2023年领导干部整改脱贫攻坚专项巡视回头看材料两篇.docx

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1、2023年领导干部整改脱贫攻坚专项巡视回头看材料两篇 领导干部整改脱贫攻坚专项巡察回头看材料两篇 下面我的小编就给大家共享下关于领导干部整改脱贫攻坚专项巡察回头看材料，欢迎阅读! 班子2023年脱贫攻坚专项巡察回头看整改专题民主生活会比照检查材料一 根据省、市委关于开好脱贫攻坚专项巡察回头看整改专题民主生活会的通知要求，我们常委班子聚焦专项巡察反馈问题，围绕学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中心脱贫攻坚决策部署、履行脱贫攻坚主体责任、落实监督责任和监管责任、问题整改落实等方面，实行学习探讨凝合共识、专题调研问计基层、谈心交心征求看法等方式，深化查找班子存在的问题、剖析问题背后的症结、探

2、讨制定下步改进的措施，为决战决胜脱贫攻坚奠定了坚实的思想基础。现将比照检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中心脱贫攻坚决策部署方面。主要存在四个方面差距： 一是站得还不高。对脱贫攻坚工作的肃穆性、任务的艰难性、形势的困难性相识不到位、站位还不高，没有深刻领悟脱贫攻坚给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将脱贫攻坚作为政治任务和最大的民生工程，有时还存在惯性思维，凭阅历和习惯抓扶贫，对新形势下的脱贫攻坚工作缺乏有效的指导引领。 二是班子在一块专题探讨的少，把脱贫攻坚工作当作常规工作去抓，缺乏壮士断腕，抓铁留痕的志气和干劲;

3、 三是个别班子成员对脱贫工作精力投入不足，对分管工作与扶贫工作统筹支配不合理，认为精准扶贫过得去就行，重视程度有待于进一步加强; 四是作为班子成员，对脱贫攻坚政策学习不主动。干部业务培训少，帮扶干部对脱贫攻坚政策不熟识，对贫困户政策宣扬不到位。例如，上级检查评估时贫困户扶持政策知晓率低，作为班子成员平常对帮扶干部开展检查督导少，问题发觉不刚好，通报问题少。 (二)落实脱贫攻坚政治责任方面。 一是档案资料管理不规范，一些表问题逻辑关系不精确，部分帮扶干部填写的数据前矛后盾，缺项漏项;有些档案涂改严峻，作为班子成员在表上签字时不检查、不审核、不把关、不负责任，这次通报问题足以说明状况; 二是帮扶措

4、施不精准，一些帮扶干部制定的帮扶措施没有针对性，与贫困户实际状况不符，有些措施假大空，班子成员平常不检查、不审核; 三是扶贫政策落实不到位，特殊是健康扶贫政策宣扬不到位，贫困户对医疗救助、大病救助申报程序不清晰，对村级卫生室管理不到位。 (三)落实监督责任和监管责任方面。主要存在三个不足：一是压力传导的力度不足。主要表现为责随意识层层递减，呈现上热中温下冷的现象，虽然能够严格根据方案要求进行监督检查，刚好发觉问题、督促整改，保证整改工作有序推动。但督导检查的力度还不够大，对各相关单位开展整改工作督导的不够严，还只是进行常规性督查，没有切实做到时刻跟踪问效。比如对各相关部门督导的不够，导致上报材

5、料内容不够严谨简明，经予以退回重新完善后才达到标准。 二是主动担当的干劲不足。有的同志存在怕得罪人怕担责任的思想，特殊是在脱贫攻坚领域怕担责，遇到冲突问题总想着向上交或向下压，缺乏啃硬骨头的志气和精神。比如，在处理贫困户上访等问题上，不主动、不主动，畏首畏尾，致使思路受限、被动应付。三是较真问责的实劲不足。对扶贫工作中存在的个别消极作为、不敢担当等问题指责教化多、党纪党规约束少、肃穆处理问责少，庸者下、劣者汰的工作格局尚未完全形成，一些干部的责任心和执行力不强。 (四)推动问题整改落实方面。主要存在四个方面问题：一是整改成效不明显。去年市委脱贫攻坚专项巡察反馈存在X类XX项问题，截至目前，完成

