实用的办公室工作总结锦集十篇.docx

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1、实用的办公室工作总结锦集十篇好用的办公室工作总结锦集十篇总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨，做出带有规律性结论的书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们来为自己写一份总结吧。总结一般是怎么写的呢？以下是我为大家收集的办公室工作总结10篇，欢迎大家共享。办公室工作总结 篇1在校团委和院分团委的统一指导下，学生会工作坚持团结、务实、诚信、创新的工作作风，加强内部管理，立足自我教化、自我管理、自我服务的方针，以“一心一意为同学服务”为宗旨，提高干部自身素养，强化干部的组织纪律意识、服务奉献意识，与时俱进，锐意进取，在内部建设、校内精神文明建设等方面大胆开展工作

2、，接着开创了我校学生会工作的新好局面。令我感到特别兴奋的是，办公室全体人员非常团结，对安排的任何工作都没有怨言。现将办公室工作及工作阅历总结如下：一、进一步加强和完善自身的组织建设：、接着加强执行办公室规章制度，加大对干部和助理的监督教化，提高自身的意识和修养，加强团队凝合力努力把办公室塑造成为团学干部的群体示范形象。、加强工作实力和责任心，随时督促自己，仔细完成自己的工作，仔细召开好每次班长例会和团学成员全体大会。、部门负责人和助理之间要常常沟通，调动助理的主动性，发挥他们的创建性，使之成为团学的得力助手。、整理好各部门每月所上交的工作安排和总结，并针对所反映出来的问题做好总结。二、做好办公

3、室内部的各项管理制度，并有力贯彻执行：、办公室制度。每周一至周五支配团委学生会的学生干部在办公室值班，值班的同学要仔细负责，按时签到，并作好值班日志，对自己值班时的工作仔细记录，尤其是办公室物品的借出与运用等。、对办公室内部成员。结合自己部门的工作职责与干部考核制度，建立有效的内部考核制度，仔细对其工作作出相应的数据考核，最终做出一个公正的评价，以便期末评优评先作为依据运用。、做好每周三及周日晚上的团学全体成员的签到工作，严格执行签到制度。、细致划分内部工作。将详细各项工作落实到个人，实行责任制，办公室全体成员各执其能，团结合作，提高工作效率。三、办公室物品的管理：、清点办公室原有物品，并做好

4、标记以便于查找。、对办公室物品进行定期整理，淘汰废旧物品。四、主要工作：、回首走过的这一学期，在院团委的干脆领导下，较志向地完成了各项工作任务，取得了肯定的成果，并且涌现出一批先进单位和优秀个人。三月上旬，我们对上学期的工作进行总结，为激励广阔学生干部更好地为同学服务，院团委确定开展“先进工作单位”、“先进班集体”、“优秀学生干部”等评比表彰活动，并取得圆满胜利。2、三月中旬，院团委学生会青工部确定开展以“践行志愿精神 构建和谐校内”为主题的青年志愿者服务月活动，通过志愿者服务月的系列活动，广阔青年团员学到了许多的东西，有许多人都能主动参加，表现出较高的情，不断把志愿精神传向整个校内，为创建和

5、谐校内作出主动贡献。、为了增加同学们的体质和体育熬炼的意识，为平常缺乏体育熬炼的同学们创建运动机会，供应呈现个人、集体风采的舞台，活跃我校体育氛围，在四月下旬，我院主动协作学校胜利举办了第七届运动会。4、为纪念五四运动，弘扬五四爱国主义精神，继承共青团优良传统，我院在五月上旬进行了“青春的旋律”纪念五四运动合唱竞赛，本次活动旨在激发青年学生爱生活、爱学习的热忱，培育团结协作精神，丰富校内文化。办公室工作总结 篇2一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和主动协作下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到许多新的学问，积累了许多阅历，使自己对职责更加清楚、更加

6、明确，较好地完成了自己的本职工作。现将一年以来的工作、学习状况汇报如下：一、加强学习，提高理论和业务素养。办公室是综合部门，对各方面的实力和学问都要驾驭。要做好本职工作，就必需用理论武装头脑，提高自己的业务实力。一年来主动参与深化仔细学习，自觉参与局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路途、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素养和个人修养。不断加强了法律法规方面的学习，增加自身依法行政的意识和实力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增加了做好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，仔细学习文秘学问，使自身公文写作和材料整理的水平和实力得到了提高。在

