对照检查材料提意见（共5篇）.docx

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1、对照检查材料提意见（共5篇）第1篇：比照检查材料和指责看法 ()比照检查材料职务：老师姓名：根据自治区党委的支配部署和这次专题民主生活会的要求，对标“七个不讲”的问题，现作个人比照检查。（开头必有）一、基本状况通过仔细学习（谈同干部队伍中的“两面人”作斗争，执行政治纪律、反分裂斗争纪律的基本状况及对沙塔尔沙吾提等人违纪违法案件的相识等）2023年度组织生活会以来，我没有巡察反馈、组织约谈函询的问题，也未受到过诫勉谈话、问责（如有相关状况，照实说明）；在发声亮剑方面，XXXX，带头向“三股势力”发声亮剑、表明看法；通过自查，亲属中（有）无“两面人”、参加暴恐案件、非法宗教活动、转化教化等状况。（

2、如没有发声亮剑，说明缘由并作出深刻检讨）。二、存在的问题（一）不讲政治的问题。一是从对党的路途、方针、政策，总书记新疆工作定位相识方面查找了没有；二是从自己在反分裂斗争中的表现方面查找了没有；三是从宗教、迷信的方面查找了没有。（二）不讲纪律的问题。一是从遵守党章党规党纪方面查找了没有；二是从对“三股势力”作斗争方面查找了没有。 1 （三）不讲大局的问题。一是从实行总目标方面查找了没有；二是对自治区实行中心决策部署工作看法方面查找了没有。（四）不讲团结的问题。一是、二是从实行民族工作、宗教工作的力度、看法方面查找了没有；三是对民族团结各项活动的执行方面查找了没有；四是从以民族划线推断是非方面查找

3、了没有。（五）不讲责任的问题。一是从对立体式防控体系、维稳组合拳执行落实方面查找了没有；二是从对影响民族团结的言行斗争方面查找了没有。（六）不讲忠诚的问题。一是从对三股势力发声亮剑方面查找了没有；二是从对自己以及配偶子女有关问题并帮助教化转化，不照实报告直系亲属参加暴力恐怖、宗教极端、民族分裂的问题方面查找了没有；三是从主动检举揭发三股势力以及两面人方面查找了没有。（七）不讲原则的问题。一是从强调民族差异方面查找了没有；二是从泛清真化方面查找了没有。三、缘由剖析一是。 二是。 三是。 四是。 2 四、改进措施（一）。（二）。（三）。（四）。以上发言，不妥之处，请同志们指责指正。（必有）格式要求

4、：1版面上空37mm，下空35mm，左、右各空27mm，行间距28磅。2标题用二号方正小标宋简体；职务、姓名用三号楷体_GB2312加黑；一级标题用三号黑体，二级标题用三号楷体_GB2312加黑，三级标题用三号仿宋_GB2312加黑，正文用三号仿宋_GB2312。数字和字母用Times New Roman字体。3页码用4号半角宋体阿拉伯数字，左右各放一条4号一字线，单页码居右空一字，双页码居左空一字。4.缘由剖析和改进措施一一对应（不得少于四条），请高质量的补充完善本人的比照检查材料。 3 第2篇：个人比照检查和指责看法个人比照检查材料和指责看法模板个人比照检查材料和指责看法模板自查报告个人比

5、照检查材料和指责看法模板看法模板指责材料比照j个人单位 职务 姓名依照中心和省市区委部署，带头参与学习 一、遵守党的政治纪律和实行中心八项规定方面状况多年来始终遵守和维护党的政治纪律，仔细实行中心和省市区委决策部署，在大是大非眼前旗帜显明，原则题目看法坚决，自觉抵制并坚决打击等邪教组织，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平为总书记的党中心保持高度一样。在教化实践活动中，通过深化学习、dzj、征求看法和深化剖析，熟识到自己还有许多差距和不足。1、政治意识不强。一是政治敏锐性不强。遇事不擅长从政治上思索和掌控，对社会上的不良思潮和言行斗争不坚决，对党员干部执行政治纪律讲许多、抓得少。对一些似是而

6、非的东西辨别不清，对社会上的歪理邪说、小道消息抵制不力，特殊是对农村宗族权势、封建迷信的影响和危害缺少醒悟熟识，对各种陈规陋俗、不文明行为抵制不坚决。二是执行上级政策打折扣。有时选择性执行上级政策，对有好处、合胃口的全力落实，对难度大、麻烦多的打折扣、掺水份。比如，2、民主集中制执行不到位。主要表现在两个方面：一是 三重一大 事项集体决策制度执行不严，有时通过几个书记商议探讨代替党委班子集体决策，没有广泛征求各方看法建议。比如，3、落实党风廉政建设责任制不坚决。执行落实廉政制度不严格，重业务工作，轻廉政建设，对镇村党员干部的廉政教化不到位，对要求不严格，没能使廉政意识真正让党员干部入心、入脑。

