2023科长竞争上岗演讲稿.docx

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1、2023科长竞争上岗演讲稿 2023科长竞争上岗演讲稿 篇1 首先，我诚心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病限制科科长职位的机会，诚心感谢同志们激励和支持我参加竞争，接受选择。下面，我将一个真实的自我向大家推介：我诞生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。工作经验主要分为两个阶段。第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在湘潭县工作近二十年，曾先后担当过县卫生局干事.业务股长.副局长(分管政工人事与农村卫生).县中医院院长兼书记.县安排生育委员会副主任(分管技术服务)等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工作者.系统优秀党员.获县人民政府记大功等表彰嘉

2、奖。其次阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比较深化，擅长做群众耐性细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢迎。1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。担当防疫妇幼科科长6年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，所担负的业务管理工作项目，如救灾防病.霍乱防治.安排免疫.地方病防治.卫生监督.整顿治理市场经济秩序.食品打假等，年年都要接受省卫生厅及至国家卫生部的多次检查考核，每次都取得了省内同项目工作前5名的好成果，本人也8次被省厅评为先进个人，4

3、次年度考核被局评为优岗等级，两次被评为系统优秀党员等。以上工作成果与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的细心培育和教育，渗透了同志们对我的热忱帮助与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。在这里，让我借此机会，向在座的各位领导和同志们，再次表示诚心的感谢!我知道，要当好疾病限制科科长，要适应卫生改革不断发展的形势，是有肯定的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，接受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。俗话说：尺有所短，寸有所长。总结自己的特长，我认为主要有6点：1. 思想纯净，作风正派，对党忠诚;2. 工作热忱高，责任心强，具有敬

4、业精神;3. 具有肯定的政策水平;4. 具有肯定的组织.恊调和管理实力;5. 廉洁奉公，遵纪遵守法律;6. 团结同志，坦诚待人。当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。谛视自己的不足，比照疾病限制科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进行努力。一.増强学习紧迫感疾病限制科的工作，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。因此，我将时刻保持一种危机感，肯定要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素养和工作水平。向书本文件学习，打牢理论基础;向领导和同志们学习，驾驭工作诀窍;向实践学习，不断増长才

5、能。二.増强工作责任心疾病限制科的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病.地方病.慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监督管理传染病.地方病.职业病，组织实施安排免疫工作，组织调度全市卫生技术力气开展救灾防病.对重大突发疫情.病情实施紧急处置等。稍有不慎，就可能造成重大影响。因此，对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要快速灵敏，办理时要仔细细致，事后要刚好跟踪反馈，检查督导，确保工作落到实处。三.加强工作规范性疾病限制科对内是局机关的一个业务科室，对外则代表局行使行政执法职能。贯彻实施上级有关卫生法规和政策.技术规范和标准;负责卫生行政复议和对卫生行政执法的监督;负

6、责管理食品.职业.环境.放射.学校等五大卫生;监督实施食品.化妆品的质量管理规范;负责健康相关产品检验机构.公共卫生监测.检验机构的认定和审核报批工作;负责职业卫生平安监察工作;负责对全市卫生执法监督工作指导恊调等，每一项工作都应当照章而行，规范运作，肯定来不得半点虛假或投机取巧。四.増强服务意识科长竞争上岗演讲稿：疾病限制科的工作大多面对社会.面对群众.面对基层，与各级疾病限制.卫生监督机构，既存在组织指导关系，又存在恊调服务关系，因此应増强服务意识，多深化基层一线，多倾听群众看法，并尽力帮助他们解决一些实际问题，在疾病限制.卫生监督系统，努力营造出政通人和.百事俱兴的可喜局面。五.増强工作

