公司领导讲话稿(合集15篇)（领导年终讲话）.docx

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1、公司领导讲话稿(合集15篇)（领导年终讲话）公司领导讲话稿(合集15篇)在不断进步的时代，用到讲话稿的地方越来越多，讲话稿可以起到指引或总结会议，传达贯彻上级精神等作用。那要怎么写好讲话稿呢？下面是我为大家整理的公司领导讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。公司领导讲话稿1首先，感谢今晚到场和没到场的客户，感谢今晚到场和没到场的伙伴，感谢今晚到场和没到场的员工家属，感谢今晚到场和没到场的离职员工，感谢今晚到场和没到场的好挚友们，当然，更要感谢我的家人和我的同事们！今晚在座的全部人都是我的“领导”，我简洁向“领导们”汇报一下现状，目前我们的服务网络已经覆盖了全国全部省份，拥有近家的加盟伙伴和多名电脑服

2、务工程师，可以确定的说，网络规模已经中国第三方最大的电脑服务商，连锁商标品牌也于两年前在国家商务部做了备案，虽然公司已经成立十年，但全国连锁才短短四年时间，我们能在四年内取得这些行业地位，与在座每个人的支持与努力是分不开的。20xx年对我本人来说是特别重要而且值得纪念的一个年份，不仅仅是我的本命年，还是我的“双十年份”：结婚十年和创业十年。结婚十年的“后果”就是我和老婆都不再年轻了，而回望十年的创业历程，从当年3 5个人到现在100多人，一路走来的确有很多故事，但假如你要问我这个过程难不难，我觉得不简单但也不算很难。说不简单，是这十年来我也遭受了不少挫折，说不算很难，是因为我有一颗蜗牛的心，虽

3、然走得慢点，但走得很专注，也没有迷失方向，更不会放弃目标，因为有人说过“宏大是熬出来的”，所以，凡事一旦“下定决心、真正专心”就不会太难。今晚，我邀请了一些离职员工代表来参与我们的晚宴，虽然因为客观缘由未能全部邀请，但我的确应当感谢他们，因为他们在过去十年的发展道路上，为公司供应了自己力所能及的帮助，也推动了公司成长，虽然他们今日因为各种各样的缘由离开了，但我没有理由不去感谢他们，以后每年的年会，我都希望他们能抽出时间与我们一起共度美妙时间，共享我们的喜悦。今晚是happy的时间，但我还是想给我敬爱的同事们提一个有点不合时宜但居安思危的建议，假如我们不能从20xx年起先，持续提高自己的“技术水

4、平”，提高自己的“服务速度”，提高自己的“服务规范”，真正让我们的客户享受到五星级的“服务品质”和“服务体验”，真正“让每一个客户都用好电脑”，那我们终有一天会失去今日在场的全部客户，而一旦失去客户，我们就谈不上美妙将来。所以，假如你想让在座的客户明年接着和我们坐在一起，假如你想让我们的客户情愿告知更多的客户我们是电脑服务行业中做得最棒的公司，那么，请从现在起先，就为客户的100%满足度全力以赴，就变更自己的不足，把服务做到让全部客户无可挑剔，让全部客户年年岁岁都乐于依靠我们。神马也不全是浮云，而心想才能事成，假如你希望自己的人生能够成就不凡，假如你希望我们的事业将来大获胜利，假如你希望与公司

5、共创将来十年辉煌，还是从今刻起先，你就要专心地做好每一天平凡而琐碎的工作，或许，我们恒久做不到完备，但我们可以拥有一颗追求完备的心！希望在座的每个人都度过一个开心的夜晚，希望我们的努力能让上天福佑，让我们为华蜜而干杯。公司领导讲话稿2同志们：值此“五一”、“五四”来临之际，我们隆重集会，热情庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节。首先，我代表公司党委、行政、工会，向辛勤工作在公司各个岗位的全体员工表示诚心的感谢和亲切的问候！向在公司生产经营发展中做出突出贡献的劳动模范、技术标兵、岗位能手，以及在团的工作中取得显著成果的先进团组织和优秀团干、优秀团员、先进青年表示热情的庆贺，并致以崇高的敬意！受

6、公司党委、行政、工会、团委表彰的劳动模范、技术标兵、岗位能手、优秀团干、优秀团员、先进青年，他们是在公司生产经营和发展壮大中涌现出来的精英，他们是全体员工学习的楷模和榜样。在他们身上表现出来的良好的职业道德和爱岗敬业精神，剧烈的开拓意识和创新精神，饱满的劳动热忱和无私奉献精神；高度的主子翁责任感和艰苦奋斗精神，集中体现了沱牌员工的精神风貌和价值追求。我们要大力宣扬他们的先进思想和模范行为，影响和带动广阔员工，在全公司提倡并形成学习先进、争当先进的良好风尚。同时，希望全部受表彰的先进个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，接着发挥为骨干、先锋和表率作用。同志们，在过去的一年和今年一季度，我们取得的成果

