党建督查通报制度.docx

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1、党建督查通报制度党建督查通报制度（精选17篇） 党建督查通报制度 篇1 各县(区)委组织部，经济开发区党工委：依据省委组织部的工作要求和市委领导的指示精神，市委组织部于20xx年1月下旬至3月上旬，组织开展了第一季度基层党建重点工作专项督查。现将相关状况通报如下。一、督查工作开展状况今年以来，市委、组织部长谭红杰多次强调，要加大检查力度，定期组织督查，强化促进措施，建立问责机制。依据这一要求，市委组织部会同目标管理部门把党建工作定期督查纳入全市年度重点工作督查内容，促使党建工作成为书记第一工程。20xx年第一季度，市委组织部组建3个专项督查组，深化全市5个县(区)、经开区的21个乡镇、41个村

2、(社区)，对20xx年基层党建重点工作完成状况和20xx年重点工作推动状况进行了督查。督查中，根据点面结合、分级进行、梳理对接、全面覆盖的原则，实行座谈沟通和查阅资料相结合的方式，全面了解面上状况;实行现场查勘、入户走访、征集民意等方式，重点督查点上状况。此次专项督查共涉及3个大类13个小类，内容既包括中心、省委、市委印发的一系列有关重要文件贯彻状况专项检查，又重点督查了已转入常态化开展的走基层庸懒散浮拖专项整治和群众路途教化实践活动回头看等专项活动，发觉、总结了通江县火炬镇党委六全模式抓党建、平昌县云台镇党委三抓三提升夯实基础等一批基层党建工作阅历做法。二、20xx年基层党建工作推动状况(一

3、)开展乡镇(街道)党委书记抓党建述职评议状况。督查状况表明，全市5个县(区)党委和经开区党工委均于2月底前，召开了县(区)委会或党工委会议，组织198名乡镇(街道)党委书记就抓党建工作进行了述职评议。恩阳区委实行分散述评、集中述评、书面述评三结合方式，组织25个乡镇(街道)、55个区级部门党委(党组)书记述职。通江县委主动探究推行核看述改模式，通过现场核、流淌看、集中述、承诺改，引领全县各级党组织赛党建，推动党组织书记抓党建工作第一责任落实。督查发觉，部分乡镇(街道)党委、村(社区)党组织在深化落实党建述职评议查摆问题的整改落实方面，存在流于形式、浮于表面、大而化之等问题。(二)贯彻关于加强乡

4、镇干部队伍建设的实施看法状况。督查状况表明，各县(区)党委都能结合工作实际，刚好拟定或印发了详细实施看法。通江县委、南江县委分类确定了乡镇公务员岗位临时补贴补助标准，通江县拟把在乡镇机关的事业人员、工勤人员纳入补贴范畴，平昌县根据3万元/乡镇·年的标准补贴乡镇办好职工食堂。督查发觉，部分县(区)仍未刚好调增乡镇公业务费标准，巴州区按1.2万元/人·年、平昌县按1万元/人·年的标准执行;各地违规借用乡镇干部问题仍旧突出，督查走访的巴州区花溪乡、曾口镇、三江镇等地均有多名乡镇干部未经组织人事部门同意，被区级部门长期借用。(三)20xx年村(社区)党组织活动

5、场所建设状况。督查状况表明，各地均能按市委的部署要求，有力有序推动活动场所建设(详细状况见附表)。巴州区、恩阳区、平昌县自加压力，将新建活动场所三年任务努力提前到一年完成;南江县整合村级组织活动场所、远程教化站点及农村公共服务场所建设资源;通江县将社区党组织活动场所用房与住宅小区住房同步规划、同步建设、同步运用;平昌县根据今年6月底前全面完工新建场所要求，倒排工期扎实推动，目前已全面完成地基浇筑。督查发觉，除南江县外，各地村级组织活动场所建设任务普遍较重，特殊是平昌县、通江县、巴州区，无活动场所的行政村分别达109个、79个、36个，面积在90以下的行政村185个、350个、58个;各地普遍存

6、在上报的村级组织活动场所建设状况与督查状况不一样，存在瞒报、谎报、多报、误报、漏报等现象;平昌县、通江县的部分村级组织活动场所管理不规范、资产闲置严峻。(四)农村基层党组织和农村基层干部专项经费落实状况。督查状况表明，各地基本上都能按要求兑现落实村(社区)干部工作酬劳、村级党组织工作经费和服务群众专项经费，结合实际探究解决离职村(社区)干部补助。南江县分别根据60元/届·月和40元/届·月的标准，按任职届数依次递增，分类解决两委主要负责人、文书(会计)离职补助。通江县拟按30元/届·月·人、平昌县拟按20元/届·月&midd

