饭堂用餐管理规定范文.docx

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1、饭堂用餐管理规定范文饭堂用餐管理规定范文（精选18篇） 饭堂用餐管理规定范文 篇1 1、自20xx年3月1日起，有上班或加班的员工到食堂用餐一律免费。2、公司供应免费用餐的范围：在下午有上班的员工供应中餐，在晚上有上班的员工供应晚餐。3、用餐员工必需听从人事行政部和食堂人员统一管理用餐，公司供应餐具，非食堂管理人员，不得擅自将餐具带离食堂。4、不到食堂用餐的员工，公司不赐予餐费补贴。5、需到食堂用餐的员工，必需在规定定餐时间内在定餐机刷卡定餐。没有刷卡定餐的员工如到食堂用餐，经查实每餐扣款10元。6、凡到食堂用餐的员工，必需在就餐机上刷卡，通过就餐机刷卡后才能用餐，刷卡不通过的，食堂不赐予分餐

2、。7、新员工或未办理用餐手续的员工，都必需到人事行政部办理用餐手续后,才能到食堂用餐。8、员工到食堂用餐时，必需按先后依次排队在就餐机刷卡打菜，每人每次只允许打一份菜，不得代他人刷卡或打菜，违者每次罚款10元。9、员工没有刷卡定餐和向食堂定餐的，食堂将没有预备用餐份额。10、分厂或工区人员须要到食堂用餐的，由所属部门主管在规定订餐时间内与人事行政部办理定餐卡等用餐手续。11、员工刷卡定餐后，没有到食堂用餐，每餐罚款10元，公司将在工资中按定餐次数扣除相应金额。12、已刷卡定餐的员工，因公事须要离厂不到食堂用餐的，必需刚好通知人事行政部向食堂取消用餐，否则每餐按10元计算。13、已刷卡定餐的员工

3、，因公司缘由通知不用上班或加班的，没有到食堂用餐的，必需有部门主管证明，员工不须要支付餐费。14、员工通宵加班，其次天中餐须要用餐的，必需在当晚下班时刷卡定餐，如没有刷卡定餐的，视为其次天中餐不在食堂用餐。如有特别状况没有定餐，必需经公司同意，并到人事行政部办理用餐手续后，才能到食堂用餐。如办理手续后，没有到食堂用餐的，每餐罚款10元。15、没有上班或加班的员工，不能刷卡定餐，如有发觉，每餐按10元计算，并在工资中按用餐次数扣除相应餐费金额。16、没有上班或加班的员工，要到食堂用餐的，必需干脆向食堂报餐，并用现金支付给食堂餐标。17、有上班或加班的员工享有优先用餐，没有上班或加班的员工，必需等

4、食堂先支配有定餐的员工的饭菜后，再支配给没有定餐的员工，假如食堂没有剩余的饭菜，没有定餐的员工自行支配用餐。食堂将不会重新支配饭菜。18、不能奢侈饭菜，不能将吃剩余的饭菜倒在餐台上，如有发觉，每次罚款10元。19、不随地吐痰或乱丢食物等不良道德行为，如有发觉，每次罚款10元。20、不能有意或无意损坏食堂设施和餐具，如有损坏照价赔偿。21、员工办理定餐就餐卡时不需收取费用，员工必需自行保管好定餐就餐卡，如有丢失，补卡时收取工本费10元。22、员工未经公司同意，不能将定餐就餐卡转给他人运用，如私自将定餐就餐卡转给他人运用的，每次用餐罚款20元，发生罚款的金额由持卡人负责支付。23、员工在离职时必需

5、将定餐就餐卡交还给人事行政部，如没有交还的，将在工资中扣除费用金额10元。24、员工未到就餐时间提前到食堂用餐的，视为早退取消全勤奖，并惩罚每次10元。三、办理员工用餐须知1、办理用餐手续负责人：人事行政部 翁文全。2、用餐地点：公司一楼食堂。3、定餐时间：中餐：上午9:30前。晚餐：下午15:00前。4、定餐地点：三楼前台。5、用餐时间：中餐 12:00晚餐 17:30四、人事行政部将定期进行检查，假如食堂人员或员工违反以上规定的，公司将做出处理或惩罚。五、本规定于20xx年3月1日实施，20xx年2月15日修订。美星服饰有限公司 人事行政部20xx年11月10日 饭堂用餐管理规定范文 篇2

