董事长年会致辞12篇 公司董事长年会致辞.docx

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1、董事长年会致辞12篇 公司董事长年会致辞 下面是我整理的董事长年会致辞12篇 公司董事长年会致辞，供大家赏析。 董事长年会致辞1在传统佳节来临之际，我们首先要向工作了一年的全体XX同仁表达我们最真诚的问候：你们辛苦了!(90度鞠躬)感谢你们一年来的辛勤工作和努力付出!同时，我们也要向全部员工的家属表达我们由衷的感谢。感谢家属们长期以来赐予员工们工作上的理解和支持，我们还要特殊感谢家属们赐予圣安百草公司的信任。家属们能够支持大家留在圣安百草这样一家民营企业工作，已经表达了他们对圣安百草公司的信任和期许。我们能够感受到员工及家属们对圣安百草公司这份信任与期许的份量，终归圣安百草是一家有良知和社会责

2、任感的民营企业，员工及家属们的信任和期许让我们感到了压力，但同时也让我们看到了大家同心同德的愿力。古语有云：上下同欲，其利断金!我们坚信在员工、家属及公司共同愿力的激发下，全体圣安百草人团结一心、共谋发展的动力之强大将不行阻挡!圣安百草也肯定不会辜负员工和家属这份厚重的信任与期盼。因此，请各位同仁肯定要向自己的家属转达我们真挚的谢意，传递我们携手发展、共赢将来的坚决信念与坚韧意志。刚刚过去的20xx年对圣安百草人来说是不轻松的一年，它不仅是国内外经济大环境都特别糟糕的一年，也是圣安百草面临巨大挑战的一年，在这一年里我们遭受了原材料、房租和广告等经营性成本的巨幅上涨，遭受了媒体老化必定出现的新人

3、开发不足等等困难，但在广阔员工的共同努力下，在我们那些可亲可爱的老会员们的鼎立支持下，我们克服了各种困难最终实现了公司20xx年的既定战略和基本目标。总结过去，是为了展望将来!下面围绕公司20xx年的工作我谈三点：第一是20xx年的公司发展战略;其次是20xx年公司的管理工作重点;第三是20xx年公司的企业文化建设。制定公司战略首先要分析企业的内外部环境，要盘点企业的资源。20xx年国内外经济形势依旧不容乐观，美国经济复苏无力、欧元区主权债务依旧危机重重，国内结构型经济冲突更加凸显。在国际贸易大幅下滑，拉动国内消费需求的支柱产业房地产又遭受政策性阻击的20xx年，支撑我国经济高速增长近三十年的

4、三驾马车(国际贸易、投资拉动和消费)已现疲态，国民经济滑坡将成为必定。20xx年底召开的中心经济工作会议将我们国家20xx年经济发展的基调归纳为了四个字“稳中求进”。那么20xx年圣安百草将实行怎样的发展战略，制定怎样的发展目标是切实可行、行之有效的呢?企业是社会的经济细胞，是依靠经济环境与市场生存和发展的，覆巢之下无完完卵，作为资源本身就极为有限、又身陷传统产业的民营企业，我们很难在经济大势不好的状况下，另辟蹊径、逆势而为。因此，20xx年公司的发展战略和我们国家的基本经济战略保持一样：稳中求进!公司各业务团队与职能部门如何实施战略分解，制定怎样的年度目标?换句话说：稳什么?怎么稳?进多少?

5、怎么进?关于20xx年的公司战略与目标，我们留到春节后将召开的20xx年公司战略与目标研讨会上再研讨。大家知道一个小企业与大企业，一个一般的企业与优秀企业之间的差距主要体现在哪儿?主要体现在管理上，就是管理是否流程化、流程是否标准化;考核是否量化和系统化。企业管理就是两个目标：提高效率和效益。而流程化、标准化就是保证企业的运营管理效率，而考核则是确保管理执行到位的措施与手段。目标责任管理体系的核心就是目标层层分解，责任层层传递，目标分解到人，责任落实到人!20xx年公司的管理工作重点就是要推动目标责任管理体系。关于第三个问题，我今日不讲，只给大家留下一个思索题：圣安百草对我们每个人来说，原委意

6、味着什么?春节后，我们将在全公司范围内开展“圣安百草对我原委意味着什么”的大探讨，由此拉开20xx年我们加强企业文化建设的序幕。诚信、责任、创新、感恩、共赢将是20xx年公司企业文化建设的着力点。不久前在上清华EMBA学术评审课的时候，有缘与前国资委主任李荣融做了一次面对面的沟通。我问XX先生民企与国企相比有哪些不足?李荣融先生回答说：有四个不足：第一，信息不足;其次，信用不足;第三，培训不足;第四，后援不足!民企不是国企，遇到危机，背后有政府支撑、有银行的支持，民企只能靠自己渡过难关。民营企业生存发展的确不简单。人们感到脆弱的时候，往往是他们孤寂的时候，因为没有支持和依靠。因此，陪伴就是一种

