2023年基层党建工作调研报告6篇.docx

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1、2023年基层党建工作调研报告6篇 调研报告是调研工作的文字证明，是完成一项程序的文件借鉴，对于调研报告，大家务必要依据工作的须要，制定出可行性高的调研安排，我今日就为您带来了基层党建工作调研报告6篇，信任肯定会对你有所帮助。 基层党建工作调研报告1 直属机关工委下属基层党组织158个，其中机关党委2个，党总支14个，党支部142个;所属党组织党员人数2117人。近年来，在县委的坚毅领导下，县直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。 一、县直机关党建工作现状 从全县来看，机关党建工作呈现出“四个新”的

2、特点： 一是确立了“三级抓”的新格局。近年来，县委领导高度重视全县机关党建工作，县委主要领导、分管领导不定期听取机关党建工作状况汇报，重视机关党建工作;县直工委找准位置，履职尽责，扎实工作，保证县委的各项要求和部署落实到基层;县直机关各党组织结合实际，有效开展工作，真正形成了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作格局。 二是创出了“抓机制”的新路子。建立健全党支部书记负责制、双向述职、目标管理、联系群众、创先争优等制度，完善机关党的工作会议制度和阅历沟通制度，开展了“三项创建”活动。近年来，通过建立和创新机关党建工作长效机制，激发了党员干部的内在动力。 三是形成了“抓特色”的新举措。在县直机关

3、广泛开展了“双承诺三满足”主题活动，深化推动“亲民为民，服务群众”，作风建设得到进一步强化，建立流淌党员服务网络，增加组织服务功能，不断深化“典型示范、党员帮扶”等主题实践活动，扎实开展“党员干部下访日”、创建“五型机关”等载体活动。县直各单位结合实际，还创建性开展了一系列切实际、有特色、见实效的党建活动，如农业局的党员服务现代农业“十个一”、检察院落实党建目标抓队伍建设等，党建工作呈现出新的朝气和活力。 四是呈现了“抓党建促经济”的新局面。县直机关各单位坚持以“抓党建、促业务、创佳绩”为抓手，以提高工作质量、服务水平和党员素养为目标，切实转变机关作风，开展各项亲民便民惠民服务，充分发挥机关党

4、组织的战斗堡垒、示范表率和机关党员的先锋模范作用，对全县经济建设和改革开放起到了有力的保证和促进作用。 二、存在的主要问题 根据新时期对机关党建工作提出的新要求,目前机关党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在“五性”： 一是思想相识程度不一，缺乏主动性。从调研的状况来看，有的单位党组织重视了开展党的活动，有效地促进了机关各项工作任务完成;有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党组织活动给行政事务让路，机关党建工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理方法管理机关;有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生气;一些党务干部认为做党务工作“无位无为无前途”，缺乏搞

5、好机关党建工作的激情和责任，机关党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。 二是不能结合实际开展工作，缺乏实效性。有的单位机关党组织对基层党建工作状况不了解，领导班子也很少专题探讨党建工作，对机关党建工作的现状、存在的问题心中多数，思路不清;有的单位党组织理论学习不深化，没有结合实际制定规划和措施，学习考勤考核等相关制度坚持和落实乏力，运用理论指导实践、推动工作效果不明显。 三是工作制度建设落后，缺乏规范性。有的单位党组织在制度建立上，缺乏量化、细化的指标要求，可操作性不强;在制度落实上自觉性不高，工作运行有章不循，执行随意性较大;在考核奖惩上，不少单位党组织没有详细的党建工作考核方法，一些单位

6、党组织没有把考评结果与干部任用、奖惩、评先选优等真正联系起来。 四是活动方式内容陈旧，缺乏创新性。有的机关党组织在抓党建与业务工作时找不到有效的结合载体，党支部活动要么“业务化”要么“消遣化”，党员教化仅满意于政治说教，党建工作仅是收缴党费等，对新形势下如何抓好机关党建工作思路不清，方法不多，工作效果不佳，无法创出特色。 五是党员教化方法单一，缺乏敏捷性。从整体状况看，机关党的工作水平不够高，党员教化缺乏既有肯定的理论素养又有实践阅历的骨干力气。在教化方法上有的单位虽然也摸索出一些方法，但继承不够、创新不多。 三、对策与建议 面对新的形势和任务，如何才能更切实有效开展新时期我县的机关党建工作，

