2023年我与公司共成长演讲稿精选示例三篇.docx

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1、2023年我与公司共成长演讲稿精选示例三篇 一场优秀的我和公司共成长的话题演讲，是须要我们提前做好足够的打算，并反复推敲、反复修改，你还在苦恼相关的演讲稿怎么写吗？以下是我和大家共享我与公司共成长演讲稿精选示例三篇相关参考资料，供应参考，欢迎你的参阅。 我与公司共成长演讲稿 篇1 我是xx会展中心国际大酒店人事部的质检经理。去年，我有幸被集团评比为“青年岗位能手”。今日，我汇报的题目是我与光大共成长。 一、主动参与工程“开荒”，努力完成从学生到员工的转变。 五年前，我踏出高校校门，成为#会展中心一名员工。当时的会展中心还是一片未开垦的“荒地”，我参与工作的簇新感很快就被惊慌与辛苦所取代。眼前没

2、有金碧辉煌的酒店大堂，只有满地的泥土瓦砾。我在这样的环境和心境中参与了新员工培训。在培训的第一天，会展中心领导召开了一次动员会，会上要求党员团员和青年发挥模范带头作用，主动参与会展中心的“开荒”工作，共同创建会展中心美妙的明天。听了领导的动员，激起我对明天的向往，培训中，我非常仔细刻苦，几次业务竞赛我都取得了头名。培训结束后，我主动投入“开荒”工程中，我事事不甘人后，争做苦活、脏活、累活，哪里工作惊慌，我就赶去帮忙。在全体员工的努力下，会展中心国际大酒店最终赶在国庆节前顺当试营业，实现了向祖国五十周年大庆献礼的心愿，我也被光荣地评为“开荒主动分子”。 二、刻苦钻研业务技能，发扬爱岗敬业精神。

3、会展中心开业后，领导号召我们年轻人做“多功能”人才。通过前台业务培训，我娴熟驾驭了操作流程。在工作中，我看到会展中心国际大酒店，每逢会展档期，客人流量很大。我觉得那里须要人手帮忙。经过一段时间的细心视察，我发觉那里的礼宾部和收银处接待客人的任务量很大。为了便利客人，我在休息时学习了礼宾部、收银处的操作流程。我常常在完成自己本职工作的前提下，为应接无暇的这两个部门接待客人，尽量缩短客人办理手续的时间。为了保证业务数据正确无误，我常常下班后留下来帮助他们核对数据至深夜一两点，核对清晰后才下班。 “做好工作不仅是对单位负责，也是对自己和同事负责。”这就是我对自己的严格要求。在担当大堂经理期间，我利用

4、休息时间自学了电脑修理技术，并运用所驾驭的电脑修理学问多次刚好解除了会展来宾的电脑故障，使他们避开可能造成的经济损失。年初集团在会展中心开会期间，我被领导支配做现场协调工作。为了完成这项重要的任务，我在身边打算了三本记事薄，将发生的事情全部分别记录下来，并刚好汇报有关部门和有关领导，使问题刚好改进和解决，我仔细细致的工作，得到了与会领导的好评。 我与公司共成长演讲稿 篇2 敬重的各位评委、同仁们： 大家好！ 我叫卢珊，来自商南富水，今日我很荣幸站在这里，我演讲的题目是青春梦，我与四皓共成长。 对于现代企业来说，现代化的办公设备和科学的管理方法当然重要，但高素养的人才更是企业发展的确定性因素。

5、员工的素养凹凸确定企业的生存和发展，员工的素养代表的企业向客户兑现品牌承诺的实力。企业员工的言谈举止、修养表现干脆关系到企业的形象和员工在顾客心中的位置，员工素养高，那么这个企业发展的速度就快。企业的效益就高，自己的福利待遇就会随之上升，企业的竞争力就越强；反之，就会束缚企业的发展造成企业不得不停产或转产。 一个人的素养很高，即使短暂在学问和技能方面存在不足，他们也会成为实现目标而主动、有效的学习和提升自我。从而最终成为企业所需的人才。但假如没有正确的价值观、主动的工作看法以及较好的团队精神、职业道德和较高的追求目标，那么他们给企业带来的很可能就不是财宝，而是损失。 我觉得假如想成为一名高素养

