职工工资证明范本.docx

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1、职工工资证明范本有些时候，在我们办理信用卡等状况下，须要用到证明自己工作的证明材料。下面是小编搜集整理的职工工资证明范本，欢迎阅读。更多资讯尽在工作证明栏目!(签章) 员工工作及收入证明_:兹证明_是我公司员工，在_部门任_职务。至今为止，一年以来总收入约为_元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：_年_月_日收入证明兹证明我公司(X公司)员工在我司工作XX年，任职XX部门经理(职位)，每月总收入.00元，为税后(或税前)薪金。X公司200x年X月X日记住要盖个公章。工作收入证明模板工作证明兹证明 _同志现从事

2、_工作，累计满_ 年。特此证明单位名称(公章)盖章经办人：员工工作及收入证明_：兹证明_是我公司员工，在_部门任_职务。至今为止，一年以来总收入约为_元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：_年_月_日延长阅读：无拖欠民工工资证明也许也就是说，某人在什么时候在哪里向谁支付了数额多少的现金或者转账，经谁自愿承认，某人已经付清谁的工资欠款，某人不再与谁存在债权债务关系。在加上双方签名，时间。1、最简洁的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依

3、据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动酬劳的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，假如仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，仲裁时，你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了)，有利于裁定，没有也没关系，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担忧。4、假如劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，干脆通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以

4、上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。承诺书致： (招标方)我 (投标方)如成为 拉菲公馆三期(标段)工程 的中标人，我公司愿做出如下慎重承诺：1、 我公司绝不拖欠我方参建施工人员的月工资或劳动酬劳。2、 我公司无条件接收招标人对我参建施工人员月工资发放状况的监察，并主动供应工资单等相关资料。3、 我公司担当由于未刚好发放或拖欠施工人员工资而引起的一切相关事宜费用及责任。4、 我公司保证与每个参建施工人员签订用工协议。特此承诺。投标方(盖章)：法定代表人(签字并盖章)：日期： 年 月 日因参加招标、施工、工程项目评优等须要，2023年度须由行业管理部门为本公司出具以下证明资料。履约证明(近三年

5、以来在南京地区保质履约率100%，无因违约或不恰当履约引起的合同中止、纠纷、争议、仲裁和诉讼记录);!无拖欠民工工资证明(在南京地区2023年度至今施工工程项目中，未发生因拖欠民工工资所引发的投诉事务);注册建立师无在建工程项目证明(注册建立师目前在南京地区无在建工程项目);企业无不良记录证明(2023年度至今，在南京地区承建工程项目中无违法行为记录;无市场不良记录;无通报指责记录);注册建立师无不良记录证明(企业注册建立师2023年度至今在南京地区承接的工程项目施工过程中无违法行为记录，无通报指责记录);详细办理人员以公司出具的办理企业相关证明文件申请表盖公章后为准。本公司慎重承诺：以上报请出具的证明文件其真实性，公司已进行核实并经法定代表人认可。如有隐瞒、虚假、核实不清、骗取等行为的发生，本公司将在本年度内不再向行业管理部门报请任何证明文件的出具;并已获知行业管理部门将在本公司的信用管理手册中对上述行为赐予记载;公司将担当相应的法律责任并主动报请行业管理部门对本公司及主要责任人赐予相应的处理。公司名称(盖章)：法定代表人：签署日期： 年 月 日。