7、比如，4、贯彻中心八项规定精神跟进慢。中心八项规定出台后，一起先以为在乡镇工作属于最基层，而八项规定更多是针对上级，自己对镇村基层存在的题目缺少醒悟足够的熟识。在贯彻执行上，一段时期内存在观望和从众心理，以为只须要等着上级制定出台关于会务、接待制度后，再严格实行就行了，在肯定程度上影响了八项规定的贯彻执行效果。比如1、关于公务用车。 2、关于个人住房。 3、关于办公用房。 4、关于人情消费。 5、关于职务消费。 6、关于 三公 经费支出。 7、关于秘书配备。没有配备秘书。 8、关于家属子女从业状况。9、关于出入会所和持有会员卡状况。没有出入私人会所、接受和持有会员卡的状况。二、sf 方面存在的

8、突出题目 （一）情势主义方面1、找事不实，缺少 提升标杆、创先争优 的境地。主要表现在三个方面：一是比如，2、3、作风不实，缺少 踏石留印、抓铁有痕 的韧劲。一是-。 （二）官僚主义方面1、群众观念树得不牢，没有把 一切为了群众 作为工作的根本动身点和落脚点。一-比如，2、惠民政策和便民措施落实不到位，没有真正买通服务群众的 最终一千米 。- 3、工作层级观念重，官气十足。 （三）享乐主义方面 1、工作豪情出现着陆。 2、开拓创新精神不足。比如， 3、责任担当意识欠缺。比如， 4、存有求稳怕乱思想。 （四）奢糜之风方面1、讲排场、比阔气，公务接待把关不严。比如， 2、有公私不分现象。 3、有人

9、情来往庸俗化现象。 4、存在特权思想。 三、产生题目的缘由分析1、没有打牢思想基础，志向信念动摇了。 2、没有站稳群众看法，宗旨意识淡化了。 3、没有强化党性修养，自我束缚放松了。 4、没有树牢责随意识，担当精神着陆了。 四、今后的努力方向和改进措施1、加强学习，切实坚决志向信念。2、强化群众观点，着力解决联系服务群众 最终一千米 题目。 3、践行 三严三实 ，增加行动自觉。4、努力抓好班子，带好队伍。最终，我对整治 会所中的歪风 ，再次公然承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，请组织和同道们监视。以上dzj，可能查得不够全面、不够正确，缘由剖析和（供参考）须要说明的几个题目：1、

10、关于公务用车。现在乘坐的车辆是年购置的（详细车型）轿车，价格万元，车号鲁C,排气量,不超标。（如超标需有整改措施）。私人车状况一并说明。2、关于个人住房。家庭现有房屋套，于年购买，位置是园号楼楼户，面积平方米，价格万元，产权人为，是商品房（或房改房，注明房屋性质）。（如有多套，顺次说明）3、关于办公用房。办公室面积平方米，符合中心和省委文件规定要求。（如超标需有整改措施）4、关于人情消费。依据个人状况照实予以说明。 5、关于职务消费。依据个人状况照实予以说明。6、关于 三公 经费支出。依据个人状况照实予以说明。（以上 4、5、6三项中，要正确、恰当地表述，不要与后边查找出的享乐主义、奢糜之风等

11、题目自相冲突）7、关于秘书配备。依据个人状况照实予以说明。（需留意，依照中心有关规定，地厅级、县处级领导干部不得配备专职秘书，凡事实上配备了专职秘书的，须要列出整改措施）8、关于家属子女从业状况。爱人，现在（单位）任（职务），儿子（女儿），现在（单位）任（职务）。（上学的要说明学校及专业等，在国（境）外的要说明有无外国国籍或绿卡等）9、关于出入会所和持有会员卡状况。依据个人状况照实予以说明。单位 职务 姓名纸型为A4纸，上下左右页边距分别为、3、3、3厘米；主标题为方正小标宋二号字；主标题下方标注的姓名职务单位等或副标题为楷体三号字；正文中，一级标题为黑体小二号字，二级标题为楷体 GB2312