6、 为规范公司食堂管理，给就餐人员创建一个平安、卫生、美丽、舒适的就餐环境，特制定本规定。一、员工就餐管理1.用餐时间：早餐： 7:20 7:50午餐：12:00 12:40晚餐：17:30 18:402.员工不得随意进入厨房洗餐具(洗餐具在食堂清洗)。3.公司食堂设有员工就餐登记板，员工在相应名字下备注下一顿饭用餐状况。如登记后不就餐者，每次罚款10元。员工应按时就餐，如有特别缘由需提前或延后就餐的应由本人提前通知食堂工作人员。否则，用餐时间以外，食堂不供应用餐。4.就餐人员应文明就餐，禁止随意走动。应在公司餐桌按安排的座位就餐。不拖拉座椅，不大声喧哗并自觉保持食堂、餐桌、餐厅及周边环境的卫生

7、清洁。吃剩的饭菜自觉清理干净倒入垃圾桶内，严禁将剩菜剩饭倒入洗碗池，以防堵塞下水管道，违者除自己疏通下水管道外，每次罚款50元。5.就餐人员应根据自己的饭量盛饭，避开造成奢侈，奢侈饭菜罚款处理一次10元。6.未经许可任何人员不得私带物品到厨房加工。7.就餐人员对伙食有任何看法或建议均可向主管人员反应。大家同心同德，共同搞好食堂建设。8.外来人员就餐除提前申请并获批准外，员工一律不得随意带人到食堂用餐。批准用餐的外部人员，方可在食堂就餐，并自觉遵守就餐相关管理规定。三、食堂工作人员管理1、 食堂工作人员应树立一心一意为员工服务的思想，讲究职业道德，仔细负责，文明服务，专心调剂伙食，避开无为奢侈，

8、做到饭菜可口卫生，荤素搭协作理，养分调剂均衡。2、 严格遵守清洗消毒程序，使就餐人员有平安牢靠的饮食健康保证。3、 加强厨房及炊具、灶具的维护保养，始终保持厨房及各类炊(灶)具的清洁卫生，延长其运用寿命。4、 加强防火、防盗、防毒相关学问和常识的学习应用，自觉养成用后顺手关闭液化气总阀门和刚好断开用电设备电源的良好习惯，防止操作失误出现意外和造成损失。主动为就餐人员创建美丽、绿色、干净、卫生、平安放心的就餐环境。 饭堂用餐管理规定范文 篇3 一、为创建一个整齐、干净、平安、舒适的就餐环境，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本制度。1、本规定包括员工就餐管理及食堂卫生环境管理。2、本制度

9、适用于公司职工食堂及全体员工。二、员工食堂就餐时间为早餐:7:00-7:20 午餐：11:30-11:50 晚餐：18:00-18:20，就餐时间如有改变另行通知，请全部员工按时就餐。如因工作须要推迟就餐时间，应提前通知办公室，以便食堂做好打算。三、距家3公里以内的员工除工作须要外，原则上不得在食堂吃午餐。四、就餐人员必需按需盛饭打汤，以吃饱为原则，不许有意造成奢侈。五、员工用餐后的餐具放到食堂指定地点，不得在食堂随意乱放，食堂工作人员清洗完餐具后方可下班。六、食堂内不准抽烟，不随地吐痰，不准大声吵闹，请文明用餐。七、讲文明、讲礼貌，敬重食堂人员，对食堂管理服务有看法，可向办公室提出，不能与食

10、堂人员争吵。八、爱惜食堂的设施，不得随意挪动或损坏，若有损坏，照价赔偿。九、外来人员、访客等就餐需上报办公室，由办公室支配食堂。十、 本制度由行政部制订并负责说明，经总经理批准后施行。行政办公室20xx年6月14日 饭堂用餐管理规定范文 篇4 为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整齐的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此方法。第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：午餐时间：12:0013:00 （就餐时间随季节调整再行通知）其次条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就餐完毕，超过规定时间，食堂不再供应用餐，避开提早用餐或

11、占用办公时间用餐等不遵守时间秩序的状况出现。第三条、 自觉维护就餐秩序，根据先后次序排队取餐。取餐时也要留意持秩序，做到耐性等待和相互礼让。第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套（饭盒以及饭勺一个），自行保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责购置新餐具。第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，全部员工均只能在此两处就餐，（董事长、总裁除外），违者罚款50元/次。第六条、 用餐时要留意保持宁静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行为，一经发觉，第一次口头警告，其次次干脆罚款罚款50元次。第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对奢侈。就餐时全部员工，视自身状况而定，吃多