7、是有目共睹的：一是沱牌系列产品先后销往新加坡、澳大利亚等国，实现了出口创汇“零”的突破；二是以舍得酒、四星曲酒等为代表的中高档白酒相继开发胜利，使产品结构调整初见成效；三是热电、玻瓶项目相继投产，药业项目建设稳步推动，进一步加快了产业结构调整。XX年实现销售收10.6亿元，创利税2.1亿元。今年一季度开局较好，13月份实现销售收入2.3亿元，创利税4831万元。居安思危，我们应当醒悟地相识到公司目前存在的问题、差距和面临的严峻形势。回顾沱牌公司的发展历程，结合白酒行业现状和公司自身实际，要在新一轮白酒竞争中取得有利地位。我们应根据公司十五规划和XX年工作目标，加快产业结构调整和产品结构调整，接

8、着深化企业改革，尽快完成企业运作机制转换，增加加快新型工业化进程的责任感和紧迫感，从我做起，从现在做起，从点滴做起，以坚决的信念和旺盛的热忱，开拓创新，奋力拼博，只争朝夕，勇往直前，为实现沱牌跨越式发展而努力奋斗！感谢大家！公司领导讲话稿3敬重的各位领导、来宾:大家好！今日我们齐聚一堂，共同庆祝XX物业公司成立二十周年。回顾二十年我们走过的历程，展望今后更加美妙将来，请我允许我作为XX物业公司一名亲身经验和见证者代表,向关切爱惜支持公司发展的各级领导，各位来宾表示最真诚的感谢。鸿宇物业公司的前身为昌达物业公司，从XXXX年注册成立至今已整整走过二十个春秋，当时物业公司从无到有，从小到大，他一步

9、一个脚印跋涉而行，二十年来从几名员工发展到现在具有肯定管理规模的优秀团队，人员素养不断提高，实力不断加强，人员结构更加合理，这不仅仅是鸿宇物业取得今日的成果重要的保证，也是物业走向将来的重要支柱，回顾二十年走过的历程我们可以骄傲的说鸿宇物业二十年是努力建设的二十年是春种秋收硕果累累的二十年，是开拓进取不断取得成果的二十年！回首过去二十年，我们百感交集充溢骄傲，我们醒悟的看到在今后的一个时期物业管理市场更加激烈，管理人才要求专业性更高，各种因素导致物业企业成本不断上升，业主的要求不断提高，管理模式的改革更加迫切，我们深知面临的挑战更多，肩上的担子更重，为此我们老员工要起到传帮带的作用，要毫无保留

10、的将好的阅历传授给新的一代。我们深信有前二十年打下的坚实基础，积累的阅历，有各级领导的关怀支持，有鸿宇物业人的共同努力，鸿宇物业公司必将迈出更加矫捷的步伐，走向下一个更加辉煌的二十年.感谢大家!公司领导讲话稿4各位同仁：今日我们在这里隆重集会实行加运美20xx年度年终总结大会，我想在座的各分公司负责人大多数人对我肯定很生疏吧，我作为公司的董事成员，虽然每年公司实行类似的大会议我都会参与，但由于没有参加公司的干脆管理，所以很少有机会与大家见面。这次承蒙公司董事会及王树先生的举荐与厚爱，让我来担此重任，说实在的，这分担子相当之重，但是无论肩上的担子再重，我必需要担当起这份重任，各位也必需无怨无悔地

11、把你们肩上的“担子”挑好。在以后的日子里，我将一心一意地把时间和精力投身到加运美的事业之中，带领大家把我们的品牌打响，把我们的事业做大、做强！大家有没有信念！在这里，我还要感谢各位同仁在过去的一年的辛勤劳动，感谢大家为公司发展所做的重要贡献！一分耕耘，一分收获。20xx年，我们的汗水换来了丰收，我们的拼搏换来了喜悦，我们的付出得到了回报，我们的希望得到了实现。去年我们有许多阅历值得总结，有许多果实值得我们珍藏。去年，虽然我没有参加公司的干脆的管理，但许多的成果、许多的变更我是看得见的，去年大家在王董事长的带领下虽然我们的业务增长没有达到年前制定的目标，但我们的增长同比全国快递行业22%的平均增

