有关会议方案汇编九篇.docx

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1、有关会议方案汇编九篇有关会议方案汇编九篇为了保障事情或工作顺当、圆满进行，经常须要提前打算一份详细、具体、针对性强的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。我们应当怎么制定方案呢？下面是我为大家整理的会议方案9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。会议方案 篇120xx年3月9日班主任会议提纲一、上学期学生工作主要状况1、组织开展了几项教化活动，主要有：(1)女生主题教化活动;(2)男生专题教化，召开两次男生专题会议。(3)平安教化活动：开学第一周的平安教化周、11月平安教化月、国庆节、元旦、放假前平安检查(4)新生入学教化活动。3次集中讲座，以班主任主持班会课分班学习探讨为主要形

2、式。(5)新生军训。(6)开展创建特色班级文化活动。(7)组织举办社会主义核心价值观教化讲座和艾滋病防治学问讲座。2、抓好养成教化，加强学生日常行为管理。(1)重点抓学生仪容、仪表教化，培育学生正确的审美观。对学生仪容、仪表、着装进行检查，对在公共场所抽烟、穿拖鞋、着奇装异服、染彩发、奇异发型的学生进行监督、指责、教化、订正。(2)抓好周一的升旗和早会，利用早会时间通报每周的学生管理状况，表扬好人好事，指责不良，提出管理要求。(3)组织做好每周的早操、晨跑及晚自修管理。3、加强对问题学生的教化转化工作和学校封闭管理。重点对操行不合格的学生的教化引导，学生科和班主任一起约谈约学生及其家长。20x

3、x年共对20名学生进行纪律处分，其中劝退5人，通报指责了一批违纪学生。封闭管理方面协作保卫科、学校门卫加强校门口的值班检查，限制学生随意外出，并在学生大会通报处分违规外出的学生，加大封闭管理力度，确保学校平安稳定。4、做好创卫和创模、创文工作。创卫和创国家环保模范城市及创文是湛江市“五城同创”其中三项。创卫20xx年通过创模工作从20xx年起先，学校重点做好环境教化课程的教学和环保教化主题班会活动。20xx年学生科主要做了环境教化课程的支配和班级主题班会活动的部署。5、做好免学费、助学金的学生数据核查、申报和助学金发放工作，落实国家惠民政策。总体效果良好，学生思想稳定，没有发生大的问题，没有发

4、生平安责任事故，这是全体班主任共同努力的结果。学生存在突出的问题1、宿舍平安问题：违规用电，运用大功率电器，用电饭煲煮饭;2、破坏公物：打烂宿舍门、窗和饮水机;拆装热水刷卡机和水龙头3、不按时作息，夜晚爬平安门和防盗网外出4、违规外出，爬墙外出。5、冲突纠纷，打架斗殴：男生围殴，女生叫外人来校和到街上打同学(被列为治安案件)。班主任工作的不足：1、个别班主任下班和下宿舍较少，存在的问题不刚好发觉，学生存在的问题不刚好跟进教化和处理，工作较松懈;2、对班级的工作指导不够到位，做工作不面对全体学生，一些工作只交给学生干部来做。3、不按时完成部署的任务，资料不刚好整理上交。班主任工作须要老师很大付出

5、，要有很强的责任心和耐性。二、开学初组织开展的几项教化活动1、开展平安教化和法制教化活动。第一周作为“平安教化周”，(1)组织召开班会，传达学校会议精神和工作要求，进行平安教化;(2)组织开展平安隐患排查。重点关注心理有障碍、家庭有问题、行为有偏差的学生和特别体质学生;重点检查管制刀具和其他利器，刚好收缴;加强学生宿舍用电平安管理，不准在宿舍内乱接电线插座用电。按市教化局平安工作的通知要求，针对春季学生心情简单冲动的生理心理特点，切实做好心理健康教化，多了解、多沟通、多帮助，确保学生稳定、平安。下周星期二前各班将开展平安教化、平安隐患排查的状况用电子表格的形式报学生科(表格到学生科邮箱下载)。