7、ot;人的标准，调增补助标准。部分县(区)仍按2.5万元/年·村的标准预算工作经费，没有刚好将村(社区)党组织工作经费提高到3万元/年。督查发觉，除通江县单独预算给组织部门服务群众专项经费10万元以外，县(区)均未将村(社区)党组织服务群众专项经费纳入财政预算。部分社区党组织书记、主任、文书的工作酬劳未严格根据省定标准纳入财政预算。多数社区的社区工作者仍未按要求由集体购买基本养老、医疗保险。(五)整顿懦弱涣散基层党组织和建设基层服务型党组织状况。督查状况表明，各级党组织均能按安排、有组织、分步骤地开展整顿工作，20xx年确定的258个懦弱涣散党组织整顿任务基本完成。督查发觉，除通

8、江县外，其余4个县(区)均未按要求倒排确定除村(社区)党组织以外的其他领域后进基层党组织进行整顿，或者整顿工作流于形式，基本处于停滞状态;个别村级党组织整顿措施没有真正落实，造成后进的根本缘由依旧存在。如：恩阳区上八庙镇玉皇观村信访问题未刚好化解、三汇镇长滩河村负债较重无力偿还;开展挂包帮精准扶贫工作停留在表面，没有拿出真招、实招、硬招帮助解决问题;村(社区)党组织书记集中培训方案未刚好制定，轮训工作行动迟缓;民主评议党员走过场、走形式，督查走访的村(社区)党组织书记多数不清晰省委、市委明确要求的详细流程。三、下一步工作要求(一)建立定期督查通报制度。市委组织部将根据一季度一督查、一季度一通报

9、、一年一汇总考核的方式，在第一季度专项督查的基础上，进一步健全完善基层党建重点工作定期督查制度，刚好通报各地在推动基层党建重点工作落实落地中存在的主要问题和亟需改进完善的不足，总结沟通各级党组织在加强基层服务型党组织建设方面探究形成的阅历做法和工作成果，对重视不够、问题突出、工作不力的有关负责人进行约谈并限期整改。(二)建立问题整改进度台账。针对此次专项督查中发觉的问题和不足，市委组织部将比照党建工作三个责任、对标三个清单，分县(区)建立督查问题整改状况台账，严格实行跟踪管理，定期回访。各县(区)委组织部、经开区党工委要依据市委组织部第一季度专项督查状况反馈内容和通报状况，自查自纠，建立台账，

10、销号管理，以钉钉子精神抓好落实。市委组织部将在其次季度专项督查中开展回头看。(三)严格落实问题整改责任。20xx年基层党建工作季度专项督查中发觉的问题整改状况将纳入县(区)、乡镇(街道)党委书记抓党建工作述职评议考核内容。各县(区)委组织部、经济开发区党工委要刚好制定整改方案，落实整改责任，充分发挥整改工作牵头协调职能，切实解决基层党建工作中的难点问题。各基层党组织书记要切实担负起详细责任人职责，主动主动抓好各项整改任务落实，推动建立党建工作倒逼问责机制。 党建督查通报制度 篇2 10月15日全县基层党建工作督查工作会议后，集镇党建督查组严格根据会议精神，于10月20日深化集镇8个村(社区)开

11、展党建工作督查。现将督查状况通报如下：一、基本状况集镇辖6个村和2个社区，拥有选派干部2名，高校生村官4名;村级活动场所新改扩建4个，其中皖北场所1个，市级场所1个，县级场所2个;20xx年度发展村级集体经济达标村4个。各项工作较好村为德胜村、龙集村、徐小村。二、主要做法1、稳步推动村级场所建设。集镇根据立足实际，注意好用的原则，对村级组织活动场所建设进行了整体规划，实行分期分批，逐步达标。坚持成熟一批建设一批;建设一批巩固一批;巩固一批提高一批，细心打造精品村3个、示范村1个、一般村4个。对面积在200平方米以上的xx社区和龙集村进行环境整治和标牌制度更新;大蒋村投资90万元新建618平方米