12、少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发觉，第一次口头警告，其次次干脆罚款罚款50元/次。第八条、 用餐时，不得将菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱扔乱丢。用餐后，各人员必需将自己所坐位置卫生清理好。每天实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，其次次干脆罚款50元/次。第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，全部人员自行清洗各自餐具，必需在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下水通道。第十条、 对食堂的饭菜质量有看法者，可向办公室协商解决和完善。办公室整理后刚好对好建议进行接受、改进。促进食堂的健康运营，切实为员工做好

13、后勤保障。第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡；二、 公司各部门每天上午10点前，必需将本部门当日就餐人数报至前台；三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由相关业务部门申请报办公室批准后，方可支配就餐。四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就餐费用从该员工工资中扣除。第十二条、 食堂物品选购由食堂负责人提出申请，办公室支配人员进行定期不定期市场询价，支配选购人员进行选购，食堂负责人进行质量和数量的验收，做到相互协作，相互监督。 饭堂用餐管理规定范文 篇5 一、 总则第一条：为了进一步加强对出差费用的管

14、理，严格限制费用支出，达到节约高效的目的，结合公司实际状况，特制定本规定。其次条：报销原则1.出差人员在出差期间因私发生的费用严禁报销。2.原则上要一人多差，削减多人出差。3.公司采纳在核准的标准内实报实销原则。二、出差实施细则第三条：员工出差依下列程序办理：1.出差前3日内应当填写出差申请单。出差期限由部门主管负责人视状况，事前予以核定，并依照程序审核。2.出差人依实际状况凭核准的出差申请单向财务部门暂借肯定数额的备用金，返回后7日内填写费用报销单，并结清备用金。3.出差人员返回后，须在7个工作日内到财务部门报销，逾期不予报销。第四条：出差期间，因工作及其他缘由须要延时的应刚好请示，不得借故

15、延长出差时间，否则延时期间费用不予报销。第五条：出差后必需每日向部门负责人以邮件形式汇报当日工作状况。第六条：出差返回后，3日内向主管负责人汇报出差的工作状况。 第七条：出差费用分为住宿费、伙食费、交通费。三、 出差人员费用报销标准第八条：住宿费、伙食费报销标准：1.出差人员住宿费要在规定的范围内凭当日的住宿发票按实报销，高出标准部分原则上自理。如属特别状况，出差人员应在报销单据上注明超标事由，经分管领导审核同意，按费用报销程序审批后，财务部门赐予报销。2.出差人员由接待单位赐予免费部分，不得报销费用。 3.参与各类会议、培训期间，由会议统一支配住宿的，凭会议通知或学习证明，据实报销。会议及培

16、训未统一支配伙食及交通的，根据补助标准执行，超过会议支配天数的住宿及其他费用不予报销。4.陪伴领导及业务单位有关人员外出办公，经主管领导批示后，根据核定标准执行。5.出差人员供应的住宿票、餐票必需和出差车票、出差日期吻合，不能运用其他发票冲抵，经财务审核的发票一律不得报销。6.公司同行两人同时出差的，须合住一个房间，出差住宿标准为公司核准住宿标准的50%。7.出差人员需在公司指定酒店住宿(待定)。 第九条：交通费报销标准：1.外出办公依据实际状况选择交通工具，乘坐飞机要严格限制，出差路途较远或任务紧急的，经分管领导批准后方可乘坐飞机。2.出差人员在出差城市要首选公共交通，如有特别状况需注明详实

17、理由，经部门负责人同意签批后，财务部门审核后赐予报销。3.出差人员乘坐的火车票、轮船票、长途汽车票据实报销，车、船票与住宿发票时间必需吻合。4.出差人员带公车出差及到外地参与会议、学习、参观、培训期间不再报销市内交通费。第十条：本规定自20xx年1月1日起执行。 第十一条：本规定由办公室负责说明。20xx年7月19日看了 饭堂用餐管理规定范文 篇6 一、任课老师管理职责1、通过多媒体设备的运用培训，能正确运用多媒体教室各种设备;2、留意爱护计算机的系统文件、系统配置和其他老师的课件;3、课前课后的设备清点工作，对丢失的设备(配件等)要负责追回;4、下课后清理好微机室的卫生;5、下课后务必将学生

