对单位通报批评范文.docx

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1、对单位通报批评范文对单位通报指责范文（精选16篇） 对单位通报指责范文 篇1 20xx年x月x日工段员工在正常工作时间玩手机被发觉并被制止。上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩嬉戏或玩手机这些行为都是公司明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严峻违反公司管理规定。为肃穆纪律，依据相关规定，经公司探讨确定：赐予工段员工通报指责，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币x元整。希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细微环节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我们不断进

2、步。 特此通报。x有限公司二零xx年x月x日 对单位通报指责范文 篇2 各省、自治区、直辖市×××厅(局)：x年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量限制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量肯定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。在今年的抽查中发觉，×××厂自××××年获得国家二级企业称号以来，放松

3、基础工作，企业管理水平明显下降。抽查组到该厂检查时仍未根据规定照实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严峻的。为仔细执行国家有关部门和本部的规定，确定自即日起撤销×××厂国家二级企业称号。希望×××厂仔细吸取教训，实行措施，仔细整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合×××厂的教训，根据国家有关规定做好产品计量工作。请×××省×××厅将×××厂国家二级企业证书收回，并报告省

4、经委。×××工业部x年×月×日 对单位通报指责范文 篇3 ××年×月×日，××省××市××县实行××高速马路在本县通车仪式，××县主要领导擅自确定，让本县部分中、小学校停课参与通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中心要求坚决制止此类现象。中小学校依照国家规定建立有严格的教化教学秩序，这是教化教学质量的保证，任

5、何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严峻的平安事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严峻脱离群众，此类不良风气必需坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增加群众观念，杜绝此类事务再度发生。中小学生是祖国的将来，他们的学习和活动支配，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必需严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参与各种

6、迎送或礼仪活动，如确有必要组织的，须报经省级教化行政部门批准。国务院办公厅 (盖章)××年×月×日 对单位通报指责范文 篇4 公司各单位、机关各部室：20xx年3月19日上午9时和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出岗位休息员工(分别有88人和120余人)聚集分公司新办公大楼院内广场上访，提出三点诉求：一是要求根据出台的20xxx年调整企业退休人员基本养老金文件标准增加生活费人均122.50元;二是要求根据20xx年内退待遇标准把绩效工资的50%纳入退休工资内;三是如上述两条不解决，要求重新返岗上班。20xx年部分退出岗位休息员工两

7、次群体性聚集上访事务的发生，虽然在公司党政领导实行有力措施主动劝导和化解下得以基本平静，但却给公司形象带领了很不好的影响，是较为严峻的企业内部员工队伍群体性事务。为了肃穆纪律，消退不良影响，依据分公司中层干部绩效考核方法(中铝股份桂字20xx78号)的有关规定和中国铝业公司信访维稳状况通报第3期的有关要求，经公司党政联席会议探讨，确定对此次事务负有干脆或间接责任的下列中层干部赐予如下惩罚：徐,分公司总经理助理、铝业公司经理、铝管理部党委书记。该同志作为负责铝退休职工(含退出岗位休息员工)管理工作的主要负责人，在接到x自治区有关调整20xx年企业退休人员基本养老金有关问题的通知后没有向公司领导汇

8、报，在给xx公司起草并上报铝业公司有关增加内退职工生活费的请示时，也没有向分公司党政领导班子汇报;在总部人力资源部对他们的请示做出口头答复后还是没有向公司领导汇报，最终在做动身放20xx年内退职工生活费增加部分时依旧没有汇报，四个不汇报是这次导致20xx年退出岗位休息员工认为公司不给他们增加生活费，酿成群体性聚集上访事务发生的干脆缘由。事务发生后，调处工作又不力，造成事务接连发生，给公司造成了很不好的影响，因此，徐国庆同志对此次聚集上访事务的发生负有干脆的管理责任，确定扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报指责。肖，公司人力资源部经理。在20xx年公司实施内部退出岗位休息政策的

9、过程中，人力资源部没有拟定详细的实施方案和有关待遇的规定说明，是造成此次群体性上访事务的重要缘由，肖克成同志对此应负有肯定的责任。在此次20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事务发生的前后，在明知道已经下发有关增加企业退休人员生活费的文件，以及铝业公司已经向中铝公司总部起草有关增加退休人员生活费的请示并得到总部口头答复，打算执行自治区文件发放生活费增加部分的状况下，始终都没有向公司领导汇报，这也是导致此次群体性聚集事务发生的干脆缘由之一。在公司主要领导向他了解有关内退工作的状况时，又不照实反映汇报当时状况，说假话，甚至推卸责任，使公司党政领导的工作陷入极大的被动。肖克成同志作为分公司人力资源