7、笔者认为应着重在提高“三力”上下功夫： (一)加强学习，增加素养，在提升实力上下功夫。 一是提高组织理论学习的实力。加强学习的针对性，注意实效性。一要突出学习重点。要留意区分不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教。对党员领导干部，着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教化;对一般党员，着重加强志向信念、宗旨观念和专业技能的教化培训;对离退休党员，着重加强回顾革命历史、永葆革命精神的教化;对流淌党员，着重加强党员意识、纪律观念教化。二要创新学习形式。针对机关党员干部文化层次较高，标准要求高的状况，实行专家讲座、专题研讨、参观考察、考学促学、电化教学等形式，解决好机关党员思想上的“信

8、仰危机”、价值取向多元化的问题。三要完善学习制度。各单位普遍建立完善了多项行之有效的学习制度，有效地保证了党员的参学率和学习效果。要仔细总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成深厚的学习氛围，使学习教化内有动力，外有压力，逐步走上常常化、制度化、规范化轨道。 二是提高服务经济业务、帮助行政负责人完成任务的实力。应从三个方面努力：一要提高服务的素养和本事。要常常开展经济形势的宣扬教化，使机关党员干部刚好了解经济建设动态，不断提高服务经济建设、做好本职工作的素养和本事，同时加强科技、法律、本职业务的学习，与经济工作关系亲密的部门的党员干部更要成为“专家型”的人才。二要转变机关作风，提高机关效能。

9、通过开展创建活动，努力建设学习型、服务型、效能型、廉洁型、节约型、创新型的“六型”机关。三是组织机关党员干部干脆投身经济建设主战场。支持和激励机关党员干部在各种经济活动中主动投入、主动参加，建功立业，为加快发展不断做出新贡献。 三是提高对党员进行管理和监督的实力。要根据中国共产党党和国家机关基层组织工作条例(以下简称条例)规定，充分发挥机关党组织的职能作用，切实加强对机关党员干部的有效管理、监督和教化，督促机关党员干部仔细履行义务，遵守党纪国法，自觉执行党的路途、方针、政策。 四是提高做好群众工作的实力。机关党组织要了解、反映群众的看法，维护群众的正值权益，帮助群众解决实际困难”，对此，一是要

10、建立和完善党员干部联系点制度。通过建立和完善干部联系点，努力把做法完善在点上，把阅历推广到面上，把问题解决在点上，把效应放大到面上，达到联系一个点，抓好一条线，促进一大片的效果。二要坚持和完善领导干部群众接待日制度。每月固定一天作为领导干部群众接待日，主好听取基层和群众的呼声和看法，了解群众疾苦，解决群众困难。三要建立和完善党员联系群众制度。广泛开展“情系基层、心系群众”等主题实践活动，增进与人民群众的深厚感情。四要督促引导机关各部门进一步转变作风，提高工作效率和服务水平，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问责任制、工作督办制等制度，实行“一站式”办公、“一条龙”服务。五是机关党组织要常常开展

11、思想政治工作。有针对性地探讨和解决党员、干部、职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解冲突、增进团结、促进工作的效果。 (二)强化创新，在增加活力上下功夫。 一是创新完善党建工作网络。层层建立责任制，实行目标管理，对党务干部进行常常性教化、培训，增加做好党建工作的本事。形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，不断开拓党建工作阵地，把党建工作纳入业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。 二是创新党建工作的方式方法。由于各单位特殊是经济部门业务工作量大、任务重，在学习方式上，提倡自学、多搞“规定动作”，如必需撰写笔记、必需按时交心得体会、必需坚持补课

12、制度等。在活动方式上，注意敏捷多样，抓一些看得见、摸得着，党员、群众喜闻乐见且情愿参与、热忱参加的活动。比如演讲竞赛、参观爱国主义教化基地、观看文艺演出，从而使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教化，又能陶冶情操、激昂精神，化作经济业务工作的动力。在工作载体上，围绕队伍、作风、思想、制度建设，开展形式多样的主题实践活动。比如，围绕基层组织建设，开展以“十佳红旗党支部”创建活动;围绕机关作风建设，开展以“服务基层，便民惠民”为主题的作风建设活动;围绕机关文化建设，开展“五型机关”创建活动;围绕机关效能建设，开展“机关党建工作创新奖”评比活动;围绕党员干部素养教化，开展“读好一本书、上好一堂课”活动

