竞选学生会主席演讲稿_1.docx

《竞选学生会主席演讲稿_1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞选学生会主席演讲稿_1.docx（10页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、竞选学生会主席演讲稿学生会是广阔学生的群众性组织，一心一意为全体学生服务，反映学生意愿，代表广阔学生利益。下面我为你整理学生演讲稿，希望能帮到你。竞选学生会主席演讲稿敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：大家晚上好!首先，我谨向百忙之中出席本次大会的领导、老师和同学们致以最真诚的谢意!(鞠躬)今晚的夜空注定群星绚烂，而我也有幸成为其中的一颗，接下来，将由我闪烁出属于我自己的光辉!我是来自工商管理学院的陈晨，自信、执着、追求完备的我竞选xx学院第七届学生会主席。我将本届学生会的工作方向，概括为：“一个动身点，一个着力点，一个支撑点以及一个落脚点。”所谓“一个动身

2、点”，是指学生会要以一心一意为同学服务为动身点。这既是学生会的工作初衷，也是学生会的工作宗旨。只有全面贯彻“从同学中来，到同学中去”的学生会生存理念，才是我们开展各项工作的基础、根本和源头。所谓“一个着力点”，是指学生会要以为同学做实事，为同学谋利益为着力点。这是学生会的工作重心，是学生会须要下大力气，狠抓实干的关键工作。详细来说，是丰富同学生活，引领同学思潮，开阔同学眼界，维护同学权益。例如，邀请知名学者来校讲座，加深校内学术氛围;设立权益信箱，听取同学心声等等。如此，把学生会的工作重心放在这些方面，将是第七届学生会的关键工作。而所

3、谓“一个支撑点”，是指以学生会内部建设作为协助其他各项工作的支撑点。学生会内部建设，主要包括增加学生会成员的认同感、归属感，营造统一、和谐的内部氛围，量化责任制度及考核制度等等。通过这些方式，学生会的“支撑点”将为“动身点”打下坚实基础，为“着力点”供应源源不绝的动力。最终要说的是“一个落脚点”——即打造xx省高校品牌学生会。这也是本届学生会的工作目标。只要学生会的全体成员都向着这个方向而努力，“打造xx省品牌学生会”，将不再是

4、幻想!以上我所说的四点，是相辅相成，密不行分的。“一个动身点”是初衷，“一个着力点”是途径，“一个支撑点”是协助，“一个落脚点”是目标。新一届的学生会，只要拥有正确的“动身点”，精确的“着力点”，明确的“落脚点”，以及坚固的“支撑点”，则必将打开一个全新的局面，学生会的各项工作也必将迈上一个新的台阶!全部理论都有待实践的检验，所以我会用实际行动证明一切。尽管在这个过程中，有荆棘和坎坷会阻碍我们前进的脚步，

5、但我们曾经留下的那些坚决踪迹，足以说明我们的坚忍和执着。我们将一如既往的走下去!“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，xx学院第七届学生会将在我们的共同努力下，团结一样，众志成城，为学生会的明天，奏响更加华丽的乐章!感谢!学生会主席演讲稿敬重的各位领导、老师、敬爱的同学们：大家晚上好!首先，我谨向百忙之中出席此次竞选大会的领导、老师和同学表示最真诚的谢意!此时此刻，我很荣幸能够站在这个舞台上展示自我。我是来自工商管理学院的孙肖肖。自信却不自负;谦和却不卑微;激情却不莽撞;稳重却不死板;诚信为本，务实为先。这是我的性格，也是我参与此次竞选的资本。“凡事预则立不预

6、则废”，以下是我对第六届学生会工作重点的概括：一、服务工作本届学生会将接着秉承和发扬一切为了同学的服务宗旨，仔细切实履行从学生中来，到学生中去的承诺，坚持青年志愿者服务和权益服务同步发展。即：在校外，由校青年志愿者服务中心与各二级分会及爱心社成立“爱心服务团”，利用课余时间定期走进社区，为社区孤寡老人及单亲家庭的孩子供应爱心服务，并与他们结成长期爱心帮扶对象。在校内，设立“主席信箱”，以权益生活部为主青年志愿者服务中心为辅成立“*小组”，针对同学们所关切的问题绽开切实有效的行动。同时由权益生活部牵头与学校餐厅或

7、部分餐厅进行沟通，拟定餐厅于传统节日对学生实行降价实惠。二、社会实践当今社会，竞争已越来越趋于白热化，高校生的就业环境也更加的严峻，为满意广阔同学熟识企业用人标准的要求，我们将在传统品牌活动企业家论坛的基础上进行创新：举办专场企业家见面会。帮助同学了解自身不足，提前为进入职场做打算。三、学习型组织建设作为一名学生，学习恒久都是我们第一要务，但在学生会，这一个特别的组织里，每年都会有同学因为学习成果的缘由而缺憾离开……这无论对于学生会还是对于学生本人来说都是一种莫大的损失，因此建设学习型学生会已刻不待时。四、人才培育本届学生会将出现校学生会培育、二级学院培育、社团培育

8、等多层次的人才发展培育局面，以培育一批“有思想、有安排、有条理、有总结”的四有人才为目标。在学生会，我们仍将一如既往的注意对大一见习干事的培育，使一批有实力的同学在大二时就可以胜任部长的职务。并最终实现大三同学担当常委，大二同学担当部长，大一同学担当干事的梯度管理模式。其次，本届学生会将注意把社团作为人才培育的拓展，借助社团来培育学生干部。新一届学生会在以上工作的基础上，将加强内部建设，完善考评体系，推行激励机制等，一心一意为广阔同学打造一支团结务实高效的服务型团队。不想给自己的青春留下任何的缺憾，所以今日我站在了这里。我知道，前面的道路并非坦途，但我有信念，也有毅力走

