新编企业培训心得体会例文荟萃【三篇】.docx

《新编企业培训心得体会例文荟萃【三篇】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新编企业培训心得体会例文荟萃【三篇】.docx（10页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、新编企业培训心得体会例文荟萃【三篇】企业培训心得体会(一)XX年10月10日-11日,公司在广州芙蓉基地为XX年后毕业高校生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：找寻魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参与本次拓展培训有169名高校生，在两天的培训过程中，每个人都主动地参加，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特殊多，体会最深刻的有以下几点：一、带领一个团队时，要顾全大局，明确分工。拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确

2、分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在详细工作中，我们要明确分工、落实责任，精确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。二、有安排才动工，不能盲目。做“电网”活动项目时，大家在清晰嬉戏规则状况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清楚及周密的安排，使得小组只用了15分钟就顺当完成了任务。因此，安排很重要，在工作中做到有安排才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正确有效的方法去做事。三、应学会遇到问题换位思索。当“找寻魔兽”培训课程一起先，

3、大家的心马上被深深地吸引我究竟属于哪种“魔兽”角色呢?随着活动过程的绽开，我们逐步清楚和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深化相识，使我们精确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参与进一步的拓展培训项目-从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思索的角度、探讨的话题已经在潜移默化中渐渐深化，围围着五种天赋特质绽开探讨，一步步去反思自己的行为，不断去了解和相识自我，并思索自己如何在团队中能做出更大的贡献。四、面对困难敢于拼搏。过“空中断桥”主要是考验了个人的胆识和意志，我们队有一名队友有恐高症，

4、但在大家的激励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，胜利跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充溢信念，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。五、快速融入团队、提高团队整体作战实力。在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门.每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训,这种团队组建的困难性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态,为了团队利益,必需听从组织,发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样,要求新来的员工必需具有快速融入团队的实力,并

5、且与各部门有良好的沟通,建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。六、信任自己的团队，相互信任是团队建设的基石。在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这须要付出多么大的志气与对别人的信任。假如我们不能信任团队的其他人，在我们的世界里，恒久可以信任的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充溢信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚实地基的大楼。七、学会沟通和理解

6、。语言的沟通赛过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们须要沟通和理解，也须要相互协作和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。擅长言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，擅长沟通的人能够把冲突与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能刚好沟通，削减隔阂，削减冲突，多些理解，多些支持，就会避开诸多不必要的麻烦。八、企业为什么须要拓展。在培训过程中，培训老师通过故事、嬉戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更敏捷去处理问题。并会给企业带来如下收获：增加团

7、队的自信念，增加团队成员间的相互信任、团结，增加团队之间、人与人之间的沟通与沟通，培育团队合作的精神，有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培育团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。通过本次拓展培训，使我们每个人都能精确了解自己的性格属性、重新相识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的相识和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们高校生进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，帮助我们将学到的学问与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与

8、公司共同快速成长。企业培训心得体会(二)经过公司实行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化，发展目标，和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品学问，在培训老师讲的几个细微环节，以及列举的案例，对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中渐渐成长。首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素养培训的注意，以及团队建设理念的注意，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号洪亮，特殊是大集合时，每一名队员都要以最快快速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己

9、的进步，做事有组织性，不单独行动，也培育了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚毅的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做嬉戏，不仅增加我们同事之间的团结友爱，也更明白了团队的力气是的，只有我们团一样才能更好的完成任务。其次公司支配了四天的企业文化培训，以刚好间管理，工商法律相关学问，润华之歌的学习，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司将来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了在润华发展的奋斗目标，做好个人定位，在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是栾总在百忙之中抽出时间参与这次座谈，并且在每回答一个问题都

10、会站起来，问一句“我这样回答你们是否满足”意外的是栾总是那么的有热忱，那么的和谒可亲，一点也没有那种和胜利人士在一起的压迫感，在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的相识，最终在栾总离开时，我们体人员为栾总演唱润华之歌，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到，功夫不负有心人，我们得到了栾总的认可。最终四天我们学习了产品学问。我是做销售的，在这次培训中，产品学问的培训是特别丰富的，从汽车基本学问，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加相识到做为一销售人员驾驭好学问是多么的重要，只有驾驭了产品学问，

11、才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就须要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提示自己做好每一项销售流程，做好客户满足，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的润华四有人而奋斗，我信任在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献企业培训心得体会(三)从湖南来到，从学校进入社会，面对人生的转折点，心中难免有些惶恐担心。然而，来到国际工程公司之后，我感受到的并不是我所臆想出来的冷漠。来到公司的第一天就有同事热忱的为我介绍单位的各个部门，将我介绍给其他同事相识，告知我哪里可以吃饭哪里可以喝水这一切让我充分感觉到了公司和谐的氛

12、围。在接下来的新员工培训中，我更加体会到公司的创新开拓与不断学习的文化。记得在第一天的新员工座谈会上，各位领导与优秀员工代表的发言都是字字珠玑，使我很受启发。袁总在会上说的“从感恩动身，从卑微做起，要有短期与长期的工作安排，将个人融入集体当中”等等，这些话都为我们调整入职后的心态供应了很好的指导。同时张总还教育我们要有工作责任心，独立的工作方法，不要去应付工作，激励我们在日常工作中去积累自己的东西，语重心长地送给我们一句话：仁山万重，寸金千里。优秀员工代表还引用了技术部经理的签名：takeiteasytomakeiteasy.来和我们沟通遇到困难的工作不能乱了阵脚的工作心得。在会上，袁总还介绍

13、了我们公司的发展方向与业务版图的扩张。我们公司已经由施工型企业渐渐转变为一家管理型企业，在业务上也由传统的常规能源建设领域扩展到新能源与非能源行业，逐步变为一家以市场为导向的蓬勃发展的新型央企。我们的工作不再是过去的只做施工的体力活了，已经做了许多EPC甚至是融资加EPC的项目，合作伙伴也特别的国际化，如我们某项目的设计方是澳洲的worleyparsons，我们运用的机具的制造商是美国的fosterwheel、GE，欧洲的西门子、阿尔斯通等。通过这次的座谈会，我们渐渐了解了领导们看到的路是什么样子，也使自己能更好地融入公司的发展中，为公司的将来出力。而后的几天里，各个部门的经理们与各个项目的负

14、责人都为我们简要的讲解了每个部门的工作内容与每个项目的特点。技术部的领导们给我们讲解了许多火力发电技术上的东西，财务部的同事给我们介绍了许多财务学问解答了我们在公司薪酬制度上的问题。我尤其记得市场部的王经理说的在项目上要学会与自己相处，并给了初入职场的我们许多好用的建议，在待人接物，衣着得体等小细微环节上给了我们许多指导。最终一天，我们去了公司的电厂项目部参观学习，大家把这几天听到的关于火电厂的各种簇新名词与现场的实物对应起来。对电厂的构成与工地的工作有了也许的相识。通过这次培训，使我的学问得到了进一步的丰富和充溢，不仅提高了我的理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深化思索。我决心在今后更加专心学习、细心思索，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。