13、;围绕党的先进性建设，开展“六个一”主题实践活动(每年组织一次“争当先锋，永葆先进，促进发展”思想大探讨活动;一次党的学问竞赛或演讲竞赛;一次党员义务劳动;一次为困难党员、职工、群众送暖和的“关爱行动”;一次革命传统教化或警示教化;一次专题(形势)报告会)。 (三)多措并举，在激发张力上下功夫。 一是激发改革志气。用我们每个单位日益发展的业务工作、突出的工作业绩，来激发、激励党员干部职工为改革做出新贡献，保持昂扬向上的工作干劲。 二是激发工作热忱。工作热忱的发挥，来源于树立正确的世界观、人生观、价值观。机关党建工作不仅要激励每位党员干部为本单位、本部门的发展尽心尽职尽力，还要导向本部门本单位的

14、发展为干部职工带来利益的改变，从而使大家心中有坐标、工作有目标、更有利益的风向标。 三是激发创建力。组织机关党员开展好“一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个阵地”和争创“优秀党员”、“示范窗口”等活动，发挥党员先锋模范作用。在机关党支部、党员队伍中，提倡廉洁、高效、勤政、务实的作风，影响和带动基层党组织，以主动的姿态、扎实的工作，全面落实科学发展观，构建和谐平安新，让机关党建工作为“五新”建设供应强有力的政治保障和组织保障。 基层党建工作调研报告2 根据区委组织部统一支配部署，司法局对今年基层党建工作进行了深化调研。以为契机，明确党的目标，结合我局工作实际，根据“抓党建、凝合力、夯基础、促党

15、建”的工作思路，主动学习上级关于党建工作部署的有关精神，加强组织管理，完善制度建设，强化“两个责任”落实，开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，进一步推动全区司法行政工作的开展。现将状况报告如下： 一、主要工作 (一)打牢基础，确保党建工作责任落实。一是落实好“第一责任人”职责，团结带领局党员干部，以强化“两个主体责任”落实为抓手，切实实行全面从严管党治党各项工作任务。制定了X区司法局党组党风廉政建设主体责任清单X区司法局落实“两个责任”工作方案X区司法局X年基层党建问题、任务、责任清单等，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率;根据从严治党新要求，始终牢记和履行党组书记职责，

16、把抓好党建工作作为最大责任，依据上级要求结合实际按年度和季度制定X区司法局基层党组书记抓党建工作台账，做到党建工作与司法行政工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入工作运行机制，党组班子定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。仔细落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制。主动组织学习中心、省委、市委、区委关于全面从严治党工作的部署和要求，提升全局党员干部对全面从严治党的相识和自我约束意识。 (二)强化制度落实，推动党建工作常态长效。 全面落实“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、党员承诺践诺等基本制度，肃穆党内政治生活，全体党员签订

17、“亮身份、当先锋”活动承诺书，规范党徽佩戴。结合党史学习教化常态化制度化，制定X区司法局党史学习教化常态化制度化实施方案，每周二上午由党支部书记组织开展党史学习教化常态化制度化专题辅导，辅导内容包括等。全年集中开展学习50余次，分别开展“弘扬道德风尚，做品德合格党员”专题研讨、“回顾过去看将来”等主题党日活动。局领导班子按安排讲党课，坚持每季度一党课，结合“河洛微党课”丰富党课内容。仔细开展“五查五改五促”活动，紧密结合的要求，开展肃穆的指责与自我指责，撰写党性分析材料，从思想上提高党员干部的自身素养。制定，仔细开展宣讲活动，全体党员干部坚持每周摘抄十九高校习笔记。通过多种学习形式，深化党史学

