2023年劳动总结小学生300字6篇.docx

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1、2023年劳动总结小学生300字6篇 小伙伴们在书写总结的时候，务必要留意段落层次分明，总结在撰写的时候，上班族明白有哪些肯定要当心的事项吗，以下是我细心为您举荐的劳动总结小学生300字6篇，供大家参考。 劳动总结1 为适应新形势下劳动保障工作的须要，增加社区劳动保障工作的力气，盛泽镇劳动保障所今年向社会公开聘请了社区劳动保障协理员。20xx年1月，我踏上了社区劳动保障工作的岗位，我们是盛泽镇上聘请的第一批专职劳动保障协理员，既感到特别的荣幸，又感到工作任务的艰难。 一、事业在此起航 从零起先。我以前从事的是会计工作，对这个行业特别生疏，也是第一次听说劳动保障协理员这个名词，因此各项工作必需从

2、零起先。在遇到不懂的地方，虚心向老的协理员讨教学习，做个不耻下问的好学生。不仅如此，而且还要以先进为榜样，学习他们那种在劳动保障工作中勇于争先的精神；要发扬社区工作的优良传统，学习那种对居民热忱周到的服务看法；要学习镇创建办对“三项创建”常抓不懈的工作精神，尽心尽职做好本社区的充分就业工作；要更仔细地学习劳动保障法律法规，娴熟驾驭各种操作软件，提高自己为就业困难人员供应就业救济的实力；要增加服务意识，树立“辛苦一个人，服务一群人”的思想，不计个人得失，按上级要求完成各项劳动保障工作。 注意基础工作。对辖区内失业人员，社区每年进行一次地毯式的排摸调查，在宣扬就业政策的同时，实行一户一表登记，并建

3、立具体的个人基本信息台帐，另外通过电话联系与平常走访相结合的形式，刚好了解失业人员的失业缘由、求职意向及特长，并依据失业人员个人的不同特点、不同需求开展职业介绍及安置工作，使工作更有针对性。 要想做好工作，就得自己明确自己的工作性质和工作目标。快速、精确、刚好地将就业岗位信息、聘请会消息等通过短信发送给失业人员，使他们足不出户就能享受到社区优质的就业服务。同时通过网络信息的反馈，社区依据失业人员信息的接收成败选择性地再发送信息，确保失业人员能够精确接收到有关就业信息。 自从我来到社区工作以来，我就时时刻刻记住自己的工作，记住该为社会做出贡献。我们，这些普一般通的社区劳动保障协理员，就在这平凡的

4、岗位上，用对失业人员的深切爱心点燃着生活的希望之光，用对事业的满腔热忱为困难群众撑起一片别样的天空。为了失业人员供应再就业机会，我必需尽快驾驭第一手资料。即时为处在危难中的群众供应帮助。 二、情感在此升华 专心沟通。要想做好一天工作不难，但是要坚持每天做好工作那就难了，我们工作是帮社区居民解决就业问题，但是在这之前，我们须要做许多打算工作，首先就是要了解小区居民的动态。只有了解居民究竟困难出在什么问题上了。我们才能找准方向帮着解决。入户走访的过程中，起先受到许多冷遇与不理解，一些人用异样的目光来看我，甚至实行不合作的看法。一次，我在辖区内走访一名失业人员，了解基本状况，刚说明来意，就被一句“你

5、能给我支配工作吗？你了解了状况又能怎么样”的话拒之门外。说实话，我从来没有受过这种不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不着，白天的情形出现在眼前，真觉得心灰意冷。可是，想到各级领导和身边同事对我工作的支持和关切，想到社区里还有许多就业困难对象须要帮助，无论如何我都割舍不下。 同时，我也在反省：为什么社区的就业救济工作这么难？是不是自己的工作方式、方法不对？工作还没做到家？想着想着，心里的怨气没有了，委屈也渐渐淡化了，但自己要接着做好就业救济工作的决心却更加坚决。我没有气馁，更没有放弃，几次登门最终被我的真情所打动，我和她说：“你现在失业在家，岁数也不大，才40出头，而且又是高校生，我们

