浅谈全面从严治党加强作风建设.docx

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1、浅谈全面从严治党加强作风建设摘要作风建设永久在路上，永久没有休止符，必需抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。在全面从严治党背景下，要充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性，坚持多措并举、精准施策，着力抓好学习教育这个基础、领导干部这个关键、担当作为这个重点、创先争优这个载体、督导检查这个手段、制度建设这个根本，以踏石留印、抓铁有痕的劲头持续抓下去，不断推动干部作风有新改良、干部形象有新提升、工作效率有新提高，以作风建设的新成效推动各项事业的新进展。关键词全面从严治党；作风建设；常态化；制度化作风建设关系到干部队伍形象，关系到人心向背，关系到党和国家事业的成败。好的作风不仅能够凝聚党心民心，而且

2、是推动改革开放和经济社会进展的重要动力，是促进社会和谐稳定的重要保障。在全面从严治党背景下，坚持不懈加强作风建设，既是现阶段加强党员干部队伍建设的必定要求，也是统筹推动“五位一体总体布局、协调推动“四个全面战略布局和贯彻落实新进展理念的迫切需要，更是以良好作风抓落实、加快新旧动能转换和促进经济转型升级提质增效的重要保证。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央始终把加强作风建设摆到更加突出位置，以制定落实“八项规定为切入口，连续部署三次党内教育，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实专题教育和“两学一做学习教育，让广大党员干部特殊是县处级以上党员领导干部强化群众观点，践行“三严三实，集

3、中纠正“四风，实现“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，各级党员干部的精神面貌有了新的改变，干部作风有了新的转变，党风政风呈现出新的气象，有力地推动了经济社会又好又快进展，进一步赢得了党心民心，夯实了党的执政基础。但与当前面临的新形势新任务新使命要求相比，与广大人民群众期望相比，还存在不少的差距和问题，尤其是随着改革的不断深化、社会思想多元多样多变以及从严治党向纵深延长带来干部队伍的改变，滋生干部不良作风的土壤仍旧存在，利益集团围堵党员干部的行为也从未停止过，况且不正之风还具有反复性、顽固性、易变异的特点。如有的干部在其位不谋其政，在其岗不尽其责，在矛盾和困难面前推托回避，遇事不敢管、不敢

4、抓，缺乏事业心和应有的责任心；有的工作节奏缓慢，效率低下，对党委、政府支配的重点工作、重大项目、重要任务不能按时完成；有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬，在全省全国叫得响的工作比较少，工作亮点少；有的抓落实不力，摆花架子，做外表文章，甚至弄虚作假、忽悠领导、欺骗群众；有的不注重讨论新状况、新问题，思想僵化、学问老化、能力退化，在新的形势任务面前束手束脚，没有底气；有的群众观念冷淡，遗忘自己的岗位和权力是哪里来的，门难进、脸难看、事难办的问题依旧存在；有的为政不廉、用权不正、消极腐败，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的“费劲气的事不干，“得罪人的事不搞，“矛盾多的事绕开，凡事差不多，工作

5、缩手缩脚；有的等着船到码头车到站，成天无所事事、混天熬日；有的玩程序，投机取巧，搞“摆拍式的假作为；有的纪律观念和规矩意识不强，在纠正“四风问题上心存侥幸，甚至“涛声照旧，等等。这些现象和问题尽管表如今少数党员干部身上，但造成的影响却很坏，假如不尽快解决，就会严重损害党群干群关系，影响党和国家正常工作，干扰党和人民事业进展，必需高度重视、切实解决，推动作风建设不断引向深入。“作风问题肯定不是小事，假如不坚决纠正不良风气，任其进展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。很多事实充分证明，没有良好的作风作保障，制定的政策、做出的部署、支配的工作、既定

6、的目标就不行能落到实处；没有良好的作风取信于民，人民群众就会离我们越来越远，就会危及党的执政基础。当前我们全面推动从严治党、实现党的建设新的宏大工程，仍旧要把着力点聚焦到作风建设上来，紧盯不正之风的新动向、新表现，坚持多措并举、精准施策，在坚持中不断深化，在长久中不断用劲，始终保持顽强决心和定力，持续引领党风政风社风民风向善向好。各级党政机关和广大党员干部必需站在党和国家事业进展的战略高度，必需从提高从严治党成效、稳固党的执政地位的政治高度，充分认识在新的历史条件下加强作风建设的重要性和必要性，坚持不懈、持之以恒抓好作风建设，努力推动干部作风有新的改良、干部形象有新的提升、工作效率有新的提高，