12、长高出一个百分点，代收货款业务的金额同比增长了58%，特殊是去年我们通过战略品牌升级后，我们在行业中及社会上的影响力增加了，知名度也提高了。此外，也让我惊喜地看到，去年通过加强内部管理，加大培训力度后，以往那种松散、懒漫的现象不见了、各分公司相互扯皮的现象少了等等。这些就是最大的收获。我们是不是要把掌声送给在去年对公司进行大刀阔斧改革的王树董事长。新的一年，新的起点，新的希望。大家都通过我们会场的背景墙看到了我们今年的奋斗目标：“投入，提升运营时效；优化，提升派件质量”。目前我们已经投入了巨额资金正在修建新厂房，预料上半年投入运用，今年我们还将在车线、内部管理、员工培训、一线操作员工福利待遇等

13、方面加大资金投入力度。今年公司打算从以下几个方面去开展工作：一、网络运营成本的投入今年公司搬迁新址后，业务量必将有肯定的增长，这就势必会增加我们运营成本的投入，总部打算在今年依据发展趋势一是加大车线费用的投入和监管力度，保障车线这一块的时效，各分公司也要做好扩大经营发展的心理打算，把你们的硬件设施、人员配置等增加投入和进一步进行优化，跟上公司的发展节奏和步伐；二是为提升操作分拨的时效，总部打算在3月份对一线操作分拨员的工资进行一次大调整，操作员的工资统一上调300元，月平均工资可达到1700元左右。信任通过对操作员工资的调整后，对稳定一线操作员工，削减搬运货物过程中破损率、出错率及提高分拨时效

14、必将收到良好的效果。各分公司也要顺应公司的发展严格限制好破损、丢失、大字写错等事情的出错率，切实降低我们的成本，提高运营时效。二、网络的开发与管理网络的稳定，离不开严格的管理、完善的规章制度和铁腕的执行手段，今年，我们在去年的基础上将进一步加强和规范这一块的管理和执行力度，一是网管部在今年开发新加盟网点时，肯定要严格执行审核标准，引进有实力、有基础、对我们网络有信念的人加盟我们网络；二是坚绝淘汰那些屡次不遵守公司相关规章制度，我行我素，极不负责任的网点；三是进一步加大和完善我们的货款监控力度；四是进一步优化我们的各种工作流程；五是全力抓好我们的服务水平和派件质量，今年总部将把这一块列为重中之重

15、来进行落实和抓好，希望各分公司肯定要引起高度的重视，严格根据制度和要求全力以赴地去做好这一块的工作，服务水平和派件质量干脆关系到公司的生存发展（新的客户由派件的沟通来确定，派件派的越好，收件就会越多）；六是进一步加大我们规章制度的执行力度，在这一块上我们去年的确做得不错，但是大部分分公司负责人的思想观念仍旧没有转变过来，对待总部的规章制度、总部下达的各种重要通知没有仔细去落实好。各位肯定要重视起来，执行力是否到位既反映了企业、团队的整体素养，也反映出管理者的角色定位。可以说没有执行力就没有竞争力！三、加大各种培训力度，提升员工整体素养培训工作是每个企业年度的重要内容之一，这一块投入的人力和物力

16、也不少，但是一个企业要发展的话就必需做好员工的培训工作，这样才能保障公司有更好、更大的发展空间。我想在今年主要抓好以下二个方面培训工作。（一）公司管理层、分公司负责人的培训工作作为公司的管理层，特殊是分公司负责人其个人的素养、处事方法、办事实力干脆影响到下面的员工。因此，做好公司管理层的培训工作至关重要。今年，我们在这一块的安排是，打算上半年实行一次以“ 领导力”为主题和下半年实行一次以“企业文化”为内容的高、中层管理人员户外拓展培训。此外，还打算由行政部和网管部主持举办二次片区负责人沟通沟通会。（二）员工培训活动我们作为服务行业的快递公司，员工的业务技能和服务水平也干脆影响着公司的声誉和发展

17、。今年我们打算依据工作实际举办至少二次全网络客服人员业务技能及服务意识方面的培训活动，对一线操作分拨人员、跟车员每个月有针对性地进行一次专业技能培训活动。此外，我们还打算在全网络中开展一次业务技能竞赛活动来提升员工的劳动技能和劳动主动性。一个公司的发展不是一蹴而就的，公司的许久旺盛昌盛须要我们每个人细心呵护，来不得半点掉以轻心、半点糊里糊涂。战略确定方向，细微环节确定成败。我们公司要持续发展，须要我们每个人每天每月每年兢兢业业，同心同德，创新进取。在这里，我还要向大家强调四个字：第一个字品我们常说“做事先做人”，它就是指要成就一番事业，首先要有好的品德。古人说：“人之立身，所贵者惟在德行”。品