7、主动性疾病限制科接受上级指令性任务多，处理突发事务多，日常事务多，工作简单处于被动忙乱状态，因此要着力培训自己抓住重点.主动出击的实力，多作调查探讨，全面分析推断，做到工作早规划.早支配，克服盲目性，驾驭主动权。六.増强团结与和谐团结就是力气，我将更加严于律己，宽以待人，与科室同志一道努力营造人和事顺的良好氛围。各位领导.各位同事，我诚心希望大家能给我一个进步和发展的机会。然而，竞争上岗，必有输赢，到时是：万家灯火谈竞争，几家快乐几家愁。但古人云：不行以一时之得意而自夸其能，不行以一时之失意而坠其志，无论输赢与否，我将以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺丝钉一样，拧在哪里，就在哪里发挥作用;象萤

8、火虫一样，飞到哪里，就在哪里闪闪发亮!我的演讲完毕，感谢大家。 2023科长竞争上岗演讲稿 篇2 首先，我诚心感谢组织和各位领导给了我竞聘疾病限制科科长职位的机会，诚心感谢同志们激励和支持我参加竞争，接受选择。下面，我将一个真实的自我向大家推介：我诞生于1954年9月，现年47岁，大专文化，中共党员。工作经验主要分为两个阶段。第一阶段是从1975年10月至1994年6月，在湘潭县工作近二十年，曾先后担当过县卫生局干事.业务股长.副局长(分管政工人事与农村卫生).县中医院院长兼书记.县安排生育委员会副主任(分管技术服务)等职务，由于本人工作踏实肯干，工作业绩突出，曾15次被评为县先进工作者.系统

9、优秀党员.获县政府记大功等表彰嘉奖。其次阶段是1996年6月至今，经局领导和政工人事部门考察，将我调入市卫生系统工作，先是在市口腔医院任党支部书记兼副院长，主管党务和分管财务工作，因工作作风比较深化，擅长做群众耐性细致的政治思想工作，获得口腔医院绝大多数干部职工的好评与欢迎。1996年1月，我被调入局机关工作，有幸与在座的各位同志共事。担当防疫妇幼科科长6年多来，年年园滿完成了岗位工作任务，所担负的业务管理工作项目，如救灾防病.霍乱防治.安排免疫.地方病防治.卫生监督.整顿治理市场经济秩序.食品打假等，年年都要接受省卫生厅及至国家卫生部的多次检查考核，每次都取得了省内同项目工作前5名的好成果，

10、本人也8 次被省厅评为先进个人，4次年度考核被局评为“优岗”等级，两次被评为系统优秀党员等。以上工作成果与个人荣誉的取得，渗透了组织领导对我的细心培育和教育，渗透了同志们对我的热忱帮助与支持，离开了组织领导和同志们，我个人只会一事无成。在这里，让我借此机会，向在座的各位领导和同志们，再次表示诚心的感谢!我知道，要当好疾病限制科科长，要适应卫生改革不断发展的形势，是有肯定的难度，但作为一个在卫生系统工作了二十多年的科级干部，只有迎难而上，接受挑战，经受考验，才能不断激发自己的潜能，去实现人生的最大价值。俗话说：尺有所短，寸有所长。总结自己的特长，我认为主要有6点：1. 思想纯净，作风正派，对党忠

11、诚;2. 工作热忱高，责任心强，具有敬业精神;3. 具有肯定的政策水平;4. 具有肯定的组织.恊调和管理实力;5. 廉洁奉公，遵纪遵守法律;6. 团结同志，坦诚待人。当然，要说我如何比别人强，怎样比别人有优势，那不现实。谛视自己的不足，比照疾病限制科科长岗位的工作要求，我认为自己在今后工作中要从以下6个方面进行努力。一.増强学习紧迫感疾病限制科的工作，政策法规性强，业务技术性强，加之当今社会已进入信息化时代，如不加强学习，就难以适应工作岗位要求，被时代所淘汰。因此，我将时刻保持一种危机感，肯定要静下心来学习，努力提高自己的思想政治素养和工作水平。向书本文件学习，打牢理论基础;向领导和同志们学习