7、力气!正是我们我们大家相互依靠陪伴，彼此暖和支持，我们企业才创建了在环境恶劣的保健品德业生存并发展了18年的奇迹。茫茫人海，我们能够相聚在圣安百草大家庭真的是一种缘分，在座的不少员工在圣安百草工作的时间超过了十年!感谢你们对公司的信任，感谢你们这么多年的陪伴，正是你们的信任和陪伴，我们才有拥有了坚毅和力气，我们才敢拥有幻想和希望!我期盼大家在20xx年的精彩表现，同时我们也会有配套的激励机制，将惊喜呈献给那些有精彩表现的杰出团队与员工。实现企业与员工合作共赢的战略目标。最终再一次祝圣安百草的各位同仁及家属在新的一年里，身体健康、合家华蜜，事业再上层楼。感谢大家董事长年会致辞2敬爱的工作伙伴们：

8、大家晚上好!虎去兔来一年复始，春明日丽万象更新。值此新春佳节来临之际，在这辞旧迎新的完备时刻，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的伙伴们及家属致以节日的问候和新春的祝愿!20xx年，是公司持续良好发展势头的一年，是市场拓展、队伍建设取得骄人成果的一年，是公司全体员工迎接挑战、经受考验、发奋克服困难、精彩完成全年任务的一年。物流工程部高端体育用品商贸物流中心项目具体蓝图获批，各项工作紧锣密鼓进行;化工外贸部，更是斗志昂扬，销售额是直线上升，市场不断开拓疆土;集团形象更是更具国际化色调，写字楼办公面积翻倍，集团LOGO创新设计，更张扬大气，而公司的宣扬CD、具有XX公司特色的纸杯、小礼品等

9、都在惊慌筹备进行中;公司规模的扩大，离不开规范的管理，而今行政部也在进行筹备公司新的规章薪酬体系，更加人文和效率;高效率的工作是我们业绩提升的保证，目前我们外贸部的远景系统也是筹备运行细数过去一年的种种，作为集团的创始人，感谢全部员工的付出和发奋，XX公司这天这些成果的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水，XX公司的明天因你们而更加精彩辉煌!过去的成果凝合着公司全体员工的心血和汗水，将来的机遇和挑战，须要我们接着不懈发奋地去应对。在这辞旧迎新之际，共享成功喜悦的同时，还要醒悟地相识到，在激烈的市场竞争环境中，化工农药企业依旧应对广泛的机遇和严峻的挑战，物流房地产项目更是任重道远，我们务必抓

10、住新的机遇，迎接新的挑战，以高度的职责感和使命感推动我们公司持续发展。新的一年开启了新的历程，托举着新的期望，承载着新的幻想。让我们XX公司全体同仁共同发奋，以百倍的激情、诚恳的劳动，同心协心，共创佳绩，没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信念，开足马力，奔向更加辉煌的新的一年!最终，再次感谢大家为XX公司的付出和发奋，祝大家新春开心，工作顺当，身体健康，合家欢乐，万事如意!给大家拜个早年了!感谢!董事长年会致辞3各位领导，各位来宾，女士们、先生们，你们好!首先我感谢骏业公司给我这个和大家见面的机会，今日我能代表经销商在这里发言，和在座的同仁沟通心得，这是骏业公司对我们经销商20xx年度工

11、作的确定，对我个人来说也是一种荣誉。我们看到，骏业家具的事业蒸蒸日上，骏业家具的领导班子聚集着人才、精英，他们对自己从事的事业有着高度的责任感、使命感，他们对家具行业满怀豪情、孜孜以求。他们不仅是在搞好一个企业，更是在专心从事一项事业。从他们身上我们看到了希望，感受到了力气，也充溢着对骏业家具明天的的美妙憧憬。路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。我们坚信作为一个战壕的战友，为了企业的兴盛发展，我们每一位来自全国的经销商都会尽力为骏业家具 这座高楼添砖加瓦，都会和骏业家具 同舟共济。鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧，我们经销商离不开好的供应商，海尔总裁张瑞敏先生说得好：“做企业要耐得住孤独，耐得住诱惑。