6、社区现在正好有个高校生的免费创业培训班，为高校生创业供应最实惠的各项政策，为你们创业供应各项帮助，那你不妨去听听，假如将来须要创业的话，也有了底气和支柱啊！”在我的晓之以理，动之以情下，最终她信任了我，并对我的工作表示理解和支持，对我说出了实情，她说：“其实我已经找到了工作，是在东方广场旁边的一家保健品店做营业员，因为感到工作不是很满足，也比从前做过的日语翻译工作差了一大节，所以不好意思说出口。”我同她说：“工作不分贵贱，只要是靠自己的双手劳动出来的，就是光荣的嘛！”她被我这么一说，也笑着点头同意了。 还有一次，一名敏捷就业人员前来询问相关社保补贴的内容，他是单亲家庭，现在打打临工，想要申请社

7、保补贴，那我就和他说：“今年的政策，你不符合申请对象的条件，不能申请。”他立刻脸色变了说：“你们新来的究竟懂不懂啊，去年都可以申请的，怎么今年就不能呢，怎么想骗我呀，我政策都读透了，你骗不了我的。”我对他说：“你坐会儿，喝杯茶，我渐渐和你说明，你说的没错，去年的确可以申请的，但今年的政策有所改变，取消了单亲和双失业人员这两项，这是今年的新政策，我们的工作就是为社区居民服务的，我们会为你们争取最大的利益。假如有什么新的政策出台，我会即时的通知你。”还给他看了文件，看后他也欣然接受了，还对我说：“小姑娘看法到蛮好的嘛。”最终满足的离去了。所以我现在感到有这个机会为弱势群体供应一些帮助，是我特别乐意

8、做的一件事情。在帮助他们就业问题上，我会不遗余力的，不遗余力的付出我的时间和精力。 暖和如春。工作中的辛苦只有自己知道，时常遇到一些失业人员、用工单位的误会与非议，又让人感到满腹的委屈，有时甚至动了打退堂鼓的想法。但随着对国家劳动保障进社区及充分就业政策的理解，看到更多的失业下岗人员就业、再就业的笑脸以及对我工作的夸奖，还有领导、同事的关切与激励我更加感到自己从事的工作责任重大，意义深远。越加觉得要迎难而上，知难而进。一位哲人说得好，岂能尽如人意，但求无愧我心。我能为这个社会奉献出我的实力，也是一件特别快乐的事情。 实践证明，带给自己工作乐趣的，既有工作的结果，也有工作的过程。在就业救济工作中

9、，当我为下岗失业人员讲解新的劳动保障实惠政策时，他们专注地眼神，何尝不为我的辛勤劳动而骄傲，何尝不为我的劳动成就而愉悦呢？我常想：在社会蓬勃发展的今日，温饱已不再是人们追求的唯一目标了。对于工作，更多的希望，是能够给自己一段完整的生活经验和一个展示自我、实现人生价值的舞台。有如在生命的承受之轻与承受之重中，找到一个精确的平衡点。因为工作本身就是一种放松，假如完全按一个人的爱好去做，这就是享受。工作一天下来，还在回味，这是一种很美的感觉。同时，还能给你带来财宝，则更是难求。所以，我们应高呼：工作是华蜜的！劳动是欢乐的！ 劳动总结2 奎西社区劳动保障工作在市、区政府的正确领导下，在上级主管部门的详

10、细指导下，紧紧围绕社区建设、管理、服务这一中心，突出劳动保障工作重点，狠抓就业和再就业的目标管理，以社区发展促进就业，以社区就业促进稳定，在社区广泛开展巩固创建“充分就业社区”工作，加强劳动保障管理，全面推动社区就业和社会保障工作，充分发挥社区在促进就业与再就业，完善社会劳动保障方面的作用，切实加强社区建设的基础性工作，不断提升社区管理和社区服务的整体水平， 一、社区就业管理工作 近年来，实现就业、再就业330人，今年为新失业人员办理失业证，下岗失业人员旧证换新证共计500余人，其中，今年4050人员享受社保补贴政策实惠180余人，共计补贴20多万元。主动联系培训学校，为98名下岗失业人员供应