7、实际工作中，把政治理论学问、业务学问和其它簇新学问结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。二、仔细学习工作业务学问，努力工作，按时完成工作任务。一年来，我严格遵守局机关的工作纪律，切实做到按时上班、无事不请假、不旷工。工作中，我随时提示自己摆正位置，树立办公室工作的服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好为领导、群众的服务工作。做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，对自己所接的来文、来电，争取在第一时间内向领导汇报，使领导刚好驾驭最新状况。对自己所担当的收发员工作，严格履行收文登记、传阅、交办等程序。20xx年共登记收文3500余件，并刚好传阅、按领导批示交各

8、科室办理。完成了县区、市直单位上报的信息、工作总结、工作安排、节前平安检查报告等材料的收集和登记工作。严格根据公文格式和领导要求仔细制发文件和撰写材料，刚好仔细的办理各级的来文来电，没有因工作失误出现不根据文件和领导要求漏办、迟办等发生。在办文方面，仔细完成领导交办的文件拟稿、校对、审核工作。同时帮助领导完成我局制发公文的分发，全年共上报信息40余期，省、市均有采纳。三、工作中存在的不足和今后努力的方向。一年以来，在领导、同事的关切和帮助下，我在工作中取得一些成果，但仍旧存在一些问题和不足：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人文字综合实力提高不快，离领导期望和要求还有肯定差距。

9、二是服务质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉服务的意识不够，细微环节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。四是对突发事务的应变实力须要提高。在今后的工作中，我要进一步端正自己的思想和观念，摆正一个机关工作人员的位置。工作中还要不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，特殊是努力提高自己的公文写作实力。戒骄戒躁，不断提升服务意识，力求把工作做得更好，树立办公室良好形象。办公室工作总结 篇3XX年老师教化办公室在深化学习教化局年度工作要点的基础上，在校领导指导下，在兄弟部室的帮助下，在办公室人员的共同努力下，本着“务实、求新、和谐、发展”的基本原则，较好的完成了期初布

10、置的各项工作。一、创新机制强化引领三月份，在深化学习国家中长期教化改革和发展纲要、教化部关于进一步加强中小学老师培训工作的指导看法、吉林省教化厅关于落实吉林省促进中小学老师专业发展行动安排开展中小学老师接着教化工作的实施看法、教化局XX年度工作要点以及外地先进的老师队伍培训及管理阅历基础上，在主管雷校长撰写的农安县中小学老师培训“xx”规划和农安县中小学老师培训提高三年行动安排指导下，办公室撰写了XX年老师教化工作安排、农安县其次周期老师专业发展性学校创建活动方案、农安县中小学学科骨干老师重新认定方案、农安县中小学老师第四届“读书使我成长”征文评比活动方案以及农安县中小学学科骨干老师高级研修方

11、案等。3月30日上午，在进修学校六楼多媒体会议室组织召开了由全县中小学校业务校长、德育校长及部分骨干班主任参与的“干训师培、德育工作会议”。会上下发了相关文件，并对本年度工作做了详细支配，教化局副书记李春晓、进修学校校长王兆文及副校长雷宏分别强调了做好各项工作的重要意义，提出了明确要求，为今后老师培训工作指明白方向。根据局工作要求，5月下旬，在校领导的反复指导下，撰写了农安县中小学老师教化工程实施方案(XXXX)，工程实施方案共23页，涵盖了老师培训五年工程的总体目标和详细目标、工程体系、实施策略以及相应管理机制与方法。通过撰写工程方案，理清了老师培训工作的整体思路，强化了老师接着教化工程的针

12、对性和可操作性，对我县今后五年老师教化培训工作供应了可能性，指明白方向。二、重提高强内涵 高效启动骨干老师认定工作1.省级学科骨干老师举荐工作8月份，办公室接到关于做好 XX年吉林省中小学幼儿园省级骨干老师认定工作的通知后，第一时间把文件上传进修学校网站，并通过面对面传达文件精神及本县做法，即：实行基层学校举荐申报、办公室对申报老师提交的各种证件进行审核的方式确定省级骨干老师申报人选，确定后向上级部门举荐申报。本次省级骨干老师认定工作，我县共举荐申报32人，经过市继教办审核后16人完全符合条件，目前16人已参与了省级骨干老师笔试和答辩，进一步的认定程序等市里通知。2.市级学科骨干老师认定工作根

13、据长春市教化局下发的长教发XX53号关于举荐长春市市级学科骨干老师培训对象的通知要求，3月25日4月8日，办公室组织开展了“市级学科骨干老师认定”申报工作。针对学校举荐的老师，办公室进行了仔细审核，并从各校名额所占比重、学科结构、申报老师年龄特征几方面进行了全面衡量、详细分析，最终确认156人入围，4月8日报送市继教办。经市级骨干审核、笔试，我县中小学共有84名老师被认定为长春市市级骨干老师培训对象，7月17日7月25日，82名市级骨干老师培训对象按要求参与了省级培训活动，并被正式认定为XX年12月XX年12月市级学科骨干老师，目前认定公告已上传进修学校网站。3.县级学科骨干老师认定工作依据农