12、”我们不孤独，因为我们与骏业家具息息相通，兴亡共存，我们抗拒诱惑，因为骏业家具已融进我们的血液，无法分割。今日我们在这里实行盛大的经销商大会，让我们见证骏业家具的成长与取得的辉煌成就，这更加坚决了我们经销商的信念，我们感受到了从未有过的力气。我也坚信在座的经销商会和我一样，用我们的真诚和执着，去应对骏业家具的信任和支持，忠于市场，忠于骏业家具，我们肯定会把我们共同的事业做得更加胜利。当然我也希望骏业家具，能够适应市场需求，为我们供应更为优质的产品和服务。愿我们和骏业家具接着精诚合作，携手共进，去开创美妙的将来! 愿我们的友情地久天长!我的发言完了，感谢大家!董事长年会致辞4敬重的各位龙记地产的

13、家人们：在此我首先提前给大家拜个早年，祝在座的各位同仁新春欢乐！心想事成！身心健康！阖家华蜜！在崭新的20xx年工作顺心！事事如意！20xx年已经成为过去了，在这一年当中，正是有了在座全部人的共同努力，我们龙记地产集团才能够取得一系列的骄人业绩！在此我仅代表龙记地产集团董事会，对在座各位在过去的一年里所付出的辛勤工作表示诚心的感谢！对每一个人所取得的进步和每一支团队所取得的成果表示热情的庆贺！回顾过去的一年，集团全面实现了优质资产整合，并初步完成省内外地产战略布点。在20xx年初，集团公司董事会就前瞻性的制定了“立足铜川、转战西安、布点全国”的企业发展战略思路。经过这一年的主动运作，我们已经胜

14、利地实施了这三步战略布局。立足铜川龙记地产20xx年铜川在售项目四个，无论在楼盘数量，开工面积、销售总套数、总面积、总金额，个盘销售业绩，单日销售业绩，还是产品质量，运营理念等方面都全面稳居铜川首位；转战西安20xx年3月、4月、7月集团公司在西安市区胜利获得三块土地，土地面积约490亩，规划总建筑面积约150万，这些地块都将在20xx年全面上市，我们坚信20xx年西安地产将会为龙记地产而侧目；布点全国西安、陕西全境，还不是龙记地产的目的地，我们必需借助当前地产和经济形势，整合优势资源，在全国范围内找寻战略合作商，布点全国。这一点很难，但我们的努力并没有白费，目前公司已经集结了数十家年开发销售

15、量在XX亿元以上的房地产开发商，并胜利地进入河南新乡、山东济南等省市级城市进行房地产项目开发，产品覆盖高端、中端产品系列。我们要成为名副其实的“最具成长力房地产企业”之一！其次，队伍快速壮大，管理全面提升20xx年龙记地产集团实现了，集团公司与区域分公司、控股公司、全资子公司的“两级建制，分地域管理，集团各管理中心垂直管控”的人员建制和管理模式。目前集团和铜川区域公司由09年初的43人，发展到当前的273人，下属16家控股或全资子公司，经营范围涉及到房地产开发、建筑工程、物业管理、餐饮消遣、金融投资等。企业壮大了，规模提升了，管理也顺势要上一个台阶了！20xx年，公司在营销、工程、财务、行政、

16、人事、合同、审计等各个领域全面系统地进行了建章建制工作，目前已完成各类规章制度近200篇，约50万字，为集团公司全面进行ISO9000认证奠定了良好的制度基础。龙记地产是铜川地区标准化精品地产运营的推动者，是绿色住宅、科技住宅建设的提倡者，是铜川唯一一家集建筑施工、物业管理、策划销售为一身的地产开发商。这一切辉煌的成就都是在座每一位龙记人辛勤付出的功劳，更是在座每一位龙记人的荣耀！我以你们为傲！当今地产企业的竞争是“资金的竞争、品牌的竞争、人才的竞争”！我们应当充分看到，我们目前所做到的这点成果只能是给我们鼓舞，远不足以令我们傲慢！今后的四年是龙记地产集团能否崭露头角，跻身中国地产领军之列的关

17、键性四年，是全部龙记人值得为之奋斗，并终生受益的四年。从20xx年到20xx年，集团将确保项目开发面积年增长率达到一倍以上，销售额年增长率达到一倍以上，真正实现企业既定的“其次个五年安排”三步战略规划飞跃！为此目标能够顺当实现，我们要做的事情还许多：第一、我们如何通过现代化的管理理念、管理方法逐步完善龙记的管理团队，建立合理的团队建设梯队，强化团队成员单兵作战实力；其次：如何更科学的规划和更高效的执行，在一线调配、管理流程、项目运作、产品开发、资金筹措、营销实战和宣扬策划等方面，形成企业标准化、产业化、品牌化模式，进而形成企业集团独有的核心竞争力；第三、如何进一步拓宽通路，整合企业集团能够整合