6、(3)班主任每天至少下宿舍检查了解状况一次。其次周以后每周至少二次到学生宿舍检查。检查内容包括学生纪律和平安、卫生状况，违规的刚好跟进教化。2、开展创模活动。(1)上好环境教化课。按教学的要求，打算好教案、上课记录、学生成果评价等。(2)开展环保专题实践活动。组织学生搞好课室、环境区、课室的卫生，并做好保洁工作，执行“每天一小扫、每周一大扫、每月一评比”制度，每周星期五下午各班大搞卫生;活动要有相片和文字佐证材料。3、做好交通秩序整治，规范学生交通行为。(1)遵守交通规则;(2)不准无证驾驶机动车、电动车，学生不准骑电动车和死非单车(无制动)回校。(3)不坐无牌无证或报废车辆。(4)校内内违规

7、乱停放的车辆保卫科将扣锁。4、加强问题学生的教化转化工作：一是落实操行不合格学生的名单，20xx级因操行不合格需暂缓实习的学生在其次周前将名单报学生科。分批通知学生及家长到学生科进行谈话教化，签订责任书、协议书。5、加强封闭管理和学生宿舍平安管理。三、开学第一周工作要求1、检查学生回校状况。(1)清点人数，了解不按时回校学生的状况，与家长联系确认。(2)了解学生假期在家状况，是否有做好人好事或违法犯罪行为;(3)做好学生的思想稳定工作。退学学生的退学手续办理。明天(星期二)各班将学生回校状况报学生科，不按时回校的写上学生姓名。2、明天全天组织全体学生大搞卫生清洁(课室、宿舍、公共责任区，按上学

8、期所负责的区域)，学生会明天进行检查考核。要求全体学生参与，各班做好考勤、登记。3、各班检查学生的仪表仪容，凡有染发、男生留长发、戴项链、耳环的均属违规，限期两天内改正。4、从明晚起先上自修，从星期四早上起先晨跑，下周一起先正常升旗、晨跑。时间、地点按上学期的支配。5、从明天晚上起先实行封闭管理，要求学生进出校门、校内公共场所统一佩戴学生卡，统一穿校服(升旗时统一穿正装，其他时间正装或运动装均可)6、星期四晚上在校本部召开一场优秀妇女创业报告会，校本部女生参与。四、班主任几项任务1、交上学期班主任工作总结、新学期工作安排、上学期班主任工作手册、学生操行成果登记表。2、填报学生成果(在校内网学生

9、成果系统)3、毕业班完成学生档案资料。五、学生科学期工作安排1、组织全体班主任学习、贯彻教化部新修订的德育大纲，按新大纲的要求制定我校德育工作方案，开展德育工作。2、开展创模、创文和特色文化校内活动，除上好环境教化课和环保专题实践活动外，本学期各班要组织唱响校歌，并进行校歌竞赛。3、组织毕业生聘请会，做好20xx届毕业生毕业、就业工作。4、举办一期学生干部培训班，要求20xx级在其次周内调整好学生干部，并将学生干部名单报学生科4、召开学生代表大会，做好学生会换届选举工作。5、加强学生宿舍管理和封闭管理，加大对违纪行为处理力度。一是每周对学生宿舍纪律行为进行检查考核;二是利用手机照相、视频监控来

10、取证对违规外出学生进行肃穆处理。会议方案 篇2各位班主任：新学期、新幻想、新行动、新进步。我们追求是通过“言传身教”，把个人的成长经验与体会融入教化之中，培育出有向上精神、学习爱好、创建激情和社会责任优秀学生。教化路上桃李芬香，一片丹心尽付学子，在同学们心中，班主任不仅是传道授业者，更是生活中的可敬长辈。做到各项工作抓铁有痕、踏石留印，善始善终、善作善成，为水围小学这棵大树一年比一年更加旺盛、持续发展做出新的更大贡献。新任班主任有：彭燕、刘睿、胡敬华和林维洋等四位老师。学校的德育工作要做到学生文明礼仪教化和良好习惯的教化形成序列，加强对不良学生的教化和管理，坚决遏制偷窃等不良行为，力争学生犯罪

