对照检查材料 形式主义（共3篇）.docx

《对照检查材料 形式主义（共3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《对照检查材料 形式主义（共3篇）.docx（13页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、对照检查材料 形式主义（共3篇）第1篇：形式主义,官僚主义比照检查形式主义，官僚主义比照检查材料一、形式主义与官僚主义存在的问题：政治理论学习不够全面深化。平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面系统，虽然能够仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，但在实际工作中，肯定程度上还是放松了对主观世界的改造。特殊是忽视了自己作为一名党员的带头作用，在学习新时期政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁纪律等等方面只是浅尝辄止,没有真正做到入脑入心。二、产生问题的缘由分析：志向信念不够坚决，理论学习不够自觉。一是理论学习虚化。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东

2、西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻志向诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，减弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是志向信念淡化。受各社会现实环境的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养不足，造成志向信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。 三、整改措施：1、要加强学习，特殊关于学习党的十九大会议精神，不忘初心，牢记使命，不忘初心，方得始终,确定了我们的新思想，改造自己的人生观、世界观，树立远大目标，坚决社会主义信念，努力学习现代科学文化

3、，提高自身素养,紧密联系群众,调整心态,制订可行安排,努力工作,不断提高工作水平,提高为人民服务水平,充分展示自己的实力和水平。2、要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分相识到自己缺点的基础上，要克服松懈心理，保持自己主动肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。3、要立足于工作进步和自身全面发展，广泛学习一切有益学问。加强对民航法律法规的学问学习，加强对履行当前岗位职责所必需的特地学问和技能的学习，兢兢业业、任劳任怨、做好工作。进一步比照检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高质量的完成本职工作。4、要坚决严守党的政治纪律和政治规则，肃穆党内生活

4、。作为一名党员，必需坚守志向信念不动摇，做到心中有党、心中有责、心中有戒，时时不忘讲政治守规则，不断增加党性修养。志向信念，是共产党人的精神之“钙”,精神上缺“钙”，志向信念就会发生动摇，就会得“软骨病”。为此，自己要不断加强党性熬炼，恒久忠诚于党，努力工作，在岗一分钟，奋斗六十秒。张明栋2023年8月30日第2篇：整治形式主义比照检查对 照 检 查 材 料依据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，比照形式主义和官僚主义新表现，仔细梳理自己查、相互帮、上级点的“六不”问题，深化剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人比照检查状况作如下报告：一、存在的问题（一）政治站位不高方面

5、1.满意于学习传达文件精神。比如，XX非公办下发非公党建联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深化到每个联系点了解实际状况。没有深化企业了解详细状况，存在面上“打滚”的问题。2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够刚好，融入角色还不够，不能快速适应新职位、新要求，影响了党建工作的推动力度。3.政治敏感性不强，理论学习不够深化，思想相识和政策理论水平跟不上趟。从事党建工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平常学习不主动不主动，也没有深化系统的学习，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学习文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想

6、的学习深度不够广、内容不够多。不能刚好用新思想去解决问题，影响了对党建工作的相识，简单导致政策理论水平不高。14.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织党建工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织党建工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。（二）担当意识不强方面1.存在本位主义思想，科室之间协作不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室沟通沟通，也只满意于把本职工作做好，与其他科室协作较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、

7、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结3.主动担责，探讨工作不够。详细负责基层党建工作，对工作中存在的问题，主动思索少，担当作为意识不强。影响个人实力提高。4.靠习惯推动落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，习惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不刚好（三）工作效能不优方面1.创先争优意识不强。基层党建品牌叫的不响，在品牌示范、规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了党建工作水平的提升。22.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，专心探讨基层党建较少，深化了解企业党建的现状、困难、缘由不够，解决问题的方法不多

8、。基层党建品牌叫的不响。3.对基层组织党建工作思索不深不透，工作创新不足。虽然基层组织党建做了肯定工作，习惯老套路，没有新意，党支部在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台看法，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和主动性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，担当多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。（四）实力素养不足方面1.政治理论素养不高。相识和解决问题的实力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记

9、本上，还没有真正运用理论指导实践。本事恐慌，理论指导实践还不够。2.钻研政策探讨不透。没有深化系统的探讨学习党建业务学问，零星的学习没有达到系统性，党建业务探讨不深不透。实力恐慌，不能很好指导工作。3.工作从高设标不够，创新实力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满意于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不简单，没有进取心和创新意识，基层组织党建真正叫得响的亮点项目不多。基层组织党建影响力不够广，导致工作业绩不高。34.文字功底不扎实，综合思维实力有待提高。材料质量不高，有肯定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人实力提升，带头带领实力不足。（五

10、）求真务实不够的问题1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满意于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深化的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。常常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。2.急于总结阅历、宣扬典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织党建典型，而没有深化一些企业了解实际状况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织党建工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓党建

11、主动性，两新党组织建设进展不快。4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新党组织调研工作少，主动深化困难基层组织少，在指导详细解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新党组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。（六）纪律要求不严的问题1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住4院没有履行书面请假手续；有时外出没有刚好更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规则意识不强，影响部机关整体形象。2.注意小节不够。上班有时遗忘到办公室签到，虽然已经到办公室，但常常遗忘，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做阅读网页；遇到社会上不当言论抵制不够。破