12、小二号字，其他为仿宋 GB2312小二号字；行距设为固定值，依据状况在28 32之间确定；数字、字母为Times Ne Roman字体。(完）附送：个人比照检查材料遵守党的政治纪律状况汇报个人比照检查材料遵守党的政治纪律状况汇报状况汇报个人比照检查材料遵守党的政治纪律状况汇报纪律状况汇报政治遵守比照检查材料个人党的群众线路教化实践活动绽开以来,依据市委、县委、县局关于绽开党的群众线路教化实践活动的整体部署，我所支部高度重视，依照 照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的总要求，遵守 规定动作要完成，自选动作要到位 的必要步骤，进步熟识抓动员，细心组织抓学习，周到支配抓活动，结合实际抓工作，严格落实方

13、案部署，牢牢掌控关键环节，选准选好活动载体，以教化活动检验工作实际成效，以队伍良好作风保证各项业务工作顺当推动，确保了活动不虚、不偏、不散，不走过场，获得了肯定成效。依据县局党的群众线路教化实践活动 好习惯，摒弃奢糜之风，杜尽奢侈现象，顾大局，以国家、人民利益为重、坚决抛弃小团体利益和本位主义；3、坚决制止不作为、乱作为，不做劳民伤财的事。坚决抵制社会上一些不正之风和不良习惯；人民警察从不出进私人会所，并坚决承诺遵守 党员领导干部不出进私人会所 的规定。全所人民警察、配偶及子女也不存在 吃空饷 的状况。4、在人民警察评先评优、选任中不弄亲亲疏疏、拉拉扯扯。仔细执行组织确定;在对比检查中,我所人

14、民警察、配偶及子女末存在 吃空饷 的现象。5、从严要责怪所人民警察，在用车、住房、和办公用房、人情消费、职务消费、三公 经费开支、家属子女从业等题目均严格遵守中心规定,做到在金钱、美色、人情眼前抵住*、抗住干扰，教化大家实行好中心八项规定,我所无一人违法违纪。二、存在的主要题目（一）情势主义方面 一是弄 一刀切 ，没有公道下达任务指标。工作中，大队缺少兼顾统筹，下达任务指标套用上级考核指标，没有斟酌辖区差异性，存在 一刀切 现象，致使有的指标缺少科学性、针对性。检查考评时，过于强调情势，如往年的绩效考评指标中，要责怪县各派出所完成警务信息化任务，并安排收集录进信息内容和基数，没有斟酌到基层特殊

15、是一些偏僻山村，常住人口少、活动职员少、企业单位少的实际，要责怪县各派出所完成大量简报信息任务，造成言而无文、假大空的简报、信息 满天飞 ，没有实质内容，只重视情势和数目等等。在检查考评时，对基层派出所本子、册子等台账的要求高，检查工作时也以检查台账为主，没有对工作成效进行检验，致使一些基层单位台账造假。第3篇：两提一创个人比照检查材料两提一创个人比照检查材料范文导语：新一轮思想大解放是时代发展的迫切须要，提高执行力是我市实现经济社会又好又快发展的客观要求。市委、市政府的决策部署正确而刚好，意义重大而深远。以下我为大家介绍两提一创个人比照检查材料范文文章，仅供参考!两提一创个人比照检查材料范文

16、当前，全市上下正在开展“再来一次思想大解放、再掀一轮发展新高潮”学习教化活动。在这个大背景下，政府系统相应提出了大力提高政府执行力。各地各部门正根据市委、市政府的部署如火如荼地组织开展学教活动。 新一轮思想大解放是时代发展的迫切须要，提高执行力是我市实现经济社会又好又快发展的客观要求。市委、市政府的决策部署正确而刚好，意义重大而深远。党委系统须要新一轮思想大解放，政府系统也须要新一轮思想大解放;政府系统须要提高执行力，党委系统同样须要提高执行力。但是在宣扬贯彻、组织开展学教活动过程中，一些人把新一轮思想大解放和提高执行力人为割裂开来，分别进行，形成两台戏。其实，二者之间存在密不行分的内在必定关

17、系，新一轮思想大解放是提高执行力的先导和动力，提高执行力是新一轮思想大解放的动身点和落脚点，是新一轮思想大解放的四个突破口之一。 执行力高不高，很大程度上取决于思想解放不解放;而思想解放成果的体现，又有赖于执行力的提高。长期以来，各级党委、政府及其部门不同程度地把“领导、管理”摆在第一位，过多地以领导者、管理者自居，高高在上、优人一等、政出多门、政令满天飞，见好处就上、见困难就躲，不要说执行力不高，更重要的是导致乱收费、乱摊派、乱罚款现象盛行，严峻破坏了党政机关形象，极大阻碍了经济社会发展。这些年来，尽管各级党委政府下决心、下力气治理，这一状况得到改善，但与实际须要相比还不够，必需再来一次思想