12、，驾驭工作诀窍;向实践学习，不断増长才能。二.増强工作责任心疾病限制科的工作牵涉面广，政治敏感性强，要负责拟定全市传染病.地方病.慢性非传染性疾病及公共卫生相关疾病的防治规划与措施，监督管理传染病.地方病.职业病，组织实施安排免疫工作，组织调度全市卫生技术力气开展救灾防病.对重大突发疫情.病情实施紧急处置等。稍有不慎，就可能造成重大影响。因此，对每一项工作，思想上要高度重视，行动上要快速灵敏，办理时要仔细细致，事后要刚好跟踪反馈，检查督导，确保工作落到实处。三.加强工作规范性疾病限制科对内是局机关的一个业务科室，对外则代表局行使行政执法职能。贯彻实施上级有关卫生法规和政策.技术规范和标准;负责

13、卫生行政复议和对卫生行政执法的监督;负责管理食品.职业.环境.放射.学校等五大卫生;监督实施食品.化妆品的质量管理规范;负责健康相关产品检验机构.公共卫生监测.检验机构的认定和审核报批工作;负责职业卫生平安监察工作;负责对全市卫生执法监督工作指导恊调等，每一项工作都应当照章而行，规范运作，肯定来不得半点虛假或投机取巧。四.増强服务意识科长竞争上岗演讲稿：疾病限制科的工作大多面对社会.面对群众.面对基层，与各级疾病限制.卫生监督机构，既存在组织指导关系，又存在恊调服务关系，因此应増强服务意识，多深化基层一线，多倾听群众看法，并尽力帮助他们解决一些实际问题，在疾病限制.卫生监督系统，努力营造出政通

14、人和.百事俱兴的可喜局面。五.増强工作主动性疾病限制科接受上级指令性任务多，处理突发事务多，日常事务多，工作简单处于被动忙乱状态，因此要着力培训自己抓住重点.主动出击的实力，多作调查探讨，全面分析推断，做到工作早规划.早支配，克服盲目性，驾驭主动权。六.増强团结与和谐团结就是力气，我将更加严于律己，宽以待人，与科室同志一道努力营造人和事顺的良好氛围。各位领导.各位同事，我诚心希望大家能给我一个进步和发展的机会。然而，竞争上岗，必有输赢，到时是：万家灯火谈竞争，几家快乐几家愁。但古人云：“不行以一时之得意而自夸其能，不行以一时之失意而坠其志”，无论输赢与否，我将以此自勉，一如既往地搞好工作，象螺

15、丝钉一样，拧在哪里，就在哪里发挥作用;象萤火虫一样，飞到哪里，就在哪里闪闪发亮!我的演讲完毕，感谢大家。 2023科长竞争上岗演讲稿 篇3 敬重的评委、领导和同志们：今日，我演讲的题目是：怎样当一名科长。在我看来，科长不仅仅是一个工作职位，更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视，也体现了同志们的希望和厚爱。因此，一名合格的科长，必需具备以下条件：一、必需具备较高的政治素养，不折不扣地贯彻执行局党组确定，做到政策清、状况明。1、要有高度的政治观念和政治立场。原江同志同志曾经说过：干部必需讲政治，必需具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作

16、为局党组决策的传达者和执行者，没有较高的政治素养，就会给工作造成一些不必要的失误，从而影响干群关系。2、要有坚毅的党性观念和组织原则。科长要到处事事维护党组威信，维护集体利益，维护干部职工的利益。做到顾大局，识大体，在原则问题上不糊涂，要坚决、干练，坚决做到下级听从上级，少数听从多数，个人听从组织。3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必需不断加强职业道德修养，有较强的事业心，对所从事工作要尽职尽责，不遗余力，见利就让，见困难就上，把工作放在第一位。二、必需具备较全面的学问实力，能够精确地把握“角色”，团结、带领科室同志圆满完成工作任务。首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手

