建议。让我深深懂得在一个集体中，搞好工作中的各项配合是做好一切工作的前提。 3.工作中没有捷径，做好自己的本职工作就是最好的捷径。 在工作中，我们经常感觉每天的事物很多，总是想能不能寻求一条捷径，走起来又省时又省力。是呀，在工作中，我们是应该寻求更好，更科学，更高效的方法来开展工作，但随着工作阅历的加深，我越来越觉得立足本职岗位，做好自己本职工作，这是工作中最后的捷径。说到底，工作中的捷径应该是一个扎扎实实

27、的工作作风。工作中的各项事情，都应该本着务实求真的态度。只有这样，无论面临怎样的境 遇，我们都会做到有的放矢，处事不惊。 推荐第7篇：工作汇报(6月份) 工作汇报 崇信县质监局 (2023年6月12日) 按照会议安排，我就崇信局上半年各项工作进展情况汇报如下： 一、预算外收入完成情况 至目前，已完成并上解预算外收入28.08万元，占市局下达全年预算外收入37万元的75.89。其中：已上解计量检定费27万元,代码款1.08万元。 二、主要业务工作完成情况 (一)质量振兴工作 一是由于人事变动，对质量振兴领导小组成员进行了调整，再次明确了由县政府主要领导任组长，分管副县长任副组长，质监局、发改局、

28、住建局、环保局等20个相关部门为成员单位的工作领导小组；二是3月23日协调召开了由县上四大分管领导参加的质量振兴工作会议，会上对质监、发改、锦屏镇等4个部门和2个乡（镇）政府2023年质量振兴工作目标责任先进单位进行了表彰奖励，与质监、发改、住建、环保等8个部门、6个乡镇及2个管委会分别签订了崇信县推进质量振兴工作目标责 任书。三是协调召开质量振兴联系会议两次，确定了各相关部门、各乡镇质量振兴示范点，重点加以培育。 (二)质量管理与食品安全监管工作 一是突出食品质量安全监管网络建设，确定食品安全信息员、协管员共25名；二是与全县所有食品企业和小作坊签订了质量安全承诺书，进一步落实了食品安全主体

29、责任。对全县1户食品企业和8户食品小作坊按季进行了巡查、回访，督促食品生产企业和小作坊进行体检，办理食品生产加工环节从业人员健康证； 三是开展了两节、五一期间、食品企业违法使用工业明胶专项检查及积极参加了县食安委组织的卫生局、食药监局、工商局、商务局、农牧局联合食品安全大检查。四是督促县内3家取证企业及时进行了自查，并按时进行了年审，对县内2家取得检验资质的检验室进行了检查。 （三）特种设备安全监察工作 一是按照对全市特种设备层级监管数据库进行集中核对清理的要求，突出特种设备相对集中的新窑矿区和崇信电厂，下大功夫，扎扎实实地对县域内所有特种设备使用单位逐户逐设备进行了清理核对，真正摸清了底子，

30、为特种设备层级监管奠定了坚实的基础。经清理，全县特种设备使用单位22户，现有特种设备238台，其中锅炉41台、压力容器58台、电梯10台、起重机械120台、场内机动车辆7台；压力管道2条、气瓶300只，重点监控单位2户，重点监控设备4台。二是积极开开展了特种 设备安全监察“十百千工程”活动，全面推进“三落实、两有证、一检验”，督促特种设备使用单位安全主体责任，我局共确定县一中，县医院、万通供热公司、新窑煤矿、大柳煤矿、恒元溶解乙炔公司为重点联系单位，进行安全隐患排查，集中整治。三是与全县所有特种设备使用单位签订了特种设备安全监管责任书，开展了春节、五一期间特种设备安全专项检查,通过查特种设备使

31、用单位技术档案资料是否齐全、作业人员作业证件、是否定期检验等形式，加强了特种设备安全监管。 (三)标准计量工作 一是开展商用衡器专项执法检查，检查商用衡器使用单位 23家，销售门市部317家，淘汰家用型度盘秤92台。二是按照“四统一”的模式，加强了对全县6个集贸市场的监管。全县集贸市场内肉类交易已全部使用了电子秤，蔬菜类交易新增电子秤57台，检定合格率达到94.5%。三是用4500元购置了多功能压力表检定台“万能接头”，解决了非标准压力表无法检定的问题，已检定各类压力表295块，现在正督促崇信电厂、新窑煤矿压力表使用单位及时送检。四是开展了生产企业标准化专项检查，为3户企业配备了新的产品执行标

32、准文本，上报崇信恒元溶解乙炔有限责任公司为采标企业。五是组织机构代码工作进展良好。至目前，共新办证（换证）102户，年检88户，新登录数据合格率100，数据更新率80.95。 三、机关内务工作开展情况 今年年初，我们在充分发扬民主，反复征求职工合理化建议的基础上，对我局的管理制度从学习、考勤、卫生、工作、车辆管理、廉政六方面进行了修订，结合县上争先创优和干部作风集中整顿活动，加强了职工的教育管理，单位形成了风清气正，职工积极向上的浓厚氛围。充分调动职工工作积极性，把要我工作变为我要工作。积极开展了联村联户为民富民活动，成立了领导小组、制定了年度帮扶计划，制作了爱心联系卡，并对帮扶户购买了化肥。

