关于转作风提效能优服务自查自纠报告.docx

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1、关于转作风提效能优服务自查自纠报告关于转作风提效能优服务自查自纠报告自今年七月份以来，开展了;四个要求、五种作风、六个严禁;为主要内容的机关纪律整治活动。通过此次活动全体机关干部都能坚持以身作则、抢先垂范，根据这次集中整治活动要求，我们本着实事求是的看法，仔细开展;四查四看;，查找存在的问题和缺乏，仔细分析了存在问题的缘由，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠状况汇报如下：一、自查自纠落实状况(一)、;六个严禁;落实状况县纪委 ;六个严禁;活动开展后，党委、政府特别重视，召开全体机关干部大会传达学习，制定方案,并在机关楼内显赫位置用示板公示，领导机关干部都有警示桌牌，

2、便于时时学习、时时牢记。镇纪委组织人员仔细开展定期和不定期监督检查，通过检查没有发觉领导和机关干部违背;六个严禁;行为。(二)、行政效能监察工作制度落实状况。为促进全镇行政效能监察工作的开展，使全镇各部门在日常工作中仔细执行我镇制定的首问负责制等五项制度。我镇实行多项举措，检查落实状况。三月下旬，由镇纪委向全镇各部门、各站所负责人包括上挂部门共55人，下发了20年民主评议重点岗位工作人员工作方案，方案围绕经济进展软环境、群众切身利益方面的政行风状况和企业进展的要求，在年底组织服务对象、各界代表、政行风监督员、镇领导、纪委委员、机关干部对全镇各部门正副职站所负责人，在保证政令畅通、环境建设、重点

3、项目服务及为民服务上进行测评。对连续两年综合满意率排在后三名的站所长，将建议镇党委将其调职、降职使用;对出现涉软案件的站所，将根据情节给予该站所负责人党政纪处分;对测评满意率低于60%的，将在年底个人责任制考核中扣分，并取消年底创先争优资格。通过对文件的制定、实施，将使全体机关干部特殊是各部门负责人提高勤政高效、依法行政意识，从而促进五项制度的实施。目前，镇纪委未接到一例反映我镇各站所长存在服务意识差、工作不负责等阻碍经济进展方面的投诉。(三)、公务人员;十不准;规定落实状况。我们实行有效措施，严格根据公务人员;十不准;规定要求管理机关干部。强化学习，提升干部素养。镇机关将每周五下午固定为干部

4、集中学习时间，向干部传达落实中央、省、市、县里近期的各项政策决议及会议精神，准时把握国家政策导向，同时要求干部结合各自业务工作，开展自学，提升干部素养和工作能力。强化监督，严厉查处违规行为。由镇纪委书记带队组成检查组，定期不定期对站所进行明查暗访，对工作时间上网聊天、玩游戏、看与工作无关的网页、视频的工作人员，进行严厉处理，并将每次的检查状况纳入到机关干部日常考核中。(四)、各项规章制度、政策法规执行状况。镇党委建立完善了全镇重点工作包保责任制、机关工作制度、机关干部岗位工作绩效考评管理方法等制度，规定了干部日常行为规范、考勤、请销假、值班值宿、公务用车、就餐款待等各方面要求，同时严格落实辉南

5、县公务人员;十不准;规定、机关纪律作风建设;四个要求;、; 五种作风;和;六个严禁;。以制度约束干部行为。(五)、存在问题1、学习不够主动，理论水平有待提高。有的干部以往的学习不够主动，学习过于形式单调，特殊在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作进展的要求。2、创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是循规蹈矩，安于外表，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、服务意识不强，文明服务流于外表和形式化。主要表现是为人民服务不够主动主动，缺乏持之以恒、仔细认真的作风，重外表、轻实际，短期行为多

6、、长效措施少，未到达理想效果。4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有许多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实仔细、雷厉风行的工作看法。二、存在问题的缘由1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培育起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常

7、工作就会造成障碍。3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格按照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有的干部有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不坚固。5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭阅历，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。三、整改措施1、加强理论业务学习，切实提高自身素养。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上

8、高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素养。2、强化创新意识，全面推动工作，我将进一步解放思想，转变观念，坚固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探究、边实践、边总结，不断改良工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推动本职工作不断向前进展。3、完善竞争机制，勇于参加竞争。在工作中要克服;不求有功，但求无过;的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和主动向上的新风气;克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大进展的观念;克服;成果不大年年有，速度不快总在走;的盲

9、目乐观心情，树立只争朝夕，进展慢了也是落后的新观念，主动投身于争先创优活动中。4、增添服务意识，坚固树立全心全意为人民服务思想，把;群众需要的，就是我们要做的;作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵挡风险的能力。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页