12、二层砖混楼房活动场所，目前正在装潢;对面积在200平方米以下的泗洲庙、朗峰村，镇党委分别投资10万元进行改造升级;德胜村投资65万元新建559平方米二层砖混楼房活动场所，现已投入运用;徐小村投资80万元新建422平方米二层砖混楼房活动场所、永宁社区投资90万元新建484平方米二层砖混楼房活动场所，目前正在建设中。2、发展壮大村级集体经济。20xx年度，集镇申报完成4个歼灭空壳村任务。目前已全面完成任务，相关资料齐全。3、其他党建工作有序推动。远教站点开机率达100%，村干部管理制度健全，选派干部和高校生村官管理规范等。三、存在问题1、村级场所建设进度较为缓慢。20xx年度建设的大蒋村现正在装潢

13、，预料11月底才能投入运用;20xx年度的皖北场所建设村徐小村主体工程刚刚结束，目前正在进行墙体粉刷，地面硬化等工作，预料11月上中旬才能投入运用;永宁社区属于市级项目村，目前才完成主体框架结构，预料11月底完成任务。2、村级场所室内党建范围不浓。尽管马路沿线、村室旁边有党建宣扬标语，但除了德胜村外，其余7个村(社区)党建工作标牌偏少，有的过于陈旧，于当前党建工作新需求差距较大，急于更新。3、部分工作落实不快。年轻党员佩戴党徽、共产党员微信和安徽先锋网微信订阅等工作正处于落实中，没有体现出创新精神。四、各个村(社区)状况介绍1、德胜村：村级活动场所已投入运用，相关工作室较为规范，制度标牌完善，

14、软件资料较为齐全，环境较好，但没有发展党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为土地流转1.64万元、旧村室出租0.3万元、旋耕机出租0.15万元(合计2.09万元)。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党主动分子等。2、朗峰村。村级活动场所主体工程完工，室内装潢基本结束，近期投入运用，软件资料较为齐全，环境较好，但没有发展党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党主动分子等。3、徐小村：村级活动场所主体工程完工，正在进行墙体粉刷，地面硬化等工作，软件资料较为齐全，环境一般，但没有发展党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入

15、主要为土地流转1.25万元、水面塘坝承包0.8万元(合计2.05万元)。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党主动分子等。4、xx社区：村级活动场所已达标，相关工作室较为规范，制度标牌完善，软件资料较为齐全，环境较好，但没有发展党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名入党主动分子等。5、龙集村：村级活动场所已达标，制度标牌一般，软件资料较为齐全，环境较好，发展1名党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为5口塘坝水面承包2.06万元。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名入党主动分子等。6、泗洲庙村：村级活动场所主体工程完工，现正在

16、进行室内装潢，制度标牌一般，环境一般，发展3名党员。发展壮大村级集体经济工作已完成，经济收入主要为3口塘坝水面承包费2.1万元。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名入党主动分子等。7、大蒋村：村级活动场所20xx年度建设，现正在装潢，旧室制度标牌较好，软件资料较为齐全，环境较好，发展4名党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和4名入党主动分子等。8、永宁社区：村级活动场所主体框架工程完工，正在进行墙体工程，地面硬化等工作，软件资料和旧村室环境一般，但没有发展党员。不是20xx年度发展壮大村级集体经济工作项目村。队伍建设较好，有3名村级后备干部和3名

17、入党主动分子等。 党建督查通报制度 篇3 根据县委组织部对党建工作的要求，为了进一步加强对基层党建工作的督查和指导，扎实推动 两学一做学习教化和基层党组织建设七个全面过硬工程，胡家坝镇党委建立六个一党建工作督查通报制度，全体提升基层党建效应。一、每周支配一次党建工作，传达学习镇党委党建工作部署支配。督查各党支部有无传达学习记录，是否有重点工作支配记录，党员干部是否了解会议精神。二、每月召开一次例会，探讨传达当前党建工作重点、精神及要求。督查各党支部有无例会记录，是否有党建重点任务清单，是否根据任务清单实际开展党建工作。三、每月下旬开展一次党建学问测试，对本月党建学问进行成果考试。督查各党支部是

18、否进行学问测试，是否有成果统计表。四、每月进行一次督查通报，对各支部开展三会一课、民主生活会、双评议、每周党建支配、每月党建例会、每月党建学问测试等党内政治生活是否仔细落实;党员积分手册填写是否完整，学习内容是否真实;组织生活会详细时间是否明确，有无记录等进行督查，并对督查结果在全镇进行通报。五、每季度进行一次综合评比，通过通报各党支部、党员实行镇党委决策和工作部署状况、党建工作进展状况、作风建设状况，进行一次综合评比。六、年终进行一次党建述职和综合考核，各支部书记党建述职要有内容有记录，年底进行党建综合考核，表扬各党支部好的阅历与做法，通报指责工作落实不力、违法违纪的党支部或当事人。 党建督

