2023年后勤保障处工作计划推荐8篇.docx

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1、2023年后勤保障处工作计划推荐8篇 养成制定工作安排的习惯能够大大提高我们的工作效率，在常规的工作前，信任大家肯定都有打算一份工作安排，以下是我细心为您举荐的后勤保障处工作安排举荐8篇，供大家参考。 后勤保障处工作安排篇1 为进一步做好公司后勤保障工作，今日早些时候，公司召集全体员工开了一个短暂的会议，就如何更好的做好公司的员工后勤工作做不懈努力，同时，在一年的工作中也发觉了很多不足的地方，和感谢大家在工作中提出的珍贵看法，今后我们肯定会做的更好。 一、工作中的问题与明年的工作重点。 后勤部在今年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升。但工作

2、中暴露出的问题和不足仍不行忽视，也须要今后工作中进一步加以完善和改进。 1、工作落实不彻底，导致工作细微环节出现纰漏。表现在工作跟进仍旧不够，员工接受工作和领导支配工作不清楚；工作范围有遗漏。虽然部门内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍旧能发觉问题。 2、工作效率低，落实工作不刚好。员工工作落实还依靠上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：员工宿舍卫生问题的未能彻底完善。 3、服务实力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的状况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作时间不了解也是后勤服务针对性不强的主要缘由。 4、对选购产品质量缺少有效的跟踪和满足度调查，往往出现问题后才暴露选购产

3、品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。 5、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在上边热，下边冷的状况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。 针对以上问题，后勤部将在明年工作中重点加以关注和解决，结合合理细微环节的问题，后勤部xx年总体工作重点如下： 1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清楚化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。 2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步细化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。 3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖全部重点的工作。 4、解决效率偏低的问题，将工作

4、支配、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。 5、全面提高员工的整体素养，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。 总之，后勤部xx年依旧面临着诸多的问题，对此，后勤部将仔细总结xx年阅历教训，力争工作各方面再有所突破，切实提高后勤保障实力和运行水平。 后勤保障处工作安排篇2 一、加强平安稳定工作 本年度，接着坚持“平安第一、预防为主”的方针，扎实做好平安工作，确保师生人身和学校财产平安，营造稳定的校内环境。 1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品平安等业务学问的学习，依据有关规章制度，规范队伍管理，提高队伍的凝合力和战斗力，维

5、护学校稳定平安。 2、坚持“预防为主”的方针，禁止学生在宿舍里运用蜡烛和燃气炉等，加强平安防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。 3、开展平安教化活动。主要活动内容包括：制订平安教化活动方案、宣扬发动、建立制度、平安自查;整改消退平安隐患、教化活动全面绽开;全处检查，活动总结。 4、加强修理人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进行全面检查，发觉问题刚好处理，消退各种平安隐患，保证无事故发生。 5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准;提高警惕，严把卫生关，确保饮食平安。坚持对

6、食堂职工进行体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进行刚好消毒，并做好消毒记录。 6、进一步完善各类事故的平安应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的平安隐患和易发生平安责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任，细化程序，有章可循，一旦发生平安责任事故，能够得到刚好有效的限制。 7、落实平安责任追究制。处长是处里平安的第一责任人，主管处长为干脆责任人，科长是本科室第一责任人，把平安责任及平安教化当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校内。对因思想相识不足、宣扬教化不到位、平安责任不落实、平安隐患不消退的责任人限期整改，对导致发生平安责任事故的，

7、肃穆追究第一责任人的责任。建立健全平安工作的长效机制，努力实现我校的稳定和平安。 8、健全平安值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日平安值班工作。 二、加强物业管理工作 近两年，我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化管理，本年度将进一步加强和规范物业管理，确保后勤物业化改革工作平稳有序的推动。 1、制订对物业公司的管理、检查、指导和监督安排，仔细行使管理、监督和协调服务的职能。 2、在检查、督促中刚好发觉问题，提出整改看法，建立和落实奖惩制度。 3、协调好有关部门与物业公司的关系，关切物业公司员工生活，以便他们开展工作，确保物业公司员工有良好精神面貌和主动的工作看