18、椅子推至电脑桌下;6、保持多媒体教室墙壁整齐，不能随意在墙壁上乱贴乱画。二、多媒体教室上课学生管理制度1、学生未经老师许可，不得操作老师用机及多媒体教学设备;2、多媒体教室不供应学生自习;3、严禁乱丢果皮、纸屑等垃圾;4、严禁在多媒体教室抽烟、吃东西;5、严禁随地吐痰;6、严禁在电脑桌上乱丢垃圾;7、爱惜公物，严禁在桌椅、墙壁上乱写乱画;8、不得擅自取走多媒体教室的各种设备(配件)等，违者，以盗窃行为论处。 饭堂用餐管理规定范文 篇7 为了爱护职工的生命平安和身体健康，给在食堂就餐的职工供应一个良好的就餐环境，依据国家、省、市产品质量和食品平安专项整治行动精神，结合公司职工食堂实际，制定本方法

19、。一、就餐人员的范围：原则上为公司在册员工本人。二、由于接待实力特别有限，同时考虑到公司人员的公共卫生平安，禁止将食品带出餐厅。三、按公司规定的作息时间就餐，午餐12：0012:40;晚餐6：006：40。因工作缘由提前或延迟就餐时间，须要提前与办公室联系，以便通知食堂打算和支配。四、一人一卡，刷卡就餐。五、公司员工食堂餐费标准暂定为每餐10元。公司以就餐卡的形式赐予每位员工每月400元的用餐补助，可在公司员工食堂及小卖部消费。用餐补助以一季度为周期，每季度清零。长期外出培训暂不发放用餐补助。六、爱惜食堂的公共设备、设施，不得在桌椅、门窗、墙壁上有意涂画，不得扔、踢、踏、踩食堂餐饮用具及公用设

20、施。对于损坏餐具及公共设备、设施者，照价赔偿。七、在食堂就餐时，要讲文明、用语礼貌、相互谦让。养成自觉排队的良习惯，自觉维护食堂的就餐秩序，不热闹、不争吵、不拥挤、不插队。做到文明就餐。八、保持食堂环境卫生，不随地吐痰，不乱泼脏水，不乱扔废弃物，将剩菜、剩饭倒入指定地点，保持食堂环境干净、整齐。九、各部门需支配专人统计本部门用餐人数。3月9日之前报送办公室。十、依据自己须要领取食品，树立节约光荣，奢侈可耻的意识。 十一、职工就餐时可自带餐具，就餐后应自觉将所用餐具清洗干净并放到指定地点。十二、未经食堂工作人员许可，任何人不得进出食堂工作间、操作间及库房。十三、敬重食堂职工的劳动，理解食堂职工的

21、工作，主动协作食堂共同做好餐饭工作。十四、对食堂工作和菜品有看法、建议，可向办公室提出，以便使食堂不断提高饭菜质量、服务质量和管理水平。 饭堂用餐管理规定范文 篇8 一、交接班的一般规定：1、为明确职责，交接班时，双方应履行交接手续，在按规定的项目逐项交接清晰后，交接人员先在交接班记录表上签名，然后接班人依次签名，从今时起，公司的全部运行工作，由接班人员负责。交班负责人才能带领全值人员离开岗位。2、接班人员应提前10-15分钟到达，看阅交接班记录表，了解有关运行工作事项，然后准时起先正式进行交接班工作。假如遇有特别状况，可以延迟时间进行交接班。3、值班人员必需遵照规定的轮值表值班，未经领导同意

22、不得私自调班。交接禁止运用电话等通讯方式或途中进行信用交接班。接班人员未到岗位，交班人员不得离开岗位。4、交接班手续未结束前，一切工作应由交班人员负责。如在交接班时发生事故，应由交班人员负责处理，交班人员可要求及指挥接班人员帮助处理。二、出现下列状况之一的不得交接：1、 交接班的打算工作尚未就绪时;2、 发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时;3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的;4、交班人员未经正式交接班手续，就擅自离开工作岗位。5、交接班时发生事故与异样，应停止交接班。并由交班人员处理，接班人员在交班值班长指挥下帮助处理工作。三、凡交接班手续不全或疏忽大意，在

