新版入职新员工演讲稿3篇(公司新员工入职演讲稿).docx

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1、新版入职新员工演讲稿3篇(公司新员工入职演讲稿)演讲之前的演讲稿肯定要专心打算，优质的演讲稿是我们进行演讲的关键，那么相关的演讲稿该如何写呢？下面是我整理的新版入职新员工演讲稿3篇(公司新员工入职演讲稿)，供大家品鉴。新版入职新员工演讲稿1敬重的各位领导，各位同事：大家上午好!我叫某某某作为一名新入职的社区工作者，今日能够站在这里代表新入职工作人员发言，我很荣幸，也很感谢领导对我的信任。面对新的工作生活，走到人生的又一个新起点，我们看到了新的机遇和挑战向我们张开双臂，我们将从原来的生活中抽身出来，快速融入新的环境，这须要我们更加专心的去学习，去探究，去拼搏，勇于面对一切艰难险阻，敢于迎接各种挑

2、战，以此提高自己的工作实力，适应新的工作环境。作为新人，我们应当相识到我们的阅历远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到许多困难，这就须要我们端正看法，求真务实，坚守信念，努力学习。驾驭过硬的本事，提高职业素养和技术实力，多做多学多问多思索，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有阅历的前辈们学习。总之，无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充溢自己，这样我们才能使自己胜任工作，有所创新;才能不辜负领导们的期望;才能做一名有素养、有实力、有思想、讲贡献的社区工作者!最终，诚待领导们的指导，感谢你们对我们的关切，我们将不负所望，以饱满的热忱，昂扬的斗志主动投身工作岗位中，同心协力，努力建设新社区

3、，为居民做好服务!也真心的期望各位领导和同事在新的一年的工作中事事顺当，与各位同事在今后的工作中携手同肩，相互沟通，真诚合作，共争朝夕!共同为建设新型和谐社区做出自己的贡献!祝大家身体健康，工作顺当!感谢大家!新版入职新员工演讲稿2敬重的周主席、黎主任、各位敬爱的同事：大家好! 我叫庞欢，首先感谢周主席、各位领导和同事对我的认可和信任让我有机会代表新员工在这里跟大家一起学习。我是2023年7月入职公司，目前是分公司管理部的职员，对于我们可以不必觉得太过生疏，我也是比在场的各位早来几个月而已。不知不觉来到公司5个多月了，对集团也有了粗略的相识。公司处于一个大发展的时期，正处于建筑业的腾飞和建筑多

4、元化、跨地域开发，承上启下的重要时期，这样一个时期给我们打造一个良好的熬炼平台，对我们的工作实力也提出了更大挑战。在现在国际经济形势困难严峻，政策上大力打压房地产的时候，公司还是能抬高脚步，接着向前奋进，可见公司的实力与领导气魄。作为新加入广西城建集团的员工，我们除了将严格要求自己，尽职尽责的工作看法、为公司创建更好的效益外。集团领导对我们的学习、工作、福利也很重视。不怕告知大家，我来自南宁职业技术学院10级的实习生，跟在座的相比，可能都是我的学长学姐，甚至工作阅历比我多多许多的都有。但是我们7月份的这批新员工没有因为是实习生或缺乏工作阅历而感到自卑，因为集团对我们这些实习生很重视，情愿花时间

5、和精力培育我们将来能独当一面，成为公司的骨干。刚进来，给我的印象很深的是周主席给我们上的一节沟通课，主席讲了自己创建集团艰辛的经验让我们觉得很丰富，很精彩，但是真正的值得我们学习。周主席知道我们几乎都是没有毕业专科生，就为我们今后的学习，指出了一条道路，主席说：想在建筑行业里面能有一番作为，就肯定要有证，证不是我们说的五大员证那么简洁，而是建立师，我们都知道考取建立师证是要有肯定的条件的，就比如说，一级建立师就要本科毕业。因此主席建议也激励我们肯定要想方法考个本科证，来提升自己的人生价值。主席说;要考取本科证可以去本科院校的函授、本科自考、专本连接等方式考取。等拿到本科毕业证后，公司就可以立刻

6、支配我们去考一级建立师了，到时的工资待遇那就不是二三千的事了.集团领导知道我们刚从学校出来缺乏实战阅历，还特地支配了工程部的中层领导来给我们特训，常常带我们到一线工地去参观，学习，使我们对工地以及公司的管理模式有了更深层次的了解。经过一个多月的培训学习，集团领导大致对我们的工作实力等方面都有了了解，便依据大家的实际状况，分别下派到防城、玉林、百色、贺州、梧州北流等一线工地工作。集团领导没有因为我们下派工地就不理我们，对我们的工作还是很特别关切，常常给我们这帮新员工打电话，关切我们，问我们在工地有没有遇到什么困难，须要公司帮忙解决的，除此之外，工程部的领导也会亲自下到工地探望和指导我们集团下派的

