1998年会计工作总结3篇 1998年会计工作总结文章.docx

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1、1998年会计工作总结3篇 1998年会计工作总结文章通过写工作总结，我们可以清晰地相识到自身的不足，并且加以改正，然后在工作中取得更好的成果。下面是我收集的1998年会计工作总结3篇 1998年会计工作总结文章，供大家品鉴。1998年会计工作总结1局工会一九九八年上半年工作总结今年上半年，全局各级工会仔细实行党的十五大精神和总公司政工会及局党委有关通知精神，紧密围绕我局生产建设中心和上半年重点工作，引导职工充分相识当前我局面临的形势和任务，树立全局意识，竞争意识，增加紧迫感和危机感，以更加饱满的热忱投入到各项工作之中，为全局各项经济指标生产经营任务做出了主动的贡献。上半年，我们主要做了以下几

2、方面的工作：一、以经济效益为中心，围绕全局减亏增效和重点工程建设，在全局广泛开展了群众性劳动竞赛。、围绕211工程，深化开展了一增两降、小管家竞赛。今年上半年，局工会提出了全年创建各类生产经营新记录100项，提出合理化建议条，技术改进和技术攻关200项，创建和节约总价值1000万元奋斗目标的“211”工程。为了将这一目标落到实处，各单位工会以详细的方案、敏捷的方法，全面进入运行状态，开展了各具特色的劳动竞赛。采油厂工会围绕“四十万吨原油稳产”开展了“增产降耗升旗竞赛”。三月二十日在局劳模大会以后，副队长、局树劳模宋宪邦在全体党员干部中提倡利用双休日，?开展义务献工活动，?顶风冒雪回收废旧油杆、

3、油管300多根；水电厂工会以增产、节支创效主题开展了“增收节支、百万创效”、职工代表专题巡察质询活动，对厂内外128家用户进行了水、电、热运用状况巡察质询检查，共查出问题40余项，其中对较严峻的长流水、长明灯，个体经营者长期窃电和部分用户用水、用电无计量、乱架电线等问题都刚好进行了督促整改，达到了维护企业的利益，增加经济效益的目的；炼化总厂工会围绕油品销售开展了“一创一争当”竞赛制定了四项奋斗目标，并号召全体职工为销售工作尽心竭力，献计献策。该公司副经理张晋龙提出的“关于协调取消铁道部对我局原油铁路运输结算站变更”的建议，被评为局重大合理化建议，为此，我们深化现场，为建议者嘉奖现金1000元。

4、激发了广阔销售人员争当“销售状元”的主动性；物资供应处工会紧扣物资供应四个环节，开展了“降库存、挖积压、代储销、招标定货”竞赛，机械厂工会围绕减亏增效开展了“减亏损、谋发展”合理化建议活动；建安工程处工会围绕重点工程建设，以“干一项工程，树一块丰碑”的“一创五赛”立功竞赛；生活公司、职工医院等后勤服务单位的优质服务竞赛都开展的红红火火。、发挥女职工“半边天”作用，开展了“强、降、增”竞赛活动。依据建立市场经济体制的要求以及我局改革、?发展的实际，局厂女职工委员会在“人人练绝技、岗岗争红旗、班班创效益”?竞赛的基础上，?在全局女职工中开展了以“强素养、降成本、增效益”的竞赛活动并把竞赛与“三八岗

5、”创建相结和，练过硬本事，建一流岗位；把竞赛与女职工岗位成才相结合，立足本职精一手，面对竞争会两手。竞赛中，各单位结合实际，在同工种、同行业中开展了形式多样的竞赛，广阔女职工以过硬的技术，主子翁的奉献精神，干好工作的实际行动，撑起了油田建设的半边天。重点突出，丰富多彩的劳动竞赛的广泛开展，不仅降低了成本、费用、提高了企业的经济效益，而且，通过竞争的有效开展，凝合熬炼了职工，夯实了企业基础工作，促进了企业管理水平的提高。二、突出维护职能，深化企业民主管理，在实现两个维护的统一中发挥了重要的作用。、坚持职代会制度，注意源头参加。上半年以来，随着产业结构和组织结构的调整，一系列生产经营方案和配套改革

6、措施相继出台，局厂工会充分发挥职代会工作机构职能作用，狠抓源头参加，按期组织召开了职工代表大会，职代会团组长会议，并审议印发了调整队伍结构、减员增效及再就业工程实施看法，切实发挥了“源头”参加和维护的作用。、落实职代会职权，做好提案征集、办理工作。局厂工会把提案征集办理作为落实职代会职权的有效形式来抓，实行会前征集与会中征集相结合的方法，抓了提案的征集工作，并做到了提案征集与全局的安排同步，确保了提案的立项和办理。今年上半年以来，共受到职工代表提案42条，经局工会归纳整理为13条提案和13条议案，职代会工作委员会进行了仔细的审议，?最终确立了8条提案，并确定了办理部门，负责人，完成期限，截止目