14、安县XX年度中小学学科骨干老师重新认定方案要求，5月10日，在老师进修学校四楼西会议室组织召开了全县中小学、幼儿园、特教接着教化工作会议，会议强调了骨干老师重新认定工作的重要意义，下发了XX年度中小学学科骨干老师专业水平测试工作支配，并对考试规则以及老师准考证的填写做了进一步的说明。5月14日上午，在县试验小学实行了全县中小学共1271名老师参与的骨干老师选拔考试。考试命题严密、组织得力，整个考场秩序井然，学校和参与考试的老师对这次测试活动普遍反映良好。5月21日，老师进修学校组成了15人的阅卷小组和9人的业绩考核小组，利用双休日对本轮骨干老师认定进行双向考核。通过考核以及全面协调，本年度我县

15、中小学共1250名老师被认定为县级学科骨干老师。本年度中小学学科骨干老师的举荐、认定，实行考核与考试相结合的方式，通过举荐、审核、认定，使能者上、庸者下。体现了选拔的公正性和公开性，是老师专业成长的一次考核，同时丰富了我县中小学优秀人才储备库，为打造农安名师奠定了基础。三、提高相识，明确思路，全力打造“国家省市县校”五级老师培训工程本年度在不断学习、深化思索以及领导指引下，确立了我县老师培训工作的总体思路。既：坚持“以人为本、改革创新、均衡发展”的方针，以老师“三新一德”全员培训教材为主抓手，以“省市县校”四级培训为主要形式，以老师专业发展性学校创建活动为依托，以骨干老师培育培训为重点，以“研

16、训一体”为主要培训形式，以促进老师专业成长，全面提高我先基础教化质量为目标，努力打造一支师德高尚、业务精湛、主动进取的高素养专业化老师队伍。办公室工作总结 篇4XX年，办公室工作在局党政班子的领导下，紧紧围绕全局中心工作，参加政务，搞好服务，仔细履行职责，全力推动各项民政工作的有序开展。现将XX年办公室工作总结如下：一、主要开展工作1、文秘工作。一是仔细做好各类公文函电的起草工作，严格审核行文，确保行文质量，努力提高质量和效率；二是仔细做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，根据“急件急办”的原则，刚好送主要领导和分管领导阅批，刚好送达并督促相关股室办理，确保政令

17、畅通，工作落到实处。2、信息工作。办公室将所开展的民政工作，尤其是涉及民生的重点工作，本着实事求是的原则，编制成简报、信息、新闻等方式刚好向市民政局、普洱日报、县委、广电局等部门报送，年内共报送信息34条，出黑板报5期，编发简报4期，部分上报信息已被采纳。XX年，我局被市民政局评为民政政务信息工作先进集体，被县委评为信息完成超额奖。3、信访工作。根据信访工作条例，仔细做好各类来信来访的登记、分类、办理、答复等工作，在办理的过程中，首先由股室提出书面答复看法，再由分管领导或主要领导审签后赐予答复，做到信访工作件件有着落、事事有回音，年内共收到来信来访658件，其中受理649件，未符合民政相关政策

18、退回9件。同时，结合全县“大接访、大下访”活动，主动帮助支持相关股室办理县信访局转办的包保案件。4、制度建设工作。年内，结合股室职能职责，督促并指导股室制订股室工作职责、股室工作服务承诺，制作上岗证，并要求机关工作人员上班佩带上岗证，接受服务对象的监督。另外，还重新修订了原有的部分工作制度。5、后勤工作。根据局机关制定的接待工作制度，本着“勤俭节约”的原则，仔细做好来往人员的接待和对内外的协调联系工作。同时，做好车辆的修理、保养、保险等日常管理工作。6、其它工作。一是帮助做好局机关开展解放思想大探讨活动，并已取得实效，在此项活动中被县委评为先进集体；二是根据政府信息公开的要求，刚好将我局的职能