18、习教化常态化制度化成果。 二、主要工作亮点 X年以来根据上级有关工作部署，并结合本单位工作实际，开展了特色党建活动。一是利用节日开展活动。重阳节领导班子成员探望慰问离岗、退休人员，持续开展和“党说说心里话”心里话活动，仔细听取老党员过来人对党深刻的相识，借鉴他们好的工作方法，以保证工作的稳定性和前进性。二是丰富党员下社区活动。把抓党建和服务群众结合起来，在每月要求的党员下社区活动的基础上，我局保证设立法律询问台，利用义务劳动，向居民发放宣扬册，并有律师、公证人员现场解答，此项工作不仅受到了居民群众的好评，也增加了群众的法律意识，提高了司法局普法工作效力。 三、工作成效 在党史学习教化的学习氛围

19、下，我局今年的党建工作成效明显。一是提高思想觉悟。全局党员干部职工坚持每周二固定学习，深化学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，坚决了志向信念，坚决站稳政治立场，不断增加“四个自信”。二是紧密结合实际，提高工作效率。不忘初心，始终不移，主动在履职尽责上下功夫。尤其在推动X区法律救济工作上，区司法局党组高度重视党员的模范带头作用，取得良好的成效。同志作为X区法律救济中心的负责人，勇于争先创优，发挥党员先锋作用，创新了法律救济服务工作。法律救济申请程序进一步简化，由5天缩短为3天，对于材料齐全的全部实行“当天审查，当天受理，当天指派”。针对残疾人、老年人行动不便、经济困难等特点，在办理法律救

20、济过程中，做到特事特办，进一步简化审批手续，对材料基本齐全的，做到即时受理、即时指派，对手续不全的，实行“先受理，后审批”，对行动不便、有特别困难的供应上门服务。X年，X区法律救济中心共办理法律救济案件件，其中民事案件件，刑事件，来访来电询问人次。 四、存在的主要问题及缘由 一年来，我局在抓党建方面做了大量工作，党组织建设也取得肯定成效，但与区委、区政府的要求及党组示范点相比，还有肯定差距，经过仔细查找问题，我们对问题进行了剖析： (一)思想相识不高，理论学习不到位。在实际工作中，部分党员现重业务轻党建的思想根深蒂固，党建工作存在消极应付，得过且过问题，党组的职能没有充分发挥。 (二)组织制度

21、建设不到位，活动形式单一。班子成员在召开会议时，参加度较低，党内政治生活缺乏创新、形式单一。对工作注意支配部署，跟踪落实却不到位。落实制度规定满意于学在纸上，挂在墙上，讲在口上，真抓实干不到位，结合详细工作不到位，实际效果不到位。 (三)党员的“党的”意识不强。工作中党员的“党的”意识不强，模范带头作用不明显，对党员的要求不严格，把自己等同于一般群众，工作缺乏担当精神，不主动参与活动，甚至起负面作用。 针对以上存在问题，结合工作实际和学习要求，有两方面的缘由造成： (一)加强思想政治建设不够。没有把政治思想建设放在首位，对政治理论学习的重要性相识不足，下的功夫还不够。例如：局学习制度规定领导班

22、子每周要有一次政治学习，但是有时为了赶工作，不能做到每周必学。有时觉得对上级部署假如不刚好开会、不刚好发文贯彻，就是对上级部署麻木不仁，就是不讲政治的现象，因而不能下决心精文减会。 (二)基层党建工作指导检查不到位。党组班子对党建工作的指导检查不到位，对于上级要求开展的各类活动，指导落实不到位。只在召开班子会议对工作进行探讨部署时，工作推动中缺乏指导和检查，导致工作落实效果不明显。 五、下一步工作重点。 X年，我们将仔细学习贯彻中心和省、市、区委工作部署和十九大会议精神，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推动全局基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。 (一)强化责随意

23、识。党建是事关全局的工作，是全面从严治党的重要内容，以党建统领各项工作，坚固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念。 (二)加强组织领导，切实健全党建工作机制。 仔细履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。 (三)严格党员管理，不断优化党员队伍结构。 仔细落实各项规章制度，严把党员进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构，落实整顿措施，完善运行机制，增加基层党组织的凝合力和战斗力。 (四)强化制度建设，进一步规范党组织运行。深化巩固党史学习教化常态化制度化活动成