23、本岗位范围内发生异样状况，又无法分清责任的由发觉时的当班人员负责，并担当相当责任。四、交接班留意事项：1、交班工作必需做到五清、四交接：五清即：看清、讲清、问清、查清、点清。四交接即：岗位交接、记录交接、现场交接、实物交接。 岗位交接：交接班双方均应在同一岗位，面对面进行交接。 记录交接：指交班人与接班人，将全部值班状况面对面交接。现场交接：指现场将全部公司及办公设备，在现场交接清晰。 实物交接：指详细物件如文件通知、工具用具、办公等物件。2、接班人员听取交班人汇报结束后，对汇报不够清晰之处发问。经说明无误后进行对口检查。交班人员应陪伴接班人员根据规定分工到现场进行交接巡察，对变动设备状况和新

24、发觉的设备缺陷，严峻缺陷到现场交待清晰。3、交接班的内容一律以记录和现场交接清晰为准，凡遗漏应交待的事情，由交班者负责;凡未接清晰听明白的事项，由接班者负责;交接班双方都没有履行交接手续的内容，双方都应负责。4、在交接班过程中，须要进行的重要操作，异样运行和事故处理，仍由交班人员负责处理。必要时可要求接班人员帮助工作，待事故处理或操作结束或告一段落后，接着交接班。 饭堂用餐管理规定范文 篇9 为提高现代化办公实效，规范公司电脑的运用管理，确保电脑以及网络资源高效平安地用于工作，特制本规定。一、总则第1条 公司电脑以及网络资源仅为办公所配置，员工不得从事无关运用。第2条 公司员工对所运用的电脑有

25、管理、维护的责任与义务。第3条 公司电脑已全部建档立案，并进行了合理的运用定位，任何部门和个人不得私自挪用、调换、外借和移动电脑。二、电脑运用与管理第1条 电脑的操作系统、网络IP地址的配置，WIFI安排。均已统一安装、设置，各部门及个人未经许可不得私自增删软件或更改各项设置。第2条 不得将任何与工作、业务等相关的文件存放在C盘系统书目、根书目、桌面、我的文档中，未按规定保存文件造成文件丢失的，后果自负。第3条 电脑上不得存放有影响和破坏公司电脑网络正常运行的软件，如：(黑客程序，网络抢带宽软件，网络代理服务器软件、带病毒的文件、电影及不健康的文件等)。同时要求定期给电脑进行杀毒操作，如发觉存

26、在此类文件，各部负责人可以在不通知全部者的状况下无条件的完全删除，删除操作中引起的数据丢失和系统出现错误等由此类文件全部者负责。第4条 严禁运用公司电脑玩嬉戏、看在线电影，看淘宝，炒股票和运用通讯软件上的消遣功能，发觉第一次警告，其次次发觉一律罚款500元，再次发觉者将马上予以开除。第5条 不得私自拆卸电脑及外设，更不得私自更换电脑机箱内的硬件设备，如有发觉，一律由行政办进行肃穆的惩罚及处理。第6条 任何人不得因私挪用公司的信息设备、网络资源、更不能破坏电脑网络设备，对有破坏者将担当经济赔偿责任并予以开除。第7条 员工不得在公司电脑上阅读无关网站、不得下载消遣软件或影音文件。第8条 任何人不得

27、在工作时发起与工作无关的QQ群等多人对话、网络会议、广播信息等，更不能在多人对话的状况下，发表、探讨、诽谤有损公司员工及公司利益的言论。三、电脑平安及维护各部门应定期备份工作文档、数据、图纸等文件，对重要的或涉及公司机密的数据文件须要在两人或者负责人监督下进行备份操作，并且由各部门负责人保存。员工未经许可，不得为他人(包括离职员工)复制公司内部任何数据资料。对于严峻构成有损公司利益、造成公司经济损失的行为，将担当相应的经济赔偿或刑事责任。五、附则本规定由行政办、以及各部负责人共同监督、执行。 饭堂用餐管理规定范文 篇10 第一条 为进一步加强生产值班管理，明确值班管理职责，刚好处理值班过程中发