8、法。 4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和平安检查工作的状况。 5、收集服务对象的反馈信息，为推动物业公司管理工作的开展出谋划策。 后勤保障处工作安排篇3 为了保证我校师生在食堂用餐放心，为师生供应更好的就餐环境。巩固食堂工作效率，有序开展各项工作。全面提升学校食堂影响力，极大的去激发我校食堂工作人员发展意识，曾强工作人员“做好本职工作、全方位服务师生的信念和决心”。特制定本工作安排。 工作思路 1、增加勤俭节约的意识。担心全操作和奢侈是极大的没有责任;勤俭节约是中华民族优良传统美德，引导工作人员自觉养成这种良好的行为习惯。 2、强化工作人员的集体荣誉感，发扬团队精神，人人都有

9、“校荣我荣”的感觉。每半个月对工作人员定期进行职业道德和职业技能培训。通过培训、进行考核、对一些不合格的工作人员在培训，在考核，使其在各自岗位上发挥最大程度的才智和技能，使食堂队伍不断得以优化，从而提高食堂队伍的整体素养。 工作人员培训 一、本学年安排对食堂工作人员卫生、服务学问进行培训。由于食堂人员的文化学问水平，操作技能参差不一，食堂培训的内容也有所不同。 1、主要是通过口头语言的形式向他(她)们传授各种技能。 2、围绕一个问题绽开探讨，提出自己的看法和建议，归纳总结。 3、通过示范操作分步骤讲明操作要领。 4、对操作的全过程进行总结，找出问题，提出改进方法。 二、召开食堂全体工作会议，组

10、织工作人员学习我国食品卫生法;和学校食堂卫生工作条例，食堂各种卫生、平安规章制度。提高他们的法律意识和服务意识，端正工作看法。与工作人员鉴定食品卫生平安目标责任书。 1、坚持每天对食堂的食品卫生进行检查，发觉问题立场即订正或处理。每周召开一次食堂工作人员会议，总结阅历，取长补短，时时刻刻强调平安问题，切实保证师生的饮食平安。 2、制定每周工作安排、每月考勤、视师生就餐人数合理支配人员。提高学生节约意识。组织有关人员探讨每周养分菜谱。 3、全力搞好就餐工作，合理搭配养分餐，使每位学生经验更加充足的投入到学习当中。 抓文明礼貌落实 我们提倡文明用餐、礼貌服务，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的

11、教化，而且，每天学生用餐时都要有生活老师和食堂工作人员入餐厅巡察，定桌服务，帮助解决学生用餐中的详细问题。 严把适量关 对“三无”食品。检查发觉有供应商原材料已过期，且没有检验合格证;还有副食食品无厂名厂址、无出厂日期，无保质期，一律不允许进入食堂。 培育工作人员主子翁意识，提高食堂整体素养 1、提高主子翁的自觉性和加强工作人员民主管理重要性的相识，让工作人员参与民主管理，发挥工作人员的才智和创建力，有重大决策时广泛听取工作人员的看法，让工作人员的开言路，集思广益，帮助管理者决策，而当决策一旦定案，管理者就要组织工作人员实施方案，这样工作人员才会以主子翁的姿态发挥干劲，才智和创建力，大大增加食

12、堂的朝气和活力。 2、要擅长激发工作人员参加意识，关切每位工作人员的痛痒，开展一些有意义消遣活动和公益活动，生活上关切他们的喜怒哀乐和冷暖，人格上敬重他们，甚至称呼可心切一点让工作人员们感觉到自己是学校的一份子，从学校能找到家的感觉，同时，创建让他们体现自我价值的机会，从而使工作人员感觉到大家庭的暖和和做主子的乐趣，从而产生剧烈的归属感，才能增加学校的凝合力。 后勤保障处工作安排篇4 学校财务人员在20_年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无奢侈，将资金都利用在刀刃上。因为大家都深知财务工作是学校各项工作能顺当开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。20_年，为将财务工作做得更好，特制