11、效率为0.(详细工作见学校工作安排)。对班主任的工作要求：1、班主任要全面贯彻教化方针，这是我们崇高的职责。全面实行班主任工作条例，履行班主任职责，严格依法治教，督促学生遵守小学生守则、小学生日常行为规范，培育学生良好行为习惯。2、执行学校各项规定，遵守各项纪律，落实学校工作安排，完成学校的各项任务(如黑板报、教室布置、学生学籍管理有关材料、其他临时性的工作)。结合本班实际制定班级工作安排，建立良好的班风。3、领导班委会工作，培育班干部并指导少先队工作。有安排、有目的地开展好主题班会和队会。组织指导学生参与班、校集体活动、公会议方案 篇3一、系统概述随着电子信息技术的不断发展，数字视频技术也渐

12、渐趋於成熟，并将快速变更我们的生活，随着互联网宽带技术的发展，数字视频技术已经融入视频会议、远端医疗、远端教化、远端监控、流媒体技术等多个方面，并服务於各行各业，因此对於现在来说，数字视频技术无疑是新的经济增长点。二、用户需求整个系统要高效率的完成教学任务，结合各个系统，充分发挥各个系统的功能，完成智能化的视频会议。（一）多媒体显示系统：多媒体显示系统由高亮度、高辨别率的液晶投影机和电动屏幕构成；完成对各种图文信息的大屏幕显示。（二）A/V系统：A/V系统由计算机、DVD、VCR（录像机）、实物展台、远端视频会议系统、功放、音箱、数字硬盘录像机等A/V设备构成；完成对各种图文信息（包括各种软体

13、的运用、DVD/CD碟片、录像带、各种实物、声音）的播放功能；实现多功能厅的现场扩音、播音，协作大屏幕投影系统，供应优良的视听效果。并且通过数字硬盘录像机，能够将整个过程记录在硬盘录像机中，便於以後的查询、回顾等。（三）会议室环境系统：会议室环境系统由房间的灯光（包括白炽灯、日光灯）、窗帘等设备构成；完成对整个会议室环境、气氛的变更，以自动适应当前的须要；譬如播放DVD时，灯光会自动变暗，窗帘自动关闭。（四） 才智型多媒体中心限制系统：采纳目前国内档次最高、技术最成熟、功能最齐全，用途最广的中心限制系统，该系统是目前国内最先进的中心限制系统设备。实现多功能会议室各种电子设备的集中限制。要求操作

14、简洁、人性化、智能化；要求整个系统牢靠性高；能够实现自动化程度高的智能化限制，尽量削减操作人员的操作困难性，实现一键到位式的限制方式；尽量多的体现出各种设备的卓越功能，让全部设备工作在最佳状态，发挥设备的最大功效；能够限制投影机，进行开/关机、输入切换等功能，并能够限制电动吊架、屏幕，实现上升、停止、下降等功能；能够限制DVD、录像机 进行播放、停止、暂停等功能；能够限制实物展台进行放大、缩小等功能；能够限制音量，进行音量大小的调整功能；能够实现音视频信号、VGA信号自动切换限制功能；能够限制会议室的灯光和窗帘，自动适应当前的须要；会议方案 篇4（一）拟定会议工作方案。一般应包括以下内容：会议

15、记录简报工作、会议经费预算、食宿支配、保卫和保密工作等。（二）选定、支配议题。会议探讨的问题、决策的对象，就是议题。大中型会议的议题由会议领导机关和领导同志确定。日常会议的议题，有的由分管某项工作的领导同志提出，有的由下级机关或者依据领导同志指示打算议题，然后将收集到的议题进行筛选，加以修改、探讨、充溢，报请有关领导审查后，按周、月或季度统筹支配。支配会议议题应留意以下问题：一是下一级会议可以解决的或者个别领导同志可审批解决的问题，一般不要支配上级会议探讨；二是党的会议同政府的会议探讨的议题要有所区分；三是提交会议探讨的议题，一般要有简要的文字材料，并在开会前几天经领导同志审批后，发给有关同志

