工会工作计划范文汇编九篇.docx

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1、工会工作计划范文汇编九篇工会工作安排范文汇编九篇光阴的快速，一挤眼就过去了，迎接我们的将是新的生活，新的挑战，此时此刻我们须要起先做一个工作安排。但是信任许多人都是毫无头绪的状态吧，下面是我细心整理的工会工作安排9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。工会工作安排 篇120xx年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：一、 加强工会组织建设，提高工会工作职

2、能工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工，确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会刚好增加簇新血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工

3、作的正常开展奠定了基础。二、 主动开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细比照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 仔细履行参加职能，主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥

4、，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、 关切职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这

5、些传统节日，工会都刚好发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中

6、，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展“劳动创建华蜜、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进行投稿;为进一步丰富职工文化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳竞赛，职工主动投身竞赛之中，赛出了成果和面貌;在6月20日实行的保持共产党员先进性教化活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速发展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆，学习全国劳模张福龙带领群众致富、变更贫困面貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热忱，增加工作的主动性和主动性，努力打造素养高、实力强、作风好、群众公认的职工队伍。六、下半年工作

7、准备工会工作虽然取得了肯定成果，但是成果恒久是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。3

8、、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会实力建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。工会工作安排 篇2XX年我院工会工作总的指导思想：在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。一、主动履行工会的基

9、本职责，抓住重点，做好各项常规工作抓住工会工作的群众性特点，进一步确立为全体会员服务的理念，坚持面对大多数职工；进一步完善职代会制度，依法规范职代会组织，确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。接着加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，接着加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表接着做好对医院中层干部的民主测评工作。2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的探讨，刚好了解职工工作、生活的新改变和新须要，通过开展多种多样的活动，主动引导职

10、工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，刚好收集职工普遍关切的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机刚好反映，并主动提出建议。3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和凝合力。4、主动开展群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应市总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创建必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。5、接着进行“巾帼献爱心”的活动，做好

11、对困难职工的慰问及病假职工的探望；接着做好送暖和工程，接着注意向特别群体倾斜，坚持几十年如一日，关切孤残儿童，到市儿童福利院慰问。6、接着组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念，以提高素养和实力, 做好换届选举工作。2、定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档刚好完整。

12、留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工会会员的主动性和参加意识。3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。三、增加医院管理的透亮度，推动院务公开工作深化开展。主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作安排，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满足服务以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒

13、心环境，供应放心医疗。做到服务到位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。接着做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。五、评优创先，提高工会委员工作主动性为工会工作上一个台阶，要充分调动工会委员，工会小组长的工作主动性，激励大家为工会工作献计献策，共同把工会工作规范化，量化.年终做好优秀工会小组长，文体活动主动分子，优秀通讯员奖，金点子奖等评比工作。总之，在XX年的工会工作中，肯定要把职工的呼声作为第一信号，把职工的须要作为第一选择，把职工的利益作为第一考虑，把职工满足作为检验工作的第一标准。工会工作安排 篇3为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校

14、教职工身体素养的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。经工会探讨，上半年工会文体活动支配如下：四月份：保龄球赛五月份：（牌）分赛（即分）六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：竞赛项目：男、女个人赛竞赛地点：大上海国际花园保龄球馆竞赛方法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定（女）（男）中年组年龄规定（女）（男）老年组年龄规定（女）（男）报名方法：每工会小组分年龄组报名，人数不限竞赛时间：月日（周一）月日（周四）下午，参赛者可任选一天，报名时请注明嘉奖方法：录用老、中、青三个组前六名赐予嘉奖，全部参赛者赐予激励奖（牌）分大赛：竞赛项目：复式四人制团体赛竞赛地点：学校教工之家竞赛