24、果，完善理论学习、组织生活等各项制度，进一步规范党组运行机制，推动党内组织生活正常化、常常化。在今后的工作中，我们将接着根据区委、区政府的要求，听从服务于全区经济和社会的发展大局，仔细履行本职工作，不断加强学习，努力提高党建工作实力，强化党组织战斗堡垒作用，以适应新时期对司法局党建工作提出的新要求。 基层党建工作调研报告3 农业科技服务中心党支部根据农场党委组织部关于开展国有企业党建工作专项调研的通知要求，统筹支配，抽调精干力气组成调研组，通过下发调查问卷、深化基层走访、召开座谈会等形式，扎实开展调研工作，现将党建专项调研状况报告如下： 一、党支部基本状况： 农业科技服务中心党支部现有在册党员

25、15名，其中在职党员9名，退休党员5名，工作外调党员1名(党组织关系正在办理外调)。 二、党建工作状况及存在问题： 农业科技服务中心党支部扎实开展两学一做专题教化活动，围绕单位重点工作加强党的建设，高质量的完成了单位的各项工作。但在党建工作中也存在一些不足，一是由于是生产经营单位，党员群众工作时间比较惊慌，特殊是7月份飞机航化这一个月，党员干部每天凌晨3点上班，晚上7点多下班，这样就存在着党员集中学习时间比较少，学习党的理论学问不透彻等问题。二是个别党员发挥模范带头作用不够，有的党员满意于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，有的党员在参与党员活动、履行党员义务时主

26、动性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。三是党建氛围不浓，由于是生产经营单位，生产经营工作繁忙时，组织开展党建活动就好受到肯定影响。 三、存在问题的缘由： 一是单位体制机制上的，由于是生产经营单位，行政领导负责制，相对重视生产经营，在开展党建活动中人力较少。二是个别党员自身定位不对，认为只要干好了工作就够了，对平常自身的学习教化不够重视，党的理论学问学习不足，组织性、纪律性不强。 四、党建工作的思路 (一)理清思路，创新党建工作 一是围绕单位重点工作加强队伍建设。把党建工作与单位的种子繁育、加工、飞机航化、土壤化验、气象工作有机结合起来，深化开展党小组细胞工程，争创党员先锋岗活动，在

27、每项工作中树立优秀的党员典型，建立党员示范岗，以优秀党员作为引领，带动各项工作高质量完成。 二是建立月例会制度和领导干部坐班制，建立干部作风建设扣分制和领导点评、党员互评、群众评议的干部管理机制，特殊是创新企业的经营管理模式，制定考勤奖惩等制度，加强对党员干部的教化、管理和监督。 三是加强党员干部思想建设，教化引导党员干部坚固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。实行集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习安排，践行三会一课制度。重点开展两学一做专题教化活动。 四是抓好党风廉政建设。在工作作风方面，严格考勤制度和定期不定期查岗制度。在生活作风方

28、面，严格执行上级部门相关要求，实行纪委报备制。同时，针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题，进行全面查摆，并制定措施加以整改。常年坚持厂务公开制度，做到党务、政务、财务三公开，对职工群众反应的疑点、热点问题做到随时公开，接受职工的监督。 (二)创建特色载体活动，丰富党建 结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习习近平总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素养，增加服务意识，更好的开展工作。二是开展自查活动，即组织单位领导对本单位的各个部门进行不定期的检查，检查是否有迟到、早退，工作期间是否有上网淘宝、阅读不健康网页以及其他违规行为，此项活动取得了较好的

29、效果，工作效率得到了提高。三是开展讲学习，强素养，促发展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，主动工作，无私奉献，有力地推动了企业的发展，从而增加了每个党员的党性意识，服务意识，责随意识。四是开展共驻共建活动，科技服务中心党支部党员进社区与第五居民委党总支开展共建美妙家园主题活动。五是开展平安示范岗活动，依据单位的特点，开展了消防演练、救援演练等活动，提高职工群众的平安意识和处理突发事务的实力，保证了企业平安生产。六是开展党建带三建活动，进一步提升了党建文化水平，丰富了党建工作。 基层党建工作调研报告4 根据省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教化的实施方案要求，7月