11、技能培训，增加他们的再就业实力。主动走访困难人员家庭，了解他们的家庭经济状况，供应就业岗位。受到了下岗失业人员的一样赞扬。 二、退休人员管理工作 社区退休人员管理工作也是劳保工作的重中之重，为他们供应优质服务，搞好退休人员日常管理。今年，共计为786名退休人员进行了认证，对于没有刚好来参与认证的退休人员，实行上门通知，电话通知，邻里相传的方式，让他们刚好来参与认证。对于一部分身体不好，行动不便的退休人员，实行上门认证的方式为他们认证，供应管理服务。为400名退休人员供应体检服务，为他们的身体健康供应保障。 三、城镇居民医保工作 城镇居民医保工作今年上半年完成100余人，很好的完成了上半年的任务

12、。 回顾近年来的工作，虽然取得了肯定的成果，形成了自身的工作特点，比照要求，我们还必需进一步接着解放思想，克服困难，仔细实行好各项劳动保障政策，切实加强社区劳动保障工作平台基础建设，努力打造群众信任、政府放心、社会满足的“就业和劳动保障示范社区”。 劳动总结3 千峰北路社区，辖区面积为0.8平方公里，居民总户数2871户，总人数5069人，其中下岗失业人员193人,新增就业人员172人，街道社区开发岗位24个，再就业载体1个,新办理1人，年检的人员有50人，领取就业失业证的人有269人，年检的人员有54人，办理退休管理人员有101人。 一、加大宣扬力度、营造再就业氛围 依据劳动保障部和省、市、

13、区、街劳动保障工作会议精神，我千峰北路社区劳动保障站，根据街办劳动保障所的要求于元月份在千峰北路小区内开展了的活动，我们以宣扬落实社会保险站政策为重点，发放在就业救济宣扬材料50多份，主动开展以送政策、送暖和、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要内容的“六送”活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住户，帮助他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐性细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、与老百姓休戚相关的问题，激励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。通过这次活动，使我们感悟至深，触动很大，深感劳动保障工作的责任重大，任务艰难。另外，利用专栏、黑板报等形式，宣扬劳动保障

14、政策、公益性广告信息和用工单位聘请信息等。 二、开展下岗失业登记、主动促进就业 就业是民生之本，安邦之策。解决下岗失业人员的就业是一个根本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们根据劳动保障的职责，主动开展工作，对下岗失业人员实行动态管理，开展劳动力资源的细化工作。一是建立台帐，模清底数。二是供应就业指导，扩大就业渠道，依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥；为他们搞好服务。三是主动落实再就业扶持政策，为下岗失业人员解决就业岗位16名，并激励下岗失业人员参与syb创业培训和岗前培训，使他们驾驭了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路供应了帮助。4月份我们劳动保障人员对门面房

15、又一轮的进行了排查摸底，主要是针对外来用工人员的保险状况及岗位状况，对下岗失业人员持有实惠证的50人符合年检条件的进行了年检，这对我们下一步搞好劳动保障工作，完善服务体系和实行相应的措施，供应了好大的帮助和支持。今年6月份，年检的通知下达后，我社区劳动保障站的工作人员将20多份通知刚好张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣扬力度，争取做到人人皆知。张贴通知完毕后，年检工作正式绽开，在接下来的一个月中，我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民办理了新的,为53位居民办理过的居民进行了年检，她们敏捷就业开办自己的企业奠定了基础。由于之前通知张贴时间刚好，张

16、贴范围广泛，通知内容具体，因而辖区内的居民都在第一时间获得了消息，因而今年的年检工作无一居民遗漏，且前来办理年检的居民因看了通知，故而所带年检材料较为齐全，这大大提高了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一样好评。 为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精神，主动应对国际金融危机，全方位促进和扩大就业，稳定就业局势，经XX区委、区政府探讨确定将于2023年3月20日在玉门河公园召开“XX区促进就业服务春季专场聘请会”。我劳动保障工作人员主动协作上级有关要求，在最短的时间内以最快的速度把这个好消息写成通知张贴在我辖区内。专场聘请会当天，我社区共有30多位就业困难人员参与，为帮助他