19、查通报制度 篇4 8月8日到8月10日，黄荆乡党建督导室对全乡各党支部党建工作进行了专项督查，现将问题清单通报如下，请相关支部针对问题清单，制定整改方案，明确责任人、整改措施及整改时限，现将督查状况通报如下(按排名先后依次)：1、大付村：资料齐全，还有部分资料可以再完善。2、大坪村：资料基本齐全，但还有部分资料可以再完善。3、石塘村：缺两学一做学习教化学习安排，相关影像资料存在手机中未打印出来;缺村支书党课课件;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动。4、付家村：两学一做学习教化实施方案中未体现经费投入;缺与会人员花名册;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺流

20、淌党员管理方法;缺述职报告;党费未按标准收缴。5、毛铺村：缺学习安排;学习教化实施方案不完善;未组织党员学习安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展专题一和专题二学习探讨;缺3次党课课件。6、南山村：未组织党员学习安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展专题一和专题二学习探讨;缺3次党课课件;缺双述双评会议记录。7、长乡村：学习教化实施方案不完善;缺影像资料;未开展专题一和专题二学习探讨;未组织党员学习读本、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺流淌党员管理方法;缺党员结对帮扶困难群众资料。8、四塘村：缺两学

21、一做学习教化动员会会议记录和影像资料;缺支委会会议记录;缺两次专题学习探讨会议记录和发言提纲;缺党课课件和会议记录;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺流淌党员管理方法;缺党费收缴台帐。9、青山村：缺学习教化动员会会议记录，影像资料;未组织党员学习读本、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;未开展专题一和专题二学习探讨;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺流淌党员管理方法。10、田庄村：缺两学一做学习教化学习安排和实施方案;缺影像资料和与会人员花名册;缺邵阳市基层党组织建设一本通;缺党课课件;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践

22、活动;缺流淌党员管理方法;缺党费收缴台帐;缺党员结对帮扶困难群众资料。11、雄塘村：缺学习教化实施方案、学习安排;缺学习教化动员会影像资料和与会人员签字;缺学习笔记;未开展专题一和专题二学习探讨;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺流淌党员管理方法。12、白马村：缺两学一做学习教化实施方案和学习安排;缺两次专题学习探讨;缺党课课件和影像资料;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺流淌党员管理方法;缺党员结对帮扶困难群众资料。13、仁和村：缺两学一做学习教化实施方案;未开展专题二学习探讨会;缺党课课件和影像资料;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实

23、践活动;缺流淌党员管理方法;未建立突出问题清单和整改台账;缺党费收缴台账;缺党员结对帮扶困难群众资料。14、腊树村：缺学习教化实施方案、学习安排;学习笔记太少;缺会议记录，且已有的会议记录过于简洁;未开展专题二学习探讨;未组织党员学习读本、党章党规等相关内容;缺邵阳市基层党组织建设一本通;缺3次党课课件;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺流淌党员管理方法;流淌党员台帐只有一个外出党员，信息不真实。缺党费收缴台帐;缺党员结对帮扶困难群众资料。15、高龙村：缺学习教化实施方案、学习安排;缺与会人员签字;缺学习记录;未组织党员学习读本、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大

24、会上讲话;未开展专题一和专题二学习探讨;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;缺联点领导和村支书党课课件各一篇;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题实践活动;支委会会议记录缺6次;缺流淌党员管理方法;缺党费收缴台帐;缺双述双评会议记录和相关资料;缺党员结对帮扶困难群众资料。16、响石村：缺学习教化实施方案、学习安排;缺与会人员花名册;缺学习笔记;会议记录过于简洁;未开展专题一和专题二学习探讨;未组织党员学习读本、党章党规、安徽调研讲话、建党95周年庆祝大会上讲话;缺邵阳市基层党组织建设一本通;缺联点领导和村支书党课课件各一篇;未开展岗位做奉献、合格见行动、共建新湖南主题