17、，又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上，当“甩手掌柜”，更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要精确刚好传达和带头执行党组确定，又要刚好正确地反馈各项工作信息。因此，科长必需是一架桥，主动架通上下级的心灵之路;必需是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必需是一盆火，不断燃烧自己照亮他人;必需是一颗钉，工作作风扎实，工作看法勤恳。所以，只有精确把握“科长”这一角色，才可能在这一位置上干出成果。其次，综合素养要高。科长除了必备的政治素养外，还要有娴熟的业务技能，对本科室的工作能了如指掌，业务技能运用自如。与此同时，科长还要具备较高的文字综合素养与语言表达实力具有高档次的文化素

18、养和较宽的学问面，具有好的心理素养。再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系，做到放心不放任，放权不揽权;二是端正与部下的关系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系，遇事多协商，不推诿、不梗阻。在处理上述关系中，科长必需做到以诚相待，做人诚恳，办事恳切，对人诚意。三、必需具备剧烈地公仆意识，树立服务观念，把干部职工的事当作自己的事操真心。我们的干部职工思想最纯朴，工作最辛苦，作为科长，应当把干部职工当作自己的兄弟姐妹，把群众的事当作自己的事去对待。搞好服务工作，一是依据各项有关政策主动严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是仔细做好调查探讨，当好干部职工的“吹鼓

19、手”;三是与干部职工多交心谈心，想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上贴近干部，在工作上关切干部，在政治上关注干部。各位评委、领导和同志们，以上只是我对如何当好一名合格的科长，请在座的各位领导和同志们对我提出珍贵看法。感谢大家 2023科长竞争上岗演讲稿 篇4 敬重的各位领导、评委、同志们：大家好!首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的机会。我叫，现年岁，高校本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特殊是从事会计

20、工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能主动与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的主动性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力。这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作：一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水平，促进单

21、位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同甘苦，自觉

22、抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择，希望各位领导，评委，同志们支持我! 2023科长竞争上岗演讲稿 篇5 敬重的各位领导，各位评委，各位同事：大家好!首先感谢党组赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我办加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己

23、的机会，英勇地走上台来，接受大家的评判。我叫，××市人，生于××年，××年考入××××，××年到××××参与工作。由于上过高校，当过兵，我的特性特征，可以说是文武兼备，刚柔相济，具有日本西铁城石英表的风格温文尔雅，豪迈奔放。今日，我竞争的职位是综合科科长，理由有三点：第一点，我认为这有利于提高自己的综合素养，全面发展自己。古语说得好：流水不腐，户枢不蠹。我在高校期间始终从事共青团的工作，安排在×

24、;×警备区机要科后，从事技术工作，多次参与技术比武，荣立过×等功。每一次地域的变迁和工作改变，对我人生阅历的增长和实力的培育都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历，提高自身综合素养。其次点，我认为自己具备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。1、我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。尤其是××年的军旅生涯，培育了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳

25、的优良品质、大张旗鼓的工作作风，这是干好一切工作的基础。2、我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作新局面。3、我办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上要求严格，这是做好一切工作的保证。4、我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有良好的协调实力。第三点，我认为自己具备担当此任所必需的学问和实力。从综合科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着政工、办公室内务，文字综合及机构的管理等多项工作。综合科长必需具备肯定的政策理论水平、文字综合实力、组织协调实力和管理阅历。从我自身素养和实力看，我认为能够履行好上述工作职责。

26、1、我具备肯定的政策理论水平。由于参加了上一轮机构改革工作，并主持行政科业务工作，熟识机构编制管理政策，加之平常注意学习，尤其是留意收集报纸杂志上有关大政方针政策的信息和动向，因此能够在工作中把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。2、我具备肯定的文字综合实力。本身具有良好的文学基础，加之长期机关工作的熬炼，尤其是近年来编办领导的加压和培育，使我兼备文字方面的实力和优势。现已形成十余万字的文字材料，每年都有×篇文章在省级以上的刊物发表。3、我有肯定的组织协调实力和管理工作阅历。综合科的工作，除财务外，其他全部工作我都在不同时期不同程度地实践过。政治工作、机关内部管理工作、保密工作、接