7、前已有七条提案办理完毕。、加强日常民主管理，巡察质询实现制度化。上半年，我们组织职工代表就企业生产的难点，职工关注的热点开展巡察质询活动，我们在制定的职工代表巡察质询方法的基础上，对职工代表巡察质询活动的内容，方式方法，权利义务又作了明确规定，使其进一步制度化，规范化，为加强职代会闭会日常民主管理奠定了坚实的基础。今年五月，我们结合全局开展的“平安月”活动，组织职工代表对油田所属采油厂的21个基层队(站)、56个班组岗位的平安生产工作进行了“地毯式”的巡察，并当场查出隐患136件，?现场整改53件，有利的促进了巡察单位平安设施的配套及平安工作水平的提高。、是加强了民主评议和民主监督工作。依据中

8、心五部委关于加强领导班子建设考核的精神以及省总加强对领导干部的民主评议的要求，根据局工会、局党委组织部联合下发的关于完善局民主评议领导干部方法，进一步规范了评议的组织、范围、结果，并把评议结果作为考核、运用干部的重要依据。为实现职工群众对领导干部的有效监督供应了有力保证，对于调动广阔职工的主子翁主动性产生了深远影响。、是强化了车间队站民主管理。深化开展了民主管理达标活动。?上半年来，?我们主要抓好了“五公开”、“三个一”制度在车间班组的落实，并在车间班组营造了一个政治民主、全员参加：经济民主、全员考核；生活民主、全员互助的新格局，提高了车间民主管理水平，全面夯实了企业民主管理基础。三、主动营造

9、和实施了“四大工程”，推动了群众性精神文明创建活动的蓬勃开展。局厂工会仔细落实十四结六中全会精神，两个文明一起抓，两个成果一起要，坚持在党委的领导和部署下，主动营造和实施了“四大工程”。、楷模工程：上半年以来，我们以弘扬先进，劳模光荣为主提的“楷模工程”，注意对模范先进人物的宣扬，用榜样的力气教化和激励职工，推动油田双文明建设。为了使劳模的评比更具有群众性、代表性和权威性，我们又打破了以往的选举方式，把劳模选举权交给了职工群众。在石油工人报上刊登了劳模候选人的事迹简介，首次组织职工投票选举出20名劳模。劳模大会结束后，20名劳模披红戴花，由油田党政工领导亲自送出会场，分乘十多辆轿车沿街巡礼；节

10、日期间，又组织劳模座谈，深化重点工程现场参观，我们在大力宣扬劳模先进事迹的同时，不忘在生活、工作、学习上关切他们，为了提高劳模的素养，先后举荐了6名劳模报考了陕西工运学院法律大专班，使的整个油田到处都洋溢着“劳模光荣、劳动光荣、争当劳模的”的浓郁气氛。、文化工程：局工会充分发挥自身优势，以丰富多彩的文化、消遣形式吸引职工，活跃了职工的业余文化生活，起到了为我局的改革和建设鼓劲加油的作用。一是开展节日文化活动。春节期间，我们细心组织了规模盛大的焰火晚会、社火表演、第五届花灯一条街，辅之于很多小型多样的文娱活动，焰火、社火、灯火交相辉映，盛况空前，特殊是第五届花灯一条街，集传统与民俗，手工与高科技

11、于一体。营造了火树银花不夜天的壮丽景象和油城万人闹花灯的盛况，使广阔职工在红红火火中度过了一个祥和的春节。“五一”期间，组织开展了局文工队慰问演出，千盆花卉展等十项大型活动，“六一”节又举办了少儿钢琴大赛，文艺汇演等系列活动。二是广场文化活动。以“弘扬民族文化、高扬现代文化、讴歌企业文化”为主旋律的夏日文化广场自九六年举办以来，深受广阔职工的好评。今年我们又将高雅与通俗、专业与业余、歌与舞融为一体，体现了业余为主，群众性、自发性为主的方针，丰富了职工的业余文化生活，满意了不同层次，不同爱好职工的需求。三是开展阵地文化活动。今年上半年，我们又进一步加大了文化宫的软硬件建设，购置了如太阳神等大型消

12、遣设施，加强了对“油城之星”艺术学校的管理，拓宽了办学范围，使文化宫成为全局职工休闲，学习消遣的首选去处。四是开展家庭文化活动。上半年来，我们主要以“家庭居室布置，爱好爱好，家庭美化”为重点，着力增加家庭的文化氛围和文化内涵，推动家庭文化向健康，文明的方向发展。、送暖和工程。一是补充完善了互助补充保险基金会章程及实施细则，扩大了享受面，提高了补助标准，增加了希望工程、工伤、见义勇为等险象，使互助补充保险事业进一步系统化、规范化、真正起到了为企业分忧，为职工解难的作用。二是开展一帮一送暖和活动，健全了动态困难职工档案。春节期间，由局党政工领导带队，对特困户，烈军属，劳模等家庭进行了慰问，把党的暖

