2023年猎头公司实习心得体会三篇范文.docx

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1、2023年猎头公司实习心得体会三篇范文猎头公司实习心得体会三篇范文 猎头公司和简洁的中介公司有很大不同。猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁须要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费，做的层次比较低；猎头公司是向企业收费。下面是我为大家整理的猎头公司实习心得体会三篇范文的内容，希望能够帮助大家，欢迎阅读！ 猎头公司实习心得体会（1） 始终在纠结的实习求职在一次偶然的机遇中结束，但是紧接而来的不是每天兴奋地上班，而是要不要坚持下去这个问题，我想不管是实习还是以后的工作中都会遇到这样的问题，而我也不知道究竟该如何选择? 现在在的公司是一家香港的猎头公司，其实应当算是挺好的一家猎头

2、公司，项目运作方面都挺成熟的，相对于一些小型公司而言。而且实习待遇也挺好，每天80那样。但是我却还是不得不说很不适应，不知道是不是因为自己初出茅庐还是以学生的心态去看待问题，还是性格问题，或者是自己本身从起先就有一种排斥的心理。然后就是每天度日如年，完全没方法融入公司的团体氛围中，我似乎成为孤立的个体了。 怎么说呢?可能许多人对于猎头都是一知半解，我自己在没接触这份工作之前也仅仅是知道有这么一个名词，对于他的工作方式却是完全不了解。对于我的信誓旦旦我现在是懊悔莫及，我当时是怎么会觉得我能够胜任这份工作的呢?猎头俗称就是挖墙脚，将一些优秀人才从别的公司挖到客户的公司去，也算是对于人才的一种调度吧

3、，经过各家猎头公司的共同作用，也就形成了相互拉扯的状态。 我不清晰国外是怎么运作得到候选人的信息，国内绝大多数是打cold call，也就是生疏电话。而我现在每天纠结的就是生疏电话，每天睡觉之前都会想其次天要什么方式去得到别人的联系方式，应当怎么编借口，我可以看到四周人那么轻易就能胡天满地的说一大通，而我总是说之前去查一堆资料，怕被别人拆穿，当然其实拆穿了，大不了就是被骂，也不会损失，但是问题是我始终接受不了的恰恰就是这样的一种工作方式。编这些借口和身份对我造成很大的心理压力，其实内心又知道这种方式也算是一种善意的谎言，也没有损害别人的利益，猎头的工作在肯定程度上对于个人来说也算是一种机遇与确

4、定。 可能是我们太养尊处优了，不懂得生活的艰辛，有工资，有空调，不用干苦活只要动动嘴皮就能有高收入，但是我认为这是一种性格吧，我不知道在以后，在我坚持一段时间之后，打了更多的电话会不会对这种工作方式有一种确定的看法，但是至少现在我只能说我不喜爱，我极度想要远离这个工作区域。这个时候我想就是我的责任心在告知我要再坚持几天，因为我还没来多久，对于面试我的人，以及对我有厚望的公司至少得有一个想要努力的看法，即使最终还是没方法享受这份工作，但是至少努力过。 我在工作第三天对我的主管说了我的想法，我不知道这种坦率好不好，对她应当是一种打击，原来看着挺开朗的小姑娘说受不住压力，不喜爱她认为很简洁的，很好的

5、工作，我自己说了之后也觉得很愧疚，但是这仅仅是我的想法，我答应说尽量呆完这个暑假，尽量再接着努力看看有没有可能渐渐适应。这一个星期下来，我对于工作更多的想法是，每个人以后都会有就业之后才发觉，这个工作不喜爱。那么面对这种状况该如何处理，是干脆放弃还是接着坚持。毕 业后的我们不仅仅是有生活的压力，还有经济负担，那时候就不是说要放弃就放弃的，那时候我们可能也要每天做着不喜爱的工作，还要尽量做到最终。那时候才真正发觉因为是学生，所以别人容忍了我们多少的坏习惯，多少的不足之处，用了多大的宽容心，那时候被骂就不是委屈说能概括的。 最终，我想猎头这份工作不是每个人都能做的，也不是说学就能学好的，倒也不是说

6、天生，是一种处世看法吧！可能我不喜爱的工作别人会觉得那是多么简洁的工作，而仅仅是我不适合而已，毫无其他理由。我还是会坚持一个月，在这一个月学习别人的方式，努力打电话，做到主管的要求，最终走人。所以实习还是有必要的，至少能够得到一种体验，或者了解一个工作的流程。对于那些无所事事拿薪水的人剧烈指责，因为我好苦痛！ 猎头公司实习心得体会（2） 通过两个月的实习，我发觉了理论与实际的差距：像其他专业的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平常学了好多好多的自己认为出去能用的东西。但后来实践发觉事实上我们看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，未能容入企业。 学校主要是通过学习，驾驭视

7、察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。依据各种资料我了解到人力资源管理业务范围将会愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。 走进企业才发觉作为人力资源工作者一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策，二要驾驭最新的人力资源管理技术，三要具备战略家的某些素养，最重要的是依据外界环境的改变和企业实际把学到的学问详细化。因为学问老化速度已加快，企业外部环境改变更快更困难，到社会上接着学习才是理论与实际的最佳结合方法，高校学的都是理论学问，许多案例的分析其实也都不够真实，工作中的HR工作，许多方案假如用高校的理论学问来做，最终都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。