13、定出财务工作安排。 一、工作目标 以地、县有关布局调整精神为指导，依据县物价局、财政局、教化局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开源节流，做到财务服务于教学，服务于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学水平和办学层次，打造一流的品牌学校。 二、仔细抓好常规工作 (一)财务工作： 1、依据中心校行政办年初财务工作安排要求，精确做好学校年度预算和收支安排，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教化决策供应牢靠的数据，确保学校教化教学正常发展。 2、加强过程管理，刚好统计教化经费运用状况，做到财务底码清晰，信息精确，每月向校长汇

14、报，为领导合理运用资金供应依据。年底向职工汇报资金运用状况，加强财务监督。 3、支持财会人员的接着培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审。 4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 5、仔细搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支状况照实填写上报行政办。 6、加强财产管理，新购物刚好上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 (二)的确抓好修缮工作，保证教化教学顺当进行。 每学期初对已损坏的桌凳进行修复或报损，清查学校的固定财产并且进行统计。 三、抓住重点力求创新 1、抓好队伍建设，提高业务素养，为各项工作的开展供应牢靠保障，主动

15、参与保管员的培训。 2、结合新的办学标准，提高学校管理水平。 3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，提高学校的服务意识和服务质量。 四、财务工作支配 1、严格财务制度，加大经费运用透亮度，合理运用经费，1000元以上的开支，须以职代会探讨通过，领导班子探讨确定，方可开支，自觉接受老师和职代会的监督。出纳要按月进行帐目公布，建立财务公开制度。 2、帐目要做到日清月结，记帐清晰，帐目相符，严禁挪用学校经费。 对确有困难须要借款的老师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。 3、协作学校搞好学生的教化工作，完成各项临时性和安排外工作。 五、详细措施 1、财务工作要做到一心一意为教化教学工作服

16、务，为全体师生服务，做到急教化工作之急，需教化工作之需。在服务中要不断提高服务质量和服务水平，使财务工作真正服务于教化，服务于师生。 2、仔细学习并自觉执行地区、县教化收费文件和法规，深化领悟中心校行政办的各种财务制度精神实质，努力促进校内财务工作规范化、制度化，做到依法理财。 3、严格落实县物价局、财政局和教化局的要求规范收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。 4、有安排性、统筹性地运用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必需支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，削减一切不必要的开支。 5、严格实行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必需有经办人、证明人和

17、审核人的签字，然后方可连同预算单一并报销入帐。 6、建立规范的固定资产台帐，加强对校内各种教化教学设施的管理。对校内资产进行逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资运用、保管责任制，谁运用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人担当相应的责任。 7、常常总结，不断提高。自觉主动接受全校职工和学生家长、社会的监督，仔细听取他们的珍贵看法，不断改进工作，提升服务质量。 后勤保障处工作安排篇5 一、指导思想： 20_年是_企业经营发展最为关键的一年，后勤管理部将围绕企业20_年的工作要求，实行现代企业运作模式，强化素养求生存，规范管理树形象，为广阔员工供应优质的服务，为企业的经营发展供应可行的后勤保障

18、。 二、20_年后勤工作安排工作目标： 1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安管理，确保全年不出现一例食物中毒现象 2、以职工公寓管理为重点，完成20_年新员工的住宿支配工作，保证职工公寓内不发生平安事故。协作企业搞好员工思想政治工作进公寓，使员工公寓管理水平上一新台阶。 3、以员工满足为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满足率较20_年有肯定的提高。同时，为企业文明单位创建和经营发展评估供应较好的后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20_年企业按现代企业模式运作，规范并开拓企业后勤经营服务市场。 三、20_年后勤工作安排主要工作： (一)、以开展诚信教化为主题，加强后勤员

19、工的职业道德教化，提高企业后勤员工的综合素养，增加后勤员工的凝合力。 1、仔细组织后勤全体员工学习潘总20_年年终工作会议讲话要点，让后勤员工能了解企业的“五个一工程”，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。 2、根据企业20_年的工作安排，抓好后勤人员服务企业员工的主动性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、定期开展企业文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加企业员工的凝合力，形成主动向上的风气。今年五四青年节，企业将搞一次体育竞赛活动，我们要购置必要的体育器材，以保障此项工作的顺当开展。 4、做好企业开业前的筹备工作，确保此项工作能在预定的时间内如期完