25、实践活动;缺流淌党员管理方法。对本次督查排名前5名的党支部，乡党委将分别赐予600元、500元、400元、300元、200元的嘉奖;对排名后3名的党支部，乡党委书记将对这三位支书进行约谈。同时，请各党支部务必高度重视，依据本次督查存在的问题，仔细查漏补缺，整改到位。 党建督查通报制度 篇5 各社区党(总)支部：为全面了解和驾驭我镇基层党建工作进展状况，5月15日至6月5日，镇组织办实行现场看点、查阅资料等形式，对15个社区上半年基层党建工作落实状况进行了全面督查。现将督查状况通报如下：一、工作进展从督查状况来看，各社区能仔细实行省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，根据镇组织室的统一部署，各

26、项工作得到了稳步推动。一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作支配、调度、督导和经费落实状况较好。二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特殊是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。三是党员发展与管理稳步推动。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善党员信息采集表。龙凤社区出台社区居民自治章程，进一步规范了党员管理。四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开

27、展志愿服务等工作都在有条不紊的推动，效果较好。二、存在的突出问题今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍旧存在很多问题，主要有以下六个方面：1.极个别社区相识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，成天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平常不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。2.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务学问不太熟识，业务素养还不能完全适应工作须要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。3.少数社区资料欠完整。一是工作资

28、料只有架子没有内容，工作开展状况不能得到充分体现。比如群教活动回头看和深化整改落实工作，只有上级文件方案，没有本级工作内容，特殊是月分析台账和整改成效印证资料，几乎空白。二是便民服务资料不全，给群众办完事后没有刚好填写登记台账、预约单、代办单，便民服务宣扬图片、文字材料、新闻报道没有刚好汇总。4.599制度落实不到位。部分社区书记调查探讨、交心谈心、办点示范、上党课没有资料;三会一课、四议两公开记录不全，党总支对下面各党支部开展三会一课督导不力;入党主动分子培育记录不全，如刘家坪、永固社区。大多数社区党员分类目标管理台账未建立，没有流淌党员台账、联系记录等相关资料，如渫阳、黄泥岗社区。5.开展

29、在职党员进社区开展志愿服务力度欠缺。个别社区以在职党员人数少、工作忙等为说辞，没有形成在职党员志愿服务常态化的意识，如红土、双新社区。少数社区在去年一些在职党员报到亮出身份后，就进入休眠状态，今年过去了整整半年，还没有开展志愿服务活动，比较突出的如新厂、观山社区。大多数社区这项活动看成是一项任务，往往以开展活动为目的去组织实施，消耗了人力、物力、财力、精力，取得的实效也不明显。5.网格党支部阵地建设动作不大。除观山、渫阳、宝塔外，多数社区网格党支部无固定办公场所、社区党员在网格党支部中无活动阵地，部分网格党支部阵地建设较为成熟但仍未挂牌，影响了网格化管理、在职党员进社区志愿服务等其他工作的开展

30、。6.探究创新不够，党建工作的特色不够明显。多数基层只满意于完成县、镇统一确定支配的党建工作任务，工作传统落实的多，细心钻研创新的少。特殊是599制度和便民服务工作，没有结合社区工作实际提出富有实效、特色显明的党建工作载体，工作平铺直叙，特色亮点不多。7.资料分类不明确，没有装订。部分社区对党建资料的分类不够科学、繁多杂乱，三会一课、四议两公开等党建活动记录不合工作程序、不合逻辑关系，明显存在事后补记的现象。三、下一步工作要求各社区要仔细比照年初确定的各项工作任务和工作安排，进一步加强领导，明确责任，狠抓落实，确保全面完成今年党建工作的各项任务。1.严格落实党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，

31、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。社区党组织班子成员特殊是党组织负责人要主动担当领导责任，加强对党建工作的指导和督查。这次半年督查结果，将纳入日常考核项目。年终对各党组织负责人的考核首先将看抓党建的实效，考核社区其他干部时也将加大这方面的权重。2.优配专职党务工作者。社区党组织负责人要选派出有实力、有想法、有责任的工作人员担当专职党务工作者。为了加强这支队伍的实力建设，避开工作中出现无从下手的局面，社区要主动组织上岗培训，邀请专业人士就党史党章、党的业务学问、社区党的建设等进行专题讲座，帮助他们快速进入角色。3.促进在职党员进社区志愿服务活动常态化。各社区要快速行动起来，通过成立组织、搭建