18、大解放，提高执行力。 新一轮思想大解放，提高执行力，首先要转变执政和管理理念。要把服务当作履行执政和管理职能职责的第一位工作，做到主动服务、热忱服务、优质服务、高效服务，真正作人民的公仆、当企业的勤务，而不作以权设卡的衙门官僚。各级干部和实权部门要放下架子，舍得部门既得权益，转变作风，深化基层、深化群众，把有关法律政策送到群众手上，优质高效地服务群众。新一轮思想大解放，提高执行力，须要转变执政和管理方式。要科学大胆创新，从体制机制上加大改革力度，供应制度支撑。应探究实施大部制和部门内设综合机构制，消退管理职能重复交叉现象，削减审批事项和办理环节，缩减办理时间，提高办事效率。完善行政集中服务制度

19、，充分授权，真正实现一站式服务。主好听取、征求群众看法和建议，刚好完善有关制度和程序，使其更趋合理、科学、高效。新一轮思想大解放，提高执行力，应把社会和市民的普遍看法当作检验部门工作的主要标准，而不是仅仅把上级的检查验收评价当作检验标准。迎接上级的检查验收，只能说是推动和完善工作的动力，而不是工作的动身点和目的。但长期以来，“唯上”是某些干部追求政绩的主要目标，一切以上级领导人的评价为唯一标准，这是要不得的，必需扭转过来。发展环境好不好，主要的应以企业、社会各界和广阔市民的普遍看法为衡量标准。发展经济，不是靠某个领导人来投资、来创业、来生产经营，而是投资者、市民。因此他们对软环境最有发言权，应

20、当更多地听取他们的建议、敬重他们的评价、爱护他们的感受。这才是新一轮思想大解放，提高执行力的检验标准和根本目的，我们必需牢牢把握、时时警醒。 两提一创个人比照检查材料范文 我们肯定要坚持从实际动身、从人民利益动身，进一步解放思想，坚决破除一切束缚创新的思想观念桎梏和体制机制障碍，最大限度解放和发展科技第一生产力，以思想的大解放，推动各项事业的大发展。 坚决破除精神懈怠倾向，大力弘扬敢为人先、敢闯敢干的创业创新精神。“功崇惟志、业广惟勤”。浙江人民在改革开放实践中造就的创业创新精神是最可珍贵的财宝，也是全面实施创新驱动发展战略的最大精神力气。必需秉承和弘扬这种精神，始终保持开拓进取、奋勉有为的精

21、神状态，努力消退求稳守摊、消极畏难思想，工作落实少讲“why”多说“do”，克难攻坚多讲“how”少说“no”，以昂扬向上的精神风貌融入创新驱动发展的时代洪流。 坚决破除唯GDP观念，坚固树立创新发展、绿色发展、可持续发展理念。能否破除唯GDP观念、确立新的价值取向，确定浙江能否转入创新驱动轨道，关乎长远发展，关系百姓福祉。推动现代化建设，说究竟是为了提高人民生活质量。这当中，增长速度很重要，没有肯定的速度就难以实现“四翻番”目标。但速度不是越快越好，关键在于增加创新实力、提高质量效益和爱护生态环境，否则即使速度上去了也难以为继。假如只有GDP增速高，但收入增长不同步，群众根本感受不到，也不关

22、切、更不会支持这样的发展。今后，在工作指导思想、业绩考核上都不能再以GDP挂帅，要有功成不必在我、功过留与后人说的胸襟和气度，在促发展的同时不断增加创新动力、提高质量效益，给自然留下更多空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美妙家园，努力把浙江建成“花园省”、“独创省”。坚决破除传统路径依靠惯性，主动探究创新驱动、转型发展新路。不顾发展阶段和环境条件改变，固守传统发展路径，无异于楚人的缘木求鱼。要依据新形势新改变来重新谛视发展优势和发展路径，顺应规律，开拓新路。坚决破除低成本扩张的路径依靠，更多地依靠科技进步、劳动者素养提高和管理创新来实现发展，努力推动浙江从“打工乐土”到

23、“创新天堂”的转变。坚决破除传统市场的路径依靠，充分发挥浙江市场之长和电商优势，大力推动电子商务与实体市场互动发展，推动浙江产品网上销售，再造浙江市场新优势。坚决破除县域经济的路径依靠，勇于超越自我，敢于突破眼前利益和局部利益困扰，从实际动身扎实推动县域经济向更高层次迈进，加快向城市经济、都市圈经济转变。坚决破除体制机制障碍，建立健全激励创新、宽容失败的制度。“制度问题带有根本性、全局性、稳定性和长期性”。讲创新驱动发展，讲解放思想，归根结底要解决制度问题。要深化探讨和破解创新驱动发展中的体制性障碍，比如审批制度、投融资机制、绩效评价等，最核心的是要解决激励创新、宽容失败的制度建设问题。要为改