13、和和组织的关怀送到了职工的心坎上。与此同时，我们还主动疏通渠道，每月为女职工发放一次保健用品，并新增了疗养点，开拓了职工赴境外旅游疗养。三是以第八个全国助残日活动为重点，慰问残疾人，为残疾人做好事，举办和开展了一系列有益于残疾人身心健康的活动。四事维护职工的权益。随着油田转岗分流、再就业工程的逐步实施，如何为职工再创建条件，实行多种形式实实在在履行维护职能，是摆在我们面前的一项紧迫任务。为了更好的维护职工的利益，我们相继成立了下岗职工独立服务中心和职工其次技能培训中心。?其中下岗独立服务中心占地万平方米，主要用于扶持下岗职工兴办实体，使下岗职工独立自强，其次技能培训中心主要面对全局职工，免费为

14、部分转岗、下岗职工的职工进行其次技能的培训。油田再就业基金会成立后，我们又刚好向基金会捐助32万元。、细胞工程。今年三八节期间，局工会女工委员会举办了以弘扬敬劳爱幼、夫妻互助、乐观向上、酷爱生活的优良传统为主题的“家家乐”文娱大赛。通过两场预赛，选拔出了21个节目进行决赛。在欢歌笑语中，展示了油城家庭、母子、姑嫂间的真挚情感，达到了寓教于乐的目的。女工委员会还以提倡文明向上的生活为主提，举办了油城“温馨家庭摄影展”?。来自全局各单位的164幅照片、46件手工制品，从不同的角度，不同侧面展示了我局家庭文化建设成就。四、维护职工合法权益，主动参加实施再就业工程。、为下岗职工再就业办好实事。随着油田

15、减员增效、转岗分流、再就业工程的逐步实施，如何为职工再就业创建条件，实行多种形式实实在在履行维护职能，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。为了更好的维护职工的利益，我们相继成立了“下岗独立服务中心”和“职工其次技能培训中心”。其中下岗独立服务中心按投资额多少，在肯定期限内免收场地、?房屋运用费、期满后每月按元平方米收取管理费(含场地运用费)。其它人运用场地，我们则依据项目价值，?有偿供应房屋、场地，每月按元平方米收取管理费。“其次技能培训中心”主要针对全局职工的本质技能、转岗职工的其次技能等方面进行培训，实行业余为主，短期培训方式，以低廉的收费面对全局职工(下岗职工免费)。、加大参加监督力度，做好

16、源头上的参加、实施中的监督。目前由于下岗的幅度较大，很多涉及到职工切身利益的冲突较为突出。为此，我们提出了六不下岗：一是夫妻双双不能同时“把家还”，一个家庭必需确保有一名职工在岗，二是有工伤的职工不能使其下岗，三是夫妻双方只有一方是职工，而另一方是家属的不能下岗，四是劳动模范不能下岗(整制下岗除外)，五是残疾职工不能下岗，六是女职工在哺乳期间内不能下岗。、落实局党委确定状况开展调研。今年六月，为了实行局党委一心一意依靠工人阶级，加强工会工作的确定的典型阅历促进会议精神的全面实行，使工会组织在企业改革、发展，特殊是当前减员增效和实施再就业工程中充分发挥作用。我们协同局党委办公室、局党委组织部机局

17、劳资处针对五、适应新形式的须要，狠抓了工会自身建设。、从建立完善制度入手，培育高效严谨的工作作风。今年三月，我们召开了全局工会系统干部大会，就进一步加强干部作风建设做出规定，逐步完善了考勤打卡制度，明确提出了干部作风建设的“三勤”“四讲”和“团结、务实、创新、守纪”的八字方针。、提高工会干部综合素养。为了更好的维护职工的合法权益，主动推动劳动法的实行、教化引导职工学法、知法、用法、学会用法律武器来维护自身利益，在局党委、行政的大力支持下，我们与陕西工运学院联合举办了工会专干，劳模“法律学”大专班，45名学员即将通过成人高考踏上求学之路。同时，我们还针对车间民主管理相对薄弱的实际，举办了一期车间

18、工会主席学习班，聘请高级老师对40名车间工会主席进行为期一个月的系统培训。回顾上半年，局厂两极工会在紧密围绕经济建设中心，大力实施“减员增效、转岗分流、再就业”工程，推动企业民主管理，大力开展群众性生产活动、丰富职工业余文化生活作了大量工作。我们将在下半年，全面实行局党委有关会议精神，动员广阔职工为完成我局各项经济建设任务而努力拼搏，做出新的贡献。1998年会计工作总结21998年思想工作总结业务工作总结我名叫何青松，男，汉族，1973年02月诞生。1993年8月于蓬溪师范学校毕业并参与工作。1998年6月在川北教化学院函授学习化学教化专业专科毕业。1993年8月至1994年8月在通仙三村小学

