培训结果评价控制程序.doc

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1、 海尔集团公司培训管理程序文件题目：培训结果评价控制程序培训结果评价控制程序1.目的目的确认组织目标和培训目标是否已经实现，验证培训是否有效。2.适用范围适用范围 适用于培训完成后对培训结果实施的评价过程。3.职责职责3.1 各单位培训主管在培训结束后，严格按照培训方式选择表中确定的考核方案进行培训效果考核。3.2 如需进行培训课题考核，培训主管或培训实施人员负责在培训结束一个月后，对课题完成情况进行跟踪考核，并编制培训结果评价报告 。3.3 课题完成效果由学员所在部门的负责人确认闸口。3.4培训结果评价报告报相关负责人进行审阅。4.工作程序工作程序4.1 对于知识性的培训，可用笔试、面试等形

2、式考核，并保留见证性资料；原则上以 70 分为合格。4.2 对于现场技能培训，可用现场操作的方式进行考核，并保留见证性材料；原则上以 70 分为合格。4.3 对于思路宣贯性的培训，可不予考核。4.4 对于用课题考核的培训，按以下程序考核：4.4.1 培训结束一个月后，培训主管或培训实施人员根据培训前学员提报的考核课编号： HRU452001第 1 页，共 3 页第 0 次修改 生效日期：2017.02.10海尔集团公司培训管理程序文件题目：培训结果评价控制程序培训结果评价控制程序题，100%进行完成效果的跟踪评价。可以现场调查考核或问卷调查的形式进行，具体按照 4.4.2 条执行。4.4.2

3、课题完成情况的考核，以 培训效果考核表体现。如是现场调查考核，以考核人员的考核结果为准；如是问卷调查，效果由学员所在部门负责人签字确认是否有效，并反馈考核表的发放部门；预期不反馈者，视同培训有效果。4.4.3 根据考核表反映的结果，培训有效果的，由培训主管或培训实施人员，在此后的 15 日之内，将培训记录登记在员工培训及上岗证上。4.4.4 学员课题成绩 B 以上为合格；A、B、C 三者之间的折合关系如下：1A=1.5B、1C=0.5B，学员整体评价成绩合计在 70%B 以上为本次培训有效。4.5 培训效果评价结束后，培训主管或培训实施人员应在 5 日内编制培训结果评价报告 ，该报告包括下述内

4、容：4.5.1能力差距及培训需求说明所识别的培训需求是否在培训中得到满足；4.5.2 对评价来源、方法和日程的说明；4.5.3 分析 培训效果考核表或其他的考核资料并阐明结果；4.5.4 评审培训费用供给是否充分、及时，使用是否合理，并按预算额度控制执行；4.5.5 评价的结论：培训是否有效，是否达到预期的目的。4.5.6 改进建议：培训中出现的问题是由何种原因造成的，如何在下次培训中改编号：HRU452001第 2 页，共 3 页第 0 次修改生效日期：2017.02.10进等。4.6 培训的有效期为两年；特殊工种培训的有效期依据 ISO9001/ISO14001 文件执行。4.7培训结果评

5、价报告应提交相关负责人进行审阅，并作为培训资料存档。海尔集团公司培训管理程序文件题目：培训结果评价控制程序培训结果评价控制程序5.相关文件相关文件5.1能力差距及培训需求说明6.培训记录培训记录6.1培训结果评价报告 HRU452001F016.2 培训效果考核表 HRU452001F02编号：HRU452001第 3 页，共 3 页第 0 次修改生效日期：2017.02.10培训结果评价报告一、培训主题：一、培训主题：二、培训时间：二、培训时间：三、培训地点三、培训地点四、培训教师：四、培训教师：五、培训对象及人数：五、培训对象及人数：六、培训费用：六、培训费用：预算资金： 实际支出： 支出

6、时间： 支出范围包括： （已/未）按费用预算执行。七、培训结果：七、培训结果： 1、教师对本次培训的反馈：2、现场培训效果调查，学员评价平均得分为： ，说明培训学员对本次培训 认可/ 不认可。 3、通过对课题的跟踪考核，评价 B 级及以上的占 %，说明培训效果 （已/未）达到 学员领导的认可。4、通过笔试/面试，考核平均成绩为： 培训结论：（ ）通过调查，培训有效，已达到预期的培训目的；（ ）通过调查，培训无效，未达到预期的培训目的。八、改进建议：八、改进建议：（包括对监督改进结果的建议）九、相关负责人审批意见：九、相关负责人审批意见： 表 号：HRU452001F01生效期：2017.02.10编 号：PXPJ-海尔大学（ 事业部）/ 年 月 日表号：HRU452001F02 Haier 培训效果考核表培训效果考核表 生效期：2017.02.10学员 姓名培训 课程参加 时间1、培训后确定的考核课题及目标措施是什么？2培训后具体的工作效果是什么？3该学员的主项工作是否按期完成？ 是 否4、经过培训，学员观念有无转变，具体表现在哪里？5该学员参加培训后在工作中有无创新？6对于本次培训课程及内容有无需再完善之处，请提出您的建议？上级领导评价： A B C 签字：年 月 日海尔大学/培训主管意见：签字：年 月 日备注：1以上表格由学员所在单位领导填写，并及时反馈海尔大学。