2023年icu季工作计划5篇.docx

《2023年icu季工作计划5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年icu季工作计划5篇.docx（12页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年icu季工作计划5篇 写好工作安排可以让我们有更好的状态应对接下来的工作，大家在写工作安排的同时也别忘了给自己确定一个工作目标，以下是我细心为您举荐的icu季工作安排5篇，供大家参考。 icu季工作安排篇1 心中有幻想，行动才会有方向，在20xx年度下半年工作中，我将进一步明确自己的工作目标，制定进一步工作安排扎扎实实学习，实实在在工作，认仔细真为患者服务，为医院服务。 一、落实护理质量检查，使科室护理工作得到提高。 依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作支配，月工作重点，对护理工作进行督导、检查，并结合质控护士的检查结果，将小问题在护士轶事本上刚好反馈，假如反复出现的问题则在

2、每月的科室质量反馈会上进行分析、探讨，共同商讨改进方法，并在信息本上记录，不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达90%、等级护理合格率达90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率90%。医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0（难以避开性褥疮除外）。 二、强化护理平安意识，加强全员平安教化。 严格执行查对制度，在工作中详细落实到医嘱查对；注射、服药、处置查对；输血查对；饮食查对等几方面。平常工作中勤检查，医嘱班班查对，护士长每周总查对二次并登记、签名，出现问题刚好整改。 三、根据医院icu感染限制标准，做好科内感染管理工作，严格执行各项消毒隔离制度，医疗废物按院感要

3、求分类放置，一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%，防止各种医疗废物外流。，加强清洁工的管理，保持icu病室干净、无灰尘。 四、加强接着教化学习，利用各种机会和方式，不断提高护理人员业务技能。仔细完成科室制定分层次培训安排，重点提高培训效果，增加新技术新业务培训，提高新技术开展的平安性。激励科内护士参与各种形式的成人再教化教化，争取科内全体护士均达到本科以上学历，使护理人员的综合素养得到进一步提高。选派优秀护士进修学习，参与短期或长期培训，增加科室护士科研意识，主动开展新技术。 五、icu护理岗位风险性较大，技术学问含量高，且icu病房无陪护，病人的全部护理工作都落在护理人员身上，为了

4、确爱护理平安，实行班组排班，选出优秀的护士担当组长，实行组长负责制，保证护士长不在的状况下，有负责，有督促，有检查。icu护理工作繁杂、惊慌、琐碎，只有配备相对较足够的护理人员，才能保证护理工作有条不紊的进行，杜绝各种护理差错。 icu季工作安排篇2 我科自20xx年开展优质护理以来；明确一个主题：“夯实基础护理，提高满足度”。通过加强护理质量管理，主动落实基础护理，极大提高患者满足度我们的护理工作须要进一步改进，现将安排报告如下： 1、完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量的提高 依据目前icu收治病人的范围、病种修改icu护理常规，为护士供应临床护理指导。 2、为基础护理供应人

5、文化和物质文化支持，全面提升基础护理质量 在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理项目；在护士长日查房中将基础护理作为工作重点；制定并实施规范的交接班流程；为患者实施平安护理，保证有效治疗，提高护士的疾病视察意识；开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者创建优质环境。 3、“以病人为中心”加强人文沟通，为危重病员及家属创建良好的人文化环境 我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间；建立病人及家属看法表；利用下午家属探视时间，征求家属看法并评价护理质量，促进护理工作的提高。 4、加强人力资源管理，改善排版模式。 科室依据护理部的精神，结合本科特点，在对全科护

6、士学历、职称、工作阅历、专业理论技术水同等全方位评估的基础上依次安排任务，同时依据病人数量及病情轻重排班及安排人力资源，保证病人得到持续、无缝、平安的护理服务。 5、转变护士观念，提升护士队伍素养，调动主动性 定期组织学习优质护理规范和操作规程，并进行考核；通过进行分层次培训与考核，提高icu护士的急救意识和急救协作实力；通过宣扬教化使护士相识到基础护理的重要性和必要性；为提高护士工作主动性，经科室探讨通过提高护士夜班津贴。 6、院方与科室赐予高度重视，持续改进护理质量 不断与兄弟科室谈阅历、体会、相互沟通、学习；定期召开科室会议，刚好发觉问题，订正偏差；护士随时听取主管医师看法并主动改正。

7、总之，实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完成，而是围绕患者的病情、医疗平安、诊疗效果、转归和康复的须要，将基础护理更专业化、专科护理更人性化，二者结合在一起有效实施整体护理，用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。 icu季工作安排篇3 icu能使重危病人得到早期而又精确的诊断，紧急而又恰当的处理。因此,icu病房对于在死亡线上挣扎的危重病人来说，无疑是战胜死神的极好战场。 icu的护理管理 重症护理为病人供应持续加强性的护理及措施，以使病人的病情复原稳定以及预防并发症的发生，以维持病人的最佳健康状态。 一、icu护理人员的配备： 1、icu的床位及人员应依据医

8、院的规模、性质、任务等须要配备。 icu的护理操作和工作最比一般一般病房要繁重惊慌得多，为了使每个病人24小时均有一名护士护理，而且能允许护士有法定的休息日、休假及病假、产假等，故每张床要在34名护士。 现国内许多医院都很难达到这一标准，有关部门尚无icu护士编制的详细规定。本人认为在目前至少应达到综合icu中病人与护士的比例为1：23，专科icu中的比例为1：12。只有在保证足够的护士编制的前提下，才能保证icu的护理质量。 2、要包括不同层级的护理人员，各级护理人员的职责要明确。 二、icu护士的素养要求： icu护士要有较好的身体素养，能吃苦耐劳，关爱伤病人的观点强，诚恳可信，细心耐性，