24、革创新供应强有力的制度保障，特殊是要不断完善干部选拔任用机制和激励机制，坚持看主流、看大局，激励干事的，宽容失败的，充分激发社会各方面的改革创新活力和志气。世界是发展改变的。变，是唯一的不变。这就确定了解放思想不能一劳永逸。只有着眼于不断改变的实践，正确相识自己，把握改变趋势，冲破传统习惯的桎梏，冲破思维定势的局限，冲破僵化观念的束缚，才能以思想新境界推动发展新实践，在汹涌澎湃的全球化创新浪潮中立于不败之地。两提一创个人比照检查材料范文第4篇：党支部班子成员比照检查 对班子其他成员提的指责看法XXX比照检查材料在党的群众路途实践教化活动中，本人以高度的政治责任感、饱满的精神状态、求真务实的作风

25、，从思想上、行动上投入到这次的活动之中。比照党的群众路途教化实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身的思想、工作、学习状况进行了仔细的比照检查，针对自己思想、工作中存在的问题和不足进行了逐一分析，并提出整改安排和措施。现将自查结果汇报如下：一、存在的问题（一）党性意识强不强方面存在的问题作为支部书记，我深知培育党性意识的重要性，在班子建设、制度规范、居民自治上做足了文章，但也存在着一些问题和不足。一是自身党性意识有待加强，日常学习和对各项方针政策的学习与理解还不很到位，党性政治素养有待提升。二是行事制度化、规范化不够。对班子成员目标管理考核实施不够细致，责任分工不够清晰。党

26、小组 1长的骨干力气没有得到很好的发挥，党员的模范带头作用没有很好的调动，各级组织的主动性和重要性未充分体现。规范制度、党内监督制度、“居务、财务”双公开制度还不够完善，使得居务公开的透亮度打了折扣，疏远了干群关系，未能形成民主管理、民主监督的良好氛围。三是组织学习的质和量都还不够，且学习较为被动，基本是根据上级要求来开展学习，没有很好调动班子成员的学习主动性。四是存在着在日常的各项工作中对党的方针政策宣扬、实行力度不够的问题。（二）为民办事公不公方面存在的问题我平常在为民办事时能基本做到公允公正，但依旧有做的不够的地方。有时在面对利益调整、冲突调解，论亲疏，论人际关系，论社会背景，对有权有钱

27、的阿臾奉承，对无权无钱的，厉声呵诉，不一视同仁、同等对待，把为民办事的“公心”当成自己谋求自身利益的“私心”。就拿发展党员来说，许多时候不是看实力看表现，而是论亲疏，讲关系。（三）服务群众好不好方面存在的问题为适应小城镇建设要求，服务社区城市化发展大局，支部结合社区特点，坚持以人为本，树立“为民服务”理念。但也存在着一些问题和不足：一是服务职责不够明确，服 2务动力未得到充分激发，服务水平还不够优化，社区服务资源没有有效整合，服务共享机制未得到推行。二是服务百姓硬件方面做的多而软件方面做的还不够。三是未充分调动社区其他成员服务百姓的热忱。有时虽然自己热心于服务百姓但却忽视了调动四周人一起服务百

28、姓的重要性，未能充分发挥整个社区的力气。（四）自我要求严不严方面存在的问题总体上来说，我对自己的要求的严格的，但也存在着一些不足。一是遵守政治纪律不够严格。比照党章的要求和党的政治纪律十不准，发觉自己在有些方面做得不够或不好。比如在挚友聚会、同事或家人的沟通过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和。二是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非。对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。三是志向信念有所弱化。对中心和自治区党委的重大决策、重要部署特殊是民族宗教政策有时相识不深、理解不透。四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实

29、质领悟不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。五是执行力不够强。对中心的路途方针政策、镇党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合 3实际创建性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的方法、手段不多。二、产生问题的缘由分析（一）个人党性修养熬炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的缘由，就是近些年来在严格党性熬炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境改变，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不刚好。探讨

30、解决一些冲突和问题，实事求是、群众路途坚持得不够好，工作作风不够深化，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。（二）群众观点、群众路途树得不强，宗旨意识不坚固。有时认为自己有肯定的工作阅历和实力，助长了主观主义和阅历主义，认为自己出出办法、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为。对群众反映的热点、难点问题没有很好地沉下去，倾听群众看法，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法途径。（三）工作作风不够扎实，存在急于求成的心态。在任务多、压力大的时候，有时想要怎样尽快完成，就会产 4生一些急躁心情，影响工作的效果。对居级工作虽然强调每年都要有新的提高