15、时间：另行通知竞赛方法：竞赛采纳单淘汰制，每一场打四副牌参赛方法：每工会小组可报个队（人）嘉奖方法：录用前六名的队赐予嘉奖，全部参赛队均赐予激励奖水上脚踏船赛规程：竞赛项目：男双、女双、混双竞赛地点：区体育公园竞赛时间：另行通知参赛方法：每工会小组限报男双人，女双人，混双人竞赛方法：计时赛嘉奖方法：以成果录用前六名赐予嘉奖备注：请要参与竞赛的教职工向工会小组长报名。工会工作安排 篇4XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥

16、工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工，确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会刚好增加簇新血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我

17、们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、主动开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细比照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三

18、、仔细履行参加职能，主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、关切职工生活

19、，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都刚好发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍

20、、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展“劳动创建华蜜、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进行投稿；为进一步丰富职工文化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳竞赛，职工主动投身竞赛之中，赛出了成果和面貌；在6月20日实行的保持共产党员先进性教化活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速发展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆，学习全国劳模张福龙带领群众致富、变更贫困面貌的先进事迹，激发全体党员

21、干部敬业创业热忱，增加工作的主动性和主动性，努力打造素养高、实力强、作风好、群众公认的职工队伍。六、下半年工作准备工会工作虽然取得了肯定成果，但是成果恒久是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，

22、为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会实力建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。工会工作安排 篇5为了加强工会规范化建设，充分发挥工会在学校工作中的民主管理、民主监督作用，更好覆行维护职能，促进学校健康和谐发展，依据市总工会关于

23、开展“达标创模“活动的实施看法（通工发20*80号）精神和市教化工会提出的“五个一”为主要内容的达标创模考核标准，依据学校工会“达标创模”实施方案，制订学校工会开展“达标创模”活动实施细则，安排*年工会主要工作：一、健全工会领导班子，加强工会自身建设（一）加强工会组织建设1、健全工会组织网络。依据工会基层组织建设的有关规定，要健全工会组织网络，工会会员人数正确、会员名册齐全。2、刚好做好新会员入会登记发证工作。3、筹备换届改选工会委员会。*年在校党委统一部署下，换届选举工会委员会，同步产生新一届工会委员会、经审委员会、女工委员会，建立相应特地工作小组和工会小组，届时要做筹备工作。4、按规定办理

24、（更换）社团法人资格证书（二）加强工会干部和工会主动分子培训1、依据工会职能，加强工会干部队伍建设，合理分工，明确职责，各司其职，通过培训提高工会干部组织、协调、创新实力和维权实力。2、加强对工会主动分子的培训。占全体会员20%以上的工会主动分子，是基层工会骨干力气，加强主动分子的培育，有利于提高工会的战斗力。要以会议和专题学习等形式，加强组织培训，每年不少二次，通过培训，使全体工会主动分子了解工会年度主要工作，驾驭做好工会工作的基本要求和详细方法，并主动参加详细实施。（三）按规定建立人事争议调解委员会和平安生产监督组织，选择责任心强，敢于为教职工讲话的代表充溢调解组织。人事争议调解工作、健全

25、工作制度，做好思想疏导工作，建好调解工作台帐。（四）主动开展创建模范教工之家活动明确工会年度工作目标，工会工作年初有安排，年终有总结，活动有台帐，建立特地的工会工作网站，工会档案管理规范。二、完善工会维权机制，切实履行维权职能（一）建立教代会制度，落实教代会会员职权。1、每年至少召开一次教代会，以教代会等民主管理形式，推动校务公开工作进一步深化。2、加强教代会代表会前培训工作，使全体代表更好地履行代表参政、议政、监政职能。3、全面落实教代会职权，凡学校重大问题必需经教代会审议通过，涉及教职工生活福利问题由教代会探讨确定。4、充分发挥教代会工作机构的作用，每次教代会前做好议案的征集汇总工作。坚持