9、洞察力强，应变实力强，接受实力强，要有扎实的所理专业学问及相关学问。 三、icu护士的培训： icu护士应是具有护理执业执照的专业人员，现在国内尚无icu护士的培训中心及icu护士专业证书，在这方面我国与国外存在很大的差距。现在各医院都在依据自己的条件培训icu的护士。 培训内容大致应包括： 1、休克病人的视察及护理。 2、有创压力监测。 3、血流淌力学监测。 4、人工气道的应用及管理。 5、机械通气的应用。 6、心电图监护。 7、心肺脑复苏及应急措施的训练。 8、血液净化治疗及护理。 9、dic病人的视察及护理。 10、危重病人的养分支持。 11、各种仪器的运用。包括心电监护仪，呼吸机，麻醉

10、机，各种泵，除颤器，体温调整器等。 只能在工作中渐渐摸索，因为病人及病种不同，仪器也相当多，须要开展或病房没有的新项目也许多，总的说来不断学习，充溢自己，如楼上所说，擅长视察，发觉问题刚好处理。 icu季工作安排篇4 xx年icu本着医院“创优质护理服务”为工作主题，充分发挥icu护士的主动作用，不断提升icu护士的综合实力，努力开创icu护理新局面。现将xx年icu护理工作支配安排如下： 一、加强培训，落实icu各项规章制度 xx年已完善icu各项规章制度，包括icu工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、icu专科护理等。xx年将接着加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查

11、的方式，督促检查执行状况，每月进行考核一次。 二、开展“优质护理服务”，将人性化护理落实到护理工作的各个环节 1、优化apn排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。依据下发的住院患者基础护理服务项目、常用临床护理技术服务规范、基础护理服务规范等，接着组织护士进行优质护理相关内容培训，在护理工作中仔细落实。 2、不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定患者服务的基础上，依据患者需求，供应全程化护理，促进护理工作更加贴近患者，贴近临床。 （1）贴近患者，仔细听取患者及家属的看法，每月组织召开公休会及病人满足度调查，与病人及家属沟通、沟通，虚心听取病人及家属看法，仔细整改及反馈，提高病人满足度。

12、 （2）贴近临床，加强基础护理，保持病室清洁，整齐。 三、努力提高临床护理质量，保障患者平安 1、加大护理质量监管力度由护理组长质控护士护士长，分级进行检查。充分发挥质控护士，各组长监管作用。提高护理质量，降低护理不良事务发生率。 2、专人检查护理文书书写质量由质控护士负责每天检查护理文书书写质量，每天责任护士检查分管病人的护理文书书写质量，建立文书书写质控本。护士长每天抽查。责令书写不规范的护士刚好更改。 3、加强对护理不良事务、护理投诉的缘由分析，提出整改措施。 四、实行多渠道提高护理队伍的整体素养 1、加强护士在职教化科室成员主动参与护理部组织的业务学习，护理培训。科室仔细落实业务学习、

13、护理查房及护理病历探讨，织护士学习新理论、新技术及好用性学问，并进行理论考核。 2、落实护士分层培训安排主动落实护士分层培训安排，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础学问、基本技能的培训；对工作24年的低年资护士主要进行专科学问、专科技能的培训；对工作5年及以上的护士重点进行综合实力的培训，同时进行护理管理学问、突发事务的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士，在临床实践中教学。分析总结培训。 3、激励护士主动参与院护理部组织的各项活动，如参与护理部组织的操作培训及“512”护士节相关活动。 五、提高论文发表率xx年，我们将就论文书写时的课题选择，

14、 文献检索，论文类型等学问进行培训，年底护师及主管护师每人至少书写综述一篇。 icu季工作安排篇5 一、岗前服务教化 1.入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员状况，各班的工作内容，工作流程。 2.学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温柔，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。 3.icu特别有关制度，预警预案，增加平安意识,自我爱护意识。 4.icu的医院感染预防与限制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。 二、强化专科学问，技能培训 1.专科理论；护士需驾驭我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的难受管理、重症监护的心理护理的相关理论

15、学问进行培训，有利于提高新入护士对icu危重病人病情视察实力，落实治疗，护理措施。 2.重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。 期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆 驾驭输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者养分支持技术，危重症患者抢救协作技术等。 三、建立健全带教体系 选择在icu工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热忱温柔的看法和语言，消退惊慌担心心情，了

16、解她们经培训后理论学问，操作等工作实力。 1.交接班;从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足细致交接。做到交不清不接，接不清不交 2.风险意识的培训；加强责任心、落实平安措施，视察评估病情，擅长发觉新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。 3.慎独精神的培育；执行查对制度，精确执行医嘱。 4.责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理安排制定、措施落实执行，考核特级护理质量。 四、关注细微环节，一步到位 1.细微环节培育:在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中留意爱护病人的隐私，留意保暖，做好告知。 2.模拟训练:如（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何打算，病人到科后你应做什么工作，如何记录？（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？（3）如病人运用呼吸机，突然断电，你怎么办？ 3.定期考核:科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的驾驭及工作实力状况。 新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，主动发挥主观能动性，锐志进取的实力，听从大局，增加凝合力。icu工作更强调团结协作，应变实力，工作阅历积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。