银行首季开门红员工工作总结（共4篇）.docx

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1、银行首季开门红员工工作总结（共4篇）第1篇：银行首季开门红动员会领导讲话稿咬定目标坚决信念全力以赴快速推动坚决夺取“开门红”战役的全面成功同志在支行首季“开门红”工作会议上的讲话同志们：这次会议的主要内容是：传达营业部12月25日召开的首季“开门红”会议精神，支配部署我行首季“开门红”工作，聚全行之力，结全行之智，坚决信念，咬定目标，全力以赴，全身心地投入“开门红”竞赛活动中，坚决夺取“开门红”战役的全面成功，为全年工作开好局、起好步，为支行实现跨越式科学发展打下坚实基础。一、认清形势，统一相识，以必胜的信念坚决打好“开门红”战役，是支行新一届党委提出“发展是第一要务，控险是第一责任”的开局之

2、年，赢得新年各项工作首季“开门红”，对于支行顺当实现业务全面转型有着特殊重要意义。（一）做好“开门红”工作，是争取全年工作主动权的现实须要。一年之计在于春，首季定全年。岁末年初，是资金流、物资流最集中、最活跃、最繁忙的季节，是市场重新分割、重新议价、重新组合、重新定位、重新谈判的关键之时，也是各项业务抢占市场的黄金季节。作为支行，拥有六（县）市不行比拟的浩大金融存量增量市场，止11月末，仅存款市场各家金融机构存款破180亿，占六县市之首。今年增量80亿元，中间业务市场4亿元，已成为六县市市场中竞争的最前沿、主战场。从历年来各位主任工作阅历来看，谁抓住了一季度，谁就抓住了市场，一步主动，全年主动

3、，今年一季度我们行面对“弱肉强食，优胜劣汰”的竞争环境，高目标拉动，全行上下精诚团结，坚韧拼搏，实现存款的超常规发展，实现了我们多年想都不敢想的目标。实践证明，要想打好“开门红”这个主战场的成功，只有领先一步，先发制人，才能抢得更大市场份额，才能拓展更大市场空间，才能赢得全年工作的主动权。往年一季度工作的失误也警示我们，谁不重视一季度工作，谁就抢占不了先机，一步落后，全年被动。（二）做好“开门红”工作，是为我们赢得更多资源配置，挣取费用支撑的现实须要。做好“开门红”工作，对实现早胜先赢、抢先发展、更快更早、更好更多挣取工资和费用具有重要意义。从我行角度看，“开门红”工作的成效，干脆关系到挣得工

4、资的多少，在营业部4：2：2：2资源配置和安排政策下，我们要想获得足够资源，保持员工工资的增长，就必需在一季度工作上取得实实在在业绩，抢得资源配置的先发优势。近年来，能够在一季度抢占发展先机，其业务发展速度就快，挣得工资就多，而一些单位行动迟缓，把握不准时机，首季被动，全年被动。因此，我们必需把“开门红”活动作为挣取工资的唯一途径，扎扎实实抓好“开门红”工作，更多挣取工资、挣得资源，拓展更大的发展空间。（三）做好“开门红”工作，是落实营业部党委发展要求，赶超兄弟行的须要。近年来，营业部党委对我行发展寄予了厚望，但是我们的发展速度、发展质量与我行辖区内拥有的资源不相匹配，特殊是不良资产剥离后，我

5、们的存款与贷款结构、总量、中间业务收入、利润等等受到了严峻挑战。系统位次下移，特殊是明年营业部大客户中心一季度目标客户中投放133亿元，我们的占比微乎其微，在国家应对经济危机出台了“扩内需保增长调结构”的国十条、金融新九条政策措施后，辖内兄弟行上下主动争取信贷规模，介入优质客户，推动业务转型上提速发展。12月7日总行项行长亲临郑州调研，签署了1500亿元意向合作项目，各兄弟行更是快马加鞭，夜以继日；一季度营业部提出了存款50亿、贷款100亿、“两个确保”、“四个努力实现”（一季度贷款投放、各项存款、中间业务收入、利润考核进入前6名）。面对如此高的目标，假如我们再沉醉于存款总量老大、规模老大、固