19、职责、政务信息、惠农政策、服务承诺、工作动态等方面的内容向网上公布，自觉接受广阔人民群众的监督，目前已向网上公布民政信息33条；三是整治局机关大院环境卫生工作，彻底清除“脏、杂、乱”的现象，创建一个清洁、美丽、舒适的工作环境，我局年内作为接受全县创建省级甲级文明卫生县城的一个点抽检验收。二、存在的问题由于办公室人少、事多、繁杂的工作特点，工作中主要存在着这些问题：一是办公室工作存在着见指打指的现象，对股室间的协调工作做得不够，工作的连接还不够紧密；二是对股室工作的督办力度不够等等，这些问题须要各股室间加强协调、相互协作才能得到更好地解决，同时在今后的工作中希望各股室有什么好的建议和看法请刚好给

20、办公室反映，我们将主动向班子汇报，把存在的困难和问题逐步加以解决。三、 下一年工作安排1、抓好局机关政治理论、业务学习工作，提高干部职工的政治理论水平和业务素养。2、做好文秘工作。3、做好信息工作。加强各种信息的收集和上报，争取在市、县级报刊、信息版上有更多民政信息。4、做好机关接待、会务、用车等后勤保障工作。5、做好档案的整理、归档及管理工作。6、做好信访、保密工作。7、做好局机关环境卫生管理工作。8、帮助抓好机关作风建设工作。9、巩固和提高县级“文明单位”取得的成果，主动创建条件申报市级“文明单位”。办公室工作总结 篇520xx年，办公室工作在领导和同志们的支持协作下，坚持立足本职、突出中

21、心、聚焦服务，围绕全委工作目标任务仔细工作，有力服务和推动了全委各项工作的顺当开展。现将一年来的工作总结如下。一、20xx年工作开展状况（一）本职工作方面一是扎实做好办文办会工作。仔细做好公文处理，刚好精确起草、收发、送阅、运转各类公文，全年起草印发正式公文53件，各类材料60余份，全面完成政务信息工作，无公文运转差错和遗失现象发生。强化会务支配管理，切实做好会前会中会后工作落实，满意会议需求服务。二是扎实抓好人事工资工作。刚好完成人员调进调出档案接转、职工工资福利申报发放和财务工作。承办完成了科级领导、一般事业人员年度考核考评。按时起草、送审、完成了单位各项目标考核自查总结。三是开展并完成了

22、年度文书档案的收集、清理、归类。四是抓好机关制度的修订完善，完成了党务政务公开栏的更新。五是切实做好机关后勤管理。加强公务车辆管理，保障了公务用车需求和平安运行。强化机关资产管理，完善了资产台账，对办公场所电力线路等进行了修理改造。抓好绿色机关建设，做好机关保洁，巩固提升了机关总体形象。六是协作其他股室开展并完成了政治理论学习、中心组学习、党风廉政建设、作风建设、党的建设、投资引进等工作。（二）中心工作方面一是主动参加脱贫攻坚工作，严格根据统一支配部署，切实推动脱贫攻坚各项工作，个人、单位帮扶工作任务取得了阶段性成功。二是着力承办好全面深化改革工作。完成了人员调整、职责确定、联系服务企业制度等

23、全面深化改革任务。三是全力参加做好平安、环保、稳定等工作。特殊是在中心、省委省政府平安、环保督察期间和妥当处理农夫工工资拖欠工作中，更是全力参加、主动协作领导和相关股室开展工作，确保了社会稳定。（三）服务工作方面一是刚好精确做好上传下达，确保下令畅通。二是强化沟通协调，确保运转高效。三是做好后勤保障，确保工作须要。四是做好值班值守，确保应急处置。存在问题：一是工作中不够精细，导致在工作中有肯定的.小失误。二是参加了解驾驭全局工作不够，导致对某些工作状况不清晰。二、20xx年工作重点（一）切实抓好政治理论学习。重点制定中心组理论学习安排并抓好落实。（二）切实抓好政务工作。重点抓好办文办会、政务信

24、息、沟通协调、档案管理、保密工作、人事财务、资产管理和后勤服务工作。围绕年度单位工作任务和目标，加强督促检查和工作落实。刚好办理代表、委员提案建议。要重点在工作精细化上下功夫，确保精准做好每项工作，在工作中不出现失误。（三）持续巩固抓好推动全面深化改革。着重推动体制机制上的改革和企业服务管理上的改革（如对在谈、签约等招商项目分解落实到人，提前介入提前服务）。（四）有序抓好脱贫攻坚工作。根据统一支配，切实做好贫困户产业规划的落实，短板措施落实，围绕“两不愁三保障”和“一超六有”做好帮扶各项工作，同时，在领导的支配下合理组织落实好单位帮扶任务。确保国检顺当过关。（五）强化股室协调，全面推动各项工作