32、平台、为在职党员志愿服务供应机会和导向，以认领岗位、所在网格为单位开展活动，促进活动由大规模型向精准化、细小化服务型转变。此外，各社区要仔细做好在职党员在社区的开展活动状况，做好活动记录，对在职党员志愿服务状况赐予公示，并刚好反馈到其所在单位。4.加快网格党支部阵地建设。以创建完备社区为契机，各社区要快速行动起来。依据实际选址、建立健全机构、完善配套设施，争取早日挂牌，让党员开展活动搭建平台。5.主动推介特色与典型。坚持把便民服务、在职党员进社区志愿服务、微心愿等服务型活动作为打造服务型党组织的有效抓手，各社区要特色、实效两手抓，培育1-2个示范性强、特色明显的典型做法和阅历，同时加强宣扬报道

33、工作，将典型推介出去。6.完善、规范组织工作资料。严格比照楚江镇20xx年上半年组织工作督查方案要求，搞好查漏补缺，抓好各项工作档案资料的整理归档，迎接年度基层党建工作检查。 党建督查通报制度 篇6 为全面了解驾驭年初以来基层党建重点工作开展状况，挖掘总结阅历，刚好查找不足，提升党建水平，地委基层办近期利用10天时间，对各县市实行地区组织工作会议、半年组织部长座谈会以及地区基层组织建设座谈会精神，加强基层组织建设工作状况进行了专项督查。此次督查共抽查27个乡镇场、58个村队，其中属艰苦边远村队12个;街道党工委5个，建制镇党委5个，社区党组织39个，非公企业党组织7个。共召开座谈会24场次，参

34、会人员237人。督查结束后，督查组就有关状况向各县市组织部进行了综合反馈。一、基层组织建设重点工作进展顺当(一)以村委会换届为重点的农村基层组织建设各项工作稳步推动，建设新农村的动力和活力进一步增加。1、第七次村委会换届圆满完成，村级班子得到进一步加强。各级党委均能根据地委的总体部署，把搞好村委会换届选举作为去冬今春的头等大事，加强领导，细心组织，符合条件的767个行政村在3月20 日前全部顺当完成了换届，体现出了组织部署周密、程序操作规范、民主氛围深厚、一肩挑比例大幅提高、党组织领导核心地位更加巩固等特点。托里、裕民等县市充分发挥 三老人员的作用，运用好后备干部队伍培育成果，为换届选举顺当进

35、行和全面推行一肩挑创建了条件。沙湾县全面实行了两推一选，完成了村党支部的配套换届，效果较好。各县市围绕换届后班子的实际状况，有针对性地开展了培训工作。各边疆县市均对边防警官任村官工作进行了部署和落实，发挥了警官一身双职、一岗双责的作用。塔城市对表现较好的责任区警官赐予了适当补贴，额敏、和丰等县公安边防派出所领导还进入所在乡场领导班子，较好地落实了边疆地区警民共建工作。各县市均能协作做好选聘高校毕业生到村任职的报名、资格审查、笔试和面试、体检以及培训等工作。和丰县还自行选聘了102名高校生到村队和社区工作，充溢了基层力气。2、农村党员工作队伍建设进一步规范，待遇逐步提高。针对换届后农村党员干部队

36、伍的详细状况，各县市均制定完善了相关制度，普遍实行了村干部绩效考核，加强了对党员干部的管理和监督。沙湾、和丰等县市出台了村队干部管理方法，额敏县推行了村干部任期目标承诺和责任追究制，有效激励了村干部工作的主动性和主动性。狠抓党员队伍建设，农村党员的先锋模范作用进一步发挥。裕民县、沙湾县推行了党员分层量化积分考核，探究了加强农村党员日常管理的新方法。乌苏市实行了绩效储蓄制度，对基层党员干部及农村三老人员实行了动态管理，并在全市村级党组织中实行了村干部每月工作例会制度和党员活动日制度，实现了支部工作规范化。农村发展党员工作稳步推动。托里县重点抓好了非党村委会主任入党工作，并实行了发展党员一表通和党

37、费收缴一表六清。乌苏市建立了发展党员全程联名举荐制度，落实了四推四定程序，解决了农村发展党员工作中的难题。落实自治区、地区要求，各县市均逐步提高了村干部和三老人员待遇、补助。和丰县将村干部工资每人每月上调100元，农村三老人员补助每月提高了140元;托里县和额敏县分别为三老人员每月增加了100元和20元的补助。3、边远艰苦地区基层组织建设进一步加强，一批懦弱涣散党组织得到整顿提高。各县市均能调整工作重点，加大对艰苦边远、困难地区基层组织建设支持指导力度。仔细落实县乡主要领导联系边远、困难地区基层党组织制度，建立了工作台帐，并把联系点巩固提高作为领导干部考核评价的重要内容。沙湾、额敏、塔城、乌苏

