擅自离职通告.docx

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1、擅自离职通告擅自离职通告（精选18篇） 擅自离职通告 篇1 关于公司员工自动离职通告各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于*年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于*年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知行政部*年*月* 擅自离职通告 篇2 自动离职公告现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不听从公司管理支配，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，依据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签

2、立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此慎重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。特此通告X公司20xx-3-24 擅自离职通告 篇3 关于自动离职通报公司全体员工：*部员工，入职时间：*年*月*日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第章四*条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但不听劝说，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司管理制度第章之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离

3、职处理，属严峻违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。特此通报*公司20xx年九月十八日 擅自离职通告 篇4 兹有本公司杨先生、赵先生因故于20xx年6月离职。其离职后发生的一切行为和责任与本公司无关，敬请广阔客户理解!如有疑问，可致电 林先生(总经理) 139。特此公告20xx年6月 擅自离职通告 篇5 公司各部门、各合作公司及各相关单位：兹有我社原xx部员工于xx年12月11日因个人缘由正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公

4、司不担当任何责任。该员工原有公司事宜请与联系(联系电话12312331)给您带来不便，敬请谅解公司名称20xx年x月x日 擅自离职通告 篇6 关于对作自动离职处理的确定，(性别)，*年*月生，(职位名称)，*年*月(事情也许状况)后不按期返校，擅自离岗至今。*年*月*日，公司在*日报发布限期返岗通知书，通知于*年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。依据*公司管理规定和国家有关政策，经探讨，确定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从*年*月*日计算)，解除劳动人事关系。*公司人事部*年*月*日 擅自离职通告 篇7 原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职方法

5、办理离职手续。严峻影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。经管理处确定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告审批人： 擅自离职通告 篇8 自动离职通告现有本公司员工，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不听从公司管理支配，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，依据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，此举已属自动离职。本公司在此慎重声明，自本公告公布之刻起，本人与本公司双方终止劳动关系，解

6、除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。特此通告X公司20xx-3-24 擅自离职通告 篇9 原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。*公司-04 擅自离职通告 篇10 各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于*年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离

7、职处理，自动离职不结发薪水，并于*年*月*日起与本公司解除劳动关系。特此通知x年xx月xx日 擅自离职通告 篇11 原我公司技服部员工已于20xx年3月15日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自： 千 叶帆 文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解! 特此公告。*公司年月日 擅自离职通告 篇12 _先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和改变，您所学的专业和您的经验、实力均不符合公司的要求，故请您于

8、_年_月_日离开本公司。感谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均根据国家法律法规、我公司的_规定和劳动合同的约定处理。有限责任公司年 月 日 擅自离职通告 篇13 经石女士向物业服务有限公司申请，因个人缘由，辞去彭泽新城国际项目物业服务有限公司物业经理职务。于x年1月20日，x房地产开发有限公司、物业服务有限公司探讨批准，于x年1月27日生效。石女士离职后不再与x房地产开发有限公司、物业服务有限公司有任何人事及业务往来关系，其本人对外进行的任何业务，承诺及活动均属个人行为，不代表公司，本公司不担当任何责任;其离职不会对物业服务有限公司的日常运营、服务标准带来任何影响，其离职前负责相关事

9、宜暂由物业经理(代)吴经纬女士交接。感谢石女士对新城国际物业服务有限公司做出的贡献。物业公司物业经理吴经纬(代)联系电话：特此通告彭泽物业服务公司 年 1 月 23 日 擅自离职通告 篇14 原我公司研发部员工已于20xx年1月11日因个人缘由从本公司正式离职，感谢他始终以来对公司的付出与努力。同时，我公司慎重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不担当任何责任。该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解!特此公告X有限公司20x年1月11日 擅自离职通告 篇15 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或

10、者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带责任。安徽恒源煤电股份有限公司(以下简称公司)董事会收到公司副总经理傅崑岚先生的辞职申请，傅崑岚先生因工作变动缘由申请辞去公司副总经理职务。自本公告之日起，傅崑岚先生不在公司担当任何职务，傅崑岚先生所负责的公司相关工作已进行了交接，其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。特此公告。安徽恒源煤电股份有限公司董事会十月二十八日 擅自离职通告 篇16 员工自动离职通告原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职方法办理离职手续。严峻影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2

11、.3条的规定。经管理处确定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特此通告 擅自离职通告 篇17 ×××员工：兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司员工手册××款××条(或劳动合同××款××条)：××

12、××××××××××××××。情节特殊严峻，影响及其恶劣，现依据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知!此致××公司日期 擅自离职通告 篇18 股份有限公司本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、精确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、精确性和完整性担当个别及连带法律责任。一、辞职董监高的基本状况(一)基本状况本公司董事会于 年X月XX日收到董事/财务总监 递交的辞职报告

13、。该辞职董事/财务总监持有公司股份 股，占公司股本的 。 辞职后不再担当其他职务。(二)辞职缘由个人缘由二、上述人员的辞职对公司产生的影响(一)对公司董事会成员人数的影响辞职未导致公司董事会成员人数低于法定最低人数。女士辞职导致公司董事会成员人员低于法定最低人数。为不影响公司董事会的正常工作，依据公司法、公司章程有关规定，女士的辞职将在本公司股东大会选举出新任董事后生效。在新任董事就任前，女士仍将根据相关规定履行董事职责。(二)对公司生产、经营上的影响 1、女士在职期间担当公司董事职务，其离职对公司日常经营公告编号： 2 / 2 活动未产生任何不利影响。公司诚心感谢女士在任职期间为公司所做出的贡献。 2、女士在职期间担当公司财务总监职务，其离职对公司日常经营活动未产生任何不利影响，公司将根据规定尽快完成财务总监的聘任。公司诚心感谢女士在任职期间为公司所做出的贡献。三、备查文件(一)女士的辞职报告(二)女士的辞职报告股份有限公司X年X月X日