9、下去;我明白，再多绚丽的话语都只是一时的才智和激情，所以我选择用行动来证明一切!前越障，后搏浪，磨刀千日，今将试锋芒!我坚信，新一届山商学生会在我们的共同努力下定会走向更加辉煌的明天!我的演讲到此结束，感谢大家!学生会主席演讲稿敬重的领导老师、各位同学：大家晚上好!责任重大!当我看到大家一双双信任与期盼的眼睛时，责任感犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系学生会取得成就和每一位学生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式，感谢!我是电信系的xx。今日，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家沟通两点想法，第一：我想表达下感谢;其次：我想谈谈我学生会现阶段存在的问题及对新一届学生干部的要求与希望

10、。这一路走来，离不开许多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢张书记及各位老师，特殊是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调实力及思想的深度与高度;感谢各位学长、学姐，特殊是鹏哥，是你们让学会了怎样为人处世，怎样忍耐;感谢09及的同事们，感谢一年来对我工作的支持与协作，希望以后工作合作开心!最终，我敬爱的电子0903班同学们，这一路走来，我没有乏累，没有压抑。因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的感谢你们了!今日的电信系学生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教育下，在上几节学生会的耕耘下，已成为一个初具规模，已有体系，有自己特色的学生组织。是让每一位

11、能加入者都到骄傲的组织。但也有诸多方面需加强：一，学生会精神没有得到有效传承我系学生会发展快速，发展态势迅猛，却使跟在后面的学生会感到吃力。我们时常感叹上届学生会取得的成果惊人，怀疑等到自己时能否做的如此胜利。究其缘由，在于我们做委员时，各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高从活动的组织、策划来看，活动没有满意学生成长的需求，没有大众化。而且带有肯定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步，今日看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣扬到位，

12、临时通知，临时参加。最终导致，活动面窄，参加人少。就算人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活动后，参加者没有收益，还有怨言。活动举办方形象受损，活动目的达不到!三，管理意识超过了服务意识学生会是广阔学生的群众性组织，一心一意为全体学生服务，反映学生意愿，代表广阔学生利益。但现在我们更多的是去管理学生，而且管理超出了限度，甚至偏向了*。管理意识当然须要有，没有管理，将处于无序状态。无序状态下，任何工作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今日学生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。四，主席团看法不统一，部长间有冲突，整个学生会凝合力有待进一步加强我

13、把出现这个问题的缘由归结于缺少沟通。与一志同道合的人沟通是天经地义的，但是否达到所处的职位应有的沟通范围?作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法?作为分管主席，是否与你分管部门外的部长深深沟通过?作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。假如连最基本的沟通都没有，何谈理解。在这个特性张扬的年头里，何谈有统一的看法，何谈凝合力!或许，等到换届的时，感叹“一年来，能理解我的没几个”。五，层层下任务的工作制度阻碍了学生干部创建性的发挥为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不行少的。但部分学生会成员为完成上面下达的任务，过多运用，每次都是：老师

14、说，或主席团说。既然都是别人说的，你的威信在哪里?这样布置任务后，下面也是机械完成。最终造成了这么一个结果：“做委员，流汗多于动脑”。所以，在任务的下发及布置时，要注意创建性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。六，加强与外部的联系加强与兄弟系部、院学生会、其他高校学生会的沟通。要学习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么学习。今日感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来参与我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均60%多，个别班达到了90%以上。我们要好好的学习。为健全学生会内部管理机制，我对现任

15、副部长级以上干部提三点要求：一，我们肯定要有责任心上次竞聘时，有同学说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期盼与信任。部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入学生会高层还是自己部门部长都没实力上，取决于你责任感的强弱。二，我们肯定要有整体意识眼光不能局限于部门，更不能只顾及自己。要看向整个学生会。假如因部门工作难做而影响到学生会工作难做，这是舍本逐末的!学生会是一个大家庭，希望每一位成员都过得好，但不允许因损害他人而个别过得很好。三，我们肯定要有创新意识创新是一个组织发展的灵魂，学生会也不例外。我们只有不断创新管理方法、实施技巧

16、，引入先进理念，才能保持学生会的先进性，才能保证学生会的可持续发展。离开创新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基础，何谈超越?对10级学生会委员的几点希望：一，希望你们加入学生会有明确的目的有努力的地方向才有热忱、有动力，目的是你经验再多挫折也能站起来的精神源泉，实现了努力目标，所得的收获将使你受益终身。二，希望你们能让主动成为一种习惯主动做事，主动想事，不仅能让你在学生会有所成就，而且会使你的人生之旅一路凯歌。这些话打算了很久，今日，也讲了不少。借此想让大家明白我们肩上的担子有多重。我们的路还有多远。“上任主席简单，当好主席难”。我始终认为我个人的实力是渺小的，但今日有了一个“team”，一个团队。我信任，在我们第四届学生会的努力下，肯定会把我们电信系的明天建设的更加绚丽与辉煌。最终，祝各位领导老师身体健康!万事如意!祝各位同学学习进步，高校真的有所成就!我的发言完毕!感谢!