2023年全区教育系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议材料.docx

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1、2023年全区教育系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议材料实施，强化党支部标准化规范化建设。一是实施党性教化行动。扎实开展担当新使命、呈现新作为学习实践活动，抓实党组中心组学习、我来讲、党课开讲啦等学习载体，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。二是实施素养提升行动。将全面从严治党和党风廉政建设纳入各级各类培训的必修内容，举办思政课老师培训班2期，党主动分子和党务干部培训班2期，参训600余人次，提升党组织书记管党治党实力水平。三是实施规范化建设行动。严格落实中国共产党支部工作条例全市教化体育系统推动党支部标准化规范化建设实施看法，压实三级书记责任，坚持抓党支部基本组织设置、基本队伍建设

2、、基本制度运行、基本任务落实、基本保障配套五个规范化建设，取得了明显成效。全面推行学校（园）党组织书记和校(园)长一肩挑，配备专职副书记主抓党建工作。开展党组织领导下的校长负责制试点工作，指导学校健全完善党组织议事决策程序。推行党组织和党员活动纪实制度，确保有据可查、有章可循。扎实开展双培双带工程，注意在教学一线和优秀老师、少先队和共青团干部、思政课老师中发展党员。四是实施师德师风建设行动。建立师德失范苗头性问题风险防范机制，对教职工出现的师德失范、违规补课及经商办企业等苗头性倾向性问题，由所在党组织刚好进行谈心谈话和警示教化。举办 办人民满足教化、当教书育人楷模演讲竞赛，引导广阔老师争做四有

3、好老师。开展违反师德师风专项治理，查处违反社会公共秩序行为19人次，查处违法违纪10人次。五是实施清风校内建设行动。深化教化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，开展全市教化脱贫攻坚专项督导3次，督促做好教化脱贫攻坚回头看排查问题整改及开展四查四补工作，确保教化扶贫工作高质量完成。持续开展纠四风、减负担、严纪律和廉政文化进校内等活动，严格落实信息发布三审核制度，扎实做好线下线上，开展党员信仰宗教和参加宗教活动大排查大整治2次。 三、 抓三项措施落实，强化制度保障体系建设。一是落实督导考核制度。严格落实党建工作考核督查机制，实行随机抽查、季度督导等方式，分三批对全市10个学校党委、82个学校党支部进行

4、了督查。将党组织书记履行全面从严治党状况纳入双向述职评议考核，起到以督导推动落实、以考评激发动力的作用。二是创新学习沟通制度。开展学校党建工作互观互检互评活动，示范引领全市学校党建工作规范发展，形成比学赶帮超的良好氛围。三是强化嘉奖激励制度。督促党支部抓实党组织评星定级标准，对19个党支部亮黄星，抓细党员评星定格标准，对70名党员亮黄星。开展党建工作标准化规范化示范学校、示范党支部、党员之星建设，设立党员先锋（示范）岗407个，做到正向激励反向监督。 深化廉花朵朵开活动 全面提升校内治理实力 中卫市教化工委 近年来，中卫市教化工委以清廉中卫建设为契机，在全市教化系统深化开展廉花朵朵开主题活动，

5、持续巩固深化清风校内建设成果，全面加强党风廉政建设，不断提升校内治理实力和治理水平。 一是统筹部署推动，让廉花在校内中绽放。 以落实全面从严治党责任为抓手，健全完善校内监督治理的体制机制，印发了关于进一步深化廉花朵朵开活动全面加强校内监督治理实施方案，推动以廉洁从政不断完善学校监督管理体系、以廉洁从教助推立德树人根本任务落实、以廉洁育人不断夯实铸魂思想根基、以严格监督筑牢校内平安铜墙铁壁。为保证活动取得实效，健全完善了三个一制度，即：每年召开一次专题部署会、每学期召开一次现场推动会、每季度召开一次督促指导会，确保将活动推动到每所学校、贯穿到教化教学全过程。 二是丰富活动内容，让廉花浸润师生心灵

6、。 聚焦立德树人根本任务，把崇廉尚洁作为师德师风和未成年人思想道德建设的重要内容，创新载体，改进方式，充分利用警示教化周、七一建党节、国庆节、军训等，组织师生同上廉洁主题班会课、举办清风书画竞赛、签订廉洁从教责任书、观看廉洁勤政微电影、学唱廉洁歌曲等廉洁主题活动，为师生深化阐释了什么是廉洁、廉洁的意义以及如何才能廉洁等方面内容，教化和引导广阔教职工与廉洁为伴、与育人同行，廉洁从教、为人师表；教化和引导全体学生与清廉为伴、与奋进同行，扣好人生的第一粒扣子。 三是注意氛围营造，让廉花为校内文化添彩。 结合学生身心特点，打造校内廉政文化阵地。在校内图书馆建立以党风廉政、党纪条规、法律法规、家风家训、