7、员工，中秋佳节之际，公司还特地支配人给下派的每位员工赠送中秋月饼，让我们感到家的温馨。同时集团的领导与工地老板也保持亲密的联系，让我们在项目能更好的发挥自己。一分耕耘一分收获，集团对我们的福利待遇也很重视，我们每个新员工都有固定的考核期，不要小看这个考核期，我们要利用这个考核期好好的表现自己。有一个跟我一起进来的同事，现在在项目部做施工员，他是个特别努力的人，在项目，我常常跟他联系，他会告知我，他白天跟师傅学习，晚上自己会自己看书看到2,3点，通过一个月的时间，由于他在项目部优秀的表现赢得到项目老板的重视，就目前的工资也达到了3千块，他跟我们一样，同是一名没有毕业的实习生。在项目，他不仅拿到了

8、较高的工资并且得到了老板、公司的重用，以后的发展前途那就不用细说了。梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出，作为新加入集团的员工，我们要满怀雄心壮志做好打算和公司一起迎接机遇，脚踏实地的工作，不断地补充和学习，胜任自己的工作，与各位领导同事们共同进步。要信任，只要我们真心为公司服务，脚踏实地的做事，幻想终会实现!新版入职新员工演讲稿3敬重的各位领导，各位同事：大家下午好!特别荣幸能够代表新员工站在这里发言，首先要感谢各位领导和同事们对我的信任，感谢大家!不知不觉中已经进入成功房地产两个多星期了，对于我们这样一批刚刚走出高校校门的员工来说，在新的环境中，多少有些忐忑和激烈，激烈地是我们不仅可以自己赚钱孝

9、顺我们的父母，更能够在工作中实现自己的人生志向和社会价值。这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母，感谢把我们教化成才的老师，更要感谢公司领导赐予了我们展示自己实力、实现自己人生幻想的机会! 如何更好的把握这次机会，尽快融入到工作中去，是我们每一个新员工的重中之重，我觉得应从以下几个方面做起:第一、转换思想角度 从进入成功房地产的那一刻，我们就已经是成功房地产这个大家庭中的一员，同时我们也是这个大家庭中的主子，因此我们要担负起更多的责任，为公司的发展发挥自己的作用，贡献自己的力气!但是，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的专业学问更好地发挥到工作实践中去，

10、如何将自己的发展与公司的发展相统一，这些都是我们须要考虑和解决的问题。报到之初，我们就已经进行了半个多月的入职培训，在那里，我们对公司的组织结构和管理制度、公司的目标和规划，公司的企业竞 争力和资质状况有了肯定的相识，尽管这些只是感性、语言上的相识，但是我想在这个时候我们对于公司的企业文化和精神都有所认同，对于公司的发展充溢着信念，对于自己的将来也有着很多美妙的向往。其次、强化学习理念 对于我们这些年轻人来说，我们最大的资本也就是年轻，所以，给自己一个合适的、现实的、长远的人生规划是很重要的。刚刚走出校门的我们，可以说每个人都有着展示才华的雄心，都希望自己能够有个美妙的前途，有番胜利的事业。但

11、是空想不能解决问题，而盲目行动也会事与愿违。作为新人，我们应当相识到我们的阅历远远不足，在今后的工作中，我们还可能会遇到许多困难，这就须要我们努力学习，驾驭过硬的本事，提高职业素养和技术实力，多做多学多问多思索，不仅要向书本学习，更要向实践学习，向有阅历的师傅们学习。总之，无论怎样，脚踏实地地工作、不断地学习和充溢自己，这样我们才能是自己胜任工作，有所创新，才能更快地获得公司领导和师傅们的确定!第三、端正工作看法 现在的社会是困难多变的，外在的事物可能或多或少会影响我们的价值取向，如何在以后的工作中把对公司的相识逐步理性化，脚踏实地的仔细工作，发掘自己内心深处是否有情愿为了我们的事业和幻想不怕艰难，奋斗不息的决心。我想在这个过程中我们定会为自己的选择而更加努力! 我想以后在成功房地产的每一天将会是我们人生中的一笔珍贵财 富。我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和师傅们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素养、有实力、有思想、讲贡献的员工!最终我想说的是：希望我们每一个新员工都能够珍惜这段缘分，携手并进，共同体会工作中的艰辛和华蜜，共同体会劳动所给予生命的意义，绽放我们自己的激情和活力!也请各位领导和师傅们赐予我们照看和耐性教育!感谢