19、任语文、数学教学，1994年9月至今在通仙小学担当化学教学工作及班主任工作。周课时达15节以上。任现职以来，我在班务工作中，加强班风、学风建设，营造了良好的学习风气和舆论氛围，促进了学生的全面发展和健康成长，为学生终身可持续发展奠定了坚实的基础。酷爱学生，关爱留守学生，从不体罚或变相体罚学生，深受学生的爱戴。班务工作成效显著。2023年上期荣获校“优秀班主任”。2023年下期被学校评为“优秀班主任”。2023-2023年度被学校评为“师德标兵”。2023年下期被教化局评为“优 秀班主任。我不断加强业务进修，教学工作中具有扎实系统的化学教学基础学问和基本理论，能独立驾驭和运用教学大纲和教材。严格

20、遵循教学规律，以“教学六仔细”为标准，严格执教，严谨治学。教学成果显著。任现职以来所教班级化学成果均列校同级同科第一名或其次名。2023年初中毕业班化学学科教学被教化局评为“二等奖”。在2023年全国初中化学竞赛中，学生获市二等奖，获优秀辅导奖。在2023年全国初中化学竞赛中学生获市三等奖获优秀辅导奖。在2023年全国初中化学竞赛中学生获市三等奖获市表彰奖。2023年上期我被学校评为“师德标兵”。2023年上期被学校评为“卓越贡献老师”。2023年下期被学校评为“优秀老师”。2023年上期荣获校“单科优秀老师”。2023年上期化学学科教学被教化局评为“优秀老师”。我主动参与教研教改工作，以新奇

21、的课堂教学方法来减轻学生的负担，培育学生相识，分析问题的实力，走探究、创作、创新之路。在大英县初中化学老师技能大赛中，执教化学反应的表示荣获县“三等奖”。2023年10月参与校初中化学公开课展示，主讲常见的金属材料获学区“一等奖”2023年4月参与学区初中化学观摩课展示，主讲水和溶液（第一节水分子的运动）获学区一等奖加2023年11月8日初中化学说课竞赛荣获县教化局“二等奖”。2023年10月参与学区探讨课展示，主讲性质活泼的氧气获学区“一等奖”。我还主动撰写阅历文章或论文，有多篇教学论文发表并获奖。2023年08月，论文浅谈化学试验在教学中的作用 在大英县第十五届优秀论文评比中荣获“一等奖”

22、。2023年5月至今担当生活中的化学校本教材的开发与实施，效果好。我主动培育年轻老师，所指导的胡万军、刘欢等老师多次获学区嘉奖，成为了学校学科教学骨干。从1993年07月参与工作以来，在农村学校工作22年，为农村教化作出了突出贡献。我任现职后，2023、2023、2023年度专业技术人员年度考核为“优秀”，其余年度考核为“合格”。综上所述，我勤恳工作，锐意进取，取得了显著成果。但我不会停止不前，在今后的工作中，肯定更加勤奋，努力创新教化教学方法，培育更加优秀的学生，以更加优异的成果，回报组织，把自己磨砺成一个真正的人民满足老师。二一五年九月十日局工会一九九八年上半年工作总结今年上半年，全局各级

23、工会仔细实行党的十五大精神和总公司政工会及局党委有关通知精神，紧密围绕我局生产建设中心和上半年重点工作，引导职工充分相识当前我局面临的形势和任务，树立全局意识，竞争意识，增加紧迫感和危机感，以更加饱满的热忱投入到各项工作之中，为全局各项经济指标生产经营任务做出了主动的贡献。上半年，我们主要做了以下几方面的工作：一、以经济效益为中心，围绕全局减亏增效和重点工程建设，在全局广泛开展了群众性劳动竞赛。、围绕211工程，深化开展了一增两降、小管家竞赛。 今年上半年，局工会提出了全年创建各类生产经营新记录100项，提出合理化建议条，技术改进和技术攻关200项，创建和节约总价值1000万元奋斗目标的“21

24、1”工程。为了将这一目标落到实处，各单位工会以详细的方案、敏捷的方法，全面进入运行状态，开展了各具特色的劳动竞赛。采油厂工会围绕“四十万吨原油稳产”开展了“增产降耗升旗竞赛”。三月二十日在局劳模大会以后，副队长、局树劳模宋宪邦在全体党员干部中提倡利用双休日，?开展义务献工活动，?顶风冒雪回收废旧油杆、油管300多根；水电厂工会以增产、节支创效主题开展了“增收节支、百万创效”、职工代表专题巡察质询活动，对厂内外128家用户进行了水、电、热运用状况巡察质询检查，共查出问题40余项，其中对较严峻的长流水、长明灯，个体经营者长期窃电和部分用户用水、用电无计量、乱架电线等问题都刚好进行了督促整改，达到了