20、成。 5、为企业员工的培训工作供应有力的后勤保障工作。配备好培训室内的设备器材，每次培训结束后，将培训室的卫生清扫工作完成好，保证员工下一次培训时能有一个干净舒适的环境。 (二)、以食品卫生平安为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。 1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例员工食物中毒现象。 2、建立食堂三餐时间部门负责人巡查制度，确保饭食的质量和数量，发觉问题刚好处理。 3、定期召开饮食工作会议，强化厨房工作人员的责随意识和卫生意识，做到面菜质量达标，做作过程规范，质量价格相符。 4、加强检查和惩罚的力度，不断改

21、善伙食质量，提高服务水平。 5、努力在饭菜花式品种和饭菜质量上下功夫，做到让绝大多数员工满足。 (三)、以员工公寓和食堂为重点，以车间修理区为龙头，以办公楼和厂区院内外为主线，每月开展一次全员参加的无尘日大扫除活动。 1、购置必要的清扫工具，以保证清扫工作的顺当进行。 2、成立由行政总监为组长，行政人事和后勤部门负责人为成员的考评领导组，每次清扫完成后要对本次清扫工作进行考评，并将考评结果予以公示。 3、制定相应的考评标准： a、区域卫生清理由部门或责任人根据规定执行。 b、院内及院内通道常常保持地面无烟头、纸屑、泥土、砖块和其它杂物等。 c、厕所必需常常保持清洁干净。 d、室内做到窗明几净，

22、楼道楼梯做到清洁干净、不留死角。 e、随时清理烟灰筒。 f、车间、办公区和宿舍环境美丽、布置有序、无垃圾污染物、不乱放私人物品，墙上墙顶无灰尘。 (四)、以员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。 1、坚固树立始于员工需求，最终员工满足的企业服务理念，不断提高服务质量和员工对后勤服务的满足度，打造后勤服务的新形象。 2、定期召开员工座谈会，设立员工公寓、饮食服务等看法箱，常常听取员工对后勤服务的看法和要求，并刚好处理，加以改进。 3、加强和学企业相关部门的联系，制定员工食堂、员工公寓突发事务应急预案，并组织演练。 后勤保障处工作

23、安排篇6 一.指导思想 本学期学校总务工作坚持以学校工作安排为指导，全面落实学校工作安排，坚持后勤为教化教学服务的思想。以学校教学工作为中心，以为教化教学服务，为教科研服务，为师生服务为宗旨，以提高后勤职工队伍素养为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务工作质量，为师生创建一个良好的工作和学习环境。 二.工作目标 1、坚持“以人为本”，强化队伍建设。后勤服务人员是学校组成的一部分，他们的素养关系到学校的整体素养，后勤工作人员也要加强学习，努力提高自身素养。总务处常常组织后勤工作人员仔细学习岗位规范，使他们思想观念与时俱进，跟上时代步伐，思维方式与时更

24、新，思维层次与时提升，进一步增加服务观念，明确服务宗旨。激励他们以自己的作用换地位，用自己良好的言行，优良的服务质量赢得师生的满足与赞誉。接着完善后勤保障的各项规章制度。 2、加强保卫人员的平安教化。 3、加强校内环境建设，完善学校发展规划。 4、关切师生生活，抓好师生用餐管理。今年暑假期间教职工餐厅装修一新，用膳环境得以改观。切实提高伙食质量，努力使师生满足。总务处要常常深化了解师生需求，刚好尽力解决师生生活中的一些实际问题。 5、坚持勤俭办学，严格财务管理。严格把好日常经费运用关，杜绝一切奢侈现象的发生。在经费运用上，从学校实际动身，做好校长参谋，严格核算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点

25、。严守财务制度，办事坚持廉洁奉公，严格采办手续，专心推行财务公开，增加财务工作的透亮度。 6、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管，物物有人管，建立物产保管运用职责制度，坚持谁运用谁负责保管，谁损坏谁负责赔偿的原则，对一些损耗品的领用，登记与核销，做到合理规范。强化修理管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养修理工作，延长促用寿命，提高运用效率。 三.主要工作支配 1、做好课簿本的发放工作，保证学生的课簿本到位。 2、配备好办公用品，卫生用具，为各班配备好课桌椅。 3、检查班级，各处室的电灯，门窗玻璃，课桌椅，发觉问题刚好进行修理，保证能正常运用。