6、整改XX项，X项还未完成整改; 个别部门履行整改责任不力。比如，农村危房改造进度慢，农村C、D级危房存量XX户，截至目前，竣工率仅为XX%。二是整改思路不开阔。平常对扶贫工作思索的少，探讨的少，开展工作中出现帮扶措施单一、脱贫方法不多的问题，有的对贫困户发展需求不清晰，帮扶方式简洁，停留在上门走访慰问、做资料层面，没有依据贫因户家庭状况、致贫缘由结合扶贫政策制订可行的帮扶方案。三是整改作风不求实。存在一厢情愿，求成心切，急于完成任务的心态。面对实现整体脱贫的目标任务，以主观愿望动身，客观上抢速度、叠加政策，在脱贫时限上比拼竞赛，在脱贫成果显著的表象之下，埋下了隐患和问题。比如，对登记在册的贫困

7、人口比较关注，对已经退出的贫困户重视不够，巩固提升措施不力。四是整改督导不究竟。对问题整改缺乏刚性约束，存在上级检查抓得紧，下面就抓得严，上级检查一放松，下面惊慌气氛就消退的现象，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍旧存在，缺乏工作抓在平常、抓在常常、重在落实的自觉性。 二、存在问题的缘由 (一)理论深度不够。缺乏理论学习的自觉性和主动性，对于中心及省、市县出台的一系列指导脱贫攻坚深化开展的新政策、新措施解读、宣扬的不够，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象，学习程度上满意于整个吞枣、浅尝辄止，缺乏挤、钻精神，强调客观上工作忙、压力大和事务性工作较多，工作实践中不注意自我熬炼和积累

8、，不擅长运用党的政治理论来指导实践，致使理论学习无论从广度和深度上都与工作要求存在差距。 (二)看齐意识缺乏。班子成员存在放松世界观、人生观、价值观改造的倾向，缺乏看齐意识，对中心提出的脱贫攻坚决策部署相识不够，对脱贫攻坚工作目标定位低，没有充分相识脱贫攻坚的肃穆性，任务的艰难性，形势的严峻性，奋勉向上、肯硬骨头、埋头苦干、敢于担当、求真务实的精神减弱，实质是政治坚决性不够强的表现。只有坚决志向信念，不断增加政治定力，守护好共产党人的政治灵魂，才能在脱贫攻坚工作中发挥作用。必需时刻把理论武装特殊是习近平扶贫开发战略思想的学习紧紧抓在手上，切实坚决志向信念、强化理论武装、保持政治定力。 (三)宗

9、旨意识弱化。检省班子自身存在的问题，归根结底是宗旨意识还不够坚固，对人心是最大的政治理解不深透，虽然能够始终把群众放在心中最高的位置，把帮扶贫困群众脱贫致富作为己任，但是有些工作还没有做到贫困群众的心坎上，不同程度地出现了发挥作用不合格、联系群众不紧密等问题，在群众最须要的时候不能刚好去关切群众、帮助群众，在群众遇到困难和问题的时候不能真正想群众所想，急群众所急，为群众办实事、办好事。不能把脱贫攻坚工作和各项工作很好地结合起来，工作没有干精准，没有干在点上。必需时刻牢记宗旨、时刻心中有民，有效发挥先锋模范作用。 (四)担当精神衰退。思想解放不够，对新形势下脱贫攻坚的思路、方法探讨不深，思想不够

10、解放，创新精神不强，开拓意识不足，有时还跳不出传统观念和思维定式，工作的主动性自觉性有待进一步增加。攻坚力度不够，当工作推动遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，存在等、靠、要心理，主动作为、领先垂范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。 三、努力方向及整改措施 深刻领悟习近平总书记扶贫开发战略思想，根据党中心、国务院决策部署，对标自治区、地区和市反馈看法，坚持精准扶贫、精准脱贫基本方略，坚决贯彻自治区十项铁规，以提高四率一度为重点，坚持领导带头，亲力亲为抓整改，坚持问题导向，深刻反思，举一反三，全面查摆苗头性、倾向性问题，彻底深挖潜在性，沉淀性问题，分类施策