25、维护企业的利益，增加经济效益的目的；炼化总厂工会围绕油品销售开展了“一创一争当”竞赛制定了四项奋斗目标，并号召全体职工为销售工作尽心竭力，献计献策。该公司副经理张晋龙提出的“关于协调取消铁道部对我局原油铁路运输结算站变更”的建议，被评为局重大合理化建议，为此，我们深化现场，为建议者嘉奖现金1000元。激发了广阔销售人员争当“销售状元”的主动性；物资供应处工会紧扣物资供应四个环节，开展了“降库存、挖积压、代储销、招标定货”竞赛，机械厂工会围绕减亏增效开展了“减亏损、谋发展”合理化建议活动；建安工程处工会围绕重点工程建设，以“干一项工程，树一块丰碑”的“一创五赛”立功竞赛；生活公司、职工医院等后勤

26、服务单位的优质服务竞赛都开展的红红火火。、发挥女职工“半边天”作用，开展了“强、降、增”竞赛活动。依据建立市场经济体制的要求以及我局改革、?发展的实际，局厂女职工委员会在“人人练绝技、岗岗争红旗、班班创效益”?竞赛的基础上，?在全局女职工中开展了以“强素养、降成本、增效益”的竞赛活动并把竞赛与“三八岗”创建相结和，练过硬本事，建一流岗位；把竞赛与女职工岗位成才相结合，立足本职精一手，面对竞争会两手。竞赛中，各单位结合实际，在同工种、同行业中开展了形式多样的竞赛，广阔女职工以过硬的技术，主子翁的奉献精神，干好工作的实际行动，撑起了油田建设的半边天。重点突出，丰富多彩的劳动竞赛的广泛开展，不仅降低

27、了成本、费用、提高了企业的经济效益，而且，通过竞争的有效开展，凝合熬炼了职工，夯实了企业基础工作，促进了企业管理水平的提高。二、突出维护职能，深化企业民主管理，在实现两个维护的统一中发挥了重要的作用。 、坚持职代会制度，注意源头参加。上半年以来，随着产业结构和组织结构的调整，一系列生产经营方案和配套改革措施相继出台，局厂工会充分发挥职代会工作机构职能作用，狠抓源头参加，按期组织召开了职工代表大会，职代会团组长会议，并审议印发了调整队伍结构、减员增效及再就业工程实施看法，切实发挥了“源头”参加和维护的作用。、落实职代会职权，做好提案征集、办理工作。局厂工会把提案征集办理作为落实职代会职权的有效形

28、式来抓，实行会前征集与会中征集相结合的方法，抓了提案的征集工作，并做到了提案征集与全局的安排同步，确保了提案的立项和办理。今年上半年以来，共受到职工代表提案42条，经局工会归纳整理为13条提案和13条议案，职代会工作委员会进行了仔细的审议，?最终确立了8条提 案，并确定了办理部门，负责人，完成期限，截止目前已有七条提案办理完毕。、加强日常民主管理，巡察质询实现制度化。上半年，我们组织职工代表就企业生产的难点，职工关注的热点开展巡察质询活动，我们在制定的职工代表巡察质询方法的基础上，对职工代表巡察质询活动的内容，方式方法，权利义务又作了明确规定，使其进一步制度化，规范化，为加强职代会闭会日常民主

29、管理奠定了坚实的基础。今年五月，我们结合全局开展的“平安月”活动，组织职工代表对油田所属采油厂的21个基层队(站)、56个班组岗位的平安生产工作进行了“地毯式”的巡察，并当场查出隐患136件，?现场整改53件，有利的促进了巡察单位平安设施的配套及平安工作水平的提高。、是加强了民主评议和民主监督工作。依据中心五部委关于加强领导班子建设考核的精神以及省总加强对领导干部的民主评议的要求，根据局工会、局党委组织部联合下发的关于完善局民主评议领导干部方法，进一步规范了评议的组织、范围、结果，并把评议结果作为考核、运用干部的重要依据。为实现职工群众对领导干部的有效监督供应了有力保证，对于调动广阔职工的主子

30、翁主动性产生了深远影响。、是强化了车间队站民主管理。深化开展了民主管理达标活动。?上半年来，?我们主要抓好了“五公开”、“三个一”制度在车 间班组的落实，并在车间班组营造了一个政治民主、全员参加：经济民主、全员考核；生活民主、全员互助的新格局，提高了车间民主管理水平，全面夯实了企业民主管理基础。三、主动营造和实施了“四大工程”，推动了群众性精神文明创建活动的蓬勃开展。局厂工会仔细落实十四结六中全会精神，两个文明一起抓，两个成果一起要，坚持在党委的领导和部署下，主动营造和实施了“四大工程”。、楷模工程：上半年以来，我们以弘扬先进，劳模光荣为主提的“楷模工程”，注意对模范先进人物的宣扬，用榜样的力