27、待工作等，我曾在××××，积累了肯定阅历。我对机构的管理和年报统计工作更是轻车熟路，曾完成百余家机构设置、调整的批复，亲自建立了机构编制管理的数据库系统。以上确定了我能够更快地进入综合科科长角色，开展工作。假如我能够竞争上综合科科长这个职位，我将在党组的领导下，坚持一个原则，实现两个转变，抓好四项工作。详细地讲(一)坚持一个原则就是坚持上为党组分忧、下为干部服务的原则。综合科工作千头万绪、纷繁困难，涉及到政工、机构管理、调研、文秘、档案、信息、财务、后勤服务等等，既是忙家、杂家，又是管家，许多详细的事情涉及到干部的切身利益。因此，必需把服务于党组

28、的中心工作和服务于干部群众作为工作的动身点和落脚点。把参加政务、管理事务、搞好服务三大职能统筹兼顾，合理支配，做到：调研围绕中心转，协调围绕领导转，服务围绕大家转，信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。(二)实现两个转变一是实现角色的转变。即由在行政编制科时一个人独立工作向组织领导者角色转变。既当指挥员，又当战斗员，带领综合科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。发挥整体优势，创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从原来的领导交办，办就办好的思维方式向怎样去办，怎样办好的方式转变，围绕党组中心工作制订科室工作安排，有支配、有检查，保证工作落到实处。(三

29、)抓好四项工作一是抓好学习强素养。在党组领导下一方面抓好政治理论的学习，一方面抓好业务学问的学习，同时还要抓好科技等其他学问的学习。只有不断地学习，才能不断地提高干部的综合素养和整体素养。二是抓好调研摸实情。综合科要为领导决策供应服务，当好参谋助手，这就要求我们必需把调研工作作为一项重要任务来抓。必需在充分的调查探讨的基础上，为机构改革方案的制订，各项实施方案的出台，机构调整的各项看法，供应精确真实的依据。三是抓好制度促管理。我办三讲教化开展以来，办公室许多管理制度得以制订、补充和完善，如何将这些制度落实，并依据形势发展须要加以修定，这将是综合科的一项长期而重要的工作。作为综合科科长，肯定要在

30、党组织的领导下，将制度落实工作常抓不懈。四是抓好勤政树形象。编办是党委、政府的职能部门，只有勤政、廉政，才能保持在社会上的良好形象。作为综合科科长，必需以高度的责任感，加强自身的勤政廉政建设。详细地讲，在廉政上要做到三有三只，即：有权不滥用，只求搞好工作;有钱不乱花，只讲自觉奉献;有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面，做到三勤。一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花气力，把工作做实做细;二是脑勤，勤学善思，注意探讨剖析冲突，解决工作中的难点问题，为领导多出点子，多献计策;三是嘴勤，多向领导汇报状况，多向各科室和有关部门通报状况，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的社会形象。各位领导，各

31、位评委，各位同事，古人说：不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最终，我想用一句歌词来结束我的演讲：你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，跨越九九。感谢大家 ! 2023科长竞争上岗演讲稿 篇6 敬重的各位领导、评委、同志们：大家好!首先感谢局党委给我供应了这次竞争上岗的机会。我叫，现年岁，高校本科学历。今日我竞争的岗位是局财务科科长。 本人自1995年参与工作以来，先后在通迅员、专职老师、主管会计、企业会计、公司会计、财务科长、局财务科副科长等岗位上工作，连年被评为先进工作者，特殊

32、是从事会计工作以来，能仔细学习专业学问，法律学问，财经法规，能主动与局领导，财务科长亲密亲密协作，通过系统内外多数次审计，均无出现违法、违纪现象，保证了集体利益。这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的须要，是选拔任用中层干部的一条途径，能充分调动各方面的主动性，激发干部职工干事创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力。这次我竞争局财务科副科长，假如有幸胜利的话，我将努力做好以下工作：一、制定切实可行的规章制度和管理方法，规范财务行为，防止资产流失。财务管理方法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理方法，对加强经济核算，提高核算水