16、阅读，打算看法；四是临时提出的一般议题不宜仓促支配，保证会议质量；五是一次会议议题不能支配过多或过少，要测算每个议题大致所需时间，合理安排，一般支配一个主要议题和一二个小议题为宜，六是尽可能地将同类性质的议题提交一次会议探讨；七是应打算一些后备议题，以便在会议进展顺当、时间充裕的状况下供应会议探讨。（三）拟定会议议程、日程和程序。议程，是会议所要通过文件、解决问题的概略支配。用简练文字逐项写出即可。日程，是在一般时间内会议进行的详细支配，一般采纳简短文字或表格方式，将会议期间每天上午、下午及晚上的活动列出即可，如有说明，附于表后。程序，是一次会议根据时间先后或依次支配的工作步骤。程序可繁可简，

17、可粗可细。议程、日程应当事先发给与会人员，有的代表大会还应提出交大会主席团通过后才能生效。程序只供领导同志主持会议时参考，不发给其他同志。（四）打算会议文件、报告。日常工作会议的文件、报告，主要应由各职能部门起草打算。会议秘书部门应于会前通知有关部门报送会议文件，对文件内容和质量进行初审，并向领导同志提出所报送的文件能否提交会议探讨的看法。（五）提出与会人员名单。提名与会人员，是一项重要的政治性很强的工作，应当驾驭以下原则；一是周到全面。日常工作会议请与会议探讨议题亲密相关的部门领导同志列席；临时性会议，属于征求看法性质的，应请有关方面的主要领导同志和代表参与；属于专业性质的，应请各有关方面主

18、管该项工作的领导同志、专家和在该方面有实际阅历的工作者参与；属于纪念、庆祝性质的，应请一些出名望、影响与所纪念、庆祝事项有关的同志及各民主党派人士、各界代表参与。二是宽严适度，精确无误。从有利工作和便于保密的角度动身，做到提名合情合理，不宽不严，不错提，不漏提。三是无论出席或列席会议人员，均不带二“议员（助手）。四是会议秘书工作人员提出的与会人员名单，须要报请领导同志审核后方能最终确定。（六）编排分组。多次性的大中型会议在参与会议人员名单确定之后，要对与会人员进行编组，即根据肯定的规律将全体与会人员划分若干小组，以便利探讨问题。编组的基本方法有：依据地域编组；依据系统或行业编组；完全按人数编组

19、。在进行编组时，要留意组的数量、规模适中。编组要全面周到，尽可有将召集会议机关的领导同志分散到各个组。（七）选定、布置会场。1、选定会场。会场的选择，要结合开会人数、会议内容等综合考虑。在有条件的状况下，主要考虑下列因素：第一，会场大小适中，以每人平均23平米为宜。太大显得松散，过小则拥挤。其次，会场地点适中。第三，会场附属设施齐全，包括照明、通讯、卫生、服务、电话、扩音、录音等。2、布置会场。不同的会议，要求有不同的布置形式。党的代表会议会场要求朴实大方，人民代表大会会场要求庄重隆重，庆祝大会会场要求喜庆热情，追悼会会场要求庄重肃穆，座谈会会场要求和谐融洽，纪念性会议会场要求隆重高雅，日常工

20、作会议会场要求简洁好用。这里主要讲一下会场形式和排列座次问题。会场形式。日常工作会议的会场布置形式多为圆型、椭圆型、长方型、正方型、一字型、T型、马蹄型，体现民主与团结的气氛；座谈会、探讨会的会场布置成半圆型、马蹄型、六角型、八角型、回字型，使人有轻松、亲切之感；中型会议的会场布置成而字型、M字型、扇面型，使人有正规、肃穆之感；大型茶话会、团拜会的会场布置成星点式、众星拱月式为好。大型会议一般在礼堂召开，形式是固定的。排列座次，是指根据肯定的规律和比较科学的原则给与会人员支配座位。排列座次的几种规则：1、凡要正式公布名单的，根据名单先后依次排列座次。2、根据选举得票多少排列座次，得票数一样的，