31、气教化和激励职工，推动油田双文明建设。为了使劳模的评比更具有群众性、代表性和权威性，我们又打破了以往的选举方式，把劳模选举权交给了职工群众。在石油工人报上刊登了劳模候选人的事迹简介，首次组织职工投票选举出20名劳模。劳模大会结束后，20名劳模披红戴花，由油田党政工领导亲自送出会场，分乘十多辆轿车沿街巡礼；节日期间，又组织劳模座谈，深化重点工程现场参观，我们在大力宣扬劳模先进事迹的同时，不忘在生活、工作、学习上关切他们，为了提高劳模的素养，先后举荐了6名劳模报考了陕西工运学院法律大专班，使的整个油田到处都洋溢着“劳模光荣、劳动光荣、争当劳模的”的浓郁气氛。、文化工程：局工会充分发挥自身优势，以丰

32、富多彩的文化、客标委2023年度工作总结whole（年会后登在客标委网站）客标委作为全国客车技术标准的唯一归口单位，在交通运输部和全国汽车标准化技术委员会的领导和协调下，在各位委员、通讯委员的主动支持和热心参加下，一年来开展多项客车标准化活动，主要进行客车国家标准和行业标准的制修订、标准清理和复审、标准审查、宣贯以及客标委网站的建设和完善等工作，参与了联合国世界车辆法规协调论坛一般平安工作组（un/wp29/grsg）在瑞士日内瓦召开的关于大客车ece法规的国际会议，并将组织召开“2023年会暨标准审查会”。现将客标委2023年度的工作从十一个方面总结如下：一、客车标准的制修订工作 客标委今年

33、组织18个项目（共涉及25项客车标准）的制修订，各项目进展如下： 1四项客车标准批准发布：其中两项举荐性国家标准，两项交通行业标准2六项标准已经报批：其中两项强制性国家标准，三项举荐性国家标准，一项汽车行业标准 13一项标准完成送审稿，将在“客标委2023年会暨标准审查会”上审查。4三项标准完成征求看法稿：其中一项国家标准，一项汽车行业标准，一项交通行业标准 制定国家标准客车灭火装备配置要求这是2023年列入“装备制造业05-07年规划”的标准制定项目，已完成征求看法稿并于2023年12月2023年1月在网上公开征求看法，同时申报了“2023年国家标准制修订安排”，但由于公示阶段消防标委会有异

34、议而未被列入2023年国家标准安排。秘书处将就此项目的立项问题与消防标委会沟通、协调。注：客标委秘书处发觉该项目未被列入国家标准委于2023年5月7日下达的第一批安排，便就此向国标委查询，得知被遗漏，将会补入下一批安排中；12月8日秘书处向国标委跟踪补列安排状况时又被告知：该标准是在公示阶段由于消防标委会有异议而被拿掉。起草单位：郑州宇通客车股份有限公司、郑州旭凯消防器材有限公司、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司。修订qc/t 474-1999客车平顺性评价指标及限值修订汽车行业标准qc/t 4741999客车平顺性评价指标及限值（该标准是对原gb/t -1990的干脆转化）是列入“2023年

35、汽车行业标准项目安排”，项目序号：25。经与车身动力学标委会协商，由客标委主持这项标准的修订工作，车身动力学标委会派一汽技术中心基础部1-2人参与修订。负责起草单位：交通部马路科学探讨院报名参与起草：国家客车质量监督检验中心、丹东黄海汽车有限责任公司、南京依维柯汽车有限公司、厦门金龙联合汽车工业有限公司、一汽技术中心（车辆动力学标委会委派）等已经完成标准征求看法稿的技术内容，将于近期征求看法。（3）制定jt/t营运客车轮胎保险装置技术要求该项目列入“2023年交通标准化安排”，安排编号：jt2023-05。负责起草：佛山市南海区骏达经济实业有限公司 2 参与起草：交通部马路科学探讨院、中国马路

36、学会客车分会等 已经完成标准征求看法稿的技术内容，将于近期征求看法。5两项标准尚未完成征求看法稿：一项国家标准，一项汽车行业标准（1）修订gb/t 1998客车上部结构强度的规定，并作为强制性国家标准该项目已经列入“2023年第五批国家标准制修订安排”，项目编号：-q-303。这次修订将等效采纳ece r66 01修订版（2023英文版）的技术内容，作如下修订： 增加四种对上部结构强度的验证方法等效验证法该标准将等效采纳ece r66的01系列修订版（2023年11月9日生效）的技术内容，除1998版采纳的“整车侧翻试验”外，这次修订还将增加如下四种等效验证的方法：车体截段侧翻试验车体截段准静