33、平，促进单位增收节支和治黄事业的发展有重要作用。二、加强自身建设，不断提高财务人员自身素养，配足会计人员，明确岗位职责，严格按会计法办事，不断加强会计人培训，不断提高自身素养和财务管理实力，确保单位利益不受损失。三、把单位有限的资金管好、用好，在资金惊慌的状况下，一切围绕生产，保证一线生产须要，保证本局资金的正常运行。把有限的资金用好、用活，发挥更大效益。四、充分发挥模范带头作用，榜样的力气无穷的。作为科室的一名领导，就要以高度的的热忱感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教化人，以博大的胸怀团结人，时时先行一步，到处争当排头兵。五、严于律己，克己奉公，严格要求自己，俯下身子干工作，与同志同

34、甘苦，自觉抵制不正之风，做一名廉洁奉公，乐于奉献的好干部。六、在抓好正常工作的同时，主动协调好各方面的关系，尤其是与税务部门的关系，创建宽松的工作环境，促进治黄事业的健康发展。假如我有幸成为财务科副科长，我定会履行我的诺言，让局党组放心，让职工满足，我真诚地接受局党委的选择，希望各位领导，评委，同志们支持我! 2023科长竞争上岗演讲稿 篇7 敬重的各位领导、敬爱的同事们大家好。今日我演讲的题目是 奋斗的人生，无怨无悔。我叫曹x，于20xx年入公司，现任二期焦炉班长，5年的焦化生产操作及管理积累了我更多的信念与力气，抓机遇才会有发展，有责任才会有作为，此次竞聘，我充溢信念。今日我能够站在竟聘金

35、能生技部副科长的舞台上我感到无比荣幸与激烈，在此我要感谢公司秦总及各位领导给我打造一个这样公允竞争、挑战自我的舞台，感谢在坐的各位领导及挚友们多年来对我工作的帮助与支持，是大家的关切与帮助让我战胜了诸多困难，变得更加自信与成熟。下面我将进行两方面的阐述，首先是精品此岗位的优势，其次是我有幸竞聘上岗后的工作展望我竞聘的几点优势;2.1 感恩与责任回顾五年来的工作历程，胜利的鲜花为我绽放，也为公司领导的培育与帮助而盛开，是金能这片沃土培育了我，有一个懵懂的小伙子走到今日成熟稳健的我，是金能造就了我，是金能给了我这笔财宝，回顾五年来的工作，虽没有轰轰烈烈的成果，但我发自内心的讲;投身金能，奋斗不息，

36、无怨无悔。感恩的心和剧烈的责任感一次次告知我：是公司让我拥有了本事，拥有了价值，身为金能公司的人，就该为金能公司的发展腾飞作贡献。我拥有剧烈的责任心，在怀着感恩与责任的心海里让我更加提升了自己的管理及协调实力，感恩与责任我时刻不能遗忘2 协调及 技术管理实力2.2 生技部是负责生产区各车间正常有序的生产、维护正常生产的技术职能部门，以技术管理为主，就金能生产区来讲，技术型部门主要包括工艺、质检、机修、电气、仪表等五大类，在参加焦炉生产的五年里，真正熬炼了自己的协调管理实力，煤焦的团队管理及临时代理主任的历程让我有了自己所独特的驾驭全局的思维实力，作为煤焦的一员，我更加明白工艺限制的重要性，焦炉

37、、化产等等我都曾了解，精细化工在我细心的不断学习和积累下也能够渐渐地驾驭。包括一些考核的落实监督、员工技能提升比武、培训等等，我想我会依据领导支配，高标准去完成。2 .3、具备肯定的执行实力。快速反应、立刻行动、落实到位就是没有任何借口，用坚决不移的信念和意志去高标准的完成每一项任务，这也是我们全部人应当有的工作标准。在煤焦团队的工作中真正励炼了自己的执行力，团结协作，第一时间内去完成领导交办的任务。4 、具有良好的沟通和协调实力。生技部科长，不仅仅是帮助领导完成好生产任务，还要帮助领导做好与公司各部门的联系，保证沟通到位，流程畅通，并刚好起到上通下达的作用，解决好问题中的冲突。在煤焦工作的五