17、们在此次聘请会中能找到适合自己的单位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民办一些实事是我们最大的愿望。 今年7月下旬，XX区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等技能培训班，培训时间为10天，各社区有10余个培训名额。获悉此消息后，我社区劳动保障站的工作人员快速草拟了通知，并将20多份通知刚好张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位，并将此通知转录到社区博客，利用网络平台加大宣扬力度，争取做到辖区居民人人皆知。截止报名结束，共有11名辖区内居民前来我社区报名，其中四五00厂下岗职工10人，辖区其他居民1人。 我社区劳动保障站始终以来都对辖区内下岗失业人员及无业人员赐予了特殊的关注和照

18、看，常常通过各种渠道广泛搜集各类关系到居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、聘请的机会，我社区劳动保障站总会在第一时间通知辖区内居民，以扩大辖区内失业人员的就业率，缓解辖区内失业居民的就业压力。而我们的这一做法也得到了辖区内居民的一样好评，大家都希望类似这样的培训或聘请活动能够多举办几次。 为仔细做好农夫工信息统计工作，进一步加强和改进农夫工信息统计为着力点，为农夫工工作持续健康发展着想，兴华街办劳动保障所支配每季度农夫工动态信息状况进行排查摸底，我社区劳动保障工作人员接到通知后，每天到门面房进行摸底排查，仔细负责地把农夫工签订劳动合怜悯况、参与培训人数、农夫工工资发放方法等状况，保质保量把本辖

19、区内农夫工动态改变状况写得清清晰楚，一星期内排查摸底了20多户门面房，尽我们最大的努力帮助农夫工维护自己的权利。 三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活 退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们刚好进行资格认证，走访慰问了离退休人员，特殊对单居老人赐予了关怀，在调查的基础上顺当完成了电脑信息网络化管理，为每位离退休人员搞好服务打下了基础。6月26日，我们对社区的两名退休老党员进行了慰问并清理了室内外的环境卫生，我们对老人问寒问暖，并给老人送上了簇新水果，使老人对我们的关切帮助特别感谢。6月30日上午8点半，我社区主动与驻地单位电大联系组织老年人参与象棋竞赛活动，保障了老年人的身体

20、健康使他们能够永葆青春、老有所乐、老有所为，为同心协力奔小康发挥余热。 四、进行专项检查，规范用工合同 今年9月上中旬，为实行，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广阔劳动者的合法权益，我社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同法状况百日专项检查行动”。 此次活动以劳动合同为依据，我社区劳动保障站的工作人员利用黑板报、社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣扬；采纳逐一入户、上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规，向相关人员供应有关依法用工的询问建议，帮助用人单位自觉遵守各项法律规定；刚好向广阔群众公布了询问、投诉以及举

21、报电话，畅通了群众投诉举报渠道；对所管辖的13家规模较大的用人单位进行了多次摸底，了解和驾驭了相关用工信息，建立了定期巡检制度。 通过此次检查行动，我们充分宣扬了国家劳动保障法律法规，提高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性，使得广阔劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益，营造了维护劳动者合法权益的法制环境。这对维护广阔劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和谐都有重要意义。 五、医保社保工作 今年10月份，全市居民医保工作正式启动，11月份，敏捷就业补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高的状况下，我与社区的

22、同志们主动行动起来进入了惊慌的工作状态，先是宣扬发动，在各小区楼院张贴宣扬资料，并将其录入社区博客，把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上，居民们接连来到社区为自己或家人办理医疗保险、敏捷就业补贴等等，遇到不懂的问题，我就给他们耐性说明，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档等一系列工作虽然繁琐麻烦，但不得有一点马虎，必需一次性申报无差错，对一些行动不便的老人及病残人员，我们就上门服务办理医保，不论刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟点，没有节假日，刚好将医保手册送到居民手中，将党的暖和送给了他们。虽然天气寒冷，但居民群众的心里是暖融融的，因为这是市委、市政府推行全民医保的重要举措，是完善