18、行犹如树木，名利犹如树荫。我们经常考虑的是树荫，却不知树木才是根本。的确，学会做人是成事之道，人品人格是谋事之基。我们既然以“人”的身份在人世间生活，首先从本质上讲是“人”，所以一个人若要胜利，首要问题就是学会做人，假如连做人都不会，怎么能把事做好呢？比尔盖茨曾说过：“我把人品排在人全部素养的第一位，超过了才智、创新、情商、激情等，我认为假如一个人的人品有了问题，这个人就不值得一个公司去考虑雇用他。”我们公司用人的原则是德才兼备，以德为先。打个比方说，品德就像火车的方向、路轨，才能就像马力。假如方向、路轨偏了，马力越大，造成的危害也就越大。我信任，没有好的人品，是难以生产出好的产品的。当然，我

19、们网络中的绝大多数人都有好的品行。他们懂得敬重别人，懂得互谅互让，懂得爱惜集体，懂得勤奋努力。不因小事而毁誉，不因私利而废公。我们公司就是须要这样的人，欢迎这样的人，我们要造就更多的这样的人！实力当然重要，人品同样不行或缺。品德好的人总是能赢得人缘和信任。有了人品做航标，你的人生之舟就能披荆斩棘，到达胜利的彼岸。我们常说人品即产品，有了好人品就不怕生产不出好品质的产品。品质是什么？品质究竟是怎样来的？有人说是：检验出来的？制造出来的？设计出来的？管理出来的？习惯出来的？那么，你的答案呢？其实，不论是怎样出来的，零缺点的品质目标才是我们想要的。但是，要达到零缺点目标，靠的是大家同心协力、仔细负责

20、，也就是说品质是靠大家做出来的。我们所从事的是服务行业，“客户就是上帝”，这句话不是老生常谈，而是千古不变的商海准则。没有好的服务，品牌就是无源之水、无本之木。服务得到了客户的认可，我们的品牌效益也就出来了。其次个字责我在这里说的责，即责任。古人云：责有攸归，义无旁贷。这句传唱千年的佳话，讲解并描述的就是责任。而如何尽到责任，则是我们每个人时时面对的现实问题。我们无论做什么事，若是没有责任心，必定是做不好的，因为天下无难事，只怕有心人。并不是说一件事，只要专心去做就不难，所以责任心是特别重要的。但是要怎样才算是有责任心呢？就是要每位员工在自己的岗位上竭尽心力。譬如我们作为服务行业的快递公司，就

21、要做到以客户为中心，客户事情无小事。因为不尽职，事肯定做不好。我们工作做不好，就干脆影响到客户感知，简单引起客户剧烈的不满。责任心是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力。一个人只有有了责任心才能够实现自己的承诺，只有有责任心才能够正视困难勇往直前，只有责任心才能够得到别人的敬重，塑立高尚人格。其次，我们在生活和工作中也要培育勇于担当责任的看法，像我们的王树董事长，他曾在20xx年度的年终大会上向大家承诺20xx年业务量增长40%的目标，但后来由于受市场大环境的影响，我们没有达到这个目标，作为企业的最高领导者，他坚守了承诺，负起了这个责任引咎辞职，辞去了董事长和总经理的职务，这就是一种责任的看

22、法，一种智勇双全的风度，更是一种潇洒的气度。在以后的工作中，大家是不是要学学王董事长这种智勇双全的风度？！前几天曾在一本书上看到这样一个故事：有一个人去一家大公司应聘，经过与老板的交谈，老板觉得这个人其实并不适合他们公司的工作。因此，他很客气地和这个人道别。这个人从椅子上站起来的时候，手指不当心被椅子上跳出来的钉子划了一下。那人顺手拿起老板桌子上的镇纸，把跳出来的钉子砸了进去，然后和老板道别。就在这一刻，老板突然变更了办法，他留下了这个人。事后，这位老板说：“我知道在业务上他或许未必适合本公司，但他的责任心的确令我观赏。我信任把公司交给这样的人我会很放心。”第三个字赢赢，是指双赢。我赢你输，我

23、输你赢，都不是赢。真正的赢就是双赢，是皆大高兴，大家都获胜，大家都获益。这里包括三层意思：1、企业与客户双赢。客户是我们的衣食父母，客户的利益就是企业的利益，让客户满足，我们才能赚到钱。我们的客户越多，我们的收入就越多。2、企业与员工双赢。企业要发展，靠的是员工，仅有几个领导是不行能的。只有大家同心协力，努力工作，我们才能都有钱赚。3、企业与社会双赢。社会要发展，企业的贡献不行或缺。企业要对区域发展献一份力，要热心公益事业，支持环境爱护，树立良好的社会形象。最终使社区更多的人拥护我们、支持我们。第四个字和和，就是和谐和谐。诗经说：“谦谦君子，赐我百朋”。有一首歌颂道“团结就是力气，这力气是铁，