37、态负荷试验基于零部件测试的准静态计算计算机模拟整车侧翻试验新修订的客车上部结构强度的规定无论是范围（增加了铰接客车，并将探讨是否增加其他车辆类型）还是验证方法都增加了许多内容，须要大量的试验验证和论证工作，尤其是通过动态模拟计算来验证，要由厂家供应整车模型（和设计图纸），建立数学模型，进行模拟，但是同时须要对一些部件进行试验，以取得材料参数和边界条件，以完成数学模型，再通过反复的试验来验证和完善。修订为强制性国家标准负责起草单位：中国马路车辆机械有限公司，厦门金龙联合汽车工业有限公司报名参与单位：郑州宇通客车股份有限公司、东风商用车技术中心、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司、浙江青年尼奥普兰汽

38、车集团有限公司、西安西沃客车有限公司、安凯汽车股份有限公司、丹东黄海汽车有限责任公司、南京依维柯汽车有限公司、国家客车质量监督检验中心已完成标准征求看法稿（初稿2）（2）修订qc/t 696-2023?汽车底盘集中润滑系统技术要求? 该项目列入“2023年汽车行业标准项目安排”，项目序号：25。负责起草单位：中国马路车辆机械有限公司报名参与单位：江苏省马路学会、宁波市三浪润滑元件有限公司、厦门金龙联合汽车工业有限公司 正在筹建标准课题组 7申报两项2023年客车国家标准制修订安排项目（1）专用幼儿校车平安技术条件 申报单位：郑州宇通客车股份有限公司（2）专用幼儿校车座椅、约束系统及车辆固定件的

39、强度 申报单位：郑州宇通客车股份有限公司二、客车标准的梳理和清理复审工作依据工业和信息化部装备工业司及全国汽车标准化技术委员会的要求，客标委对客车国家标准和汽车行业标准进行梳理并逐项清理和复审。经过梳理现行有效的客车国家标准和汽车行业标准共计27项，详见下表： 3经过征询委员和通讯委员的看法，清理复审结论为“接着有效”15项，“修订”7项，“合并修订”5项： 4在根据工信部和全国汽标委要求报送上述清理结论的同时，客标委也对客车交通行业标准和两项城建行业(cj)标准进行复审，主要看法如下： 51998年会计工作总结3内蒙古自治区水土保持工作总结19982023年是江总书记关于“治理水土流失，改善

40、生态环境，建设秀美山川”重要批示发表5周年;是我国历史上建设和爱护生态环境的高潮期。也是我区水土保持生态建设的高潮期。五年来，虽然我区遭遇连续四年大旱，但在党中心、国务院的高度重视下，在各级党委、政府的正确领导和广阔群众的广泛参加下，在各级水利部门的技术指导下，我区水土保持生态环境建设是历史上最具成效的时期，取得了显著成果。一、五年水土保持生态环境建设状况（一）水土保持生态环境建设成果依据江总书记的重要批示，我区抓住国家加大生态建设和爱护的历史机遇，把生态环境建设作为自治区最重要的基础设施建设来抓，水土保持生态建设步伐不断加快。这一时期水土保持生态建设从治理规模、治理进度、工程质量、工程效益、

41、科技应用、监督力度、投资力度、工程管理等方面，都有了突破性的进展，实现了治理任务大跨步，工程质量大提高，治理效益大发挥，全社会水土保持意识大增加。一是在治理思路上，由过去的预防治理为主，转变为以水为中心，治理开发与封育爱护相结合以小开发大爱护为原则，把水土流失治理与群众切身利益结合，引导产业结构调整与当地区域经济发展结合，兼顾了生态环境建设与当地人口、资源的协调鄂尔多斯市乌审旗在水土保持生态建设中发展以水为中心的浇灌饲草料基地,实行以衬砌为主的多种节水措施,使当地牧民告辞缺水,靠天吃饭、养畜的被动局面，大片退化自然草场得以轮封轮牧、禁牧、休牧，复原植被。东胜区在水土保持生态建设中探究总结的“一

42、坝一塘，引水上梁；节水浇灌，发展种养。治理开发结合，脱贫致富达小康”的建设模式，为丘陵山区广阔人民变更生产生活条件、奔小康起到了巨大作用。赤峰市巴林右旗围绕交通干线两侧进行水土保持综合治理，同时进行生态移民，将生态环境差的地区居民全部迁移到生态条件较好的地区，集中建设以水源为中心的浇灌草库伦，实行全面禁牧、禁采，变更生产方式，达到调整产业结构，确保了大面积植被自然复原。二是在治理规模上由过去的零散型治理转变为集中联片、规模治理，以规模效益带动经济效益，促进生态良性发展，实现综合防护效益的提高工程治理中加大了科学技术的推广应用，生物措施上广泛应用了抗旱保水系列先进技术；工程措施上加强了水保工程与