18、的一切优质资源，搭建资金平台，以确保企业集团长治久安，稳健快速发展。同时，我们要遵守法律经营、依法纳税，关切社会公益事业，自觉担当各项社会责任，进而能为我们所处新时代时期社会进步经济旺盛、社会和谐做出贡献，树立龙记企业良好的社会形象。我们要一如既往地坚持“致力于合作胜利、致力于企业发展、致力于社会和谐、致力于员工成长”的经营理念，为股东创建合理的投资收益；为业主开发质量合格服务上乘的产品、为合作伙伴供应真诚守信公正透亮的合作条件、为企业创建持续稳定的良性发展空间、为员工供应良好的发展平台与暖和的后方保障！竭力达成股东、业主、合作伙伴、企业和员工五方共赢的良好局面！我很欣慰地看到，在已经过去的2

19、0xx年，我们初步集结了行内各路精英，在人员储备、品牌建设和资金平台搭建上都走出了坚实有力的一步！因此，我也有理由信任，20xx年肯定是我们夯实基础，再创佳绩的辉煌的一年！到了明年的今日，我同样会与在座的各位同仁一起，把酒言欢，再叙辉煌！6周岁的龙记地产集团，还是一个新生儿，她还须要我们在座的每一个人去细心呵护她，关切她的成长！同时6周年龙记地产集团也是一个大家庭，在座的每一位都是这个大家庭中的一员！作为这个大家庭的家长，我将会责无旁贷地带领着大家朝着我们既定的目标努力奋斗！基于此，集团确定成立一个“员工关爱基金会”，由我个人每年拿出XX万元人民币作为基金会基础资金，结合集团相关领导及员工的无

20、限额爱心捐助，组成员工关爱基金，为生活中须要救济的员工供应爱心保障，提倡集团“企业是家”的人本理念，在共同前进的过程关爱着在座的每一位家庭成员的生活，给家人供应一个暖和、平安、和谐的企业之家！20xx年是挑战的一年，是实干的一年，是精彩的一年，也是收获的一年！20xx年是希望的一年，是奋斗的一年，是进取的一年，更是在座每一位龙记人值得期盼的一年！我们坚信，龙记地产集团精英团队，必将使龙记地产集团的明天更加辉煌！最终，再次向今日获奖的突出个人和团队表示真诚的庆贺！愿大家在新的一年里为龙记地产的腾飞再接再厉，预祝龙记地产集团的每一位家人阖家快乐、兔年如意！感谢！董事长年会致辞5一、20xx年：倒逼

21、、激活、尝试、感谢20xx年对于xx来讲是进入资本市场的一个重要的划时代的时间点，对于xx而言是一次倒逼，使xx从过去二十年只关注儿童发展，进而转变为必需面对一个真实的幼教市场。在这样的形势下，20xx年，在侯总（xx教化科有限公司总裁侯佳女士）的带领下，xx快速组建了整个营销、运营、服务，包括网络信息化等方面的整个团队，使xx开启了进入市场的发展阶段。在xx进入市场的过程中，xx人对于幼教市场的责任和热忱被激活。xx人团结一样、努力拼搏，在过去的20xx年里，完成了团队的组建、试运营、试错等各方面的突破，完成了相关的任务。在这其中，xx经验了制度、结构、组织，以及短期目标等很多尝试，在不断地

22、试错中不断地调整。这样的尝试不是一个终点，可能还会接着。20xx年，在全体xx人的努力下，这中间包括幼儿园全部老师的努力、小学全部老师的努力，以及管理者的努力，xx这个大家庭一起完成了20xx年的业绩，而且是超额完成！在此，我对xx人所付出的努力表示诚心的感谢。二、20xx年：优化、进取、跨越、期盼20xx年，xx首要的任务是，基于20xx年依据市场反馈不断调整方向和目标的探究阅历，进一步优化管理、组织、团队，以及市场策略等，带领全部xx人更顺畅地、更有逻辑地把工作做好。xx一贯极具进取精神，20xx年，这仍旧是xx人要接着坚持的。现今，科技迅猛发展，在快速进行着连接、融合、叠加、放大，这样的

23、效应会很快影响教化的格局，尤其是资本的助力，当资本在以一种特别的方式推动科技和教化探讨以及大数据进行整合的时候，一个新的将来可能在不远的将来就会来到，新的发展趋势已经呈现在我们眼前。今日，太多的新技术以它们独特的方式呈现在我们眼前，它们之间的内在逻辑已经在形成，从互联网到物联网，到可穿戴技术，到云端，到大数据，到芯片，到神经系统的深度学习全部的东西都将彻底地变更将来。所以，在这个时候，xx人假如想在将来真的能够依旧保持在专业领域的领先，要探讨的不仅仅是专业学问，而且要探讨如何介入现代化的平台，把我们聚焦的成长管理做好，这依旧是我们要回答的话题。假如我们在现代这样一个概念上，认为依据潜能发展心理