30、3日至7月5日，我先后到XXX等X个乡镇，通过听取汇报、座谈沟通、征求看法建议、查阅党建资料等方式，开展了推动党建工作与业务工作深度融合的专题调研。现将有关状况报告如下： 一、基本状况及主要做法 总体来讲，近年来，全县各级党组织以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力推动党建工作与业务工作深度融合，着力夯实党建基础，着力正风肃纪，以高质量党建为XX高质量发展供应了有力的政治保障。 (一)理论武装工作得到新加强。党的十八大以来，全县各级党组织坚持思想建党、理论强党，组织党员干部深化学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个

31、自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中心保持高度一样。一是常常组织学。各级党组织把学xxxx新代中国特色社会主义思想贯穿基层党组织思想政治建设，充分运用“三会一课”、集中学习、专题学习、研讨沟通、主题党日等方式开展常常性学习。党员干部人均手抄党章党规、习总书记系列重要讲话X万字以上，撰写心得体会X篇以上。二是创新方式学。集中学习有困难的党组织把“线上学”与“线下学”结合起来，利用学习强国载体，共享学习资料，促进互动沟通，扩大理论学习覆盖面。针对党员年龄结构、工作性质、文化程度等差异较大的特点，实行干部互问答、整点听新闻等形式，确保学得深、悟得透，信得真、用

32、得好。三是立足岗位学。全县乡镇状况各异，党建工作基础参差不齐，党员岗位身份多样。在详细工作中立足各自实际，结合工作特点，有针对性地确定工作抓手，提升了学习教化的质量和水平。 (二)党建工作质量实现新提升。各级党组织对标对准，一方面建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向究竟的责任体系，促进管党治党责任扎根到基层、落实到人头。另一方面立足各自实际，围绕业务工作，从工作实践中找到抓好党建的突破口和切入点，实现了党建工作与业务工作深度融合。 (三)党组织建设呈现新活力。基层党组织以基层党组织建设标准化工作为载体，强化政治功能，夯实党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用

33、。一是仔细开展自查自纠。基层党组织坚持问题导向，重点比照基层党组织标准化工作的X项标准X项规范进行自查，对不达标内容全部建立“问题清单”，逐一整改销号、争创达标，夯实了党建基础。二是肃穆党内生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，仔细开展指责和自我指责，肃穆规范的党内生活逐步成为常态和习惯。 (四)全面从严治党取得新成效。基层党组织以严明纪律规则为抓手，刚好为党员干部纠偏正向，把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。比如，严格落实有关规定，将整治婚丧喜庆大操大办问题纳入党风廉政建设重点内容，督促党员领导干

34、部带头移风易俗、抵制不良风气。 二、存在的主要问题及其缘由 近年来，全县各级党组织紧紧围绕中心工作，根据从严治党的要求，扎实有效地推动党建工作与业务工作深度融合，做了大量工作，创建了好的阅历，产生了良好的示范效应。在确定成果的同时，我们在调研中也看到一些存在的问题和不足。一是理论学习抓得还不够实，停留在读文件、翻书本、抄笔记的层面上，没有带着问题、联系实际深学细悟。有的基层党组织书记说不上“入党誓词”“三会一课”等党的基本学问，有的党员干部答不全“四个意识”“四个自信”“四个全面”，理论武装上不去，更谈不上指导实践。二是基层党组织建设标准化水平还不够高，党建工作整体上历史欠账大，还处在赶工补课

35、、整改推动阶段。个别基层党组织党建活动开展不严格，党建台账不齐全，“三会一课”记录不规范。三是党建工作责任制落实还不够到位，个别基层党组织书记对谁来抓、抓什么、怎么抓，心中多数。个别党员领导干部在思想相识上还存有偏差，有“应付一下就好了，不必太仔细”的想法。四是党内生活还不够肃穆规范，部分基层党组织将学习传达文件会议精神等同于“三会一课”，没有充分调动党员参加探讨和发表看法。个别基层党组织敷衍塞责、被动应付、流于形式，有重制度、轻落实或有制度、不落实的现象。五是作风整治还不够彻底，慵懒散慢等作风顽疾尚未完全根除。六是党员培训方式还较为单一，仍以干脆灌输为主，党员干部普遍感觉形式单调、内容枯燥。