11、、靶向治疗、补齐短板、整体提升，主要从以下几个方面整改： 1.强化领导责任，全面抓好整改。以本次专题民主生活会为契机，提高政治站位，强化班子责随意识，遇到冲突不回避，遇到难题不退让。 2.全面提高思想相识。仔细学习习近平总书记系列讲话和自治区、地区和市扶贫精神，用最大的热忱和精力读懂扶贫政策，提高自身工作实力。 3.加强脱贫攻坚政策学习。不断加强帮扶工作的理论指导和管理，仔细学习，提高相识，始终做到从大局动身，驾驭政策，成为精准扶贫脱贫攻坚工作的行家里手。 4.提高相识吃透精神。进一步增加帮扶干部对脱贫攻坚工作的的责任心、使命感。深刻领悟讲话精神，做到行动上自觉，措施上明确，确保扶真贫，真扶贫

12、。 5.严格把握脱贫攻坚政策程序、充分发挥脱贫攻坚工作中的帮扶作用。着力查清致贫缘由，对症下药，精准发力，主动创新，找准脱贫路子，主动学习典型，在实干中总结阅历，订正自身存在的实际问题，尽最大实力全力以赴打赢脱贫攻坚战。 脱贫攻坚专项巡察回头看整改材料二 一、存在的主要问题及表现 (一)学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述和中心脱贫攻坚方针政策方面。一是学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神和指示批示不到位。详细表现为：班子对系列重要讲话精神的学习不够系统，特殊是结合实际深学研讨不够，对精准扶贫、精准脱贫的基本方略理解把握不够到位。少数单位和干部职工学习仅仅停留于背要点，没能从根

13、本上理解驾驭精神实质，导致学用脱节现象不同程度存在。二是实行党中心脱贫攻坚方针政策和省委决策部署不到位。精准比照两不愁、三保障的综合研判实力不足，贫困对象识别不够精准，还存在错评、漏评现象。三是扶贫与扶志、扶智相结合工作力度不够。详细表现为：贫困户内生动力激发方法不多、力度不够、效果不明显，部分村(社区)开展自强、诚信、感恩教化形式单一。没有充分利用乡村大喇叭、大手拉小手光荣脱贫户现身说法、文艺节目等群众喜闻乐见的形式组织，入脑入心的效果不明显。 (二)履行脱贫攻坚主体责任方面。一是XX总揽全局、协调各方作用不充分，整合资源在脱贫攻坚集中发力上有差距。比如，年度安排统筹整合运用财政涉农专项资金

14、XX万元，截止X月X日，整合资金XX万元，占安排数的XX%。二是党政第一责任人不同程度存在对脱贫退出相识不到位的问题。比如，根据XX文件要求，党政第一责任人对脱贫攻坚退出相识不到位，X扶贫开发领导小组双组长均未参与XX年度、XXX年度贫困户、贫困村退出的县级审定会议。三是县乡村三级书记抓扶贫和部门联动抓扶贫有差距。表现为：个别县级领导对所负责的乡镇、分管的行业扶贫深化调研不够、探讨不深、推动不力;少数县直行业部门责任落实、统筹协同差距较大，个别单位还存在各自为政、工作不实的状况;少数乡镇、村(社区)和挂包单位、挂包干部存在过关和侥幸的思想，催一下动一下，点一下做一下，不在狠抓补齐短板上下功夫、

15、不在做好群众工作上下功夫，存在水到渠成、自然脱贫的心理;少数乡镇党委书记和村(社区)党总支书记没有仔细履行脱贫攻坚主体责任，等待观望、依靠上级和挂包单位、驻村工作队，对存在问题和短板一交了之。四是扶贫开发与基层党建互促共进融合不够。表现为：部分农村基层党组织在自身实力、工作方法、执政水同等方面，存在着不适应新形势、新任务的状况，农村基层党组织战斗堡垒作用不强，作用发挥不到位，为脱贫攻坚供应坚毅政治保障没有落到实处;基层领导班子建设有差距，部分乡、村领导班子选配不刚好，部分村党总支书记年龄偏大、学历偏低，带领致富实力不强，难以适应当前脱贫攻坚工作须要。 (三)落实监督责任和监管责任方面。一是履行