6、步自封，夜郎自大，业务全面转型缓慢，必将让兄弟行远远甩在后边。然而令人欣慰的是，经过近7个月的努力，我行存款、贷款均创历史新高，实践证明我们的队伍是一支敢打硬仗、赢仗、胜仗、恶仗的员工队伍，同时我们也从各个层面了解到，大家对支行提出的工作思路、工作目标具有剧烈的责任感、使命感，因此，支行党委更有信念、决心带全行员工迎难而上，奋勇拼搏，打出农行品牌，打出农行市场，打出队伍，打出形象地位，夺取首季“开门红”战役全面成功，为全年各项目标圆满完成奠定坚实的基础。基于上述相识，我们全行上下从今日起彻底克服讲客观、讲条件、讲借口的畏难心情和“恐高症”，发扬不畏强手，勇夺第一的拼搏精神，坚决必胜信念，奋勇争

7、先，坚决夺取“开门红”的全面成功。鉴于此，一季度全行工作的总体要求是，围绕业务转型这一中心，在严控风险的前提下，通过行动，克服困难，大打业务攻坚战，强力推动各项工作齐头并进，协调发展（各项存款、中间业务收入、个人贷款、农户小额贷款、惠农卡有效发卡、中小企业贷款六项指标），坚决完成一季度开门红各项指标任务。一季度主要奋斗目标是：第2篇：银行首季开门红表态发言材料XX年表态发言材料敬重的各位领导、同仁们：现将支行XX年XX月的业务发展状况所实行的措施和发展中存在的问题汇报，不妥之处，敬请提出看法和建议。一、XX月份的各项业务发展详细状况储蓄余额净增XX万元，占净增总额的X%，完成一季度安排XX万元

8、的X%，总余额达到X元。绿卡发放X张，完成一季度安排X张的X%。 商易通安装X户，完成一季度安排X户的X%。公司业务现有用户X户，余额X万元，占一季度安排X万元的X%，日均余额达X万元。短信业务加办X条，完成一季度安排X条的X%。小额信贷业务发放X笔，共计X万元，占一季度安排X万元的X%；累计发放X万元，结余X万元，占发放比例的X%。小额质押贷款发放X笔，共计X万元，占一季度安排X万元的X%。代理保险完成X万元，完成一季度安排X万元的X%。 理财业务完成X万元，完成一季度安排X万元的X%。 基金业务完成X万元，完成一季度安排X万元的X%。二、实行措施1、鼓舞士气，提振信念。借每次召开会议和集中

9、学习的机会对员工讲到邮储银行是新型企业，划拨和新招的员工又都是精英和人才，我们肯定要有一种不服输的坚韧的发展理念，抓好经营与内控工作，使各项工作走在全市的前列，用优异的业绩迎接更美妙的邮储银行。2、支配刚好，细化目标。市行工作会议之后，我们不等不靠，早动手，早支配，刚好召开了会议精神并进一步细化了一季度的经营目标，召开了一季业务发展动员大会，紧紧抓住一季度业务发展旺季，仔细分析市场，下大力气抓业务不放松，为一季度目标任务的完成奠定了良好的基础。3、敏捷宣扬，吸引客户。在春节、元宵节期间利用定制发放的各种贺年宣扬品和电视拜年广告，因地制宜、敏捷宣扬，主动拓展了新市场，强势发展新业务，让更多的人知

10、道了邮储已成银行，了解了邮储银行业务，此举吸引了一大批新老客户，激起了用户来我行办理业务的热忱。4、因地制宜，调整方法。紧紧抓住他行在春节期间不营业或营业时间短的机会，我行能够不断适应市场需求，刚好了解客户动态，合理调整营业时间，尽力便利用户办事，由于给用户营造了祥和便利的氛围，在巩固了老客户的同时，也主动发展了新客户。5、加强管理，肃穆制度。今年春节过后，我行一改以往邮政时的不过十五不正常，不尽正月搞应付的散漫疲沓的习惯，从正月初七就全部到岗到位，白天惊慌的工作和宣扬发展业务，晚上排练文艺节目，促进了我行经营管理规范有序运行。三、存在问题：1、针对商业银行健全，各行的营业场地环境设施一流，以

11、及小额信贷公司的成立，使得刚刚起步但营业地窄小的邮储银行更是在夹缝中生存。这必需要求我们能相识到位，深知压力之大，尽快调整思路，统一思想，紧急行动抢抓市场，立于不败之地。2、邮储业务发展滞后。其一受春节过后人生意和投资的习惯，造成了部分大额支取；其二是受中间业务发展较快，也相对影响了储蓄余额的增长。但主观方面是措施不力，压力不大所导致。我们肯定充分相识储蓄业务是银行立行之本的重要性，紧急行动，加快发展。3、小额贷款任务落空。此项业务由于受本地风俗正月不借款和信用社X月发放贷款两亿元的影响，导致X月为零，这也引起了我们的高度重视。在X月份我行将加大宣扬力度，抢抓市场机遇，扩大业务规模，保证青出于

12、蓝，实现该业务的首季开门红。 总之，我们会在思想上高度重视，主动行动起来，同心协力，在一季度仅剩下X余天的时间里快速弥补落下的差距，确保各项业务发展实现首季开门红，为全年任务的完成奠定坚实的基础。感谢大家！第3篇：镇招商引资工作实现首季开门红大碱厂镇招商引资工作实现首季“开门红”年初以来，大碱厂镇在区委、区政府的正确领导下，接着坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“发展与稳定”两大主题，以开发开放为主线，充分发掘自身优势，科学定位，高标准规划，创新招商平台建设，主动探究镇域经济发展新途径，凝心聚力，致力于全面提升地区发展实力，全镇经济呈现出较快发展的良好态势。1-3月份，共引进企业23家，注册资金

13、亿元，完成全年招商引资任务的70%，实现了首季“开门红”。主要做法如下：一、创新招商平台建设。一是 借助开发区创业总部基地。以龙港工贸园为依托，建立专业性注册招商平台。在此基础上，调整原有招商工作体系，建立招商代理制度，制定相关嘉奖政策和激励机制。二是 广开宣扬推介渠道。设计开发崭新的招商网站，通过进行网络推广、开展园区对外宣扬推介工作，进一步加大碱厂优势和存在机遇的宣扬，让更多人相识并了解碱厂；通过设臵招商代办处、颁发招商代理人聘书、印制名片等形式与招商代理人建立长期稳定的联系，并通过他们的宣扬推介，让更多的投资者前来碱厂，共谋发展。三是 为了使招商引资工作更具专业性，重新调整组建招商人员队

14、伍，通过聘请等不同形式吸纳专业性招商人才，细化职责，明确分工，着力打造一支精干、业务过硬的招商队伍。招商中，做到勤联多访，以诚感人，努力开创全镇招商引资工作新局面。四是 主动承接城区辐射，开展招商。工作中把镇域招商融入全区大开发大开放的大格局中去谋划，通过强化服务，赢得信任，实现借势招商。二、支持现有企业发展。一是 大力发展科技型中小企业。借助注册招商平台和龙港工贸园，用足用好市、区相关扶持政策，立足本地基础，重点发展生物科技、电子、汽车零部件等科技型企业，1-3月份提升改造现有中小型企业35家，引进科技型中小企业6家。二是 主动创新举措，大力开展企业家恳谈会活动。镇招商办每季度至少一次将辖镇

15、域范围内内较有影响力的企业家召集到一起，了解企业发展困难，驾驭企业动态，共同探讨地区发展、招商引资等方面阅历，帮助企业解决实际问题，激发了企业家在大碱厂镇投资兴业的信念和与大碱厂共同发展的决心。三是 深化以商招商、以商联商。鉴于引进的企业对发展信息比较灵敏，对外联系比较广泛，可信度也比较高，对镇域以外企业更有劝服力的实际，我们充分发挥好这些企业的优势，通过联合发展等多种有效形式引进镇外投资者到碱厂投资兴业，实现互利共赢。三、深化实施大项目带动战略。建立健全项目信息搜集反馈、跟踪落实机制，刚好驾驭项目投资热点和企业转移信息。主动加强与市直部门和国内大企业的联系沟通，强化舍得理念，加强包装策划，引

16、进能为全镇增创税收，符合国家激励类产业投资的大项目、好项目。四、整合现有资源，加大载体招商力度。一是产业功能区二期水电路等基础设施建设前期预算已经完成，正在制定工程招标书。二是加大对康立尔生物科技、重宇机械等6家落地企业的服务、扶持力度，确保早建设、早投产、早受益（达产后预料年新增税收1500万元）。三是帮助现有企业做好万平米闲臵厂房招商工作等。四是结合镇域总规，转变思路，以项目带动，下大力适时启动原砖瓦厂442亩土地开发建设。第4篇：银行开门红工作总结2023年银行开门红工作总结进入2023年，*支行在支行新领导班子的带领下，以分行“开门红”工作方针为指导，仔细分析一季度“两节”带来的各种机

17、遇，不断向全行员工灌输“只争朝夕”的主动拼搏精神，并以开展各种综合营销活动为契机，制定营销激励机制，紧紧围围着“开门红”任务指标，仔细组织落实各项工作措施，刚好把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机，由支行行长亲自带队逐一对该行的优质客户实行登门探望，全方位、多视角宣扬我行的经营优势、产品特点及服务宗旨，全面塑造我行新的良好形象。值得一提的是，新的一年由于股市火爆的冲击，*支行又毗邻证券公司，首当其冲，存款深受影响，加上我支行网点经营环境不够志向，同业竞争激烈，开年以来存款不断大幅下滑，形势严峻。支行通过早动员、早部署、早抓落实，全行员工快速行动起来，上下一心，众志成城，奋

18、力拼搏，实行各种有效方法，人人争存揽储。由于目标明确，措施得力，最终扭转了存款下滑的不利局面，至3月底，全行的本外币储蓄时点数比去年净增93万元，完成分行下达“开门红”储蓄时点“保二增一”必保任务数达383%；对公存款时点数比去年净增万元，日均数比去年净增达万元，分别完成分行下达“开门红”任务数的766%和561%，存款增量达27万元，居分行其次名；其他主要业务指标完成状况也良好：信用卡发卡8张，完成“开门红”任务的148%，居分行第五名；此外，该行还努力克服信贷市场和同业竞争激烈的不利因素，通过主动找寻新客户、稳定存量客户等措施，实现流淌资金贷款净增9万元，个贷业务净增1万元，贸易融资净增1

19、万美元，分别完成“开门红”任务的579%、181%和681%。尤其是票据贴现业务，支行以对票源大户的营销作为工作重心，充分利用我行对优质客户在价格实惠和“边查边贴”速度方面的政策倾斜，在合法合规前提下尽可能缩短工作流程，重视对优质客户上下游企业的链式营销，加强并巩固与票源大户的良好合作关系，不断扩大票源，一季度累计发放贴现贷款40万元，完成开门红任务498%，完成率和完成量均居全行其次。 该行在“开门红”工作所取得的优良业绩验证了一句话：只要上下一心，就没有克服不了的困难。“开门红”工作的成功也证明白只要主动抓早、抓准工作重点，就抓住了工作的主动权，谁就会取得满足的工作成效篇二：2023年银行

20、开门红工作总结 2023年银行开门红工作总结进入2023年，*支行在支行新领导班子的带领下，以分行“开门红”工作方针为指导，仔细分析一季度“两节”带来的各种机遇，不断向全行员工灌输“只争朝夕”的主动拼搏精神，并以开展各种综合营销活动为契机，制定营销激励机制，紧紧围围着“开门红”任务指标，仔细组织落实各项工作措施，刚好把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机，由支行行长亲自带队逐一对该行的优质客户实行登门探望，全方位、多视角宣扬我行的经营优势、产品特点及服务宗旨，全面塑造我行新的良好形象。值得一提的是，新的一年由于股市火爆的冲击，*支行又毗邻证券公司，首当其冲，存款深受影响，加

21、上我支行网点经营环境不够志向，同业竞争激烈，开年以来存款不断大幅下滑，形势严峻。支行通过早动员、早部署、早抓落实，全行员工快速行动起来，上下一心，众志成城，奋力拼搏，实行各种有效方法，人人争存揽储。由于目标明确，措施得力，最终扭转了存款下滑的不利局面，至3月底，全行的本外币储蓄时点数比去年净增93万元，完成分行下达“开门红”储蓄时点“保二增一”必保任务数达383%；对公存款时点数比去年净增万元，日均数比去年净增达万元，分别完成分行下达“开门红”任务数的766%和561%，存款增量达27万元，居分行其次名；其他主要业务指标完成状况也良好：信用卡发卡8张，完成“开门红”任务的148%，居分行第五名

22、；此外，该行还努力克服信贷市场和同业竞争激烈的不利因素，通过主动找寻新客户、稳定存量客户等措施，实现流淌资金贷款净增9万元，个贷业务净增1万元，贸易融资净增1万美元，分别完成“开门红”任务的579%、181%和681%。尤其是票据贴现业务，支行以对票源大户的营销作为工作重心，充分利用我行对优质客户在价格实惠和“边查边贴”速度方面的政策倾斜，在合法合规前提下尽可能缩短工作流程，重视对优质客户上下游企业的链式营销，加强并巩固与票源大户的良好合作关系，不断扩大票源，一季度累计发放贴现贷款40万元，完成开门红任务498%，完成率和完成量均居全行其次。该行在“开门红”工作所取得的优良业绩验证了一句话：只

23、要上下一心，就没有克服不了的困难。“开门红”工作的成功也证明白只要主动抓早、抓准工作重点，就抓住了工作的主动权，谁就会取得满足的工作成效篇三：开门红总结报告泰康人寿湘潭中支银行保险部2023开门红启动大会 总结报告 12月25日圣诞节的下午2点，泰康人寿湘潭中支银保部全体伙伴团聚一堂，喜迎2023开门红启动大会的召开，泰康人寿湖南分公司肖建文总经理、黄大香经理以及泰慷人寿湘潭中支负责人谭文波先生，银保部负责人黄湘蓉女士出席本次启动会。会议由湘潭中支银保部督训伍果主持。此次启动会目的在于在公司新三年战略发展思路的指引及新的监管环境下，就2023年及开门红的工作进行规划和部署，在开门红之前充分的调

24、动客户经理的销售主动性，确保湘潭银保开门红及全年任务的完备达成。会上督训伍果就2023年湘潭银保的工作进行了全面的总结，总监张利欢就2023年及开门红的工作结合现有市场环境进行具体的规划部署，并将任务分解到各个营业部，各个渠道，责任落实到人。尔后张利欢经理又对2023开门红激励方案进行宣导，在宣导过程中现场掌声不断，听到有如此好的方案，客户经理们个个都是摩拳擦掌、跃跃欲试。此后湘潭中支谭文波总经理结合他在湖北的工作经验，为湘潭银保在新的监管环境下2023年及开门红任务的达成提出很多珍贵的建议与看法，他说：第一，要牢牢把握好一季度开门红的大好时机，争取在一季度就将全年保费任务完成；其次，银行保险

25、就是一把手工程，只要将银行一把手工作做通，取得他的支持，保费任务就肯定能完成；第三，我们要敢于向银行提要求；第四，充分的有针对性地利用好产说会，将产说会作为工作重点来抓，借此最大限度的提升保费平台。谭总讲话结束后，各个营业部在营业部经理的带领下，在省市领导的面前进行庄重的誓师仪式，誓师充分呈现出湘潭银保人对完成2023全年及开门红任务的信念与决心。誓师结束后，湘潭中支银保部黄湘蓉总经理发表了激情四射的开门红启动令讲话，号召全员统一思想，全力以赴，奋勇拼搏，坚决打赢2023的第一仗，此时现场气氛也达到最高潮。在会议的最终阶段，湖南分公司肖建文总经理发表了热忱洋溢的总结讲话，他首先确定了2023年

26、湘潭银保所取得成果，但同时从人力、团队架构等方面指出湘潭银保工作的不足之处，并且从信念、看法、专业三个方面给湘潭银保2023年的工作供应了珍贵的指导性看法。他说：第一，信念，2023年银行存款总额30万亿，保险保费收入3万亿，但同时保险的保费收入正以2位数的速度增长，信任再过五年，保险公司保费就将全面超过银行存款，在将来与银行的合作过程中要认清我们的地位，要对保险行业充溢信念。其次，看法，第三此次启动会在分公司领导的高度关注下，中支领导的大力支持下，以及部门的细心组织策划下，以圆满结束告终。信任通过此次启动会，湘潭银保的全体伙伴对即将到来的新的挑战将会一个全新的相识，在新的一年里，我们将发扬湖

27、南人吃得苦，不怕死，耐得烦，霸得蛮的精神，迸发出石破天惊,澎湃万里的巨大能量,以横扫千军之势,所向无敌.去牢牢的把握住市场的脉搏.为泰康人寿这面大旗,增加新的荣耀与光彩。篇四：xx银行支行开门红工作总结 xx银行支行开门红工作总结 踏入2023 年，sw 支行在支行新领导班子的带领下，以分行“开门红”工作方针为指导，仔细分析一季度“两节”带来的各种机遇，不断向全行员工灌输“只争朝夕” 的主动拼搏精神，并以开展各种综合营销活动为契机，制定营销激励机制，紧紧围围着“开门红”任务指标，仔细组织落实各项工作措施，刚好把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机，由支行行长亲自带队逐一对该

28、行的优质客户实行登门探望，全方位、多视角宣扬我行的经营优势、产品特点及服务宗旨，全面塑造我行新的良好形象。xx 银行支行开门红工作总结一文由找原创，版权全部，转载请注明来源为：找，用作商业用途请联系作者授权，本文作者：sw 支行 李小鹏。注：由于文章数据涉及银行机密，本站已作技术处理。 值得一提的是，新的一年由于股市火爆的冲击，sw 支行又毗邻证券公司，首当其冲，存款深受影响，加上我支行网点经营环境不够志向，同业竞争激烈，开年以来存款不断大幅下滑，形势严峻。支行通过早动员、早部署、早抓落实，全行员工快速行动起来，上下一心，众志成城，奋力拼搏，实行各种有效方法，人人争存揽储。由于目标明确，措施得

29、力，最终扭转了存款下滑的不利局面，至3 月底，全行的本外币储蓄时点数比去年净增93 万元，完成分行下达“开门红”储蓄时点 “保二增一”必保任务数达383%；对公存款时点数比去年净增 万元，日均数比去年净增达 万元，分别完成分行下达“开门红”任务数的766%和 561%，存款增量达27 万元，居分行其次名；其他主要业务指标完成状况也良好：信用卡发卡8 张，完成“开门红”任务的148%，居分行第五名；此外，该行还努力克服信贷市场和同业竞争激烈的不利因素，通过主动找寻新客户、稳定存量客户等措施，实现流淌资金贷款净增9 万元，个贷业务净增1 万元，贸易融资净增1 万美元，分别完成“开门红”任务的579

30、%、181%和681%。尤其是票据贴现业务，支行以对票源大户的营销作为工作重心，充分利用我行对优质客户在价格实惠和“边查边贴”速度方面的政策倾斜，在合法合规前提下尽可能缩短工作流程，重视对优质客户上下游企业的链式营销，加强并巩固与票源大户的良好合作关系，不断扩大票源，一季度累计发放贴现贷款40 万元，完成开门红任务498%，完成率和完成量均居全行其次。 该行在“开门红”工作所取得的优良业绩验证了一句话：只要上下一心，就没有克服不了的困难。“开门红”工作的成功也证明白只要主动抓早、抓准工作重点，就抓住了工作的主动权，谁就会取得满足的工作成效。篇五：2023年银行开门红工作总结 2023年银行开门

31、红工作总结 进入2023年，*支行在支行新领导班子的带领下，以分行“开门红”工作方针为指导，仔细分析一季度“两节”带来的各种机遇，不断向全行员工灌输“只争朝夕”的主动拼搏精神，并以开展各种综合营销活动为契机，制定营销激励机制，紧紧围围着“开门红”任务指标，仔细组织落实各项工作措施，刚好把握元旦、春节期间市场活跃和社会各类资金集中回笼等有利时机，由支行行长亲自带队逐一对该行的优质客户实行登门探望，全方位、多视角宣扬我行的经营优势、产品特点及服务宗旨，全面塑造我行新的良好形象。值得一提的是，新的一年由于股市火爆的冲击，*支行又毗邻证券公司，首当其冲，存款深受影响，加上我支行网点经营环境不够志向，同

32、业竞争激烈，开年以来存款不断大幅下滑，形势严峻。支行通过早动员、早部署、早抓落实，全行员工快速行动起来，上下一心，众志成城，奋力拼搏，实行各种有效方法，人人争存揽储。由于目标明确，措施得力，最终扭转了存款下滑的不利局面，至3月底，全行的本外币储蓄时点数比去年净增93万元，完成分行下达“开门红”储蓄时点“保二增一”必保任务数达383%；对公存款时点数比去年净增 万元，日均数比去年净增达万元，分别完成分行下达“开门红”任务数的766%和561%，存款增量达27万元，居分行其次名；其他主要业务指标完成状况也良好：信用卡发卡8张，完成“开门红”任务的148%，居分行第五名；此外，该行还努力克服信贷市场

33、和同业竞争激烈的不利因素，通过主动找寻新客户、稳定存量客户等措施，实现流淌资金贷款净增9万元，个贷业务净增1万元，贸易融资净增1万美元，分别完成“开门红”任务的579%、181% 和681%。尤其是票据贴现业务，支行以对票源大户的营销作为工作重心，充分利用我行对优质客户在价格实惠和“边查边贴”速度方面的政策倾斜，在合法合规前提下尽可能缩短工作流程，重视对优质客户上下游企业的链式营销，加强并巩固与票源大户的良好合作关系，不断扩大票源，一季度累计发放贴现贷款40万元，完成开门红任务498%，完成率和完成量均居全行其次。 该行在“开门红”工作所取得的优良业绩验证了一句话：只要上下一心，就没有克服不了的困难。银行首季开门红表态发言2023年银行首季开门红动员会领导讲话稿（附银行开门红营销活动方案）最新银行行长在2023年首季“开门红”工作动员会上讲话发言首季开门红表态发言银行开门红工作汇报