26、 4、做好学校饮水机消毒工作，保证老师、学生能饮到清洁卫生水。 5、常常了解师生的伙食状况，有问题刚好向托管餐饮公司协调并加以解决，保证师生就餐的卫生和质量。 6、抓好购物管理，在各方面管好用好每一点钱，每一笔钱，凡是购物要货比三家，尽量批发。同时抓好库存物资的管理，采纳教学用品领用登记制度，削减奢侈。 四.常规管理与服务工作 1、加强校内管理，提高校内环境卫生，对花草，树木定期除草，施肥，修剪。 2、加强校产管理及专用教室的设备、设施管理，定人，定岗，职责到人。 3、加强学校保卫人员管理。 4、总务处做好防电、防火、防盗工作，确保学校财产及师生的人身平安。 5、加强对班级，各处室电教仪器和设

27、备的管理，杜绝开无人灯和电扇，强化节约用电、用水的意识。 6、常常检查各办公室、教室及公共场所的门窗、电扇、水管、灯、线路、开关、插座，做到损坏刚好进行修理。 7、加强学校校产的管理，做好学校财产的修理、平安和固定资产造册登记工作;加强教学仪器、图书、电教器材的管理。坚持各处室财产保管专人负责制，定期核查，防缺少，开学后与各班主任、专用室负责人、各处室负责人签订公物财产职责书，加强检查，期末公布公物爱护状况，并与班主任的年度考核挂钩，使物品爱护意识深化每一位师生心中。 五.详细工作支配: 七、八月份: 1、落实暑期修缮事宜。 2、完成教室、办公室的布局调整。 3、教材、书簿发放到位。 4、购置

28、洁具、办公用品并支配好核发工作。 5、做好暑期修理工程收尾工作。 6、做好绿化区除草、治虫、浇水等工作。 7、检修好校内的水、电、网络等系统，做好开学打算。 8、召开门卫人员会议，加强开学前的门卫管理。 9、制订新学期总务处工作安排。 九月份: 1、发放教仪、教具、洁具，办公用品等。 2、做好老师教材、教参、学生教材、簿册的发放工作。 3、做好学生进餐登记、收费工作。 4、加强水电管理和平安管理。 5、支配好开学典礼、老师节、国庆节等各项工作。 6、做好各室校产登记、汇总工作。 十月份: 1、接着做好用水、用电、绿化与平安卫生、健康教化等工作。 2、搞好校内平安稳定工作，迎接进博会的召开。 3

29、、支配国庆长假值班保卫工作。 十一月份: 1、做好进博会的维稳工作。 2、做好固定资产的登记、核查工作。 3、加强中餐管理，确保师生吃上清洁卫生的热饭菜。 4、做好预算执行工作。 十二月份: 1、对校舍和设施、设备平安作一次检查。 2、做好庆祝元旦和元旦休假的值班工作。 3、加强冬季水电管理工作。 一月份: 1、做好平安卫生教化工作。 2、支配好期末考试的后勤工作。 3、布置好寒假校内卫生整齐工作。 4、支配好寒假平安保卫工作。 后勤保障处工作安排篇7 一、指导思想： 本学年，学园的后勤工作将以指南精神为指针，以为教学服务，为老师、幼儿服务为目标。将平安工作置于首要位置，进一步树立创新意识、服

30、务意识、质量意识，着力提高后勤队伍素养，以全力以赴的精神和脚踏实地的看法对待工作，进一步深化、细化、规范卫生保健工作，力争使后勤工作再上一个新台阶。 二、主要工作任务及措施： (一)平安工作 1、严管门卫工作。本学年将从保安公司新聘一名保安，要求保安严格执 行保安职责： (1)要严守岗位，不随意下班与幼儿接触; (2)要严把接送关，接送时间要着装执勤，严防幼儿走出幼儿园，家 长一律凭卡接送幼儿; (3)要做好每天的水电、门窗的常规检查; (4)要严格执行外来人员的查询和登记工作; (5)要加强夜间巡察，严防盗窃现象发生。 2、明确平安职责。要与各岗人员签订平安责任书，做到责任到人。要依据幼儿的

