创维企业文化兼导速成版.ppt

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1、总部市场部推广中心总部市场部推广中心 创维集团创维集团目 录一、创维企业介绍二、创维的标识三、品牌核心价值与定位四、创维理念五、创维大事记六、企业荣誉一、创维企业介绍 创维集团有限公司是以香港创维数码控股有限公司为龙头，跨越粤港两地，生产消费类电子、网络及通讯产品的大型高科技上市公司。创维成立于1988年，经过近二十年的奋斗，创维已成长为蜚声国际的中国家电巨子，2006财年集团年销售额达125.6亿港元，出口额持续9年居全国领先行列，成功挺进世界彩电十大品牌之列，成为中国电子百强名列第16位的优秀企业。创维集团总部设在深圳市南山高新科技园区之创维大厦，产学研基地、营销总部设在深圳宝安区，营销分

2、支机构遍布全球，员工总数有近两万名。围绕数码显示技术核心，创维组建了深圳创维-RGB电子有限公司、海外发展公司、移动通信公司、数字技术公司、显示技术公司等十多家产业公司，并在全球拥有美国硅谷研究室、香港研发中心、深圳数字研究中心等六大科研机构。同时，继25万平方米公明制造基地后，在深圳石岩已建成面积超过65万平方米的创维平面显示科技工业园，以及在内蒙古呼和浩特建成占地245亩大型电视生产基地，这将是中国最现代化的数字显示产业基地。与此同时，创维在产品、技术、营销、资源以及管理等方面全方位提升企业竞争力。、先后获得“三年质量免检产品”、“中国名牌”、“驰名商标”等称号。席卷中国大地的彩电“数码潮

3、”、“健康风”以及“纯平风暴”、“逐行风暴”、“高清风暴”、“平板风暴”，一浪接一浪地续写着创维引领显示技术潮流的优势。创维率先在国内市场推出六基色技术、屏变技术、屏稳技术产品，多项技术荣膺多次广东省和深圳市科技进步奖。2007年，创维以其优质的产品，顺利成为中国航天事业合作伙伴，创维电视、创维手机、创维安防监视器成为中国航天专用产品。创维公司拥有强大的经销网络，在国内设有40个分公司，176个办事处，1万多个经销商。优秀的人才队伍，国际化管理团队，杰出的资源整合能力，制度化管理建设，艰苦奋斗、不断创新、追求卓越的企业文化造就了创维卓尔不群的核心竞争力，成就了创维的行业领头羊地位！创维正在努力

4、实现着她的美好愿景：令创维视听产品进入亿万家庭，在不同国家，让不同民族的人们享受数字视听生活的美妙和乐趣。深圳公明制造总部占地面积25万平方米，拥有9条高速TV生产线，1条可生产14寸至38寸TV新品试制线，1条PDP生产线，1条LCD生产线，1条CCK生产线，2条DVB生产线，46台全自动电脑插件机，大型注塑机动33台，小型机22台，其它辅助设备300余台套，喷涂丝移印线体8条，泡沫自动成型机19台，回收颗粒机2台，7个元件生产车间分别生产电感器、扬声器、消磁线圈、接插件、铝合金等配件产品。日产2万台电视机，年产550万台电视机，共拥有员工人数近5000人。深圳石岩大型生产基地“创维平面显示

5、科技工业园”投资10亿元人民币，资金由创维公司自筹。占地面积占地600多亩，建筑总面积为65万平方米，是国内最大的平面显示技术基地。创维电子（内蒙古）有限公司是由深圳创维-RGB电子有限公司与香港创维数码控股有限公司合资兴建。公司注册资金1000万美元，投资总额达2500万美元。公司位于内蒙古自治区呼和浩特市经济开发区如意区内，占地总面积245亩，设计生产能力为年产400万台电视机。二、创维的标识老标识新标识2006年6月19日，创维集团在北京宣布换标，全新的以蓝色为基调的创维新品牌标识正式亮相。创维新的商标形象是一个国际化的纯文字标识，将原来大写字母改为以小写为主，符合英文视觉习惯，大气而不

6、夸张，典雅而不拘束，体现了创维集团多元化的包容，展示了宽阔视野和远大抱负，标志创维品牌步入了一个新的发展时期。标识释意：标识看似平实，却蕴含了丰富的表现力：英文字体从字首到字尾整体呈平稳上升状，与英文“skyworth广阔天空 价值无限”之意相吻合，将“天空”和“价值”进一步延伸成“平台”、“发展”的概念，“天空”是施展的舞台，“价值”是存在的意义。三、品牌核心价值与定位三、品牌核心价值与定位 1 1、组织形象、组织形象创维集团是具有睿智、稳健、超越特征的诚信组织。2 2、品牌核心价值、品牌核心价值创新人性爱 3 3、品牌特征、品牌特征健康活力真诚 4 4、核心价值观、核心价值观共赢是我们生存