23、社会保障体系的一件大事，通过我们的努力，让居民群众的确感受到了市委、市政府的悉心关怀和暖和。 总之，劳动保障工作任务非常艰难，须要我们脚踏实地、扎扎实实地工作。因此我们劳动保障站会精确把握形势和政策，努力开拓进取，坚持以人为本、服务为主的原则，充分发挥社区劳动保障平台，通过自身努力，使平台建设更好地贴近群众，服务居民。以饱满的工作热忱、克服自身工作的不足，完成今后的工作任务，为构建“和谐社会”争做贡献。 劳动总结4 今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和详细指导下，我们严格根据“三优”标准，以“建文明窗口，创一流业绩”为目标，以“劳动保

24、障，劳务开发，就业服务”为载体，围绕“培训、就业、保险、维权”为核心，主要做了以下工作： 1、党委、政府高度重视。一是党委、政府支配1名副镇长分管劳动保障工作，支配1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，特地负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力非常困难的状况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。 2、大力宣扬和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特殊是对养老、失业、医疗、工伤

25、、生育五大险种的宣扬、说明工作。我们实行各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣扬劳动保障工作的社会性、公允性、强制性、福利性。为参保职工供应政策询问，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100。我镇企事业单位社保扩面达97，本单位达100。社保基金征缴达96，本单位征缴达100。 4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业非常困难。依据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣扬法律，宣扬政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖“零就业”家庭户55户，帮助他们就地从事理发业

26、、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助支配“4050”就业困难人员开发公益性岗位10人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。 5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一方面给他们学政策，讲形势，谈将来，让他们为杨坝的发展献计纳策，贡献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、消遣创建了一个良好的环境。 6、严格根据“三优”文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的详细指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。 劳

27、动总结5 三水镇劳动保障所在镇党委、政府的领导和市劳动和社会保障局的领导和大力支持下，仔细贯彻中心、省、市有关劳动保障文件精神，半年来，三水劳动保障所以就业和再就业工作为工作重点，不断加强政策引导，主动宣扬，推动各项劳动保障事业协调发展，为我镇改革、发展、稳定服好务。现将半年来所做工作总结 一、再就业工作 1、逐步完善就业、再就业台帐，并实行计算机微机化管理。 摸清全镇外出农夫工、返乡农夫工人数；对全镇农村劳动力、个体工商户、各大中小型企业、事业就业、失业人员每月进行摸底登记，登记各类就业失业人员1571人。按岗位数量、人员困难程度和就业愿望，分别进行了填表造册、审核、汇总，分门别类建立基础台

28、帐，完善了工作平台，为提高办事效率打下基础。建立了返乡农夫工、失地农夫、高校毕业生、低收入家庭台帐，下岗失业人员花名册；返乡农夫工就业、下岗失业人员就业花名册；“4050”人员就业花名册；“4050”人员失业花名册；求职人员台帐等。 2、努力为下岗失业人员及农村剩余劳动力开发就业岗位。 定期张贴聘请信息，组织有就愿望的各类人员参与广汉市各类大型现场聘请会。引导性组织培训农村农夫工615人，劳动技能培训35人，创业培训12人，农村劳务输出1716人，其中省外1453人，城镇新增就业13人。 3、仔细做好农村劳动力、下岗失业人员、失地农夫就业失业登记证的发放和管理工作，截止到6月底，办理不同证卡6

29、74本。 4、在全镇范围内进行了整治非法用工打击违法犯罪专项活动摸底调查，全镇无非法用工现象发生。 5、接受群众政策询问450余人次，接受并处理劳动维权32人次，办理申报小额贷款1人次。 6、根据市劳动局的要求，每月精确刚好上报全部的统计报表和资料，上报社保信息5条，并做到工作有记录。 二、社保工作。 1、仔细做好光明村、石观村、高店村、宝莲村、高店二居委征地农转非人员社会养老保险工作，办理征地农专非人员就业困难对象认证786人。 2、精确刚好驾驭退休人员的基本状况，建立了全镇退休人员“企业退休人员社会化管理服务台帐”，刚好向市社保局反馈本辖区退休人员的增减状况；仔细做好退休人员养老金领取资格