33、完成了单位院子的硬化、围墙粉刷增白，购买苗木对花园进行了绿化，按照县上亮化工程，最近计划对沿街楼房安置LED灯，使单位工作环境进一步得到改善，再次激发了职工干事创业的工作热情，各项工作得到了有效的发展。 四、存在的问题及下半年打算 半年来，我局各项工作虽然取得了一定的进展，但还存在不少问题：一是单位班子不健全，工作人员少，出现一人多岗现象，两大安全监管任务重，压力大；二是与市局“抓创新、求突破、树典型、上水平”要求相比，重点不突出，成效不明显。后半年，我局决心在市局的正确领导下，狠抓各项工作，全面完成市局下达的各项目标任务。 以上汇报，不妥之处，敬请批评指正！ 推荐第8篇：7月份工作汇报 20

34、23年7月份工作汇报 职业发展中心 范传营 7月份，职业发展中心先后举办国际市场骨干人员培训班、青工培训班、大学生入厂教育培训班等3期，培训职工137人。在做好党支部常项工作的同时，主要做了以下工作。 一、联系单位实际，做好“负责任、受尊敬”大讨论活动 按照公司党委要求，结合单位实际，职业发展中心认真开展了“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论活动。通过全员大讨论，进一步增强了大局意识、责任意识和奉献意识，进一步弘扬了艰苦奋斗、勤俭办企业优良传统，进一步加强了领导干部作风建设和制度执行力建设，进一步增强了对公司的热爱和忠诚度。激发了干部职工的工作热情，有效的促进了单位各项工作的开展。 通

35、过问卷调查、座谈等方式，深入调查分析员工关心的热点、难点、焦点问题及影响公司形象、队伍稳定的潜在性、苗头性问题，全面掌握员工对公司的忠诚度、对岗位的热爱度、对干部的认可度、对单位的期望度和员工幸福指数、意见建议等情况，形成了员工思想动态调查分析报告。 在充分做好会前准备后，与2023年7月11日下午召开了专题讨论会，四名班子成员到会三人，一名因病请假，另有8名职工代表参加。会上首先学习了公司党委关于开展“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论的通知，然后班子成员和职工代表分别发言，最后支部书记范传营同志做了总结。通过讨论，大家进一步明确了开展这次活动的目的意义，认清了自己的责任，统一了思想

36、 二、为培训班做好后勤服务工作。 这个月天气炎热，首先是做好防暑降温工作，保证老师、学员有水喝，空调坏了及时组织维修，保证培训班有个凉爽舒适的学习环境；其次做好学员的日常管理工作，保证学员按时上课，遵守课堂纪律和培训班的规定；同时我们还认真做好了培训班的开班典礼和结业仪式方面的具体工作。 三、做好形势任务教育工作 一是利用宣传橱窗、黑板报、各种会议和政治理论学习等，宣传公司、公司党委的指示和文件精神，让职工了解认识公司发展面临的机遇和挑战；二是及时宣传培训工作的典型人物和典型事例，培训过程中的好人好事和有意思的花絮，我们都通过公司网页进行宣传，同时积极向报纸投稿；三是通过班会、学员座谈等形式，

37、向咱们的学员宣传公司的发展形势，特别是也门及西亚的形势，让大家不要着急，服从公司的安排，做好眼前的工作。 推荐第9篇：7月份工作汇报 七月份工作汇报 1、配合矿井监控系统监察大队对申南凹基建矿井进行监察，共提出以下11条意见，现已全部整改完毕。 2、五人安全监管小组对申南凹基建矿井检查共提出14条意见，并全部整改完毕。 3、煤炭工业局对申南凹基建矿井检查共提出6条意见（其中防治水专项检查4条，培训股民爆器材专项检查2条）现已全部整改完毕。 4、乡宁县焦煤集团对申南凹基建矿井检查中共提出17条意见（其中雨季三防专项检查3条，质量标准化验收反馈意见14条）现已全部整改完毕。 5、煤矿安全监察大队对

38、申南凹基建矿井监控系统检查共一处11条意见，现已全部整改完毕。 6、申南凹基建矿井隐患排查小组安全大检查共检查出22条隐患，现已全部整改完毕，待闭合。 7、申南凹基建矿井自查小组共检查出隐患11条，现已全部整改完毕。 安 全 股 2023年7月25日 推荐第10篇：110月份工作汇报 汇报材料 中共大石寨镇党委 2023年10月19日 督查组各位领导： 首先，我代表大石寨镇党委、政府对旗委姜书记与周书记一行来我镇检查指导工作表示热烈欢迎。根据旗党发202320号文件要求，我镇紧紧围绕旗定实绩考核目标，凝心聚力，加大投入，狠抓落实，较好地完成了旗委政府交办的工作任务。 一、主要经济指标完成情况