38、年时间里，调度管理及班组岗位工作，真正熬炼了自己对于各种状况的处理及协调实力，做好了生产协调处理工作，同时也为此次竞聘做下扎实基础。自知产生自信，自信铸就胜利，我信任，我的胜出将会对金能的 发展 起到主动的推动作用， 假如有幸得到各位领导和挚友的支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，仔细履行职责，我将从以下几方面做起1 全力做好领导助手、确保完成公司下半年各项任务指标，依据已经制定的全年生产安排目标分解，切实做好跟踪考核工作，确保全年生产安排的完成。帮助领导作好各车间生产平衡工作，确保产品质量最优、成本最低，有效的限制各车间生产成本降低，制定严格具体的指标限制范围，使各种指标限制在范围之

39、内达到产品的质量稳中求进。合理限制能源材料消耗，利用各种技改创新技术降低产品消耗的成本，是产品更具有市场竟争力，为公司创建丰厚的效益收益。2 帮助领导作好人员管理工作。做好技术人员有效的整合，让他们在各自的岗位上发挥出最佳作用，煤焦的管理模式虽然不算是最胜利的模式，但是煤焦人完全经得住考验，能够独挡一面，生技部有这么一批高素养的人才，我煤焦团队的的管理模式运用也会适合。另外协助制定合理的绩效考核制度，激励工艺员发觉问题，解决问题，真正为车间生产指导起到作用。对各车间出现的不正常现象，刚好组织相关人员成立攻关技术小组，在第一时间内解除车间不正常现象，并对出现的问题加以分析、论证，并拿出相应的预防

40、措施，杜决类似事务的再次发生。最终就是力争做到每个员工都能关切生产，关切成本，提高质量意识。敬重的各位领导、各位评委、各位同事、前路漫漫，与我相伴而行的必定有坎坷，但你们的信任与帮助必定在我心中永恒，成为我战胜困难、超越自我的力气源泉。信任你们的睿至于公允那个会为我插上腾飞的翅膀 ，我绝 不辜负公司领导和大家对我的期望，戒骄戒躁、努力工作，努力积累工作阅历，弥补自已的差距与不足， 在今后工作中努力奋斗，接着提升自己的实力，针对自身的不足加以改进，在公司领导的带领下取得更精彩的成果。 为金能公司的发展努力奋斗。感谢大家 2023科长竞争上岗演讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同仁：下午好，首先特别

41、感谢医院对我多年培育、教化，并赐予我站在这里与大家沟通的机会。这次我竞聘的是医务部主任职位。希望得到大家的支持。我于年考入医学院临床医学系学习，年考入医院心血管内科攻读硕士学位，年毕业后留医院心研所工作至今，年聘任主治医师，年聘任讲师。我竟聘的优势有以下几点：接受党和人民教化多年，有良好的个人思想品德修养。年加入中国共产党，坚决拥护党的领导，拥护党的路途、方针、政策，全身心投入当前保持共产党员先进性教化活动，高度保持与党一样，始终将为人民服务作为自己一生行动的指南，有为医院、为同志、为患者服务的真诚理念。精通“汉语、维吾尔语、哈萨克语、英语”。本人从小学一年级就在汉语学校上课，有教强的汉语文字

42、书写及语言表达沟通实力；新疆是少数民族聚集的地区，大部分少数民族群众由于历史和居住环境的缘由，对汉语的驾驭程度不尽人意，相当一部分连一般的问候语也不知道，本人熟识新疆各民族独特的风俗和生活习惯，可以娴熟运用维吾尔语言和哈萨克语言与病人沟通，刚好了解他们的需求和思想动态；英语是一种世界语，当前几乎全部科技含量高的技术都来自欧美国家，尤其是我们医疗行业的各种规范性文件、指南，所以我平常很注意英语学习，参与全国公共英语五级考试，获得分的好成果，参与国家外专局出国留学人员考试，获合格证书，可以用英语进行日常沟通、阅读和书写肯定的医学文书。有优良好的人际关系和社交实力，有较强的组织和协调实力。在高校期间