25、的开展。协作投促股做好招商引资工作及各项活动的开展；协作规建股抓好园区建设管理和平安环保工作，帮助办好平安生产培训等活动；协作党群工作部抓好基层党组织建设和党风廉政建设。办公室工作总结 篇6XX年度，集镇管理办公室围绕年初制定的工作目标任务以及管理职能，在街道党工委、办事处的领导下，团结奋进、努力拼搏，较好地全面完成了各项工作，在各方面取得了令人满足的成果。一、农村生活垃圾收运工作为加强农村环境爱护，改善农村环境卫生状况，建设和谐社会和构建社会主义新农村，依据上级关于垃圾集中收集处理的要求，结合我街道实际，在XX年就建立完善了村街垃圾集中收运处理系统：街办现有10个村（居委），30个自然村落，

26、常住人口3.85万，流淌人口0.65万；目前已设置农村垃圾箱（桶）2151只，配备村级拖拉机2辆，村二级中转库6只，板车47辆，保洁人员186人。（一）加强组织领导，街办成立以主任为负责人的领导班子，以分管领导为组长的工作班子；由集镇管理办公室抓整个工作的推动。目前办公室配备二名同志特地负责这一工作。（二）建立健全环境卫生保洁队伍。由各村（居）委负责，建立村组环境卫生保洁队伍，落实村组区域内生活垃圾收集和道路、通道、水域、绿化内的日常清扫保洁工作。（三）建立健全生活垃圾收集运输队伍。由各村（居）委负责，根据“村组收集、街办运输”的模式，建立村组生活垃圾收集运输队伍，对农户的生活垃圾实行统一收集

27、、定时清理、集中运输。今年平均每天运输到城东压缩式中转站超过15吨。全面完成了上级下达给街道的垃圾收运量。（四）合理配备环卫设施设备。由各村（居）委负责，根据实际需求，建立固定式垃圾箱、放置垃圾桶，同时配备相应的收集垃圾板车47辆，拖拉机2辆。（五）建立村组环境卫生管理长效机制。由各村（居）委负责，落实各村（居）自治管理职能，排查环境污染隐患，完善垃圾清运的管理、考核制度，同时办公室每月对各村的收运状况实行考评，开展日常化的管理。二、街区管理工作街区管理主要包括道路、广场、小区、菜场的路面场地清扫，区域环境卫生整治保洁，绿化带管护修剪，公共厕所、窨井下水道的修理等方面的工作。目前，我们集镇管理

28、办公室担当着三个菜场（新庄东、西菜场与大塍菜场），十六个居民住宅区（新东苑、四号延长房、东岸小区、新教工住宅区、老教工住宅区、多联公司住宅区、砻坊场住宅区、红梅南区、红梅北区、泽南住宅区、三良公司住宅区、梦碧别墅区、生资小区、宝豪小区、唐角安置小区、大塍住宅区），六条主干道路（宜官马路新庄段、塍芳马路新塍段、新西路、新中路、新东路、震泽北路），一个工业集中区与一个广场（太湖广场）的路面清扫保洁与绿化管护修剪工作。一年来，我们集镇办公室带领全体环卫绿化工人，每天头顶星星就起先工作，冒寒冷、战高温，精彩地完成了各项工作目标任务，以一个环境整齐的街区形象来迎接每一天新的起先。在公共设施维护方面，今年

29、我们对群众反映比较大的西菜场公共厕所、东菜场西公共厕所、老教工住宅区的化粪池以及下水道进行了改造，同时对影响群众出行的道路上的破损窨井盖也进行了更换，受到了群众的一样好评。三、路灯管理工作几年来，我们街道接连完成了宜官马路新庄段、塍芳马路新庄段、新中路、新东路、工业集中区道路的路灯安装亮化工程。目前属于我们集镇管理办公室干脆管理的有500多杆（盏）。办公室制定了每周巡查制度、群众来电接报制度、重大节假日前大巡查制度。配备二名管理员专职负责，确保全部路灯能够正常运行点亮。在协作市政工程方面，办公室对于要变更线路或者要实行加固的过路电缆提前与施工单位连接，根据施工单位的要求请路灯公司做出改造工程量

30、与资金预算，跟踪管理直至施工结束；对于一般的有可能会影响到路灯电缆的市政工程，办公室也派人在施工现场跟踪管理，确保施工不损坏电缆。目前路灯亮化率百分之百。四、XX年度的其他工作1、垃圾处理费收缴：企业的垃圾费收缴是托付地税部门在收缴，居民与店面的垃圾费城管中队在收缴，全年也许可以收120多万。2、15月份，完成了新源物业管理有限公司的注册与公司组建，协作规划办进行安置小区的领房工作，并完成了物业公司移交物业管理办公室管理的工作。3、在协作街道中心工作方面，我们集镇管理办公室每一次都能够保质保量地完成街道各项重大活动的环境卫生保洁任务。4、做好农村生活垃圾收运系统每年投入的统计上报工作，争取上级