24、这力气是钢，比铁还硬，比钢还强。”团结就是力气，这句话至今是很多企业里的座右铭。团结就是力气，团结，一切困难都可以迎刃而解；团结，任何对手都可以战胜；团结就是力气，团结出凝合力、出战斗力、诞生产力、出社会活力。一个集体假如不团结就是一盘散沙。一滴水只有放进大海里才恒久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。俗语说，人心齐、泰山移。只有心往一处想，劲往一处使，形成强大合力，经济社会才会持续快速和谐健康发展。另外，要和谐，必需讲纪律，必需有纪律。我们的纪律表现就是集体的面貌，集体的声音，集体的动作，集体的表情，集体的信念。和，主要留意以下三点：1、家庭要和谐。家庭是社

25、会的细胞，和谐的家庭才能使你安心开心的工作。我们每天忙劳碌碌，回到家里却又吵吵闹闹，会使一个人身心乏累，确定会影响到工作。一个胜利人士都有一个和谐的家。希望大家处理好家庭关系。2、团队要和谐。我们各分公司之间、分公司与总部各部门之间若有良好的关系，肯定有利于你的工作和健康。我建议大家专心处理好这层关系。闲谈莫论人非；静坐常思己过。在和同事相处的过程中，要始终以此为准则。同事之间还要互谅互让、互帮互助。信任你会和同事的关系相处得特别融洽，工作也将会更加顺畅。3、社会要和谐。人是社会的人，离开了社会，人是无法生存的。所以，我们要和社区搞好关系，让社区成为我们成长的土壤。花放梅稍生意满，春归柳苑鸟声

26、和。让我们在新的一年，牢记品、责、赢、和四个字，努力实现物质和精神双丰收！最终，诚心祝福大家春节开心，身体健康，合家快乐，生活美满！公司领导讲话稿5敬重的各位领导，各位同事：大家下午好！又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表我们行政部发言，在此，我要感谢各位领导、各位同事对我的信任，以及对行政部工作的支持跟协作。过去的一年里，行政部结合工作实际，仔细履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政管理工作更加规范化、制度化。详细工作汇报如下：1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成办公设施设备的申购、维护及保养，日常办公耗材费用限制在合理的范围内，保证日常行政业务结算跟报销等工作的正常有

27、序。2、做到员工人事档案、合同档案、印信管理等工作的清楚明确，严格规范。3、做到了收、发文件的精确刚好，并对领导批示的公文、指令做到了刚好处理，不拖拉。4、帮助部门负责人做好人事聘请及员工劳动关系的完善。我入职一年以来，熟识了房地产开发流程，熟识了行政部板块的各项管理工作，对档案及合同管理更加清晰的相识，对分内的工作内容能很好地完成并主动加以改进！在新的一年里，根据部门安排，我将提高对各项专业性技术资料的分类学习，根据行业规范做到对档案及合同管理规范化、标准化！行政部的工作繁琐但是很重要，它是承上启下，沟通内外，协调左右，联系四面八方的枢纽，我们深知自己的责任跟义务。在20xx年，我们行政部将

28、以更加主动的看法，严格根据公司制定的发展规划，做好行政各项板块的管理，在做好每一项基础工作的同时，向更高更好的方向发展！最终，我祝福在座的全部领导、同事在新的一年里：身体健康，合家华蜜！感谢！公司领导讲话稿6各位来宾、各位同仁、各位家属、女士们、先生们：XXXX年即将结束，新的一年又将来临。金鸡交好卷，黄犬送佳音。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关切和支持我们的各位挚友、各位嘉宾致以新年的问候。向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的庆贺。向长期在幕后为公司的发展事业静默奉献的全部家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！即将过去的一年，是公司实施五年战略规划的第一年，是继往开来、稳固基储抢攻市场的

29、要害一年。全体员工紧紧围绕“以市场为导向的产品、技术及服务领先”战略，艰苦创业，高歌猛进，铸就新的辉煌：XXXX年，公司共生产各类产品近万台。共推出和改善电能表、终端产品及主站系统软件产品余种，。20xx年，公司实现销售收入突破亿，比20xx年的亿增加收入亿，增幅高达。完成外贸出口万美金。至此，公司连续4年年增长率超过40，实现了跨越式发展。公司荣登美国福布斯中文版杂志20xx中国潜力100榜。20xx年，我们还会接着荣登2XXXX中国潜力100榜。公司销售市场接着扩大，已在全国21个省建立了驻外销售办事处，20xx年，市场竞争异样激烈，产品价格非凡是电能表价格大幅下降，业内同行经营业绩普遍不