21、以姓氏笔画为序排列先后。3、根据姓氏汉语拼音字母字头为序排列先后。4、根据姓氏笔画为序排列座次。排列座次的几种方法：1、横排法。即根据公布名单或以姓氏笔画为序从左于右依次排列座次，先排出席会议的正式委员（代表），后排候补委员（代表）。2、竖排法。即根据各代表团成员的即定次序或姓氏笔画沿一条直线从前至后依次排列座次，正式代表在前，候补代表在后。每个代表团的排列次序按固有依次从左至右排列，或以会场中心座位为基点，向两边交织扩展。3、左右排列法。即根据公布名单或以姓氏笔画为序，以会场或主席台中心为基点，向左右两边交织扩展排列座次。中国传统习惯以左为上，排在第一位的居中而坐。以此为基点，其余的以居中者

22、的左手方为第一依次，一左一右，依次排列。（八）制发会议证件。会议证件是表明与会议干脆有关人员身份权利和义务的证据。会议证件可分为两类：一类是会议正式证件，包括代表证、出席证、列席证、签到证、旁听证、来宾证、入场证、请柬等；另一类是工作证件，包括工作证、记者证、出入证、汽车证等。各种证件的内容栏目，大致包括会议名称、运用者单位、姓名、性别、职务、发证日期、证件号码等。有些重要证件还应贴一寸免冠半身照片，加盖钢印，以防伪造。（九）发布会议通知。各项会议打算工作基本就绪后，要尽早发出开会通知，以便与会人员提前做好打算。一般分书面通知和口头通知两种。书面通知看法庄重肃穆，备忘性好，参与人数较多或比较庄

23、重的会议，宜发书面通知。口头通知特殊是电话通知，应拟一个电话通知稿，以便简明、扼要、完整地进行通知。重要会议的通知发出后，应刚好检查并进行落实。（十）制定会议须知。会议须知的内容主要包括会议保密纪律、请假制度、会客制度、平安要求、作息时间和其他留意事项。（十一）负责会议报到。会议报到是指须要集中住宿的中大型会议的与会者到达开会地点并通知会议秘书部门。报到是会议秘书部门精确驾驭与会人员到会状况并实施组织的重要一环。对于应当报到而未刚好报到的，应留意督促。报到完毕后，应汇总状况，向会议领导报告。（十二）会议秘书工作机构的设置和工作人员的调配。日常工作性会议、小型会议，一般由常设会议秘书部门或固定的

24、专职、兼职会议秘书工作人员负责会议工作。规模较大且又较重要的会议，需组织精干有力的工作班子或成立大会秘书处，下设若干工作小组如秘书组、文件组、业务选举组、简报组、宣扬报道组、翻译组、总务组、警卫组、交通组等。明确分工，各负其责，保证会议顺当进行。会议方案 篇5一、会议方案的研制到通知下发的全过程(一)初稿拟定一个大型、特大型的会议方案的初稿应包括会议名称、会议主题(内容)、会议时间、会议地点、会议日程支配、参会人员、任务分工和组织领导(这在大型、特大型的会议中显得尤为重要，首先要有单位某部门牵头组织和统筹支配，成立相应的工作领导小组。如负责撰写文稿的及供应相关材料的文件材料组，负责会场布置、会

25、议通知下发、会议日程等详细事务的会务组，负责会议报道、会场录像的.新闻宣扬组，会议接待及后勤组等。其次各相关部门要做好任务分工的各项工作，并且牵头部门要将任务分工详细化，限定时限，督促相关部门按时完成;相关部门亦按要求主动帮助好。唯有如此，才不致使一个大型会议因组织不力等缘由而弄得一盘散沙)等内容。(二)经费预算经费预算是指在开会前将所用到的会议经费做出一个和实际预算偏离不远的相对精确的估算。有人说预算对于部门财务管理或会计人员最擅长。但不管是财务/会计或非财务/会计人员，在做预算前都应当在大脑里有一个比较清楚的轮廓：在哪些项目、材料、物品、东西上会产生经费。不说是四平八稳，但应当考虑全面、细