36、七是党务干部队伍的素养有待提高，党建活动经费、党组织工作经费不足。这些问题的根源还在于机关基层党建工作与业务工作“两张皮”，主要表现在以下几个方面。一是在思想相识方面，个别基层党组织“一把手”思想相识上有偏差，对“抓好党建是最大政绩”、“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”等还没有深刻相识，主体责任落实上有缺位，党建工作往往是“讲起来重要、抓起来次要、忙起来忘掉”。二是在工作落实上，有些党务干部结合实际水平不高、工作实力不强，往往是就党建而抓党建。有些业务干部总认为党建工作是“虚功”，任务软、内容虚、周期性长，在工作上只求过得去、不求过得硬，往往应付了事。三是在作用发挥上，一些党员

37、领导干部，“一岗双责”落实不到位，只看重业务工作，忽视分管方面的党建工作，觉得党建是基层党组织书记的工作，和自己没关系。一些党务工作者也很用功，很想把党建工作做好，但由于不驾驭工作重点、不结合业务工作、不征求看法建议，往往凭阅历开展工作，靠文件落实工作。 三、推动党建工作和业务工作深度融合的思路和对策 推动党建工作和业务工作深度融合，必需以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，不断把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为推动业务工作发展的优势，为新时代XX县改革发展、全面建成小康社会供应有力的政治保证。(一)坚持把党的政治建设摆在首位

38、，坚决做到“两个维护”。党的政治建设是党的根本性建设，确定党的建设方向和效果。必需把党的政治建设摆在首位，全面推动党的建设。一是旗帜显明讲政治。坚决执行党的政治路途，严格遵守政治纪律和政治规则，在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上始终同党中心保持高度一样，党中心提倡的坚决响应、党中心确定的坚决执行、党中心禁止的坚决不做，把“两个维护”体现在坚决贯彻党中心决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。二是推动理论武装上水平。坚持集中教化和常常性教化相结合，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教化，推动“两学一做”学习教化常态化制度化，持续抓好党员日常学习教

39、化。 通过专题学习、研讨沟通、主题党课等形式，推动党员干部真正学有所思、学有所悟、学有所获。坚持抓好“关键少数”，发挥县委中心组理论学习的带头作用，抓好基层党组织书记、党务干部的集中轮训，引导领导干部先学一步、学深一点、学透一些。坚持理论联系实际的学风，着力解决全县改革发展中遇到的热点难点问题，努力在解放思想上有新进步、在改革发展上有新突破、在比学赶超上有新成效。建立健全教化培训制度，完善理论学习考核激励机制，强化述学、评学、考学措施，把学习教化状况作为考核领导班子和衡量领导干部思想政治素养的重要指标。三是推动党内政治生活严起来。仔细落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议

40、党员等制度，用好指责和自我指责这个锋利武器，让党员干部习惯在相互提示和督促中工作。 (二)坚持和加强党的全面领导，发挥党组织领导核心作用。xxxxx在党的十九大报告中指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。新修订的党章三十三条明确规定，实行党委领导下的行政领导人负责制的事业单位中党的基层组织，对重大问题进行探讨和作出确定，同时保证行政领导人充分行使自己的职权。必需毫不动摇地坚持党对一切工作的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导核心作用。一是把党的领导融入业务工作全过程。明确基层重大决策事项全部由党组织事前把关定向，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、改革

41、优势、发展优势。坚持党建工作与业务工作同探讨、同部署、同检查、同考核，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延长到哪里，实现党的建设和业务工作的相互融合、相互促进。找准党建工作服务中心工作的结合点，大力实施“党员品牌工程”，设立“党员责任区”，建立“党员示范岗”，把党员身份亮出来、把先锋形象树起来。二是全面落实党建主体责任。 各级党组织书记要坚固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持“书记抓、抓书记”，领导干部要履行“一岗双责”，做到明责、履责、尽责。要进一步完善基层党组织党建工作考核评价机制，并将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作业绩的重要内容。三是切实加强党务干部队