28、生的突发事务，实现机关干部二十四小时管生产，特制定本管理规定。其次条 本规定适用于分公司机关干部值班管理。第三条 分公司机关干部参与生产值班工作，分公司领导任总值班，部室主任或副主任为值班长。第四条 总值班值班期间全面负责分公司各项生产平安管理工作，具有重大生产运行、应急突发事务初期决策权。第五条 值班长负责值班人员的管理，负责处理和协调值班期间发生的各类生产问题。第六条 分公司生产运行部负责制定干部值班制度，编制机关干部值班表，明确各级值班人员的工作职责，组织落实并进行监督考核。第七条 值班时间支配，工作日为当日17:00至次日8：00，节假日为当日8:00至次日8:00。第八条 值班人员工

29、作日18：30前到分公司生产指挥中心签到，节假日期间早8：00到生产指挥中心签到。第九条 值班干部值班期间应坚守岗位，要求在办公室值宿，不得参加值班工作无关活动，有事不能值班应向值班长请假，值班期间禁止饮酒，外出查岗通知生产指挥中心做好记录，同时要保证通讯畅通。第十条 干部值班工作内容：1、驾驭生产运行状况，进行岗位劳动纪律监督、检查，协调处理各种突发事务。2、值班人员18：30至19:00到分公司生产指挥中心组织各大队级单位值班干部进行视频报到。3、值班长负责组织值班人员查岗并且填写干部值班记录4、负责落实值班期间上级下达的各项临时性工作。5、负责值班期间车辆回场和交通平安监管工作。第十一条

30、 值班期间夜查车辆由生产打算大队负责支配(17： 00至次日8：00)，每天晚上18：30到生产指挥中心报到，值班领导和值班长用车为值班期间临时用车。 饭堂用餐管理规定范文 篇11 为了科学、规范、合理有效地运用车辆，最大限度地节约成本，发挥最大经济效益，做到行车平安，用车高效，节能降耗，全力支撑和保障企业生产经营，特制定本制度。一、适用范围本制度适用总公司、分公司、各项目部的全部公务车辆。二、公务车的运用管理1、公司公务车辆全部交由办公室统一调配管理，办公室依据公司用车需求合理调派车辆。2、车辆驾驶原则上实行专车专用，专车专管制度。若司机请假或另有任务，办公室可指派其他司机或持有驾照人员驾驶

31、。3、严禁公车私用。车辆不得用于私人事务，一旦发觉，对驾驶员和运用人均按其情节轻重进行处理。外单位或个人借用，应报总经理批准，同时该车司机应记录并告知借车人车辆状况，并且牢记借车时间。接客或接送本单位员工须要用车的，由办公室主任调配或请示总经理批准。4、确保行驶平安，严禁无照驾驶、酒后驾驶、超速驾驶、疲惫驾驶等违章行为。由于无照驾驶或擅自出借或动用车辆而受到罚款、惩罚的，由该车驾驶员自行担当;造成交通事故的，由该车驾驶员担当全部经济及法律责任，公司概不负责。一年内没有受到惩罚的驾驶员，公司将予以表彰、嘉奖。5、下班后及夜间，车辆必需停放在公司指定地点(特别状况除外)，并实行必要的防盗措施。如需

32、用车，原则上由总经理支配所保留的车辆。严禁未经请示私自动用公务车，否则一切后果由当事人负责。6、因工作须要用车的出差人员，须填写公司车辆运用登记表(见附表1)，用车一天以内由办公室主任审批，用车一天以上由总经理批准。7、车辆如在公务中遇到车祸，除向旁边警察机关报案外，并须立即与公司管理联络，并应马上通知保险公司办理赔偿手续。 凡外人借车发生事故的，一旦获悉状况，就得向公司汇报，不得隐瞒。三、公务车的运用1、车辆运用按先上级后下级;先急事后一般;先完成工作或接待任务，后其他事务的原则支配。2、专车专用。总公司现有车辆两辆，必需再借用鄂G62288 和鄂A1122两辆轿车(借用合同另订)供董事长和

33、总经理专用3、公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送。 4、接送公司来宾等。5、每10天应登记车辆的行程公里数(见附2公司车辆行程、加油、修理状况登记表) 四、车辆用油管理1、加强车辆用油管理，节约用油，使车辆能在经济耗油的状况下有效的运营。2、车辆油卡管理。公司全部车辆统一油卡加油，实行一车二卡(中石化和中石油)制度。一般状况不允许现金加油。若卡内无款或其他特别状况的，现金加油后必需凭正规的税务发票报销。3、车辆加油卡办理后，管理人员应按车牌号与油卡号码进行备案登记。10天登记一次(见附2表公司车辆行程、加油、修理状况登记表)，月底登记完毕后，连同表1交给办公室主任存档备查。4、司机应