26、致。比如，既然有人来开会，确定要解决他们的吃饭问题，就会相应产生食宿费。再者，开会的场地必定是临时租用，又会产生场地租金费。又如，开会若需给参会人员派发一些会议资料、纸和笔等，又会产生资料物品费。另外，假如是开一些针对性强、覆盖面广、理论性学术性强的会，邀请一些远道而来的专家来授课，专家的授课费和在来回路途产生的费用也都是要纳入到经费预算范畴之列的。所以综合以上因素来做预算的话，就包括： 食宿费：每人每天(或每人每餐)的食宿费开会总天数(总餐数)总人数 场地租金费：看场地的租借方以怎样的方式来收费。假如对方以天数来算，则乘以开会总天数;假如以次数来定，则乘以开会总次数。 会议资料印发费(含纸、

27、笔等办公用品费)专家的授课费(每人的费用人数)、来回的差旅费(每人的费用人数)可能产生的其它费用(三)领导审批领导审批是一个必需和重要的环节。在拟好会议方案的初稿、做好会前的经费预算后，再以请示的方式呈报上级相关领导审示。在领导审示后如对某些内容作了较大幅度的修改(不仅仅是文本、字面上的简洁修改，更是任务分工、会议主题变更、经费预算数额等重大内容更改等)，需依据领导的意思修改好后再呈报领导。假如只是对文本稍作改动，则视详细状况而定。只有经各位领导审批签字后，才可以做下一步的事情。(四)任务分工下发在修改好并经上级领导审示无问题后，就可以将领导批示和任务分工一起印发给相关部门。(五)通知下发通知

28、下发，这里的针对对象主要为会议主办方的下一级单位;若需请会议主办方的外部平行单位参会则以发邀请函的形式邀请其前来。二、会议通知(一)对象为本单位内包括会议名称、会议主题(内容)、会议时间、会议地点、会议日程支配、参会人员(留意事项)等。(二)对象为下一级单位同样涵盖有会议名称、会议主题(内容)、会议时间、会议地点、会议日程支配、参会人员(留意事项)等多项内容。(三)会议邀请函(针对本单位以外的平行单位)以发邀请函的方式邀请本单位以外的平行单位参会。三、模板(一)会议须知模板见办公小技巧六(二)会议通知模板略会议通知很简洁，首从前言部分表目的,为什么而开会,因何须要而开会(为,依据，确定召开会议

29、，现将有关事宜通知如下：)其次是第一部分：会议时间再次是其次部分：会议地点然后是第三部分：会议内容(也称会议日程)注：假如是开一些形式单一、内容简洁的会议，这一部分也可不必加到详细的会议通知中。接着是第四部分：参会人员最终是第五部分：留意事项注：留意事项旨在向与会者传递出“除了以上所说的还需另外提请留意的一些特殊事项”这样一种信息。通常作为不行或缺的内容被支配在会议通知的最终一部分。(三)会议邀请函模板例：(单位)为做好工作/为实行精神(表目的)/，经探讨/经报领导同意，确定召开会议，诚邀贵单位莅临/特邀请贵单位派一名负责同志参与会议。一、会议时间二、会议地点三、会议内容(会议日程)四、留意事

30、项五、开会前的打算工作在开会前的几天内各个任务分工部门完成各自的任务。收集好参会人员名单，搞好会场布置，打算好开会领导的讲话稿及相关材料，与相关单位做好对接，落实好参会代表供应食宿、住宿等;做好大会的医疗、平安保障等工作。会议方案 篇6主持人： 黄健康参与人员：各街镇乡主要领导、分管领导，区安监委成员单位分管领导，部分重点企业负责人、先进企业负责人、先进个人代表计120人左右。出席领导：市安监局领导，区政府主要领导、分管领导，区委分管平安的副书记，区人大、区政协联系领导，经开区分管领导。会议地点：区政府五楼会议室会务打算：区政府办、区安监局共同负责。会议议程：一、 请区长助理李忠友同志通报近期