6、的员工应当做到以下几点： 1、讲信用，守信义。讲信用，守信是立身处世之道是一种高尚的品质和情操，它既体现了对人的敬重，也表现了对自己的敬重。 2、仔细对待每一份工作。工作是人生的权利和荣耀，这就是本工作本身的价值和意义。 3、不找任何借口。优秀的员工总是想尽方法去完成任务，而不是找寻任何借口。在他们身上体现出一种听从、诚恳的看法，一种责任、敬业的精神，一种完备的执行实力。 4、与企业共成长。一个公司就犹如一艘驶往胜利码头的大型蒸汽船，操作这艘船须要许多的人力和物力，为了保证这艘船能够正常地前进，船长（也就是老板）须要多数的人来充当他的助手，而这些人都有一个共同的任务和目的，把自己份内的工作,做

7、到最好，最正确，并且尽力的帮助同伴共同的帮助船长，努力将这艘船平安平衡地驶到目的地。 以上几点是我学习的一点感悟，我觉得企业发展的根本在于员工的素养的提升，在这个以人为本的时代，提升人的素养，就等于提升企业的人力资本，降低企业的人力成本 .主动提高自身的综合素养就是打造个人、企业和社会的美妙将来。 几经风雨，历经磨砺，如今的企业不仅积累了雄厚的物质基础，也吸取了丰富的文化精华。也在她的富足和肥沃才供应给我们成长和源泉。今日我们见证了四皓的发展与辉煌，将来，历史将会见证我们，与后来者一起享受收获的馨香。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。在公司领导的带领下，我们将接着秉持承勤、正、易、和、恒的企业精

8、神，干事创业，让更多的人拥有高品质的生活。信任在铺满鲜花的道路上，我们每个人的明天都会更加精彩。 我与公司共成长演讲稿 篇3 在20xx年那个燥热的夏天，我走进了山东富胜，成为其中的一员。当时的我刚刚把经营了两年的超市转手，应当说正处于事业的最低谷。或许是我生性不喜爱安逸的原因，我放弃了在家做全职太太而从新又选择了再就业，为的就是证明自己不但能够拥有自己的事业更能够把家人照看的无微不至。投资对我来说简直就是一窍不通，面对那些专业的术语，面对那些比我小许多的同事，起先我有过放弃的念头，但转念一想，放弃不是我的特性！我肯定要坚持！ 最初来富胜公司我所应聘的职位是总经理助理，说醇厚话，起先我根本就是

9、抱着试试的看法，根本没太拿应聘当做一回事。接待我的是位相貌平平谈吐平平的女孩子，但给我留下的印象却颇深！简洁的寒暄后，她让我填写了一份个人简历，就在递交简历的时候我留意了一下公司的环境，这是个并不大的公司，员工也就是大约在10个人以内，但每个办公桌上都有电脑，而且办公环境很整齐，墙上贴着公司的企业文化跟业绩板，这时接待我的那个女孩示意让我去总经理办公室，一进办公室我的确有些惊异，因为坐在老板桌前的竟然是位女士，这让我有些惊异，更为惊异的是她的年龄一看就比我小，更让我惊异的是我们竟然同姓，这就是我留下来的缘由。我们简洁的聊了几句后，我发觉她是个很干练而且逻辑思维灵敏，语言表达能极强的一个人，我当

10、时就表示可以留下来试用！ 在接下来的日子里我尽可能的去学习关于公司业务的全部学问，并且尽可能把自己以前所学到的东西运用到实际工作中，没几天我就被支配到前台做接待工作中，其实就是相当于现在的客服，这也是给我很好的熬炼机会，现在丁总也常常这样说“客服是一个培育人才的好部门”公司现在许多部门主管也都是从这个部门培育出来的”，我就是其中一个。在这个阶段我的确学到了许多有关业务的学问，因为我是第一时间与客户沟通的，不但代表公司的形象，而且我要非常精确的推断客户的状况，并刚好了解客户的需求，并对客户的问题做出精确而且具有吸引的回答。在这期间我做了一个最为胜利的案例，就是胜利的将一个条件并不符合公司规定，而

11、且借款金额较高的一个客户胜利的邀请到了公司，而且客户总共借款时间不超过3个小时，并为公司创建了不菲的利润，当然我也第一次获得了跨行业的第一笔佣金。这次的胜利让我信 心大增，并且坚决了我要做好、做精业务的决心。到了11月份，由于房东的缘由，公司不得不要重新选址搬迁。经过众多的选择最终将公司新址定在了三联大厦的七楼也就是我们现在的办公地。其实公司的整个装修包括公司每张桌子、凳子甚至是一个小摆设都是丁总跟李总的心血，与其说富胜公司是他们的心血倒还不如说富胜是他们的孩子更为贴切，他们的确是专心在经营着，为了他们共同的幻想而奋斗着！ 新公司装修好正式搬过来时，我内心的深处有种压抑不住的激烈，看着如此规模