31、、新的发展，但要求不严，标准不高，缺乏创新意识。三、今后努力方向和整改措施一是加强理论学习，增加党性修养。随着年龄的增长，对书本学问的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解实力渐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播主动了解国家大事和党的政策，多向学习实力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新学问新实力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事每天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。假如不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲

32、得多好听，也不会有人信任你的党性有多纯、觉悟有多高二是亲密联系群众，坚固树立服务意识。结合党的群众路途教化实践活动，坚持一切从群众的利益动身，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深化基层、深化实践、深化群众，为群众诚意诚意办实事、解难事、做好事。对群众关切的集体 5留用地政策主动向反映，一方面对居民做好说明工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。三是科学管理，抓好班子带好队伍。要将工作精力更多的投入到如何提升全单位的素养上来，投入到学习培训和教化管理上来，深化开展队伍整风肃纪活动

33、和队伍突出问题教化整顿活动，从小处着眼，小事抓起，严格纪律作风，；另一方面，把队伍思想政治工作做实做细，涉身处地的为居委会工作人员着想，了解他们的所思、所想，用实际行动感化他们，让他们敢于说心里话，切实有效地为居委会工作人员解决一些实际困难，不断增加队伍的凝合力和战斗力。四是勇于创新，提高驾驭局势水平。要紧紧围绕社区的工作，做实抓好冲突化解，努力为社区的和谐发展做贡献；要以开拓创新的精神深化探讨涉及深层次的改革问题，在提高服务居民水平、规范队伍管理等方面，以新的视角和思路，进一步加大工作的魄力。6对班子其他成员提的指责看法：一、对XXX同志：1、求真务实的精神还不够，没有时刻以高标准严格要求自

34、己。 2、工作过程中对细微环节的关注程度不够，大局观有待加强。二、对XXX同志：1、开展工作过程中还存在肯定的急躁心情，有时候为了尽快完成任务，忽视了创新的意识。2、对本社区民兵和团委工作宣扬不是很到位，有时会流于形式主义。7第5篇：巡察反馈看法专题整治比照检查落实中心专项巡察反馈看法专题整治比照检查剖析材料根据国家XX局党组统一部署和广西XX总队的通知支配布置，今日，XXXX队党组召开专题民主生活会。根据党中心全面从严治党要求，聚焦中心专项巡察国家XX局反馈看法和专项治理指出的突出问题，深刻查摆和反思XX队党组和班子成员有关党的领导弱化、重点领域以数谋私搞权力寻租和领导干部“四风”等方面突出

35、问题，我肃穆仔细开展指责和自我指责，进一步明确努力方向和整改措施。现状况作简要汇报，其中存在不足之处，请大家指责指正。一、基本状况本人作为XX队党组书记对开好专题民主生活会高度重视，会前强调，这次专题民主生活会，既是实行中心专项巡察国家XX局党组反馈看法的重大举措，也是坚持从严治党、严格党内生活、加强党的建设的重要途径。我根据要求：一是主动担责，充分打算。会前组织制定了专题民主生活会方案，下发通知；二是组织学习研讨。刚好召开党组中心组（扩大）理论学习，深化学习、仔细领悟习近平总书记系列重要讲话精神，特殊是习近平总书记关于全面从严治党的重要论述和在十八届中心纪委第六次全会上的重要讲话精神和对巡察

36、工作的重要讲话精神及中心第八巡察组、中心巡察办领导在向国家XX局反馈专项巡察状况会议上的讲话精神，仔细学习贯彻国家XX局和广西总队落实巡察整改工作会议精神，带头撰写发言提纲并谈体会，激励班子成员大胆发言；三是开展谈心交心。作为书记的我与班子成员开展谈心谈话，沟通思想、交换看法，进一步凝合了共识；四是深化查摆。组织全体队员给党组及党组书记我提看法，发征求看法表，多方求证工作不足之处；五是仔细撰写比照材料。指导队办及分管领导队撰写党组比照材料，并审查班子成员个人比照检查材料，反复修改，不断完善等工作。为开好专题民主生活会打下了坚实基础。二、通过学习，提高了相识，坚决把思想和行动统一到中心要求上来。