31、年龄特点确定每周的平安教化内容，有目的、有安排地开展平安教化活动，并做好平安教化记录和资料的积累工作。定期培训司机，组织学习接送车制度、幼儿园校车司机平安责任书、幼儿园校车岗位职责，做到平安警钟长鸣。 3、提高幼儿自护实力。各班要切实组织好平安逃命演练，如9月份将进行防暴演练，10月份将进行地震演练，11月开展消防平安演习。此外，还将组织教职工急救学问讲座，让幼儿驾驭一些自我爱护的技能，确保幼儿在园平安。 4、做好平安防范工作。要增加老师、幼儿的平安意识，对幼儿进行走、玩水、用电、嬉戏、饮食等方面的宣扬教化，避开意外事故发生。各班老师要通过故事、儿歌、嬉戏等手段，教化幼儿不乱攀爬，上下楼梯靠右

32、走，盥洗时不拥挤。教化幼儿知道自己的姓名、园名、家长姓名、家庭住址、电话，紧急状况知道如何爱护自己，将平安行为培育列入一日生活中。如大段将开展突发事务演练、中段开展自我爱护竞赛、小段开展识别危急物等系列活动。接着加强对易燃、易爆、有毒的危急物品及日常清洁消毒用品的管理，做到专人保管，限量发放，以备不测。 5、定期开展大检修。要仔细、刚好做好物品、器械的保养和修理，确保平安运用。每月进行一次电器设备、活动场所、大型玩具、体育器材、楼道 和班级门窗的全面检修，每天一小检，每周一大检，发觉问题刚好处理。 6、加强平安宣扬工作。将通过以下途径实施：在园区内的外栏杆及幼儿园四周张贴平安宣扬警语警句;通过

33、平安宣扬栏向家长作系统平安宣扬;开展平安学问讲座;定期发放平安宣扬单，提高家长的平安意识;与家长签定平安接送责任书，共同维护幼儿的生命平安。 (二)后勤队伍建设 1、加强政治学习，提高思想素养。我们将组织后勤人员重温幼儿园规章制度，并坚持两周一次的政治学习，引领后勤人员变更以往对幼儿园保育工作只是打扫卫生，而孩子的教化与保育员无关的思想观念，提高思想素养。 2、提高保育员规范操作实力。本学期后勤园长及保健医生将定期跟班指导保育员工作，规范保育员的消毒工作，严格用1:100的84消毒液消毒桌面，保证幼儿用餐的干净卫生。要求保育员要在规定的时间内去厨房提饭及点心，行政人员每天进行抽查。规范保育员为

34、幼儿进行分餐，分餐时肯定要在小房间内，要戴口罩。要求保育员对幼儿的碗、勺子、擦嘴巾，要做到每人一份，分开运用。对幼儿的卫生间要做到刚好的冲洗，保持厕所干净无异味。厕所内的清洁工具要分类摆放，用完后要放在指定的位置。开学初对保育员的清洁工具，同一分发并做好标记，做到分门别类，井然有序。 3、强化保育员的参教意识。本学年，我园将把提高保育员参教意识作为学年培训重点，将实行保育案例探讨(园内保育员的工作案例)、实地观摩(拟开展保育员一日操作观摩活动)等形式，增加保育员与老师三位一体的默契协作，提高保育员的参教水平。 4、加大检查督促力度。要多下一线检查、指导工作，发觉问题刚好与相关人员交换看法，做到

35、有指导，有反馈，有改善，在不断改善中提高保育员的业务实力。 (三)卫生保健工作 1、严格执行卫生保健制度。要坚持预防为主的方针，仔细落实卫生保健制度，加强对食堂的卫生管理和平安管理，杜绝因卫生、质量问题引起的不良事故发生。食堂物品要做好验收工作，对不合格的食品坚决退回，保证全部原料和食品簇新量足质好。选购要向供货商索取三证。常常督促厨房工作人员严格根据要求规范操作，确保幼儿吃上放心的饭菜，保证幼儿健康。 2、幼儿膳食工作。每月召开膳委会议，科学的制定食谱。本学年将参照机构制定的食谱，广泛听取老师、幼儿和家长的看法，依据养分养计算果刚好调整食谱，尽量增加食谱的花样，并保证养分的均衡，做到粗细、甜