7、以作风建设的新成效推动党和国家各项事业的新进展。在具体工作实践中，应着力抓好以下几个方面：一、要抓好学习教育这个基础加强学习教育，是统一干部思想认识、增添干部能力素养的重要途径，更是加强作风建设的前提和基础。新的形势下加强作风建设，必需坚持不懈地抓好党员干部的常常性学习教育，必需贯穿于党要管党、从严治党的始终。要坚决贯彻中央部署要求，坚持把推动“两学一做学习教育常态化制度化与加强作风建设结合起来，更加注重把“两学一做学习教育融入日常、抓在常常，形成常态、抓出长效，通过高质量、常态化的“两学一做学习教育，促进作风建设不断取得新成效。要教育引导党员干部进一步坚决理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气

8、、勇于担当作为，增添思想政治定力、理想信念定力、自我要求定力，坚持从具体事情做起、从具体问题改起，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，打牢作风建设的思想基础。一是要切实转变学风，把握学习方向。一方面，要深入学习习近平总书记系列重要讲话。习近平总书记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导我们在新的历史时期进行宏大斗争、宏大事业、宏大工程的鲜活的马克思主义，是我们坚持和进展中国特色社会主义、实现“两个一百年奋斗目标和中华民族宏大复兴的中国梦的科学理论指导和行动指南。深入学习习近平总书记系列重要讲话，关键在于把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，把握贯穿其中的马

9、克思主义立场、观点、方法，更好地用于武装头脑、指导实践、推开工作、规范行为。要坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、深入学、跟进学，坚持学而信、学而思、学而行，始终把深入学习习近平总书记系列重要讲话作为“必修课，着力提高理论修养、补足精神之钙、把稳思想之舵、培植精神家园，坚固树立“四个意识，坚持正确政治方向，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想基础，真正做到思想上正本清源、认识上深度统一、行动上高度自觉。要带着信念学，学出方一直；带着感情学，学出立场来；带着问题学，学出思路来；带着责任学，学出干劲来，努力把学习成果表达到政治能力的提高上、主观世界的改造上、领导水平的提升上，真正

10、做到知行合一、学用结合。另一方面，要坚持学习党章党规。党章是党的总章程，是全党必需共同遵守的根本的、最高的行为规范，是对全体党员进行党性教育最基本的教科书。党规就是党内法规，是党内制度、党的纪律和规矩的重要载体，是全体党员的行为规范，更是全面从严治党的根本根据。党的十八大以来，党中央先后修订公布了中国共产党问责条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例关于新形势下党内政治生活的若干准则等50余部党内法规，1p10党内法规体系建设日趋完善，亟须我们仔细学、全面学、反复学，努力融会贯通。坚持学习党章党规，要端正看法学、原本来本学、逐条逐句学，深入系统把握党章党规的真谛要

11、义，把握党章党规的标准要求，牢记党员的义务和权利，进一步增添党的意识、党员意识、党章意识、党规意识，自觉遵守党的章程、党的制度、党的纪律和规矩，坚决守住共产党员为人、做事的基准和底线。二是要坚持“四讲四有标准，立起合格党员标尺。要强化标准导向，主动组织党员寻标对标提标，全面提升标准和境界，引导党员干部在担当进取、改革创新、开放包涵、崇尚法治上发挥好模范带头作用。要搭建党员作用发挥平台，引导党员干部立足岗位作奉献，面对困难敢于迎难而上、知难而进，面对矛盾敢于正视应对、有效解决，面对危难险重敢于冲锋在前、甘于奉献，努力在改革创新、干事创业、争创一流中展示先锋形象。要强化问题导向，面对改革中的新课题

12、、历史遗留的老问题、需要解决的新难题，要有逢山开路、遇河架桥的精神，敢于正视、找准症结、切实解决，特殊是要对比“四讲四有合格党员标准，定期开展对比检查，在常常性查找解决问题中增添党性、提升素养、转变作风。要强化纪律和规矩导向，教育党员干部清晰地知道应当做什么、追求什么，禁止做什么、摒弃什么，真正将党纪党规内化于心、外化于行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，严守党的纪律和规矩。要坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，始终做到以平和之心对“名，以淡泊之心对“位，以知足之心对“利，以敬畏之心对“权，以精进之心对“事，不断提高党性修养和道德修养，自觉做到守住底线、远离红线，不