8、在斯诚恳习期间我有了以下几点感受： 1.走到社会工作，肯定要懂得敏捷应用，社会没我们想象的困难，但也没高校里那么单纯，更重要的是见机行事，依据实际状况把决策或安排变更。 2.刚出社会不能把自己要求太高，因为期望越大，悲观可能会越大，但适当的期望与渴望是特别必要的。 3.时间是靠自己挤出来的，许多状况下我们的时间总觉得不够用，但是假如把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间里做更多的事情。 4.有效地沟通是促进自己成长的有效方式，因为只有经过沟通才能发觉问题，然后找出问题的根源，最终去解决问题，所以说沟通才是解决问题的桥梁。 5.工作中，我们要做到主动和主动，只有这样我们才能更快的进

9、步，才能更快的融入工作中去，才能不被淘汰，因为工作中时时刻刻都存在着竞争和压力。 在上海斯诚恳习期间学到很多书本上学不到的学问，比如在人格魅力方面的熬炼、在与人处世方面的谦恭、做事要事无巨细，亲自躬行、在做事前后的思索和探究、向各位领导学习到了较强的组织和协调实力，团队意识的提高刚好常怀有感恩之心，这都对我的人格成长起到了很好的作用，并且对我以后的工作和学习有了很强的实践基础。当然我在实习过程中也看到了自己的不足，这会努力让我发觉自己，剖析自己，百尺竿头更进一步。 猎头公司实习心得体会（3） 我发觉了理论与实际的差距：像其他专业的学生一样，刚踏上社会的我跃跃欲试，大有气吞山河之势，因为我平常学

10、了好多好多的自己认为出去能用的东西。但后来实践发觉事实上我们看的只是基本理论学，尚未具有发展潜力，未能容入企业。 学校主要是通过学习，驾驭视察问题、分析问题、解决问题的思路和方法。依据各种资料我了解到人力资源管理业务范围将会愈来愈宽，专业分工也有细化的趋势，但人事行政、事务操作和战略管理在企业是少不了的。走进企业才发觉作为人力资源工作者一要熟识国家人事劳动及其他法律法规政策，二要驾驭最新的人力资源管理技术，三要具备战略家的某些素养，最重要的是依据外界环境的改变和企业实际把学到的学问详细化。因为学问老化速度已加快，企业外部环境改变更快更困难，到社会上接着学习才是理论与实际的最佳结合方法，高校学的

11、都是理论学问，许多案例的分析其实也都不够真实，工作中的HR工作，许多方案假如用高校的理论学问来做，最终都实行不通的，甚至会被全盘否定掉。 总之：1.走到社会工作，肯定要懂得敏捷应用，社会没我们想象的困难，但也没高校里那么单纯，更重要的是见机行事，依据实际状况把决策或安排变更。 2.出去不能把自己要求太高，因为期望越大，悲观可能会越大，但适当的期望与渴望是特别必要的3.时间是靠自己挤出来的，许多状况下我们的时间总觉得不够用，但是假如把自己逼下，是可以挤出时间，或者说我们可以在同一时间里做更多的事情。4.我发觉，我们最缺的就是人事劳动及其他法律法规政策以及有效沟通（含心理询问）这两大模块，企业中最

12、常出现这两方面的问题，而这两大模块往往是最难处理的，因为上级总会选择躲避而让你去处理，而这也正是考核我们的真正实力。其他模块如培训，聘请与录用等一系列模块我们学的学问就够用了，通过平常多搞的课题就可以巩固了。在实习的过程中，我深刻体会到了领导不在乎你是怎么来的只在乎你会干什么这句话的含义。 这次实习，自己收获蛮大的。感谢HRmight给我这次机会。同时，在实习中也发觉了自己有诸多的不足，在以后的学习中不断改进吧。让这些自己已经意识到的压力转化为上进的动力吧。这次实习不仅仅是学习学问，积累阅历，更重要的是，通过了这两个月的实习，我明确了自己的奋斗目标，给自己设计了一个合理职业生涯规划。 在HRm

13、ight实习期间学到很多书本上学不到的学问，比如在人格魅力方面的熬炼、在与人处世方面的谦恭、做事要事无巨细，亲自躬行、在做事前后的思索和探究、向各位领导学习到了较强的组织和协调实力，团队意识的提高刚好常怀有感恩之心，这都对我的人格成长起到了很好的作用，并且对我以后的工作和学习有了很强的实践基础。当然我在实习过程中也看到了自己的不足，这会努力让我发觉自己，剖析自己，百尺竿头更进一步。 感谢学校和行政工作者的培育和关切，有了你们我才能在学校安心的学到前沿的专业学问，同时我也要感谢HRmight给我这个实习的机会。在这次实习过程中我更加深刻和全面的了解自己，这次实习工作中，我取得了良好的业绩，但是我也发觉了自己的一些不足之处，如，工作缺乏安排性，有时候做事过急。但是我知道一个人有缺点没关系，只要能静下心来，醒悟的相识自己的错误，并怀着一颗有错必改的信念，就能不断的完善自己。我信任在我不断的完善和改进的过程中我肯定会成为一个合格的企业员工，实现自己的人生价值。