26、教代会会前会后报告制度，筹划组织开好教代会，闭会期间做好教代会决议的督查落实。（二）进一步开展民主评议干部制度，每年坚持一次教代会代表民主评议干部制度，评议结果作为干部年终考核重要内容。（三）建立健全维权机制，落实同等协商、生活保障、劳动爱护、劳动关系协调等制度。1、深化实际、调查探讨。充分倾听教职工的看法，刚好了解、反映教职工的呼声和愿望，主动主动参加学校各项规章制度的制定。2、做好女教职工的“五期”爱护工作，依法维护女教职工的特别利益，举办健康学问培训，一年进行一次妇女病的检查。同卑视女教职工的行为作斗争。3、按规定配发劳护用品，改善教职工工作环境。（四）实施送暖和活动，为教职工办实事，1

27、、进一步完善教职工几项福利规定，提高教职工福利待遇。为教职工办实事、做好事。2、关切贫困师生，建立贫困师生帮扶基金和贫困职工、贫困学生档案，做好扶贫帮困工作。3、接着开展“168”爱生行动，关爱学生的健康成长。4、接着参与市总、市教化工会每人“一日捐”、“每人捐献一元钱”活动，开展社会互助活动。5、开展老师回报社会活动。老师节前后，支配专业课老师组织义诊，宣扬卫生保健学问。三、畅通民主渠道，坚持民主办会（一）坚持工会工作在校党委领导下独立开展工作，定期向党组织汇报工作，听从党的领导。（二）坚持会员代表常任制，每年召开会员代表大会报告工会工作。（三）坚持每年一次工会会员民主评议工会工作、工会主席

28、工作。（四）建立工会例会制度，工会工作重大事项集体探讨确定，畅通民主办会渠道，提高民主办会意识。四、巩固工会活动阵地，活跃校内文化生活（一）加强工会基础设施建设，加大经费投入，确保职工活动有阵地、有器材。（二）开展以师德教化为重点的创建活动。1、加强党的路途、方针、政策教化、国家法律教化和公民职业道德教化，以良好的职业道德来规范教职工的言行。2、以开展创建省级巾帼文明示范岗为契机，大力宣扬先进职工、模范人物、先进集体，激励教职工争优创先。3、接着开展“文明教工”、“文明新风家庭”评比活动，主动营造人人争当文明教工，人人争创文明新风家庭的和谐氛围。（三）开展健康文明、形式多样的文体活动，加强校内

29、文化建设，丰富教职工业余文化生活，促进教职工身心健康。1、充分利用各大节日，开展演唱会、舞会。2、适时组织教职工乒乓球、“80分”等竞赛。3、开展群众性的体育熬炼，增加体质。（四）开展群众性练兵活动，努力提高教职工业务素养。1、接着开展“青蓝工程”，今年要对新进青年老师物色带教老师，对带教一年以上的师徒带教学艺实际状况进行考核，定期召开“青蓝工程”签订仪式和总结表彰会议。2、主动开展教艺竞赛，充分展示老师的才华，以说课、多媒体、课件制作、演讲、板书、备课笔记、公开课等形式，促进老师全面素养的提高。3、发挥教职工主子翁作用。通过畅通民主管理渠道，广泛征求教职工合理化建议，为加快学校建设发展谏言献

30、策。五、健全工会独立账户，严格工会财务管理1、健全工会独立银行账户，指定财会人员专人负责工会财务工作。2、按规定计提、划拨并刚好定额上缴工会经费，管好、用好工会经费。3、建立工会财务经审制度，每年进行一次工会经费收支的财务审计，并向会员代表大会报告经费运用状况，确保工会经费合理运用。4、建立完善资产账册，健全各项保管制度。工会工作安排 篇61、文明优质服务工作对我行各营业机构的窗口服务工作进行日常管理，始终是我部的一项中心工作。为不断提升我行的整体服务水平，真正做到以服务工作促进分行各项业务的全面发展，今年4月，根据新一届分行党委的指导看法，在原有的服务工作管理方法的基础上，我部重新修订并出台