30、确认工作，做好生存状况调查，并记录在册，20xx年6月底全镇共办理各类退体人员资格认证1345人。 3、做好征地农转非人员参保征收、核算工作，各类台帐的登记记录，对相关资料进行归档。 4、为了丰富退休人员的文化生活，依托镇老年协会主动组织广阔退休人员进行健康有益的活动，建立离退体人员健康档案，组织离退体人员外出参见学习，让广阔退休老人真正体会到老有所养，老有所乐，老有所依。 三、医保工作。 1、仔细做好城镇居民基本医疗保险登记摸底。 2、办理征地农转非人员居民基本医疗保险清理登记。 3、代办优抚对象居民医疗保险退款4人。 劳动总结6 一、制定完善制度，狠抓所站工作人员学习，提高政策水平和业务素

31、养 劳保所的工作，每一项都有严格的政策界限，学习跟不上，就不能娴熟的开展工作。根据镇党委的学习支配，所里建立了每周一、三、五晚政治理论学习制度，周一业务学习及工作汇报制度，仔细抓好所站工作人员的政治理论学习和业务学问学习，一年来，主要学习了党的十六届四中、五中全会精神，县委第十二次全委扩大会议精神和县、镇人代会精神。组织所站人员强化学习了再就业实惠政策、劳动和社会保障政策法规、社会化管理服务学问、计算机学问等，同时主动组织45人（次）参与了市、县劳动保障部门举办的劳保和劳务人员培训班2次，为做好劳动保障工作打下了坚实的基础。 二、落实各项措施，仔细做好劳务输出工作 1、加强组织领导，健全工作网

32、络。 根据县镇支配，从构建网络、驾驭实情、落实责任入手，劳保所、劳务工作站两块牌子、一套人马，开展劳务输转工作。详细工作中，制定出台了沙河镇关于加强劳务输出工作的看法，建立健全了镇村（社区）社三级工作网络，与此同时，从落实责任入手，代表镇政府与各村（社区）签订了目标管理责任书，分解任务，落实指标，把劳务输出工作纳入政府经济工作目标管理，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面，从工作机制上保证了劳务输转工作的正常开展。 2、强化宣扬发动，提高思想相识。 针对部分群众思想观念落后，不想出去、不愿出去的实际，劳保所从解决思想相识入手，狠抓宣扬推动，大造舆论氛围，实行多种措施把劳务产业喊响叫亮。 一是

33、充分利用广播、电视、远程教化网络、板报、标语、新闻、报纸和互联网信息媒体等多种形式，广泛宣扬劳务输出的重要意义、实惠政策和典型事例，进一步增加剩余劳动力外出务工的主动性。 二是组织镇、村、社干部和广阔青年农夫开展劳务输转的大宣扬、大探讨，让群众相识劳务输出是一项投资少、风险小、见效快的富民产业，是饱了肚子、挣了票子、换了脑子的“铁杆庄稼”，使广阔务工青年克服怕字当头，怕担风险的守旧思想。 三是刚好总结全镇劳务输转工作中涌现出的先进典型，组织召开了务工能人座谈会和巡回报告会，现身说法，沟通他们外出务工的阅历、体会和收入，用身边的事引导身边的人。四是编印下发沙河信息服务简报，定期宣扬各种用工信息，

34、为务工人员供应信息询问和就业服务。止目前，镇劳务工作站共编印信息24期2500多份，发布各类劳务、用工致富信息121条，开展劳动力输转宣扬询问活动21次，为城乡1800多人供应了务工意愿。通过宣扬发动，全镇劳动力外出务工的愿望日趋剧烈，外出务工的信念日益增加。与此同时，组织人员对城乡劳动力资源状况进行了具体调查，将全镇劳动力资源结构、富余劳动力现状和劳务输转动态等状况进行整理录入微机，建立了劳动力资源信息库，分类建立劳动档案，实行动态管理。 3、强化技能培训，提高人员素养。 培训是劳务输出的助推器，劳务人员的文化程度和劳动技能干脆影响劳动力的竞争力和劳动酬劳的凹凸。对此，镇上根据市场与输入地企