13、为名所累，不为利所困，绝不“不给好处不办事，给了好处乱办事，更不拿原则做交易，清白为官、洁净干事，以实际行动树立新时期党员干部的良好形象。要坚持人民立场至上，始终以人民为中心导向，仔细践行党的群众路线，进一步强化宗旨意识、增添群众观念，引导党员干部紧紧围绕落实党和政府的重大决策、重要部署和目标任务，以“把事办成为根本，以促进进展为要义，主动、专心、创造性地履职尽责，坚决守住民生改善、生态环保、和谐稳定、廉洁从政“四条底线，增添人民群众的美好感，凡事要得到人民群众的支持、拥护和广泛参加，充实人民群众的“获得感。要擅长把学习教育与增添党性、升华思想、陶冶情操紧密结合起来，与转变作风、解决问题、履职

14、尽责紧密结合起来，自觉用科学理论武装自己，用党章党规衡量自己，用“四讲四有标准检验自己，仔细查找自己思想上的缺乏、作风上的问题、工作上的差距，主动进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，努力做转变作风、树立良好风气的模范和表率。二、要抓好领导干部这个关键领导干部是身处关键岗位、关键环节的“关键少数，更是作风建设中的关键群体。新的形势下加强作风建设，必需抓好领导干部这个“关键少数，从严管好各级领导干部。领导干部带头，是带动广大党员群众的无声力量，是我们党的重要领导方法。一个领导干部假如用权不当、作风不正、消极腐败，就可能影响一个部门、一个地方的风气，就可能给党和国家的事业、给人民群众的福祉带

15、来损失。党的十八大以来，中央“八项规定的全面贯彻落实充分说明，只要领导干部这个“关键少数能够时时到处以身作则，就能上行下效、产生强大的示范效应，就会拥有改良作风的强大力量，作风建设就定能取得实效。领导干部带头，就是要自觉执行制度，以身作则，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，一级领着一级改。只有领导干部抢先垂范，教育才有劝说力，制度才有威慑力，作风转变才有长久力。作为领导干部尤其是主要领导干部，一方面要正确认识权力，慎重使用权力，坚持以身作则、抢先垂范，带头学习，带头遵守各项规章制度，2带头查找在思想、工作、生活等方面存在的问题，敢于触及灵魂，敢于正视问题，以自身敢担当、勇作为的模范行动

16、，影响和感染广大党员干部群众，从而凝聚起改革创新、干事创业的强大合力；另一方面要自觉履行领导责任，主动抓好班子、带好队伍，以领导干部过硬的工作作风带出班子的好作风、带出单位的好风气。同时，要落实分工负责制，对分管领域党员干部要抓早抓小、重在日常，坚持从点滴抓起、从具体问题管起，切实做到真抓真管、敢抓敢管、长管长严，真正担负起加强作风建设的责任，取得让群众看得见、摸得着、感受得到的成效。各级党员领导干部都要自觉向党中央决策部署看齐，常常同党中央对表，准时校准自己的思想和行为，做到步调一致、令行禁止，带头旗帜鲜亮讲政治，带头强化党性修养，带头担当负责，要在“学上有更高标准，在“做上有更实举措，在“

17、改上有更大力度，切实当好改良作风的践行者、示范者。三、要抓好担当作为这个重点加强作风建设，关键是找准问题、解决问题，目的是担当作为、促进工作。每个地方状况不同，每个单位职能不同，每个干部职责各异，存在的作风问题各不一样，同一问题的表现程度也不一样，不行能都用一个方子解决。加强作风建设，必需立足地方实际、单位职责和干部作风现状，有针对性地制定整治方案和措施，并坚决落到实处，使突出问题都能够在短时间内得以解决。问题是时代的声音。加强作风建设必需坚持与时俱进，增添针对性、提高实效性。当前群众反映比较剧烈和影响事业进展的突出问题，就是一些党员干部存在的不担当、不作为问题。“为官避事平生耻，能否担当作为