16、脱贫攻坚监督责任不到位。表现为：紧密结合实际深化整治扶贫领域作风问题仍有差距，少数乡镇、村及单位在脱贫攻坚中慢作为状况不同程度存在。二是基层监督组织出现阵地失守的状况。表现为：部分村监督委员会监督意识不强，不会、不敢、不善监督的问题不同程度存在，村务监督委员会作用发挥不明显。三是部分职能部门存在作风不实、慢作为等问题。部分脱贫攻坚主责部门对开展扶贫领域和作风建设专项整治自查自纠工作相识不到位，自查不深化不扎实，以简洁查找业务问题代替腐败和作风问题。职能部门慢作为状况不同程度存在， (四)各类监督检查发觉问题整改落实方面。一是问题整改成效有差距。表现为：省级扶贫开发成效考核中反馈XX县存在X类X

17、X项问题，截至X月，完成整改XX项，X项还未完成整改。二是部分部门履行整改责任不力。比如，农村危房改造进度慢，全县农村C、D级危房存量XX户，竣工率仅为XX%;易地扶贫搬迁推动力度不够，XX个搬迁点道路仍未硬化或未完全硬化，安置点入住率为XX%。 二、产生问题的缘由分析 上述存在问题，既反映在班子集体上，也体现在班子成员身上。综合剖析，主要有以下几个方面的缘由。 (一)相识不够深，用新思想指导脱贫攻坚工作有差距。以上存在问题，反映出XXX班子在抓脱贫攻坚工作中，还没有吃准吃透习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，学习缺乏主动性，深度广度不够，要求不严，有时借口工作忙、任务重，支配学习时紧时松，尤

18、其是对脱贫攻坚详细要求、政策规定、好的阅历做法学得不深不透，宣扬引导群众不够深化。部分班子成员对扶贫学问和政策学习不够全面，对党员干部的教化、管理、监督不到位，没有仔细学习、领悟领导讲话和上级文件精神，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导。 (二)站位不够高，用新使命推动脱贫攻坚工作有差距。对脱贫攻坚工作的肃穆性、任务的艰难性、形势的困难性相识不到位、站位不高，个别班子成员依旧存在凭阅历和习惯抓扶贫，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了，少数基层干部片面地认为喊喊口号、蜻蜓点水就能过关交差，没有深刻领悟脱贫攻坚工作给经济发展、民生改善、社会治理带来的重大机遇，没有扎扎实实将帮助困

19、难群众实现脱贫致富作为政治任务和最大的民生工程来抓。 (三)实力不够强，用新作为抓实脱贫攻坚工作有差距。XXX班子总揽全局、协调各方和识大势、抓大事的实力还不够强，在思想上、实力上、作风上，与党的十九大提出的雄伟奋斗目标，与习近平总书记精准扶贫精准脱贫新定位新要求，与XX跨更加展、脱贫摘帽、全面小康的形势要求相比，还存在不小差距。有的班子成员不注意提高实力素养，学习的本事、政治领导的本事、改革创新的本事、科学发展的本事、依法执政的本事、群众工作的本事、狠抓落实的本事、驾驭风险的本事与推动高质量跨更加展的使命担当不匹配、不适应。 (四)标准不够实，用新担当压实脱贫攻坚责任有差距。在决胜脱贫攻坚、

20、加速全面小康社会建设的最关键时期，各项工作任务加重，少数班子成员艰苦奋斗、吃苦耐劳精神和劲头有所松懈，工作中有时强调客观因素，自觉不自觉地存在畏难心情，不敢碰硬，不敢创新，尤其是在面对急难险重任务时，缺乏采纳特别手段解决特别问题的胆识和魄力，苦干实干精神有所减退。面对新任务，虽然全县干部都立下了军令状，但工作落实不细不实的问题依旧存在，少数党员干部对履行挂包责任不上心、不专心、不尽心，工作标准不高，导致工作经不起推敲、经不起考核、经不起动真碰硬。 (五)纪律不够严，用新作风护航脱贫攻坚工作有差距。脱贫攻坚存在的全部问题，无不与干部作风有关。在干部监督、干部履职等管理上有时紧时松，把关不严，导致