34、实时了解车辆油卡的用油状况，在油卡金额接近500元时，应刚好申请油卡充值。五、修理保养与保险1、 本公司实行专车专管制度，驾驶员必需爱惜车辆,每周应定期对自己驾驶的车辆进行检查和保养，确保行车平安。2、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发觉不正常时，要马上加补或调整。出车回来，要检查存油量，依据一天的用油量发觉存油不足时，应视便利与否予以加油，最好不要在出车时才临时加油。3、驾驶人员要严格根据车辆保养相关规定定期对车辆进行保养。做到定期检查车辆状况，刚好发觉车辆问题和隐患，刚好向车辆管理员反映，及早进行修理，避开严峻的损失。尽量自己动手处理简洁的车辆故障。4、加强车辆维护管

35、理，建立车辆修理台账。车辆管理员应督促驾驶员定期进行保养检修，照实如数地登记修理、罚款状况，每次修理费用照实填入公司车辆行程、加油、修理状况登记表。5、公司车辆投保险种以及标准根据相关规定执行，不得私自增加或削减投保险种，也不得私自提高和降低额度。6、一旦出现车辆保险索赔事务，车辆管理员应在第一时间与保险公司取得联系，并保存好索赔资料。事故处理完毕后，办理索赔手续。六、车辆费用报销车辆修理保养、油费、过道、停车洗车等其他费用按凭证明报实销。司机应贴好票据，经总经理签字审批后，到财务部据实报销(或由办公室主任代付)。七、 附则1、 本制度经呈总经理核准后公布实施。 2、未尽事宜，由总公司经理办公

36、会议商定增改。湖北矿山建设有限公司二0xx年二月二十八日 饭堂用餐管理规定范文 篇12 为了更加有效、充分地发挥和利用办公室电脑及网络资源，延长电脑的运用寿命，保证队内相关工作的顺当进行;同时，也为了使队员更加放心的运用电脑，特制定以下规定：一、电脑运用规定1、 办公室电脑设备是队内许多信息集散的平台，每一位队员都有运用电脑的权利，也有维护其处于良好工作状态的义务。2、 私人文件未经允许禁止存入电脑，工作文件除文本文档可存于电脑桌面外，其余类型文件存入D盘或已分类文件夹内。3、 任何人不得擅自删改电脑内文件，删改文件必需由电脑维护人员或文件创建人完成。4、 除电脑维护人员，任何人禁止私自安装软

37、件，禁止卸载电脑内已有软件。5、 如需运用移动设备，务必先进行病毒检测，提示无病毒后方可接着操作。6、 办公室电脑用于队内相关工作顺当进行，必要时候可联网搜集资料，但禁止下载与工作无关的东西。7、 电脑运用结束后应刚好关机，并在确定电脑完全关闭后拔下电源插头，节约用电。8、 任何人运用办公室电脑都需严格执行上述规定，对于违反规定造成电脑故障的，由当事人担当全部责任;若因非人为因素造成电脑故障，应刚好通知秘书处以便更快的得到修理。二、电脑维护规定1、 爱惜电脑设备，任何人不得随意拨弄、拆卸、搬动计算机设备;工作人员必需定期清洁电脑设备。2、 为了使队员更便利的找到所需文件，先由维护人员创建分类文

38、件夹，此后运用者依据实际状况不断更新分类。3、 除由维护人员安装好杀毒软件进行定期扫描外，任何运用者也需依据运用状况进行病毒查杀，保证电脑运行环境的平安。4、 若有软件须要升级，在确定必要的状况下，运用者可自行进行升级操作。5、 电脑维护工作人员每周必需进行至少一次日常维护工作。6、 电脑维护工作由秘书处策划组担当，全体值勤队员参加。高校生文明值勤队20xx年4月18日 饭堂用餐管理规定范文 篇13 一、 仓库管理制度1、 仓库是物品保管重地，除仓库管理人员的因业务、工作须要的有关人员外，任何人未经许可不准进入仓库。2、 因工作须要进入的人员，除仓管员外，任何人不行独自进入仓库，须有相关人员陪