31、了新的*银行*分行文明优质服务工作管理方法。与老方法相比较，新的管理方法体现出服务管理与业务发展并重，且紧密相结合的显明特色。方法条款精细，操作性强，更加切合我行的管理工作实际。几易其稿后，在XX年4月中旬召开的全行文明优质服务工作会议上颁布执行。同时，为将省行党委的全面落实首问负责制的工作要求真正落到实处，今年3月末，我部还特地邀请省行工会服务工作专管人员来行，举办首问负责制培训班。全辖200余名干部员工参训，培训内容也刻制成录像光碟，下发辖内全部营业机构，组织全体员工学习，指导员工的实际工作。新的服务管理方法颁布后，我部马上支配本部服务督导组及辖内机构全体员工仔细学习方法细则，并依据总行最

32、新修订的营业网点服务规范，责成专人比照自查。对于自查出来的服务软、硬件问题，能整改的马上整改；一时无法整改的，则刚好与上级行工会沟通，汇同分行职能部门集中探讨解决。同时，我部还外聘服务监督机构，根据新方法的要求，对全辖各机构的服务状况进行明查和暗访，并将检查状况按月通报。从大半年的服务检查结果看，我行的服务质量和总体水平，已经有了明显的改善和提高。上半年，在做好服务日常管理工作的同时，我部还指派部分机构，主动参与省银行业协会和市委文明办组办的文明优质服务竞赛活动，并于今年4月和5月，先后接待了省银行业协会、省行服务督导组以及省行首问责任制检查组对我行服务状况的验收和检查，均取得了较好的成果。2

33、、业务技能培训和测试工作组织辖内一线员工的业务技能培训和测试，是我部的另一项重点工作。鉴于今年全省系统打算于9月份it蓝图上线，分行电教室用于蓝图培训，无法组织全行员工集中技能培训，我部在年初就向全辖发出通知，要求各机构化整为零，组织所属员工加强技能训练，争取以优异的成果迎接总行验收测试。6月9日至18日，根据省行工会的总体支配，我部又集中组织了分行员工的技能测试，全行500余名员工踊跃参与，实际测评40余场，实际参测800余人次。本次测评也取得了较为志向的成果。经统计，有200余名员工达到了不同技能种类的一级能手水平，全辖参测员工合格率近100%。XX年11月9日至12日，根据省行工会的统一

34、支配，我部协作省行组织全辖员工进行了总行业务技能测试。在本次测试中，我行共有516名符合测试年龄的员工参与测试，测试人次达717人次，与上年相比，增加56人次。其中，一级能手247人，二级能手159人，三级能手216人，合格134人。合格率100%，晋级率81%。一级能手数在上年216人的基础上，新增了31人，超额完成了省行核定的206名一级能手指标任务。3、it蓝图上线投产期间的服务工作下半年，it蓝图上线投产工作，成为了全行的中心工作。作为后线部门，我部并未置身事外，而是紧紧围绕分行党委的统一部署，自始至终地全力投身其中。一方面，我部主动与省行工会沟通，请领慰问资金近20万元，利用上线工作

35、间隙，适时组织员工开展文体活动，以减缓员工的工作压力。在投产工作前后，我部还根据党委的要求，以书信和实物的方式，先后组织了四次慰问活动，慰问面覆盖全辖全部网点。另一方面，我部还根据省行的工作要求，刚好制定投产期间客户投诉的应急预案，培训全行员工，全力做好it蓝图投产上线工会工作安排 篇7XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：一、 加强工会

36、组织建设，提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工，确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会刚好增加簇新血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对

37、工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、 主动开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细比照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 仔细履行参加职能，主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工

38、作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、 关切职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、

39、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都刚好发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启漂亮人生

40、”读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展“劳动创建华蜜、创新成就将来”征文活动中也将组织职工进行投稿；为进一步丰富职工文化生活，“五一”节后，工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳竞赛，职工主动投身竞赛之中，赛出了成果和面貌；在6月20日实行的保持共产党员先进性教化活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速发展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆，学习全国劳模张福龙带领群众致富、变更贫困面貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热忱，增加工作的主动性和主动性，努力打造素养高、实力强、作风好、群众公认的职工