36、咸、干稀搭协作理。 3、做好师生健康检查工作 (1)把好新老师及新生入园体检关，使双项体检率达100%。 (2)要求新入园幼儿，必需持有预防接种证(复印件)，并做好接种、漏种登记以及补种工作。 (3)做好每学期为幼儿量身高、称体重，并对身高体重进行统计分析。每学期还需练习妇幼对全园幼儿进行口腔保健(氟化泡沫护齿)、龋齿检查及测查视。 (4)针对缺点儿童及体弱儿童建立幼儿健康管理档案，发觉缺点、疾病等状况刚好与家长联系，共同协作纠治。 4、做好晨检及全日视察工作 (1)晨间工作要严格按一摸(是否发烧)二看(咽部、皮肤和精神)三问(饭食、睡眠、大小便状况)四查(有无携带担心全物品)五登记(带药幼儿

37、做好服药登记工作)五步骤进行，确保受检率达100%。发觉问题，刚好解决. (2)药物登记要做到刚好、规范，并按时发药、喂药。 (3)严禁患有不宜入园疾病的幼儿入园。 (4)每班配备体温计，遇不舒适幼儿刚好测量体温，如有异样，马上报告园长及保健医、通知家长，送幼儿到医院诊治。 (5)做好幼儿的全天视察记录，平常要与各班老师亲密沟通，了解班里传染病状况，尤其在季节性传染病广发季节，要刚好检查传染源，发觉异样马上隔离，重点视察、刚好记录，并上报园领导，联系家长刚好处理。 (四)校内建设和财产管理 1、修理学园环境。将利用暑假，对幼儿园天井外墙、各班阳台的裂痕、各科室墙皮脱落等大环境进行修理。针对各班

38、卫生间漏水这一现象，请专业人员进行修理。 2、本着勤俭持家的原则，将进一步规范购物程序，坚持请购审批、验收签名、入库在出借的制度，并实现园长一支笔。充分发挥保管室教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，各年段、班级、各位老师制作的教具、学具用完后，必需送至保管室登记保存;合理运用经费，合理调配运用园内财物，节约开支，削减奢侈，加强用电用水和日常检修管理，努力为幼儿园节约一滴水、一度电、一分钱。不断改善和优化办园条件。 3、加强财务管理，严格执行财务制度，做好大额申请及经费审计。规范物流过程限制。会计坚持每月上报算报表。 4、期初进行财产登记，依据机构制定的方案对财产进行一一的编号入库登记后再

39、发放到各部门。严格把好出借手续这道门，落实财产管理工作预防财产的损失。做好期末的财产清点工作，建立和执行损坏公物的赔偿制度。 后勤保障处工作安排篇8 一、指导思想 后勤工作以指南为引领，以园务安排为指导，以加快发展为主，以改革创新为动力，以阳光管理为手段，全方位提升后勤人员的服务意识、服务水平、服务质量，塑造一支具有“阳光心态、热于奉献”的后勤队伍，保证学园各项工作的顺当开展。 二、详细工作任务和措施。 (一)后勤队伍建设 1.师德规范建设 仔细学习福建省教化厅关于规范教化教学行为的若干看法，并依据看法精神制订老师师德规定细则，要求老师严格执行师德行为规范。同时，通过集中学习、每日行政检查督导

40、等形式，督促大家共同遵守师德行为规范老师的行为，评出“优秀老师”，并通过月绩考核对广阔后勤人员遵守师德行为规范的状况定期的考核，对优秀者赐予肯定的嘉奖，对于违反师德规范扣发绩效工资，以进一步规范后勤人员良好的师德行为。 2.岗位业务培训 本学年起，我们将通过建立完善的培训制度、选择相宜的培训内容和拓宽多种培训渠道，进一步提高岗位业务培训的有效性和针对性。我们将建立每两周一次的保育员业务学问培训活动，通过定期的学习培训，帮助保育员了解幼儿园常见的卫生和平安学问以及做好配教的基本学问与技能，如：幼儿园常见传染病的发觉与预防、幼儿意外事故的应急处置、保育员、厨房人员一日操作细则等。同时，通过专题讲座

