贯彻落实情况汇报.doc

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1、贯彻落实情况汇报*集团公司纪委：根据云国资纪通202020号关于开展制度落实情况督察的通知精神要求，*矿冶公司党委高度重视，及时安排纪委在9月上旬组织各直属单位、有关部门开展了一次专项自查活动。通过自查表明，公司及各单位能够结合企业的实际认真贯彻落实中国共产党党内监督条例（试行）等三个制度，达到了加强党内监督，发扬党内民主，促进企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，保证企业领导班子正确决策，确保国有资产安全的目的。现将自查情况通报如下。一、认真抓好学习宣传工作。中央及省先后制定的中国共产党党内监督条例（试行）、国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）、云南省国有企业重大事项决策失误造成国有

2、资产重大损失责任追究暂行办法颁布后，*矿冶公司党委、纪委高度重视学习宣传工作，把它列为今年的重要工作任务，通过加大宣传教育力度，提高了各级领导人员对贯彻执行三个制度重要性的认识，加强党内监督，促进企业领导人员廉洁从业，防止发生腐败问题，维护了出资人利益，保证了公司的经营管理工作正常运行。一是保证领导人员人手一册，抓好党委中心组的学习。*矿冶公司每次收到上级公司下发的中国共产党党内监督条例（试行）等三个制度后，纪委立即将三个制度翻印送达公司领导，同时下发给所属党总支、直属党支部，供大家学习遵守。建立了廉政承诺制度，凡新提拔的中级职员都签了廉政承诺书，促进了领导干部的廉洁从业。二是组织开展知识测试

3、，巩固学习教育成果。在学习宣传党内监督条例、若干规定的过程中，公司分别都组织了有关内容的知识测试活动，收到了效果。二、建立健全企业领导人员廉洁从业制度。*矿冶公司党委、纪委在贯彻落实若干规定、暂行办法中，积极按照国资委的要求，围绕企业“三重一大”事项，加强廉洁从业制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范领导人员正确行使职权，从源头上预防腐败问题发生。1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。*矿冶公司坚持把落实党风廉政建设责任制作为保证领导人员廉洁从业的重要抓手，通过层层签订党风廉政建设责任书的形式，明确各级领导人员执行若干规定、暂行办法的具体内容和作为责任追究的依据，形成

4、了适应企业特点反腐倡廉领导体制和工作机制。今年初，在公司召开的纪检监察工作会上，党委书记分别与各党总支、直属党支部书记签订了包括贯彻落实若干规定、暂行办法内容在内的党风廉政建设责任书，年中各单位均对照责任书进行了检查。无违反规定和办法的现象发生。2、完善领导人员廉洁从业管理制度。根据若干规定的要求，*矿冶公司把落实党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、民主评议、厂务公开、廉政谈话、个人重大事项报告、收受礼品礼金上交登记和宣传教育月活动等制度，作为加强领导人员廉洁从业管理的重要手段，党委、纪委和工会有关部门按照分工负责实施，并且通过建立“领导人员廉政档案”的形式，促进廉洁从业制度的落实。3、完善“三重一大”集体决策制度。经自查，公司和所属各单位能够认真贯彻落实国资委有关企业重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作必须集体决策的原则和程序，没有发现领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为。公司在进行有关“三重一大”事项集体决策前，坚持按决策程序办事，各项议题做到了会前充分酝酿，广泛听取意见，保证了决策的科学和民主。*矿冶公司制定了召开党委会、党政联席会办法，进行明确的党政领导班子成员分工。做到分工明确，责任落实，有利于公司各项工作顺利开展。三、认真做好监督检查工作此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。