43、连续五年担当班长和学生会干部，很好处理了同学之间、老师之间、班级和学校之间的关系，领导同学始终和学校站在一起，坚决抵制了当时的学潮、校内各中罢餐等事务，维持了良好的学习氛围；多次参与和组织对和田、乌苏、博乐、阜康、独山子等地的心血管病流行病学调查，很好协调了与当地卫生主管、医院及群众的关系，建立了与全疆各地州县医院的良好合作关系，用有限的资金，保质保量完成了各项流调任务。有教强的临床、教学、科研实力和创新思维。本人受过年正规的医学教化，有扎实的医学理论基础，对病人极端负责，能结合循证医学为患者供应最新、最佳的医疗服务，没有出过一个医疗纠纷和投诉；帮助完成了心研所多名博士生的科研课题，在国家级和

44、省级医学刊物发表论文十余篇。熟识医院各科室的详细状况。上探讨生时，在内科系统和医技科室轮转三年，由于心研所没有固定病床，因此常年在各科室工作，在急救中心工作三年、工作一年、综合神经科年等，对医院各科室的病种及遇到的问题比较了解，有很好协调科室的潜在实力。放弃自己从事多年的临床科研工作，对我也是一个极大的挑战，我接受这个挑战，作一名专职的医疗管理工作者，利用自己的所学学问，发挥自己的专长，为医院的发展做点工作。假如能竟聘上岗，对工作的一些想法：卫生部出台的医院管理评价指南，可以说是医院管理划时代的规范性法规，要求医院以病人为中心，把医疗质量、医疗平安、医疗服务的管理提到一个新的高度，明确了医务工

45、作者既是治病救人的天使，也是我们这个社会的服务者，这就要求我们切实转变服务理念、改善服务看法、提高服务质量，因此医务部的工作今后可能面临更大的压力和挑战。作为副职，肯定要协作好正职的工作，刚好了解主任的工作思路，摆正位置，精确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级，帮忙不添乱，老醇厚实做人，踏踏实实做事。由于自己管理及法律方面的专业不是很到位，打算利用业余时间参与自学考试，争取年完成大专以上学历教化，更好地为医院服务。医患冲突是制约医院发展的重要因素，医疗活动有许多共性，可以利用互联网资源将全国各地的医疗纠纷案件定期整理成册，发到每个职工手中仔细学习，可以看出哪些环节简单出纠纷，借鉴别人的阅历教

46、训，增加防范意识；对我院发生的医患纠纷更要仔细学习、吸取教训，使每个职工清晰医院的利益就是自己利益的根本体现。加强科室管理和医患沟通，每个科室都要建立规范的医患沟通制度。沟通的目的就是要改善医患关系，防止产生医患冲突。医患冲突在科室里产生时最简单解决，到院里冲突可能已经扩大了。我院现行的知情谈话记录，有必要进一步改进，增加患者的观点；医患沟通是双向的，更多的是听病人的述说，要把患者的心声放在第一位；对医患冲突要实行主动的看法，不能消极等待，对有可能发生冲突的患者，要重点沟通，重点沟通的患者可能包括：（1）危重、疑难患者；（2）经济困难或目前住院花费较大患者；（3）治疗风险较大、治疗效果不佳、预后较差的患者；（4）有埋怨或埋怨倾向的患者。医务部可能是医患沟通的最终一站了，病人能到这里来反映问题，等于又给了我们一次难得的机会；管理学始终认为会埋怨的顾客是好顾客，他指出了我们工作中可能存在的问题，希望我们能改进，希望我们能变的更好，问题解决好了，这样的病人回头率很高。