10、部经理，工作不力，对此次群体性聚集事务的发生负有干脆责任，确定赐予扣减绩效工资5000元，当月兑现，并在全公司范围内通报指责。刘，铝业公司副经理、铝管理部党委副书记。作为铝离退休员工管理的负责人之一，在此次部分20xx年退出岗位休息员工群体性聚集上访事务处理过程中处臵不当，方法欠妥，工作不得力，导致聚集事务连续发生，负有肯定的责任。确定赐予扣减绩效工资20xx元，当月兑现，并在全公司范围内通报指责。杨，公司党建工作部部长、分公司维护稳定工作领导小组办公室主任，对此次群体性聚集上访事务的发生，负有间接的管理责任，确定赐予扣减绩效工资1000元，当月兑现。分公司分公司委员会二x年xx月十六日 对单

11、位通报指责范文 篇5 各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位：20xx年10月11日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队刚好开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对四周群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，胜利扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队马上对火灾缘由绽开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有根据操作程序运用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在平安意识淡薄、平安监管工作不到位、平

12、安隐患排查整治不彻底等问题。经县政府探讨，确定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位赐予全县通报指责。希望此次被通报的部门单位仔细查找缘由，吸取教训，举一反三，尽快实行措施，主动进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高相识，引以为戒，仔细组织开展平安大检查和隐患排查治理活动，切实落实平安措施，消退事故隐患，严密防范平安事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。20xxx年10月18日 对单位通报指责范文 篇6 桃源各同仁：兹有工程部员工，王化锋，男，主要负责六楼办公区夜值工作，全权负责夜间的管理及平安工作，能刚好上报处理夜间发生突发事务。20xx年1月27日凌晨，六楼餐厅水泵爆裂，导

13、致六楼大半以上被淹，然王化锋同志值班期间因睡岗未能刚好发觉事故，且其晨起发觉事故状况后未能刚好通知部门领导，导致延缓处理，所淹区域含三个库房，库存物品进水，损失巨大，并对正常工作造成了严峻影响。为加强职业道德建设，肃穆劳动纪律，对王化锋工作不负责，工作警惕性低，对酒店造成严峻损失及严峻影响，赐予王化锋同志全酒店范围内通报指责，并罚款200元。希望全体员工能够引以为戒，坚守岗位职责，对工作高度负责，坚持良好的职业道德和工作作风，切实为酒店的发展做出贡献，如再发生此类现象，酒店将赐予肃穆处理!特此通报!西安桃源假日酒店办公室20xx年1月28日 对单位通报指责范文 篇7 通报指责的确定各部门、单位

14、：在滨海湾花园安置区项目管理中，未仔细履行职责，未严格根据公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、平安网未刚好更换，建筑垃圾未刚好清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。为达到警示作用，杜绝此类状况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现确定:对予以通报指责。希望重视此问题，实行切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发觉问题，刚好整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。x有限公司二xx年七月十三日 对单位通报指责范文

15、篇8 ××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事务，于××处协调解决的状况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。依据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事务，造成极坏的影响。为肃穆公司纪律，规范员工管理，经探讨确定，对打架事务作如下处理：对××处以××元人民币罚款。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事

16、务的再次发生。×××公司示××年×月×日 对单位通报指责范文 篇9 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以来，经核查在*年*月号和*月号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵

17、照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日 对单位通报指责范文 篇10 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 对单位通报指责

18、范文 篇11 市级各部门：依据财政部、监察部、审计署、国家预防腐败局关于开展全国政府选购执行状况专项检查的通知文件精神，根据全省政府选购执行状况专项检查的工作支配，我市于今年*月份启动了市级单位200*­200*年度政府选购执行状况专项检查，针对全市*个市级单位和*个集中选购代理机构进行了政府选购执行状况重点检查。现将有关状况通报如下：检查状况表明，近年来，我市根据政府选购法的要求，不断推动政府选购制度改革，市级政府选购已全面涉及工程、货物和服务类选购项目，选购规模逐年增长，在优化财政支出结构、规范财政支出管理、节约财政资金、促进党风廉政建设等方面取得了明显成效。41个单位200*20

19、0*年年初选购预算共计3679.35万元，实际执行选购预算1.31亿元，实际选购支出1.18亿元，节约资金1300多万元，资金节约率为9.69%。在检查中也发觉，有31个单位不同程度地存在政府选购违规行为，违规选购金额共计855万元，其中违规选购金额均在10万元以上的单位有：市建设工程质量检测中心、市农业局、市中医院、泸州老窖天府中学、泸州职业技术学院、市电视台。这些单位违规选购状况在类别上主要表现在一是对集中选购书目内的选购项目擅自实施选购，二是对分散选购限额标准以上的项目未按法定程序办理，脱离财政部门的监管;在项目上主要表现在违规选购办公自动化设备93万元，违规选购修缮装饰装修工程212万