7、和发展的基础 5 5、品牌口号、品牌口号 中文健康美妙生活 英文My wonderful life 1.1.核心理念核心理念1.1 1.1 人才理念人才理念 诚信为本，公私分明；五湖四海，人尽其才；业绩导向，共享成长1.2 1.2 创新理念创新理念 持续不断地改进，永不停顿地创新创新是创维的灵魂，没有创新，就没有创维，更没有创维的未来。1.3 1.3 学习理念学习理念 好好学习，学用结合创维要基业长青，但我们没有现成的路可以走，我们必须不断学习和成长。创维是一个学习型组织，学习是每个创维人必须终生要做的事，在“做中学，学中用”。四、创维理念四、创维理念 1.4 1.4 痛苦理念痛苦理念 宁做痛

8、苦的人，不做快乐的猪 作为创维人要了解自己的幸福、收入、事业的发展都要靠自己的奋斗。奋斗的过程是痛苦的，只有具备长期吃苦思想，能经历痛苦的人才能经受住任何打击，并获得成功。1.5 1.5 成功理念成功理念 因为难，所以成功 没有哪一种成功可以轻轻松松获得，“难”才是成功的原因。只有做到别人认为难和不可能的事，才叫做成功。不能挑战困难的人，不会获得成功。1.1.创始期（创始期（19881988年年19931993年）年）【特征】在企业的创始期，我们的主要问题是进入哪个行业，我们做什么？这个时候，创始人决定着企业的起点和方向。为了有一个好的开始，创维的创始人选择了他最熟悉、资源最丰富的领域家电制造

9、。然而，生意场是残酷的，带给创始人和企业的第一项磨砺就是生意场的世态炎凉，我们的创始人凭借着敏锐的洞察力、果敢的决断和创业激情的投入，终于让创维成功的站在了行业之中。【主要事件】1988年香港创维实业有限公司成立 1990年正式进入制造业（生产电视遥控器）1992年创维集团在香港成立 2.2.创业期（创业期（19931993年年19961996年）年）【特征】这一阶段面临的主要问题是资源和产能问题。资源（生产许可、优惠政策、土地）对于企业，尤其是对于创业期的民营企业来说是最艰难的一关！1993年，创维集团通过合资，成立了深圳创维RGB电子有限公司，成功地解决了资源问题。随着位于深圳宝安区的创维

10、电子城建成投产，产能问题也得到了解决。【主要事件】1993年创维集团与中国（深圳）彩电总公司、中国电子器件工业总公司合资成立深圳创维RGB电子有限公司1996年创维电子城在深圳宝安区建成投产 五、企业发展与文化分期五、企业发展与文化分期3.快速成长期（快速成长期（1996年年2000年）年）【特征】在这段时期，创维作为民营企业的机制优势和速度优势得到了充分显现和发挥，机制灵活与高效率是这一阶段创维制胜的关键。创维在激烈的行业洗牌中后来居上，毅然挺进行业前四名，进入了领军的第一阵营。然而规模的飞速发展使得企业面临了新的问题，这一时期的主要问题是资金问题、技术问题和人才问题。规模的快速持续增长给有

11、限的资金带来巨大压力；在产品同质化严重和竞争对手的价格战中要建立技术优势也迫在眉睫；同时，高素质的人才和新鲜血液也成为创维成长的必要条件。【主要事件】1998年创维产销量列行业第四1999年在美国硅谷成立创维实验室1999年开始从重点院校大批招聘优秀大学生1999年列中国电子百强第20位2000年创维数码在香港主板上市4.4.变革期（变革期（20002000年年20042004年）年）【特征】世界上唯一不变的就是变化。创维成功上市之后，公司的性质发生了改变。彩电行业的价格战、公司的内部治理和职业经理人成为创维面临的主要问题。这时候的经营管理者开始从经验型到知识经验复合型转变，创维精神也从个人英

12、雄主义转变为团队精神，创维管理开始进入群体职业经理人时代。【主要事件】（一）公司治理革新：分权与风险控制 2001年：改组集团董事会，成立经营管理委员会 2001年：成立彩电事业部，调整组织架构，提升系统效率 制度建设、流程再造、规范运作（二）营销体制革新：提升分销能力和盈利能力 2000年：代理制分销制 2001年：网络和终端建设 产品开发导向与市场推广统一 2004年行业市占有率第一，盈利能力最强（三）建立职业经理人制度 2001年：分权制度（老板与职业经理人角色定位）2003年：期权、盈利分享制度 2004年：批量提拔年轻人才入高管团队（99现象）（四）企业文化升华 企业文化的构建使创维