24、学的理论、教材体系、社会体系，以及老师培训体系，然后就可以高枕无忧，那么或许两三年以后就会面临巨大的压力。时代的改变要求xx人必需进取，这也是我希望20xx年全部xx人，尤其是管理者，要仔细思索的话题。作为一个企业，作为一个希望真正地服务于儿童发展、服务于家长的一个教化企业，xx面临着跨越。这个跨越首先是自我的跨越，xx得跨越自我，然后才有可能在整个行业里获得跨越的实力。对于20xx年的最终一个关键词是：期盼。实现xx的“小目标 大将来”须要全体xx人更多的努力。当然，这样的努力不是一个部门能够完成的，须要全部团队的协同分工然后来完成。信任xx的团队，信任脚踏实地的xx人，肯定会全力以赴去实现

25、新的发展目标。董事长年会致辞6敬重的同事们、挚友们：大家好!鼠年即将过去，牛年正大踏步向我们奔来。在这辞旧迎新的日子里，我们团聚一堂，畅谈成果，总结阅历，为的是在今后的日子里使牛劲，走牛运，创建出更牛的业绩!20xx年是我们国家在苦难中锻造荣誉的一年，对于大地伟业公司来说，也是在困难中坚韧崛起的一年。在这365个日夜里，我们拓展了市场空间，加大了工程覆盖力度，一个个新项目如雨后春笋般在荆楚大地破土而出。我们加强了管理，从总部经理到项目经理，一向到土木水电的最末一个环节，我们把职责落实到了每一个人，每一平米的工程。我们强化了质量意识，正因质量是公司赖以生存与发展的基础，为了确保每个项目的质量，公

26、司总部殚精竭虑，和在座的各位心往一处想，劲往一处使。我们注意服务功能，正因公司是你的、我的，是我们大家的，不管哪个项目，只要有困难，有问题，假如须要总部出面，我们必需义不容辞、全力以赴。公司发展到这天，经过多年的拼搏，最终构成了自己独特的理念，这就是“以品牌树形象、以信誉促发展、以合作求共赢”的经营宗旨。正是抱着这样的宗旨，我们走过了多数的艰难，突破了多数的壁垒，经验了多数的挫折，最终将公司从三级资质升到了二级资质。但是，为了公司的发展，为了在座各位事业的发展，我们将接着发奋，接着克服困难，接着奋勉图强，力争将公司升到一级资质。但是，这须要在座的全体同仁的支持与发奋。公司是你们的家，你们每个人

27、都兴盛了、发达了，公司才会兴盛发达;反过来，公司兴盛发达了，你们才会更兴盛、更发达!值得一提的是，经过大家的勤奋工作，公司既取得了必需的经济效益，更得到了社会的广泛关注与确定。迄今为止，公司先后被省市有关部门授予“武汉市建筑业优秀企业”、“武汉市职工民主管理工作二星级单位”、“建筑业先进单位”等荣誉称号，并曾连续被评为“武汉市AAA级信誉企业”。公司工会先后被评为“优秀企业工会”，“先进职工之家”。20xx年本企业顺当透过质量、环境、职业健康平安“三位一体”的管理体系认证。“雄关漫道真如铁，而今迈步重头越。”成果只属于过去，将来还须要我们去开拓，去进龋展望20xx年，金融风暴的影响不会转瞬即逝

28、，前方的路并不平坦。但是，道路是曲折的，前途是光明的，“危机”往往意味着既有危急，又有机遇。只要我们选准项目，做好定位，搞好管理，上下一心，左右同力，就必需能在不太好的大环境里创建出相对较好的小环境，就必需能在落木萧萧的日子里一枝独秀，就必需能逆势而上，把我们的事业做大做强!让我们携起手来，同心同德，在广袤的大地上创建伟业!感谢大家!董事长年会致辞7各位来宾、各位同仁们：律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表企业向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺！回顾即将过去的20xx年，xx企业在全体员工的共同努力下，企业各方面工作均取得了不错的成果。各部门严格管

29、理，明晰责任，不遗余力，使企业呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。虽然经济市场大势不是很乐观，但企业整体运营状况还是呈良好的态势，xx企业依旧获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近一个月，海外销售量出现一周就是400万美金的佳绩，这是全体x企业员工共同努力的成果。同时，企业在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，企业的接单形势也将喜人，并且xxX也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为企业的发展带来更多朝气，同时也更加稳固