39、伴。3、 任何进入仓库人员不得携带火种，嘻戏打闹，大声喧哗。4、 任何入进入仓库不得私自拿取仓库物品，必需听从仓管员的管理。5、 仓库内存放的易燃易爆物品必需实行相应措施，符合消防规定，并按仓库面积每50平方米配置4KG干粉灭火器一个。6、 仓库内不得存放私人物品，如的确须要临时存放必需经经理同意方可。7、对违反以上规定者将视情节轻重赐予惩罚。8、此规定从即日起执行。二、 物品入仓制度1、 物品入仓制度是爲了確保选购物品的質量，刚好有效地驾驭库存物品，所办理的完备的入仓手续。2、 物品入仓时须要登记;日期、名称、数量、品种规格、单价、供应商电话。3、 物品入仓时，仓管员须开箱检验所购物品的数量

40、、名称、规格并对查验的仓库物品进行签字确认。4、 仓库管理员应对入仓的物品进行分堆存放，编号、以便于核对数量。并留意每次入仓后都要做好室内的卫生清洁工作。5、 大型设备设施、以及砖、水泥、沙等物品不须要入仓，但仓管员必需赶往现场核实数量，质量，并做好入仓出仓等手续。6、 设备工具入仓后，必需具体记录选购状况及保修日期等，并将随机文件复印存档，以备日后修理之用。三、物品领用制度1、 物品领用指除工具以外的备件、低值易耗品的领用。2、 物品领用实行按单领取，在领取时要凭报事单上的内容领用相关物品，并在领用登记表上做好登记。其他部门在无单领用时;虽经各部门主管同意方可。3、 如领用的物品在运用过程中

41、有剩余的状况，领用人应将多领物品退回仓库，仓管人应仔细进行核对登记。4、 如在紧急状况下，可先进行领用，事后补办相关手续。5、 领用物品时;除修理组及前台管理人员外，其他部门在领用物品时必需由部门负责人进行领用。四、 工具管理制度1. 各班组依据工作须要，配备个人常用工具和小组公用工具，个人工具由本人负责保管，公用工具由主管或指定专人负责保管。2. 全部工具都要进行建帐管理，做到帐物相符，每人必需在各自的工具清单上签字。3. 全部的工具必需正确运用，特殊是电动工具必需正确、合理地运用，发觉问题必需马上停止运用。要严格遵守平安操作规程，不准违章运用。4. 全部工具坚持以旧换新的原则，在领用新工具

42、时必需交回旧的工具，交回的工具统一由仓库处理，不准私自处理。5. 专业工具未经培训不得随意运用。6. 较大型的专业工具应随用随借，当日归还。7. 新工具在领用时也必需进行登记、建帐签字。8. 全部工具实行丢失赔偿的原则。9. 借用工具均应填写工具借用登记表，在登记表上填写清晰;时间、借用工具名称、借用工具用途、借用人签名、并出示报事单后方可借用。填写的借用工具用途及出示的报事单必需真实，如有伪造，一经发觉严惩不怠。10、未经部门主管批准，不行将借用的工具用于不属于小区日常修理以外的修理运用。11、 仓管员每月会对个人领用的工具及部门领用的工具进行盘点核实，任何人都必需协作，严禁以任何理由拒绝。

43、12、 员工在调离公司时，全部工具必需如数交回。13、 此制度适用于中南花园各部门。五、 物品盘点制度1、 物品盘点制度是为了确保公司的物品与帐面相符，保证公司物品的运用正规化，是确保资产不流失的有效方法，并为选购供应重要依据。2、 为刚好反映公司各部门物品的数量及运用状况，协作编制选购安排，节约运用资金，仓管员每月对运用的易耗品进行盘点一次，并将核实物品的库存状况向经理汇报。每季度对花园各部门运用的固定资产进行盘点一次，并进行存档。3、 仓管员在盘点过程中要制订常用易耗物品的最低储存量，数量不能把握的须与各部门主管沟通，共同制订最低储存量，依据库存量向公司领导提出申购备品安排，避开物资积压所造成的奢侈资金，更要避开物资短缺而影响正常工作的开展。4、 仓库员应做到仓库内的各种物品做到帐、物、卡三相符，并防止物品过多，过少，损坏或过期等状况。六、物品申购制度1、 物品申购制度是为了确保以最少的物品储存来满意物业修理保养和日常运作的须要，