43、小微型水源工程、节水措施的配套应用，提高了工程质量、生物成活率和水土资源的利用率，工程质量迈上了一个新台阶。仅赤峰市建成10万亩以上的小流域综合治理区近20个，万亩以上的小流域综合治理区200多个。目前我区已有国家水利部、财政部联合命名的“十百千”工程示范县有7个旗（县、区），“十百千”工程示范小流域有35条。三是在投资力度上，五年来用于水土保持生态建设的投入为亿元，其中国家投资亿元，是我区投入最多的时期除国家的投资之外，世行贷款等利用外资、“爱护母亲河”生态建设、自治区“双百万”生态建设工程等点治理水土流失工程已经或正在启动。与此同时，农牧民群众投工投劳和企业投资搞生态建设也都达到前所未有的

44、规模。四是工程管理上，仔细做好前期工作，不断加大管理力度一是加大水土保持前期工作的力度，主动储备项目，为争取国家投资打下了良好的基础，并取得良好成效；二是建设与管理并重方针得到了很好的实行，全区全部重点治理项目都实行了项目监理制，保证了各重点项目的顺当实施。重点治理项目资金运用上，已探究出了胜利的保障管理模式。同时项目区实行了封禁制度，保证了工程建设和工程效益的正常发挥；三是落实了各项实惠政策，对“四荒”资源治理开发主动性高的个体、集体、单位等进行了主动的扶持和支持，激发了群众参加建设与管理的主动性；四是加强工程项目管理，缩小了东西部治理的差距；五是加强治理阅历与模式的总结、推广和调研工作，为

45、新形势下如何进行水土保持生态建设探究了新路子；六是加大宣扬工作力度，动员全社会关注、支持、参加水土保持生态建设，起到了应有的作用。五是预防监督执法工作逐步走向法制化规范化我区已有3盟28个旗县通过了水利部水土保持监督执法规范化建设试点验收。协作自治区人大常委会开展全区水土保持法执法检查，对违反水土保持法律法规的大案要案依法进行了查处，落实完善了“审批、监督、收费”三权为重点的水土保持法规体系建设。我厅与自治区计委等8个厅局联合下发了关于进一步加强开发建设项目水土保持方案审批管理的通知，进一步规范开发建设项目单位的行为。目前全区拥有水土保持执法主体资格的单位95个，专兼职执法人员1607名，10

46、71名执法人员持证上岗。监督和审批生产建设单位的水土保持方案4829项，其中审批大中型开发建设项目水土保持方案16项；查处水保违法案件858件，其中立案查处835件；征收水土流失防治费和补偿费万元，生产建设单位自行投入2亿多元，治理水土流失面积万亩。六是前期工作紧跟治理任务的须要，项目储备足够完成了内蒙古自治区水土保持生态建设规划、黄土高原水土保持世界银行贷款二期工程可行性探讨报告、京津沙源治理工程规划、工程可行性探讨报告、初步设计报告、松辽流域内蒙古水土保持生态建设规划及可行性探讨报告、东北黑土区水土流失防治工程项目建议书（内蒙古部分地区）、内蒙古自治区十大孔兑水土保持生态建设可行性探讨报告

47、、黄河水土保持生态工程浑河、窟野河水土保持生态建设可研报告、初步设计报告、黄河水土保持生态工程内蒙古自治区重点小流域可行性探讨报告、内蒙古自治区水土流失区划划分报告、黄河水土保持生态建设工程生态修复试点项目可行性探讨报告、内蒙古国家水土保持生态建设工程生态修复试点项目初步设计报告、内蒙古自治区水土流失监测网络规划报告及实施方案、内蒙古自治区其次、三次土壤侵蚀遥感调查等200多项，已经实施和正打算实施、公布和通过有关部门审查的近140多项。七是紧紧围绕水土保持生态建设须要开展技术革新、模式探究和智力资源培训开展了水土保持生态建设治理成果动态监测分析、阴山北麓水土保持生态建设综合治理模式探讨、阿拉

48、善盟黄河流域梭梭林复壮复原生态及开发利用探讨、内蒙古黄河流域不同水文频率和降雨对水土保持生态建设工程设计影响探讨等课题；培训全区水土保持监督、方案编制技术人员120余人；培训水土保持生态监理人员100多人，已有94人获得水土保持监理工程师资格；有20多从事水土保持事业的人员在读或已取得了硕士学位。八是加大了水土保持宣扬力度和调查探讨为了加强全社会水土保持意识、普及水土保持科普学问，有安排、有步骤地用蒙、汉语文在内蒙古电视、电台及报纸刊物上进行发表，并将典型题材在显著版面、强档栏目进行深化报道，从报道数量到质量都予以了保证，收到良好效果。主办了两期水土保持科技信息专刊、一期内蒙古水土保持专刊，水土保持科普学问展，在内蒙古日报及蒙语版、内蒙古商报、参考消息地方版、中国水利报、黄河报、内蒙古经济报、内蒙