30、xx在国内行业中领先的地位。所以我们要接着尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用企业现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而驾驭更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充溢了信念！企业管理方面，我们要持续仔细贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xxX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使企业品牌及企业形象得到更大提升。总之，我信任20xx年，在企业管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和同心协力下，xx肯定

31、会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章！最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺当、身体健康、合家华蜜、新春开心！感谢！董事长年会致辞8敬重的公司全体员工及新老客户：欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，新的一年即将来临，我代表集团领导班子，向公司全体员工及新老客户致以真诚的慰问!向长期关切和支持万里文具集团公司发展的各级领导表示诚心的感谢!向集团旗下单位及合作伙伴致以新年的祝愿!祝大家20xx新年欢乐!身体健康!万事如意! 即将过去的20xx年，是万里文具集团股份有限公司稳健发展的一年。在国内外经济形势发生重大改变的状况下，

32、集团各方面的工作依旧取得了令人鼓舞的成果。在集团公司的领导下，公司上下同心同德，主动进取，取得了优异的成果，对外万里文具集团形象得到大幅的提升，在文具行业内得到了充分的确定。万里文具集团公司首次荣获了文具业互联网最高奖 品牌奖 ;胜利申报了南昌市知名品牌。回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，经济不确定因素，物价上涨等影响导致公司文具产品盈利空间进一步缩小;但是我们集团作出了一系列的战略举措和新的发展方向，另外万里文具集团始终对产品研发与营销广告投入资金大。我们团队和旗下工厂有信念做好20xx各项工作、实现目标。 再次向大家送上20xx年美妙祝福，祝大家家庭华蜜美满，身体健康

33、，工作顺当，祥瑞如意!董事长年会致辞9首先在那里我非常感谢20xx年为xx辛勤付出的每一个员工，每一个日日夜夜，每一里路程，每一个家人，每一个用户，每一个客户；20xx对于我们，对于xx，对于行业都是很艰难很困难的时间，感谢大家和xx一齐度过这一特别的一年，我以最尊敬的敬意感谢你们，感谢！感谢！一年又过去了，翻过20xx年的一篇，有许多事情须要总结和思索的，同时也为新的一年做好什么样的准备和规划，我总结了六个字：思过、思变、动身。一、思过；xx在创业和发展的道路上，尤其是在20xx年，我们所犯过的错误和失败的阅历比胜利和正确的事情要多许多，因此我们要直面失败和错误，敢于开展指责和自我指责；把这

34、些东西总结起来，归纳起来，防止以后在去犯这些低级的错误，失败乃胜利之母；同志们，我们再想一想，扪心自问，在去年我们每一个人有进步吗？进步了多少？学习了多少新的学问？增加了多少潜质？提高了多少境界？我们的管理水平提高了吗？我们的技术水平提高了吗?我们的点击量和用户运用度提高了吗？我们的服务水平提高了吗？我们的客户满足度提高了吗？我们的推广形象提高了吗？我们的效率提高了吗？我们的执行力提高了吗？我们的战斗力提高了吗？我们的精气神、正能量又提高了多少？社会和行业都在高速发展，我们前进和发展了多少?我们每个人又在工作中犯过多少错误？同志们，胜败乃兵家常事；我们不胆怯失败，就胆怯接着犯低级错误，就胆怯不

35、总结，不提高；我们也不怕你们离开xx，就胆怯你们没有学到真本领、半途而废，没有把自己练成真正的优秀人才就放下xx；我们就应思索过去，开创将来；我常常和大家一齐谈幻想、志向、目标，人生最大的价值和好处，要么去实现自己的志向，要么就是走在幻想的路上！二、思变；互联网的发展，猝不及防；行业的改变，防不胜防；在此刻这个快节奏的社会，落后不仅仅仅是挨打，跟不上就会被淘汰，不领先就没有发展；不变革，不创新就没有竞争力，就很简单崩溃；逆水行舟，不进则退；时代逼着我们向前快跑，因此思过以后就要思变，刻不待时；怎样变，我想还是先淘汰我们的小农思想、小资思想、小市民思想；把我们置身于大潮中，全面地理解洗礼；总结过

36、去，思索将来；相识自己很难，否定自己更苦痛，但是要发展，取得更大的成果，就务必要应对自己应对将来，淘汰陈旧的思想和方法，汲取新的、先进的发展思想理念，学习和开创新的方法；甚至是推倒重来，磨刀不费砍柴功；把我们变成一个真正的强者，一个行业的领头羊，打造一个所向无敌的超级团队，我更加期望我们每一个人要从草根变成白领，从白领锤炼成金领和精领；新年新貌新xx，思过思变思将来！同志们，让暴风雨来的更猛烈一些吧，我坚信我们能够变更自己，变更将来，创建新的佳绩！唱出新的青春之歌！三新xx我们一齐动身！同志们，既然我们都有幻想，我们已经设计好新的发展大计，我们就一齐动身，风雨无阻，坚决、坚毅、坚持我们的幻想；