12、的办公环境，心中不免有种莫名的压力。公司框架有了，下面就是为公司注入簇新的血液了，丁总把这个艰难的任务交给了我，这是我的强项，在以前的公司我负责过聘请及员工的培训。既然是自己的强项我当然要好好表现一番了，我们采纳了报纸、网络等聘请方式，不断的为公司的扩建招兵买马，经过近一个月的聘请，最终将公司各个部门的人员支配到位，使公司原有的8名扩充至35名，现在公司各部门的主管还是那批招募的，而此时公司也将原来的济南富胜投资询问公司更名为山东富胜投资有限公司，注册资金也增加到1003万，业务内容也有了新的扩充。这次富胜的蜕变是将由一个小型公司转型为一个初具规模的大公司的第一步！此时的理财部共有12名专业的

13、理财顾问，面对行业的争论，客户的质疑，我不断的总结阅历，提高自己的谈判技巧，驾驭客户的心理最终在12月份胜利的签署了第一笔理财托付合同，虽然这笔业务的金额只有10万元，但确是公司也是理财部自成立以来的第一单，那种签单后的兴奋是至今都难以忘怀的！日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。 在富胜投资理财部，我起先了自己事业的旅程，因为自己的信念同时也是自己的坚持，在理财部工作的一年中我的工资已是刚来时的5倍甚至是10几倍，我心存感谢所谓感谢，首先是富胜供应给我工作的机会，给我供应了很好的成长的平台。使我能够在工作中接着学习、熬炼、成长。自己是学管理专业的，尽管没有金融的专业背景，但是当我真正

14、接触到工作的时候，才发觉只要自己努力了，就肯定会获得收获。对投资的相识也随着工作一每天的过去，由模糊变得清楚。整个过程就像小时候拼积木，既有茫然更有努力后的成就感！我要特殊感谢丁总，是她给了我机会同时也是她的信任给了我无比的信念，在工作方面给了我许多好的建议，还有就是在工作过程中，我学习到许多不曾感受的东西，每一次的注目，每一声暖和的关怀， 都给我很大的激励。富胜似乎一个大家庭，富胜里的每个员工就犹如自己的兄弟姐妹。公司各个部门主管的辛勤工作和奉献精神，也做出了很好的榜样，在不知不觉中培育了工作的责任感。 富胜中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是私人企业，我们都是富胜的主子，富胜是我们的工

15、作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，实力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就已经是对富胜大家庭最好报答了。 就我而言，自从我加入到富胜以来，就将富胜当成了我生存的基础，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满；大河里有水，小渠才不会干枯；公司兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就富胜而言，同样特别年轻，我们的公司取得了很大的成就，但是也存在一些问题，也面临很大的挑战。我们的公司同样是个孩子，是

16、个新手，同样须要时间，须要成长的过程。我们个人的成长与富胜的成长是同步的，我们须要富胜给我们供应成长的舞台，富胜同样须要我们奉献才智，通力合作，使富胜成为山东投资领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做贡献，我考虑从以下几个方面努力。 首先，爱岗敬业。我们的公司由若干个不同的部门组成，这些部门都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，富胜才会优秀。了解了公司业务后，更体会到“独木不成林”这句话，一个人实力再强，他也不行能将富胜公司推入投资领域的领军位置。只

17、有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并酷爱自己的岗位，公司才能形成巨大的凝合力，才能持续健康的发展。 其次，要把公司当作成自己的家。我们都是富胜的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了富胜这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。特殊是公司的老员工，更要努力在工作中培育自己的主导意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，将自己的努力造就成为公司前进的 动力，增加对企业的认同感和公司文化的认同感。 最终，员工和企业共同创建一个和谐的工作环境。打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，健康的团队合作氛围，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然富胜还有不尽人意的地方，因为我们一样年轻。但富胜为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为富胜的安静、和谐、秩序和发展尽微薄之力，因为我们是富胜的一份子。富胜是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创富胜更美妙辉煌绚丽的明天！