20、元，违规选购苗木390万元，违规选购专用设备45万元，违规修理车辆34万元，其他违规选购81万元。这次重点检查，突出反映出目前市级部门政府选购工作存在两方面的问题。一方面，政府选购项目预算年初到位率较低，在年度中追加政府选购项目和预算的现象比较普遍。41个单位年初政府选购预算仅占执行数28.09%。这里面既有部分项目资金到位较晚或年度中工作实际状况改变较大，从而造成年初预算编制时难以精确确定政府选购项目及预算的客观缘由，也有部分单位预算意识淡薄、工作安排性不强、对年初政府选购项目预算编制不够重视的主观缘由。政府选购预算年初小，也严峻影响到政府选购的安排性管理、影响到政府选购效率的提高、影响到政

21、府集中选购规模效益的实现。另一方面，一些单位政府选购管理还存在薄弱环节，部分选购行为还不规范，在肯定程度上还存在化整为零、规避集中选购甚至违规选购的问题。主要反映出这些单位依法办事、依法选购意识淡薄、内部管理制度和监督机制不健全、对政府选购法律法规及政策、程序不熟识，对违法、违规选购的相关后果和责任相识不到位，对政府选购工作在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要意义相识不到位。依据政府选购法有关规定，责令以上单位进行仔细整改并予以通报指责，并将整改状况报市级政府选购执行状况专项检查领导小组办公室(设在市财政局)。希望市级各部门引以为戒，坚固树立依法选购观念，一是要严格选购预算，在编制年度部门预算时

22、，凡支出预算中符合本级政府集中选购书目及选购限额标准要求的项目，必需单独编制年度政府选购预算;选购人确需调整政府选购预算的，必需依法履行调整手续，并依据批复(调整)的选购预算实施选购。二是要提高业务水平，组织有关人员学习政府选购法律法规政策，建立健全内部管理制度和监督机制，严格遵守政府选购法定程序，坚持根据公开、公允和公正的原则开展政府选购活动。市财政、监察、审计部门将针对政府选购工作的薄弱环节，建立健全有关制度和程序，推动市级各部门不断规范政府选购行为，切实提高资金运用效益，维护国家利益和社会公共利益,爱护政府选购当事人的合法权益,更好地从源头上预防和治理腐败，促进市场经济良性循环。x年xx

23、月xx日 对单位通报指责范文 篇12 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 对单位通报指责范文 篇13 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以来，经核查在*年*月号和*月号

24、期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日 对单位通报指责范文 篇14 国务院办公厅关于××省××市×&time

25、s;县擅自停课组织中小学生参与迎送活动的通报20xx年12月5日，××省××市××县实行××高速马路在本县通车仪式，××县主要领导擅自确定，让本县部分中、小学校停课参与通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中心要求坚决制止此类现象。中小学校依照国家规定建立有严格的教化教学秩序，这是教化教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商

26、业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严峻的平安事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严峻脱离群众，此类不良风气必需坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增加群众观念，杜绝此类事务再度发生。中小学生是祖国的将来，他们的学习和活动支配，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必需严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参与各种迎送或礼仪活动，如确有必要组织的，须报经省级教化行政部门批准。国务院办公厅(盖章) 对单位通报指责范文 篇15 公司

27、全体员工:20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争吵，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严峻错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严峻违反了公司章程。现确定处理如下：1. 对杨予以开除处理确定。鉴于杨不是事务干脆引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。2. 对朝阳店经理：公司内部严峻警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事务过程中没在现场，不予开除处理。3. 对公司干脆负责人：平安意识淡薄，公司内部严峻警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款

28、。以上事务说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简洁粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。假如不深刻反省，今后必定会铸成大错。给公司和个人带来深深损害。公司在这里再次重申：1. 任何人无论任何理由，不得打架。假如发生无论责任方在谁，通通开除。2. 假如经理在场，没有制止或参加者,予以开除。本确定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事务,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.X有限公司年1月17日 对单位通报指责范文 篇16 各部门、车间：关于20xx年x月X日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争吵、打架事务的调查和处理通告如下：一、事务调

29、查20xx年X月X日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面挚友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。二、处理结果依据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严峻违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事务的主要缘由，赐予罚款1200元，马上开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严峻违反公司规定，赐予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。3.刘、司在宿舍喝酒后闹事帮助打架，严峻违反公司规定，赐予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能刚好汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发觉赐予罚款500元惩罚。6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后赐予当事人罚款1000元并开除出厂的惩罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!行政部年X月X日