2023年扫黑除恶专题民主生活会领导干部发言材料.docx

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1、2023年扫黑除恶专题民主生活会领导干部发言材料扫黑除恶专题民主生活会领导干部发言材料 在扫黑除恶这项工作上， 希望大家能接着发扬铁军精神， 敢于冲锋向前， 勇于攻坚克难， 把扫黑除恶这场硬仗坚决打赢打胜。我整理了扫黑除恶专题民主生活会领导干部发言材料，希望大家喜爱。 根据县委组织部关于召开扫黑除恶专题民主生活会的要求， 比照发生在我县辖区内的XX案件， 仔细查找自身在扫黑除恶工作中存在的主要问题， 有不当之处， 请大家指责指正。 一、存在的主要问题 1、思想相识不到位， 对扫黑除恶工作的政治站位不够高， 重视程度不够。在扫黑除恶专项斗争中存在着上热下冷的现象， 作为镇长， 对扫黑除恶工作的支

2、配部署力度不够， 各村未能主动行动起来。同时存在放松思想和侥幸的心理， 认为我镇社会治安环境总体稳定， 虽然_压力比较大， 但个别不稳定的因素稳控工作也都进行了重点支配和部署， 应当不会有涉黑涉恶的问题线索。 2、摸排工作不到位， 不能做到亲力亲为， 在责任落实上压力传导不够。在扫黑除恶问题线索排查工作上， 支配镇扫黑办、派出所和各村辅警开展摸排工作， 自己不能亲临一线靠前指挥， 缺乏对扫黑除恶问题线索的综合分析和研判， 问题线索排查方法单一。同时对镇村干部管理管理上失之于宽， 压力传导不到位， 对违法违纪等苗头性问题抓得不紧不实， 对扫黑除恶专项斗争与当前重点工作结合不够紧密。 3、宣扬发动

3、不到位， 宣扬形式和内容单一， 宣扬力度有待进一步加强。在扫黑除恶专项斗争宣扬上只是组织各村悬挂宣扬条幅、用大喇叭广播、设立举报箱， 缺乏常常性有安排的组织镇村干部深化农户家中开展有针对性的政策宣扬活动， 宣扬的覆盖面不广， 群众知晓率不高， 即便有的农户知道扫黑除恶这回事， 但说不清晰详细内容， 距离家喻户晓还有不小差距， 未达到全覆盖、无死角的状态， 镇村干部对扫黑除恶工作也是一知半解， 缺乏系统性培训。 二、存在问题的主要缘由 一是缺乏政策学习。无论是对当前农村各项政策、法规， 还是扫黑除恶相关文件精神， 学习不够深化， 各方面学问欠缺过多， 即便学习了， 也没有学深学透， 一知半解。

4、二是缺乏统筹兼顾。在抓政府的详细工作中， 将重心放在了脱贫攻坚和其它工作上， 没能把扫黑除恶工作放到第一位的政治高度， 工作上重部署， 轻落实。 三、整改措施 1、提高政治站位， 强化学习， 学深学透上级要求， 切实把扫黑除恶专项斗争工作放到第一位。深刻学习领悟党中心重大决策部署， 坚固树立四个意识， 不断提高政治站位， 把扫黑除恶上升到巩固党的执政基础， 维护政治平安的高度， 形成党政统一领导、镇村全力协作的工作格局。进一步压实责任， 加强对各村督导， 并做好打长久战的打算， 以实际成效体现责任担当。提高工作的主动性和主动性， 对推诿扯皮、畏难厌战、消极怠工的相关负责人进行约谈通报， 全力以

5、赴完成好扫黑除恶工作。 2、深化基层和农户， 组织干部全方位摸排， 驾驭问题线索， 将责任层层压实到每一名镇村干部身上。全面开展集中排查、滚动排查， 要根据网格化管理、谁主管谁负责的原则， 坚持条块结合， 仔细负责地做好线索动态排查， 确保村不漏户、户不漏人， 对于镇直街道商铺进行重点排查， 各村综治网格管理员要逐户、逐人开展调查摸底， 做好摸排工作， 坚决做到不留死角。加强对近年来治安、职务犯罪等案件进行梳理， 对重点行业、重点人进行明察暗访， 发动群众揭发检举。同时加强派出所、司法所、_办、纪检监察等部门的沟通合作， 扩大线索排查的深度和广度。 3、加强扫黑除恶专项斗争工作的宣扬， 必需达

6、到全覆盖， 营造深厚氛围。组织镇村干部深化农户宣扬扫黑除恶学问， 发放宣扬单和明白卡， 让农户真正明白什么是黑恶势力， 做到扫黑除恶深化人心， 形成人人喊打的良好氛围。 为全面实行党的十_届选举、垄断农村市场、侵吞集体资产， 横行乡里、称霸一方， 严峻影响了群众的日常生活和经营活动， 对农村社会环境造成了极大的危害。在农村彻底扫黑除恶， 要充分发动人民群众， 落实农村法律法规， 加强基层组织建设， 压缩农村不法分子的生存空间， 给群众一个风清气正的良好环境。 要特殊重视办案这个环节。对于涉黑涉恶案件， 法、检、公安等部门要加强联动、协调协作， 做到既不降格处理、也不人为拔高， 不冤枉一个好人、

7、更不放过一个坏人， 以事实为依据， 以法律为准绳， 严格依法办案， 确保扫黑除恶始终在法治轨道上推动。 要特殊重视挖根打伞断血。黑恶势力及其背后的爱护伞严峻破坏政治生态、经济秩序和社会安定， 严峻侵蚀人民群众对党和政府的信任， 严峻影响人民群众的获得感、华蜜感、平安感。要坚持打漏见底、除恶务尽， 坚持打财断血、摧毁基础， 坚持打伞破网、深挖幕后， 进一步掀起斗争高潮。 要特殊重视深化督导整改。一方面要根据十_大考核力度。市区两级年度目标责任考核目前已经完成， 扫黑除恶作为特色指标纳入了考核。下一步， 要强化考核结果运用， 把扫黑除恶专项斗争开展状况作为单位评先进优和干部调整任用的重要内容。 要

8、建立奖惩机制。在督导考核等工作中， 对政治站位高、群众认可， 工作仔细负责、成果突出的好干部， 要予以表彰嘉奖， 特殊优秀的可以提拔重用；对政治意识不强， 不敢担当、推诿扯皮、不仔细履职的干部要予以指责， 情节严峻的要肃穆问责， 进行组织处理。 要强化队伍建设。强有力的干部队伍是各项工作取得成功的根本前提。我们XX的干部素养高、实力强， 特殊能吃苦、特殊能战斗， 是一支经过实战检验的队伍， 得到了上级领导和方方面面的确定和认可。在扫黑除恶这项工作上， 希望大家能接着发扬铁军精神， 敢于冲锋向前， 勇于攻坚克难， 把扫黑除恶这场硬仗坚决打赢打胜。 同志们， 扫黑除恶专项斗争责任重大、任务艰难、使命光荣。大家要在区委的坚毅领导下， 不断总结阅历， 有力有序推动， 以更加坚决的信念、更加务实的作风、更加有力的举措， 扎实推动扫黑除恶专项斗争， 确保2023年我区扫黑除恶工作再战再捷， 以优异的成果迎接新中国成立72周年！