41、以及开展教养阅历沟通，结合日常工作找差距，每日督导、每周评比、每月考核等活动，进一步加强日常督导，督促保育员和厨房人员严格根据规范程序和要求进行操作，通过逐步提高他们的工作实力和规范操作习惯。 3、集体团队建设 依据后勤工作的须要，接着挖掘保育员中的主动因素，树立良好的榜样，发挥榜样的示范作用。拟分年段设立“保育员组长”，分别是工作主动、不计较个人得失的保育员担当大段、中段和小段的保育员组长，引领大家分工合作，主动完成各项工作任务。同时，通过评比优秀保育员、厨房人员等形式，营造团结向上、共同合作的良好工作氛围，建立过硬的后勤工作团队，扎扎实实做好工作。 (二)卫生保健工作 1.疾病预防 (1)

42、环境卫生 做好幼儿园的环境卫生，通过划分卫生责任区，进一步明确卫生责任人，通过卫生状况互检评比，评出每段的平安卫生班级，并于每周一在国旗下讲话时进行颁奖，激励保育员和厨房工作人员仔细做好各自责任区内的环境卫生，努力为幼儿供应一个卫生平安、整齐美丽的学习和生活环境。 (2)传染病预防 要针对传染病多发病季节的不同实际，在做好清洁、消毒、晨检、的基础上，落实班级的晨检制度，力争把传染病限制在门外。要求晨检人员仔细做好晨间检查、落实“一看二模三问四查”的晨检要求，对于疑似传染病的幼儿要请家长刚好带到医院进行排查，对于个别一般患病需服药的幼儿，要做好家长登记、药物交接和服药指导等工作。同时，要通过保健

43、医生和后勤园长的日常督导，仔细落实各项卫生消毒制度，落实因病缺勤人员的跟踪等工作，切实把传染病挡在幼儿园门外。 2.健康监测 按要求建立健全各类保健资料，规范填写各种表卡。落实幼儿体检制度，坚持每半年测量幼儿的身高体一次、每年进行一次全面体检等制度，刚好分析评价幼儿的健康状况。加强体弱儿的管理，客观地分析缘由，做好个别干预，并指导家长共同协作，尽快改善的健康状况。 3.健康教化、宣扬 加强健康教化工作，注意幼儿的日常教化和良好卫生习惯的培育。定期更换学园卫生宣扬橱窗;做好“学园网”宣扬工作，利用学园led灯及班级家教宣扬栏向家长宣扬健康学问。要求医生每学期下班级组织卫生保健活动，提高师幼的卫生

44、保健学问。 (三)平安保卫工作 1.食品平安 科学合理地支配幼儿在园的膳食，仔细做好食品卫生、平安工作。食品存放由专人保管，闲人不随意进入;仔细落实食品选购的索证索票制定，与各选购单位签订卫生平安合同，做到定点选购，每天记录台账。每天对幼儿所食的菜留样视察48小时;通过常常督促及日常检查指导，增加食堂工作人员的食品平安意识，严格根据规范要求进行操作，以保证幼儿食品平安。 2.平安设施 本学期将依据学园扩大幼儿户外活动场地的实际，在社区球场增设幼儿活动平安维合带，以保证幼儿的活动活动平安。在消防栓上设立消防宣扬图片与简短标语，使得家长们与孩子们共同提高消防学问，学园依据今年班级调整重新张贴应急疏散图，提高幼儿与广阔家长的平安意识。 3.平安隐患排查 (1)定期请总务负责检查户外大型活动器具、室内照明线路、电器设备及等学园消防电器其它设施，发觉问题刚好记载、修理和保养，延长设备的运用期限，建立相关台账，以杜绝学园的平安隐患。督促门卫工作人员严格执行门卫和幼儿接送制度，严守岗位，按时关锁大门，接着做好来访者的登记和询问工作。常常巡察园内的大环境、小环境，发觉问题，刚好汇报、处理。实行放学