18、是干部作风改良成效的检验标尺。新的形势下加强作风建设，必需抓好担当作为这个重点，教育引导党员干部树立守土有责、守土尽责意识，做到主动担当、主动作为，在其位谋其政、在其岗尽其责、敢担当有作为。主动担当，就是要在急难险重任务面前挺身而出、勇挑重担、敢为人先；就是要在困难矛盾面前敢抓敢管、知难而进、迎难而上；就是要在各种风险面前敢于作为、敢于负责、敢于担责；就是要在其位、谋其政、尽其责；就要有履职尽责的剧烈愿望、干事创业的崇高追求、舍身忘我的工作热情，对分内的工作、应当完成的任务，顶着压力也要干，迎着风险也要上；就要有无私无畏的士气，敢于碰硬、擅长碰硬，擅长处理各种冗杂矛盾，敢于承当难事、麻烦的事和

19、得罪人的事，遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩；就要有勇于直面错误的坦荡胸怀，不斤斤计较个人得失，在责任面前不退避、不推卸，自觉承当应当承当的责任、担当应履行的职责。主动作为，就是工作讲大局、服务讲主动、办事讲效率，定下来的工作全力推动，部署的任务坚决落实，关键时刻能够顶得上、豁得上、拼得上，切实增添执行力，推动各项任务目标落地生根；就要养成马上就办、办就办好的习惯，不怕苦、不怕累，有多少本领就拿出多少本领，有多大劲就使出多大劲，不投机取巧，不偷奸耍滑；就要始终保持高标准、严要求，放眼全局定目标，对比先进找差距，干就干一流、争就争第一，持之以恒、一以贯之，努力把各项工作干到最好、做到精致。主动担当

20、、主动作为，既要靠内在的自觉和自律，也要有良好的环境气氛来保障和推动。首要的是树立正确的用人导向。一方面要完善干部选拔任用机制，主动探究建立以忠诚洁净、担当作为为标准的干部考核评价机制，大力选拔那些在困难矛盾面前开拓创新、勇于作为的干部，在冗杂问题面前擅长解决问题、有思路有方法的干部，在各种风险面前敢于担责、勇于负责的干部，3真正把想干事、能干事、干成事的干部准时选出来、用起来；另一方面对工作上不担当、作风漂浮的干部要敢于批判、坚决纠正，对不作为、慢作为、乱作为、假作为的干部要查明状况、严厉问责。要建立干部容错免责机制，对在担当作为过程中出现失误的干部，要区分不怜悯况，给予宽容和谅解，使主动担

21、当、主动作为成为党员干部的自觉追求，成为改革创新、干事创业的思想共识。其次要营造良好的社会言论气氛。要大力宣扬埋头苦干、开拓创新、动真碰硬的好干部，大力宣扬在急难险重任务中冲锋在前、不怕牺牲、甘于奉献的好干部，4p48大力宣扬心系群众、爱民敬民、不计个人得失的好干部，大力宣扬精神状态好、工作主动主动、创出一流业绩的好干部，推动形成担当珍贵、作为荣耀的良好言论气氛，真正让敢担当、善担当、勇担当成为党员干部的内生动力，让真干事、能干事、干成事在干部队伍中蔚然成风。四、要抓好创先争优这个载体创先争优不仅是一种进取精神，更表达着一种人生看法和工作作风。当前，我国正处于新旧动能转换和经济结构转型升级的关

22、键时期，好的形势、好的机遇来之不易。假如一味沉醉在已有的成果中沾沾自喜、自我满足、“夜郎自大，就会丧失当前的机遇，就会在新一轮转型进展科学进展和新旧动能转换中陷入被动和落后。广大党员干部都要自觉克服小进则满、甘于平凡的观念，时时、到处、事事都要坚持一流的工作标准，起点要高、目标要远，要有“跳起来摘桃子的精神，确定赶超目标，精确对标提标，努力创先争优。要“胸中有全局，手中有典型，坚持“比一比、学一学，瞄准一流、找准差距，擅长比较、自我加压，时刻与自己比，与身边先进比，与领导要求比，虚心学习先进典型，虚心学习先进阅历，不断提升标准和境界，不断超越、勇创一流，努力在平凡的岗位上表达人生价值、奠定人生