7、为人处世等内容为主的清廉书角，校团委和少先队每学期出两期崇廉尚洁、诚恳守信为主题的墙报、黑板报、橱窗，每学期细心制作一期以廉政警句格言为内容的宣扬牌或永久性的宣扬横幅，每学期开展一次崇廉尚洁为主题的班队会，把人格教化、廉洁教化融于物化、美化、人性化环境氛围中，把廉洁文化吹遍校内每个角落，让广阔师生受到廉洁文化洗礼。 四是坚持从严从实，让廉花护航高质量发展。 把廉花朵朵开主题活动与推动校内治理结合，深化作风建设年、素养提升年活动，建立老师师德和个人信用负面清单，深化开展师德师风专项整治，对师德失范的8名教职工进行了问责处理。从严从实开展校内平安防范问题专项治理，把学校疫情防控、学校治安、校内冲突

8、纠纷等工作责任落实纳入重点监督范围。聚焦工程建设政府选购等重点领域以及阳光办学、规范办学等群众关注度高的问题，从源头上进行管控，防范漠视侵害群众利益问题的发生。健全完善廉洁治校长效机制，形成权力阳光运行、办事公开透亮、工作廉洁高效的监督管理体系，切实营造风清气正的教化发展环境。 聚焦服务抓创新 为民解难担使命 金凤区教化党工委 金凤区教化党工委始终坚持以人民为中心发展教化，坚守初心、担当使命，紧盯广阔群众的操劳事、烦心事、揪心事，深化改革创新，开展专项治理，推动均衡发展，将从严治党落实到管党治教、办学治校、立德树人全过程，专心用情用力，啃下了教化资源不足、优质教化不均、师德师风净化、大班额消退

9、、学前教化普惠、校外培训机构治理六个硬骨头，为办好人民满足的教化走出了一条教化高质量发展之路。 一、强压加力，着力构建专项治理责任链条。我们坚持对标对表，聚焦聚力，把解决教化领域突出问题专项治理作为推动全面从严治党的重点任务来抓，根据政治统领高站位、落实责任强担当、健全机制促长效的治理思路，找准病灶，靶向治疗，标本兼治。一是强化理论武装。严格落实工委中心组学习制度，健全各级各类人员理论学习制度，通过各级理论宣讲学习、支部学习、专题辅导讲座等方式，深化学习必学篇，跟进学习最新篇，仔细学习宁夏篇，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝合力气、指导实践。二是强化责任担当。始终把履行管党治党责任作为

10、最根本的政治担当，仔细履行第一责任人的职责，全面落实班子成员一岗双责。坚固树立党建工作做细是凝合力、做实是生产力、做强是竞争力的理念，工委每月至少召开一次会议，探讨基层党建、脱贫攻坚、综治维稳和党风廉政建设等工作，始终坚持把党建工作和教化教学工作同谋划、同部署、同落实，深化推动全面从严治党向纵深发展。三是建立长效机制。我们注意日常、抓在常常，坚持动真碰硬不手软、刀刃向内不松劲、建章立制不拖延、督查问责不护短，构建起一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖的专项治理工作机制，编制印发金凤区教化局制度汇编，真正使制度完善落实的过程成为推动高质量发展的过程、成为促进作风转变的过程、成为提升实力素养锻造的过

11、程。 二、重拳出击，切实整治教化领域不正之风。 管党治党从来都与时代同步，问题整改必需与现实紧贴。我们始终把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容紧抓不放，坚持惩防并举，预防在前，以实招硬招打通重点领域的中梗阻。一是强化师德师风建设。全面落实中小学老师职业道德规范、教化部六条红线、自治区六不准等规定，先后制定出台金凤区加强师德师风建设实施方案金凤区教化行风和师德建设十要十不准等政策性文件；制定完善金凤区师德师风考核方法，构建学校、家庭、社会三位一体师德师风监督体系。二是推动整治校外培训机构。印发关于进一步规范校外培训机构办学行为的通知，建立责任督学连片包干制度，联合街道办事处网格员，明察暗访，