41、队伍。六、下半年工作准备工会工作虽然取得了肯定成果，但是成果恒久是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型

42、、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会实力建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。XX年6月22日工会工作安排 篇820xx年住房公积金管理中心余姚分中心工会工作的总体要求是：紧紧围绕中心年度工作任务，发挥工会组织在增加职工素养、凝合职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活方面的作用，促进各项目标任务圆满完成。一、

43、创建学习型组织，提升全体职工综合素养协作中心党支部大力开展学习型组织创建活动，利用空余时间，集中组织职工学习时事政治，学习公积金政策法规，学习业务学问。通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务综合素养。二、加强民主管理，大力开展创建活动1、扎实开展征集合理化建议活动。为进一步凝合中心全体职工才智，激发全体职工的主子翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推动人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。安排3月份，中心工会在中心范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改看法，抓好看法落实，解决实际问题。2、深化开展创建活动。仔细组织单位开展“巾帼文明岗”“工人先

44、锋号”和“六进文化示范点”等创建活动，发挥典型示范带动作用。抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，主动协同中心党支部、妇委会等组织开展活动。三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动开展各种形式的“送暖和”活动，使工会真正成为充溢爱心，充溢阳光的“职工之家”。加强工会的保障工作，对单位干部职工的各类社会保险、社会保障执行状况的监督。做好干部职工的利益事业，如干部职工的福利、年休假、健康体检、疗养、评比、生日及红白喜事等，都要纳入工会常常性的工作，真正把党的暖和送到每个会员心中。让职工时时刻刻感受到组织的关切和暖和。同时，主动做好“职工之家”建

45、设。四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活机关文化也是一个单位综合形象的反映，它具有凝合、激励、价值、品质、动力、观念多功能，工会要发挥优势，常常性地组织、策划一些小型多样激发职工健康向上的文化体育活动，宣扬健康学问，开展全民健身活动。如：三八妇女节适时开展一系列有益活动，利用业余时间工会组织开展乒乓球、羽毛球等。五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平1、加强工会组织规范化建设。加强工会组织建设，根据有关规定，刚好调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。2、建立工会工作经费保障。落实工会经费，为工会开展各项工作供应保障。规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格根据新的工会会计制

46、度进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清晰，财务手续规范。3、加强工会干部自身建设。加强工会业务学习，全体工会干部要熟识工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务学问，切实提高工作实力和素养，更好的为全体会员做好服务工作。加强工会工作的安排总结，刚好做好软件资料收集整理工作，刚好保存活动的文件、方案、图片等资料。加强工作宣扬，刚好总结工作中的簇新阅历和特色做法，做好信息报送工作。工会工作安排 篇9(一)机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维权机制上下功夫。不断完善劳动关系预警疏导机制，；建立不稳定因素排查、调处台帐；完善协调机制，发挥工会组织员作用，建立工会维

47、权服务站，刚好驾驭、调查、分析劳资冲突。二是健全集体协商工作机制，实现维权和维稳“双促进”。一是把维权“关口”前移,联合劳动部门抓好劳动合同的签订工作；二是联合劳动部门抓好同等协商集体合同和工资协商机制，促进提高签订率和履约率；三是主动与司法部门合作开展无偿法律救济模式。三是推动民主管理和企务公开的规范化建设。仔细抓好非公企业企务公开民主管理的试点工作；广泛开展“月约谈”活动和员工与企业主“月对话”活动，探讨制定“月约谈”制度和“月对话”制度。（二）围绕中心，强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动学问竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新，主动引导企业工会开展岗位技能比武；接着争取嘉奖资金，举办全街道的劳动技能大赛，激励企业职工主动开展技术革新。二是接着开展“劳务工大讲堂”活动,提升职工技能和素养。