38、等县市针对农牧场的实际，集中力气解决了领导班子、活动场所、基础设施、民主管理等方面的突出问题，使农牧场党组织的战斗力、凝合力不断增加，面貌明显改变。各县市均实行倒排法，对本县市后进村进行摸底排查，逐一探讨制定整顿方案，明确整顿的目标、措施、期限和责任人。特殊是从加强工作力气入手，选派了一批优秀机关干部到维稳任务重、发展困难多、多次整顿改变不大的村队党组织挂任职。县、乡党委主要领导均把懦弱涣散村队作为联系点，有针对性的解决存在的问题和困难。塔城市委领导亲自带头，深化村委会换届上访村、冲突村调研排查，解决问题，效果明显。4、村级组织活动场所建设和办公阵地改暖工作深化推动。各县市接着加大了村级活动场

39、所的新建和改扩建力度，新建和改扩建了一批危旧狭小办公用房。同时，各县市普遍加强了村级阵地的管理，制定了村级阵地建设管理方法，配备了村级阵地管理员，发挥了村级阵地应有的作用。根据地区提出的村级阵地热起来活动要求，各县市集中力气实施了火炉改水暖工程。各县市今年安排改造的242个村，目前已完成145个。额敏、裕民两县财政分别拿出19.1万元和16万元对村队改暖赐予补助。托里、和丰对今年实施的改暖费用均由财政兜底解决;沙湾、乌苏、塔城等县市在年初安排的基础上，又增加了实施改暖的村队。5、集体经济不断壮大，村级组织领导发展、服务群众的实力进一步增加。各地结合实际状况，主动探究发展壮大集体经济的新路子。沙

40、湾县探究了土地互换、林权制度改革等发展壮大乡村集体经济的新举措。乌苏市将现有20万亩国有耕地收益的70%转让给村集体，每年可为村集体增收近1000万元。和丰县设立了10万元的发展村级集体经济基金。塔城市在开展双清工作的基础上，实行了村级财务七步流程，规范了村级财务。适应农村经济发展的须要，各县市主动推广支部+协会、支部+专业合作社等发展模式，探究加强党对农村工作领导的新的实现形式。沙湾县大泉乡农资合作社、塔城市恰合吉牧场成立国盛生猪养殖专业合作社等一批农村合作组织运作规范，经济效益和社会效益明显。6、村级民主管理新机制进一步健全完善。结合村委会换届，各县市均对村级配套组织进行了调整充溢，形成了

41、以党组织为核心的村级组织体系。沙湾县建立了两推两考一聘一选制度，选好配强了村级配套组织负责人。针对一肩挑后面临的实际问题，各县市均健全完善了村级民主管理、民主监督的各项制度，加强了对村干部的管理和监督。乌苏市制定了村级组织一制三化规范管理方法，并推行了八步工作法;塔城市完善了村民代表议事制度;裕民县根据初步动议、党员复议、两委合议、民主决议、党委审议等五个步骤，探讨制定了关于推动村级民主议事五步规程的实施看法等，扩大了民主渠道，规范了议事决策，农村基层民主管理与监督得到较好落实。7、基层干部作风进一步转变。各县市以干部驻村为重点，结合四知四清四驾驭工作机制的推行，使基层干部作风在为民服务的实践

42、得到转变。托里县出台了基层党委选派党建特派员(驻村干部)驻村工作实施方案，建立完善了驻村干部工作日志、定期沟通汇报制度。额敏县开展了十星级乡镇基层干部评比表彰活动。裕民县在驻村干部和包村部门中开展了三帮到村主题实践活动。塔城市阿西尔乡印制了便民联系卡，便利了群众联系。沙湾县实行了五双制度，加强了对驻村干部的监督管理。和丰县依托乡镇党校办班、每日晨会读报等形式，加强了乡镇干部的双语培训。塔城市阿西尔乡、乌苏市甘家湖牧场、托里县铁厂沟镇哈图村开办的双语幼儿园标准高，有较强的示范性。8、三级联创活动载体不断丰富，创建水平进一步提升。各县市围绕新农村建设，扎实推动了三级联创活动，重点在丰富载体、突出效