12、建立起横向联动、条块结合校外培训机构专项治理一体化推动工作格局。治理期间，共摸排校外培训机构463家，查出有问题机构78家，整改完成率100%。其中无证培训机构31家，已按程序申请办学资质并通过验收25家，剩余不符合办学条件的6家培训机构全部关停。三是扎实开展消退义务教化大班额专项治理。通过加快项目建设、科学调整招生片区、推动集团化办学、互联网+教化等教化领域综合改革，引领金凤教化优质均衡发展格局。2023年，金凤区735个班级，大班额188个，超大班额28个。目前，金凤区已圆满完成了国务院、自治区消退超大班额的目标任务。金凤区现仅有大班额13个，无超大班额，占义务教化阶段班级总数的1.17%

13、。 三、源头治理，推动优质教化资源普惠共享。 问题是时代的声音，人心是最大的政治。我们坚持问题导向，立足疏堵结合、源头治理，以优化教化资源布局、互联网+教化、集团化办学体制改革等工作为抓手，深化推动优质资源共建共享，从根本上解决学生家长的后顾之忧。一是坚持稳中求进，迈出了发展提质的坚实步伐。先后投入资金13.1亿元，新建、扩建、改建中小学幼儿园35所，高标准推动漂亮校内建设工程，现代化的学校雕塑了金凤文化地理的新标记。推动城镇小区配套幼儿园治理，大面积增加公办幼儿园、普惠幼儿园数量，学前教化普及普惠取得历史性突破。截止2023年底，我区公办园由2所增至44所，在园幼儿占比50.1%；普惠园由3

14、2所增至84所，在园幼儿占比91.5%，全面完成5080目标。二是坚持深化改革，营造了活力充盈的发展环境。围绕校长老师轮岗沟通激发老师队伍活力成效显著。在全区领先实现老师资源区管校聘，实现老师由学校人向系统人的转变，形成超编学校向缺编学校流淌、优势学校向薄弱学校流淌、城市学校向农村学校流淌的老师沟通机制，盘活了辖区教化资源。金凤区轮岗沟通阅历被中国老师报作为典型阅历向全国推介。围绕四个百分百推动互联网+教化示范区建设卓有成效。以一云两网六化为工作思路，打造互联网+教化示范区的金凤模式。目前，金凤区实现教室网络、中小学无线网络、教室互动触控一体机配备、学校在线互动课堂100%全覆盖。金凤区连续四

15、年在全国一师一优课、一课一名师活动中，部级优课占老师总数比例均为全区第一。围绕优质教化资源共建共享深化集团化办学体制改革有了新进展。启动集团化办学体制改革，通过老校带新校、城市校带农村校、强校带弱校，组建10个小学教化集团，在全区领先实现了义务教化阶段集团化办学全覆盖。2023年，探究推动初中教化集团全覆盖，湖畔中学与一中、十三中与六中优质学校联盟，初中教化迈向了加速超越的快车道。 奋进新时代时不我待，开启新征程只争朝夕。我们将始终坚守为党育人、为国育才的初心使命，切实把增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护落实到担当作为、履职尽责的实际行动上，以更高的标准、更严的要求，持续深化教化领域综合

16、改革，加快推动教化治理体系和治理实力建设，推动金凤区教化事业再上新台阶、再创新佳绩，以优异的成果迎接和庆祝党的百年华诞。 守初心 立师德 育英才 促发展 宁夏育才中学党委 学高为师，身正为范；学为人师，行为世范。宁夏育才中学党委秉承育才由育师始，教化者先受教化的教化理念和奋斗目标，坚持党建引领铸根魂，聚焦发展提素养，示范带动践初心，细心培育老师对自身职业的认同感和荣誉感，打造了一支师德高尚的优秀老师团队。 一、加强师德建设，铸牢思想政治根基。 一是坚持把政治建设摆在首位。学校党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，围绕推动习近平新时代中国特色社会主义思想三进常态化，

17、组织全体老师全面系统、刚好跟进、联系实际学好用好习近平总书记的治国理政篇、关于教化的重要论述篇、视察宁夏重要讲话精神篇，使老师每时每刻都感受党的创新理论的力气，筑牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。二是坚持把坚决志向信念落在行动。学校党委围绕老师担当培育学生志向信念之重任，组织全校老师开展马克思主义、社会主义核心价值观和爱岗敬业等教化，坚持运用学校党委五星级党组织的好阅历好做法，推动基层党组织对标争先；充分发挥名师工作室、双培双带的培育带动作用，大力培育高素养的党员队伍和老师队伍；通过先进典型激励、身边榜样选树、学科专业研讨、课程思政建设等，将志向信念渗透其中，使老师时时到处都体悟到志向信