12、坏了工作纪律，这是自由散漫的表现；党员先锋模范作用未发挥出来。3.纪律规则意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却遗忘了工作纪律，上班就必需要有上班的规则。简单导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。4.会议纪律没有严格遵守。间或参与学习会议迟到，影响其他干部会议氛围。二、缘由剖析产生上述问题，经过剖析，认为主要缘由在以下几个方面：1.理论学习还不够系统、不够深化。对学习理论的重要性相识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满意于一知半解，学习的主动性、主动性不够高、安排性系统性不够强。特殊是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推动不够快。

13、口头和书面表达实力有待进一步加强，感觉自己学问面窄，视野不够开阔。2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往习惯于老观点、老阅历、老方法，小心翼翼，思路不宽，方法不多，创新意识不强。53.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深化基层、深化实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平常与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，

14、特殊是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，支配了没有落实。4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完备，因此在思想上有时候存在惰性和自满心情，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规则意识有淡化的苗头。三、整改方向和措施这次比照检查和自我剖析，发觉自身问题许多、实力不足，如同一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及缘由，下一步主要从四个方面扎实整改：1.强化党性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”

15、、“支部主题党日”等为学习载体，加强理论学习，用新思想武装自己的头脑，显明旗帜、坚决看法。自觉增加“四个意识”，提高政治站位，牢记党的宗旨，将群众利益放在第一位，为群众多办实事、多解难题、多做好事，不忘初心、牢记使命。防止口号化、空泛化等形式主义，坚决反对假大空。把自己摆进去，6亲密联系思想和工作实际，在学思践悟中融会贯穿，在考验磨砺中提高觉悟，真正把各项决策部署落到实处。2.强化以身作则，提高担当意识，确保工作作风过硬。要不断提高自身素养，做到“五勤、五善”。勤动脑、善思索，遇事要开动脑筋，思索为什么、思索做什么、思索怎么做、思索怎么才能做好。勤动眼、善发觉，要从微小中发觉闪光点、从微小中找

16、到薄弱点、从微小中摸索突破点、从微小中总结规律性，通过视察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深化基层、深化群众、深化现场搞调查探讨的习惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐性细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要擅长把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项确定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要刚好批办，并仔细

17、负责地提出明确的办理看法。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，根据能快则快要求，刚好完成。同时，要不断夯实业务学问的厚度，不断提高业务学问的水平和实力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。4.强化理论学习，提高业务实力，确保实力素养过硬。不断学习7新学问，接受新事物，驾驭新状况，避开固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失误，学问盲点、阅历欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有

18、的工作规律，总结出自身工作阅历，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。 5.强化真抓实干，提高务实本事，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想相识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。6.强化纪律观念，提高规则意识，确保纪律规则过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，领先垂范。在

19、任何时候任何状况下，始终在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，不“妄为”，不“任性”，言行一样，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。留意小处、小事，时时刻刻、事事到处把握好自己，仔细做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、照实地相识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调整，不能将不良心情带到工作中去；勤于自我教化，不断完善自我、超越自我，升华自己的人格和思想。以上是我的比照检查材料，请同志们多提指责看法。8第3篇：形式主义官僚主义个人比照检查形式主义官僚主义活动个人剖析材料依据支配，本人主动对焦党员标准，重点比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和

20、中国共产党党内监督条例规定和要求，结合自身思想和岗位实际，仔细查摆问题，深刻剖析缘由，进一步明确整改方向，形成个人比照检查材料。现将状况报告如下：一、自身存在的突出问题 (一)志向信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名干部，能够坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，在大是大非面前立场坚决、看法坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满意于一般性了解，感爱好的学得多，不感爱好的学得少，与行政管理工作有关的业务学问学得多，对关联性不大

21、的思想政治理论学问学得少，特殊是对十九大以来提出的发展新常态、结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。 （二）纪律规则方面一是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一样代替思想一样。二是规则意识还有待提升。能够严格- 1治生活时，主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命相识不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员，不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细微环节上的自律，这种思想如不刚好订正，很简单造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。二是志向信念有所弱化。认为受党教化多年，已经有了

22、肯定的理论学问和工作阅历，基本能满意工作所需，思想上存在着“无用感”“满意感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。三是组织纪律有所松懈。党内政治生活还是不够肃穆，科学民主决策没有很好地落到实处，对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰难性和长期性相识不足，缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。没有充分意识到政治纪律是“带电的高压线”、政治规则是“高悬的铁戒尺”，存在“独善其身”思想，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学。但对抓好干部廉洁时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大。形式主义官僚主义比照检查材料2023整治形式主义官僚主义比照检查材料2023深化整治形式主义官僚主义个人比照检查材料形式主义官僚主义方面存在突出问题比照检查材料2023年仔细深化整治形式主义官僚主义个人比照检查材料和比照检查材料（五个方面）合编