劳动争议仲裁申请书模板4篇 劳动仲裁争议仲裁申请书模板.docx

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1、劳动争议仲裁申请书模板4篇 劳动仲裁争议仲裁申请书模板下面是我整理的劳动争议仲裁申请书模板4篇 劳动仲裁争议仲裁申请书模板，供大家参阅。劳动争议仲裁申请书模板1申请人：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住浙江省XXXXXXXXXX被申请人一：浙江省XXXX公司居处地：浙江省XXXXXXXXXXXX。法定代表人：XXX被申请人二：XXXXX有限公司居处地：嘉兴市XXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXX申请事项：1。裁决二被申请人支付申请人20xx年X月工资2500元。2。裁决二被申请人支付20xx年X月至X月未足额发放的工资1808元。3。裁决二被申请人支付20xx年X月XX日至X

2、月XX日的双倍工资9000元。4。裁决二被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金8000元。5。裁决二被申请人补缴20xx年X月至20xx年X月的社会养老保险1350元及补缴20xx年X月至20xx年X月未足额缴纳的社会养老保险3760元。6。裁决二被申请人支付加班费17400元。7。裁决二被申请人支付未提前通知解除劳动合同的补偿金4300元。事实与理由：20xx年X月XX日被申请人一将申请人派遣到被申请人二处，从事XXX工作，经申请人多次要求，被申请人才于20xx年X月XX日签订劳动合同。申请人在被申请人二处，平常工作尽心尽责，每天刚好的完成工作任务。20xx年X月XX日，被申请人二无故解除用工

3、关系，也没有结清20xx年X月份的工资，平常加班工资也未发放。申请人认为，二被申请人的行为已严峻损害了申请人的合法权益。现提出仲裁申请，望仲裁委查清事实，支持申请人的恳求。此致：嘉兴市秀洲区劳动争议仲裁委员会！申请人：200X年X月XX日劳动争议仲裁申请书模板2申请人：（姓名）XXX性别：XXX民族：XXX诞生：XXX原籍：XXX现住址：XXX联系电话：XXX通讯地址：XXX邮政编码：XXX托付代理人：（姓名）XXX性别：XXX民族：XXX诞生：XXX原籍：XXX工作单位：XXX职务：XXX现住址：XXX联系电话：XXX被申请人：XXX法定代表人：（姓名）XXX 职务： XXX居处：XXX仲裁

4、恳求：XXX未按国家和XXX的有关法律法规缴纳XXX的社会基本养老保险费，侵扰了XXX的社会保险权益。现提出以下要求：1、要求XXX补缴XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间的社会基本养老保险费。2、根据有关法律法规规定要求XXX缴纳因未办理XXX的社会基本养老保险而产生的XXX和XXX应缴的滞纳金，罚款等一切费用。3、XXX在XXX的工资收入主要包括聘用工资，课时费，奖金。要求XXX根据有关法律法规正确计算社会基本养老保险费缴费基数和缴费比例。缴费基数应包括聘用工资、课时费、奖金、津贴、补贴以及与任职或受聘用有关的其他所得。事实和理由：XXX与XXX20xx年9月签订了XX

5、X事业单位聘用合同，20xx年8月XXX申请解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。XXX从20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期间XXX未履行社会基本养老保险费征缴义务。中华人民共和国劳动法第七十二条 社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必需依法参与社会保险，缴纳社会保险费。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。中华人民共和国国务院令第259号社会保险费征缴暂行条例第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社

6、会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。XXX事业单位聘用合同书第六条规定 甲乙双方应当依据国家和自治区的有关法律、法规、规章和政策参与社会保险。甲方按规定的交费比例给乙方缴纳由甲方担当的社会保险费；同时，根据规定代扣代缴由乙方担当的社会保险费。乙方享受各项社会保险待遇。证据清单及有关证据材料1、XXX2、XXX3、XXX4、XXX申请人：年 月 日劳动争议仲裁申请书模板3申请人：xxx，男，汉族，xxxx年x月xx日生，身份证号码xxxxxxx，住唐山市xxxxxxxx，电话xx

7、xxxxx被申请人：河北xxxxxxxx有限公司地址：唐山市xxxxxxx法定代表人：xxx电话：xxxxxxx申请要求1、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金；2、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费（以最终劳动实力鉴定为准）；3、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资；4、恳求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资；5、恳求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续；6、恳求贵委员会裁决被申请人担当申请人的医疗费用。事实和理由XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20x

8、x年9月18日，申请人患脑出血住院治疗；20xx年10月18日，申请人出院回家接着治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应担当各项责任。第一，申请人在被申请人处工作三年有余，依据劳动合同法第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反劳动合同法在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应依据劳动合同法第八十七条、劳动合同法实施条例其次十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。其次，申请人因患病较重，不能从事原工作，也

9、不能从事被申请人另行支配的其他工作，依据违反和解除劳动合同的经济补偿方法第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助（以最终劳动实力鉴定为准）。第三，劳动合同法规定，用人单位必需与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按劳动合同法第十四条第三款、劳动合同法实施条例第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，依据劳动合同法第八十二条其次款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。第四，依据劳动合同法第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同

10、，企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按劳动合同法第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。第六，国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的确定等规定，城镇全部用

11、人单位及其职工都要参与基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其担当这部分费用应。综上所述，被申请人严峻侵扰了申请的合法权益，理应担当相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。此致唐山市xxxx劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书模板4申 请 人：（姓名） 性别： 民族：诞生： 年 月 日 原籍：现住址： 联系电话：确认有效的通讯地址： 邮政编码：托付代理人：（姓名） 性别： 民族：诞生： 年 月 日原籍：工作单位： 职务：现住址： 联系电话：被 申 请人：法定代表人：（姓名） 职务：住 所：联 系 电话：第 三 人：法定代表人：（姓名） 职务：住 所：联 系 电话：仲裁恳求：1、2、3、4、事实和理由：附件：1、仲裁申请书副本 份；2、证据清单及有关证据材料 份。申请人： 二 年 月 日