18、念的内在要求。三是坚持把老师道德规范挺在前面。学校党委围绕立德树人老师行为规范的塑造，加强老师对党和国家教化方针政策、老师法、职业道德规范等学习教化，扎实落实严禁中小学校和在职中小学老师有偿补课的规定和严禁老师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定等规定要求，健全完善老师个人、学生、家长、学校广泛参加的测评机制，实施老师教化教学行为负面清单制、拒绝有偿家教承诺制、考核评价入档制和师德师风一票推翻制，使广阔老师因敬畏而不敢、因制度而不能、因觉悟而不想，自觉抵制身边的微腐败，校内环境风清气正、温馨祥和。 二、聚焦老师发展，打造高质量老师团队。 一是用爱铸师魂。育才中学是一所扶贫学校，地位特别，爱的

19、彰显更为突出。校党委坚守用爱培育爱、激发爱、传播爱的工作思路，探究开创了独具育才特色的师德培育方式和师德提升途径，开展一般中学学生发展指导课题探讨，实施学校爱师如命、老师爱生如子、学生爱师如亲的三爱工程，推行其次父母行动安排，从老师的教学环境、生活待遇、专业发展进行关切帮助，从学生的生活、学业和生涯进行指导引路，提升了师生的华蜜指数和奋勉向上的激情活力。特殊是自建校以来实行的其次父母行动安排，已经成为育才中学每位老师的代名词，爱生如子已成为育才人日趋成熟的共同价值观。二是专心提师能。老师专业化发展也是加强师德建设的关键环节。学校充分挖掘优秀老师和阅历丰富老师资源，实施青蓝工程，帮助青年老师更好

20、更快成长；实行请进来走出去相结合的老师培训方式，先后与中国教化学会、华东师范高校合作，多次邀请教化专家、优秀老师到学校授课、评课、讲座，每年选派近百名老师到全国各地参与各类教化教学培训活动，开拓文化视野，提高综合素养。同时，学校注意名师工作室建设和形式多样的校本教研活动，举办聚焦课堂，与上海名师同课异构；根据五步四课的研修模式开展四课活动；通过四项基本功试验竞赛课件竞赛等丰富多彩的教研实践活动，提高老师课堂设计实力与课堂教学艺术，老师队伍素养整体得到提升。三是用情解师难。校党委大力实施连心工程，建立领导干部联系支部、联系老师、联系学生制度，定期深化学区、深化课堂倾听心声、了解所盼、解决问题。建

21、立每逢重大节日慰问制，学校领导班子成员亲临，把暖和与爱送到家庭困难、身患疾病教职工的心间。建立困难职工档案，有效运用帮扶资助相关政策，主动争取上级关切帮助，把党的暖和与关怀送到困难老师的心坎，凝合强大的正能量。 三、树立先进典型，营造深厚干事创业氛围。 学校党委高度重视先进典型的挖掘与培育、选树与推介，通过开办师德大讲堂，奏响最美旋律，仔细讲好身边人的典型故事，大力宣扬师德建设中的好思想、好作风、好阅历，使广阔老师学有榜样、做有标杆、追有目标、赶有方向。学校中层干部、党员老师对标对表、领先垂范，人人争做师德建设的带头人、教化教学的领路人、关爱师生的贴心人，以自身的实际行动引领示范、辐射带动广阔

22、老师。学校党委开展争做育才先锋教化实践活动，加强基层党组织的政治功能和组织力，充分调动广阔党员老师的主动性、主动性和创建性，深化师德师风建设，通过优秀党员教书育人楷模师德标兵评比，利用文化长廊大力展示宣扬，强化重品德、重才能、重担当、重实绩、重公认的导向，扬正气、促和谐、树新风，真正以好的导向领出好风气、推出好典型、干出好气象、创出好局面，形成了守正创新、凝心聚力、担当作为、争创一流，学在前、干在前、走在前的新局面。 站在新起点、立足新阶段、抢抓新机遇、谋划新发展。育才中学党委将加强党对学校工作的全面领导，实行党的教化方针，持续强化师德师风建设，深化推动全面从严治党向纵深发展，以高素养的老师队伍推动教化高质量的发展、促进培育高质量的人才，用实际行动践行初心使命，以优异的成果向 献礼建党100周年。