35、业的需求，主动组织开展外出务工人员技能培训，使大多数劳动力驾驭了1-2门务工技能，使外出务工人员由“体能型”输出向“技能型”输出转变。 一是抓好政策性培训。重点对外出务工人员进行基本权益爱护、法律常识、城市生活常识、找寻就业岗位、签订劳动合同、劳动平安爱护、职业病防治等学问的培训，增加外出务工人员的知法、遵守法律和用法维权意识。 二是抓好技能性培训。根据市场引导培训，培训促进转移的思路，坚持“实际、好用、实效”的原则，主动与用工企业和劳务基地加强联系，把技能培训与职业介绍、劳务输转紧密结合起来，实行先培训后输出或托付培训的方式，大力开展以财务管理、建筑安装、电子技术、家电修理、农机修理、家政服

36、务为主要内容的“订单式”培训。止目前，全镇共举办各类培训班40余期，培训人员2200多人（次），已取得从业证书人员达727人。 4、拓宽输出渠道，扩大输出规模。 削减农夫才能富有农夫。思路确定出路。基于这样的相识，针对地处城郊、信息通畅、建筑公司多、劳务输转灵活的特点，坚持把就地输转一批，季节性输出一批，能人带动输转一批，有组织输转一批做为劳务工作的主要形式，努力扩大劳务输转的规模和渠道。一是依托城郊，实行就地输转。主动动员激励城郊农户从事二、三产业。 目前，全镇在餐饮、商业、消遣、修理等行业的从业人员达1800多人。沙河建筑公司6个项目部常年组织本镇1200名劳动力参加建筑工程，全镇有31个

37、小型建筑工程队活跃在全县各乡镇，从事小康住宅建设，带动输出640人。12家私营企业和个体门点，带动本地劳务输转680人。 二是能人带动，实行季节性输转。依托五三村王淑珍、东渠崖村张华林、化音村宋瑞等劳务输转带头人12个，季节性组织闲散劳力在新疆、敦煌、金塔等地从事餐饮服务、瓜菜授粉、棉花采摘、建筑建材等工作，年输转劳力500人次以上。依托沙河建筑公司丁文新、何永峰、贾天海、顾学明、汪世明等劳务输转能手主动向外拓展项目，在玉门、新疆、青海、宁夏等地从事工矿企业，铁路电气化改造、高速马路等国家重点工程项目建设，年输出劳力550人。 三是有序组织，建立劳务基地输转。镇上筹资2万多元，先后组织3支小分

38、队赴东南沿海进行实地考察，在山东青岛、福建泉州、广东佛山等地建立用工需求量大、企业相对集中、生产生活条件好、工资待遇高的劳务基地6个，有组织输转务工人员185人。 5、主动落实有关劳务输出的各项实惠政策 为了仔细做好劳务输出工作，引导城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工，劳保所仔细贯彻市、县有关文件精神，对城区下岗失业人员和闲散劳动力外出务工所能享受的实惠政策通过召开各种会议、发放宣扬材料、张贴标语、出黑板报等方式，主动宣扬，有力地推动了劳务输出工作的顺当进行。今年在仔细调查摸底的基础上，共受理异地就业享受社保补贴28人，上报审批享受10人，享受补贴金额达14000多元。 三、多方协调，努力做

39、好企业退休人员社会化管理服务工作 为推动全县企业退休人员社会化管理服务工作的开展，依据市、县有关文件会议精神，狠抓落实，主动推动企业退休人员社会化管理服务工作。 一是健全了机构，明确了工作职责，劳保所制定了社会化管理工作制度、养老金申领资格认定制度、养老金社会化发放信息反馈及信访接待制度，筹资为各社区悬挂社会化管理服务站标记牌5块，机构网络制度图版5块，营造了社会化服务的深厚氛围。 二是狠抓了社会化管理服务的宣扬和调查摸底工作，为了使全县760名企业退休人员具体了解和驾驭社会化管理的目的、意义、和详细内容，劳保所投入资金2千多元制作服务联系卡900个，印制致企业退休人员的一封信等宣扬资料900