31、平安生产事故状况；二、 请副区长王仕彬总结20xx年平安生产工作，支配20xx年平安生产工作；三、 请瑞金副书记宣读表彰确定，并请受奖单位代表上台领奖；四、 请区政府领导与建设局、龙泉街办签订20xx年平安生产目标责任书（其余单位会后签订）；五、 请市安监局领导讲话；六、 请仁松区长讲话。会务费用：见附件20xx年平安生产先进单位和个人表彰建议方案其它事项：请龙泉开发期刊社、龙泉电视台派记者到会报道，请区档案局派员到会采集资料。会议方案 篇7一、会议时间：11月9日(周五)上午8时15分前报到，会议半天，中饭后离会。二、会议地点：越秀外国语职业学院三、参与会议对象：县(市、区)组织部分管领导、

32、组织科长，教化局分管领导、人事处领导和组织员，市直每个县(市)有代表性的社会力气举办学校董事会负责人和党组织负责人。会议代表约60人。四、会议议程：主持人：1、典型发言：(8时30分)、(每个代表发言时间15分钟)诸曁市委组织部越秀外国语职业学院党委诸曁海亮外语学校党总支2、市委组织部领导和市教化局领导讲话。(9时15分)3、市委领导讲话。4、参观越秀外国语职业学院校内。(11时15分)5、就餐(11时半)(地点：)五、会议材料打算。1、典型材料：诸暨市委组织部(请市委组织部落实)越秀外语职业学院党委诸暨海亮外语学校党总支托普信息技术学院(筹)党总支诸暨天马试验学校党委2、组织部和教委联合下发

33、关于加强社会力气主办学校党建工作的看法。会议方案 篇8一、 活动目的：为了加强公司员工的凝合力，丰富公司文化生活，表达公司对员工节日的关怀与问候，同时对20xx年工作进行总结、表彰先进。二、活动主题：20xx年工作总结和20xx年公司规划，表彰先进三、活动时间：20xx年X月X日 7:309:00四、活动地点：公司餐厅五、与会人员：公司全体员工六、活动主持人：XXX七、活动方案：(一)会场布置：负责人：行政后勤科：王*、洪*横幅标题：XXX有限公司20xx年度工作总结暨表彰大会详细打算：桌牌、照相机奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果；（二）总结和表彰大会1、 主持人宣布：宣读会场纪

34、律2、 主持人宣布：由公司总经理致新年贺词；3、 主持人宣布：请生产副总为我们作20xx年工作总结，大家热情欢迎4、 主持人宣布：请总经XXX宣读20xx年度规划5、 主持人宣布：请总经XXX宣读员工表彰确定：(1)、对先进部门进行表彰：由XXX进行颁奖，大家表示热情庆贺，由部门负责人发表获奖感言（大约15分钟）(2)、对先进个人进行表彰：由XXX进行颁奖，大家表示热情庆贺，由获奖者发表获奖感言（大约30分钟）(3)、对特别贡献者进行表彰：由XXX进行颁奖，大家表示热情庆贺，由获奖人发表获奖感言（大约15分钟）6、总经理对大会进行会议总结；7、主持人宣布：会议结束。公司年终总结会议主持词第1项

35、 主持人发言（1分钟）各位领导、各位同事：今日，在新春佳节即将到来之际，我们在这里团聚一堂，召开“XXX年度总结表彰大会”，主要目的是为了总结一年来的工作，总结阅历，吸取教训，共商公司发展大计，并对为公司各项工作的发展作出贡献的员工进行表彰和嘉奖。为保证会议的有序进行，在会议正式起先之前，我提几条要求：1、请大家短暂关闭手机（或将手机调至静音或振动状态），不要接打电话；2、不要在会场内来回走动，大声喧哗，或与人窃窃私语；3、不要随地吐痰，乱扔垃圾，不要抽烟；4、会议结束以后，依次退场。现在会议正式起先。第2项：XXX致新年贺词（5分钟）首先有请XXX有限公司总经理*先生致新年贺词，大家热情欢迎