23、基础、实现人生目标。要紧跟新形势新任务的要求，大胆创新、勇于实践，只要符合政策、符合实际，有利于改革进展，就要大胆地闯、大胆地试，以更高的标准担当作为、奋发有为，努力推动各项工作提档升级，以一流的工作业绩表达境界、反映水平，表达精神状态、反映作风转变，在新的起点上不断把作风建设推向深入。要坚持把加强作风建设融入党和政府的中心工作中，紧紧围绕党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会确立的目标任务、战略重点和推动全面从严治党新要求，科学谋划、细心部署、精准发力，扎实做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险等各项工作任务，在推动创新进展、持续进展、抢先进展、领先进展上作出新奉献。五、要抓好催促

24、检查这个手段加强催促检查，是确保作风建设取得实效的重要保证。作风建设的大敌，就是走过场、搞形式主义，以会议落实会议、以文件落实文件，效果不明显、群众不满意。而防止走过场、搞形式主义的最好方法，就是加强催促检查。在新的历史时期，广大党员干部都要切实发扬求真务实、真抓实干的精神，真正扑下身子，脚踏实地干事业，掷地有声抓落实，坚决杜绝大而化之、抓不具体，沉不下去、抓不深入，拖拖拉拉、抓而不紧、抓而不实的现象。要一步一个脚印去干，一环扣一环去抓，特殊是年轻干部更要静下心来，少一些冲动和浮躁，多一些理智和自制，踏踏实实地想事、认仔细真地干事。要坚持“工作在一线落实、方法在一线产生、问题在一线解决、成效在

25、一线表达、干部在一线选拔、典型在一线树立、阅历在一线总结，带头到企业车间、到田间地头、到项目工地去，真正把心思用在干事业上、用在抓落实上，主动出击、不等不靠，说了就干、干就干好，始终以时不我待、只争朝夕的精神推开工作落实。一是要严格提示催促。要坚持明察与暗访、“点穴与“拉网式、线上与线下检查相结合，通过明察暗访、日常督导、组织评议，准时曝光反面典型，推广先进阅历。要加强对重点对象、重点环节、重点领域的催促检查，尤其要抓好对“关键少数特殊是“一把手的催促。要多到一线、多到基层了解状况，近距离进行催促，发觉问题直接指出，该提示的要当面提示，需要纠正的要责成准时纠正，确保催促不漏项、不留死角。二是要

26、严抓监督检查。信任不能代表监督，监督是为了更好地增加信任，加强监督检查是确保作风转变的重要环节。要把组织监督、纪检监察监督与社会群众监督、新闻媒体监督等有机结合起来，尤其要让群众监督作风建设工作，防止在加强作风建设工作中出现“两张皮现象，严厉政治纪律、组织纪律和群众纪律，切实提高作风建设成效。三是要严厉整改问责。对催促检查发觉的问题、群众举报反映的问题，都要严厉整改，准时“咬耳扯袖、红脸出汗。要通过下发整改通知书、责令限期整改、催促建立完善制度等行之有效的方式，促进作风建设取得实效。要坚持把群众评判作为最根本的标尺，对简单反弹的问题和群众不满意的地方，要找准要害、即知即改，坚决防止不良风气的反

27、弹和回潮，以看得见、摸得着的成效和改变取信于民六、要抓好制度建设这个根本制度具有长期性、根本性。建章立制是改良作风的重要保障，也是建立加强作风建设长效机制的重要载体。一些党员干部之所以存在这样那样的作风方面问题，其主要缘由就是没有有效的制度或者没有严格执行制度。新的形势下加强作风建设的核心，就是要强化制度约束，抓好制度建设，扎紧制度篱笆，把权力牢牢地关进笼子里。当前在制定完善制度工作中，要突出抓好四个方面：一是要解决制度不完善、制度存在漏洞、制度存有缺陷的问题，坚持问题导向、实践导向，准时健全完善相关制度，尽可能堵塞制度漏洞、弥补制度缺陷，努力使制度纵横到边、不留死角；二是要解决制度标准不清、