40、多份，向退休人员进行了发放，发放过程中，为确保人手一份，所里租用车辆，派工作人员对居住在外乡镇人员人逐一进行家访，既发放了资料，又摸清了底细。通过调查，纳入社区管理服务的726人，已全部建立了退休人员基本状况台帐和信息库。 三是仔细作好档案接收管理工作。支配专人对需接转的726名退休人员档案进行了协调接收，共接受档案726份，全部按姓氏笔画编号整理，便利了资料查阅，提高了工作效率。四是开展了领取养老金资格认证工作；对领取养老金的700多名退休人员全部进行了认证。同时对转入社区的120名党员开展了正常的管理、教化活动；组织他们开展了社区丰富多彩的文体消遣活动，极大的便利了退休人员。五是组织发放了

41、11-12月份的养老金，作到刚好精确，足额发放。 四、就业和再就业工作 1、结合下岗失业证的年检和企业离退休人员领取养老金资格认证工作，开展了下岗失业人员、“4050”人员、就业状况的调查，彻底摸清了城区下岗失业人员及就业状况，全镇共有下岗失业人员人，办理再就业实惠证人，再就业人。结合20xx年再就业救济月活动，对居住在城区的148名“4050”人员开展了“送政策、送岗位、送技能、送服务、送暖和”为主要内容的救济活动。将再就业的实惠政策、用工信息送上门，对生活的确困难的对象，刚好纳入低保，并适时进行慰问救助。帮助救济对象转变择业观念，激励救济对象外出务工，实现就业再就业。 2、开展农夫工务工状

42、况调查，根据县劳动局和镇党委、政府支配，对城区的非公企业及个体营业网点从业人员中的农夫工的调查，摸清了农夫从业的范围、行业、工资待遇。在城区企业和个体户中从业的农夫工885人，涉及6大行业(其中制造业3人，住宿餐饮业271人，批发零售277人，居民服务业和其他服务业256人，其他行业78人）。 五、仔细做好城市低保政策的落实工作 一是组织发放低保金200万元，建立健全低保管理档案，填写低保审批表273份；二是仔细实行县政府召开的关于提高标准的会议精神，对城市低保标准根据10%的比例进行了提高；三是依据县民政局和镇政府的支配，主动协作社区对原低保户中已死亡、退休、家庭生活发生改变人员进行清查，并

43、上报取消低保享受58户158人；四是受理低保申请430户，严格审核把关，在社区初审的基础上，劳保所对申请低保对象进行了审查，并邀请镇政府分管领导进行入户抽查，经审核，向镇政府上报146户453人；五是开展城市低保家庭和非低保家庭重大疾病调查，共调查低保户家庭中患重大疾病37户40人，非低保家庭患重大疾病27户27人。 六、存在的问题 1、企业退休人员社会化管理服务费难收缴。虽然我们做了大量的宣扬动员工作，但企业都不愿担当此项开支，至今办理档案移交单位均未交费。 2、办公经费非常惊慌。镇上在财政非常困难的状况下，仍支配部分经费用于劳动保障工作，但面对劳动保障大量而繁重的任务，根本是杯水车薪。 3、劳动保障工作人员素养需进一步提高，由于劳动保障工作人员都是聘请的下岗失业人员，还不能适应目前劳动保障工作的须要，需加大培训力度，提高他们的素养。 七、今后的准备： 1、仔细组织，大力宣扬，主动做好劳务输出工作。把落实下岗失业人员参与劳务输出实现异地就业享受的有关实惠政策作为今后工作的重点抓紧、抓好、抓细，落到实处，确保劳务输出工作的顺当开展。 2、开展企业离退休人员社会化管理服务工作，接收退休人员，收取管理服务费。 3、开展空岗调查，搜集用工信息，为下岗失业人员牵线搭桥，促进再就业工作。 4、仔细组织发放第四季度低保金。