37、一是深刻相识中心第八巡察组向国家XX局党组反馈的问题是代表中心提出的问题，问题找得准，找得全，找得深，剑指要害；二是切实增了强政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识；三是更加严格遵守政治纪律政治规则，强化党组书记的主体责任，坚持问题导向，仔细履行好整改工作第一责任人责任，决不能有任何懈怠、迟疑，要与党中心、国家XX局党组、总队党组在思想上同频共振，在行动上步调一样，切实抓好涉及XX队的各项整改工作，立刻就办，真抓实干，紧盯重点，抓住关键，确保反馈问题条条要整改，件件有着落。三、查摆问题和剖析根源我仔细比照有关规定和广西XX总队文件及邹伟忠总队长的动员讲话精神，逐条查找自己的问题和不足。依据要求

38、，现将个人比照检查报告如下：（一）、在党建及人事工作方面。1、存在党的领导弱化、党的建设乏力问题。(1)对全面从严治党的重要性、紧迫性相识不到位，抓全面从严治党治队不够坚毅有力，作为党组书记对本队党建工作和业务工作存在一手软、一手硬的问题。剖析根源是：是学习不够深化，实行不够坚决。围绕加强党的领导、全面从严治党治队，抓队党组中心组学习不系统、不全面，学习党章党纪党规少且不够自觉，但在XX业务上工作每天抓、周周布置、月月强调。理论学习不系统，与业务没能很好地统筹支配。(2) 队党组的领导核心作用不够强大，党支部的战斗堡垒作用不充分发挥。 剖析根源是：对领导党组发挥领导核心作用相识不强。行政班子常

39、常代替党组的任务探讨和贯彻执行党的路途、方针、政策，探讨和确定本单位的重大问题；指导单位党组织的工作不到位。支部没人敢喊“跟我来！”“看我的！”先锋口号，树立党的领导、大局、为民意识不牢，在严于律己领先垂范上不够主动，在三个熟识上不够到位（即要熟识党的方针政策，熟识党的业务学问，熟识工作对象），党员“三感”（即荣誉感、责任感和使命感）不强。(3)对单位自身党的工作重视不够，对队领导班子建设抓得不够紧，教化监督管理不到位，班子领导和各科室普遍重业务、轻党建。根源是：是对党建工作重视不够，针对本队党支部建设工作薄弱环节，没有制定对策和强化管理方法，党建工作机制不够完善，“三会一课”落实不到位，党组

40、书记没有领先典范强化指导检查和落实，被动参与党组织生活，主动给同志们上课不多。(4)党员干部教化培训存在思想偏差，接受正规学习培训机会偏少。剖析根源是：党组书记对干部教化培训的重要性相识不足，与地方党委汇报沟通不够亲密。认为执行总队支配的教化培训就够了，存在重工作轻学习、重自学轻党校系统学习、重眼前轻长远、重后备干部培训轻一般干部常规性培训的倾向。同时，由于业务工作任务重，不能统筹支配并带队一些较为优秀的干部和业务骨干参与高层次的正规培训，这样使这些干部的政治和业务素养得不到较快的提高。2.贯彻中心领导同志对XX工作的要求不到位。(5)对中心领导同志惩治“数字造假”，从源头上遏制“数字上的腐败

41、”的指示精神领悟不深，贯彻执行措施不详细。剖析根源是：一是学习习近平总书记等中心领导同志关于治理XX弄虚作假、遏制数字腐败的重要指示批示精神不够深化；二是XX法律法规学习不够精通、执行不够坚决，没有对典型的XX违法案件进行通报。(6)跑地方要财政补贴的比较主动，独立XX承受肯定的工作压力。剖析根源是：市级XX队XX编制与实际工作量严峻脱节，国家项目经费不足及服务地方XX须要的人力的冲突。个别国家项目套用了地方补贴。3.全面从严治党治队精神集中不够，履行两个责任不到位。(7)对落实全面从严治党两个责任，思想上重视不够，相识没有前瞻性，认为XX部门是“清水衙门”，主动实行有效措施落方法不多。剖析根

42、源是：党组书记管党治党的思想和相识水平有待进一步提高，落实第一责任实施问责机制不够到位。对细化党风廉政建设主体责任、监督责任的责任清单和任务清单不清楚不明确。认为开会强调一下，大家知道就行啦，组织系统学习、正规培训不够常态化。(8)对XX系统数字造假、以数谋私、以数敛财等问题的严峻性相识不足。剖析根源是：理解中心领导同志对XX工作的要求不够深刻，组织大家对中心领导的指示和讲话学习教化不够深化。没有将依法XX、不出假数作为XX部门最大的政治纪律和政治规则来抓落实，认为XX部门是“清水衙门”，没什么大问题。(二）在人事管理方面上不够严谨，“四风”问题时有发生1.在人事管理方面上不够严谨。(9)在落