30、佳，公司取得的这一成果，来之不易，它凝合着我们公司全体员工的辛苦和汗水。我们向工作战斗在销售、产品推广、项目工程、市场服务第一线的同仁们致敬，我们向工作战斗在车间生产第一线的同仁们致敬，我们向技术中心、销售中心、产品技术部、工业设计部、生产制造部、品保部、检测中心、企业治理部、选购部、财务部、办公室、人力资源部、车队等全部从事技术、治理、行政的同仁们致敬。在即将过去的一年里，我们业已取得的这些成果，必将激昂人心，鼓舞斗志，为公司新的一年的发展奠定坚实基矗。20xx年，是我们实施五年战略规划第一阶段的最终一年，做好20xx年工作，对公司发展极为重要。20xx年，国家宏观能源政策走势及国家电网公司

31、、南方电网公司电力营销工作支配对公司产业发展非常有利。一是两步制电价的执行范围会扩大到除居民和农村外的全部动力用户，二是国家电网和南方电网非常重视电能计量工作，将接着加大对电能计量装置的投入，三是电力营销现代化建设工作进程加快。这将为我们公司的电能表、用电现场服务与治理系统等产业带给一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这一机遇，实现公司健康、稳定、持续发展。困难与期望相伴，挑战与机遇并存。20xx年，在公司内部，多年来的高增长产生和积累了许多问题和冲突。我们急需解决这些问题和冲突。在公司外部，低价无序的市场竞争将会更加激烈，电力选购集约化步伐加快将会影响市场格局，市场需求多样化须要更多品种、更多

32、规格产品的支撑。业内大企业大竞争局面已经构成。要实现公司做专做强，我们任重道远。20xx年，我们要以战略的思路把握时代给予的新机遇，我们要以全面的目光批阅新的市场变局，我们要以坚决信念，再创辉煌！公司领导讲话稿7各位同仁、各位员工亲属、挚友们：大家下午好！律回春晖渐，万象始更新。我们告辞成果斐然的20xx，迎来了充溢希望的20xx，今日我们团聚一堂，共叙友情，共享和谐太平，共迎新春佳节，共谋美妙明天。值此新春到来之际，我谨代表董事会，向全体努力进取和勤奋工作的同仁，向关切和支持我们工作的员工亲属们致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭华蜜，万事如意！岁月不居，天道酬勤。刚刚

33、过去的XX年，是极不平凡的一年。一年来，在xx公司、xx公司、xx公司各级经营团队和全体员工的共同努力下，我们实现了全年运营收入达（）万元，顺当完成了xx、xx、xx工程；为跨越到“创世界品牌，争行业先锋”的运转轨道，我们xx公司投资xx万元扩建的二期厂房即将完工，xx钢铁交易中心顺当投建这些令人欣喜和激昂的成果证明：公司董事会的战略是清楚的，定位是精确的，决策是正确的；通过这些成果，我们看到了一个充溢朝气和活力的公司新形象。在这里，感谢这个宏大的时代！更感谢一年来全体员工的不懈努力！面对XX年良好的运营状况，我们应当有醒悟的相识和更为远大的目标创世界品牌，争行业先锋。缔造伟业，就要先变更思想

34、，认清周边形势。当前，xx市钢铁行业发展势头迅猛，产业正处在上升期，但我们与东莞、佛山、广州等地相比，仍存在不小的差距，要迎头赶上他们，我们必需不拘一格，大胆创新。创新成就将来！变革创新、知行合一是我们通向将来之路。变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清楚、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上驾驭核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。同仁们，在XX年改革创新上我希望你们能演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是你们硕果累累的才智和勤

35、奋实干的串串踪迹机遇与挑战同在，光荣与幻想共存！传承我们优秀的企业文化，通过全体同仁的努力，我们坚信：我们定会迎来更加辉煌的明天！最终，祝福大家新春开心，身体健康，合家快乐，万事如意公司领导讲话稿8敬重的各位领导、各位同事：大家好！我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教育，已从一名一般业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感受多多。今日很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：偶然的机遇，遇见了千吉，而这XX却必定的使我告辞了曾经的茫然和无助！从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本事，我尝试性地接受并迈入千吉

36、。从“假如你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的目空一切，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关怀，使来自他乡的我们感到家的暖和。我们XX不再须要更多的理由。仅此这些，使我们没有理由不贪欲地学习！不充溢激情的工作！狼道精神，更使我们相识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻！当我们像狼一样傲视一切时，我们就肯定能成为职场中真正的强者。在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目标激励。在实践中，学会了如何有组织有纪律的运用策略。如何有效的逼定。如何快速把握客户收取诚意金。也深知