31、资金补助。（XX年我们争取到了太湖专项治理资金15万元，农村生活垃圾收运以奖代补资金5万多元，集镇管理办公室被评为达标单位奖金1万元。）五、存在的不足与问题1、街区的公共设施陈旧，设计实力已经满意不了现在的运用要求，尤其是公共厕所与小区住宅的化粪池、下水道。2、环卫与绿化工人难找而且流淌性大，年龄普遍偏大。3、作业流程落后，还是原始的工作方法，工作量大。六、XX年工作设想1、拟对新庄东菜场的东公共厕所与大塍菜场的公共厕所进行彻底改造，对老居民小区的化粪池、下水道做到出现问题刚好改造。2、随着工业集中区的区域面积的扩大，针对环卫工人难找的状况，对全部的道路清扫拟实行机械化作业。3、接着做好农村生

32、活垃圾收运的各项工作。办公室工作总结 篇71、学习、贯彻执行水利部34号令取水许可管理方法。2、主动实行措施，促进水资源有偿运用制度的贯彻实施：完成第一季度州级水资源费征收工作，共计43万元。3、加强建设项目水资源论证工作：组织荔波富奇煤矿等15个9万吨整合、扩能煤矿水资源论证工作，协作省厅完成荔波县下寨等2个15万吨整合煤矿水资源论证工作。4、完成全州取水许可进一步清理工作，并组织召开了全州取水许可清理核查工作会，基本划定了我州境内取水户省、州、县分级管理权限。5、组织各县（市）做好县城集中供水水源水质监测工作，并按月发布监测状况。6、编制20xx年度水资源公报。7、参加全州流域综合规划修编

33、工作。办公室工作总结 篇8总经理、管理者代表：自从我公司质量管理体系运行以来，办公室仔细执行质量手册的规定，通过宣扬公司质量方针、质量目标与检查程序文件执行状况，反复强调产品质量满意顾客要求与法律法规的重要性，提倡以顾客为中心，坚决贯彻“强化管理、持续创新、优质服务、满意要求”的质量方针，并将质量目标层层分解，落实到位。明确各岗位人员职责、权限，完善管理规章制度，对人员加强培训，保证人员等方面的刚好供应，确保了生产的连续，保证质量管理体系有效运行，并不断持续改进完善。一、质量管理体系在本部门运行的基本状况：1、按质量管理体系的要求，根据20xx年度培训安排，按安排对各类人员进行培训。20xx年

34、招收新员工共计103人，按公司质量文件规定，按任职条件和工作实力配置人员，进行新员工培训，新员工培训率为100%。20xx年先后举办了8次培训，按层次划分，有全体员工培训、岗位培训等，共256人次参与了培训，参与培训人员到课率100%，培训合格率100%。培训方式有授课、笔试、探讨等多种形式。2、公司于20xx年4月28日进行了第一次内审。第一次内审中发觉办公室不合格项1项，不合格缘由是办公室对裱胶组员工无培训记录，造成不合格的缘由是，工作不仔细未按培训安排执行，已于5月10日完成培训，并对质量手册相关章节进行仔细学习。3、按质量管理体系文件标准要求，文件、资料限制程序、记录限制程序总体运行状

35、况良好，按文件规定发放文件。二、尚待改进的问题及相应的措施：（1）加强贯标工作，提高全员对质量体系的思想相识，提高主动性和主动性，帮助各部门仔细组织本部门有关人员对体系文件的学习，做好学习安排，支配好学习时间，做好学习记录。（2）20xx年培训不足的是质量管理体系标准和库房管理的培训，安排于今年6月份完成对内审员及相关质量管理人员的培训，库管员的培训。（3）应加强对新设备、新员工的培训学习。去年至今年公司购进一些新设备，但相当部分设备操作人员素养差，造成设备修理、保养不够刚好、到位，应加强在岗员工对新设备正确操作规程的培训学习及考核，对新员工加强操作规程及平安生产管理的培训。（4）加强对生产环