43、实党政领导干部选拔任用工作条例上，为了尽快培育和运用好干部，能担当起科室领导责任和尽快开展工作，反正也不存在“任人唯亲”的现象，就只满意于一般程序合规。 剖析根源是：新建设队，基础薄弱，急需干部，对党政领导干部选拔任用 工作条例深化学习不够，贯彻不坚决。(10)用人导向有偏差。剖析根源是：认为有空编，工作须要，能完成任务的干部就可以运用，没有全面根据习近平总书记强调的好干部标准，把想干事、能干事、干成事的优秀干部提拔到领导岗位上去考虑。(11)执行个人有关事项报告核实制度不严格。在领导干部个人有关事项报告审核工作中，核查不够仔细，没有逐项审核。根源是：是对领导干部个人有关事项报告和审核制度理解

44、不透，同时也信任班子成员能仔细对待。2.“四风”问题时有发生。(12)工作作风不实，官僚主义有抬头。管理制度摆设多严格执行落实的少，布置多督查少。剖析根源是：制定的XX辖区XX工作联系挂点不带头仔细落实，摆设成花样子，同志们存在就工作应付工作，表面工作多，领悟实质真抓实干任劲不足，激情不够时党组书记督促鼓劲不够。(13)执行中心八项规定精神不到位。有抓工作到点为止，待遇享受攀比的思想。剖析根源是：深化学习不够，讲规则、守纪律的意识有待加强。(14)办公用房超标，被动整改。根源是：没有将办公用房超标问题纳入“四风”突出问题专项治理范围。(15)懒政思想时有发生。剖析根源是：有时在努力之后成效不突

45、出就想以后和某些队一样强调困难，完成基本任务就行，反正也不行能得优秀，干这么累没必要。(三）重点领域权力寻租问题突出(16)作为党组书记对单位及县（市区）XXXX可能以“数”谋私等权力寻租问题没有制定完善的风险限制机制。剖析根源是：认为XX部门是“清水衙门”，XX数据有国家制度方法为依据，数据有总队审核反馈才公布运用，应当没什么问题呀，同时广阔党员干部也不明白什么是“以数谋私”，为什么不能“以数谋私”，底线不清。(17)在办公设备的选购、办公室修理等工作中，还存在不规范等问题，如先办后审等。剖析根源是：是没将单位的政府釆购工作纳入“四风”专项治理的重要内容，选购工作纪律不够严明。以上问题的存在

46、，反映了我在加强党的修养和担当意识上有所减弱，总以为自己从参与工作以来始终都是兢兢业业，发奋工作，特殊是入党近20年来，得到党组织的信任和培育，努力了，进步是应当的了，这是本人思想相识上弱化，为民服务的意识淡化的缘由所致。四、强化措施，落实整改工作通过学习和自查，带头作个人比照检查，比照加强党的领导、贯彻执行中心八项规定精神和坚决惩治数据造假、买数卖数、以数谋私等重点领域权力寻租等方面的要求，仔细查摆自身存在的问题，同时，组织班子成员逐一比照检查，并相互开展指责，提出看法和建议，明确提出下一步的改进措施。增加XX核心价值观，做到抓好当前工作，确保“两手抓、两不误”。（一）扎实抓好党建及人事工作

47、方面整改工作。1、是加强党的建设工作。一是组织党组探讨队党组织建设，完善党组议事原则和中心组学习制度，坚固树立党组在XX队的领导核心作用；二是亲自与同级党委组织部主要领导沟通协商，切实落实好广西区党委组织部关于转发关于国家XX局各级XX队党组织设置和干部管理有关问题的通知的通知（桂组通字202329号）精神，将本队在职在编干部纳入本级党校培训范围并形成制度；三是力争联合市委党校举办专题培训班，支配XX辖区XX队干部职工集中学习；四是指导队党支部团结和带领队员干部发挥先锋模范作用，落实好“三会一课”制度，带头上党课；五是开展“我能，我是党（团）员”主题演讲会，提高全体队员对党的宗旨意识相识。2、是加强人事管理工作。一是带头仔细贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，杜绝“任人唯亲、跑风漏气、违规提拔干部等不正之风”现象发生；二是仔细填报并从严从细审核比对个人有关事项；三是严格执行规定对XX队干部职工包括坐班的协助XX员亲属关系的梳理清查工作；四是健全完善队员简历档案。（二） 扎实抓好“四风”突出问题专项治理工作。1、是增加“两个意识”，转变工作作风。一是组织学习带领全队坚固树立国家XX队意识队。仔细学习和严格执行国家XX制度和方法工作，结合实际制定年度工作安排，实行切实可能措施抓学习、抓XX、抓分析；二是完善本队的调研制度，明确时间任务，增加基层意识。多调研少布置，要亲自带队进村入户