13、的凝聚力和战斗力得到提升，成为创维的核心竞争力之一。2004年创维对企业文化进行了再次提炼与升华，正式确定了创维的宗旨、使命、愿景、价值观。5.二次创业期（二次创业期（2004年以后）年以后）【特征】2004年一场意外的事件没有击倒创维，反而使得创维人更加的团结和坚强。危机打不倒，竞争压不倒，经历了风风雨雨和痛苦变革的创维开始逆风飞扬。【主要事件】2004年：“11.30事件”2005年：改组董事会、组建独立委员会2006年：两大新基地投产（石岩、内蒙）2006年：平板浪潮中保持技术和市场领先六、企业荣誉关于创维 企业荣誉企业荣誉2007年创维集团成为中国航天事业合作伙伴和中国航天事业赞助商，

14、创维电视、创维手机、创维安防监视器成为中国航天专用产品2007年创维集团荣获“全国商业企业售后服务十佳单位”称号2006年创维32L18HC液晶电视荣获首届“中国创新设计红星奖”2006年创维彩电获“国家出口免检”证书2006年创维喜获深圳市市长质量奖和中国名牌称号2006年在首届中国消费电子年中,创维平板电视一举获得“2006平板电视最具竞争力品牌”、“2006平板电视最值得购买产品奖”，创维手机荣获“最具成长性品牌”等三项大奖2006年深圳创维集团获得经信息产业部科技司审核颁发的行业大奖:“2005年度中国电子用户满意单位”称号，“创维牌”彩色电视机获得“2005年度中国电子用户满意产品”

15、称号2006年创维荣获“中国最佳客户服务中心三十强”称号2006年创维获“中国公益事业十大贡献集体”光荣称号2005年创维“六基色”技术获深圳市科学技术奖一等奖2005年创维集团获“中国最具竞争力彩电十强企业”、“全国彩电消费者喜爱10佳首选品牌”、“全国彩电售后服务用户满意品牌”称号2005年深圳创维-RGB电子有限公司再获“深圳市福田区纳税百强企业”称号2005年深圳创维-RGB电子有限公司“2005广东省企业100强”2005年深圳创维-RGB电子有限公司入选“2005民营上市企业百强”2005年深圳创维群欣安防科技有限公司荣登“中国安防百家最具成长性企业”2004年创维荣获国家级企业技

16、术中心2004年创维位列中国电子行业前15名2004年度深圳质量管理奖2004年获电子行业用户满意单位称号2004年获香港工业奖2004年获中国20年信息产业最具影响力企业称号2004年skyworth创维被国家工商行政管理总局认定为“驰名商标”2003年董事局主席黄宏生当选为深圳民营企业家商会会长2003年董事局主席黄宏生荣任全国政协委员2003年SKYWORTH创维荣获广东省著名商标称号2002年创维集团彩电事业部数字研究中心被认定为深圳市技术中心2002年董事长黄宏生喜获由香港理工大学主办的紫荆花杯杰出企业家奖2002年董事局董事刘辉阳先生获香港青年工业家奖深圳市工业百强第23位2001

17、年创维彩电当选中国名牌产品2001年被评为对人才最具吸引力的100家企业2000年黄宏生董事长荣获香港青年工业家奖2000年创维电子有限公司成功通过深圳高新技术企业认证，成为深圳市重点扶持的高新技术企业之一1999年度香港工业成就奖1996年深圳市纳税大户第三名1995年获得中国最佳企业形象“AAA”级年轻人与上帝有一个年轻人特别信仰上帝，他相信上帝肯定也会在他最困难的时候出现并帮助他。一次，这个人所在的村庄发了大水，所有的人都被淹在水中，这个年轻人也在水中漂浮着。一个浪头打来，年轻人被子卷个了水中，等他再次浮上来的时候，他发现前面不远处漂来一根木头，只要他一伸手，他就可以抓住那根木头。年轻人

18、想，我这么相信上帝，上帝肯定会来救我的。于是木头就在他眼前漂过去了。当年轻人再次从水中浮上来时，一艘求援船发现了他，船上的人叫他把手伸过来，他们拉他上来。年轻人说，不用了，上帝等下会来救我的。于是船就从他身边开走了。第三次年轻人从水浮上来时，一架直升机在头上盘旋着，上面放下一根绳子，只要年轻人抓住绳子，他就可以被拉上飞机。年轻人再次拒绝了，原因是上帝很快就会来救他了。又一个浪头打来，年轻人再次沉入水中，这次他再也没能浮上来，终于，他见到了上帝，上帝正在悠闲地喝着茶。年轻人不满地对上帝说：亏了我对你这么信任，在我最危难的时候，你都不肯出手来救我。上帝恼火地说：我派了一根木头，一艘船，一架飞机去救你，可你连手都不肯伸一下，这能怪我吗？每日小故事每日小故事寓意：寓意：不要总是期望下一个机遇是更好的；就算是机遇来了，也要我们伸手不要总是期望下一个机遇是更好的；就算是机遇来了，也要我们伸手去构到的！主动争取每一个机遇！去构到的！主动争取每一个机遇！