36、境的监督管理。（5）加强对体系文件的管理。确保在运用处可获得适用文件的有效版本，即加强对作废文件进行收集，确保记录的刚好、真实、完整，并留意汇总与保管，以便易于查阅。（6）制定合理的适用的管理制度，加强制度的可操作性，加强各部门的管理和监督，协调各部门的关系，保证质量目标的实现。（7）加强平安管理。建立健全平安工作管理体系，落实平安生产责任制，进一步落实“平安第一，预防为主”的方针，对检查出的平安隐患肯定要刚好整改并进行验收，杜绝一切漏洞。从整体来看，质量管理体系在本部门运行的状况是基本有效的，文件规定的程序内容是充分的，几年以来实践结果证明质量管理体系在本部门运行是相宜的，并经过不断完善改进

37、，促进了公司的全面质量管理工作，有效地调动了员工的主动性，促进了各方面工作的规范化开展，确保了产品的质量，使我公司的管理进一步的提高。办公室工作总结 篇920xx年上半年，我能够根据分行的要求，严格要求自己，较好地完成了上半年的各项工作。通过半年来的工作与学习，本人在工作中不断创新、寻求突破，工作有了较大的提高，现将半年来的工作状况总结如下：一、上半年主要工作1、日常性事务工作。本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。半年来，切实加强与各部室间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。2、管理好分行(公章、行长手签章)印

38、章，坚决做到盖用印章必需经领导批准，严格根据总行盖用印章有关制度执行。保管好营业执照、织结构代码证并能按时进行年检。 3、仓库保管及办公用品出入库工作、仔细做好出入库台帐。保证帐实相符。 4、负责编制分行每月办公用品安排，能够刚好购置机关办公用品，为各部室供应良好的办公条件。同时，为分行办公用固定资产、车辆用油、餐费、住宿费、管理费用等等做好核实、验收、结算等相关工作。二、上半年工作中存在的问题和不足1、很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。有些工作不够细、不够仔细，与领导的要求有差距，工作方法有待于改进，工作责任心有待于加强。2、平常工作中发觉的问题以及

39、自己的想法不能很好地与领导沟通或沟通，工作缺乏主动性，比较保守，不够大胆。3、学习还要加强，当前的学问水平和自身实力与搞好本职工作有肯定的差距，特殊是工作阅历方面不足，还须要更好地熬炼及学习。三、下半年工作准备下半年是完成全年工作的关键，也是自己自身提高的关键，我将根据年度安排以及岗位要求，不断改进工作方法，争取下半年在本职岗位上做出更好的成果。1、接着加强学习，拓宽学问面，在岗位上发挥作用。把学习作为是一项重要的工作内容来抓，不断增加理论学问和专业技术学问。仔细做好本职工作的每一件事，切实把事情做细、做实，努力做到让领导满足，同事满足。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，给领导决

40、策供应依据，真正做好领导的助手。3、下半年，我将在上半年工作的基础上，总结阅历刚好调整自己，在工作中争取有更好的业绩。办公室工作总结 篇10在制定20xx年度工作安排时，办公室的工作目标做了如下描述：办公室作为我会的文秘、财务管理和行政后勤部门，是保障我会业务工作正常运转的中枢系统，因此，其工作目标是：强化服务保障功能，注意管理科学规范。对办公室工作人员的要求是：注意自身修养，强化服务意识，提高服务水平，树立管理理念，为商会业务的顺当开展供应一切便利条件。对工作质量的要求是：在文秘工作方面，要把握文件规范，保证文件流转畅通，刚好办理、催办相关事项，做好保密工作，刚好规范整理档案。在行政后勤工作

41、方面，要保证办公设备完好，做好有关会议的筹备工作，刚好选购发放办公用品，加强平安保卫工作，保证商会财产平安。在财务管理方面，根据国家的相关法律法规规范财务管理，加强财务核算，注意资金的合理利用，发挥财务监督的作用，刚好发觉问题、解决问题。对商会的党务、纪检、监察、工会的日常工作和其他没有明确归属的工作办公室会主动担当，为领导和其他业务部门减轻工作负担。由于半年设立了独立的财务部，因此，财务工作不再是办公室的职责。比照年初制定的工作目标和详细工作安排，在办公室全体工作人员的共同努力下，不仅很好的完成了列明的工作，同时也很好的完成了领导交办的年初安排以外的工作。只有发展会员的单项任务没有完成。办公

42、室工作有年复一年、日复一日大量的重复的特点，流水账式的工作总结没有意义也没有必要，因此，我们的总结应侧重阅历总结、查找问题以及寻求解决方法，以利于今后更顺畅的开展工作。一、管理是办公室的重要职责我会依据自身的实际状况，制定了大量的管理规章，规章制度是我会职工必需遵守的规范，但在实际工作过程中，不是全部的员工都能够模范执行，有的是学习不够，不了解规定，有的是对规定理解有偏差，因此，须要办公室实施监督职责，这就是发挥办公室的管理功能。1、文件管理从形式上看，文件管理无非是对外发文核稿、登记编号、发送，对内请示报告就是核稿、登记编号、送会领导审批、返回部门办理审批事项等；从各种渠道收到的文件办理登记