39、（一）经济发展指标 1、农牧民人均纯收入预计达到4300元，增长16%。 2、向上争取资金1980万元，其中退耕还林后续产业项目140万元；水利生态项目890万元；畜牧围封项目156万元；交通道路项目360万元；建设局危房改造434万元。 3、农村经济合作组织建设共3家，其中：农兴农业机械合作社、沙布台肉羊养殖专业合作社、和田马铃薯专业合作社。 4、落实高标战略和“一会两站”建设工作：2023年已成立了消费者协会，2023年协调镇工商所成立12315消费维权联络站和消费者投诉站4处。 （二）产业化 5、农业工作：实播粮食作物面积33.4万亩，产量预计超2.2亿斤；退耕面积24430亩；设施农业

40、：冷暖棚共计406个，360亩；绿色农业：杂豆杂粮1.5万亩，大田蔬菜和瓜果面积达到4800亩；高产美葵2.5万亩；在沙布台、东方红、福安3个村创建高产示范园区400亩。在全镇24个村种植甜菜3100亩，但因受严重的春旱、虫害和药害，实际收获面积1400亩。 6、畜牧业工作：建肉羊养殖小区3个，分别为沙布台、东方红、平安，总户数388户，投资350万元；新建年出栏肉牛200头以上标准化规模养殖小区1个，础鲁村三社，总占地2300平方米，投资45万元。新建年出栏生猪300口以上规模标准化养殖小区1个，阿林村姜家屯，建筑面积1500平方米，有基础母猪60口，总投资90万元；新建出栏肉鸡2000只以

41、上规模标准化小区2个，分别为沙布台村七社和前丰村一社，两个养殖场总投资150万元，年出栏肉鸡4个批次，每批次达8000只。 畜牧生产指标：全镇肉羊年出栏80只以上养殖小区70个；肉牛年出栏20头以上养殖小区25个；存栏30头以上奶牛养殖小区15个。目前，全镇肉羊存栏19.8万只；肉牛存栏5680只；奶牛饲养3018头；生猪饲养3.5万头；肉鸡 6.8万只；围栏封育项目15万亩，青贮饲料0.33万亩已全面完成。 7、林业工作：全方位实施“北林、西灌、中南果”的主体思路。在阿林、础鲁两村集中连片栽植速生丰产林7600亩；在勿布林、平安两村植造灌木经济林2万亩；在永胜、三星、大石寨等6个村，完成果树

42、栽植6000亩；在其它16个村退耕杨树、杏树2.43万亩，超额完成任务，造林成活率均达到80%以上。春秋两季绿化工作，完成镇南前丰出口路绿化工作，开展了沙布台、东方红、平安等6个窗口村和养殖村的绿化工作，共调苗松树8000棵、垂柳5000棵、银中杨5000棵。 8、水利工作：新打井96眼，新增有效灌溉面积1万亩。大力开展生态流域治理工作，建闸沟35条，修谷坊125座，种植柠条3万亩、杨树500亩、杏树1500亩，水土保持治理面积1.5万亩，生态封育面积超过3万亩。落实节水灌溉工程3个村，新增节水灌溉面积1.4万亩。狠抓农村自来水工程，解决了沙布台、兴隆村1100口人的饮水安全问题。 二、小城镇

43、建设工作 为拉动镇域经济向南发展，我们开始实施“西移、南扩、中开发”战略。采取政府搬迁置换的方式筹建政府新址，目前，新址建设已完成规划、设计等前期工作，计划建设办公楼6300平方米，职工住宅楼10000平方米，开发商业及住宅40000平方米。主街道拓宽改造工程，总投资360万元，目前正在收尾施工之中。今年我镇积极协调旗建设局，争取 到360户危房改造工程项目。 三、新农村建设工作 今年新农村建设，我们主要以“50强”村建设为典型带动，以点带面，全面提升全镇新农村建设的总体水平。我镇的3个“50强”村建设：一是三个村科学定位产业发展方向，共栽植果树1300亩、筹建大棚90个、试种克新马铃薯350

44、0亩、盖建淀粉加工厂，逐渐向“一村一品”的类型上发展。二是扶持三个村大力开展基础设施建设，筹资20万元，共整修沙石路14公里，硬化村屯路2公里；筹资12万元修缮村级活动室，配套办公用品；筹资10万元，绿化村级重点街道和居民小区。三是积极协调包联科局，重点在学前教育、贫困户生活、庭院经济上做文章，目前，三个村均恢复了幼儿园，解决了贫困户的生产生活问题，支持个别农户开展了养猪、养鹅等庭院养殖工作，使“50强”村群众的总体生活水平大幅提高，人均纯收入均能达到5000元以上。通过“50强”村的示范引路，我们还着重抓了其它村的“一条街”建设，共整修村路10000延长米。 四、民生工程 本年度，我镇将此项工作做为“民心工程”的突破口，由党委书记亲自主抓，建立联席会议制度、领导干部责任制度等，强势推进工作。截止目前，全镇劳务输出3480人，建立劳务输出基地3个，发展劳务经济人9个；城镇新增就 业人数达到210人；失业人