28、界限不明、刚性缺乏的问题，尽量让制度细化量化，使之简便易行、操作性强，切实防止“牛栏关猫、来去自由；三是要解决制度执行不好、执行不严、执行不力的问题，坚持令出必行、执行必严，对违背制度的人和事坚决查处，强化责任追究，切实克服制度成为“稻草人现象；5四是要解决制度陈旧、不合时宜、跟不上形势的问题，主动适应时代要求，坚持与时俱进，加强制度创新，跟进制度制定，努力避开制度过时和滞后。对此，要坚持改革创新精神，精确把握时代和实践进展的新要求，对现有制度规范进行仔细梳理，凡是经实践检验行之有效的，要予以重申，继续坚持；凡是不适应新形势新任务要求的，该修改补充的要抓紧修改补充，该废止的要坚决废止，该新建的

29、要尽快新建，确保制度的针对性、操作性和指导性。制定完善制度既要对过去的规矩了然于心，把问题置于当时的特定背景下去思索，在梳理环节做到抽丝剥茧、细致入微，又要针对当前现状和形势要求，带着问题从过去制度执行的效果中找方法。制度性的改革创新是一场长期性的利益结构调整过程，制度体系的构建必需立足于公共权力的规范化、民众参加的有序化、利益调整的合理化，既要直接面对利益结构的调整和改变，又要面对“公与“私利益的调整和协调；既要针对“公权私谋“消极抵抗“为官不为等各种新生不良风气，又要针对“四风等不正之风的隐形变异、反弹回潮，准时检视、完善相关制度规定，形成新的制度利器，始终保持制度刚性，真正形成有利于加强

30、作风建设的长效保障。“有了好的制度假如不抓落实，只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里，制度就成为稻草人、纸老虎。对广大党员干部来说，用制度管权管事管人，核心就是严格遵守制度。制度一经形成，就要严格遵守，使制度真正成为硬约束。一方面，要提高制度的严厉性、权威性。制度的生命力在于执行。在建立健全相关法规制度的同时，更要催促各级党员干部特殊是领导干部严格执行制度，做到令行禁止、不搞例外，有法必依、有令必行，严厉查处规避制度、不守制度、违背制度的行为，决不允许打擦边球、搞变通，确保制度有效落实。另一方面，要加强对党员干部的宗旨教育、责任教育和警示教育。要通过建立公开承诺、考核评价、监督管理、责任追究等约

31、束措施，使制度真正内化为党员干部的自觉行动，推动党员干部转变作风、树好形象。要健全完善作风建设成效评价体系，加强考核评价，坚持把考评结果作为干部提拔任用的重要根据，充分发挥干部奖惩和任用的导向作用，形成主动改良作风、真抓实干、创先争优的良好气氛。要针对干部作风方面的不良行为，准时跟上监督检查，对责任落实不力的要严厉追究责任，推动作风建设不断取得实效。作风就是力量，作风彰显形象，作风成就事业。很多事实充分证明：一个地方的工作，成在干部作风，败也在干部作风；一个地方的事业，兴在干部作风，衰也在干部作风，良好作风是事业胜利的保障，更是地方经济社会进展的保证。作风建设是党的建设的永久课题，是党的优良传

32、统和政治优势，加强作风建设是一项长期而艰难的任务，又是一项现实而紧迫的工作，唯有坚持不懈、持之以恒抓实抓好，才能不断取得作风建设新成效，带动促进民风和社会风气好转，保证各项改革和建设事业向前推动。习近平总书记指出：“作风建设永久在路上，永久没有休止符，必需抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。干部队伍作风如何，群众最有发言权，最终要用群众满意度来衡量。因此，新的形势下加强作风建设，必需立足当前、着眼长远，紧盯不正之风的新动向、新表现，精准施策、精准发力，坚持从解决问题入手，从健全制度体系做起，进一步强化催促检查，层层传导压力责任，使之持续深化、长久用劲、一抓到底，不断取得新成效，让广大人民群众

33、切实感受到党员干部队伍作风的新改变，体验到作风转变带来的新成果，增添人民群众满意度和获得感。作者:刘庆斌 单位:中共青州市委党校参考文献1黄坤明.坚持不懈抓好理论武装J.共产党人，2022，24.2刘庆斌.新形势下加强干部作风建设的路径选择n.潍坊日报，2022-07-22.3刘云山.领导干部要敢于担当n.学习时报，2022-03-10.4孙明.对于当前不担当不作为现象的几点思索J.中国党政干部论坛，2022，12.5海印子.执纪必严才能有力遏制“破窗效应n.社会科学报，2022-10-31.本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第21页 共21页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页第 21 页 共 21 页