43、、传阅、催办即可，都是重复性工作。但内容并不重复，发文、请示都是针对不同的工作事项，与人沟通，解决问题。因此，须要规范管理，以保证公文质量。公文格式是否规范，标点符号、语气、文字表述是否精确，结构层次是否合理清楚，都是办公室在报送会领导签发之前应解决的问题，有一时拿不准的还须要主动与有关领导、部门主任和经办人进行沟通，限制和防止不合格公文的印发。我们归纳，收文有三个渠道，一是交换、二是传真、三是邮寄信件，无论哪个渠道来的，办公室都全面登记、刚好送有关领导和部门传阅、办理，特殊是有时限要求的办理事项都进行了刚好跟踪，确保不误事。对经办人员不能按时回复的，办公室都能刚好提示，有的也赐予指责，通过有

44、效的管理使大家提高责随意识。2、行政管理行政管理包括设备、物业、印刷、办公用品、平安保卫、节能减排、办公车辆等，头绪繁多，错综困难。办公室须要做到：设备完好，与物业刚好沟通、结算清缴费用，印刷既要保证质量，又要节约成本，还要刚好交付运用，平安常抓不懈，节能减排要常常提示并刚好统计上报，办公车辆合理支配。3、费用审核我会的费用支出分为两大类，一类是有明确支出标准的，只要审核是否符合标准规定就可以了，如：人员费用、差旅费用。另一类则是明确可以支出的项目，但须要逐项审定的，如：礼品、宴请、印刷、广告、出国团组等。我会虽然不是多么大的单位，但每年的收支金额不算小，必需做好事项限制，才能削减奢侈，限制开

45、支，节约成本。无论财务是否成为独立部门，办公室对限制开支仍负有责任，特殊是对外购买服务方面，有较大的弹性空间，限制不好，会造成极大的奢侈。从到目前的状况看，经办业务部门有的对市场行情不够了解，不根据规定进行比价；有的责任心不强，不仔细去了解行情；有的有意隐藏一些不合理支出，造成价格不合理。办公室根据规定和赐予对市场行情的熟识，一年中审核出多比不合理预算和报价，为单位挽回了大量损失。在这方面，办公室希望各部门负责人要切实负起责任，把好第一关，在业务开展过程中限制费用。二、服务意识是做好办公室工作的重要保证我会的职工队伍不断壮大，在服务内容不变的前提下，服务面和工作量也有所增加，办公室目前每个岗位

46、只有一个人，而服务必需到位，这就要求每个工作人员要用良好的服务意识、不讲条件、不计较个人得失、甘于奉献。为了保证部门业务工作的开展，部门须要下班以后用章，办公室工作人员要等，业务部门需休息日开会，办公室就要提前支配会议室，部门需调整办公室，我们就提前支配粉刷房间、支配办公家具、接入办公所需的通讯设备等。为了节约开支，小批量的资料印刷，办公室工作人员自己印刷、装订。遇到我会工作人员职务变动，办公室工作人员主动调整住房补贴和物业费发放标准，使提职职工刚好享受相应待遇。总之，在人数少，头绪多的状况下，办公室工作人员能够做到服务到位，为我会业务开展供应保障。为此，除了特别必要，办公室工作人员基本担心排

47、出差，多数同志还放弃了年休假。三、担当专项工作、为领导和业务部门减轻工作负荷1、商会除了业务工作外，每年要根据商务部的部署开展一些专项工作，如：共产党员的创先争优活动、创建精神文明单位、创建学习型商会、创建学习型党支部、平安单位申报等。 这些活动的开展，都是由办公室任素霞同志担当组织、学习进度支配和上报材料的起草工作，妇女组织、工会日常工作也有办公室担当。2、办公室每年担当中国中部博览会动漫展区的组织工作，每年在该展览会上组织一个展区和一个论坛，现在我们基本上借助机电贸易网的力气，托付其全面负责组织工作，虽然每年变换主办地，须要与不同的地方商务部门协作，到目前为止，都取得了较好的效果，商务部牵头的投促局和地方商务部门均具有较高的评价。另外办公室每年担当高交会商务部馆的组织工作，一个馆7500平方米的面积独立完成招展，统一设计搭建，得到组委会和部