21、在工作落实环节上，推动、跟踪、督办力度不够。面对新任务新要求，个别X级领导缺乏担当，没有真正扛起脱贫攻坚的重任，少数乡镇主要领导和村党总支书记没有把脱贫攻坚作为头等大事来抓，有的部门主要领导对行业扶贫和帮扶工作重视不够。在脱贫攻坚工作推动中，少数干部存在怕得罪人，得过且过的思想，小心翼翼;怕出事，明哲保身，不敢担当;怕出力，缺乏艰苦奋斗，不敢大胆创新等状况。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，随大流、看风头、搞突击、打游击的心态仍旧存在，缺乏工作抓在平常、抓在常常、重在落实的自觉性。 三、下步整改措施 针对查摆出来的问题，XX班子将坚持领导带头与示范带动相结合、近期整改

22、与中长期整改相结合、取得实效与群众满足相结合的原则，全面履行主体责任，细化措施、健全制度、加强督查、仔细整改，确保各项整改工作落到实处、取得实效，扎实做好整改后半篇文章。 (一)强化组织领导抓整改。坚持问题导向、目标导向，工作思路由脱贫摘帽向脱贫摘帽与成果巩固提升相结合转变，接着调动一切资源和力气，精准投向脱贫攻坚主战场。一是深化学习贯彻精准方略。实行理论学习中心组学习、专题培训、以会代训、日常学习、三会一课、党员日等形式，深学悟透习近平总书记赐予扶贫工作的重要论述，专心找寻脱贫攻坚工作的方向、思路和方法，紧紧盯住两不愁三保障目标标准，坚决订正思想上、政策上、工作上的偏差，确保党中心关于脱贫攻

23、坚方针政策和决策部署得到不折不扣实行。二是建立健全更加高效的指挥体系。县委常委会、县政府常务会和县扶贫开发领导小组定期听取脱贫攻坚工作状况汇报，协调解决工作中存在的问题;进一步完善县、乡脱贫攻坚指挥调度机制，每月至少召开一次调度会，统筹推动脱贫攻坚工作;督促县级指挥部各专项办公室、专项指挥部切实履行职责，超前谋划、细化支配、督促落实好每一项工作;乡村两级要主动担当脱贫攻坚主体责任。三是抓好农村基层组织建设。深化开展脱贫攻坚红旗村创建，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员干部模范带动作用。四是抓好扶贫一线队伍建设。大力实施党组织书记培育工程，加大从科级后备干部选派担当村党总支书记工作力度，切实解决

24、基层组织懦弱涣散问题，充分发挥好驻村工作队作用，打造一支懂农业、爱农村、爱农夫的不走的扶贫工作队伍，真正把党的政治优势、组织优势转化为脱贫攻坚的优势。 (二)强化责任落实抓整改。脱贫攻坚重在精准、贵在精准，成败之举在于精准。我们将始终坚持精准扶贫精准脱贫基本方略不动摇，进一步调整优化精准扶贫政策举措，提高精准帮扶工作力度，下足绣花功夫。一是压实责任不松懈。全部县级领导和乡科级干部接着驻乡镇、村开展工作，每月驻乡村时间不少于三分之一;接着实行三同工作机制，分片包组的科级干部、挂包干部每月至少走访一次挂包的村民小组和挂包贫困户、联系非卡户;加强驻村工作队管理，开展回头看工作，对不胜任的要刚好调整。

25、组织全县各级干部开展一次大回访，比照两不愁三保障各项指标和省级评估检查发觉的问题，全面排查短板弱项，根据缺什么补什么、弱什么强什么的要求，为群众办实事解难题，全面消退漏评、错退风险。二是健全机制促脱贫。建立健全稳定脱贫长效机制，建立保险、救助等风险防控机制，全面巩固提升脱贫质量。对失去劳动实力的贫困人口，通过加强社会综合保障，健全失血救助，供应兜底保障。三是整合资源聚合力。深化XXX定点帮扶、XX协作，在产业发展、项目建设、劳务协作、助学助医、人才支援等方面开展深度合作;进一步借助省市挂包单位和社会资源，着力构建大扶贫工作格局。 (三)强化巩固提升抓整改。突出重点、精准落实，突出打好住房保障、