37、胜利前应积蓄力气、不急于求成、等待全面爆发的谋略！生活总是这样，一份热忱总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝合力！我信任，只要我们专心去做，即使谈不上飞黄腾达，也确定不至于平凡！然而胜利好像不再遥不行及，而去品尝胜利，这不就是造就他人，成就自我的博爱吗？永怀一颗感恩的心，是我们能够快速成长的缘由，也是我们企业文化得以流传的精髓，更是我们义不容辞培训新人的原动力！当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人激昂的荣誉，因为这个责任，有了我长足

38、的进步、有了不断完善自己的机会。这不为别的，这是一种使命！主动的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么肯定引来艳羡的眼光。只要说起我公司年销售800万，那么总会收获怀疑和嫉妒。而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼！”我们不单是看到不断升级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力！不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财宝的精神！不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公允公正的平台上，靠着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力气。在公司领导的关切和同事的帮助下，新的一年里，我们将以全新的面貌，主动进取，全面提升

39、，培训打造优秀团队，竞聘店长！从而实现自我的飞跃！20xx年的市场等待着我们去开拓，20xx年的荣誉同样也等待着我们去摘取！我信任，千吉的将来不是梦，我们的将来不是梦。请允许我用很喜爱的一句话来总结：用人去感动人，用变更去影响人，用状态去燃烧人，用实力去折服人，用坚持去赢得人！最终，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天。公司领导讲话稿9敬重的各位领导、各位来宾：大家上午好!我是超市客户经理。我代表华联超市向与会的的领导和来宾表示热情的欢迎!向会议的东道主蓝山集团表示诚心的感谢!华联超市股份有限公司是中国内地第一家上市的连锁超市公司。公司以“挑战极限，追求卓越”为企业精神，以“低成本、低投入、高效

40、益、高产出”为经营原则，以特许加盟为经营特色，以现代化物流和信息化管理为核心技术，努力开拓全国市场。我们和蓝山食品有限公司的合作始于年，主要经营蓝山熟肉制品，合作特别顺当，销售量也渐渐增长。蓝山素肉独有的特点是：国内首家专利型大豆蛋白食品，可以调整人们的膳食养分均衡，提高国人身体素养。上市后引起了消费者的关注，在超市形成了轰动。蓝山食品公司的产品质量牢靠，产品价格合理，销售政策敏捷，在产品的宣扬策划和促销方面阅历丰富、方法多样。经过各方面的共同努力，素肉产品从上市之日起始终销售火爆，销售额逐月增加，蓝山素肉不但提升了超市的人气，同时也填补了国内食品产品的空白，对饮食结构的调整起到了推动作用。现

41、在蓝山素肉系列产品是我们超市的后起之秀，销售额在食品种类中遥遥领先。现在120g素肉每月销量在30万袋以上，而且销售额每月都在增长，在今年年底前有望达到每月100万袋。随着人们消费观念的提高，蓝山素肉这种养分健康食品将被越来越多的消费者所接受，产品的销售空间将更加广袤。我们已经将蓝山集团作为主要的食品供应商，长期合作，互惠互利，共同发展。我们打算进一步做好市场工作，为蓝山产品的销售创建更为优越的条件，实现双赢!最终我预祝招商会圆满胜利!感谢大家!公司领导讲话稿10各位同事：大家晚上好！我特别兴奋在这个温馨祥和的美妙时刻，我们欢乐地团聚一堂，带着你们的祝愿和关爱，来参与我们XX公司XX年会，并共

42、同见证我们对全体员工过去一年贡献的确定和感谢，也共同展望新一年的成就，并预报胜利。在此，我很兴奋地向全体员工同事，致以热情的欢迎和最诚心的新年祝愿！回顾即将过去的友情，才智，事业，人生多丰收的一年里，“XX”这个由中国最有潜力和最有才能的人，所组成的强有力的团队，在不断地发展壮大。XX也先后迎来了更多精英人才的加入，是你们的加入，发展和丰富了XX。是你们的加入，我们共同提升了人生。茫茫人海中，长长时空里，从今我们有了专业和才智的伙伴，我们的生命正在上演最为精彩的激情！XX年XX的综合实力进一步增加，员工实力和生活进一步提升改善。我们上下同欲，接着全面提升工作质量。我们加强客户服务和客户导向，积