36、。感谢王总的精彩新年贺词，激昂人心。第3项：XXXX讲话（10分钟）下面有请生产副总作20xx年工作总结，大家热情欢迎。正如XXX所言，20xx年我们取得了肯定得成果，同时也存在不同程度的不足，对所取得的成果，我们不能沾沾自喜，对存在的问题，我们也不能回避，针对现状，公司高层领导仔细探讨，对明年的目标和政策进行了系统的规划。第4项：XXX讲话；（10分钟）下面有请公司XXX就明年的部署与规划进行发言。感谢王主任的发言，让我们对明年更有期盼，更有信念。第5项：颁奖与合影；（25分钟）每年最为激烈人心的时刻到啦，优秀部门与员工的表彰，请大家打起精神，端正坐姿。本次颁奖与往年不一样，今年全部奖项由总

37、经理亲自颁发。下面有请XXX宣读表彰确定。第6项：获奖员工代表讲话（15分钟）有请获奖员工代表*发表感言再次把掌声送给他们。刚刚听了各位的发言，深有感受，大家谈的可能不仅仅是获奖感言，珍贵的是他们把这份荣誉送给了班组，送给我们这个集体，而且都相识到身上担负着更重的责任。第7项：总经理总结性讲话（5分钟）感谢王总。第8项：主持人结束致辞：（1分钟）今日上午的会议开的很圆满，也很胜利，几位领导的总结报告，既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，也提出了公司明年安排的发展思路，描绘了公司美妙的将来，让我们每一个人都能感受到公司的前途，员工代表的发言也更加坚决了我们每个人的信念。我信任在王总

38、的领导下，有这样一支优秀的团队，明年的目标的实现会更顺当、更牢固。让我们共同期盼着明年的辉煌！感谢大家！第9项：主持人会后布置：（5分钟）（1）各班组负责人再次检查并确保水、电、气、门窗的关闭。（2）春节值班事宜。值班支配已经公布，希望值班人员坚守岗位，确保公司财产安稳无恙。（3）会议现场归位（音响、主席台等）。编制： 审核： 批准：日期： 日期： 日期：会议方案 篇97月6日上午，我院在细心楼三楼会议室召开了创建“群众满足学校” 资料打算工作会议，会议由学院创建办许宝根主任主持，院党委副书记、纪委书记黄华明同志，党委委员、院长助理、创建工作领导小组副组长陈康林同志出席会议并作了重要讲话，学校

39、群众工作会议。各责任部门创建“群众满足学校”的领导及资料员参与了会议。创建“群众满足学校”工作办公室许宝根主任首先对学院创建试点阶段资料逐目进行了讲评，比照考核评分细则，明确了资料整改的重点内容。最终他指出：今年是创建“群众满足学校”推动年，我院作为20xx年市创建“双满足”试点单位，要确保今年通过市“双满足”创建办评估验收。而创建资料的质量是创建胜利的关键因素之一，各责任部门务必做好资料收集整理工作，确保考核评分细则中的全部内容都翔实、规范、完善。院长助理陈康林同志简要回顾了我院去年创建试点工作取得的成效，同时对今年创建资料打算工作作出了要求：各责任部门务必要主动协作牵头部门进一步做好创建资

40、料整理工作，要逐项研读考核评分细则，要逐一比照检查去年创建资料收集工作中存在的问题，提高相识，明确责任，仔细整改，狠抓落实，不断提高创建资料质量，不断提高群众满足度，为争创“群众满足学校”夯实基矗黄华明副书记充分确定了我院创建工作取得的阶段性成效，针对资料打算工作中的重点和难点，黄书记提出要做好以下四个方面的工作：一是汇报传达。各责任部门要把握创建工作主要精神，主动发挥上情下达、下情上传的桥梁和纽带作用。二是落实整改。各责任部门要针对纪检监察审计处查摆出的问题和各自工作实际，逐项探讨，同时比照考核评分细则自查自纠，明确责任主体，落实整改措施。三是精诚合作。创建“群众满足学校”是一项全局性的工作，各部门应相互支持、协作，凝心聚力，团结协作，形成合力，务求实效。四是相互借鉴。要借鉴兄弟院校的好的阅历和胜利做法，结合我院实际，正视困难，明确定位，求真务实，开拓创新，努力办好社会欢迎、群众满足的职业教化