43、果、制度保障上下功夫。塔城市实施了核心、素养、富民、阵地和民主五项工程，丰富了三级联创活动载体。和丰县健全完善了五好党组织考核细则，使创建活动更具针对性、操作性。(二)社区党组织建制实体化要求得到较好落实，非公企业党的建设进一步加强。1、社区干部队伍建设不断加强。各县市均能根据年初区地组织工作会议提出的要求，仔细调研，加强协调，实行有力措施，落实社区人员编制，配强社区领导班子，优化社区干部队伍。额敏县每个社区配备国家干部达8名，符合条件的社区警官均兼任社区领导职务。沙湾县提高社区干部的政治待遇，所属16个社区党组织书记全部高配为副科级。和丰县还选聘了一批高校生到社区工作，充溢了社区工作力气。各

44、县市健全完善了社区干部管理制度，推行了全程代办和错时工作制，普遍实行了组织考评和群众评议相结合的考核机制。各县市均把聘用人员工资酬劳列入财政支付。和丰县、塔城市社区聘用干部平均工资酬劳达到1000-1200元。沙湾县、和丰县、额敏县、裕民县均落实了社区聘用干部的社会保险。2、社区阵地建设和工作经费投入不断加大。各县市在调研的基础上，制定了社区阵地建设规划、安排，对尚不具备条件新建的均预留出建设用地。各县市通过财政投入、无偿划拨、开发商预留、购买等方法，主动解决社区阵地。沙湾县、乌苏市新解决社区阵地均在4个以上;和丰县新建2个阵地面积均在1000平米以上，标准较高;额敏县在财政非常惊慌的状况下，

45、投资150万元用于3个社区阵地建设。加大社区工作经费的财政支付力度，今年，各县市纳入财政支付的社区工作经费比去年增长了近一倍。塔城市、和丰县已分别将社区工作经费提高到4万元、5万元。托里县投资6.5万元为9个社区配备了12辆摩托车和42辆自行车。3、城市管理重心不断下移，社区共驻共建格局逐步完善。根据城市管理重心在社区的要求，各县市均进行了主动探究，部分县市把干脆服务居民群众的事权下放给社区，效果较好。乌苏市街道社区管理体制改革进一步深化，街道社区初步实现了责权统一，整体功能进一步增加。塔城市探究建立了专职委员+兼职委员的社区党组织委员设置模式，搭建了驻区单位党组织融入社区党建、参加社区建设的

46、新平台。沙湾县以提议承诺问效制为抓手，推动社区共驻共建机制的落实。裕民县制定了关于开展部门包联社区工作的看法，细化了考核细则，建立了工作协调机制和督查制度，同时还实行了驻社区单位负责人轮番到社区坐班制度，推动了驻社区单位作用的发挥。4、社区服务群众的实力和水平不断提升。各县市注意围绕提升社区服务这一核心来开展社区党建工作。突出做好面对困难群体的低偿、无偿服务，普遍开展了面对居民的环境卫生、治安维护、健康保健、社会教化、配送上门等服务。沙湾、乌苏等县市引入市场机制，兴办社区中介服务、家政保洁、代收费用、托幼等各类项目实体，扎实做好便民利民服务。各县市社区广泛开展了周末文化广场、居民运动会、百姓乐

47、大舞台等各类群众性文化活动，丰富了居民的精神文化生活。托里县创新了政府主导、社区承办、单位协办、居民参加的社区活动大联办机制，提高了社区党组织的影响力。和丰县实施了五民工程，全力打造特色社区建设。5、两新组织党建工作进展顺当。各县市充分发挥党企双挂职人员作用，指导非公有制企业党组织深化开展调查摸底，健全完善了工作台帐，重点抓好党组织组建工作，扩大了党在非公有制企业的工作覆盖面。健全了非公企业党组织各项制度，三会一课、党员目标管理、民主评议党员、党员电化教化等各项规章制度较好地落实，两新组织党组织自身建设得到加强。紧紧围绕企业生产经营，开展我为企业发展建言献策、党员先锋岗(机台)、党员责任区等形式多样的主题实践活动，在服务企业生产中体现了党组织和党员的先进性，增加了党建服务企业生产经营的效果。沙湾县充分发挥党企双挂职干部八大员的作用，提升了非公企业党建工作整体水平，并领先在民办医院和律师事务所等新社会组织建立了党组织。塔城市在非公企业中新建党支部2个。托里县召开了非公企业党建工作座谈会，对加强非公企业党建工作进行了探讨部署