43、更好力于热点问题的妥当解决，努力建立和改善各项工作流程和标准。XX年通过全部部门的主动协作，我们圆满地达成了公司的整体目标。在这里我感谢各位同事为工作目标的达成而奉献的多数辛苦和专注时刻！最近两个月来，我们描绘了XX年在新的条件下实现公司和各部门目标的雄伟蓝图。XX年，对于XX员工来说，是非常重要的一年。我们销量将达到新的高度，公司将更多地为具有一技之长的员工供应发挥个人天赋的机会和舞台。6年来的公司成长，事实上是全体员工个人提升的累积，公司的面貌有了历史性改变。庄子说：“人生有涯，才智无涯”。对于才智的追求和探寻是恒久没有终点的，客户的需求提升也是没有穷尽的。各位虽然XX年取得了巨大的进步，

44、但你们作为对自己有要求负责任的社会精英，对更高目标的追求却并不能因此而停止。相反，这仅仅是更高目标达成的起先。今晚，我还要带着更大的热忱和期望，迎来XX年具有划时代意义的“以信立人”的XX企业文化的传播。我们将坚决不移地信任、信任、诚信对待自己和自己承诺的目标，深化实行正确的工作流程和工作标准，接着解放思想，坚持持续改进，发展个人业绩，发展正确的看法和方法，使全体员工发挥特长，学有所为，劳有所得。由个体的成长，促进团队的合作，家庭和社会也更和谐，达到多方共赢，共同发展。XX年我们将推动具有浩然正气的行为和弘扬符合正确道德的行为，激励每一个人担当自己应当担当的、对自己、对家庭、对工作、对社会的责

45、任。我们要生产出更高更稳定质量的产品，我们要供应更高更稳定质量的服务，我们要将这些高质量的产品和服务，以及我们的正确思想推广到全国各地，让代理商、零售商、消费者安心、放心、快乐地运用我们的产品和服务，并以此而骄傲！我们要不要为此慎重地承诺？要！当前，社会形势总体上保持稳定。同时，全社会经济和心态失衡加剧，社会风气鱼龙混杂，诚信缺失，人心浮躁，经济水平上去了道德水平却在下降，社会面临诸多难题和挑战。共同共享经济发展机遇，共同应对各种道德挑战，促进人际和谐发展，为人所需所用而发挥天赋，是有志人才的共同愿望。借此机会，我愿重申，XX将高举“以信立人”的企业文化旗帜，始终不渝地走稳步发展道路，始终不渝

46、地实施互利多赢的战略，始终不渝地形成正确的思想氛围，不断促进员工发展，持续使客户满足。最终，我祝各位同事和你们的家人在新的一年里华蜜欢乐！感谢大家。公司领导讲话稿11敬重的各位枫林湾业主，敬爱的乡亲父老，大家上午好!我是河南房地美物业服务有限公司，枫林湾项目经理周坤鹏。诚心欢迎大家的到来。现如今，社区物业服务已经成为购房者考虑的关键因素之一，我们河南房地美物业服务有限公司成立于20xx年8月，同时携手国际4大物业管理企业之一的戴德梁行，秉承以人为本，的人文精神和客户利益至上的核心准则，立志打造国际化、专业化的物业服务，目前我们公司服务的项目有，开封新晋美-悦都，灵宝-长安悦府，威海-花千墅，等

47、一些高端项目。20_年4月17日，公司与枫林湾项目签订物业合作协议。为通许引进首家专业化物业服务管理企业。我们将融合国际先进物业管理理念，给您一个星级的家!同时我们有信念也有实力通过两公司全体员工的不懈努力，将枫林湾打造成通许最有影响力和标杆性的，高端、平安、和谐社区。我们将为每一位业主供应最贴心的物业服务。 最终再次感谢业主挚友们的光临!公司领导讲话稿12敬爱的工作伙伴们：大家晚上好！首先，我向为公司辛勤工作、坚韧拼搏的全体员工致以诚心的感谢，大家辛苦了！春回大地，万象更新！在这新春佳节即将到来之际，我再次向各位同仁致以新年最真诚的的祝愿！新的一年起先，又到了我们总结过去，展望将来的时候。过

48、去的20xx年里，在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了满足的成效，各部门整合更新，相互协作，使得各项经营指标基本得以实现。盘点过去、展望将来。在新的一年里，我们将面临更多的困难与挑战，以市场为导向，以合理的管理为纽带，提高公司知名度，集中打造XX品牌形象。20xx年，我们要进一步改革和完善企业管理体制和经营机制，依据公司发展的须要刚好调整经营思路，合理调整和完善现行机构设置及人员力气的配置。进一步加强公司内部管理，加大各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度，使公司日常工作更加合理有序。同时，也要强化对全体员工的教化和业务培训，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，提升公司的整体战斗力，挖掘每一个员工的潜能。20xx年，XX上下要团结