37、幻想是用来实现的，成果是干出来的，用我们的行动完成我们的诺言，脚踏实地的敢干、肯干、能干、实干，xx的平台恒久属于干事人的平台；姐妹齐心，兄弟同力，信念、专心、耐性，用我们的热血，用我们的精气神去开创新的篇章；有幻想就有将来，有行动就会更精彩！自强不息xx人，全力以赴创奇迹！最终祝大家新年欢乐！我们的家人们新年欢乐！万事如意！我们一齐迎接20xx！董事长年会致辞10各位同仁：大家好!首先，我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了!春回大地，万象更新!在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿!新的一年起先，又到了我们总结过去，展望将来的时候。过去的

38、20xx年里，_公司经验了具有历史意义的一个重要阶段。在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满足的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现，这对一个在波折中整顿的公司来说，实属不易。同时，经过总经办的适时调整，各部门严格管理，明晰责任，不遗余力，使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围，为_公司致力于打造高端汽车品牌、创高端一流服务作出了应有的贡献，我们的这些努力都将在_的发展史上写下浓重的一笔!在此，我要真诚的深深感谢总经办的倾力奉献和各位同事们为_的发展壮大无怨无悔所付出的心血和汗水。感谢大家!盘点过去、展望将来，总经办适时对2年的市场做出了正

39、确而精确的分析，为我们企业来年的发展方向指明白奋斗的方向。在新的一年里，我们将面临更多的困难与风险，当然，这也是更大的挑战与机遇。我们要接着围绕总经办的经营决策，抓住机遇，把握当前汽车行业发展的良好势头，利用公司所处的优势环境，挖掘整合资源，争取在经营业绩上取得更大的突破，以市场为导向，强力推动我们现有四个品牌店的运作，集中精力打造_汽车品牌形象，全力以赴抓好品牌建设工作，练好内功、迎接挑战，使_品牌及公司形象在新的一年里得到质的飞跃。在总结成果和确定阅历的同时，我们也要醒悟的相识到公司在发展过程中仍有许多须要进一步整改完善的地方，作为一家正在向集团化模式发展的公司，将来的20xx年，我们要进

40、一步改革和完善企业管理体制和经营机制，依据公司发展的须要刚好调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教化和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘出每一个员工最大的潜能，集中力气实现_20xx年的新高目标。20xx年，_的首要任务是巩固稳定现有品牌，练好内功;20xx年，_的同仁上下一心，迎接挑战;20xx年，_的全体战友们全副武装已做好打算，蓄势待发，开创新局面!最终，再次在这里给各位同仁拜个早年，庆贺大家在新的一年里：一

41、帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季平安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美!感谢大家!董事长年会致辞11各位来宾、各位同志们：我受xx会长的托付，代表xx市黄金珠宝首饰协会向在座的各位表示最诚心的庆贺。时间过的很快，峰汇成立8年时间了，我们见证了峰汇从无到有，从弱到强；从几十个人的小作坊到今日的千人大团队。峰汇珠宝在叶向洲董事长的带领下，发展成为今日在行业内以最高品质，勇于创新，良好口碑的企业。业务涉及黄金、翡翠、文化传播等方方面面，营业额每年以翻倍增长。峰汇最值得赞扬的是，董事长叶向洲长远发展的战略眼光。“肯舍得，敢同路”企业文化也备受峰汇人尊崇。行业内传播着叶总很多故

42、事，“时代工厂”的创办，工作台的更新，都是创新之所在。峰汇开办时代工厂也是从一种长远战略思想的缩影，不在乎一时的得失，为的是更好的为企业员工，为了企业发展。不锈钢工作台，让员工工作的安心踏实，让每一个客户放心，敢于给订单给峰汇来做，这就是叶总的特长，也是峰汇每年营业额翻倍增长的秘诀所在。叶总坚信，唯有站得高，才能看得远，才能发展的更快。谈到峰汇的企业文化，我表示赞许，一种精神的支撑，使得峰汇始终向前。例如今日的企业主题年会，翡翠保藏场面比较震撼，堪比央视晚会。我听说今年的这个年会，在叶向州董事长的带领下，策划了有半年时间，节目都是来自峰汇人自己的故事，这次年会也表现了峰汇人的干劲，实力，最终感