42、伍建设。党务干部是做好党建工作的骨干力气。要加强对党务干部的培育和运用，多交任务，多压担子，多给机会，多加关切，使他们以更加饱满的激情、更加足够的干劲投入到党建工作中去。要把政治上强、学历较高、业务精通、酷爱党的工作的优秀年轻干部充溢到党务干部队伍中来。 (三)坚持夯实基层基础，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。突出政治功能，以基层党组织工作条例为指导，抓实基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，进一步规范述职评议、考核考评、督促检查、观摩沟通等工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，增加促进发展的战斗力。大力推动“互联网+党建”工作模式，充分运用新媒体，实

43、现党建信息实时共享，提高党建信息化水平。加强和改进党员队伍教化管理，提高发展党员质量，刚好处置不合格党员，发挥共产党员的先锋模范作用。健全党内激励关怀帮扶机制，努力传递党的暖和，不断增加党员的荣誉感、归属感和责任感。(四)坚持党管干部原则，建设高素养干部和人才队伍。 干事创业，关键在人，干部是确定性因素。坚持好干部标准，坚持事业为上，以事择人、人岗相适，使选出来的干部组织放心、群众满足、干部服气。重视培育选拔优秀年轻干部，着力培育一支政治坚决、素养优良、担当负责、数量足够、充溢活力的高素养专业化年轻干部队伍。加大干部沟通力度，主动拓宽干部沟通渠道，激发干部队伍活力。坚持从严管理干部，加大治庸治

44、懒力度，防止干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样，让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋勉有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用，让阳奉阴违、弄虚作假、不干实事的干部没有市场。加强干部教化培训工作，主动推动“走出去”培训和“引进来”教化相结合，进一步提高干部的综合素养和业务实力。 (五)坚持以恒久在路上的韧劲，持之以恒加强作风建设。坚持以上率下，巩固落实中心八项规定精神成果，切实防范和仔细查处群众不满和干部痛恨的“四风”问题。仔细践行党的群众路途，发扬亲密联系群众的优良传统，凡是群众反映剧烈的问题都要肃穆仔细对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决坚决订正。大兴调查探讨之风，深化基层开展

45、调研，真正把状况摸清晰、把症结分析透，探讨提出解决问题、改进工作的方法措施。着力整治干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为的问题，激励党员干部勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，面对冲突困难迎难而上、面对危机挑战自告奋勇、面对瓶颈制约敢于改革突破。加强党性党风党纪教化，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和受约束的环境中工作生活。 基层党建工作调研报告5 广东省是社会组织大省，目前全省登记注册的社会组织51963个，数量位居全国其次。其中省本级2775个、广州市6500个、深圳市9026个。全省社会组织共建立党组织8099个，其中党委126个、党总支219个、党支部7754个，党

46、组织覆盖率86.6%，党员近9.9万名。 做法与阅历广东省高度重视社会组织党建工作，根据中心精神先行先试，着力创新社会组织党建管理体制。在工作思路上，坚持抓党建就是政绩的理念，着力创新社会组织党建政策、管理体制、党组织设置形式、党建工作模式、工作机制和活动方式等，初步形成了整体设计、分步推动、破立结合的社会组织党建总体工作思路。在思想相识上，坚持四破四立，即破除一部分社会组织和领导无所谓心理，树立抓好社会组织党建工作事关全局的观念;破除极少数党组织的畏难心情，树立义正词严抓党建的观念;破除少数不是党员的会长戒备心理，树立社会组织要健康发展离不开党的政治引领保障的观念;破除个别党员身份的专职工作

47、人员的雇佣心理，树立在社会组织同样可以发挥先锋模范作用的观念。在管理体制上，2023年，成立广东省社会组织党工委(2023年8月改为党委)，截至2023年3月，全省22个地(市、区)相继成立社会组织党委，53个县(市、区)成立了相应的工作机构。省、市、县各级社会组织党(工)委设在民政部门，领导各级行业协会及无业务主管单位的社会组织党建工作，协调、指导同级有业务主管单位的社会组织和所属下级民政部门登记的社会组织党建工作，形成了党委领导、组织部门抓总、民政部门牵头、业务主管单位各负其责的社会组织党建工作格局。 广东省加强社会组织党建工作的主要做法有以下几点： 紧扣社会组织登记管理业务抓党建。将社会组织党建贯穿于成立登记、年度检查、等级评估、换届改选、评优评