offer录用通知（模板S类）.docx

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1、FMRS-HR-RT. 1. 3-1聘用通知书(Offer Letter)XXXXX(HQ-OL)No.2022*先生/女士:xxxx公司决定聘用您就任*岗位。此函由Renesola Ltd.发出， 发出时间为 *年*月 * 日如果您同意此函的所有条款并接受上述职务，请于上述职务，请于：、卜卜、* 年* 月 *）或扫描后以电子邮件发送,日 二 时前签署确认。并 方式（ 号码为 或以模赢B件方式寄给本公司。敬请注意：如果公司在 * 年 * 月 * 日 *时前仍未收到您确实认，此函将自动失效，除非经公司特别书面确认。任职期间您的行为、职责和应履行的义务须遵守合同及公司规章对该职位相应的要求。公司可

2、能要求您担任 该职责以外的其他工作，但不会要求您担任能力以外的工作。任职期间在没有得到公司的事先书面许可下您不能 也不应为任何第三方工作或提供服务，否那么公司认为此种行为将对公司的利益产生危害。1. 工作地点您目前的工作地点在：22. 薪资福利标准月薪酬您试用期标准月薪酬为税前 RMB *.00（ 人民币*元整）；转正后标准月薪酬税前 RMB *.00（人民币*元整），具体构成执行公司薪酬制度。每年公司会根据当年公司经营状况及工资调整计划对您的工资做出相应的调整。具体组成如下表:序号组成工程试用期转正后1.基本工资：.00.002.基本补贴合计：.00.00合计：.00.00奖金您税前绩效奖金

3、将根据公司经营状况、绩效奖金政策、您的绩效表现进行测算。绩效奖金发放前以任何理 由离职的员工，将不再享有未发的绩效奖金。2.1 社会统筹保险和住房公积金公司依法为您在*缴纳社会统筹保险费和住房公积金，社会统筹保险和住房公积金依法由个 人承缴局部包含在标准月薪酬中，每月由公司依法代扣代缴。为了保障您的个人利益，请在入职后15个工作日内提交有关社保公积金办理资料，如逾期未缴，公司会在 您的合同归属地依法缴纳。2.2 个人所得税第2.1条中规范的标准月薪酬、第2.2条规范的奖金均为税前额度，个人收入所得税，由公司依法代扣代缴。1/23. 聘用条款1）合同期为*年，试用期为 *个月，试用期经公司考核不

4、合格，公司有权无条件解除劳动合同。2） 本聘用通知书的内容是保密的，请您不要同其他员工（除您的上司和薪资福利成员外）讨论。3） 公司非常希望您能接受此次聘用，并预祝您在公司的职业生涯将是长久而成功的。如果您对本聘用书及相关文件有任何问题请随时与公司联系。4） 此岗位的工作绩效与工作时间无直接关系，为无加班工资之岗位。4. 其它事项每位准员工在入职前必须通过县级以上医院的医疗检查，如体检证明不符合劳动法或公司所要求的劳动健康标准，此聘任书即时取消，且公司将不给予任何补偿。1） 您必须保证您的资历及向公司提交的资料、证明的真实性，如假设公司通过对您的背景调查结果证明您提供给公司的任何关于您个人信息

5、（包括但不限于资质证书、工作履历、工作业绩、工资情况）是虚 假的，此OFFER LETTER即时失效，且公司将不给予任何补偿；如果已经入职，公司有权利无条件 以您本人过失解除劳动合同，且公司将不给予任何补偿，同时保存追究其相关法律责任的权利。5. 工作环境告知条款（特殊岗位添加）以下无正文6. 请您在来公司报到时提供如下资料：1） 近期一寸免冠彩色照片4张学历证明及其他相关专业资质证明原件和复印件2） 身份证原件和复印件原单位薪资和离职证明3） 近期体检表（县级以上医院）（*）银行卡（作为工资卡用）（姓名）（职位）（姓名） （职位）本人，身份证号码：，同意接受上述职务和此函有关 条款的约定；本人承诺遵守公司的规章、制度（依照国家法律、法规随时更新）并于 年 月 日（原那么上收到Offer40天内，假设超过此时间，请和HR确认）遵照此函有关要求规范携带要求文件前 往公司报到（此份文本回签后提交公司存档）。日期:签名: