最新聘用合同范本3篇.docx

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1、最新聘用合同范本3篇聘用合同是广义上劳动合同的一种特别形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一样。以下是第一范文网小编为大家细心打算的：3篇最新聘用合同范本。欢迎阅读与参考!最新聘用合同范本一甲方(聘请方)：居处地：法定代表人：乙方(受聘方)： 身份证号码：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。第一条聘用期限：1、 聘用期限为一年

2、，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。其次条经营管理模式1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方根据甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。第三条 甲方运营资金注入及运用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内运用上述运营资金，该资金只能用于公司

3、经营管理活动。第四条 乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为 元;2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，运用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后，方可支付。4、乙方社会保险待遇： 。第五条 甲方的权利与义务1、对公司资产拥有全部权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负

4、责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。第六条 乙方的权利义务1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主支配并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排，并提交甲方董事会审批。2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排。3、遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司内部管理机构设

5、置方案，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度。4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，代表公司参与各项社会活动。5、对于超越本人职权范围需由董事会探讨的重大事项，应刚好向董事会报告并可提议召开临时董事会。6、乙方对下列事务享有审批权：1 人民币 元以下的公司业务管理支出;2人民币 元以下的单项财务费用;3人民币 元以下所属员工一次性借支;4经董事会审核后的员工工资审批;5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准;7董事会书面授权的其他审批权限。7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定

6、代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，运用时根据制度规定履行审批手续)8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。9、乙方向公司做出以下承诺:1干脆对董事会负责，在董事会决策和领导下开展工作;2将会在其职责范围内行使权利，不会越权;3严格履行董事会授予的职责和权利;4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;5充分发挥个人领导和管理实力，推动公司业务的快速增长，为公司谋取最大利益;6建立科学的管理体系 ,并检查执行状况;7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务：8.忠实义务:(一)

7、 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;(二) 不挪用公司资金;(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保;(五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;(六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;(七) 不接受与公司交易的佣金为己有;(八) 不擅自披露公司隐私;(九) 不利用其关联关系损害公司利益;(十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益

8、;(十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;(十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意;(十三) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他忠实义务。乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。9.勤勉义务:(一) 对公司的定期报告签署书面确认看法，保证公司所披露的信息真实、精确、完整;(二) 照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权;(三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;(四) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。乙方违反7.2条规定,给公司造成损失

9、的,应当担当赔偿责任。10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款。第七条 合同解除乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。第八条 乙方离职审计因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。第九条 乙方离职工作交接因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支

10、付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。第十条违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。第十一条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方居处地人民法院提起诉讼解决。第十二条 其它约定1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一样的，以本合同约定内容为准。2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充

11、协议同本合同具有同等法律效力。3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。甲方： (盖章) 乙方： (签字)年月 日 年月 日最新聘用合同范本二甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_诞生年月日：_民族：_文化程度：_居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_电话：_依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至

12、法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(三)本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为_三、劳动爱护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、平安、劳动爱护、卫生健康规定为乙方供应必要的工作条件，保障乙方在平安、健康的环境中工作。四、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行

13、使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书

14、面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿治理期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2.负责

15、对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2.有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知

16、甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。(二)乙方的义务1.必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经

17、签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面通知;2.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)_代表：_年_月_日乙方(签名)_年_月_日1/2