26、产业扶贫、就业扶贫、教化医疗社保、基础设施建设五场硬仗，全面巩固提升脱贫质量。一是打好住房保障硬仗。全面完成易地扶贫搬迁、农村危房改造，全力抓好人居环境提升整治。二是打好产业扶贫硬仗。巩固产业发展成果，进一步完善产业扶持政策，培育壮大增收产业，对发展后劲不足、带动效果不明显的产业补足短板，确保群众持续稳定增收。三是打好就业扶贫硬仗。综合运用行政和市场两种力气，坚持外出转移就业和就地就近就业两手发力。建立从动员到培训、输出、管理服务的全链条工作机制，实现对贫困劳动力技能培训全覆盖，提高转移就业组织化程度，提高农村劳动力的就业质量、就业收入和就业稳定性。四是打好教化医疗社保硬仗。加大教化扶贫力度，

27、深化实施健康扶贫，全面落实兜底保障，着力解决广阔群众特殊是特别群体的教化、医疗、社会保障问题，提升群众的获得感和华蜜感。 五是打好基础设施建设硬仗。强化资金保障，加大对水、电、路、网、文化设施等基础设施投入力度，大力实施巩固提升工程，持续改善发展条件。 (四)强化群众工作抓整改。贫困群众的智和志是内力内因，是脱贫攻坚的力气源泉。一是志智同扶补短板。仔细落实国家关于开展扶贫扶志行动的看法，注意扶贫同扶志、扶智相结合，进一步强化思想引导、实力引领、典型引路、路径引入，加快补齐贫困群众精神短板，让贫困群众想干、敢干、能干、会干。二是丰富载体重实效。教化引导广阔干部群众充分相识到，脱贫攻坚取得的历史性

28、成就，充分体现了中国共产党领导的政治优势和制度优势;结合爱心超市建设，完善激励约束机制，要对自食其力、主动脱贫的人员赐予物质和精神嘉奖，形成正向激励作用;有针对性地加强对贫困群众婚姻、教化等观念的改造，通过文化、教化、科技等多领域全方位的帮扶，促进观念的互通和思路的变更。三是典型引导树标杆。深化开展光荣脱贫户选树活动，深化挖掘脱贫典型的精神内涵，用身边的事教化身边的人，让贫困群众有目标、有方向。 (五)强化监督执纪抓整改。一是深化开展扶贫领域作风问题专项治理，坚决订正以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题，以作风建设的新成果促进脱贫攻坚举措的硬落实。实行明察暗访等方式，适时组织对全

29、县脱贫攻坚工作进行全方位常态化督查，督查结果进行通报。同时，强化结果运用，对真抓实干、成效显著的予以通报表扬，优先提拔运用，让真正想干事、能干事、干成事的干部有施展舞台;加大执纪问责力度，对扶贫过程中不作为、慢作为、乱作为等问题，启动问责程序。二是健全社会监督、舆论监督平台，规范精准扶贫各项工作公示公开制度，加强对强农惠农政策落实、扶贫救助资金兑现等重点领域的监督检查。建立扶贫工作专项巡察机制，加强扶贫项目审计，加大扶贫领域违规案件查处力度，对向扶贫资金动奶酪的，发觉一起，查处一起，绝不姑息，确保扶贫资金精准支配、精准运用，打造廉洁扶贫、阳光扶贫。 (六)强化标本兼治抓整改。全面抓好各级巡察巡察、督查考核发觉问题的整改工作，特殊是要抓好脱贫攻坚专项巡察反馈问题的整改落实。要坚持把面上问题整改与点上问题整改结合起来，把巡察发觉问题整改与各类监督检查发觉问题整改结合起来，把阶段性任务整改与长期任务整改结合起来，通过提高政治站位抓整改、聚焦突出问题抓整改、深化专项治理抓整改、层层压实责任抓整改、严明纪律要求抓整改、注意标本兼治抓整改，细化明确整改工作的时辰表、路途图、任务书，实行台账管理，整改一件、销号一件，一抓究竟、抓出成效。同时，要把当下改和许久立结合起来，做到深化整改、全面整改、彻底整改。