43、谢叶总对我们黄金珠宝首饰行业所做的创新及企及，也预祝峰汇年会圆满胜利，祝福到场的各位马到胜利，祥瑞如意董事长年会致辞12各位和易同仁、挚友们：下午好！记得在去年的年会上，我讲的第一句话是“我们最终送走了20xx年这个最寒冷的冬季”。不成想，在刚过去的20xx年，无论国内外经济状况还是我们公司的经营发展，都经验了更为寒冷的冬季。值得庆幸的是，今日我们仍旧还能相聚在这里，欢乐依旧。虽然四周可能少了几张熟识的面孔，但和易人为幻想而战的机会依旧把握在我们自己的手中。就如我们刚刚角逐的学问竞赛，无论输赢如何，我们都为学习而收获，为坚守而傲慢。也诚如我们已经砥砺了十五年市场风雨的云南雅腾，无论如何起伏升沉

44、，我们都为不忘初心而喜悦、为合和共赢而坚守！大家都知道，创业难，守成更难，所以，我们要坚决不移地好好守住和易初心，倍加珍惜业已拥有的这一切。是以，每年的年末岁至，和易人都会团聚一堂，彼此祝愿，共同感恩！在刚刚过去的20xx年，我们确定了在坚守本业的基础上，全面尝试生态健康、金融理财、教化互联网和文化传媒等领域多元化投资经营的发展策略。在今日的这个年会上，我不得不特别缺憾地向大家报告，我们在新领域的投资遭受了极大的困难，经营成果特别不志向，或平或亏或微利，做得很不好，我们肯定要反思和自省。我们这种企业，来不得半点虚头巴脑和饰非掩过。我们认为，战略方向选择上是没有问题的，以上领域基本都符合B2F产

45、业的发展方向，但为什么没有取得进展？诚然，从大环境看，我们遇到三期叠加的不利因素。一是全球经济收缩、二是国家政治经济结构转型、三是经济周期使然。新一届政府和国家亦然面临“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的五大艰难任务，我们自然不能独善其身。但于我们自身而言，问题出在面对多元化经营时，几个核心要点没有解决：一是复合管理维度增多，专注度不够，二是人力资源匹配不足，专业度不够，三是行业生疏，决策依据匮乏，执行力不够。这一系列问题，在我们接下来的工作中必需仔细总结和警醒，努力找到解决和调整的方法。作为公司董事长和主要决策人，我想借此机会向各位股东表示歉意，同时，也向各个项目相关成员表示歉意，因

46、为这些项目的进展不力，甚至停摆，给你们的工作和生活造成了很大的困扰。值得欣慰的是，在过去的一年中，作为我们主营业务的基础设施板块成果斐然。雅腾物资、路电检测和睿邦工程这三大核心企业，解除干扰、适应改变、稳健经营，为整个公司贡献了可观的利润，也赐予了始终信任我们的投资人满足的回报。在这里，我们大家应当向柯总、宇总、猛总，以及和他们一起奋战坚守的同事们表示谢意和致敬！20xx年已然成为历史，功过是非、欢乐哀痛都会烟消云散。的确，没有什么能够阻挡时间，这时间里蕴含着万物的力气，潮起潮落，改变恒常。在过去的一年里，不少曾经红火的公司就在我们的面前倒闭与凋零，我们也无奈地目送着一些曾经的同行者转身与离去

47、。但和易的坚守者深知，无论市场格局如何变更、经济形势如何起伏，企业创建财宝和团队共同进步才是不变的恒常。“富无经业，货无常主，能者辐凑，不肖者瓦解”，先贤已经为我们道尽了商业的本质，一切都并非是那么的难以言喻，一个团队的成长和历程，业来有自。和易团队当然希望做个有能者，能紧跟时代、能顺应形势、能把握局面，同时能认清自身拥有的资源和实力。一如过去值得傲慢的十五年，不忘初心，并肩携手，不断学习，不断成长。在这段时间里，我特别兴奋地看到，有多位公司高管在主动思索和调整，并和我沟通沟通各自将来的工作方向和目标，给了我和董事会很好的建议和启示。同时也更坚决了我们和易创投自成立以来就始终未变的发展目标，“邀天下志同道合之精英，创立一个开放、高效的投融资管理系统，搭建一个平安、共赢的投融资才智平台，为中小企业及创业者开拓畅通的投融资渠道和发展之路”。正是因为这样的不忘初心、坚守本原，我们在经营发展过程中必需时刻居安思危、如履薄冰。今日，我想我应当明确告知大家的是，我们所经验的这个下行周期或许一年、或许更长，可能是一个前所未有的经济寒冬。是以，我们去年定的多领域投资中期工作目标须要进行重大调整，重中之重就是坚守“现金为王”的方针，力保充裕的现金流，全部投资工作必需更加谨慎。另外，借全公司节后乔迁新址集中办公的契机，进一步加强内部管理和整合，集中精力和资